正社員の施工管理求人

＼脱炭素社会のニーズに応える成長部門。無理のない案件管理で「長く働ける」環境を／ 産業用・公共施設向け太陽光発電設備、および蓄電池設置工事の施工管理（経験者採用） ✅ 残業は月平均20時間程度。現場への直行直帰で効率よく働く ✅ 東証プライム上場・岳南グループ。退職金など大手並みの福利厚生 ✅ 屋根設置や遊休地活用など、多彩な案件でスキルを磨ける ✅ 土日祝休み（一部土曜出勤あり）×半休制度。家族との時間も大切に 「再生可能エネルギーに興味があるが、現場の過酷さが心配……」 「将来性のある分野で、かつ安定した母体を持つ会社で働きたい」 そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。 当社は送電線事業の国内最大手・岳南ホールディングスのグループ企業。創業90年の歴史を持つ経営基盤に加え、昨今は「脱炭素社会」への流れを受け、太陽光発電事業が急成長中。案件を無理に詰め込まず、工期に余裕を持った管理を徹底しているため、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 【✨具体的な仕事内容】 工場、物流倉庫、公共施設などの屋根や遊休地に設置する、太陽光発電システムの設置工事を管理します。 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・図面チェック、書類作成 ・電力会社への申請サポートなど ※案件の規模によりますが、1人1現場を基本とし、無理な掛け持ちをさせない体制です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「成長分野×安定性」 太陽光発電は今後も需要が絶えない成長分野です。岳南グループの確かな安定基盤の上で、最先端の再エネスキルを身に付けられるため、技術者としての市場価値が高まります。 ✅ 「上場グループならではの厚待遇」 30名規模の組織ながら、福利厚生は大手グループ準拠。家族手当や住宅手当、退職金制度に加え、最大月5万円の通勤手当など、生活を支える基盤が整っています。 ✅ 「直行直帰で効率的に働く」 現場への直行直帰が多く、半休取得制度もあるため、私用や家族との時間も大切にしながら働けます。オフィスは「新富町駅」から徒歩4分とアクセスも良好です。

＼グッドデザイン賞受賞の換気口メーカー／ 「探偵」のような面白さ？自分のアイデアが製品になる「提案営業」 ✅ 未経験でも年収400万円台を目指せる高水準の給与 ✅ 飛び込み・テレアポなし！「現場」でキーマンを探す知的な営業 ✅ 残業は月平均9時間程度（19時以降は承認制／ほぼ定時退社） ✅ 個人ノルマに追われない「チーム目標」制 ✅ 年間休日120日＆有給は「1時間単位」で取得可能 「ただ売り込むだけの営業は、もうやりたくない」 「販売・サービス業から、土日休みの仕事へキャリアチェンジしたい」 「自分の意見やアイデアが、形になる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、20代・30代の「ポテンシャル層（未経験・第二新卒）」を募集します。 お任せするのは、新築マンションなどに設置される「換気口」の提案営業。 私たちは、ただモノを売るだけでなく、現場の声を聞いて製品改良も行う「メーカーの矜持」を持った会社です。 あなたのミッションは、マンション建設現場で「誰が換気口を決めるのか（キーマン）」を探し出し、最適な製品を提案すること。そして、現場で聞いた「もっとこうしてほしい」という声を社内に持ち帰り、製品開発に繋げること。 営業でありながら、企画職のような面白さも味わえます。 【✨具体的な仕事内容】 新築マンション等の建設現場に向けた、自社ブランド換気口の提案・納品管理。 ・情報収集（どこにマンションが建つか等をリサーチ） ・現場調査（現場へ足を運び、現況や担当者を確認） ・キーマン（所長や設計担当など）へのアプローチ、提案 ・受注後の納品スケジュール管理 ・製品開発へのフィードバック（営業企画的な動き） ※「換気口」は建物に必ず必要なもの。需要はなくなりません。 ※現場ごとに状況が違うため、「どう攻略するか」を考える面白さがあります。 ※個人の数字だけを追うのではなく、チーム全体で目標達成を目指す温かいカルチャーです。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験から「安定収入」と「キャリア」を手に入れる 前職の給与や経験に左右されすぎず、若手でも「年収400万円台」を目指せる給与設定です。短期的な歩合給で使い捨てにするようなことはしません。長く安心して活躍してほしいからこそ、固定給を充実させています。 ✅ 残業月9h程度！メリハリのある働き方 営業職ですが、無駄な残業は一切しません。19時以降の残業は「承認制」となっており、基本的には定時退社が推奨されています。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅ あなたの声で「グッドデザイン賞」も！？ 当社の製品がグッドデザイン賞を受賞したのは、社員の発案がきっかけでした。「現場ではここが使いにくいらしい」「もっとこうした方がカッコイイ」そんなあなたの好奇心や気づきが、次のヒット商品を生み出します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社シルファーは、換気口設備の専門メーカーです。 横浜営業所は少人数精鋭。ですが「見て覚えろ」という放任主義ではありません。 正解がない現場だからこそ、「どう動くか」を自分で考え、先輩と一緒に答え合わせをしていく。そんな風に成長していける環境です。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✅ 月給30万〜50万＋賞与年2回 ✅ 残業月15h以下・土日祝休み ✅ 直行直帰OK・家賃補助最大70％ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「今の自分に何ができるかわからない」 「でも、地元で腰を据えて稼ぎたい」 そんなあなたの**"これから"**を 全力でバックアップします。 ✨仕事内容 ✅ 設計業務 ・お客様のプラント工場など 　現地での実測調査 ・お客様との仕様に関する 　詳細な協議・打ち合わせ ・専用ソフトを使用したFRP製設備、 　配管、ダクトの詳細設計、 　強度計算、図面作成 ・製作部門や協力会社との技術的な調整 ✅ 品質検査業務 ・製作されたFRP製品の寸法、 　外観、強度などの品質検査 ・検査結果に基づいた改善指示や対策検討 ・既設FRP製品の劣化診断 ✅ 据付工事対応 ・完成したFRP製品のプラント工場への 　搬入・据付工事の現場管理、監督 ・調整、安全管理 ・試運転の立ち会い、最終確認 ・アフターメンテナンス ✨1日のスケジュール例 08:00｜現場入り・朝礼 　　　 職人さんと当日の作業共有 09:00｜現場巡回・品質管理 　　　 塗装の塗りムラ等をチェック 12:00｜お昼休憩 13:00｜居住者様対応・打合せ 　　　 管理組合様との調整など 16:00｜技術勉強会 　　　 タブレットで日報作成 17:00｜現場から直帰も可能！ ✨入社後のイメージ ●入社〜3ヶ月 まずは道具の名前を覚えるところから。 何を聞いても怒られない雰囲気なので、 どんどん質問してくださいね！ ●半年〜1年 徐々に自分に合う職種を絞ります。 会社負担で「一生モノの資格」も ゲットして、できることを増やしましょう！ ✨一緒に働くメンバー・社風 20代〜50代まで幅広い世代が多数活躍中！ 丸栄産業は「人を育てる」文化が 根付いています。 ✨将来性 インフラメンテナンスは一生なくなることの ない仕事です。将来的には部門長として、 年収1000万円以上を目指すことも 本気で可能な環境です！

＼川越で、一生モノのキャリアと「納得の報酬」を手に入れる／ ✅ 地域トップクラスの還元率： 賞与実績は3.5〜6.5ヶ月分！頑張りは給与で直球評価 ✅ 現場は「川越から1時間圏内」のみ： 遠方出張・転勤なし。地元に腰を据えて働けます ✅ 独自の車両サポート： マイカー業務使用で月3万円支給＋エコカー購入補助（最大20万円） ✅ 安定の元請・公共工事中心： 創業から築いた信頼で、景気に左右されない安定受注 「経験を正当に評価してほしい」 「家族との時間を増やすため、地元の現場で働きたい」 「活気ある若手メンバーを、自分の経験で引っ張っていきたい」 そんな想いを持つ経験者の方、当社で「次のステージ」へ進みませんか？ お任せするのは、川越市を中心とした道路・河川・橋梁などの公共土木工事における施工管理業務です。当社には20代の若手も多く、活気にあふれています。あなたには即戦力として現場をお任せするだけでなく、後進の育成や指導も期待しています。 【具体的な仕事内容】 公共工事（元請）を中心とした土木施工管理業務全般。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者（役所等）との打ち合わせ、書類作成 ・協力会社への指示、手配 ・若手社員への技術指導、サポート ※現場は川越周辺、半径30km圏内が中心。自宅から1時間程度で通える現場がほとんどです。 【アピールポイント】 ✅ 経験・資格を年収に直結 「一人で現場を回せる」「1級施工管理技士」といった方は、年収700万円以上も可能です。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、頑張るほど収入がアップします。 ✅充実の車両手当 現場への移動に自家用車を使用していただくため、「車損費」として月3万円を支給。さらに、業務に使用するエコカーを購入する際は最大20万円の補助金が出る、業界でも珍しい制度があります。 ✅ 平均勤続15年の「居心地の良さ」 20代の若手からベテランまでバランス良く在籍。コミュニケーションを大切にする社風で、現場の雰囲気も良好です。年間休日126日、土日祝休みとプライベートもしっかり確保できます。

＼木造・中規模建築の意匠設計／ 自社ブランド「LEGACY」「ICOIYA」等の企画・設計 ✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ✅「完全分業制」で設計・プランニングに集中できる ✅ 月平均残業20h程度。ワークライフバランスを重視 ✅ 創業50年以上の信頼。堺市に根差した地域トップクラスの実績 ✅ 企画から申請、実施設計まで一貫して携われるやりがい 「もっとクリエイティブな設計に時間を使いたい」 「安定した基盤の上で、中規模建築のスキルを磨きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な意匠設計者を募集します。 お任せするのは、当社の法人のお客様から依頼いただいた土地の有効活用策として福祉施設や共同住宅、倉庫の企画提案や設計業務です。また、土地や建物の希望に伴う敷地の造成計画にも携わっていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 「進化×深化＝真価（Shinka）」を体現する、高品質な建築物の設計全般をお任せします。 ①営業担当と共にお客様にお伺いし、土地活用の要望を打合せ ②敷地の現地調査や各法令の役所調査を実施し、結果をお客様にご報告 ③お客様のご要望内容を具体化し、計画案に反映。 ④打合せ・各資料作成 ※案件は大阪府内（特に堺周辺）がメイン。地域に自分の設計した建物が増えていく実感を味わえます。 【✨アピールポイント】 ✅ 設計に集中できる「完全分業制」 積算、購買、アフターメンテナンス、施工管理は各専門部署が担当。設計者は「良い建物をつくること」に専念できるよう、業務範囲が明確に区切られています。 ✅ 木造建築のスペシャリストへ 木造2階〜3階建てのハイツや福祉施設など、中規模木造建築のノウハウが豊富です。SDGsの観点からも注目される木造建築のスキルを極めたい方に最適な環境です。 ✅ 風通しの良い「利他」のカルチャー 社員同士がフォローし合う体制が根付いています。設計・工事・営業の垣根が低く、現場からのフィードバックも得やすいため、自身の設計スキル向上に直結します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「建築ワンストップサービス」を展開し、設計・施工を内製化しているからこそ、スピード感と高品質を両立させています。

＼創業140年以上・九州のランドマークを支える／ 安全とコストを両立させる、ゼネコンの「構造設計」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与  ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上  ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」  ✅ 一級建築士などの上位資格者も多数在籍 「構造設計事務所での激務から、安定した事業会社へ移りたい」 「施工現場と近い距離で、自分の設計がどう建つのかを見届けたい」 「VE提案やコスト管理など、経営視点を持った構造設計を行いたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「1級建築士（構造設計経験者）」の方を、技術の中核を担う管理職候補としてお迎えします。 お任せするのは、当社が受注する建築案件の構造設計業務全般、および構造チームのマネジメントです。 意匠設計担当や施工部隊と連携し、建物の安全性（耐震性）を確保しながら、経済設計（コストダウン）や施工合理化を実現する重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 S造、RC造、SRC造などの構造計画・解析から現場監理までを担当します。 対象物件：オフィスビル、マンション、商業施設、医療・福祉施設、工場、物流倉庫など。 ・構造計画の立案、構造計算、構造図作成 ・耐震診断、耐震補強設計 ・VE（バリューエンジニアリング）提案 　 ※過剰設計を見直し、コストと安全のバランスを最適化する提案 ・現場監理、配筋検査等の立ち合い ・若手構造設計者の技術指導、育成 ※ゼネコン構造設計の面白さは、ただ計算するだけでなく、「いかに現場で作りやすくするか」「いかにコストを抑えるか」を追求できる点です。自社現場がすぐそばにあるため、フィードバックを即座に得られ、技術者としての知見が深まります。 【✨アピールポイント】 ✅ 納得の待遇とキャリア 管理職採用として、年収520万～1000万円を想定。 「一級建築士」の資格をお持ちの方は特に優遇します。あなたの技術力を正当に評価します。 ✅ 生活基盤を盤石にする福利厚生 業界トップクラスの住宅サポート（自己負担4,000円～10,000円）により、可処分所得が大きく向上します。佐賀・福岡に根ざして、長く安心して働ける環境を提供します。 ✅ 働きやすい環境 完全週休2日制、残業削減への取り組みなど、ホワイトな環境づくりを推進中。メリハリをつけて業務に集中できます。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅経験・スキルにより 　 年収850万円も可能！ ✅数億〜20億円規模の大型案件あり ✅世の中の話題をさらうスポットを形に ✅ 「不必要な残業はしない」方針 ✅第二創業期メンバーとして、 　 組織の仕組み作りにも参画可能 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「結果をダイレクトに評価してほしい」 「デザイン性の高い空間づくりに 　　　　　　　　　　　　携わりたい」 「急成長中のベンチャーで、 　　　　　組織を大きくしていきたい」 そんな想いを持つ、 店舗内装・建築施工管理の経験者を 募集します。 私たちは、結果を出すプロを曖昧な 評価で終わらせることはしません。 非効率な会議、不透明な評価、 形だけの残業。 それら全てを排除しました。 あなたのプロとしての時間を、 価値ある仕事と、相応の対価に 変えませんか。 ✨具体的な仕事内容 店舗や商業施設、ラグジュアリーホテルの 新築・内装プロジェクトを一気通貫で 指揮します。 ✅工程管理（スケジュール調整） 　 工期を守るための緻密な 段取り。 プロとして最も効率的な進め方を 自ら設計してください。 ✅品質管理（仕上がりチェック） 　 デザイン性の高い空間の ディテールを追求。 期待を超える美しさを実現する 司令塔です。 ✅原価管理（コスト管理） 予算内での最大成果を追求。 利益を出す感覚を研ぎ澄ませられる 環境です。 ✅安全・折衝業務 協力会社との信頼構築と現場の 安全確保。リーダーシップを発揮し チームを導きます。 ✨1日のスケジュール例 09:30｜出社、メールチェック、 チーム内での進捗確認。 10:30｜現場へ移動。職人さんへの 　　　　指示出しや、図面との整合性を 　　　　確認。 12:00｜昼食（休憩90分〜120分） 14:00｜定例会議。施主様やデザイナーと 　　　　納まりについて協議。 17:00｜翌日の準備、事務作業を完了。 18:00｜業務終了。現場によっては、 　　　　そのまま直帰も推奨。 ✨やりがいと将来性 手がけるのは、SNSで話題の店舗や、 都市の象徴となるホテル。 自分の関わった空間が地図に残り、 人々の記憶に刻まれる高揚感は格別です。 また、会社として「日本一の内装会社」を 目指す過程にいるため、 単なる技術者で終わらず、経営視点や 組織運営のノウハウも吸収できます。 市場価値を劇的に高め、一生モノの キャリアを構築できるはずです。 ✨入社後のイメージ ◆入社1ヶ月後 　まずは当社の案件の流れやパートナー 　企業を把握してください。 　経験を活かせる部分から 　お任せしていきます。 ◆入社3ヶ月後 　現場の主軸として複数のタスクを並行。 　裁量の大きさを実感し始める頃です。 ◆入社1年後 　数億円規模の大型案件をリード。 　社内の制度作りにもアイデアを出し、 　会社の中心人物へ。挑戦する勇気を、 　私たちは最大限の報酬と敬意で 　迎えます。 ✨頑張りを「給与」で還元 私たちは個人の成果を数字で正当に 評価します。年俸500万円からスタートし 実績次第で850万円までダイレクトに 昇給。「評価が不透明」というストレス とは無縁です。自身の働きが家計や生活の 潤いに直結する喜びを感じてください。 ✨クリエイティブな現場 有名眼鏡店や、こだわり抜いた 人気ラーメン店、さらには ハイエンドなホテルまで。 デザイン性が高く、難易度の高い案件 こそ私たちの真骨頂。 作業的な管理ではなく、「空間を創る」 クリエイティビティを存分に 発揮できます。 ✨「自分たちの会社」をつくる ベンチャー企業だからこそ、 決まったルールに縛られる必要は ありません。 「もっと効率的なツールを導入したい」 「こんな福利厚生があれば嬉しい」など、 あなたの提案が会社の新しい制度に。 会社を育てる手応えを 共に味わいましょう。 ✨プロとしての自由な働き方 「残業は基本しない」 というのが当社の合言葉。 現場がスムーズに進めば、夕方にそのまま 直帰して家族や趣味の時間を大切にする ことも可能です。 自己管理ができるプロだからこそ許される 自由度の高いワークスタイルです。 ✨圧倒的な成長環境 現在、売上100億を見据えた 拡大フェーズ。1,000万円クラスから 20億円規模の案件まで、 扱うフィールドは広大です。 大規模なプロジェクトを回す経験は、 技術者としての揺るぎない自信と 実績に繋がるでしょう。 ✨会社紹介 株式会社エーアールは、 京都を拠点に店舗・商業施設・ホテルの 空間づくりを手掛けるプロ集団です。 私たちのビジョンは 「内装業界で日本一」。 その目標に向かい、 現状に満足することなく、 常に挑戦を続ける「熱い会社」で ありたいと考えています。 共に頂点を目指す、 情熱ある仲間を待っています。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ 地図に残るランドマークをつくる「建築施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 ✅ 九州エリア密着・数億～数百億規模のダイナミックな現場 「スーパーゼネコンの激務や全国転勤から、腰を据えて九州で働ける環境へシフトしたい」 「北部九州（福岡・佐賀・長崎・熊本）に根ざして、大規模なプロジェクトに関わりたい」 「家族との時間を大切にしながら、安定した収入も確保したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、官公庁施設、医療・福祉施設、商業施設、マンション、工場などを手掛ける建築現場の施工管理。 私たちは、佐賀に本社を置きながら「発展する九州」を支え続けるゼネコンです。今回は組織強化および、働き方改革推進に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、多くの職人さんと連携してプロジェクトを成功に導くこと。 佐賀・福岡の案件が約50％を占めており、地域に深く貢献できる仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 数億円～数百億円規模（平均数十億円）の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 オフィスビル、商業施設、病院、学校、文化センター、スタジアムなど、九州を代表する建物の建築に携わります。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（設計図通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策・KY活動） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者や設計事務所、協力会社との折衝 ※DX化を推進中。書類作成の効率化や、現場負担の軽減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。「住居費」がほとんどかからないため、趣味や将来の貯蓄に給与を回せます。 ✅ 九州トップクラスの「安定性」と「働きやすさ」 平均勤続年数は19年超、年間離職率はわずか3.2%。 「入社即日の有給付与」や「有給取得推奨日」の設定など、休みを取りやすい風土があります。無理なく長く働けるからこそ、社員が定着しています。 ✅ 納得の待遇とキャリア 40歳（経験者・九州勤務）で年収720～770万円程度モデルなど、経験とスキルを正当に評価。 資格取得支援や手当も充実しており、1級建築施工管理技士などの資格保有者は優遇します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 松尾建設は、明治18年（1885年）の創業以来、1世紀以上にわたり「信義誠実」を社是として歩んできた総合建設会社です。 九州業界トップクラスの実績を持ち、東京～九州の広域なネットワークで、ダムやトンネル等の土木工事から、大学キャンパスや大型商業施設の建築まで幅広く手掛けています。 「若手に寄り添った環境づくり」を掲げ、昔ながらの建設業の働き方を変革中。 福岡・佐賀・長崎・熊本を中心とした「九州の発展」を、あなたの技術で支えてください。

＼東三河に根差して創業以来の安定経営／ 地域インフラを支える「土木施工管理」 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅残業少なめ（平均17時間）！ 来期はさらに固定残業時間を削減予定 ✅公共工事（県・市）がメイン！ 1億〜2億円規模の堅実なプロジェクト ✅地域密着・転勤なし！ 豊川・豊橋エリアに腰を据えて働けます ✅スポーツ施設が無料！ グループ特典が充実 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「現場の仕事は好きだが、 残業や遠方への出張が多くて家族との 　　　　　　　　　　時間が取れない」 「公共工事のような、ルールが明確で 　　　　　　堅実な仕事に専念したい」 「地元に貢献しながら、 　プライベートの趣味も充実させたい」 そんな想いを持つ、 1級土木施工管理技士の方を募集します。 お任せするのは、 愛知県（主に東三河エリア）の公共工事 における施工管理業務全般。 創業以来、地域密着で築いてきた 信頼により、県や市からの受注が 安定しています。 無理な工期設定や遠方の現場はないため、 オンオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✨具体的な仕事内容 1億〜2億円規模の公共工事プロジェクトに おける施工管理。 道路、河川、造成など、 地域の暮らしを支える現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（規定通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・発注者（官公庁）や協力会社との折衝 ※エリアはほぼ東三河。 　転勤や長期出張はありません。 ※ICT技術の活用など、業務効率化による 　残業削減に積極的に取り組んでいます。 ✅ 実態に合わせた「働き方改革」 固定残業は30時間分設定していますが、 実際の残業は月平均17時間程度。 来期はさらに固定残業枠を25時間へ 短縮する予定ですが、 給与水準は維持します。 効率よく働き、しっかり稼げる 仕組みを整えています。 ✅ 他にはない「グループ施設特典」 グループ施設であるスポーツジムや プールを無料で利用可能。 ゴルフ練習場やバッティングセンターも 安く利用できるため、体を動かすことが 好きな社員に大好評です。 ✅ 落ち着いた「社風と環境」 堅実な経営スタイルを反映し、 社内も「コツコツとひとつずつ仕事を 終わらせていく」真面目でゆったりとした 方が多いのが特徴。ピリついた空気はなく、 安定して長く働ける雰囲気があります。

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✅100%公共工事の安定性！ ✅実力を正当に評価！ 　 賞与や報奨金へ直結 ✅自社作業員との円滑な連携 ✅月平均の残業はわずか3時間！ ✅手厚いUIターン支援！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「現場の仕事は好きだが、 この働き方を一生続けるのは難しい」 そんな風に、身体の疲れや家族との 時間のなさに悩んでいませんか。 当社は、山形県内の道路や河川を守る 公共工事のプロ集団です。 最大の特徴は、建設業界の常識を覆す 「残業ほぼなし」の環境。 無理な工期設定がない公共案件に特化 しているからこそ、夕方からは自分の 時間を大切にできます。 あなたが積み上げてきた 1級・2級の資格と経験を、 今度は自分自身の生活を豊かに するために使いませんか。 ✨仕事内容 山形県内（新庄市中心）の 公共工事（道路、河川、砂防など）に おける施工管理業務全般を お任せします。 ※現場は山形県内が中心です。 ※社用車を一人一台支給。 ✅工程管理 ✅品質管理 ✅安全管理（環境整備） ✅原価管理（予算調整） ✅発注者対応（官公庁折衝） ✨1日のスケジュール例 08:00：出社・朝礼。自社作業員と 　　　　今日の工程を最終確認。 09:00：現場巡回。進捗の確認や、 　　　　品質チェックのための写真撮影。 12:00：お昼休憩。 13:00：現場での安全指導。自社メンバー 　　　　だからこそ意見交換もスムーズ。 15:00：事務所に戻り、役所へ提出する 　　　　書類の作成や写真整理。 17:00：業務終了。残業はほぼなく、 　　　　そのまま帰宅して家族と夕食を。 ✨一緒に働くメンバーと未来 20代から60代まで幅広い層が在籍して おり、ベテランの知恵を尊重する文化が 根付いています。現場で一緒に動くのは 自社の作業員が中心のため、 他社の職人に気を遣いすぎる必要がなく、 チームワークは抜群です。 資格取得支援制度も充実しており、 試験費用や講習費の会社負担はもちろん、 合格時には報奨金や資格手当も支給 されるため、さらなるスキルアップを 後押しします。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月後 　まずは当社の現場の流れや、 　自社メンバーとの顔合わせからスタート。 　公共工事特有の書類作成手順なども、 　焦らず覚えていきましょう。 ●入社3ヶ月後 　ひとつの現場をメインで担当。 　これまでの経験を活かし、 　スムーズな工程管理で現場をリード。 　残業なしの生活に身体も馴染んできます。 ●入社1年後 　後輩の育成や、より難易度の高い案件へ 　の挑戦も。地域に貢献している実感と、 　プライベートの充実を両立できている 　はずです。 ✨残業ほぼなしの理由 工期が明確で無理のない公共工事に特化し さらに自社作業員との連携で現場を 完全にコントロールできるため、 突発的な残業が発生しません。 ✨圧倒的な安定基盤 創業以来、地域密着で信頼を築き、 100%公共案件を受注。 景気の波に左右されることなく、 将来を見据えて長く働き続けることが 可能です。 ✨ベテランが輝く評価制度 シニア層の経験も「即戦力」として 高く評価。国交省工事の評価点に応じた 報奨金制度など、成果がダイレクトに 給与に反映される仕組みです。 ✨手厚い移住・生活サポート U・Iターンの方には引越し代15万円に 加え、上限3万円の住居手当など、 生活の不安を払拭する制度を 完備しています。 ✨万全の備品・車両貸与 社用車、PC、社用スマホを全員に貸与。 通勤手当として社用車での通勤も 認められており、日々の業務に ストレスなく集中できる体制を 整えています。 ✨会社紹介 株式会社新庄砕石工業所は、 山形県新庄市を拠点に、 地域の安全と暮らしを守り続けてきた 建設・土木企業です。 「社員が安心して長く働けること」 を何よりも大切にしており、 待遇の改善や福利厚生の充実に力を 注いできました。 歴史に裏打ちされた安定感と、 若手を応援する柔軟な社風。 この両方を兼ね備えた職場で、 経験豊富な有資格者の方を募集します。

＼創業140年以上・九州のインフラを支える総合建設業／ ダム・橋梁・トンネルなど、地図を塗り替える「土木施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 寮・社宅制度充実! ✅ ICT建機・ドローン測量など「i-Construction」を積極導入 「全国転勤を卒業して、九州に腰を据えて働きたい」 「道路や河川だけでなく、ダムやトンネルなどの大型土木に挑戦したい」 「利益率の高い安定したゼネコンで、収入アップを目指したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（土木施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、ダム、トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、造成などを手掛ける土木現場の施工管理。 私たちは、佐賀・福岡を地盤に、九州全域のインフラ整備を担うトップクラスのゼネコンです。 官公庁（国土交通省や県・市町村）からの元請け案件が多く、社会貢献度の高いダイナミックな仕事が待っています。 【✨具体的な仕事内容】 数億円～数十億円規模の土木プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 自然相手の難工事や、地域の安全を守る災害復旧工事など、土木技術者としての誇りを持てる現場ばかりです。 ●工程管理（重機の手配、進捗スケジュールの調整） ●品質管理（規格値の管理、出来形管理） ●安全管理（現場の安全対策・KY活動） ●原価管理（実行予算の管理） ●発注者（官公庁等）や協力会社との折衝 ●周辺住民への説明・対応 ※DX・ICTの活用：ドローンによる3次元測量や、ICT建機の導入を積極的に進めており、測量・丁張作業などの負担軽減と効率化を図っています。 ※書類作成サポート等の分業体制も整いつつあります。 【✨アピールポイント】 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。 単身赴任の場合でも、帰省旅費の支給など手厚いサポートがあり、経済的な不安なく働けます。 ✅ 九州トップクラスの「技術力」と「安定性」 明治18年の創業以来、「信義誠実」を社是に信頼を積み重ねてきました。 ダムやトンネルといった高度な技術を要する工事実績が豊富で、技術者としてスキルアップできる環境です。 平均勤続年数は19年超、離職率は3.2%と、人が辞めない居心地の良さが自慢です。 ✅ 納得の待遇とキャリア 40歳（経験者・九州勤務）で年収720～770万円程度モデルなど、これまでの経験とスキルを正当に評価します。 1級土木施工管理技士の資格保有者は特に優遇。 現場代理人や監理技術者として、大規模案件を指揮していただきます。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にてキャリアを築く ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ やりがいのある案件： 道路、トンネル、河川、橋梁など、北陸のインフラを支える誇り高い仕事です 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「土木施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、東京都を中心とした土木工事における施工管理業務です。公共工事が中心で、地域社会への貢献を直接実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなどの土木工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・測量、図面作成、計画表作成、品質 ・工程 ・安全管理、業者選定など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨「太陽」のような社長と歩む自由な社風 ✨週休2日（土日祝）＆残業少なめ ✨体力に合わせ「内勤」へのシフトもOK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「現場の工期に追われ、 　体が悲鳴を上げている」 「経験はあるのに、 　雑務ばかりが増えていく」 そんなベテランの皆様。 現場の最前線で培ってきたその「知恵」、 今の私たちに貸していただけませんか？ ✨仕事内容 RC造・S造のマンション建設 （小規模）を中心とした 施工管理・統括業務です。 ✅あなたへの期待 現場の「指揮官」として、 若手への技術指導や 全体管理をお願いします。 ✅現場について ・23区メイン、横浜エリア ・1.5億円〜6億円規模 ・直行直帰OKで効率的！ 若手が現場を支えるので、 あなたは「経験」という 知恵を貸してください。 ✨1日のスケジュール例 08:00　朝礼・作業指示 08:30　現場巡回・品質チェック 10:00　業者打ち合わせ・材料確認 12:00　お昼休憩 13:00　施主・元請け対応 15:00　図面確認・工程調整 17:00　直行直帰で退勤✨ ✨入社後のイメージ STEP 1：現場の指揮官（入社〜） まずは即戦力として、4月からの 新築案件の統括をお任せします。 若手への技術指導もお願いします。 STEP 2：事業の柱（3年〜） こなせる現場数や規模に応じて 昇給・昇格。年収1000万超えも 現実的なステップとして目指せます。 STEP 3：技術顧問・バックアップ 「そろそろ現場は体力がきつい」 そんな時期が来たら、積算や 工事計画などの内勤へシフト。 後進が育つ仕組み作りを支える レジェンドとして活躍してください。 ✨仕事のやりがい 培ったスキルを若手に伝承し、 組織を育てる喜びがあります。 また、将来的には体力や ご希望に合わせて 「内勤」へのシフトも可能。 「生涯現役」を、無理のない形で 実現できる環境です。 ✨一緒に働くメンバーと社風 オフの時間を尊重する文化があり、 業務外の強制的な飲み会などは 一切ありません。 互いの専門性を尊重し合う、 令和基準のクリーンな社風です。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ ゼネコンの「設備施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 佐賀本社勤務！佐賀市で腰を据えて働ける ✅ 独身寮4,000円・社宅10,000円～13,000円程度の破格サポート 「サブコンでの激務から、発注者側に近いゼネコンへキャリアチェンジしたい」 「佐賀に戻って、地元のランドマークとなる建物に関わりたい」 「家族との時間を大切にしながら、収入も安定させたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（設備施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、当社が手掛ける建築プロジェクトにおける「電気設備」「空調・給排水衛生設備」の施工管理（品質・工程・安全・原価管理）。 サブコン（協力会社）を統括・指導する立場として、建築担当と連携しながら、建物が機能するためのインフラを整える重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 福岡・佐賀・長崎・熊本を中心としたオフィスビル、病院、学校、工場、商業施設などの建設現場にて、設備工事のマネジメントをお任せします。 ●施工図の検討・チェック（T-fas等を使用） ●協力会社（サブコン）の手配・管理 ●建築担当や設計事務所との定例打ち合わせ ●工程管理・品質管理・安全管理 ●試運転調整・引渡し ※ゼネコンの設備職：自ら施工図を描くことよりも、サブコンが作成した図面のチェックや、建築躯体との納まり調整など、「全体最適」を考える司令塔としての役割が中心です。 【✨アピールポイント】 ✅ 佐賀で腰を据えて働く 今回の募集は「佐賀本社」配属がメインです（※希望により福岡等の相談も可）。 「住み慣れた土地で働きたい」「Uターンで親の近くに住みたい」という方に最適。 全国転勤の心配なく、地域に密着してキャリアを築けます。 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。 佐賀県内の家賃相場と比較しても圧倒的に安く、マイホーム購入資金を貯める社員も多数います。 ✅ 働きやすさと高待遇の両立 平均勤続年数は19年超。年間休日は125日あり、入社初日から有給が付与されるため、私生活の予定も立てやすい環境です。 40歳で年収600～770万円超など、経験・スキルに応じた給与体系も魅力。1級管・電気工事施工管理技士の資格者は優遇します。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨景気に左右されない圧倒的な安定基盤 ✨年間休日126日（完全週休2日制） ✨デスクワークとフィールドワークの 　 バランスが良い◎ ✨災害時には地域の復旧最前線で 　 活躍するヒーロー ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「大学で学んだ工学知識を、 　　　　　 地域のために使いたい」 「図面を描くだけでなく、 　　現場の状態も自分の目で見たい」 そんな想いを持つ、 未来の「インフラエンジニア」を募集！ お任せするのは、 発電所で作られた電気を皆様の街へ届ける 「送配電設備」の設計および保守業務。 私たちは四国電力グループの一員として、 四国全域の電力供給ルートを支えています。 あなたのミッションは、 電柱や電線の新設・改修に必要な 「図面」を描くこと、そして既存の設備が 安全かどうかの「点検・診断」を行うこと。 実際に電柱に登って作業するのは専門の 「技能職」の方々です。 あなたは技術者として、彼らが安全に 工事できるよう計画を立てたり、 設備の健康状態を管理したりする 役割を担います。 ✨具体的な仕事内容 主に、 「配電部門（皆様の街にある電柱や電線）」 における設計・保守業務をお任せします。 ✅設計業務（未来を描く） ・現地調査 　（電柱を建てる場所の確認、測量） ・CADを使用した配電線路の設計図面作成 ・関係官庁への申請書類作成 ・お客様や地権者様との工事打合せ ✅ 保守業務（安全を守る） ・専用機器を使った設備の巡視・点検 　（劣化状況の診断） ・停電や漏電の原因調査、改修計画の立案 ・自然災害（台風・地震）時の 　緊急復旧対応の指揮、サポート ※入社後は「教育センター」での研修や先輩 　との同行からスタート。 　専門知識は入社後にしっかり 　身につけられます。 ✨やりがい 災害時に明かりが灯った瞬間の、 「ありがとう」という言葉は何よりの報酬。 四国電力グループという強固な基盤の上で、 電気工事施工管理技士などの国家資格を 取得し、「一生困らない技術」を手に することが可能です。 AI点検などの最新技術に触れる機会もあり、 次世代のインフラエンジニアとして、 市場価値を高められます。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 配電部門は20代から30代の若手が中心で、 活気ある雰囲気です。 高松市内の「教育センター」では、 基礎から学べる充実の研修を用意。 現場配属後も、先輩がマンツーマンで指導 する同行期間があり、工学の基礎知識さえ あれば、実務経験ゼロからでも着実に 成長できる環境です。 ✨入社後のイメージ 【1ヶ月後】 教育センターでの導入研修。 設備の名称や図面の見方など、 基礎の基礎から学びます。 【3ヶ月後】 先輩に同行して現地調査へ。 実際の設備を目にしながら、 診断のコツを教わります。 【1年後】 比較的小規模な案件の設計を一人で担当。 自分の描いた図面が形になる喜びを実感。 四国の未来を支える一員として、 自信を持って取り組めるはず。 私たちは、あなたの挑戦を全力で支えます。 ✨四国電力グループの安定した経営基盤 四国全域の電力供給を支える中核企業と して、半世紀以上の歴史を誇ります。 東証プライム上場企業としての社会的信用 はもちろん、景気変動に左右されにくい インフラビジネスだからこそ、腰を据えて 長くキャリアを築くことが可能です。 ✨年間休日126日・充実の休日休暇制度 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 育児休暇や介護休業などの制度も 整っています。 「しっかり働き、しっかり休む」が 当たり前の社風。 家族との時間や趣味の時間を削ることなく、 心身ともに余裕を持って日々の業務に 邁進できる環境です。 ✨業界トップクラスの自社教育センター 高松市内に業界トップクラスの設備を誇る 「教育センター」を完備しており、 技術の習得スピードが違います。 電気工事施工管理技士や電気主任技術者 など、国家資格の取得も会社が全面的に バックアップします。 （費用負担・報奨金あり） ✨若手が主役の風通しの良い職場環境 「堅い」と思われがちな業界ですが、 現場は20代・30代が多く、活発な コミュニケーションが飛び交っています。 上司との距離も近く、業務改善の提案など も積極的に聞き入れられるフラットな組織。 若いうちから主役として活躍できる チャンスがあります。 ✨私たちの会社について✨ 四国電力グループの中核企業として、 半世紀以上にわたり地域のインフラを 支えてきました。 「送配電工事」においては、 四国の電力安定供給を守る「最後の砦」 としての使命を持っています。 近年では、設備の老朽化対策や、 再生可能エネルギーの連系など、 求められる技術も高度化しています。 AIを活用した点検システムの導入など、 DX推進にも積極的。伝統を守りつつ、 新しい技術に挑戦し続ける私たちと、 一緒に四国の未来を創りませんか。