株式会社協栄組
＼グループの「建設部門」として／ 自社ブランド「MIJAS」等を創る、技術者主導の現場指揮 ✅ 東証スタンダード上場「明豊エンタープライズ」グループ ✅ 創業1952年。70年以上の歴史を持つ「RCの協栄」 ✅ 親会社案件が中心のため、無理な工期や買い叩きがない ✅ 40代〜60代のベテランが主役。定年後の再雇用実績も多数 ✅ 10億円未満の中高層RC特化。身体への負担も考慮 私たちは、単なるグループ会社ではありません。昭和27年から続く、誇り高き技術者集団「協栄組」です。 現在は明豊エンタープライズグループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注（自社ブランド案件）を手に入れました。 あなたのミッションは、現場の「要」として、品質と安全を守り抜くこと。上場グループの資本力と、統括所長・安全管理部隊によるバックアップ体制が、あなたの現場運営を支えます。 【✨具体的な仕事内容】 明豊エンタープライズが開発する投資用・賃貸マンション「MIJAS（ミハス）」「EL FARO（エルファーロ）」を中心とした、新築RC造の施工管理（所長業務）。 ・実行予算の管理、工程・品質 ・安全の総合指揮 ・若手技術者への技術継承 ・近隣対応および協力会社との調整 ※「RCの協栄」と呼ばれる技術力： 複雑なデザインのデザイナーズマンションも、長年培ったRC施工技術で実現します。技術者としての腕が鳴る現場です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「工期の余裕」が心の余裕 グループ会社間での発注なので、無理な納期設定がありません。突発的なトラブル対応も少なく、残業時間の削減や、休日の確保（年休124日）を実現しています。 ✅ 転勤なしで東京に腰を据える 現場は城南・城北エリアの23区内が中心。転居を伴う転勤はありません。「家族との時間を大切にしたい」「東京でずっと働きたい」という方に最適です。 ✅ 生涯現役を叶える環境 60代の現役社員も多数活躍中。定年後も嘱託として技術を振るえる制度があり、退職金制度や明豊グループの住宅補助など、老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社協栄組は、1952年創業の老舗建設会社です。 2022年に明豊エンタープライズグループ入りし、労働環境の改革を一気に進めました。「休日を増やす」「残業を減らす」「給与を上げる」──これらを絵空事ではなく、実際に制度として運用しています。
| 求める人物像 / 必須 | 【✨必須条件】 ・高校･専門学校卒以上 ・1級建築施工管理技士or一級建築士の資格をお持ちの方 ・新築RC施工管理経験のある方 |
|---|---|
| 国籍 | 日本国籍の方のみ |
| 給与 | 360〜540万円 月給 300,000円〜450,000円 基本給：月給300,000円〜450,000円 固定残業代：なし ＜予定年収＞800万円～900万円 ※前職の給与・経験・スキルを最大限考慮します。 |
|---|---|
| 固定残業代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 | 〒157-0062 東京都世田谷区南烏山 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 休憩 | 60分 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり 6ヶ月経過後の有給休暇日数 10日 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■通勤手当（全額） ■家族手当（配偶者1万円、子1人につき1万円(22歳3月まで)） ■住宅手当（住宅手当15,000円 ※条件有） ■退職金制度（勤続 5年以上） ■役職手当(主任20,000円～90,000円) ■工事手当(主任60,000円～80,000円) ■一級建築施工管理技士40,000円／二級建築施工管理技士15,000円他 ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■育児休業取得実績あり |
