購買責任者

仕事内容

＼現場を知るからこそ、適正な発注ができる／ 購買責任者（課長・部長候補）募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 購買部門の「責任者」として4名のメンバーを統括 ✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く ✅ 完全週休2日制・残業少なめ（月20〜30H程度） 「現場の工程や納まりが頭に入っていないと、良い発注はできない」 「資材の価格交渉や協力業者の選定で、もっと利益を出せるはずだ」 そんな確かな現場知識とコスト感覚を持つ、 1級施工管理技士の資格者を「購買部門の責任者」としてお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。 今回募集するのは、会社の利益構造を支える購買部門のリーダー。 現在いる4名のメンバーをマネジメントしながら、 現場（施工管理）と経営をつなぐ重要なポジションです。 あなたのミッションは、単なる「注文業務」ではありません。 現場経験を活かして、 「最適なコスト管理」 「協力業者とのタフな交渉」 「現場がスムーズに動くための段取り」を実現し、 会社の利益を最大化することです。 【✨具体的な仕事内容】 購買部門の責任者として、以下の業務とチームマネジメントをお任せします。 ・実行予算の精査、コストダウン戦略の立案、実行 ・資材、協力業者の選定および価格交渉（新規開拓含む） ・発注スケジュールの管理（現場工程とのすり合わせ） ・契約書等の書類作成、管理、チェック ・既存メンバー4名（事務スタッフ等）のマネジメント、育成 ※現場に出ることは基本的にありませんが、 現場監督（所長）と対等に渡り合い、 時には指導できるレベルの知識と経験が不可欠です。 【✨アピールポイント】 ✅ 経営に近いポジション 社長や役員との距離が近く、会社の利益構造にダイレクトに関われます。 「いくら利益が出たから、いくら社員に還元できる」 という経営のダイナリズムを感じられる環境です。 ✅ 川越本社で落ち着いて働く 現場への直行直帰が多い施工管理職とは異なり、 基本的に川越本社での勤務です。 転勤もなく、生活基盤を安定させながらキャリアを継続できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 内勤・外勤に関わらず、利益への貢献は公平に評価します。 購買部門は会社の「財布の紐」を握る要（かなめ）。 だからこそ、信頼できるあなたに任せたいと考えています。

応募条件

募集要項

企業情報