仕事内容
＼日本のインフラを支える、商社系ゼネコン／ リニア・トンネル・道路等の土木施工管理
✅ ほぼ100%が官公庁・公共事業。不況に強い安定基盤
✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜）
✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス
✅ 商社機能を持ち、最新の土木機械・工法に強い
✅ 部長クラス採用で年収800万円到達可能
「リニアのような国家的プロジェクトに関わりたい」
「でも、家族と離れて暮らす金銭的負担がキツイ…」
「年齢的に、今の会社では先が見えてしまった」
そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」を募集します。
創業110年、産業機械の商社機能も併せ持つ「守谷商会」では、あなたのその「経験」と「資格」を最高待遇で迎えます。
【✨具体的な仕事内容】
あなたの経験に合わせ、即戦力（所長・監理技術者クラス）として現場をお任せします。
案件は「リニア中央新幹線トンネル工事」「NEXCO（高速道路）」「国交省管轄の河川・砂防・道路工事」など、スケールの大きな公共事業が中心です。
・実行予算の策定・原価管理（利益確保の要として）
・発注者（官公庁・ゼネコン）との高度な折衝
・工程の最適化、安全・品質
・環境管理
・若手社員への技術継承・育成
※商社機能を持つため、ポンプや特殊建機などの調達力・知識力が違います。
※PC業務や勤怠はシステム化済み。書類作成の負担軽減を進めています。
【✨アピールポイント】
✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。
例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。
さらに地域手当（月4万円程度）も支給。
✅ 「年齢」で技術を切り捨てない 55歳以下はもちろん、実力次第で60代も現役として活躍中。
直近では51歳の採用事例もあります。
「体が動く限り現場に出たい」という意欲を尊重します。
✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」
単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。
✅ スポーツを通じたコミュニケーション！
社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。
「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。
＼✨私たちの会社について✨／
私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。
土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。
2026年度で創業110周年。
歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。
▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！
公式サイト）https://www.moriya-s.co.jp/
