労務人事

仕事内容

＼「人」の面から会社を大きくする／ 労務・採用の実務経験者募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 労務管理から採用活動まで幅広く経験できる ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」 「急成長している会社で、採用活動を通じて組織作りに関わりたい」 そんな意欲を持つ、労務・人事の実務経験者（若手・中堅層）を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長中。 社員数が増え続ける今、 社内制度を整える「労務」と、新しい仲間を集める「採用」の重要性が増しています。 今回募集するのは、総務・人事チームの一員として実務を担ってくれるメンバーです。 あなたのミッションは、 社員が安心して働ける環境を整えること（労務）、 そして会社の未来を作る人材を採用すること（採用）。 将来的には人事部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 人事労務チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●労務業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続き、社員情報管理 ・福利厚生の運用、管理 ●採用業務 ・新卒、中途採用の応募者対応（日程調整、メール対応） ・求人媒体の管理、運用 ・会社説明会、面接の運営サポート ・内定者フォロー ※まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇・高還元」 「利益は社員に分配する」方針は、バックオフィスも例外ではありません。 住宅手当（一律3万）や食事手当（一律1万）に加え、 業績に応じた賞与（年3回）で、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ✅ 採用業務でスキルアップ 単なる事務処理だけでなく、 「どんな人が会社に合うか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考える採用業務にも携われます。 会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ✅ ワークライフバランス 土日祝休みで、残業も少なめ。 プライベートの時間も大切にできます。 また、奨学金代理返済制度など、若手の生活を支える福利厚生も充実しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 これから入社するあなたも、その「分配」を受ける大切な仲間。 そして、新しい仲間を連れてくる重要な役割を担います。 あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

応募条件

募集要項

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