正社員の施工管理求人

＼創業75年以上・名証メイン上場の老舗ゼネコン／ 街のランドマークを生み出す「建築設計（意匠・構造・設備）」 ✅ 年休124日（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり ✅ 設計施工一貫体制で「自分の図面」がカタチになる喜び ✅ 1級資格取得で「報奨金50万円」支給 ✅ 残業抑制・転勤なし（本社勤務）で腰を据えて働ける 「現場の声を聞きながら、より良い設計を追求したい」 「安定企業で、ワークライフバランスを整えたい」 「分業ではなく、基本設計から監理まで幅広く携わりたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「建築設計のプロフェッショナル」を募集します。 お任せするのは、マンション、学校、病院、オフィスビル、工場など、多種多様な建築物の設計業務。 当社は設計部門と施工部門を自社内に持ち、スムーズな連携と高品質なモノづくりを実現しています。今回は、案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。 あなたのミッションは、意匠・構造・設備の各専門性を活かし、施主様の想いを形にすること。 設計施工一貫体制だからこそ、施工現場からのフィードバックを直接受けられ、設計者としてのスキルを飛躍的に高められる環境です。 【✨具体的な仕事内容】 5億円～50億円規模の建築プロジェクトにおける設計業務をお任せします。 ご経験や希望に応じ、「意匠」「構造」「設備」いずれかの担当として配属します。 ＜対象案件＞ マンション、集合住宅、オフィスビル、医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、倉庫など（S造、RC造、SRC造） ＜担当業務＞ ・現地調査、施主様との打ち合わせ ・基本計画、基本設計、実施設計の作成 ・確認申請業務 ・積算部門や施工現場との調整 ・工事監理（設計監理） ※BIMの導入など、最新技術の活用にも積極的です。 ※転勤は当面想定しておらず、名古屋本社で腰を据えて働けます。 【✨アピールポイント】 ✅ 設計施工一貫体制ならではのやりがい 「図面を描いて終わり」ではありません。社内の施工部隊と密に連携するため、現場のリアルな声を聞きながら設計品質を高められます。自分が設計した建物が地図に残る喜びは格別です。 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う場合、家賃・光熱費・家電（リース）を会社が負担します。 自己負担額は【20代：1万円／30代：2万円／40代以降：3万円】のみ。 生活コストを抑えながら、安定した資産形成が可能です。 ✅ 頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給（管理職採用除く）。さらに、一級建築士や構造・設備設計一級建築士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 建築事業では「徳倉建設一級建築士事務所」として、機能性・快適性・デザイン性を兼ね備えた提案を行い、数多くの実績を積み重ねてきました。 近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制（月45時間以内を徹底）や、DXによる業務効率化など、クリエイティブな業務に集中できる環境づくりに本気で取り組んでいます。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅月給35万円以上！経験を正当に評価 ✅大手ゼネコンの一次請けで安定 ✅平均勤続20年！抜群の定着率 ✅月平均10時間程度を実現！ ✅創業70年超・広島の街をつくる ✅とび・鉄筋・型枠の3工種を 自社で完結できる強み 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「現場の職人として腕を磨いてきたが、 　　　　　　次は管理する側へ回りたい」 「経験を活かして 　　　　　　　長く働けるポジションへ」 そんな想いを持つ、鉄筋工事の実務経験者 （5年以上）を募集します。 お任せするのは、広島県内の大型建設現場 における鉄筋工事の施工管理。 そして将来的には部署をまとめる「管理者」 としての活躍を期待しています。 私たちは70年以上の歴史を持ちますが、 決して古臭い会社ではありません。 ベテランが若手を守り、 技術を継承する温かいチームです。 あなたのミッションは、 現場の職人さんたちが安全かつスムーズに 動けるよう段取りを組み、 品質と工程を管理すること。 職人経験があるあなただからこそ、 現場の気持ちがわかるはずです。 ✨具体的な仕事内容 マンション、ビル、学校、病院など、 RC造・S造建築物の「骨組み」となる 鉄筋工事の管理業務全般をお任せします。 まずは現場の代理人として経験を積み、 ゆくゆくは工事部全体のマネジメントや 若手育成にも携わっていただきます。 ✅現場の工程管理 ✅安全管理 ✅品質管理 ✅協力会社（職人さん）への指示出し、調整 ✅ゼネコン担当者との打ち合わせ ✅実行予算の管理 　（管理者候補として徐々に担当） ✨仕事のやりがいと得られる未来 広島のランドマークとなる大型案件に 携わることで、地図に残る仕事を手がける 大きな達成感があります。 一次請けという立場から、 ゼネコンと直接交渉する 「対等なパートナー」としての 市場価値が手に入ります。 将来的には、現場管理のみならず 部署を動かす管理者として、 経営に近い視点でキャリアを 構築していくことが可能です。 ✨一緒に働くメンバー 10年、20年と長く活躍する ベテラン社員が多く在籍しています。 しっかりと技術と言葉で教える文化が あります。 ✨驚異の平均勤続20年 「笑顔は幸せから」がモットー。 「人が辞めない」ことこそが、 働きやすさの何よりの証明です。 無理な働き方をさせず、 一人ひとりのライフステージに 合わせたサポートを実施。 長く腰を据えて働けるからこそ、 深い技術の継承が可能になり、 高品質な施工に繋がっています。 ✨大手ゼネコンからの厚い信頼 創業70年以上の歴史の中で、大手ゼネコン との強固なネットワークを築いています。 一次請けとして直接案件を受注している ため、収益構造が非常に安定しており、 景気に左右されにくい強固な経営基盤を 確立しています。 ✨職人から管理者への橋渡し 現場経験があるあなただからこそ、 職人の気持ちに寄り添った的確な指示が 出せるはずです。技術職としてのプライド を保ち、肉体的な負担を軽減しながら、 知識を武器に戦うプロへと 進化できる環境を整えています。 ✨月平均10時間程度！ 効率的な現場運営と、自社で3工種を完結 できる体制があるからこそ、 無駄な待ち時間や突発的なトラブルを抑制。 働き方改革を推進し、仕事終わりの プライベートを充実させることを、 会社として推奨しています。 ✨充実した福利厚生の数々 退職金制度や各種手当はもちろん、 地元プロサッカーチームの観戦チケット 配布など、社員の家族も喜ぶ制度が充実。 BBQや社員旅行といった社内イベントも 通じて、部門の垣根を超えた強い絆が 生まれています。 ✨私たちの会社について 私たちは広島で70年以上続く、 建設専門工事のプロフェッショナル集団。 「とび」「鉄筋」「型枠」という躯体工事 の要をワンストップで提供できる技術力が 最大の武器。 栗本グループの一員として強固な経営基盤 を持ちながら、地域のインフラや暮らしを 支え続けています。

＼現場を知るからこそ、適正な発注ができる／ 購買責任者（課長・部長候補）募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 購買部門の「責任者」として4名のメンバーを統括 ✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く ✅ 完全週休2日制・残業少なめ（月20〜30H程度） 「現場の工程や納まりが頭に入っていないと、良い発注はできない」 「資材の価格交渉や協力業者の選定で、もっと利益を出せるはずだ」 そんな確かな現場知識とコスト感覚を持つ、 1級施工管理技士の資格者を「購買部門の責任者」としてお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。 今回募集するのは、会社の利益構造を支える購買部門のリーダー。 現在いる4名のメンバーをマネジメントしながら、 現場（施工管理）と経営をつなぐ重要なポジションです。 あなたのミッションは、単なる「注文業務」ではありません。 現場経験を活かして、 「最適なコスト管理」 「協力業者とのタフな交渉」 「現場がスムーズに動くための段取り」を実現し、 会社の利益を最大化することです。 【✨具体的な仕事内容】 購買部門の責任者として、以下の業務とチームマネジメントをお任せします。 ・実行予算の精査、コストダウン戦略の立案、実行 ・資材、協力業者の選定および価格交渉（新規開拓含む） ・発注スケジュールの管理（現場工程とのすり合わせ） ・契約書等の書類作成、管理、チェック ・既存メンバー4名（事務スタッフ等）のマネジメント、育成 ※現場に出ることは基本的にありませんが、 現場監督（所長）と対等に渡り合い、 時には指導できるレベルの知識と経験が不可欠です。 【✨アピールポイント】 ✅ 経営に近いポジション 社長や役員との距離が近く、会社の利益構造にダイレクトに関われます。 「いくら利益が出たから、いくら社員に還元できる」 という経営のダイナリズムを感じられる環境です。 ✅ 川越本社で落ち着いて働く 現場への直行直帰が多い施工管理職とは異なり、 基本的に川越本社での勤務です。 転勤もなく、生活基盤を安定させながらキャリアを継続できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 内勤・外勤に関わらず、利益への貢献は公平に評価します。 購買部門は会社の「財布の紐」を握る要（かなめ）。 だからこそ、信頼できるあなたに任せたいと考えています。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／  地図に残るランドマークを描く「建築意匠設計」   ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与  ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上  ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」  ✅ 九州を中心に数億～数百億規模のダイナミックなプロジェクト 「ゼネコンで上流からモノづくりに関わりたい」  「設計施工（デザインビルド）の醍醐味である、現場との一体感を味わいたい」  「部下の育成や組織づくりにも携わりながら、九州で安定した生活を築きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「1級建築士（意匠設計経験者）」の方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 お任せするのは、当社が手掛ける建築プロジェクトにおける意匠設計および、設計チームのマネジメント業務です。 九州一円のオフィスビル、商業施設、ホテル、病院、公共施設など、多岐にわたる建物の基本設計・実施設計・監理・デザイン監修をリードしてください。 【✨具体的な仕事内容】 企画・提案から基本設計、実施設計、現場監理まで一貫して携わります。 ・建築計画の立案（ボリュームチェック、法的チェック） ・基本設計、実施設計図書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ・確認申請業務、関係官庁との協議 ・施工部門、積算部門との調整・VE提案 ・若手設計部員の指導・育成、設計チームのマネジメント ※ゼネコン設計部の強みは、施工部門や積算部門と密に連携できること。コストや施工性を考慮した実現性の高い提案が可能であり、自身の図面がカタチになる過程を間近で見届けられます。 【✨アピールポイント】 ✅ 九州トップクラスの「安定性」と「処遇」 明治18年創業、無借金経営を続ける強固な財務基盤があります。 管理職（課長・部長級）としての採用を想定しており、年収520万～1000万円の好待遇でお迎えします。 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円台（3LDK等）で入居可能。経済的なゆとりを持って働けます。 ✅ 40代・50代がコアメンバーとして活躍中 社内は落ち着いた雰囲気で、ベテラン技術者が尊重される風土です。 定着率は96.8%、平均勤続19年以上。「最後の転職先」として選ばれる環境が整っています。

＼創業100年企業「中村組」グループ／ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅賞与実績5ヶ月分！安定企業で高収入 ✅社員同士の仲の良さが自慢 ✅1人15万円相当の豪華社員旅行あり ✅19時には帰宅可能！ 残業月20h程度で ✅未経験から国家資格取得を目指せる！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「安定した会社で、 　　しっかり稼いでしっかり遊びたい」 「ギスギスした現場はもう嫌だ。 　　　　　仲の良いチームで働きたい」 「浜松のインフラを支える仕事がしたい」 そんな思いをもつ未経験の方を、 私たちは新しい仲間としてお迎えします。 意欲があれば、 未経験からでも一人前に育てます。 培ってきたスキルを活かしたい 経験者の方は、 即戦力としてお迎えします！ お任せするのは、浜松市を中心とした 道路舗装・外構工事の現場管理。 親会社である「中村組」は地域で知らぬ人 のいない老舗企業。 当社はそのグループ会社として、 安定した受注を誇ります。 あなたのミッションは、 現場のリーダーとして 「工程・安全・品質・原価」を管理し、 工事を無事に完了させること。 当社の自慢は「人柄の良さ」。 意地悪な人はおらず、 どこか上品で親しみやすい社員ばかりです。 未経験でも先輩が丁寧に教えますので、 安心して飛び込んできてください。 ✨具体的な仕事内容 静岡県西部（浜松市中心）の現場に おける施工管理業務をお任せします。 案件の9割は「舗装工事」。 そのうち7割が官公庁からの元請け （一次請け）案件のため、 無理な工期に追われることが少なく、 コントロールしやすいのが特徴です。 ✅工程管理（スケジュール調整） ✅品質管理（規定通りの施工かチェック） ✅安全管理（現場の安全対策・声掛け） ✅原価管理（予算の管理） ✅書類作成、写真撮影 ✅近隣住民への対応 など ※現場は浜松市が中心です。 ※朝、営業所に集まってから社用車で 　現場へ向かいます（現場により直帰も可） ※18時の定時で上がり、19時には帰宅 　している社員がほとんどです。 ✨業界高水準の「賞与5ヶ月分」 利益は社員にしっかり還元する方針です。 夏（7月）と冬（12月）の年2回、 合計で約5ヶ月分の賞与支給実績が あります。未経験スタートでも、 安定した年収を得ることが可能です。 ✨「飲みニケーション」推奨！ 費用は会社が全額持ちます 「仕事も遊びも全力」が当社のスタイル。 飲み会好きな社員が多く、 忘年会や夏のビアガーデンなどは 大盛り上がりです。 すごいのは、 3次会まで行っても費用はすべて会社負担 という太っ腹さ。 もちろん強制ではありません！ 社長も含めてワイワイ楽しむのが好きな方 には最高の環境です。 ✨2年に1回の「豪華社員旅行」 社員旅行も会社が全額負担。 1人あたり15万円相当の予算で、 北海道や石垣島、仙台、九州などへ 2泊3日の旅行に行きます。 ここでも結束力が深まります！ ✨私たちの会社について ナカムラ道路株式会社は、 1994年の設立以来、静岡県浜松市を拠点に 舗装工事・外構工事を手掛けてきました。 親会社は地元で絶大な信頼を誇る 「株式会社中村組」。 グループの安定基盤と、子会社ならではの 「風通しの良さ・アットホームさ」 を兼ね備えています。 平均年齢は43歳。 体育会系のサッパリした気質の社員が多く、 人間関係のトラブルとは無縁の職場です。

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  急成長企業で、あなたの「配線技術」を活かす！  ✅ 配線工事の実務経験5年以上（新築・プラント・商業施設等）必須！ ✅ 第二種電気工事士・普通免許（AT可）必須 ✅ メンテナンスではなく「工事・配線」のプロとして活躍 ✅ 転勤なし／福岡市早良区勤務で腰を据えて働ける 「メンテナンス中心ではなく、現場で手を動かす配線工事にこだわりたい」  「これまでの経験を、勢いのある成長企業で活かしたい」 そんな想いを持つ、経験ある方を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事・配線業務。インフラを支える成長企業で、これまでの経験を活かし、現場のコアメンバーとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 これまでのご経験を活かし、新築マンション、プラント、商業施設などの現場における電気工事全般を担当していただきます。単なる保守・点検ではなく、図面をもとに実際に配線を行う「工事」が中心です。 ■主な業務内容 ・照明器具、スイッチ、コンセントの配線および取付工事 ・エアコンの設置工事 ・アンテナの設置工事　など ■担当案件  新築マンション、プラント、商業施設などが中心です。 様々な現場環境に対応し、正確かつスピーディーに配線を仕上げる技術力が求められます。 【✨アピールポイント】 ✅ 「配線工事」の経験を正当に評価 あなたの技術と経験（実務経験5年以上）を最大限に評価し、待遇で還元します。即戦力として、入社直後から現場をお任せできる環境です。 ✅ 急成長企業で安定と挑戦を両立 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。安定した基盤がありながらも、新しいことに挑戦する風土があるため、ルーチンワークに留まらないやりがいがあります。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働く 勤務地は福岡市早良区。転勤はないため、住み慣れた地域で長く活躍していただけます。

＼創業75年以上・名古屋が誇る老舗ゼネコン／ 社会インフラを支える「土木施工管理」 ✅ 年休120日以上（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり ✅ 1級資格取得で「報奨金50万円」支給 ✅ 現場の声を尊重する「さん付け」文化 ✅ 官公庁案件メイン・数億～30億規模のダイナミックな現場 「家族との時間も大切にしながら、地図に残る仕事がしたい」 「転勤があっても、経済的な負担なく資産形成をしたい」 「歴史ある安定企業で、腰を据えて技術を磨きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、道路・トンネル・ダム・橋梁などを手掛ける土木現場の施工管理（所長・主任クラス）。 私たちは、名古屋に本社を構え、国内外で数々の実績を誇る総合建設会社です。今回は、受注案件の増加・大型化に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、協力会社と連携してプロジェクトを成功に導くこと。 官公庁などの公共工事が中心のため、土日は閉所となる現場が多く、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【✨具体的な仕事内容】 数億円～30億円規模の土木プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など、スケールの大きな案件が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（規定通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・発注者（官公庁等）や協力会社との折衝 ※直行直帰が基本スタイルです。 ※書類作成などの業務効率化を進め、残業削減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う配属の場合、家賃・光熱費・家電（リース）を会社が負担します。 自己負担額は【20代：1万円／30代：2万円／40代以降：3万円】のみ。 家財道具もサポートされるため、可処分所得（手元に残るお金）が大幅に増えるのが当社の大きな魅力です。 ✅ 頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給（管理職採用除く）。さらに、1級施工管理技士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。 ✅ 風通しの良い「さん付け」カルチャー 歴史ある企業ですが、堅苦しい縦割り社会ではありません。役員とも「〇〇さん」と呼び合うフラットな関係性があり、現場所長のやり方を尊重する風土があります。困ったときは本社・役員が全力でバックアップします。 ＼✨私たちの会社について✨／ 徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 ダムやトンネルなどの大型土木工事から、マンション・病院・学校などの建築工事まで幅広く手掛け、災害復旧など社会貢献性の高い事業も行っています。 近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制（月45時間以内を徹底）や、DXによる業務効率化など、社員が長く健やかに働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

デザインの力で、 不動産の価値を最大化させる 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✨設計士が主役の環境 ✨年間休日124日！完全週休2日制 ✨月給30万円からのスタート！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「ただ、指示通りの図面を引くだけの 　　　　　毎日になっていませんか？」 多くの設計士が抱えるその悩み、 私たちは重く受け止めています。 本来、設計士は空間の価値を決める クリエイターであるはずです。 当社では、設計士を 「不動産価値を最大化させる主役」と 位置づけています。 効率を優先する必要はありません。 あなたの経験を、もっと自由で、 もっと価値のある提案へ。 仕事に追われるのではなく、 仕事を動かす充実感を ここで味わってください。 ✨具体的な仕事内容 都心のハイグレード物件を中心とした、 不動産価値を高める建築設計・デザイン。 戸建住宅、リノベーションマンション、 店舗の企画からプランニングまでを 担います。 ✅CAD（Vectorworks）を 　 使用した図面作成 ✅コンセプト立案、ムードボード （イメージボード）の作成 ✅建築確認申請などの書類作成 ✅現場調査、施工現場の進捗確認 ✅お客様との打ち合わせ、 素材・建材の選定 ✨仕事のやりがい 自らの提案が、数億円単位の不動産価値を 左右するダイナミズム。 単なる「設計者」に留まらず、 ビジネス視点を持った 「価値創出のプロ」へ。 ここでは、仲介から施工までワンストップ で手掛ける強みがあります。 設計の枠を超え、市場を動かす 確かな手応えを感じられるはずです。 市場価値の高い設計士として、 一生モノのキャリアを築くことができます。 ✨一緒に働くメンバー 少数精鋭、高い志を持つ プロフェッショナルが集うチーム。 役職名で呼び合わないフラットな関係性で、 意見交換が活発です。 経験者の方には、早期からプロジェクトの 主軸をお任せします。 もちろん、独自のノウハウや最新ツールの 使い方は丁寧に共有。 資格取得支援も手厚く、さらなる高みを 目指す姿勢を全力で支えます。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月 当社のフローを理解し、 まずは進行中のプロジェクトに参画。 渋谷のオフィス環境に慣れ、 メンバーとの信頼関係を築く時期です。 ●入社3ヶ月 担当案件を持ち、 自らコンセプトの提案を開始。 「あなたならでは」の視点が形になり、 物件に命が吹き込まれる快感。 ●入社1年後 複数の重要プロジェクトを牽引する、 チームの要として活躍。 プライベートを大切にしながら、 クリエイターとしての自信に満ちた日々。 ✨設計士が主役の環境 営業の下請けではなく、対等なパートナー としてプロジェクトに参画。 物件の仕入れ段階から関わり、 設計士のアイデアを基に事業が進みます。 自分の感性を信じ、主体的に空間を 作り上げたい方に最適な環境です。 ✨年間休日124日のワークライフバランス 完全週休2日制を徹底し、 夏季や年末年始などの長期休暇も充実。 プライベートの充実は、より良いデザイン を生むための必須条件です。 仕事も遊びも全力で楽しむ、そんな「余裕」 がクリエイティビティを支えます。 ✨納得の給与・評価体系 月給30万円以上に加え、年2回の賞与と 昇給で努力をダイレクトに評価。 資格手当も充実しており、 1級建築士なら月3万円を支給します。 成果が目に見える形で還元されるため、 高いモチベーションを維持できます。 ✨充実のライフサポート 結婚・出産祝い金10万円など、 人生の節目を祝う制度が整っています。 社員旅行や社内イベントなど、 チームの絆を深める機会も豊富。 長く安心して働けるよう、 会社があなたの生活をトータルで支えます。 ✨会社紹介 当社は、都心のハイグレードな物件を 中心に扱う不動産デザイン会社です。 私たちの強みは、不動産仲介から設計・ 施工までワンストップで手掛けること。 設計士のアイデアが物件の価値を左右する ため、社内での裁量は非常に大きく、 やりがいに溢れています。

＼創業75年以上・名証メイン上場の老舗ゼネコン／ 街のランドマークを手掛ける「建築施工管理」 ✅ 年休124日（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり ✅ 1級資格取得で「報奨金50万円」支給 ✅ 現場の声を尊重する「さん付け」文化 ✅ 5億～50億規模のマンション・医療施設・工場など 「地図に残り、人々の生活を支える建物を作りたい」 「転勤があっても、経済的な負担なく資産形成をしたい」 「歴史ある安定企業で、腰を据えて技術を磨きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、マンション、学校、病院、オフィスビル、工場などを手掛ける建築現場の施工管理（所長・主任クラス）。 私たちは、名古屋に本社を構え、国内外で数々の実績を誇る総合建設会社です。今回は、受注案件の増加・大型化に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、協力会社と連携してプロジェクトを成功に導くこと。 会社全体で残業抑制（月45時間以内）に取り組んでおり、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【✨具体的な仕事内容】 5億円～50億円規模の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 RC造、S造、SRC造のマンション、集合住宅、教育研究文化施設、医療福祉施設、商業施設、工場、倉庫など、多様な建築物が対象です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（図面通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者（デベロッパー・官公庁等）や設計事務所との折衝 ※直行直帰が基本スタイルです。 ※書類作成などの業務効率化を進め、残業削減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う配属の場合、家賃・光熱費・家電（リース）を会社が負担します。 自己負担額は【20代：1万円／30代：2万円／40代以降：3万円】のみ。 家財道具もサポートされるため、可処分所得（手元に残るお金）が大幅に増えるのが当社の大きな魅力です。 ✅ 頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給（管理職採用除く）。さらに、1級建築施工管理技士や一級建築士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。 ✅ 風通しの良い「さん付け」カルチャー 歴史ある企業ですが、堅苦しい縦割り社会ではありません。役員とも「〇〇さん」と呼び合うフラットな関係性があり、現場所長のやり方を尊重する風土があります。困ったときは本社・役員が全力でバックアップします。 ＼✨私たちの会社について✨／ 徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 マンションや医療施設などの建築工事から、ダムやトンネルなどの大型土木工事まで幅広く手掛け、災害復旧など社会貢献性の高い事業も行っています。 近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制（月45時間以内を徹底）や、DXによる業務効率化など、社員が長く健やかに働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 金沢の街並みを、あなたの手で支える ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ 多彩な建築実績： マンション、学校、病院、商業施設など。民間から公共まで幅広いプロジェクトに携われます 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「建築施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、東京都を中心とした建築工事における施工管理業務です。RC造、S造の建物を中心に、多種多様な用途の建築物に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 マンション、オフィスビル、公共施設、医療施設などの新築・改修工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・図面、工程、業者選定 ・仮設計画、計画表作成 ・品質、安全管理など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨経験・能力を正当評価！ ✨残業月15h以下！現場直行直帰を推奨 ✨年間休日120日以上・土日祝休み中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「経験に見合った報酬が得られない」 「終わりの見えない事務作業に追われる」 そんな悩み、当社で終わりにしませんか？ 私たちは、プラントの防食・補修という 専門技術で強固な経営基盤を築いています。 あなたにお任せしたいのは、 現場の最前線を動かす「司令塔」です。 無駄な会議や形式的な書類作業は削減。 タブレット導入による業務効率化を推進し、 プロが施工管理に専念できる環境を 徹底的に整えました。 【仕事内容】 ✅工程管理 プラント改修のスケジュール調整 ✅品質管理 塗装膜厚チェックや防食性能の確認 ✅安全管理 現場の安全確保・巡回指導 ✅協力会社マネジメント パートナー企業への的確な指示出し ✅書類作成 写真管理・報告書の効率的な作成 【1日のスケジュール例】 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社と当日の重要工程を確認） 09:30　現場巡回・品質確認 （専門知見を活かした技術指導） 12:00　休憩 13:00　施主・プラント担当者と打合せ （次期フェーズの提案含む） 15:00　タブレットでの書類整理 （現場の合間に事務作業を完結） 17:00　業務終了・直帰 （残業は月平均15h以下と少なめ） 【入社後のイメージ】 ●入社1ヶ月目 当社の防食・補修技術の特性を把握。 既存の現場に同行し、協力会社との リレーションを築いていただきます。 ●入社3ヶ月目 適性に応じたプロジェクトを担当。 即戦力として、現場の采配をお任せします。 ●入社1年後〜 部門長への昇格も視野に活躍。 「稼ぎたい」意欲がある方には、 年収1000万円超のポジションを 社歴に関わらずご用意します。 【仕事のやりがい】 プラントの寿命を延ばす「防食」は、 産業インフラを守る極めて重要な技術。 特殊な工法を扱うため、希少価値の高い 技術者としてキャリアを構築できます。 また、自分の管理によって工期短縮や コスト削減を実現した分は、 賞与や昇給でダイレクトに還元されます。 【一緒に働くメンバー・社風】 20代の若手からベテランまで活躍中。 「現場のことは現場が一番わかっている」 という考えが浸透しているため、 上からの過度な干渉はありません。 必要なサポートは惜しまない、 プロ同士の信頼関係が根付いています。 【将来性】 プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野。 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。

＼創業以来、連続黒字経営の安定基盤／ 自社ブランド住宅の「意匠・構造設計」 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅残業ほぼなし！プライベート充実 ✅女性活躍中！専用ロッカーや 　 相談窓口など、安心の職場環境 ✅スポーツ施設が無料！ 　 グループ特典が充実 ✅2級建築士からステップアップ大歓迎 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「設計の仕事は好きだが、連日残業…」 「将来を考えて、女性が長く働ける 環境の整った会社に移りたい」 「転勤なしで、地元に根付いた 家づくりにじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ、 設計経験者の方を募集します。 お任せするのは、 自社ブランドの木造分譲住宅 （2×4工法がメイン）の設計業務。 5,000万円前後の高価格帯物件が多く、 構造から意匠までこだわりを持って 取り組めます。現場出身者も多く、 チームで協力し合う風土があります。 ✨具体的な仕事内容 ツーバイフォー工法を用いた 住宅設計業務全般。 ・CADを使用した図面作成（意匠・構造） ・省エネ計算 ・建築確認申請業務 ・現場との打ち合わせ、仕様決定 ・一部、住宅以外の案件（グループ施設等） に携わることもあります ※設計部門は男性3名、 女性3名の計6名体制。 ✅ 業界最高水準のワークライフバランス 設計職は残業が非常に少なく、 定時で帰宅できる日も珍しくありません。 また、土日休みが中心 （月1回程度の土曜出勤あり）のため、 ワークライフバランスを保ちやすく、 腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 女性も働きやすい「職場づくり」 女性専用ロッカーの設置や、 専用トイレの完備、困った時の相談窓口 など、ハード・ソフト両面で女性も 安心してキャリアを積める体制を 整えています。 ✅ 充実の「グループ施設優待」 グループ運営のスポーツジムやプールが 無料！仕事終わりにひと泳ぎしたり、 休日にゴルフ練習場でリフレッシュ したりと、健康的な生活を会社が サポートします。

＼地域に必要とされる、街の工務店。 　　　　顔の見えるモノづくりを。／ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅残業月10〜15時間程度 ✅有給休暇10日以上取得 ✅面接1回（代表面接） 　 スピード選考・人柄重視） ✅地域貢献度バツグン！ ✅転勤なし・直行直帰OK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「施工管理として経験を積みたいけれど、 　　　　プライベートも大事にしたい」 「大手ゼネコンの分業制ではなく、 　　一気通貫で街づくりに関わりたい」 「地域の人に『ありがとう』と 　　　　　　　言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、 2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （経験1〜2年程度）を募集します。 ✨具体的な仕事内容 お任せするのは、 熊谷・深谷・秩父を中心とする埼玉県内の 当社が手掛ける住宅建築や民間工事などの 工事を管理業務です。 地域に根ざし、お祭りや清掃活動にも 参加する「街の工務店」として、 技術だけでなく信頼を築く仕事です。 ●工事の工程、施工、出来高などの管理 ●工程表、検査書類、現場の写真撮影や 　書類の作成 ●民間工事の施工管理 ●お客さまとの打ち合わせ　など ＜1日の流れ（例）＞ 朝礼 → 現場巡回・指示 昼休憩 → 書類作成・打ち合わせ 17～18時頃退社 ※直行直帰が基本スタイル。 　事務作業も効率化しており、 　残業は極めて少なめです。 ✅ 地域密着 　　地域のお祭りや寄付、清掃活動など 単に建物を建てるだけでなく 「街を支える」というプライドを持って 働ける環境です。 ✅ 驚きの残業の少なさと休みやすさ 残業は月平均10〜15時間。 仕事はきっちり効率良く進めようという のが当社の考え方。 そのため、残業は1日1時間あるかないか という程度で、定時で帰ることも多いです。 皆プライベートを大切にしながら 働いています。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅経験に見合う高待遇！月給38万円〜 ✅不測の事態も◎「所得補償制度」 ✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業 ✅転勤・遠方出張一切なし！ ✅代休取得率は100%を保証！ ✅大人の距離感で平均勤続年数17年◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「せっかく家を建てたのに、 現場への直行直帰や遠方出張で 家族の顔をゆっくり見られない」 そんなジレンマを抱えていませんか。 当社には、かつて同じような悩みを 持っていたベテランたちが 「自分の時間」を取り戻すために 集まっています。 創業約56年、私たちが大切にしている のは、派手な演出ではなく 「給与」「休み」「安定」という 働く上での当たり前の幸せです。 松戸・葛飾エリアに特化しているため 過度な移動に時間を奪われることは ありません。 あなたが培ってきた貴重な経験を 次はゆとりある環境で 発揮していただけませんか。 ●仕事内容 RC造マンションや公共施設における 給排水・空調設備の施工管理を お任せします。 ※民間が8割（主にRCマンション）、 　公共が2割。 ※エリアは主に、本社（松戸）や 　東京支店（葛飾）から近い現場 ✅工程管理 現場が円滑に進むよう、協力会社との 日程調整や資材の発注時期を最適化。 ✅品質管理 設計図面通りの施工が行われているか、 専門家の目で厳密にチェック。 ✅安全管理 職人たちが安心して動けるよう、 現場の危険箇所を排除する環境整備。 ✅コスト管理 実行予算の作成や、効率的な工法の 提案による利益率の最大化。 ✅図面作成・修正 Tfasなどを用い、現場の状況に 合わせた正確な施工図の作成。 ●仕事内容 08:00 現場に到着。職人と朝礼、 当日の作業内容と安全確認。 09:00 現場の進捗確認・巡回。 写真撮影や品質チェックを実施。 11:00 施主様や協力会社の担当者と 現場定例打ち合わせ。 12:00 休憩 13:00 図面修正や書類作成。 社内のフォロー体制もあり 事務作業もスムーズ。 16:00 翌日の段取り確認。 不足資材の手配など。 17:00 業務終了。現場から直帰、 または事務所でサッと片付けて退社。 ●やりがいと未来 松戸・葛飾という慣れ親しんだ街で、 多くの人が利用する公共施設や RCマンションのインフラを支える。 その手応えは格別です。 単なる工程管理に留まらず、 実行予算の作成から携わることで 「経営に近い視点」を養えます。 将来的には、若手への技術継承を行う 指導的ポジションへのキャリアアップも。 培った技術が地元の地図に残り続ける、 確かな誇りを感じられるはずです。 ●一緒に働くメンバー 現在、20代の若手から40代・50代の ベテランまで幅広い層が在籍。 平均勤続年数は17年と、 業界内でも群を抜く定着率です。 「仕事はプロとして厳しく、 オフは個人の時間を尊重する」 という、程よくドライで温かいメンバー ばかり。中途入社のハンデもなく、 経験豊富なあなたには、即戦力として 大きな裁量をお渡しする予定です。 ●入社後のイメージ ◆入社1ヶ月後 まずは当社の業務フローや 協力会社の特徴を把握。 近隣の現場から担当を開始し、 周辺環境に慣れていただきます。 ◆入社3ヶ月後 1つの現場を主体的に担当。 これまでの経験を活かした コストダウン提案なども 積極的に行えるようになります。 ◆入社1年後 担当現場を無事に竣工させ、 長期休暇を満喫。 「家族と夕食を囲める日常」が 当たり前になっているはずです。 ●余裕を生むためのサポート体制 「施工管理一人に負担をかけない」ことが 当社のルールです。 現場が繁忙期を迎えた際には、 社内スタッフによる事務フォローや、 派遣スタッフの増員を柔軟に行い、 業務を分散させます。1人1現場担当を基本 としつつ、組織としてバックアップする 体制があるため、残業は月平均20時間程度 に抑えられています。 ●努力と成果を裏切らない高待遇 月給38万円からのスタートに加え、 賞与は年2回、昨年度実績で4〜5ヶ月分を 支給。さらに業績に応じた期末手当の支給 もあり、利益はしっかりと社員へ還元する 方針です。想定年収は600万円〜800万円。 家族手当や、単身者・実家住まい（条件有） への最大月4万円の住宅手当など、 生活の基盤を支える諸手当も 充実しています。 ●充実の安心・安定サポート体制 社員の皆さんが不安なく、 長く活躍し続けられるよう、 業界トップクラスの福利厚生を 整えています。 特に、万が一の不測の事態への備えには 力を入れており、「所得補償制度」を 導入しています 。これは、病気やケガに よって万が一就労不能な状態に陥った際、 最長で2年間にわたり、 毎月15万円を補償する仕組みです。 「自分が動けなくなったら、 家族の生活はどうなるのか」という、 施工管理職が抱きがちな将来への不安を、 会社が制度としてしっかりカバーします。 また、これ以外にも生活を支える多彩な 制度を用意しています。 ◆住まいのサポート◆ 単身者はもちろん、条件を満たせば 実家暮らしでも月3.8万〜4万円の 住宅手当を支給します。 ◆家族への還元◆ 配偶者には月15,000円、 お子様一人につき月5,000円の 家族手当を支給し、大切な家族との 生活を応援します。 ◆スキルアップを後押し◆ 1級管工事施工管理技士の取得時には 30万円の奨励金を支給 。 受講費用や申込費用も会社が負担し、 あなたの市場価値向上を全面的に 支援します。 ◆将来の備え◆ 腰を据えて長く働いてほしいという 想いから、退職金制度もしっかり完備 しています。 ●業界屈指の年間休日127日 建設業界では珍しい完全週休2日制 （土日祝）を採用しています。 夏季・年末年始・GWといった長期休暇も しっかり確保。万が一、現場の都合で 休日出勤が発生した場合でも、 代休の取得率は100%を保証しています。 現場が一つ終わるごとに数日間の リフレッシュ休暇を取ることも可能で、 メリハリのある働き方が可能です。 ●松戸・葛飾に根ざした 　　　　　　　　「転勤なし」の働き方 担当する現場のほとんどが、 松戸市の本社や葛飾区の東京支店から 近いエリアに集中しています。 長距離の移動や泊まり込みの出張、 不本意な転勤は一切ありません。 「家を買ったから地元で働き続けたい」 「通勤時間を短縮して自分の時間を 増やしたい」という理由で入社した 社員が多く、腰を据えて長く 活躍できる環境が整っています。 ●「個」を尊重する大人の距離感 社内行事への強制参加はありません。 「社員旅行なし」「飲み会の強制なし」と いう、業務外の付き合いを最小限に抑えた 社風です。これは冷たいわけではなく、 各々の家庭やプライベートを 尊重し合っているからこそ。 現場では真剣に協力し合い、 終わればサッと帰宅する。 この心地よい距離感が、 平均勤続年数17年という驚異の 定着率に繋がっています。 ●会社紹介 近代住機株式会社は、創業以来 半世紀以上にわたって「水と空気」の 快適環境を創造してきました。 私たちは、派手な広告や最新のオフィスに 投資するのではなく、その分を社員の 「給与」と「休日」に還元することを 選んでいます。地場の有力ゼネコンや 官公庁との長年の信頼関係が、 安定した仕事量と、無理のない工期設定を 実現。地域に根ざした誠実なモノづくりが、 私たちの誇りです。

＼「1人1現場」が基本。無理な掛け持ちがないから残業も少ない／ 新築マンションを中心とした電気設備工事の施工管理（経験者採用） ✅ 残業は月平均10～20時間。定時退社に近い働き方が可能 ✅ 東証プライム上場・岳南グループ。退職金など大手並みの福利厚生 ✅ 100戸以下の案件がメイン。1人でじっくり現場に向き合える環境 ✅ 直行直帰OK×半休制度。ワークライフバランスを最優先できる 「現場をいくつも掛け持ちして、書類作成が終わらない……」 「会社の将来性に不安を感じず、定年まで落ち着いて働きたい」 そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。 当社は送電線事業の国内最大手・岳南ホールディングスのグループ企業。創業90年の歴史を持ち、経営基盤は極めて強固です。案件を精査して請けているため、施工管理1人ひとりに過度な負担がかからない体制を整えています。 【✨具体的な仕事内容】 マンションや公共ホールなど、大型建築における電気設備工事の管理業務をお任せします。 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・図面チェック、書類作成など ※案件は100戸以下のマンション（4,000万～8,000万円規模）が中心です。 ※基本は「1人1現場」ですが、3億円規模の大型案件の際は2名体制で担当します。 【✨アピールポイント】 ✅ 「残業の少なさ」 現場の掛け持ちを原則しないため、工期管理がしやすく、残業は業界内でも非常に少ない月10～20時間程度。無理な工期の案件は受けない方針を徹底しています。 ✅ 上場グループならではの厚待遇 30名規模の組織ながら、福利厚生は大手グループ準拠。退職金制度や最大月5万円の通勤手当など、生活を支える基盤が整っています。 ✅ 直行直帰で効率的に働く 現場への直行直帰が多く、半休取得制度もあるため、私用や家族との時間も大切にしながら働けます。