正社員の施工管理求人

＼創業100年企業で「元請け」案件を指揮する／ マンション・オフィスビルの建築施工管理 ✅ 2級施工管があればOK（1級取得を全力応援） ✅ 昭和の「温かさ」× 令和の「効率化」 ✅ 30歳で年収600万円を目指せる給与水準（30代は1級必須） ✅ 定着率抜群。長く働ける「大阪の老舗」 ✅ IT化推進中。無駄な残業をカット 「20代のうちに、元請けとしてもっと大きな仕事がしたい」 「30代になり、経験に見合った給与とポジションが欲しい」 そんな想いを持つ、建築施工管理技士を募集します。 私たち森長工務店は、創業から100年以上の歴史を持つ老舗ゼネコンです。しかし、ただ古いだけの会社ではありません。 現在は「昭和の中小企業の温かさ（アットホーム・社員旅行）」と「令和のIT化（業務効率化・DX）」の良いとこ取りを進めている真っ最中です。 あなたにお任せするのは、数億円〜数十億円規模の「新築工事（マンション・オフィス・倉庫等）」の施工管理。 歴史ある企業の「次代のコアメンバー」として、裁量を持って現場を動かしてください。 【✨具体的な仕事内容】 元請けとしての、建築工事（RC造・S造等）の施工管理業務全般をお任せします。マンション、オフィスビル、倉庫など、地図に残る大型案件が中心です。 ・実行予算の管理 ・コスト管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社、設計事務所、施主との打ち合わせ ・若手メンバーの育成 ★現場の特徴 エリアは大阪を中心とした近畿圏がメイン。 新築のマンション、オフィスビル、倉庫など、地図に残る数億〜数十億規模の案件が中心です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「定着と育成」に自信あり 入社後は、勤続4年の採用担当を中心に、あなたのオンボーディングを全力でサポートします。「放置」は絶対にしません。中途入社者が馴染みやすい、のんびりとした温かい雰囲気が自慢です。 ✅ 効率的な「令和」の働き方 老舗ですが、ITツールを積極的に導入し、無駄な書類作成や移動時間を削減しています。「現場に出る時間が全て」という古い慣習を捨て、効率よく働き、しっかり稼ぐスタイルを確立しています。 ✅ 風通しの良い「昭和」の絆 社員旅行や社内イベントなど、社員同士の仲を深める文化も大切にしています。仕事は真剣に、オフは家族のように。そんなメリハリが心地よい環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは大正時代の創業以来、大阪の地で信頼を積み重ねてきました。 長年の実績から、民間工事の元請け案件が絶えず寄せられており、経営基盤は盤石です。 「古い会社は堅苦しいのでは？」と思われるかもしれませんが、今の森長工務店は変革期。 伝統の技術と、新しい働き方。その両方を手に入れられる環境です。

＼日本のインフラを支える、商社系ゼネコン／ リニア・トンネル・道路等の土木施工管理 ✅ ほぼ100%が官公庁・公共事業。不況に強い安定基盤 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ 商社機能を持ち、最新の土木機械・工法に強い ✅ 部長クラス採用で年収800万円到達可能 「リニアのような国家的プロジェクトに関わりたい」 「でも、家族と離れて暮らす金銭的負担がキツイ…」 「年齢的に、今の会社では先が見えてしまった」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」を募集します。 創業110年、産業機械の商社機能も併せ持つ「守谷商会」では、あなたのその「経験」と「資格」を最高待遇で迎えます。 【✨具体的な仕事内容】 あなたの経験に合わせ、即戦力（所長・監理技術者クラス）として現場をお任せします。 案件は「リニア中央新幹線トンネル工事」「NEXCO（高速道路）」「国交省管轄の河川・砂防・道路工事」など、スケールの大きな公共事業が中心です。 ・実行予算の策定・原価管理（利益確保の要として） ・発注者（官公庁・ゼネコン）との高度な折衝 ・工程の最適化、安全・品質 ・環境管理 ・若手社員への技術継承・育成 ※商社機能を持つため、ポンプや特殊建機などの調達力・知識力が違います。 ※PC業務や勤怠はシステム化済み。書類作成の負担軽減を進めています。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 「年齢」で技術を切り捨てない 55歳以下はもちろん、実力次第で60代も現役として活躍中。 直近では51歳の採用事例もあります。 「体が動く限り現場に出たい」という意欲を尊重します。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト）https://www.moriya-s.co.jp/

＼「地域の動脈をつくる」仕事に、誇りと安心を。技術者の最終着地点／ ✅ 技術士・RCCM資格者、募集！ ✅ 転勤なし！【岐阜本社】で腰を据える ✅ 年収1,000万円も可（経験・資格を正当評価） ✅ 国交省表彰多数！ 　　確かな技術力が自慢のプロ集団 ✅ カフェ風オフィス＆リモート相談可！ 「転勤ばかりで、家族を振り回したくない…」 「管理業務より、技術的な『設計』に没頭したい」 「地図に残る、人々の生活を支える道をつくりたい」 「年齢を重ねても、必要とされる技術者でありたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、当社の「道路設計・交通計画」。 ですが、私たちが一番大切にしているのは「技術」と同じくらい「対話」です。 あなたの豊富な経験と「誠実なコミュニケーション」で、発注者や地域の想いを形にし、安全で快適な交通インフラをつくる重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 道路設計のスペシャリスト（管理技術者）として、裁量を持って案件をお任せします。 新規路線の計画から、既存道路の渋滞対策・安全対策まで、社会貢献度の高い仕事です。 ・道路の概略設計、予備設計、詳細設計（線形検討など） ・交差点の計画・設計（渋滞解消、事故対策） ・舗装設計、道路付帯施設の設計 ・発注者（国交省、県 ・NEXCO等）との技術協議、提案 ・既設道路の維持修繕 ・長寿命化計画の策定 ※建設コンサルタントのため、現場常駐の施工管理はありません。 「計画・設計」の上流工程に専念できます。 ※国交省直轄のダイナミックなバイパス案件から、地域に密着した生活道路の整備まで幅広く携われます。 【✨大日コンサルタントのアピールポイント】 ✅ U・Iターン歓迎！ 「岐阜」で長く働く 転勤はありません。 岐阜本社を拠点に、腰を据えて働けます。 自社保有の保養所（ひるがの高原）などもあり、オフの時間も充実。 「都会の満員電車から解放され、豊かな自然の中で暮らしたい」という方に最適な環境です。 ✅ 技術好きが集まる「温かい」プロ集団 社内は「技術が好き」なメンバーばかり。 若手からベテランまで、役職に関係なくフラットに意見を交わす風土です（YouTubeでもその雰囲気が伝わります！）。 野球などの部活動やイベントも活発で、中途入社の方もすぐに馴染める「人間関係の良さ」が自慢です。 ✅ あなたの「資格」と「経験」を最大評価 技術士手当（月2万円）、RCCM手当（月5千円）を支給。 給与の上限も高く設定しており、部長・所長クラスでは年収1,000万円も目指せます。 「技術者が報われる会社」であることにこだわり、安定した黒字経営（10年以上！）で還元し続けています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、岐阜県トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。 「インフラ再生」と「地方創生」を掲げ、最新のDX技術（i-Construction）も積極的に導入。 「人を大切にする」社風のもと、社員が誇りを持って働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ YouTubeやInstagramもやっています！ 社内の雰囲気や「技術者のリアルな1日」も分かりますので、是非ご覧ください！ ○YouTube　 https://www.youtube.com/channel/UCqIvwT-FKzrMEwXIyxJwBqQ ○Instagram 　https://www.instagram.com/dainichi_consul/

＼社員が「天職だ」と思える会社、本気で目指してます／ ✅ 社長が社員にアイスを配る!? 　「人を大切にする」社風です ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 独自の「溶射技術」で安定基盤。 　　既存顧客へのルート営業 ✅ 給与明細は、社長が「お疲れ様」と直接手渡し！ 「今の会社、人間関係がギスギスしている…」 「残業ばかりで、家族との時間が取れない」 「会社の利益優先で、お客様や社員が大切にされていない気がする」 そんな想いを持つ、あなたを募集します。 お任せするのは、当社独自の技術（溶射）を提案する「ルート営業」。ですが、私たちが一番大切にしているのは「技術」の前に「人」です。あなたの「人柄」で、お客様や仲間との信頼を築く、非常に重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 既存のお客様（工場の生産設備保全担当の方など）を中心に、当社独自の表面加工技術（溶射）の提案営業をお願いします。 ■ 既存顧客へのルート営業（ノルマなし） お客様を定期的に訪問し、「設備の調子が悪い」「新規導入前にコーティングしたい」といった修理やニーズをヒアリングします。 ■ 技術・製造部門との連携 ヒアリングした内容をもとに、社内の技術担当者と「この納期なら可能か」「この仕様で対応できるか」などを相談。お客様に最適な提案（納期・コストなど）を行います。 ■ 各種事務作業 見積書の作成、納期の管理・調整など。 ■ 新規対応 既存顧客からのご紹介や、社長ブログを見たお客様からの反響対応が中心です。 ※ 手厚い研修制度で安心！ 入社後は、まず静岡本社で2～3週間の製造研修（技術・工程学習） → 配属先で先輩と営業同行（約3ヶ月） → 再度、静岡本社で製造研修（約3ヶ月）…と、じっくり学べる体制です。 【✨アピールポイント】 ✅ 社長が本気で「社員」を想う会社です 暑い日には全員にアイスを支給。お中元・お歳暮は社長も社員もくじ引きで山分け。誕生日には社長からメッセージ付きのケーキ。…これらは全て「社員とその家族を大切にしたい」という社長の想いから始まった、当社では当たり前の光景です。 ✅ 17時定時退社が基本！プライベートや家族との時間を大切にできます。「残業で稼ぎたい」という方には、正直なところ当社の環境は不向きかもしれません。 ✅ あなたの「人柄」が、最大の武器 私たちが採用で一番見ているのは「人柄」です。お客様や社内の仲間と誠実な関係を築けるのか。当社の「人を大切にする」経営理念に共感し、一緒に体現してくれる方を歓迎します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「溶射」という独自の表面加工技術で、モノづくりを支える安定企業です。 社長は「人を大切にするいい会社」を目指し、18年間、毎朝ブログを更新中。 中途入社の採用担当（浜島）も「こんなに社員想いの会社があるんだ」と入社後に実感しました。20代〜50代まで幅広い世代が、お互いを尊重し活躍している職場です。 「現場メシ」に出演しています。 YouTubeの動画もご覧ください！ https://x.gd/NtXJN

＼ 「ここで働けてよかった」と思える会社を、本気で目指しています。 ／ 1級建築施工管理技士・積極採用中！ 大規模案件に挑戦したい方、裁量を持って現場を動かしたい方歓迎！ 「経験を活かして、もっと大きな現場で勝負したい」 「周囲と協力しながら、落ち着いた環境で働きたい」 「年齢を理由に一線を退くつもりはない」 そんな想いを持つ技術者の方をお待ちしています。 青木あすなろ建設は、プライム上場グループの中核企業であり、安定基盤と技術力の両方を備えた総合建設会社です。 担当いただくのは、建築施工管理。 データセンター、物流倉庫、工場、オフィスビルなど、 “経験が活きるフィールド” が豊富にあります。 私たちが最も重視しているのは「誠実さ」と「前向きさ」。 施工管理は「人の仕事」。 あなたの豊富な経験と人柄で、現場をまとめていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 主に S造・RC造の建築工事 における、施工管理全般をお任せします。 施工計画の作成 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 協力会社との調整 発注者・設計者との打ち合わせ 図面・施工図の確認 現場代理人・所長としてのマネジメント（経験に応じて） 青木あすなろ建設では、書類・写真・提出物・請求関係の業務を事務/BPOが分担する体制を整えており、 現場は管理業務に集中できます。 【青木あすなろ建設の特徴・魅力】 ■ 大規模案件が多い データセンター、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、オフィスビルなど “規模の大きい仕事” が多数。 ■ 技術力・独自技術が強み 耐震技術（DRFダンパー）や水陸両用ブルドーザを活用した工法など独自の技術を持つ総合建設会社です。 ■ 安定した経営基盤 プライム上場グループ、無借金経営、自己資本比率が高い企業。安心して長期キャリアを築けます。 ■ 4週8休＋長期休暇＋移動休暇 働き方改革を進めており、現場の休みを確実に確保できる体制を推進中。 勤務地 青木あすなろ建設株式会社 東京建築本店または大阪建築本店が管轄する各作業所 東京：首都圏を中心に北海道〜中部（地域限定制度あり） 大阪：近畿圏を中心に中四国〜九州（地域限定制度あり） 給与 年収 550万円〜1,500万円（経験・役割により決定） 【モデル】 中堅クラス：550〜900万円 主任クラス：800～1200万円 所長クラス：900〜1,500万円 【手当】 通勤手当（全額） 家族手当（子1人7,000円） 借上社宅／社員寮あり 時間外手当 単身赴任手当 帰省旅費手当 資格手当 現場勤務手当 別居手当 独身者帰省旅費手当 勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分） 平均残業：30〜45時間／月 社会保険・福利厚生 各種保険完備 借上社宅・社員寮 家族手当 帰省旅費 福利厚生制度 資格取得支援 退職金制度 職場環境 落ち着いた、誠実な社員が多い会社です。 突発的な無理を強いられる風土ではなく、中途入社者も馴染みやすい環境です。 大型案件に挑戦したい技術者にとって、非常に働きやすい現場が揃っています。 試用期間 3ヶ月（条件変更なし） 選考プロセス 書類選考 　↓ 1次面接（オンライン） 　↓ 最終面接（対面） 　↓ 内定 現場環境、案件規模、年収など、気軽にご相談ください。 お気軽にご応募をお待ちしております！

＼未経験歓迎！学歴不問・「ガッツ」採用実施中／ リニア・トンネル・高速道路など、地図に残る仕事のプロへ。 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ スポーツ経験者歓迎！社長と一緒に走れる距離感 ✅ リニア中央新幹線やNEXCOなど国家プロジェクト多数 「どうせ働くなら、デカイものを作って自慢したい」 「勉強は苦手だけど、体力と根性には自信がある」 そんなあなたにこそ来てほしい。 創業110年、商社機能も持つ「守谷商会」なら、生活の心配ゼロで新しいスタートが切れます。 お任せするのは、土木工事現場（トンネル、橋、道路など）の「司令塔」候補。 今は知識がなくて当たり前。大切なのは、現場の職人さんと仲良くなるコミュニケーション力と、ちょっとやそっとじゃへこたれない「ガッツ」です。 【✨具体的な仕事内容】 先輩社員のアシスタントとして、トンネル、高速道路、河川改修などの土木現場に入ります。まずは現場の「流れ」を知ることからスタートしましょう。 いきなり「監督」なんて無理なので、まずは「サポート役」から。 ・現場の写真撮影（工事の証拠写真を撮る重要な仕事です） ・安全確認（ヘルメットや職人さんの体調確認） ・スケジュール管理のサポート ・書類作成の補助 ※いきなり一人にはしません。面倒見の良い先輩がイチから教えます。 ※現場へは直行直帰が基本。「会社に戻ってダラダラ残業」はありません。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト） https://www.moriya-s.co.jp/

。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅賞与実績7.0ヶ月分！ ✅土日祝休みの完全週休二日制 ✅国交省案件が8割で閉所を徹底 ✅独身寮（月1万円/家具家電付） ✅年収900万円以上も可能な評価制度 ✅直行直帰OK＆車両手当充実 ✅離職率わずか7％（新卒3年以内） 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「公共工事の経験を活かして、 もっと稼ぎたい」 「土日は休んで、子供と遊びたい」 「転勤のない地元で腰を据えたい」 そんな悩みをお持ちの、 1級施工管理技士の方を募集します。 創業75年超、 群馬県館林市に根差す河本工業。 「技術」はもちろんですが、 私たちが何より大切にしているのは 「人（社員とその家族）」です。 ✨具体的な仕事内容 群馬・埼玉・栃木エリアにて、 土木工事の施工管理（現場代理人）を お任せします。 ●主な案件 河川改修、道路造成、インフラ整備などの 公共工事。 ※約8割が国土交通省の案件です。 ※案件規模は2億～4億円程度が中心。 ✅工程・原価・品質・安全・環境の 　 5大管理、発注者対応など。 ※国交省の「週休2日工事」が 　スタンダード。 土日は原則現場が閉所となるため、 しっかりと体を休められます。 ※書類作成等の事務作業も、 DX活用で効率化を進めています。 ✨圧倒的な高待遇 「社員の幸せ」を第一に掲げる社長の 方針で、賞与は年2回・計7.0ヶ月分 （昨年度実績）を支給。 40代で年収650万円はもちろん、 管理職クラスでは1000万円も視野に 入ります。 ✨「土日休み」が叶う現場環境 公共工事メインのため、 無理な工期設定がありません。 特に土木部門は土日の休みが定着しており、 プライベートとの両立が可能です。 「家族との時間が増えた」と 喜ぶ転職者が多数！ ✨独身寮完備！家具家電付きで1万円 遠方からの入社も歓迎しており、 月額1万円で利用できる独身寮を用意。 家具や家電も備え付けのため、 スムーズに新生活をスタートできます。 生活コストを抑えながら、 しっかりと稼げる環境を用意し、 あなたの挑戦をバックアップします。 ✨直行直帰OK！充実の車両手当 現場への移動負担を軽減するため、 直行直帰を推奨しています。 自家用車を使用する場合は、 月3万円の車両手当に加え、 ガソリン代も全額支給。 現場仕事の機動力を確保しつつ、 プライベートな時間も大切にできる 効率的な働き方を推進しています。 ✨「人」を大切にする健康経営 経済産業省の「健康経営優良法人」 認定企業です。有給取得の推奨や、 ストレスのない職場づくりに注力。 「くるみん認定」も取得しており、 子育て世代の定着率も高い環境です。 ✨私たちの会社について 創業75年以上の歴史を持つ 総合建設会社です。 建築・土木・鉄道・住宅と多角的に事業を 展開し、経営基盤は盤石。 東武鉄道様との長年のお取引や、 官公庁からの優良工事表彰など、 確かな技術力も自慢です。

＼社長の「社員を勝たせたい」という想い／ 利益還元型の新しい建設会社づくり ✅ 未経験から日給13,000円〜スタート ✅ 明確なインセンティブ制度（粗利還元）あり ✅ 残業ほぼなし ✅ 将来の管理職・役員候補募集 ✅ 借上げ社宅制度あり（自己負担3〜4万円程度） 「現場仕事は好きだけど、将来の収入が不安」 「会社が儲かっているのか分からないし、給料も上がらない」 そんな建設業の"当たり前"に、私たちは疑問を持っています。 だからこそ、株式会社香では、社長自らが先頭に立って「社員が納得して稼げる仕組み」を作り上げています。 お任せするのは解体工事の現場作業ですが、期待しているのは将来の「幹部候補」としての活躍です。 現在8名の少数精鋭ですが、「10年以内にしっかりとした組織を作る」という目標に向け、制度改革の真っ最中。あなたの「こうしたい」「もっと稼ぎたい」という声が、そのまま会社の新しいルールになります。 【✨具体的な仕事内容】 木造・鉄骨・RC造など、建物の解体工事全般をお任せします。 現在は店舗やオフィスの「改修工事（内装解体）」が中心。 3〜5名のチーム制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリアステップ＞ 現場作業: 重機の操作や解体の手順を覚えます。 現場管理: スケジュール管理や安全管理を学びます。 幹部・役員: 経営視点を持ち、組織運営に関わります。 ※現場は愛知県を中心とした東海3県です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「インセンティブ」で利益を正当に還元 「頑張った分だけ稼げる」を口約束にしません。現場管理ができるようになると、案件の**「粗利の数%」**をインセンティブとして還元する仕組みを導入・運用しています。 「現場の利益がいくらで、自分の取り分がいくらか」がガラス張りなので、モチベーション高く働けます。管理職クラスでは月収50万円以上も現実的です。 ✅ 社長が「社員ファースト」で制度を開発中 「家族ができたから給料を上げたい」「遠方から引っ越してきたい」…そんな社員の相談から、新しい制度が次々と生まれています。 残業削減への取り組みや、家賃補助（借上げ社宅）などはその一例。社長との距離が近いからこそ、あなたの人生設計に合わせた働き方を一緒に考えられます。 ✅ 将来の不安を払拭する「10年ビジョン」 社長の浅野は40代。「自分が現場に出られなくなっても、社員が安心して働ける会社にしたい」という強い想いがあります。 だからこそ、今入社してくれるあなたには、将来会社の核となって活躍してほしいと考えています。未経験からでも、数年後には会社を動かす側になれるチャンスがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社香は、愛知県あま市を拠点とする総合解体工事業です。 「解体」はただ壊すだけでなく、新しい未来を創るための第一歩。 現在、組織拡大に向けた過渡期にあり、古い慣習にとらわれない柔軟な会社づくりを進めています。 「20代・30代で役員を目指したい」 「家族との時間を守りながら、収入も諦めたくない」 そんな欲張りな目標も、ここなら叶えられます。 まずは社長とざっくばらんにお話ししましょう。あなたの本音を聞かせてください。 ▼会社の雰囲気はこちらからご覧ください！ Instagram（公式） https://www.instagram.com/kaori_co.ltd/ Instagram（サブ・日常） https://www.instagram.com/kaori.ama/

＼2030年 売上100億目標／ 上場を目指す急成長企業で、未経験からキャリアを築く！ ✅ 未経験歓迎！ ✅ 年間休日125日 ✅ 残業月平均10時間程度＆フレックス制（所定7時間） ✅ アパート、住宅、施設など多様な案件でスキルアップ ✅ 富山発の事業会社。全国展開・上場を目指す成長フェーズ 「イチから専門スキルを身につけたい」 「会社の成長をダイレクトに感じながら、自分も成長したい」 「社員ことを考えてくれる会社で、長く活躍したい」 そんな想いを持つ、意欲ある方を募集します。あなたにお任せするのは、富山エリアの施工管理業務。まずは先輩のサポートからスタート。富山から全国へ拡大を続ける成長企業 で、イチから本物のスキルを身につけませんか。 【✨具体的な仕事内容】 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、新築工事（注文住宅、アパートが中心）における施工管理業務を学んでいただきます。安全管理、品質管理、工程管理、予算管理など、現場がスムーズに進むための重要な役割を少しずつお任せします。 ■担当案件 当社の原点である注文住宅や、需要が拡大しているアパート案件を中心に 、店舗、高齢者施設、ボルダリング施設など、多様な建築物を手掛けています 。 ■主な業務（まずはサポートから） ・現場の写真撮影や進捗確認を通じて、施工管理の基本を身につけます ・材料の手配や仕様確認など、現場がスムーズに進むための準備・調整 ・図面や報告書の作成補助、データ整理などの事務サポート ・職人さんや協力会社との打ち合わせに同席し、現場の流れを学びます ※入社後はOJT研修を通じて、安全・品質・工程管理などの知識を一つずつ習得。 将来的には現場をまとめる「現場監督」へステップアップできます。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験からでも安心のスタート環境 入社後は、経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導します。まずは簡単なサポート業務からお任せし、徐々に専門知識やスキルを身につけられる環境です。あなたの成長をしっかり評価し、給与や待遇で還元します。 ✅ メリハリのある働き方を実現（年間休日125日） 。さらに「フレックスタイム制（所定7時間労働）」の導入により、効率的な業務体制を構築しています。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く活躍していただけるように環境を整えております。 ✅ 急成長企業で、多様なキャリアを築く 当社は2030年の売上100億円を目指す急成長フェーズの事業会社です。アパートだけでなく、注文住宅、店舗、施設など、幅広い案件を手掛けているため、スキルの幅を広げられます 。将来的には、現場のプロフェッショナルとしてだけでなく、エリアマネージャーや会社の仕組みづくり（経営・運営）に関わるポジションへのステップアップも可能です。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅宇佐美グループの安定基盤×実力主義 ✅年間休日120日（完全週休2日） ✅年功序列撤廃！実力をダイレクト評価 ✅借上社宅制度あり ✅ Instagramで分かる温かい社風 　 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「安定した環境で、 　　　　　もっと裁量を持って働きたい」 「年功序列で頭打ちになる 　　　　　　給与体系から抜け出したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な 「施工管理技士」を募集します。 私たち大村技建は、 エネルギーインフラ大手 「宇佐美グループ」の建設部門として、 50年以上の歴史を持つ企業です。 現在は「次の売上20億円増」を目指す 変革期にあり、組織の中核を担って いただける方を求めています。 あなたのミッションは、 現場代理人（所長クラス）として、 品質・工程だけでなく「原価管理」まで 一貫してコントロールすること。 分業制で一部分しか触れない環境とは 異なり、現場のすべてを掌握できる 面白さがあります。 ✨具体的な仕事内容 愛知県名古屋市を中心としたエリアにて、 建築工事の施工管理をお任せします。 ●分譲マンション （RC造／40戸前後／工期1年半程度） ●ガソリンスタンド （S造／宇佐美グループ案件） ●その他 （病院、倉庫、商業施設など） ※現場規模により3～4名 （工事長・主任・係員）のチーム制を敷き、 一人に負担が偏らない体制を強化 しています。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月 　まずは当社の流れを把握。 　チームの一員として、現場の空気に慣れる 　ことからスタート。 ●入社3ヶ月 　得意な分野から担当。 　実力を認められれば、早期に所長 　（代理人）として現場を任せます。 ●入社1年後 　担当現場の原価管理で成果を出し、 　賞与や昇給にダイレクトに反映される喜び 　を実感。 「前職より稼げている」 　という確信を胸に、次なる大規模案件へ。 ✨「稼げる」実力主義 旧来の年功序列を撤廃。年齢に関わらず、 現場への貢献度やスキルを正当に 評価します。実際に30代で 年収600～700万円を実現している社員も 在籍しています。 ✨手厚い生活サポート 転居を伴う方には「借上社宅制度」を ご用意。最大7年間、家賃の約7割を会社が 負担します。U・Iターンも歓迎です。 ✨真面目で温かいカルチャー 「真摯・前進・共感」をバリューに掲げ、 真面目に実直に仕事に取り組む社員が多い のが特徴。Instagramでは、そんな社員 たちの飾らない日常を発信しています。 ✨活躍中のメンバー 30代〜50代など幅広い世代が活躍中！ 「前の会社ではポストが詰まっていたが、 ここでは入社すぐに所長を任せてもらえた」 という声も。 所長の中には 「みんなのお父さん」のような 面倒見の良いベテランもおり、 若手の育成にも力を入れています。 ✨私たちの会社について 創業50年。8年前に「宇佐美グループ」に 参画し、第2創業期とも言える成長フェーズ を迎えました。グループからの安定的な SS工事受注（売上の約半分）という強固な 地盤がありながら、現在はデザイン性の 高い分譲マンション実績も急増中。 「安定」と「挑戦」の両方がある環境で、 これからの大村技建を 一緒に創り上げていきませんか？ ▼現場の雰囲気は 　Instagramをご覧ください！ https://www.instagram.com/oomuragiken_recruit/

■ 仕事内容 ビル全体の 運営管理（マネジメント） を担うポジションです。 設備管理（点検・修理を自分で行う仕事）とは異なり、 清掃・設備・警備・空調など、協力会社をマネジメントする役割になります。 ＜業務内容＞ 協力会社（清掃、設備、空調、警備）の選定・発注・進捗管理 現場巡回（点検作業ではなく“管理レベルのチェック） 修繕工事・更新工事の計画立案・見積精査 管理組合・オーナー・テナントとの折衝 緊急時の一次対応（専門業者を手配） 建物の長期修繕計画の作成 契約管理・レポート作成 自分で工具を持つ仕事ではなく、プロを束ねる仕事です。 調整力・折衝力・管理能力が非常に重視されます。 ■ このポジションに向いている人 職人気質ではなく管理・調整・折衝が得意なタイプ。 退職理由の典型も想定していた設備管理と違ったというズレ。 ■ 同社の強み ✔ 清水建設グループの元請けBM ・元請けとして大規模物件の運営管理を担える ・安定した顧客基盤、長期案件多数 ・グループの技術・ノウハウを活かせる ✔ 働きやすさ ・残業20h以下 ・年休124日 ✔ マネジメント能力が磨かれる 協力会社を束ねる 管理組合／オーナーとの折衝 年次修繕計画・運営管理 ■ 応募条件 【必須】 大卒以上 以下いずれかの資格 第三種電気主任技術者 ビル管理技術者（建築物環境衛生管理技術者） 電気工事士（2種以上） ※資格が1つあれば応募対象 【歓迎】 設備管理／BM／不動産管理／PM経験者 施工管理またはサービスエンジニア経験 折衝・調整業務の経験（営業／管理部門など）

＼「数字」で会社を強くする、財務のスペシャリスト／ 財務経理責任者（課長・部長候補／CFO候補） ✅ 日商簿記1級必須・建設業界経験を高く評価 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 財務戦略・資金調達にも携わる経営幹部候補 ✅ 転勤なし。川越本社での勤務 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） 「単なる帳簿付けではなく、財務戦略から経営に関わりたい」 「急成長する企業の資金繰りや管理会計を、構築したい」 そんな高度なスキルと意欲を持つ、 日商簿記1級ホルダー・建設業経理のプロフェッショナルをお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、急激な成長フェーズにあります。 売上規模が拡大する中で、より強固な財務基盤と、精度の高い管理会計が必要です。 今回募集するのは、経理部門を統括し、財務戦略を担う責任者です。 あなたのミッションは、正確な決算業務はもちろんのこと、 建設業特有の会計処理（工事進行基準など）を適正に管理し、 銀行交渉や資金調達を通じて、会社の成長資金を確保することです。 【✨具体的な仕事内容】 財務経理部門の責任者として、プレイングマネージャー業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・建設業会計（工事進行基準、未成工事支出金等の管理） ・資金繰り管理、銀行融資の交渉・調達戦略 ・管理会計（予実管理、部門別損益の分析・報告） ・税理士、会計士対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務フローの改善 ※経営会議での数値報告や、財務視点からの経営アドバイスも期待しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 日商簿記1級を正当に評価 難関資格である「日商簿記1級」に見合う待遇をご用意します。 利益が出れば賞与（年3回）で還元。 バックオフィスであっても、会社の利益貢献度は営業と同等に評価されます。 ✅ 経営の中枢へ 社長や役員と直接対話し、会社の舵取りに関わります。 「この事業にはこれだけ投資できる」 「キャッシュフローを改善するためにこうしよう」 といった提案が、ダイレクトに会社の動きを変えていきます。 ✅ 建設業経理のスペシャリストとして JV（共同企業体）の会計処理や建設業特有の税務など、 あなたの専門知識がフルに活きる環境です。 急成長企業ならではのダイナミックな財務業務を経験できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 会社のお金の流れを誰よりも理解し、守り、増やす役割を担うあなたには、 それ相応のポジションと報酬で応えます。

経験者は年収UP。 “現場で生きる力”を、本気で育てる会社。 ◆募集背景 建設需要の増加（再開発／インフラ更新／公共工事）に伴い、 全国のプロジェクト数が年々拡大。 日研トータルソーシングでは、「未経験の育成」と「経験者への待遇改善」を両立する組織づくりを進めており、増員募集を実施。 ◆募集職種 建築・土木・設備いずれかの施工管理 （建築施工管理／土木施工管理／設備施工管理／安全管理／品質管理） ◆仕事内容 ▼1．現場マネジメント（メイン業務） 工程管理 施工スケジュール作成 職人さん手配・発注 進捗確認（毎朝のKY／朝礼参加） 品質管理 図面通りに施工されているかの確認 写真撮影・記録 品質検査の立会い 安全管理 安全パトロール 危険予知活動（KY） 現場ルールの徹底 ▼2．書類作成（未経験が最初に任される領域） 安全書類（施工体制台帳等）の作成 写真管理（Box・OneDriveなどクラウド管理） 報告書・検査書類・工程表の作成 → Excel・Wordが使えれば問題なし。未経験はここから段階的に成長。 ▼3．施主・ゼネコンとの折衝（経験者） 打ち合わせ（週間／月間） 工程調整 コスト管理（見積作成・変更対応） サブコンとの調整業務 ▼4．扱う建物・プロジェクト例 マンション・ホテル 商業施設・物流倉庫 工場・病院・学校等の公共施設 道路・橋梁・トンネル プラント・設備工事 案件は全国に数千件。未経験は小さめ現場から、経験者は希望案件へ。 ■1日のスケジュール（経験者） 8:00　朝礼・工程確認 9:00　協力会社と打ち合わせ 10:00　品質確認・検査立会い 12:00　休憩 13:00　工程調整・発注業務 15:00　報告書・各種管理データ更新 17:00〜　現場状況に応じて退勤

＼手に職をつけて一生モノのプロへ！／ ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅多様な現場でスキルを磨ける環境 ✅安定月給＋賞与！ 　 資格取得でさらなる収入アップも ✅残業ほぼゼロ！20代～30代活躍中！ ✅社長との距離が近いフラットな社風 ✅都内中心！転勤なし・直行直帰OK ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「毎日同じ作業の繰り返しで 飽きてしまった」 「もっと幅広いスキルを身につけたい」 「怖い職人さんがいる現場はもう嫌だ」 「プライベートも充実させながら、 長く働きたい」 そんな想いを持つ、向上心のある 「あなた」を募集します。 お任せするのは、建物に命（電気）を 吹き込む「電気工事士」。 私たちが一番大切にしているのは 技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「チームワーク」と 「プロとしての振る舞い」で、 仲間と共に素晴らしい現場を 作り上げてください！ ✨具体的な仕事内容 現場ごとにレベルアップ！ 電気のプロフェッショナルへ。 マンション、オフィスビル、工場、 商業施設など、私たちが手がける現場は 多種多様です。 「配線」「照明」 「コンセント」「防災設備」など、 現場が変われば学ぶことも変わります。 一つひとつの現場を経験するごとに、 確実にスキルアップできる環境です。 ✅STEP1：正確な作業で現場を支える ●器具の取付・接続: 　照明器具やコンセント、スイッチなどを 　図面通りに取り付けます。 ●配線作業 　建物の壁や天井の裏に、 　電気を通すケーブルを敷設します。 ●防災設備の設置 　いざという時に命を守る、 　火災報知器などの設置、接続を行います。 ✅STEP2：図面を読み解き、流れを作る ●施工図の理解 　CADで描かれた施工図（設計図）を 　読み解き、「どこにどう配線するか」を 　理解して作業を進めます。 ●現場対応力 現場の状況は刻一刻と変化します。 チームで声を掛け合い、スムーズに 工事が進むよう柔軟に対応してください。 ✅STEP3：さらなる高みへ ●上位資格への挑戦 　実務経験を積みながら、 　「第一種電気工事士」や「施工管理技士」 　の取得を目指せます。 　（費用は会社が全額負担！） ●キャリアアップ 　将来的には現場のリーダー（職長）を 　目指すことも、施工管理へ 　キャリアチェンジすることも可能です。 ※「チームプレー」が当社の特徴。 　 20代～30代の社員が中心となり、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 あなたの成長を全力でバックアップします。 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 竹田電設のアピールポイント ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨「残業ほぼゼロ」は本当です 「建設業＝長時間労働」の常識を覆します。 17:30の定時にはピタッと帰り、 休日はしっかり休む。 オンとオフのメリハリがあるからこそ、 仕事に集中でき、高いパフォーマンスを 発揮できます。 ✨スキルをお金で評価します あなたの頑張りを安売りさせません。 経験や能力を考慮した給与設定に加え、 資格取得支援制度も充実。 スキルが上がれば、給与も上がる。 「手に職をつけて、豊かになる」を 実現できる環境です。 ✨「礼儀・礼節」を重んじる、 　　　　　　　　　　　気持ちの良い社風 社員60名以上、20代～30代が中心。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、 強制参加の空気はありません。 でも、社長の誕生日を祝ったり、 沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」 なファミリー感があります。 ✨私たちの会社について 私たちは、板橋区を拠点に創業から 10年以上、堅実な成長を続ける 電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」 を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、 誇りを持って働ける 「新しい建設業のカタチ」を 本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの 様子も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅創業90年超の安定基盤！ ✅前職給与保証・経験考慮 ✅官公庁・大規模案件の「所長」 　 として裁量を発揮 ✅「実力主義」×「あたたかい社風」 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅面接・選考のスピード対応に自信あり ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「今の会社では、資格を取っても 　　　　　　　給与の伸びしろがない」 「年功序列で、実力を正当に 　　　　　　　　評価してもらえない」 「現場の裁量を任され、 もっと大きなプロジェクトを回したい」 そんな想いを持つ、 施工管理技士（有資格者）の方を 募集します。 私たち城口研究所は、 1928年の創業以来、 電気・空調衛生設備工事の プロフェッショナルとして、 官公庁案件や教育施設、 オフィスビルなど数多くの実績を 積み上げてきました。 無借金経営を続ける強固な 財務基盤のもと、次の100年を 見据えて組織を強化しています。 あなたのこれまでの現場経験と資格を、 当社で最大限に活かしませんか？ ✨具体的な仕事内容 電気設備または空調・給排水衛生設備の 施工管理業務をお任せします。 即戦力の所長（現場代理人）として、 施工計画の策定から竣工まで、 プロジェクト全体をリードして いただきます。 ※現場は都内および近郊が中心です。 ※電気、空調、給排水など、 　専門分野（管工事または電気工事）の 　案件をお任せします。 ✅実行予算の管理 ✅コスト管理 ✅工程管理、安全管理、品質管理の徹底 ✅施主、設計事務所、協力会社との折衝 ✅定例会議 ✅経験の浅いメンバーの指導・育成 　（無資格・未経験者）　 ✨有資格者には高待遇で応えます 「経験者は600〜1000万円」のレンジを 用意。創業90年超の老舗ですが、 給与体系は「実力主義」です。 年齢や社歴に関わらず、 現場を納める力や利益管理能力を ダイレクトに評価し、年収に反映させます。 ✨ 意思決定の速さと、あたたかい社風 先輩社員（小関さん）も語る 「採用連絡の速さと雰囲気の良さ」は、 入社後も変わりません。 現場の声が通りやすく、決裁スピードも 速いため、ストレスなく業務に 集中できる環境です。 ✨ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）を基本とし、 しっかり休める環境づくりを進めています。 また、会員制リゾート施設 （箱根・熱海など）の利用も可能で、 オフの時間も充実させられます。 ✨プロフェッショナルが集う場所 現場を知り尽くしたベテランも多く 在籍しており、技術的な相談が しやすい環境です。 また、形式的な会議を減らし、 現場への負担を減らす取り組みも 行っています。 「あたたかさ」と「プロ意識」が 共存する、働きやすい職場です。 ✨私たちの会社について 「誠実と技術」 これが株式会社城口研究所 の社是です。 戦後の復興期から 現代に至るまで、社会インフラを 支え続けてきた技術者集団です。 ＜事業内容】＞ ◆電気設備工事（強電・弱電） ◆空調・給排水衛生設備工事 ◆情報通信設備工事 ◆リニューアル工事 現在、技術継承のため、 今後の組織を支えるメンバーの育成に 注力しており、あなたには プレイングマネージャー としての活躍も期待しています。