正社員の施工管理求人

。・●・。・●・。・●・。・●・。 ✨ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ✨ 転勤なし・名古屋に腰を据える ✨ 直行直帰で私生活も充実！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。 「今の現場、遠すぎませんか？」 「休日出勤が常態化していませんか？」 施工管理の経験があるあなただからこそ その技術に見合った「正当な対価」と 「自分自身の時間」を両立してほしい。 当社は名古屋中心の元請け案件がメイン 転勤の不安なく、ご自身の裁量で 現場を動かせる環境を整えています。 事務作業の効率化や移動時間を削減し、 プロとして集中できる環境です。 ✨ 仕事内容 愛知県内の道路・河川・橋梁など、 公共インフラを中心とした 土木施工管理業務をお任せします。 ✅ 工程管理： 無理のない工期設定と進捗調整 ✅ 品質・安全管理： 元請けとしての現場巡回・安全指導 ✅ 出来形管理： 図面通りの施工確認・写真管理 ✅ 発注者協議： 役所担当者との打ち合わせ・書類作成 ✨ 1日のスケジュール例 08:30　現場直行・朝礼 （職人さんへの指示出し） 09:00　現場巡回・写真撮影 （品質チェックがメイン） 12:00　お昼休憩 13:00　打ち合わせ （次工程の段取りを決定） 16:00　事務作業 （現場や自宅、事務所で作成可能） 17:30　業務終了・直帰OK （お疲れ様でした！） ✨ 仕事のやりがい 元請けとして、数千万〜数億円規模の プロジェクトを動かす手応えがあります 現場の判断は最大限担当者に一任。 「自分の仕事が地図に残る」という 醍醐味をダイレクトに感じられます。 ✨ 教育・サポート体制 ● 入社後 当社の業務フローや協力会社との 関わり方を丁寧にお伝えします。 ● 独り立ち後 経験やスキルに合わせた規模の現場から お任せしていきます。 効率的な現場運営のアイデアも歓迎！ ✨ 将来性・安定性 公共案件が中心のため、 景気に左右されにくい 安定した受注量を確保しています。

＼創業145年・群馬のランドマークを設計する／ 企画から監理まで一貫して携わる。地図と歴史に残る「建築士（設計職）」 ✅ 創業明治13年。地域からの信頼が厚い老舗総合建設会社 ✅ 公共施設、商業施設、オフィス、住宅など多彩な用途の設計 ✅ 転勤なし！街づくりに貢献 ✅ 家族手当・住宅手当・退職金など、充実した福利厚生 ✅ ICTやBIMなど、新しい技術導入にも積極的な風土 「自分の設計した建物が、地元の風景の一部になる喜びを感じたい」 「分業制ではなく、企画から完成までトータルに関わりたい」 「安定した基盤のある会社で、長く建築の仕事をしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「建築士」の方を募集します。 明治13年から続く歴史と信頼のある当社で、次の時代の街づくりをデザインしませんか？ お任せするのは、自社設計施工案件を中心とした建築設計業務全般。 群馬県内（特に前橋市周辺）の案件がメインで、意匠設計を中心に、構造・設備との調整や監理まで幅広く携われます。 【✨具体的な仕事内容】 S造・RC造・木造など、多様な建築物の設計業務をお任せします。 お客様の要望ヒアリングから、プランニング、基本・実施設計、確認申請、現場監理まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。 ・建築物の企画、基本設計、実施設計 ・確認申請業務、関係官庁との協議 ・工事監理（図面通りに施工されているかの確認） ・お客様へのプレゼンテーション ・施工部門との打ち合わせ ※使用ソフト：Jw_cad、AutoCADなど（BIMの導入・活用にも関心のある方歓迎） ※リノベーション案件や、歴史的建造物の改修などに携わる機会もあります。 【✨アピールポイント】 ✅ 「創業145年」の歴史を紡ぐ設計 明治13年の創業以来、群馬県前橋市に根差し、地域の学校や病院、文化施設などを数多く手がけてきました。老舗ならではの技術の蓄積と信頼があり、地域社会に長く残る建物の設計に携わることができます。 ✅ 企画から完成まで見届けるやりがい 大手組織設計事務所やハウスメーカーのような分業制とは異なり、一人の設計者がプロジェクトの川上から川下まで関わることが多いのが特徴です。自分が引いた図面がカタチになり、お客様に喜ばれる瞬間をダイレクトに感じられます。 ✅ 手厚い手当と「人を大切にする」社風 賞与年2回、家族手当（最大2.2万円）、住宅手当（1万円）、退職金制度など、長く安心して働ける待遇をご用意。「トキメイク2030」というビジョンを掲げ、社員の働きやすさとクリエイティビティを大切にしています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 小林工業株式会社は、群馬県前橋市で145年の歴史を刻む総合建設会社です。 土木・建築・リノベーションなど幅広い事業を展開。 歴史にあぐらをかくことなく、常に新しい技術（ICT/BIM等）や働き方改革に挑戦し続けています。 「伝統」と「革新」が融合した当社で、あなたの感性と技術を存分に発揮してください。

＼創業140年以上・九州の「道」をつくる総合建設業／ 人々の当たり前の日常を支える「舗装施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 ✅ ICT建機（情報化施工）の導入でスマートな現場管理 「道路工事のプロフェッショナルとして、より大きな案件に挑みたい」 「舗装の資格や経験を活かして、年収ベースアップを狙いたい」 「全国転勤や激務に追われることなく、九州で長く安定して働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（舗装施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、国道・県道などの道路舗装、空港滑走路、広場、駐車場整備などを手掛ける舗装工事の施工管理。 私たちは、佐賀・福岡を拠点に九州全域のインフラを支えるゼネコンです。 生活に欠かせない「道」を守り、地域の物流や交通を支える社会貢献度の高い仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 数千万円～数億円規模の舗装プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 新設道路の舗装から、維持修繕、高規格道路の整備まで幅広い案件があります。公共工事が9割以上です。 ●工程管理（アスファルトフィニッシャ等の重機手配、工程調整） ●品質管理（合材の温度管理、締固め密度、平坦性の管理など） ●安全管理（第三者災害の防止、交通規制の計画・管理） ●原価管理（実行予算の管理） ●発注者（官公庁等）や協力会社との折衝 ※DX・ICTの推進：舗装工においてICT活用工事（MC/MG建機など）を積極的に導入。測量作業の効率化や、丁張り作業の削減など、現場の負担軽減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。 「家賃」や「光熱費」がほとんどかからないため、将来のための貯蓄や趣味に給与を回せます。 ✅ 九州トップクラスの「安定性」 明治18年の創業以来、「信義誠実」を社是に信頼を築いてきました。 舗装工事はインフラ維持に不可欠なため、景気に左右されにくく、長期的に安定した仕事量があります。 平均勤続年数は19年超、離職率はわずか3.2%。定着率の高さが「働きやすさ」の証明です。 ✅ 資格と経験を正当に評価 40歳（経験者・九州勤務）で年収720～770万円程度モデルなど、あなたのスキルを給与に還元します。 1級舗装施工管理技術者や1級土木施工管理技士の資格保有者は優遇。 舗装のスペシャリストとして、現場を牽引してください。

＼創業60年以上・静岡に根ざす地域密着ゼネコン／ 穏やかな環境で働く建築施工管理 ✅ 掛け持ちなしの「完全1人1現場」制 ✅ 1級資格取得者は「30万円～50万円」の助成金あり ✅ 怒鳴る人ゼロ。のんびり・穏やかな「平和」な社風 ✅ ガツガツしない「直行直帰」のメリハリワーク ✅ 転勤なし・Uターン歓迎・地元出身者多数 「複数の現場を掛け持ちして、心身ともに休まらない」 「殺伐とした現場の雰囲気に疲れてしまった」 「50代を前に、地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、静岡県富士市に本社を構え、地元に愛され続けてきた総合建設会社です。今回は、受注案件の安定的な増加に伴う増員募集です。 お任せするのは、マンション・商業施設・公共施設などの建築現場の施工管理。 当社の最大の特徴は、社名の通り「平和」でのんびりとした社風です。現場でも社内でも、怒鳴り声が飛ぶことはまずありません。「みんなで協力して頑張ろう」という優しいメンバーばかりです。 あなたのミッションは、1つの現場に集中し、安全かつ着実にプロジェクトを完了させること。 「1人1現場」を徹底しており、同じ時期に複数の現場を持つことは基本的にありません。仕事が終わればサッと帰るスタイルが定着しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨具体的な仕事内容】 平均1億円規模（民間8割、公共2割）の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 1年間で全社50現場ほどが動きますが、無理な詰め込みはしません。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（規定通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・協力会社との打ち合わせ ※直行直帰が基本スタイルです。 ※基本は1名～2名体制で現場を担当します。 【✨アピールポイント】 ✅ 精神的な負担が少ない「1人1現場・重複なし」 「現場の掛け持ち」は原則行いません。一つの現場に集中できるため、突発的なトラブル対応に追われてパニックになることもありません。現場が終われば、心置きなくリフレッシュできます。 ✅ 頑張りを還元する「資格助成金制度」 入社後に資格を取得した場合、会社から助成金を支給します。（一級建築士：50万円 ・1級建築施工管理技士：30万円）もちろん、入社時の前職給与も最大限考慮します（年収650万円まで検討可）。 ✅ 「のんびり」した人が合う、優しい職場 「ガツガツ稼ぐ！」「オラオラ系」といった雰囲気とは無縁です。役員を含め、穏やかな人が多く、何かあれば相談しやすい環境です。40代・50代のベテラン社員も多数活躍中。「地元を盛り上げたい」という温かい想いを持った社員が集まっています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 平和建設は、昭和37年の設立以来、静岡県東部・中部を中心に「地域密着」で信頼を積み重ねてきた建設会社です。 地元のスーパー、銀行、工場、公共施設など、地域の人々の生活に欠かせない建物を数多く手掛けています。 「社員ファースト」の視点から、無理な拡大路線は取らず、社員が長く健康に働ける環境を維持しています。定着率も高く、勤続20年以上の社員も珍しくありません。

＼グループの「建設部門」として／ 自社ブランド「MIJAS」等を創る、技術者主導の現場指揮 ✅ 東証スタンダード上場「明豊エンタープライズ」グループ ✅ 創業1952年。70年以上の歴史を持つ「RCの協栄」 ✅ 親会社案件が中心のため、無理な工期や買い叩きがない ✅ 40代〜60代のベテランが主役。定年後の再雇用実績も多数 ✅ 10億円未満の中高層RC特化。身体への負担も考慮 私たちは、単なるグループ会社ではありません。昭和27年から続く、誇り高き技術者集団「協栄組」です。 現在は明豊エンタープライズグループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注（自社ブランド案件）を手に入れました。 あなたのミッションは、現場の「要」として、品質と安全を守り抜くこと。上場グループの資本力と、統括所長・安全管理部隊によるバックアップ体制が、あなたの現場運営を支えます。 【✨具体的な仕事内容】 明豊エンタープライズが開発する投資用・賃貸マンション「MIJAS（ミハス）」「EL FARO（エルファーロ）」を中心とした、新築RC造の施工管理（所長業務）。 ・実行予算の管理、工程・品質 ・安全の総合指揮 ・若手技術者への技術継承 ・近隣対応および協力会社との調整 ※「RCの協栄」と呼ばれる技術力： 複雑なデザインのデザイナーズマンションも、長年培ったRC施工技術で実現します。技術者としての腕が鳴る現場です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「工期の余裕」が心の余裕 グループ会社間での発注なので、無理な納期設定がありません。突発的なトラブル対応も少なく、残業時間の削減や、休日の確保（年休124日）を実現しています。 ✅ 転勤なしで東京に腰を据える 現場は城南・城北エリアの23区内が中心。転居を伴う転勤はありません。「家族との時間を大切にしたい」「東京でずっと働きたい」という方に最適です。 ✅ 生涯現役を叶える環境 60代の現役社員も多数活躍中。定年後も嘱託として技術を振るえる制度があり、退職金制度や明豊グループの住宅補助など、老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社協栄組は、1952年創業の老舗建設会社です。 2022年に明豊エンタープライズグループ入りし、労働環境の改革を一気に進めました。「休日を増やす」「残業を減らす」「給与を上げる」──これらを絵空事ではなく、実際に制度として運用しています。

＼創業2年で年商7億円！受注増で波に乗っている企業！／ 休みもしっかりとれる環境でワークライフバランスも整う「ルート営業」 ✅ 年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 残業は月平均30時間程度（残業手当は全額支給） ✅ 転勤なし（地域限定）＆リモートワーク相談可 ✅ 2年に1回の海外旅行やおせち料理支給など福利厚生も充実 ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用（若くて愛嬌のある人） +4 「日本のインフラを守る仕事に関わりたい」 「年次関係なく裁量権高く働きたい」 そんな想いを持つ、未経験の方・経験者の方を募集します。 当社は2023年に設立されたインフラメンテナンス会社です。創業2期目を迎え、売上は既に7億円に達しており、3年後には10億円を目指して急成長中です。 お任せするのは、橋梁やトンネルなどの社会基盤の補修・補強に関わる「工事資材」のルート営業。 新しいものを作るのではなく、「既にあるものを直す」ことに特化した専門技術集団として、地域社会の安全を支えています。 【✨具体的な仕事内容】 主に橋梁、トンネルの補修、補強工事に関わる工事資材のルート営業を行っていただきます。 ・顧客への最適な資材の提案、提供 ・既存顧客へのルートセールス 構造物の老朽化や劣化状況は世界に一つとして同じものはありません。それぞれの状況に適合する補修・補強工事に携わり、お客様への最適な資材の提供を営業として行なっていただきます。 ※営業担当者は現在2名（30代、40代）が活躍中です。 ※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 【✨アピールポイント】 ✅ 成長企業でコアメンバーとして活躍 設立間もない会社ですが、大手ゼネコンや地元建設会社との取引があり、将来的には国交省やNEXCOなども顧客となる可能性があります。会社の成長と共に、ご自身のキャリアアップも目指せる環境です。 ✅ 充実した手当と待遇 1級施工管理技士（月1万円）、2級（月5千円）などの資格手当に加え、通勤手当や出張手当も完備。2年に1回の海外旅行やおせち料理支給など、ユニークな福利厚生もあります。 ✅ ワークライフバランスの充実 年間休日は120日。土日祝休みで、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れます。有給休暇の取得も推奨しており、プライベートも大切にできる環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ IME（インフラ・メンテナンス・エンジニアリング）株式会社は、「既にあるものを直す工事会社」です。補修・補強技術を核として、「工事」「販売」「技術サポート」の3分野で事業を展開しています。インフラメンテナンス工事がメインですが、売上高は今回募集する「製品販売（工事関連商材）」の方が大きいのが特徴です。

＼創業145年・群馬のランドマークをつくる／ 「ICT活用」で働き方改革推進中。地図と歴史に残る「建築施工管理」 ✅ 創業明治13年。地域からの信頼が厚い老舗総合建設会社 ✅ 施工管理アプリやドローンなど「ICT化」で業務負担を大幅削減 ✅ 家族手当・住宅手当・退職金など、充実した福利厚生 ✅ 転勤なし！群馬・前橋に腰を据えて働ける ✅ 公共施設から商業施設まで、多彩な建築プロジェクトに携われる 「歴史ある安定企業で、大きな建築プロジェクトを手がけたい」 「現場の長時間労働を改善し、家族との時間も大切にしたい」 「転勤のない環境で、地元の街づくりに貢献したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「建築施工管理技士」の方を募集します。 明治13年から続く歴史と信頼のある当社で、次の時代の街づくりを担いませんか？ お任せするのは、学校・庁舎などの公共施設や、オフィス・工場・店舗などの民間建築工事の施工管理。 群馬県内（特に前橋市周辺）の案件がメインで、地域の発展を支えるやりがいのある仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 建築工事現場（S造・RC造・木造等）における施工管理業務全般をお任せします。 iPadなどのタブレット端末や施工管理アプリを積極的に導入し、図面確認や写真整理などの業務効率化を進めています。 ・工程管理（ICT活用でスムーズな進捗管理） ・品質管理（設計図書との照合、品質基準の確保） ・安全管理（現場の安全対策、KY活動、協力会社への指導） ・原価管理（実行予算の管理） ・お施主様や設計事務所との打ち合わせ ※新築工事からリノベーションまで幅広い案件があります。 ※エリアは群馬県内（前橋市中心）がほとんどで、転勤はありません。直行直帰も可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「創業145年」の圧倒的な信頼と実績 明治13年の創業以来、群馬県前橋市に根差し、地域の学校や病院、商業施設など数多くの建物を手がけてきました。「まちをつくり、まちをまもる」をモットーに、安定した経営基盤があります。 ✅ ICT化で「残業削減」＆「負担軽減」 施工管理アプリの導入や、ドローン活用の検討など、建設DXを推進しています。煩雑な事務作業を効率化し、技術者が「現場のマネジメント」に集中できる環境を整えることで、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ✅ 手厚い手当と「人を大切にする」社風 賞与年2回、家族手当（最大2.2万円）、住宅手当（1万円）、退職金制度など、長く安心して働ける待遇をご用意。「トキメイク2030」というビジョンを掲げ、社員の働きやすさとやりがいを追求しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 小林工業株式会社は、群馬県前橋市で145年の歴史を刻む総合建設会社です。 土木・建築・リノベーションなど幅広い事業を展開。 歴史にあぐらをかくことなく、常に新しい技術（ICT）や働き方改革に挑戦し続けています。 「伝統」と「革新」が融合した当社で、あなたの建築技術と経験を存分に発揮してください。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨景気に左右されない圧倒的な安定基盤 ✨年間休日126日（完全週休2日制） ✨教育専門の「研修センター」完備 ✨四国のインフラを支える仕事 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「大学で学んだ知識を活かして、 　　　　　　　　大きな仕事がしたい」 「安定した環境で、 　イチから専門スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方を募集します。 お任せするのは、 ビルや工場、病院などの 「電気・空調・給排水設備」の施工管理。 私たちは四国電力グループの中核企業 として、四国のインフラを 長年支えてきました。 あなたのミッションは、 まずは先輩社員のサポートを通じて現場 の空気に慣れ、基礎を固めること。 そして将来的には、多くの職人さんや 協力会社様を束ね、地図に残る建物の設備 を完成させる「司令塔」として活躍して いただくことを期待しています。 ✨具体的な仕事内容 オフィスビル、学校、病院、工場などの 建築設備工事における施工管理業務を お任せします。 まずは先輩の現場に同行し、以下の業務から 少しずつ覚えていただきます。 ✅工事写真の撮影、整理 ✅施工図面（CAD）の修正、作成補助 ✅安全管理のサポート 　（ヘルメット確認や朝礼準備など） ✅協力会社（職人さん）との 　 スケジュール調整 ※独自の「教育センター」での研修や、 　OJT（現場教育）が充実しているため、 　実務未経験でも安心して スタートできます。 ✨やりがい あなたが手がけるのは、病院や学校など 地域の誰もが利用する大規模な建物ばかり。 建物に電気が灯り、水が流れた瞬間の感動 は何物にも代えられません。 将来的には何十人もの職人さんを導く プロジェクトの責任者へ。 四国の地図に残る仕事を成し遂げた誇りは、 あなたにとって一生の財産となるはずです。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 20代の若手社員が多く、 困ったときはすぐに質問できる 温かい雰囲気。 「真面目で誠実」なメンバーが揃っており、 チーム一丸となって現場を動かしています。 教育面では、高松市内に自社専用の 「教育センター」を完備しています。 座学で理論を学び、実技研修で体で覚える。 未経験からでも着実にステップアップ できる環境が整っています。 ✨入社後のイメージ 【入社1ヶ月】 まずは自社センターで、 道具の名前や安全の基本、 業界のルールを学びます。 【入社3ヶ月】 実際の現場へ配属。 写真撮影や朝礼の準備など、 先輩のサポートを通して 現場の空気に慣れます。 【入社1年後】 簡単な施工図の修正や、 一部の工程管理を任されるように。 あなたの成長を、会社が一丸となって 応援します。 ✨東証プライム上場の安定性 四国電力グループの中核として、 半世紀以上にわたり地域のインフラを 支えています。 プライム上場企業ならではの 揺るぎない経営基盤があり、 昨年度の賞与は4.7ヶ月分を 支給いたしました。 将来にわたって、腰を据えてキャリアを 築ける安定感が私たちの自慢です。 ✨未経験を育てる教育センター 「現場で覚えろ」ではなく、 「研修で学んでから現場へ」 が私たちのスタイルです。 高松市内の教育センターでは 文系出身者も技術を習得。 座学だけでなく、実物の設備を使った 体験型研修で、「なぜそうなるのか」を 深く理解できる仕組みです。 ✨年間休日126日のゆとり 「建設業界は忙しそう」というイメージを、 私たちは変えたいと考えています。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は126日以上。 仕事の充実は休日の充実から始まると考え、 しっかり休める体制をグループ全体で 整えています。 ✨若手がのびのび育つ社風 平均年齢に関わらず、若手の意見を尊重 するフラットな職場環境です。 先輩・後輩の垣根が低く、仕事以外の クラブ活動や社内イベントも活発。 部署を超えた交流があるため、 悩みがあっても一人で抱え込むことは ありません。 ✨私たちの会社について✨ 私たちは「四国を明るく灯す」 総合設備エンジニアリング企業です。 電気設備、空調・管設備、情報通信、 配電線工事など、生活に不可欠なインフラ を一手に引き受けています。 近年では太陽光発電などの 再生可能エネルギー分野や、 省エネ提案にも注力。創業から半世紀以上、 四国の発展とともに歩んできました。

＼創業100年以上の歴史・マンション建設のプロフェッショナル／ 大手ゼネコン・デベロッパーからの信頼厚い「建築施工管理」 ✅ 年休122日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 現場への「直行直帰」が基本スタイル ✅ 1級資格者には特別手当あり ✅ 定年65歳・70歳まで再雇用制度ありで長く働ける ✅ 分譲マンション新築が9割！得意分野で勝負できる 「転勤の不安なく、東京で腰を据えて働きたい」 「資格や経験を、もっとダイレクトに給与で評価してほしい」 「現場の裁量が大きく、モノづくりの面白さを再確認できる環境がいい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、当社が得意とする**「新築分譲マンション」を中心とした建築施工管理**。 私たちは、100年以上の歴史を持つ独立系ゼネコンとして、民間マンション工事から官公庁案件まで幅広く手掛けています。今回は、都内エリアでの受注増加に伴う増員募集（5名～10名採用目標）です。 あなたのミッションは、現場の司令塔として「工程・品質・安全・原価」を管理し、高品質なマンションを竣工させること。 社員数300名規模だからこそ、経営層との距離が近く、現場の声を吸い上げる風通しの良さがあります。 【✨具体的な仕事内容】 東京エリアを中心とした建築プロジェクト（主にRC造マンション）の施工管理業務をお任せします。 案件の9割がマンション新築工事のため、これまでの経験をそのまま活かせる環境です。 ・工程管理（協力会社との調整・スケジュール管理） ・品質管理（図面通りの施工かチェック・記録） ・安全管理（現場の安全パトロール・KY活動） ・原価管理（実行予算の作成・管理） ・発注者や設計事務所との定例打ち合わせ ※現場は「直行直帰」が基本です。 ※PCやタブレットを活用し、事務作業の負担軽減を進めています。 ※一気通貫で現場を任されるため、「自分が建てた」という実感を強く持てます。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「収入サポート」 経験・能力に応じた給与に加え、手厚い資格手当を用意しています。 1級建築士なら月4万円、1級施工管理技士なら月3万円を支給。さらに**資格取得時の祝い金（建築士30万円、施工管理20万円）**や、**入社後の特別手当（5年間で10万円支給など※規定あり）**といった、資格者の生活を豊かにする制度が充実しています。 ✅ 東京・地域限定採用で「転勤なし」 本募集は東京エリア限定の採用です。無理な転居を伴う転勤はありません。「家を買ったから引っ越したくない」「子供の学校を変えたくない」といった方も安心して長く働けます。 ✅ 70歳まで現役！「生涯エンジニア」 定年は65歳ですが、希望者は70歳まで再雇用が可能。実際にベテラン社員も多数活躍しており、体力や経験に合わせて無理なく働ける環境を整えています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 多田建設は、大正5年（1916年）の創業以来、100年以上にわたり日本の建設業界を支えてきたゼネコンです。 「良いものを安く、早く」という建設の原点を守りながら、現場第一主義を貫いています。 現在は「働き方改革」にも注力しており、年間休日は122日を確保。 現場が終わった後のリフレッシュ休暇や、現場単位での業務効率化など、社員が疲弊しない環境づくりに本気で取り組んでいます。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨現場の裁量はあなたに。 無駄な事務作業を徹底排除！ ✨公共案件メインで安定感抜群。 「直行直帰」で時間を有効活用！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 土木経験者のあなたなら、 今の環境にこう感じていませんか？ 「現場は好きだが、残業が多すぎる」 「書類作成だけで夜が終わる」 「休日出勤が当たり前になっている」 当社はその常識を変えます。 ICT活用で事務負担を大幅に削減。 17時には現場を後にし、 家族との夕食に間に合う。 そんな「当たり前」を、 ここで手に入れませんか？ ✨具体的な業務内容 北九州エリアを中心とした 橋梁の塗装・補修工事における 現場管理（現場代理人）業務。 ✅工程管理 劣化状況に合わせた緻密な計画 ✅品質・安全管理 最新設備を用いた点検・管理 ✅原価管理 無駄のない資材発注・予算管理 ✅書類作成 タブレット導入で現場完結を促進 ✨1日のスケジュール例 08:00　現場入り・朝礼 （職人さんへの指示・安全確認） 09:00　現場巡回 （塗装剥離や下地処理の品質チェック） 12:00　昼休憩 13:00　発注者・協力会社との協議 （技術的知見を活かした調整） 15:00　記録写真の整理・書類作成 （タブレットで効率化！） 17:00　翌日の段取り後、直帰。 （残業は月平均15h以下です） ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月目 当社の工法や協力会社を把握。 まずは副担当として、 業務フローの差異を確認。 ●入社3ヶ月目 適性に応じた現場をお任せ。 これまでの経験を活かし、 裁量を持って現場を動かしてください。 ●入社1年後 難易度の高い大型案件を統括。 後輩の育成や工法提案など、 組織の核としての活躍を期待します。 ✨仕事のやりがい 「新設」から「長寿命化」へ。 インフラ維持管理のニーズは、 今後数十年、途絶えることはありません。 橋梁補修という専門特化した技術は、 あなたの市場価値を最大化させます。 「この橋を自分が守った」という 誇りが、一生の財産になります。 ✨一緒に働くメンバー・社風 20代からベテランまで幅広く在籍。 年功序列は一切なく、 「成果」と「姿勢」を正当に評価。 技術的な悩みも、社内のプロと 即座に共有・解決できる、 風通しの良い組織です。 ✨将来性 公共工事がメインのため、 景気に左右されない安定基盤。 ICT施工やドローン点検など、 最新技術を積極的に導入しており、 次世代の土木技術者として 最前線で走り続けることが可能です。

＼公共工事のプロフェッショナルへ／ 高い技術評価を誇る中信建設で、暮らす街の「安全」を支える ✅ 国土交通省など公共工事の受注がメイン ✅ 高難易度案件で点数を上げていく、確かな達成感 ✅ 年休120日以上・残業月20h程度で無理なく働ける ✅ 転勤なし！長野のインフラを支えるやりがい ✅ 直行直帰OK！自分のペースで現場を管理 当社は長野県千曲市を拠点に、護岸工事、道路改良、橋梁補修など、地域の安全を守る土木工事を数多く手掛けています。 特に国交省案件などの公共工事において高い評価をいただいており、技術者として「より難易度の高い仕事に挑戦したい」「正当に評価されたい」という方には最適な環境です。 【✨具体的な仕事内容】 土木プロジェクト（道路、河川、橋梁など）における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■発注者（官公庁等）との打ち合わせ・折衝 ■書類作成、工事成績評定の向上に向けた取り組み ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。

＼「生活コスト」を極限まで下げる働き方／ 創業100年超企業の「東京・設計職」 ✅ 東京手当「月6万円」別途支給 ✅ 家賃・光熱費・駐車場「全額会社負担」（規定あり） ✅ 残業月30h程度・IT化による徹底した効率化 ✅ 創業100年超の安定性 × 若手(20-30代)47%の活気 ✅ RC造マンション設計経験者、急募 「東京で働きたいが、家賃が高くて生活が苦しい」 「設計業務は好きだが、終わりのない長時間労働に疲れた」 そんな想いを持つ、設計経験者の方へ。 「老舗ゼネコン」のイメージを覆す、業界高水準の好待遇を用意しました。 お任せするのは、東京支店におけるRC造マンションを中心とした建築設計。 私たちは「誠実」を社是とする100年企業ですが、働き方はベンチャー並みに合理的です。 「設計者がクリエイティブに集中するには、生活の不安を取り除くべき」という考えから、【家賃・光熱費タダ ＋ 手当6万円支給】 という、業界でも異例の待遇を実現しています。 【✨具体的な仕事内容】 東京および近郊エリアにおける、RC造（鉄筋コンクリート造）マンションの意匠設計業務全般をお任せします。 ■基本設計・実施設計 ■確認申請業務 ■施主・協力会社との打ち合わせ ■工事監理（デザイン監修） ※「1人1現場・チーム制」の考え方は設計部も同様です。無理な抱え込みをさせず、1つ1つの案件に集中できる環境を整えています。 ※BIMや設計支援ツールの導入など、DXによる業務効率化を推進中です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「可処分所得」が圧倒的に増える 都内近郊の現場で通勤が困難（高速1時間以上）な場合、会社が現場近くにアパートを借上げます。 家賃・共益費・光熱費（ガス水道電気）：全額会社負担 東京手当：給与とは別に「月6万円」を毎月支給 ⇒ 「家賃が浮く」どころか、「住居費タダでお金がもらえる」感覚です。 ✅ 「嘘」をつかない誠実な社風 「できないことはできないと言う」「ミスは正直に報告して即対応する」。 そんな「誠実さ」が宇佐美組のDNAです。 社内政治や隠し事のストレスとは無縁。 20代・30代が社員の約47%を占め、若手が意見を言いやすいフラットな組織です。 ✅ メリハリのある働き方 ITツールによる生産性向上により、ダラダラ残業を排除。 土日祝休み（現場状況による振替あり）に加え、有給取得も推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社宇佐美組は、大正時代の創業以来、岐阜・愛知を中心に「地図に残る仕事」を手掛けてきた総合建設会社です。 その安定基盤を武器に、東京支店では都市部のマンション需要に応えるべく事業を拡大中。 「歴史があるから古臭い」なんてことはありません。 ドローン測量、ICT建機、完全ペーパーレス化など、業界最先端のDXを推進。 「社員が長く健康に働ける会社」を目指し、改革を続けています。 ▼会社HP・施工実績 https://www.usamigumi.co.jp/

＼スポーツの感動を足元から支える／ 競技場・グラウンドづくりの「提案営業」 ✅ 年休120日以上（土日祝休み※） ✅ 「スポーツ好き」が集まる活気ある職場 ✅ 業界未経験からでも安心の「じっくり研修」 「大好きなスポーツに関わる仕事がしたい」 「数字に追われるだけでなく、顧客と深く向き合いたい」 「安定した経営基盤の元で、腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ、「法人営業経験者」、20代〜30代の若手メンバーや、異業界からのチャレンジの方も歓迎します。 お任せするのは、野球場、サッカーグラウンド、テニスコート、学校運動場などの「施工」や「保守・修繕」の提案営業。私たちは、スポーツ施設専門の施工・管理会社として、数多くの有名施設や教育機関のグラウンドを手掛けてきた実績があります。 あなたのミッションは、既存のお客様（学校、官公庁、企業）を中心に訪問し、施設の劣化状況や改修ニーズをヒアリングすること。並行して新規開拓も行っていただきます。専門知識は入社後に身につくため、まずは「雑談で盛り上がる」ような関係構築からスタートできます。 【✨具体的な仕事内容】 一都三県の教育機関（高校・大学）、官公庁（公園・運動場）、スポーツチームを持つ大手企業へのルート営業が中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ・定期訪問＆ニーズのヒアリング ・現地調査（グラウンドの状態確認） ・改修工事やメンテナンスの提案、見積作成 ・工事期間中の進捗確認（現場への顔出し） 【✨アピールポイント】 ✅ 業界未経験でも安心　入社後は、先輩への同行や座学を含め、じっくり学ぶことに専念できる期間を設けています。「見て覚えろ」ではなく、個人の習熟度に合わせてじっくりとプロに育て上げます。焦らず成長できる環境です。 ✅ プライベートも充実 残業は月10～20時間程度と少なめ。土日祝休み（会社カレンダーによる）で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 和宏体育施設株式会社は、「よりよいスポーツ施設造りをめざして」を合言葉に、各種スポーツ施設の設計・施工・メンテナンスを一貫して行う専門企業です。 盤石な財務基盤があり、業界内での知名度も抜群。経営が安定しているため、長く安心して働き続けることができます。 社内はスポーツの話で盛り上がることも多く、明るくフランクな雰囲気。営業や接客職出身の先輩も多数活躍しています。

＼三菱ケミカルＧ等のパートナー企業／ 大規模プラントを支える「機械施工管理」 ✅ 年休121日（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり（自己負担8,000円～） ✅ 平均勤続年数「17.6年」の圧倒的定着率 ✅ 現場への直行直帰OK・フレックスタイム制導入 ✅ 数千万～数十億規模のプロジェクトを専任で担当 「技術者として脂の乗った30代・40代、もっと腰を据えて働きたい」 「転勤や出張があっても、家族や自分の生活を守れる待遇が欲しい」 「小規模な修繕だけでなく、ダイナミックなプラント工事を指揮したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（プラント・管工事経験者）」の方を募集します。 私たちは、化学工場や発電所などのプラントエンジニアリングを手掛ける技術者集団です。三菱ケミカルグループや日本カーバイド工業など、大手メーカーとの長年の信頼関係があり、経営基盤は盤石。今回は、受注案件の増加に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・予算」を管理し、協力会社（職人さん）と連携してプロジェクトを成功に導くこと。 基本は「1人1案件の専任制」のため、複数の現場を掛け持ちして疲弊することはありません。じっくりと品質に向き合える環境です。 【✨具体的な仕事内容】 数千万円～数十億円規模のプラント建設・メンテナンスにおける施工管理業務全般をお任せします。化学工場、製鉄所、発電所など、社会インフラに近い重要な設備が中心です。 ・施工計画の策定、積算 ・見積もり ・工程管理（スケジュールの調整・管理） ・品質管理、安全管理 ・協力会社（職人）への指示出し ・監督 ・お客様（発注者）との打ち合わせ ※出張期間は半年～1年程度が目安です。 ※書類作成などの業務効率化を進め、残業は「月平均15時間程度」です。 【✨アピールポイント】 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 通勤に1時間以上かかる場合や出張時、「借上げ社宅制度」が利用可能です。駐車場1台分込みで、自己負担額は【約8,000円～20,000円】のみ。家賃の大半を会社が負担するため、可処分所得（手元に残るお金）が大幅に増えるのが当社の大きな魅力です。 ✅ ワークライフバランスの充実 残業は月平均15時間。（繁忙期でも30～40時間程度）フレックスタイム制も導入しており、個人の裁量で柔軟に働けます。有給休暇も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ✅ 人間関係の良さが「定着率」の証 平均勤続年数は17.6年。40代・50代のベテラン社員も多く活躍しています。ギスギスした雰囲気はなく、職人さんとも「チーム」として協力し合う風土。過度な負荷をかけない体制づくりが進んでおり、長く安心してキャリアを築けます。 ＼✨私たちの会社について✨／ ダイヤモンドエンジニアリングは、日本カーバイド工業のグループ企業としてスタートし、半世紀以上にわたりプラントエンジニアリングのノウハウを蓄積してきました。 企画・設計から施工、メンテナンスまで一貫して手掛ける技術力が高く評価され、大手化学メーカーや電力会社から直接指名をいただくことも多数。 近年は「働き方改革」を強力に推進中。男性の育休取得率向上（20％達成）や、福利厚生の拡充など、社員が定年まで健康に働き続けられる会社を目指しています。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「施工管理の仕事は好きだが、もっと家族との時間やプライベートを大切にしたい」 「地元長野で、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、即戦力の経験者（有資格者）の方を募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。