正社員の施工管理求人

＼「数字」で会社を強くする、財務のスペシャリスト／ 財務経理責任者（課長・部長候補／CFO候補） ✅ 日商簿記1級必須・建設業界経験を高く評価 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 財務戦略・資金調達にも携わる経営幹部候補 ✅ 転勤なし。川越本社での勤務 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） 「単なる帳簿付けではなく、財務戦略から経営に関わりたい」 「急成長する企業の資金繰りや管理会計を、構築したい」 そんな高度なスキルと意欲を持つ、 日商簿記1級ホルダー・建設業経理のプロフェッショナルをお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、急激な成長フェーズにあります。 売上規模が拡大する中で、より強固な財務基盤と、精度の高い管理会計が必要です。 今回募集するのは、経理部門を統括し、財務戦略を担う責任者です。 あなたのミッションは、正確な決算業務はもちろんのこと、 建設業特有の会計処理（工事進行基準など）を適正に管理し、 銀行交渉や資金調達を通じて、会社の成長資金を確保することです。 【✨具体的な仕事内容】 財務経理部門の責任者として、プレイングマネージャー業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・建設業会計（工事進行基準、未成工事支出金等の管理） ・資金繰り管理、銀行融資の交渉・調達戦略 ・管理会計（予実管理、部門別損益の分析・報告） ・税理士、会計士対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務フローの改善 ※経営会議での数値報告や、財務視点からの経営アドバイスも期待しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 日商簿記1級を正当に評価 難関資格である「日商簿記1級」に見合う待遇をご用意します。 利益が出れば賞与（年3回）で還元。 バックオフィスであっても、会社の利益貢献度は営業と同等に評価されます。 ✅ 経営の中枢へ 社長や役員と直接対話し、会社の舵取りに関わります。 「この事業にはこれだけ投資できる」 「キャッシュフローを改善するためにこうしよう」 といった提案が、ダイレクトに会社の動きを変えていきます。 ✅ 建設業経理のスペシャリストとして JV（共同企業体）の会計処理や建設業特有の税務など、 あなたの専門知識がフルに活きる環境です。 急成長企業ならではのダイナミックな財務業務を経験できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 会社のお金の流れを誰よりも理解し、守り、増やす役割を担うあなたには、 それ相応のポジションと報酬で応えます。

経験者は年収UP。 “現場で生きる力”を、本気で育てる会社。 ◆募集背景 建設需要の増加（再開発／インフラ更新／公共工事）に伴い、 全国のプロジェクト数が年々拡大。 日研トータルソーシングでは、「未経験の育成」と「経験者への待遇改善」を両立する組織づくりを進めており、増員募集を実施。 ◆募集職種 建築・土木・設備いずれかの施工管理 （建築施工管理／土木施工管理／設備施工管理／安全管理／品質管理） ◆仕事内容 ▼1．現場マネジメント（メイン業務） 工程管理 施工スケジュール作成 職人さん手配・発注 進捗確認（毎朝のKY／朝礼参加） 品質管理 図面通りに施工されているかの確認 写真撮影・記録 品質検査の立会い 安全管理 安全パトロール 危険予知活動（KY） 現場ルールの徹底 ▼2．書類作成（未経験が最初に任される領域） 安全書類（施工体制台帳等）の作成 写真管理（Box・OneDriveなどクラウド管理） 報告書・検査書類・工程表の作成 → Excel・Wordが使えれば問題なし。未経験はここから段階的に成長。 ▼3．施主・ゼネコンとの折衝（経験者） 打ち合わせ（週間／月間） 工程調整 コスト管理（見積作成・変更対応） サブコンとの調整業務 ▼4．扱う建物・プロジェクト例 マンション・ホテル 商業施設・物流倉庫 工場・病院・学校等の公共施設 道路・橋梁・トンネル プラント・設備工事 案件は全国に数千件。未経験は小さめ現場から、経験者は希望案件へ。 ■1日のスケジュール（経験者） 8:00　朝礼・工程確認 9:00　協力会社と打ち合わせ 10:00　品質確認・検査立会い 12:00　休憩 13:00　工程調整・発注業務 15:00　報告書・各種管理データ更新 17:00〜　現場状況に応じて退勤

＼手に職をつけて一生モノのプロへ！／ ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅多様な現場でスキルを磨ける環境 ✅安定月給＋賞与！ 　 資格取得でさらなる収入アップも ✅残業ほぼゼロ！20代～30代活躍中！ ✅社長との距離が近いフラットな社風 ✅都内中心！転勤なし・直行直帰OK ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「毎日同じ作業の繰り返しで 飽きてしまった」 「もっと幅広いスキルを身につけたい」 「怖い職人さんがいる現場はもう嫌だ」 「プライベートも充実させながら、 長く働きたい」 そんな想いを持つ、向上心のある 「あなた」を募集します。 お任せするのは、建物に命（電気）を 吹き込む「電気工事士」。 私たちが一番大切にしているのは 技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「チームワーク」と 「プロとしての振る舞い」で、 仲間と共に素晴らしい現場を 作り上げてください！ ✨具体的な仕事内容 現場ごとにレベルアップ！ 電気のプロフェッショナルへ。 マンション、オフィスビル、工場、 商業施設など、私たちが手がける現場は 多種多様です。 「配線」「照明」 「コンセント」「防災設備」など、 現場が変われば学ぶことも変わります。 一つひとつの現場を経験するごとに、 確実にスキルアップできる環境です。 ✅STEP1：正確な作業で現場を支える ●器具の取付・接続: 　照明器具やコンセント、スイッチなどを 　図面通りに取り付けます。 ●配線作業 　建物の壁や天井の裏に、 　電気を通すケーブルを敷設します。 ●防災設備の設置 　いざという時に命を守る、 　火災報知器などの設置、接続を行います。 ✅STEP2：図面を読み解き、流れを作る ●施工図の理解 　CADで描かれた施工図（設計図）を 　読み解き、「どこにどう配線するか」を 　理解して作業を進めます。 ●現場対応力 現場の状況は刻一刻と変化します。 チームで声を掛け合い、スムーズに 工事が進むよう柔軟に対応してください。 ✅STEP3：さらなる高みへ ●上位資格への挑戦 　実務経験を積みながら、 　「第一種電気工事士」や「施工管理技士」 　の取得を目指せます。 　（費用は会社が全額負担！） ●キャリアアップ 　将来的には現場のリーダー（職長）を 　目指すことも、施工管理へ 　キャリアチェンジすることも可能です。 ※「チームプレー」が当社の特徴。 　 20代～30代の社員が中心となり、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 あなたの成長を全力でバックアップします。 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 竹田電設のアピールポイント ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨「残業ほぼゼロ」は本当です 「建設業＝長時間労働」の常識を覆します。 17:30の定時にはピタッと帰り、 休日はしっかり休む。 オンとオフのメリハリがあるからこそ、 仕事に集中でき、高いパフォーマンスを 発揮できます。 ✨スキルをお金で評価します あなたの頑張りを安売りさせません。 経験や能力を考慮した給与設定に加え、 資格取得支援制度も充実。 スキルが上がれば、給与も上がる。 「手に職をつけて、豊かになる」を 実現できる環境です。 ✨「礼儀・礼節」を重んじる、 　　　　　　　　　　　気持ちの良い社風 社員60名以上、20代～30代が中心。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、 強制参加の空気はありません。 でも、社長の誕生日を祝ったり、 沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」 なファミリー感があります。 ✨私たちの会社について 私たちは、板橋区を拠点に創業から 10年以上、堅実な成長を続ける 電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」 を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、 誇りを持って働ける 「新しい建設業のカタチ」を 本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの 様子も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅創業90年超の安定基盤！ ✅前職給与保証・経験考慮 ✅官公庁・大規模案件の「所長」 　 として裁量を発揮 ✅「実力主義」×「あたたかい社風」 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅面接・選考のスピード対応に自信あり ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「今の会社では、資格を取っても 　　　　　　　給与の伸びしろがない」 「年功序列で、実力を正当に 　　　　　　　　評価してもらえない」 「現場の裁量を任され、 もっと大きなプロジェクトを回したい」 そんな想いを持つ、 施工管理技士（有資格者）の方を 募集します。 私たち城口研究所は、 1928年の創業以来、 電気・空調衛生設備工事の プロフェッショナルとして、 官公庁案件や教育施設、 オフィスビルなど数多くの実績を 積み上げてきました。 無借金経営を続ける強固な 財務基盤のもと、次の100年を 見据えて組織を強化しています。 あなたのこれまでの現場経験と資格を、 当社で最大限に活かしませんか？ ✨具体的な仕事内容 電気設備または空調・給排水衛生設備の 施工管理業務をお任せします。 即戦力の所長（現場代理人）として、 施工計画の策定から竣工まで、 プロジェクト全体をリードして いただきます。 ※現場は都内および近郊が中心です。 ※電気、空調、給排水など、 　専門分野（管工事または電気工事）の 　案件をお任せします。 ✅実行予算の管理 ✅コスト管理 ✅工程管理、安全管理、品質管理の徹底 ✅施主、設計事務所、協力会社との折衝 ✅定例会議 ✅経験の浅いメンバーの指導・育成 　（無資格・未経験者）　 ✨有資格者には高待遇で応えます 「経験者は600〜1000万円」のレンジを 用意。創業90年超の老舗ですが、 給与体系は「実力主義」です。 年齢や社歴に関わらず、 現場を納める力や利益管理能力を ダイレクトに評価し、年収に反映させます。 ✨ 意思決定の速さと、あたたかい社風 先輩社員（小関さん）も語る 「採用連絡の速さと雰囲気の良さ」は、 入社後も変わりません。 現場の声が通りやすく、決裁スピードも 速いため、ストレスなく業務に 集中できる環境です。 ✨ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）を基本とし、 しっかり休める環境づくりを進めています。 また、会員制リゾート施設 （箱根・熱海など）の利用も可能で、 オフの時間も充実させられます。 ✨プロフェッショナルが集う場所 現場を知り尽くしたベテランも多く 在籍しており、技術的な相談が しやすい環境です。 また、形式的な会議を減らし、 現場への負担を減らす取り組みも 行っています。 「あたたかさ」と「プロ意識」が 共存する、働きやすい職場です。 ✨私たちの会社について 「誠実と技術」 これが株式会社城口研究所 の社是です。 戦後の復興期から 現代に至るまで、社会インフラを 支え続けてきた技術者集団です。 ＜事業内容】＞ ◆電気設備工事（強電・弱電） ◆空調・給排水衛生設備工事 ◆情報通信設備工事 ◆リニューアル工事 現在、技術継承のため、 今後の組織を支えるメンバーの育成に 注力しており、あなたには プレイングマネージャー としての活躍も期待しています。

＼年間休日123日！公共工事が主体。安定性を求める土木施工管理技士へ／ ✅ 年間休日123日！ ✅ 公共工事がメインで安定した業務量！ ✅ 健康経営優良法人認定の働きやすさ！ ✅ UIターン歓迎！ 「資格と経験を活かし、安定した環境で働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、ダムや河川、道路など社会インフラに関わる土木工事の施工管理です。 当社の土木案件は公共工事が中心。 あなたの経験と誠実な人柄で、安全かつ質の高い「まちづくり」「ものづくり」を推進してください。 【✨具体的な仕事内容】 ＼現場代理人として、公共工事に裁量を持って参画！／ まずは、あなたの経験とスキルに応じた土木工事の現場をお任せします。 ＜ステップ1：現場代理人としての業務推進＞ 土木工事全般の施工管理業務（ダム、河川、道路など）。 主要な案件は、公共工事が中心。 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった管理業務。 ＜ステップ2：関係各所との調整＞ 協力業者や発注者（国交省など）との打ち合わせ・折衝。 公共工事の経験を活かし、スムーズなコミュニケーションで現場をまとめます。 ＜ステップ3：自己成長の継続＞ 資格取得支援制度を活用し、新たな知識や技術を習得。 職種ごとのキャリアプランが明確で、ライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。 【✨株式会社ヤマウラのアピールポイント】 ✅ 抜群の働きやすさ: 年間休日123日、プライベートも充実！ ✅ 高待遇と安定性: 東証プライム上場で安定基盤。賞与年3回（6ヶ月分の実績あり！） ✅ U・Iターン歓迎: 長く定着しやすい環境です。 ＼私たちの会社について／ 私たちは、長野県を拠点に建設事業・エンジニアリング事業・開発事業を手がける総合企業です。 「まちづくり」と「ものづくり」を通して、地域社会の未来を創造しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Instagramもやっています！ 社内の雰囲気も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Instagram: https://www.instagram.com/yamaura_recruit/

＼「地図に残る仕事」に、人間らしい働き方を。技術者としての第2章、岐阜で始めませんか／ ✅ 技術士・RCCM資格者、急募！ ✅ 年収1,000万円も目指せる！（資格・経験を正当評価） ✅ 国交省表彰の常連企業！技術力で勝負できる ✅ 転勤なし！【岐阜本社勤務】 　　U・Iターン歓迎、リモートワーク相談可 ✅ カフェのような新オフィス＆最新DX設備完備！ 「転勤続きで、家族との時間が取れない…」 「大手で管理業務ばかり。もっと技術提案にこだわりたい」 「ギスギスした人間関係より、チームで成果を喜びたい」 「都会の喧騒を離れ、豊かな環境で腰を据えたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、社会インフラの要である「橋梁設計」。 ですが、私たちが一番大切にしているのは「技術」と同じくらい「対話」です。 国土交通省などのお客様、そして社内の若手メンバー。 あなたの確かな技術と「誠実なコミュニケーション」で、チームを導いてくださることを期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 橋梁設計のスペシャリスト（管理技術者・照査技術者候補）として、裁量を持って案件をお任せします。 ※当社は建設コンサルタントのため、現場常駐の施工管理はありません。「設計・計画」に集中できる環境です。 ・橋梁の予備設計、詳細設計（新設・補修・耐震補強など） ・発注者（国交省・自治体）との打ち合わせ、技術提案 ・構造解析、図面作成、数量計算のチェック ・若手技術者の指導、育成 ※国土交通省からの受注が多く、技術力が試される難易度の高い案件や、後世に残るビッグプロジェクトに関わるチャンスが豊富です。 ※デスクワークが中心ですが、現地踏査などで現場の空気を感じる機会もあります。 【✨大日コンサルタントのアピールポイント】 ✅ 「技術屋」として尊敬される環境 国土交通省からの表彰実績は多数。 「言われた通りに図面を引く」のではなく、プロとして技術提案を行い、それが評価される風土です。 技術士手当（月2万円）など、資格への敬意も給与でしっかり示します。 ✅ 成果重視の柔軟な働き方（リモート可） 「週〇日出社」とガチガチに縛るのではなく、業務状況に応じてリモートワークも活用可能です（ハイブリッド型）。 「家族と夕食を食べる」「週末は地元の自然でリフレッシュする」。 そんな当たり前の幸せを、岐阜で叶えてください。 ✅ 若手が育つ、風通しの良いチーム YouTubeでも発信していますが、当社は若手とベテランの距離が非常に近いです。 厳しい反省会の裏にも「育てたい」という愛があります。 あなたが培ってきた技術を、素直で意欲ある次世代へ継承してください。 私たちはそれを全力でバックアップします。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、岐阜県トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。 創業以来、10年以上黒字経営を継続中。 「インフラ再生」と「地方創生」を掲げ、AIやドローンなどの最新技術（i-Construction）も積極的に導入。 安定基盤の上で、常に新しいことに挑戦し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ YouTubeやInstagramもやっています！ 「橋の設計者の1日」や「オフィスの雰囲気」が分かりますので、是非ご覧ください！ ○YouTube https://www.youtube.com/channel/UCqIvwT-FKzrMEwXIyxJwBqQ ○Instagram https://www.instagram.com/dainichi_consul/

＼1.2級資格を正当評価！／ 多様な働き方を尊重する文化で、次世代リーダーへ！ ✅資格保持者、年収1000万円クラスの役職も！ ✅ 経験者優遇 月給 30 万円〜 の好待遇! ✅ 年間休日120日！ ✅ 資格取得費用は会社が全額負担！ ✅ 育児休業取得実績あり。多様な働き方を尊重する職場！ 「これまでの一級資格と豊富な経験を、安定した環境で最大限に活かしたい」 「ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場で働きたい」 そんな想いを持つ、一級建築施工管理技士の方を募集します。 あなたにお任せするのは、岐阜の地域インフラを支える建築工事の施工管理。 安定基盤のもと、あなたのスキルを活かして、弊社の将来を担う中核メンバーとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 あなたの建築施工管理技士の資格と豊富な経験を最大限に尊重し、建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 即戦力として、現場代理人、または複数の現場を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ 担当案件 工場などの大型案件の現場責任者としてのマネジメント業務が中心です。 担当案件は多岐にわたりますが、あなたの経験やスキルに応じて、適切な規模の現場からスタートしていただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験と資格を正当評価！キャリアパスが明確 あなたの建築施工管理技士としての価値を、給与や待遇で正当に評価し還元します。 将来的には、管理職や次世代のリーダーとしてのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ✅ 充実した休日と福利厚生で長く活躍 年間休日120日（日曜、祝日、夏季、年末年始休暇含む）を確保。 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 また、資格取得費用は会社が全額負担するなど、あなたの継続的なスキルアップと安心をサポートします。 【✨入社後の流れ】 まずは弊社のルールや仕事の進め方について共有させていただきます。 その後、すぐにあなたの能力に見合った規模の現場から即戦力としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは、中核メンバーとして、弊社の将来を担うリーダーを目指していただきます。 【✨弊社について】 私たちは、岐阜県岐阜市に本社を置く地域密着型の総合建設会社です。 創業以来、堅実な経営のもと、建築・土木工事を通じて地域のインフラ整備に貢献してきました。 社員一人ひとりの多様性を尊重し、誰もが働きがいを感じられる職場づくりを目指しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境で、あなたの力を発揮してください。

＼月収80万円も可！残業ほぼゼロで働く「大人の施工管理」／ ✅ 経験者・即戦力採用！あなたの実力を正当評価 ✅ 月給40万円～80万円！業界屈指の高待遇でスタート ✅ 週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅ 20代～30代活躍中！社長との距離が近いフラットな社風 ✅ 現場は都内中心！転勤なし・直行直帰OK 「稼ぎたいけど、休みも欲しい」 「今の会社、残業ばかりで疲弊している」 「もっと裁量を持って、自由に現場を回したい」 「家族や趣味の時間も大切にしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場の全てを指揮する「現場代理人」。 私たちが一番大切にしているのは技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「これまでの経験」と「プロとしての振る舞い」で、社長の右腕として現場を進行してください！ 【✨具体的な仕事内容】 ＼裁量権を持って、現場をコントロールする／ 今回は「即戦力」としての採用です。細かい指示出しはしません。「品質管理」「工程管理」「安全管理」など、現場全体の管理をお任せします。 現場はマンション、オフィスビル、工場、商業施設などが中心。あなたの得意なやり方で、現場を「自分の色」に染めてください。 ＜STEP1：現場の司令塔として計画する＞ ・協力業者様とのお打合せ: 職人さんや協力会社と密に連携を取り、スムーズな工事の流れを作ります。 ・書類作成: 施工計画書や報告書など、各種書類の作成・管理を行います。 ・材料の発注・原価管理: 必要な資材の拾い出しから発注、コスト管理まで、数字への意識を持って取り組んでください。 ＜STEP2：現場を動かし、品質を守る＞ ・工程管理: スケジュール通りに工事が進むよう、進捗を厳しく、かつ柔軟に管理します。 ・品質管理・安全管理: 図面通りに施工されているかのチェックや、職人さんが安全に働ける環境づくりを徹底します。あなたの目が、建物のクオリティを決めます。 ＜STEP3：さらなる高みへ＞ ・大規模案件への挑戦: 工期2年程度の大型現場も多数。腰を据えて一つの作品を作り上げる達成感を味わってください。 ・待遇への還元: 現場での成果は、給与や賞与でしっかり還元します。「稼げる施工管理」を体現してください。 ※「社長直下の裁量権」が当社の特徴。面倒な社内政治はありません。現場での判断を尊重します。 プロとしてのあなたをリスペクトし、全力でバックアップします。 【✨竹田電設のアピールポイント】 ✅ 「残業ほぼゼロ」は本当です 「建設業＝長時間労働」の常識を覆します。 17:30の定時にはピタッと帰り、土日はしっかり休む。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事に集中でき、高いパフォーマンスを発揮できます。 ✅ 経験をお金で評価します（月40～80万円） あなたの経験を安売りさせません。 前職の給与やスキルを考慮し、月給40万円以上をお約束。最高月収80万円も夢ではありません。「しっかり稼いで、しっかり休む」を実現できる環境です。 ✅ 「礼儀・礼節」を重んじる、気持ちの良い社風 社員60名以上、幅広い年代活躍中。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、強制参加の空気はありません。でも、社長の誕生日を祝ったり、沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」なファミリー感があります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、板橋区を拠点に創業から10年以上、堅実な成長を続ける電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、誇りを持って働ける「新しい建設業のカタチ」を本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの様子も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

未経験から国家資格。経験者は年収UP。 “現場で生きる力”を、本気で育てる会社。 ◆募集背景 建設需要の増加（再開発／インフラ更新／公共工事）に伴い、 全国のプロジェクト数が年々拡大。 日研トータルソーシングでは、「未経験の育成」と「経験者への待遇改善」を両立する組織づくりを進めており、増員募集を実施。 ◆募集職種 建築・土木・設備いずれかの施工管理 （建築施工管理／土木施工管理／設備施工管理／安全管理／品質管理） ◆仕事内容 ▼1．現場マネジメント（メイン業務） 工程管理 施工スケジュール作成 職人さん手配・発注 進捗確認（毎朝のKY／朝礼参加） 品質管理 図面通りに施工されているかの確認 写真撮影・記録 品質検査の立会い 安全管理 安全パトロール 危険予知活動（KY） 現場ルールの徹底 ▼2．書類作成（未経験が最初に任される領域） 安全書類（施工体制台帳等）の作成 写真管理（Box・OneDriveなどクラウド管理） 報告書・検査書類・工程表の作成 → Excel・Wordが使えれば問題なし。未経験はここから段階的に成長。 ▼3．施主・ゼネコンとの折衝（経験者） 打ち合わせ（週間／月間） 工程調整 コスト管理（見積作成・変更対応） サブコンとの調整業務 ▼4．扱う建物・プロジェクト例 マンション・ホテル 商業施設・物流倉庫 工場・病院・学校等の公共施設 道路・橋梁・トンネル プラント・設備工事 案件は全国に数千件。未経験は小さめ現場から、経験者は希望案件へ。 ◆1日の流れ（未経験／経験者） 【未経験の1日】 8:00　朝礼参加・安全確認 9:00　写真撮影・資料整理 10:00　先輩立会いのもと巡回 12:00　昼休憩 13:00　図面チェック補助 15:00　書類作成（安全書類・工程表） 17:00　退勤（残業ほぼなし or 1h程度）

＼「図面」や「技術」に触れるオフィスワーク／ 専門スキルを身につけ、プロを支える仕事。 ✅ 事務職でも「利益還元」の対象（賞与年3回） ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ CAD操作など、一生モノのスキルが習得可能 ✅ 残業少なめ・土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 奨学金代理返済制度あり 「普通の事務職では物足りない、手に職をつけたい」 「建築やインテリアには興味があるけれど、現場に出るのはちょっと…」 そんな方に最適なのが、当社の「技術・設計事務」です。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を手掛ける成長企業。 今回募集するのは、設計図の作成補助や、 技術資料の作成を行うサポートスタッフです。 あなたのミッションは、最前線で働く「設計士」や「技術者」がスムーズに仕事ができるよう、 バックオフィスから支えること。 未経験からでも、CAD（図面作成ソフト）の使い方や建築知識をイチから学べる環境です。 【✨具体的な仕事内容】 技術部・設計部のアシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・CADソフトを使用した図面の修正・トレース（AutoCAD・Jw_cad等） ・工事に必要な申請書類、技術資料の作成・ファイリング ・電話応対、来客対応などの一般事務 ・設計担当者のスケジュール管理サポート ※最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタート。 徐々に図面の修正など、専門的な業務を覚えていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇」 「会社が大きくなれば、その分社員に還元する」のが当社のスタンス。 事務職であっても、利益が出れば賞与もしっかり支給します。 ✅ 働きやすい環境 基本的にカレンダー通りの土日祝休み。 残業も月20時間程度と少なめです。 プライベートを大切にしながら、安定した環境で長く働けます。 ✅ 川越で腰を据えて働く 都内の案件が増えていますが、あなたの勤務地は川越本社。 転勤はありません。 「地元で働きたい」「通勤ラッシュを避けたい」という方にぴったりです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「利益は社員に分配する」 この方針は、営業や施工管理だけでなく、 内勤スタッフにも適用されます。 会社を裏方から支えてくれる事務スタッフがいるからこそ、 現場は安心して工事に集中できる。 私たちはそう考えています。

＼自社ブランドの施工管理／ 平均年齢32歳の急成長チームが、あなたの「いぶし銀な技術」を求めています。 ✅ 年間休日130日 ✅ 元工務店経営者・小規模ゼネコン出身者が「即戦力」として活躍中 ✅ 自社ブランド「trias」 　　都心×デザインに特化した高い商品力 　→新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 【募集背景：若手の「熱意」を、あなたの「技術」で支えてほしい】 私たち株式会社diffは、デザイナーズマンション「trias」を手がけるデベロッパー兼ゼネコンです。 今、私たちのチームには「元・営業職」や「未経験から飛び込んできた若手」が増えています。 例えば、社員のH.S（HPにインタビュー掲載中）。 彼はもともと異業界の営業マンでした。「数字を追うだけの仕事ではなく、人生を変える住まいを自分の手でつくりたい」。そんな熱い想いだけで、未経験から施工管理の世界に飛び込んできました。 彼らには「良いものをつくりたい」という強い情熱があります。 しかし、正直に言えば「現場の場数」と「技術的な引き出し」が足りません。 「図面通りにいかない時、どう納めるか」 「職人さんの顔色を見て、どう動かすか」 教科書には載っていない、あなたが長年現場で培ってきた『泥臭い現場の知恵』を、彼らは喉から手が出るほど求めています。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。 「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のリーダー（所長）としての役割です。 ・実行予算の策定・コスト管理 ・工程・品質・安全の総合管理 ・協力業者や施主（自社開発部門）との折衝・調整 ・チーム（主任・技術者）の指導・育成 ※ご経験に基づき、入社直後から大きな裁量を持って業務をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程。 しっかりと休みを取ることは、良い仕事をするための「義務」だと考えています。家族との時間や、趣味の時間を大切にしながら働いてください。 ✅ 年功序列ではなく「技術尊重」のフラットな社風 平均年齢は32歳と若い組織ですが、「ベテランの知見」に対するリスペクトは非常に強いです。 若手はあなたを「先生」として頼りにします。堅苦しい上下関係ではなく、互いの強みを認め合う風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。

＼旭川に根差す安定企業グループ／ 年間休日120日！【点検技術者】を経験者待遇でお迎えします ✅ あなたの経験を正当に評価 ✅ 年間休日120日（完全週休二日制）でプライベートも充実 ✅ 安定の東海産業グループ（退職金制度あり） ✅ 1級・2級土木施工管理技士、コンクリート診断士歓迎 「これまでの経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 「土木施工管理の経験を、違う分野（点検・調査）で活かしたい」 「休みがしっかり取れる会社で、キャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な方を募集します。 あなたにお任せするのは、橋やトンネルの安全を守る技術スタッフ。未経験から育った若手も多い当社で、これまでの経験を活かし、地域のインフラを守るプロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 ＼即戦力として、点検・調査の最前線をお任せします／ あなたの豊富なご経験や保有資格（土木施工管理技士、コンクリート診断士など）を活かし、北海道内を中心としたコンクリート構造物（橋、トンネル等）の「点検・調査」業務のリーダー候補として、現場の管理や後輩指導をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・構造物の点検・調査業務 ・補修設計のための詳細調査 ・調査計画の策定、報告書の作成・とりまとめ ・発注者との折衝 ・後輩技術者（未経験スタートの社員が多い）への技術指導・OJT ＜入社後のステップ＞ まずは当社の点検手法やルールに慣れていただくところからスタートしますが、あなたのスキルや経験に応じて、早い段階からチームのリーダーや責任あるポジション（主任・係長）をお任せします。 これまでのご経験（施工管理経験も含む）を最大限に評価しますので、安心してキャリアを活かせる環境です。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験とスキルは給与でしっかり還元します あなたの経験やスキル、保有資格を最大限に評価し、給与に反映します。賞与は年3回（5月・7月・12月）支給。あなたの頑張りをしっかり還元する体制が整っています。 ✅ 年間休日120日！しっかり休める環境 建設業界では珍しい「年間休日120日」を実現。日曜・祝日のほか、会社カレンダーに基づき完全週休二日制です。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ✅ 充実した福利厚生・手当 退職金制度：長く安心して働ける基盤があります。 通勤手当：会社規定に基づき支給します。 ✅ 安定したグループ経営基盤 土木建設業、運輸業、生コン製造などを手がける「東海産業グループ」の一員です。安定した経営基盤があるため、安心して長くキャリアを築けます。 ✅ 社長が38歳！風通しの良い職場 社長が若く、社員との距離が近いのが特徴。「こういう調査手法はどうか」「キャリアアップしたい」といった相談も気軽にできる、風通しの良い職場づくりを目指しています。 【✨入社後の流れ】 私たちはあなたのこれまでの経験とスキルを最大限に尊重します。 即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。まずは当社のルールや点検手法に慣れていただき、スキルや経験に応じて早い段階から主任・係長といった責任あるポジションをお任せします。 ＜安心のフォロー体制＞ 「定期面談」を実施。あなたのこれまでのキャリアや今後の目標を共有し、会社としてどうステップアップを支援できるかを一緒に考えていきます。 将来的には、課長・部長といった幹部候補としての活躍も期待しています。 【✨弊社について】 私たちは、北海道旭川市を拠点に、コンクリート構造物のメンテナンス（点検・調査）を手がけています。社会インフラの高齢化が進む中、橋やトンネルの安全を守るため、北海道の厳しい環境下で培った高い技術力を提供しています。 「東海産業グループ」の一員として安定した基盤を持ち、社長（38歳）を中心に風通しの良い職場づくりを進めています。社員の8割が未経験からスタートしているため、あなたの豊富な経験や知識を、ぜひ若手への指導にも活かしてください。

＼「人」の面から会社を大きくする／ 労務・採用の実務経験者募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 労務管理から採用活動まで幅広く経験できる ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」 「急成長している会社で、採用活動を通じて組織作りに関わりたい」 そんな意欲を持つ、労務・人事の実務経験者（若手・中堅層）を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長中。 社員数が増え続ける今、 社内制度を整える「労務」と、新しい仲間を集める「採用」の重要性が増しています。 今回募集するのは、総務・人事チームの一員として実務を担ってくれるメンバーです。 あなたのミッションは、 社員が安心して働ける環境を整えること（労務）、 そして会社の未来を作る人材を採用すること（採用）。 将来的には人事部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 人事労務チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●労務業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続き、社員情報管理 ・福利厚生の運用、管理 ●採用業務 ・新卒、中途採用の応募者対応（日程調整、メール対応） ・求人媒体の管理、運用 ・会社説明会、面接の運営サポート ・内定者フォロー ※まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇・高還元」 「利益は社員に分配する」方針は、バックオフィスも例外ではありません。 住宅手当（一律3万）や食事手当（一律1万）に加え、 業績に応じた賞与（年3回）で、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ✅ 採用業務でスキルアップ 単なる事務処理だけでなく、 「どんな人が会社に合うか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考える採用業務にも携われます。 会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ✅ ワークライフバランス 土日祝休みで、残業も少なめ。 プライベートの時間も大切にできます。 また、奨学金代理返済制度など、若手の生活を支える福利厚生も充実しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 これから入社するあなたも、その「分配」を受ける大切な仲間。 そして、新しい仲間を連れてくる重要な役割を担います。 あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

＼2030年 売上100億目標／ 上場を目指す急成長企業で、経験を活かしキャリアアップ！ ✅ 年間休日125日 ✅ 残業月平均10時間程度＆フレックス制（所定7時間） ✅ アパート、住宅、施設など多様な案件でスキルアップ ✅ 富山発の事業会社。全国展開・上場を目指す成長フェーズ 「培った経験を、さらに上のステージで活かしたい」 「会社の成長をダイレクトに感じながら、自分も成長したい」 そんな想いを持つ、意欲ある若手経験者を募集します。あなたにお任せするのは、富山エリアの施工管理業務。富山から全国へ拡大を続ける成長企業で、ワンランク上のスキルとキャリアを身につけませんか。 【✨具体的な仕事内容】 これまでのご経験を活かし、新築工事（注文住宅、アパートが中心）における施工管理業務をお任せします。安全管理、品質管理、工程管理、予算管理など、現場がスムーズに進むための重要な役割を担っていただきます。 ■担当案件 当社の原点である注文住宅や、需要が拡大しているアパート案件を中心に、店舗、高齢者施設、ボルダリング施設など、多様な建築物を手掛けています 。 ■主な業務 ・新築工事の現場をまとめるサポート兼マネジメント業務 ・工程やスケジュールの調整、資材の手配、職人さんとの打ち合わせなど ・「現場をスムーズに動かす」ための段取り全般 ・資格はなくても、経験を活かして活躍できる環境をご用意 【✨アピールポイント】 ✅ 経験を活かし、さらに成長できる環境 あなたの経験をしっかり評価します。入社後はOJTで当社のやり方を学んでいただきながら、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。資格取得支援もあり、働きながら一級・二級施工管理技士を目指せる環境です。 ✅ 業界でも高水準の「年間休日125日」を実現。さらに「フレックスタイム制（所定7時間労働）」の導入により、効率的な業務体制を構築しています。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く活躍していただけるように環境を整えております。 ✅ 急成長企業で、多様なキャリアを築く 当社は2030年の売上100億円を目指す急成長フェーズの事業会社です。アパートだけでなく、注文住宅、店舗、施設など、幅広い案件を手掛けているため、スキルの幅を広げられます 。将来的には、現場のプロフェッショナルとしてだけでなく、エリアマネージャーや会社の仕組みづくり（経営・運営）に関わるポジションへのステップアップも可能です。

仕事内容 ＼「社員が天職だ」と思える会社、本気で目指してます／ 未経験から“街づくりのプロ”へ。施工管理アシスタント、大募集！ 20代〜30代の若手活躍中 社会人未経験・第二新卒、大歓迎！ スポーツ経験者・体育会系も活躍！ U・Iターン歓迎！全国に勤務地あり！ 「そろそろ手に職をつけたい」 「今のままだと将来が不安」 「人間関係に疲れた…環境を変えて頑張りたい」 「自分に“武器”が欲しい」 そんな想いを持つ、未経験の「あなた」を募集します。 お任せするのは、当社の 「施工管理アシスタント」。 とはいえ、私たちが最も大切にしているのは“経験”よりも “人”。 あなたの素直さ・前向きさこそが、一番の武器になります。 【具体的な仕事内容】 まずはアシスタント業務からスタートし、 建設プロジェクトを支える仕事をお任せします。 工事のスケジュール管理 進捗・安全・品質のチェック 現場写真の撮影 資材の発注・管理 図面のチェック・簡単な修正（CAD） 協力会社とのやり取り 報告書作成 など 未経験から始めた社員が、3ヶ月〜半年で現場の中心メンバーとして成長しています。 将来的には国家資格（施工管理技士）を取得し、プロジェクトを率いる存在へ。 【アーキジャパンのアピールポイント】 ■ “建設業界の予備校” — 未経験でも安心な研修制度 入社後は、基礎研修 + “現場イメージ研修”、さらに 50種類以上のオンラインコンテンツ で、建設の知識・安全教育・ビジネススキルまで学べます。 しかも、資格取得サポートがあり、 １級／２級建築施工管理技士、 土木・電気・管工事・造園など、幅広い施工管理資格を目指せます。 株式会社 アーキ・ジャパン | 建設に特化した人材サービス企業 ■ 一人ひとりに寄り添う手厚いサポート体制 専属のキャリアサポーター(CS)が付き、配属後も月１回以上の現場訪問や1on1でのフォローアップ。現場での不安や悩みをしっかりケアします。 株式会社 アーキ・ジャパン | 建設に特化した人材サービス企業 キャリアアップや資格取得の相談、勤務管理（残業抑制など）、職場との調整などもサポート対象です。 ■ 多種多様なプロジェクト経験 & ネクストキャリアが可能 大手ゼネコン〜中堅まで、全国約2,100社以上と取引、4,000件以上のプロジェクト実績あり。商業施設・マンション・土木・プラントなど、幅広い案件に携われます。 “派遣の施工管理技士”としてスタート → 将来は正社員化、さらには大規模プロジェクトやマネジメント職への道も。キャリアパスは豊富です。 ■ 安心できる生活設計 & 福利厚生 年間休日120日、安定した勤務体制。 株式会社 アーキ・ジャパン | 建設に特化した人材サービス企業 資格取得支援、福利厚生、手当、バックアップ体制など、「一生モノのキャリア」と「安定した生活」を両立できる環境です。