岡田建設株式会社
?必須条件 ●1級土木施工管理技士の資格 ●土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ?こんな方を歓迎します ●地域に根差した仕事がしたい Uターン・Iターン希望の方 ●工事規模を問わず、 丁寧で堅実な仕事ができる方 ●プライベート（スポーツや家族の時間） を大切にしたい方 【資格】1級土木施工管理技士
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相談できること：現在の募集状況・紹介の可否・給与の金額・単位・内訳・実際の残業時間
【土木施工管理技士｜愛知｜月給27万〜31万】 ＼東三河に根差して創業以来の安定経営／ 地域インフラを支える「土木施工管理」 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ?残業少なめ（平均17時間）！ 来期はさらに固定残業時間を削減予定 ?公共工事（県・市）がメイン！ 1億?2億円規模の堅実なプロジェクト ?地域密着・転勤なし！ 豊川・豊橋エリアに腰を据えて働けます ?スポーツ施設が無料！ グループ特典が充実 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「現場の仕事は好きだが、 残業や遠方への出張が多くて家族との 時間が取れない」 「公共工事のような、ルールが明確で 堅実な仕事に専念したい」 「地元に貢献しながら、 プライベートの趣味も充実させたい」 そんな想いを持つ、 1級土木施工管理技士の方を募集します。 お任せするのは、 愛知県（主に東三河エリア）の公共工事 における施工管理業務全般。 創業以来、地域密着で築いてきた 信頼により、県や市からの受注が 安定しています。 無理な工期設定や遠方の現場はないため、 オンオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ?具体的な仕事内容 1億?2億円規模の公共工事プロジェクトに おける施工管理。 道路、河川、造成など、 地域の暮らしを支える現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（規定通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・発注者（官公庁）や協力会社との折衝 ※エリアはほぼ東三河。 転勤や長期出張はありません。 ※ICT技術の活用など、業務効率化による 残業削減に積極的に取り組んでいます。 ? 実態に合わせた「働き方改革」 固定残業は30時間分設定していますが、 実際の残業は月平均17時間程度。 来期はさらに固定残業枠を25時間へ 短縮する予定ですが、 給与水準は維持します。 効率よく働き、しっかり稼げる 仕組みを整えています。 ? 他にはない「グループ施設特典」 グループ施設であるスポーツジムや プールを無料で利用可能。 ゴルフ練習場やバッティングセンターも 安く利用できるため、体を動かすことが 好きな社員に大好評です。 ? 落ち着いた「社風と環境」 堅実な経営スタイルを反映し、 社内も「コツコツとひとつずつ仕事を 終わらせていく」真面目でゆったりとした 方が多いのが特徴。ピリついた空気はなく、 安定して長く働ける雰囲気があります。
| 必要な経験 | ?必須条件 ●1級土木施工管理技士の資格 ●土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ?こんな方を歓迎します ●地域に根差した仕事がしたい Uターン・Iターン希望の方 ●工事規模を問わず、 丁寧で堅実な仕事ができる方 ●プライベート（スポーツや家族の時間） を大切にしたい方 【資格】1級土木施工管理技士 |
|---|---|
| 外国籍 | 不可 |
| 給与 | 金額・内訳を確認 掲載原文：月給 270,000円〜310,000円 固定残業代あり 55,000円〜64,700円／30時間分 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する 月給 270,000円?317,700円 基本給：月給215,000円?253,000円 固定残業代：30時間分（55,000円?64,700円）含む。超過分は別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） |
|---|---|
| 固定残業代 | 固定残業代あり 55,000円〜64,700円／30時間分 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する |
| 勤務地 | 〒442-8577 愛知県豊川市白鳥町京次52番地の1（本社） |
| 勤務時間 | 固定時間制 実働 8時間 08:00~17:00 |
| 休日・休暇 | 長期休暇あり ●週休2日制（休日は土日のみ） ※その他休みは当社カレンダーによる 【年間休日】108日※長期休暇含む ●年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 手当 | 賞与あり |
| 福利厚生 | 社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 交通費支給,研修あり,住宅手当あり,資格取得支援あり,退職金あり ◆通勤手当 ◆家族手当（子ども手当 会社規定に準ずる） ◆住宅手当（遠方からの入社の場合、最大3万円支給） ◆退職金制度（入社3年経過時より） ◆定年60歳 ◆基本的なOJT研修 ◆先輩社員同行で3か月以上の研修 ◆外部研修 ◆社内研修（新人研修・階層別研修など） ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆役職手当 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※育休復帰率100% 男性の取得実績あり（6名） ◆時短勤務制度 ◆グループ施設の優待利用（プール・ジム・テニス・ゴルフ） |
