ナカムラ道路株式会社

\創業100年企業「中村組」グループ/ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅賞与実績5ヶ月分!安定企業で高収入 ✅社員同士の仲の良さが自慢 ✅1人15万円相当の豪華社員旅行あり ✅19時には帰宅可能! 残業月20h程度で ✅未経験から国家資格取得を目指せる! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「安定した会社で、 しっかり稼いでしっかり遊びたい」 「ギスギスした現場はもう嫌だ。 仲の良いチームで働きたい」 「浜松のインフラを支える仕事がしたい」 そんな思いをもつ未経験の方を、 私たちは新しい仲間としてお迎えします。 意欲があれば、 未経験からでも一人前に育てます。 培ってきたスキルを活かしたい 経験者の方は、 即戦力としてお迎えします! お任せするのは、浜松市を中心とした 道路舗装・外構工事の現場管理。 親会社である「中村組」は地域で知らぬ人 のいない老舗企業。 当社はそのグループ会社として、 安定した受注を誇ります。 あなたのミッションは、 現場のリーダーとして 「工程・安全・品質・原価」を管理し、 工事を無事に完了させること。 当社の自慢は「人柄の良さ」。 意地悪な人はおらず、 どこか上品で親しみやすい社員ばかりです。 未経験でも先輩が丁寧に教えますので、 安心して飛び込んできてください。 ✨具体的な仕事内容 静岡県西部(浜松市中心)の現場に おける施工管理業務をお任せします。 案件の9割は「舗装工事」。 そのうち7割が官公庁からの元請け (一次請け)案件のため、 無理な工期に追われることが少なく、 コントロールしやすいのが特徴です。 ✅工程管理(スケジュール調整) ✅品質管理(規定通りの施工かチェック) ✅安全管理(現場の安全対策・声掛け) ✅原価管理(予算の管理) ✅書類作成、写真撮影 ✅近隣住民への対応 など ※現場は浜松市が中心です。 ※朝、営業所に集まってから社用車で 現場へ向かいます(現場により直帰も可) ※18時の定時で上がり、19時には帰宅 している社員がほとんどです。 ✨業界高水準の「賞与5ヶ月分」 利益は社員にしっかり還元する方針です。 夏(7月)と冬(12月)の年2回、 合計で約5ヶ月分の賞与支給実績が あります。未経験スタートでも、 安定した年収を得ることが可能です。 ✨「飲みニケーション」推奨! 費用は会社が全額持ちます 「仕事も遊びも全力」が当社のスタイル。 飲み会好きな社員が多く、 忘年会や夏のビアガーデンなどは 大盛り上がりです。 すごいのは、 3次会まで行っても費用はすべて会社負担 という太っ腹さ。 もちろん強制ではありません! 社長も含めてワイワイ楽しむのが好きな方 には最高の環境です。 ✨2年に1回の「豪華社員旅行」 社員旅行も会社が全額負担。 1人あたり15万円相当の予算で、 北海道や石垣島、仙台、九州などへ 2泊3日の旅行に行きます。 ここでも結束力が深まります! ✨私たちの会社について ナカムラ道路株式会社は、 1994年の設立以来、静岡県浜松市を拠点に 舗装工事・外構工事を手掛けてきました。 親会社は地元で絶大な信頼を誇る 「株式会社中村組」。 グループの安定基盤と、子会社ならではの 「風通しの良さ・アットホームさ」 を兼ね備えています。 平均年齢は43歳。 体育会系のサッパリした気質の社員が多く、 人間関係のトラブルとは無縁の職場です。
| 求める人物像 / 必須 | ✨必須条件 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ✨歓迎条件 ●未経験OK!大歓迎! ●土木施工管理・舗装施工管理の経験 がある方 ●1級・2級土木施工管理技士の資格を お持ちの方 ●チームで協力して何かを成し遂げる のが好きな方 ●浜松で腰を据えて長く働きたい方 |
|---|---|
| 国籍 | 日本国籍の方のみ |
| 給与 | 264〜384万円 月給 220,000円〜320,000円 基本給:月給220,000円〜320,000円 固定残業代:なし ■未経験者 └月給22万円~30万円 (想定年収:374万円~510万円) ■経験者 └月給25万円~32万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績:5ヶ月分 |
|---|---|
| 固定残業代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 | 〒430-0906 静岡県浜松市中央区 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 休憩 | 60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日 ※繁忙期等は月2~3回の土曜出勤あり (振替休日取得可能、または休日出勤手当支給) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★職人さんも含め、有給取得率は 非常に高いです! |
| 転勤 | 転勤なし |
| 福利厚生 | ●交通費規定支給 ●退職金制度 ●資格取得支援制度 └講習費・受験費・交通費など 会社が全額負担 中型免許取得支援もあり ●社員旅行 (2年に1回/北海道・沖縄など) ●社内イベント (ビアガーデン・忘年会など) ●飲み会費用全額会社負担制度 |