年間休日120日以上の施工管理求人

＼川越で、一生モノのキャリアと「納得の報酬」を手に入れる／ ✅ 地域トップクラスの還元率： 賞与実績は3.5〜6.5ヶ月分！頑張りは給与で直球評価 ✅ 現場は「川越から1時間圏内」のみ： 遠方出張・転勤なし。地元に腰を据えて働けます ✅ 独自の車両サポート： マイカー業務使用で月3万円支給＋エコカー購入補助（最大20万円） ✅ 安定の元請・公共工事中心： 創業から築いた信頼で、景気に左右されない安定受注 「経験を正当に評価してほしい」 「家族との時間を増やすため、地元の現場で働きたい」 「活気ある若手メンバーを、自分の経験で引っ張っていきたい」 そんな想いを持つ経験者の方、当社で「次のステージ」へ進みませんか？ お任せするのは、川越市を中心とした道路・河川・橋梁などの公共土木工事における施工管理業務です。当社には20代の若手も多く、活気にあふれています。あなたには即戦力として現場をお任せするだけでなく、後進の育成や指導も期待しています。 【具体的な仕事内容】 公共工事（元請）を中心とした土木施工管理業務全般。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者（役所等）との打ち合わせ、書類作成 ・協力会社への指示、手配 ・若手社員への技術指導、サポート ※現場は川越周辺、半径30km圏内が中心。自宅から1時間程度で通える現場がほとんどです。 【アピールポイント】 ✅ 経験・資格を年収に直結 「一人で現場を回せる」「1級施工管理技士」といった方は、年収700万円以上も可能です。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、頑張るほど収入がアップします。 ✅充実の車両手当 現場への移動に自家用車を使用していただくため、「車損費」として月3万円を支給。さらに、業務に使用するエコカーを購入する際は最大20万円の補助金が出る、業界でも珍しい制度があります。 ✅ 平均勤続15年の「居心地の良さ」 20代の若手からベテランまでバランス良く在籍。コミュニケーションを大切にする社風で、現場の雰囲気も良好です。年間休日126日、土日祝休みとプライベートもしっかり確保できます。

＼木造・中規模建築の意匠設計／ 自社ブランド「LEGACY」「ICOIYA」等の企画・設計 ✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ✅「完全分業制」で設計・プランニングに集中できる ✅ 月平均残業20h程度。ワークライフバランスを重視 ✅ 創業50年以上の信頼。堺市に根差した地域トップクラスの実績 ✅ 企画から申請、実施設計まで一貫して携われるやりがい 「もっとクリエイティブな設計に時間を使いたい」 「安定した基盤の上で、中規模建築のスキルを磨きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な意匠設計者を募集します。 お任せするのは、当社の法人のお客様から依頼いただいた土地の有効活用策として福祉施設や共同住宅、倉庫の企画提案や設計業務です。また、土地や建物の希望に伴う敷地の造成計画にも携わっていただきます。 【✨具体的な仕事内容】 「進化×深化＝真価（Shinka）」を体現する、高品質な建築物の設計全般をお任せします。 ①営業担当と共にお客様にお伺いし、土地活用の要望を打合せ ②敷地の現地調査や各法令の役所調査を実施し、結果をお客様にご報告 ③お客様のご要望内容を具体化し、計画案に反映。 ④打合せ・各資料作成 ※案件は大阪府内（特に堺周辺）がメイン。地域に自分の設計した建物が増えていく実感を味わえます。 【✨アピールポイント】 ✅ 設計に集中できる「完全分業制」 積算、購買、アフターメンテナンス、施工管理は各専門部署が担当。設計者は「良い建物をつくること」に専念できるよう、業務範囲が明確に区切られています。 ✅ 木造建築のスペシャリストへ 木造2階〜3階建てのハイツや福祉施設など、中規模木造建築のノウハウが豊富です。SDGsの観点からも注目される木造建築のスキルを極めたい方に最適な環境です。 ✅ 風通しの良い「利他」のカルチャー 社員同士がフォローし合う体制が根付いています。設計・工事・営業の垣根が低く、現場からのフィードバックも得やすいため、自身の設計スキル向上に直結します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「建築ワンストップサービス」を展開し、設計・施工を内製化しているからこそ、スピード感と高品質を両立させています。

＼創業140年以上・九州のランドマークを支える／ 安全とコストを両立させる、ゼネコンの「構造設計」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与  ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上  ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」  ✅ 一級建築士などの上位資格者も多数在籍 「構造設計事務所での激務から、安定した事業会社へ移りたい」 「施工現場と近い距離で、自分の設計がどう建つのかを見届けたい」 「VE提案やコスト管理など、経営視点を持った構造設計を行いたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「1級建築士（構造設計経験者）」の方を、技術の中核を担う管理職候補としてお迎えします。 お任せするのは、当社が受注する建築案件の構造設計業務全般、および構造チームのマネジメントです。 意匠設計担当や施工部隊と連携し、建物の安全性（耐震性）を確保しながら、経済設計（コストダウン）や施工合理化を実現する重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 S造、RC造、SRC造などの構造計画・解析から現場監理までを担当します。 対象物件：オフィスビル、マンション、商業施設、医療・福祉施設、工場、物流倉庫など。 ・構造計画の立案、構造計算、構造図作成 ・耐震診断、耐震補強設計 ・VE（バリューエンジニアリング）提案 　 ※過剰設計を見直し、コストと安全のバランスを最適化する提案 ・現場監理、配筋検査等の立ち合い ・若手構造設計者の技術指導、育成 ※ゼネコン構造設計の面白さは、ただ計算するだけでなく、「いかに現場で作りやすくするか」「いかにコストを抑えるか」を追求できる点です。自社現場がすぐそばにあるため、フィードバックを即座に得られ、技術者としての知見が深まります。 【✨アピールポイント】 ✅ 納得の待遇とキャリア 管理職採用として、年収520万～1000万円を想定。 「一級建築士」の資格をお持ちの方は特に優遇します。あなたの技術力を正当に評価します。 ✅ 生活基盤を盤石にする福利厚生 業界トップクラスの住宅サポート（自己負担4,000円～10,000円）により、可処分所得が大きく向上します。佐賀・福岡に根ざして、長く安心して働ける環境を提供します。 ✅ 働きやすい環境 完全週休2日制、残業削減への取り組みなど、ホワイトな環境づくりを推進中。メリハリをつけて業務に集中できます。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ 地図に残るランドマークをつくる「建築施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 ✅ 九州エリア密着・数億～数百億規模のダイナミックな現場 「スーパーゼネコンの激務や全国転勤から、腰を据えて九州で働ける環境へシフトしたい」 「北部九州（福岡・佐賀・長崎・熊本）に根ざして、大規模なプロジェクトに関わりたい」 「家族との時間を大切にしながら、安定した収入も確保したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、官公庁施設、医療・福祉施設、商業施設、マンション、工場などを手掛ける建築現場の施工管理。 私たちは、佐賀に本社を置きながら「発展する九州」を支え続けるゼネコンです。今回は組織強化および、働き方改革推進に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、多くの職人さんと連携してプロジェクトを成功に導くこと。 佐賀・福岡の案件が約50％を占めており、地域に深く貢献できる仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 数億円～数百億円規模（平均数十億円）の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 オフィスビル、商業施設、病院、学校、文化センター、スタジアムなど、九州を代表する建物の建築に携わります。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（設計図通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策・KY活動） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者や設計事務所、協力会社との折衝 ※DX化を推進中。書類作成の効率化や、現場負担の軽減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。「住居費」がほとんどかからないため、趣味や将来の貯蓄に給与を回せます。 ✅ 九州トップクラスの「安定性」と「働きやすさ」 平均勤続年数は19年超、年間離職率はわずか3.2%。 「入社即日の有給付与」や「有給取得推奨日」の設定など、休みを取りやすい風土があります。無理なく長く働けるからこそ、社員が定着しています。 ✅ 納得の待遇とキャリア 40歳（経験者・九州勤務）で年収720～770万円程度モデルなど、経験とスキルを正当に評価。 資格取得支援や手当も充実しており、1級建築施工管理技士などの資格保有者は優遇します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 松尾建設は、明治18年（1885年）の創業以来、1世紀以上にわたり「信義誠実」を社是として歩んできた総合建設会社です。 九州業界トップクラスの実績を持ち、東京～九州の広域なネットワークで、ダムやトンネル等の土木工事から、大学キャンパスや大型商業施設の建築まで幅広く手掛けています。 「若手に寄り添った環境づくり」を掲げ、昔ながらの建設業の働き方を変革中。 福岡・佐賀・長崎・熊本を中心とした「九州の発展」を、あなたの技術で支えてください。

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✅100%公共工事の安定性！ ✅実力を正当に評価！ 　 賞与や報奨金へ直結 ✅自社作業員との円滑な連携 ✅月平均の残業はわずか3時間！ ✅手厚いUIターン支援！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「現場の仕事は好きだが、 この働き方を一生続けるのは難しい」 そんな風に、身体の疲れや家族との 時間のなさに悩んでいませんか。 当社は、山形県内の道路や河川を守る 公共工事のプロ集団です。 最大の特徴は、建設業界の常識を覆す 「残業ほぼなし」の環境。 無理な工期設定がない公共案件に特化 しているからこそ、夕方からは自分の 時間を大切にできます。 あなたが積み上げてきた 1級・2級の資格と経験を、 今度は自分自身の生活を豊かに するために使いませんか。 ✨仕事内容 山形県内（新庄市中心）の 公共工事（道路、河川、砂防など）に おける施工管理業務全般を お任せします。 ※現場は山形県内が中心です。 ※社用車を一人一台支給。 ✅工程管理 ✅品質管理 ✅安全管理（環境整備） ✅原価管理（予算調整） ✅発注者対応（官公庁折衝） ✨1日のスケジュール例 08:00：出社・朝礼。自社作業員と 　　　　今日の工程を最終確認。 09:00：現場巡回。進捗の確認や、 　　　　品質チェックのための写真撮影。 12:00：お昼休憩。 13:00：現場での安全指導。自社メンバー 　　　　だからこそ意見交換もスムーズ。 15:00：事務所に戻り、役所へ提出する 　　　　書類の作成や写真整理。 17:00：業務終了。残業はほぼなく、 　　　　そのまま帰宅して家族と夕食を。 ✨一緒に働くメンバーと未来 20代から60代まで幅広い層が在籍して おり、ベテランの知恵を尊重する文化が 根付いています。現場で一緒に動くのは 自社の作業員が中心のため、 他社の職人に気を遣いすぎる必要がなく、 チームワークは抜群です。 資格取得支援制度も充実しており、 試験費用や講習費の会社負担はもちろん、 合格時には報奨金や資格手当も支給 されるため、さらなるスキルアップを 後押しします。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月後 　まずは当社の現場の流れや、 　自社メンバーとの顔合わせからスタート。 　公共工事特有の書類作成手順なども、 　焦らず覚えていきましょう。 ●入社3ヶ月後 　ひとつの現場をメインで担当。 　これまでの経験を活かし、 　スムーズな工程管理で現場をリード。 　残業なしの生活に身体も馴染んできます。 ●入社1年後 　後輩の育成や、より難易度の高い案件へ 　の挑戦も。地域に貢献している実感と、 　プライベートの充実を両立できている 　はずです。 ✨残業ほぼなしの理由 工期が明確で無理のない公共工事に特化し さらに自社作業員との連携で現場を 完全にコントロールできるため、 突発的な残業が発生しません。 ✨圧倒的な安定基盤 創業以来、地域密着で信頼を築き、 100%公共案件を受注。 景気の波に左右されることなく、 将来を見据えて長く働き続けることが 可能です。 ✨ベテランが輝く評価制度 シニア層の経験も「即戦力」として 高く評価。国交省工事の評価点に応じた 報奨金制度など、成果がダイレクトに 給与に反映される仕組みです。 ✨手厚い移住・生活サポート U・Iターンの方には引越し代15万円に 加え、上限3万円の住居手当など、 生活の不安を払拭する制度を 完備しています。 ✨万全の備品・車両貸与 社用車、PC、社用スマホを全員に貸与。 通勤手当として社用車での通勤も 認められており、日々の業務に ストレスなく集中できる体制を 整えています。 ✨会社紹介 株式会社新庄砕石工業所は、 山形県新庄市を拠点に、 地域の安全と暮らしを守り続けてきた 建設・土木企業です。 「社員が安心して長く働けること」 を何よりも大切にしており、 待遇の改善や福利厚生の充実に力を 注いできました。 歴史に裏打ちされた安定感と、 若手を応援する柔軟な社風。 この両方を兼ね備えた職場で、 経験豊富な有資格者の方を募集します。

＼創業140年以上・九州のインフラを支える総合建設業／ ダム・橋梁・トンネルなど、地図を塗り替える「土木施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 寮・社宅制度充実! ✅ ICT建機・ドローン測量など「i-Construction」を積極導入 「全国転勤を卒業して、九州に腰を据えて働きたい」 「道路や河川だけでなく、ダムやトンネルなどの大型土木に挑戦したい」 「利益率の高い安定したゼネコンで、収入アップを目指したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（土木施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、ダム、トンネル、橋梁、道路、河川、港湾、造成などを手掛ける土木現場の施工管理。 私たちは、佐賀・福岡を地盤に、九州全域のインフラ整備を担うトップクラスのゼネコンです。 官公庁（国土交通省や県・市町村）からの元請け案件が多く、社会貢献度の高いダイナミックな仕事が待っています。 【✨具体的な仕事内容】 数億円～数十億円規模の土木プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 自然相手の難工事や、地域の安全を守る災害復旧工事など、土木技術者としての誇りを持てる現場ばかりです。 ●工程管理（重機の手配、進捗スケジュールの調整） ●品質管理（規格値の管理、出来形管理） ●安全管理（現場の安全対策・KY活動） ●原価管理（実行予算の管理） ●発注者（官公庁等）や協力会社との折衝 ●周辺住民への説明・対応 ※DX・ICTの活用：ドローンによる3次元測量や、ICT建機の導入を積極的に進めており、測量・丁張作業などの負担軽減と効率化を図っています。 ※書類作成サポート等の分業体制も整いつつあります。 【✨アピールポイント】 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。 単身赴任の場合でも、帰省旅費の支給など手厚いサポートがあり、経済的な不安なく働けます。 ✅ 九州トップクラスの「技術力」と「安定性」 明治18年の創業以来、「信義誠実」を社是に信頼を積み重ねてきました。 ダムやトンネルといった高度な技術を要する工事実績が豊富で、技術者としてスキルアップできる環境です。 平均勤続年数は19年超、離職率は3.2%と、人が辞めない居心地の良さが自慢です。 ✅ 納得の待遇とキャリア 40歳（経験者・九州勤務）で年収720～770万円程度モデルなど、これまでの経験とスキルを正当に評価します。 1級土木施工管理技士の資格保有者は特に優遇。 現場代理人や監理技術者として、大規模案件を指揮していただきます。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ ゼネコンの「設備施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 佐賀本社勤務！佐賀市で腰を据えて働ける ✅ 独身寮4,000円・社宅10,000円～13,000円程度の破格サポート 「サブコンでの激務から、発注者側に近いゼネコンへキャリアチェンジしたい」 「佐賀に戻って、地元のランドマークとなる建物に関わりたい」 「家族との時間を大切にしながら、収入も安定させたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（設備施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、当社が手掛ける建築プロジェクトにおける「電気設備」「空調・給排水衛生設備」の施工管理（品質・工程・安全・原価管理）。 サブコン（協力会社）を統括・指導する立場として、建築担当と連携しながら、建物が機能するためのインフラを整える重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 福岡・佐賀・長崎・熊本を中心としたオフィスビル、病院、学校、工場、商業施設などの建設現場にて、設備工事のマネジメントをお任せします。 ●施工図の検討・チェック（T-fas等を使用） ●協力会社（サブコン）の手配・管理 ●建築担当や設計事務所との定例打ち合わせ ●工程管理・品質管理・安全管理 ●試運転調整・引渡し ※ゼネコンの設備職：自ら施工図を描くことよりも、サブコンが作成した図面のチェックや、建築躯体との納まり調整など、「全体最適」を考える司令塔としての役割が中心です。 【✨アピールポイント】 ✅ 佐賀で腰を据えて働く 今回の募集は「佐賀本社」配属がメインです（※希望により福岡等の相談も可）。 「住み慣れた土地で働きたい」「Uターンで親の近くに住みたい」という方に最適。 全国転勤の心配なく、地域に密着してキャリアを築けます。 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。 佐賀県内の家賃相場と比較しても圧倒的に安く、マイホーム購入資金を貯める社員も多数います。 ✅ 働きやすさと高待遇の両立 平均勤続年数は19年超。年間休日は125日あり、入社初日から有給が付与されるため、私生活の予定も立てやすい環境です。 40歳で年収600～770万円超など、経験・スキルに応じた給与体系も魅力。1級管・電気工事施工管理技士の資格者は優遇します。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨景気に左右されない圧倒的な安定基盤 ✨年間休日126日（完全週休2日制） ✨デスクワークとフィールドワークの 　 バランスが良い◎ ✨災害時には地域の復旧最前線で 　 活躍するヒーロー ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「大学で学んだ工学知識を、 　　　　　 地域のために使いたい」 「図面を描くだけでなく、 　　現場の状態も自分の目で見たい」 そんな想いを持つ、 未来の「インフラエンジニア」を募集！ お任せするのは、 発電所で作られた電気を皆様の街へ届ける 「送配電設備」の設計および保守業務。 私たちは四国電力グループの一員として、 四国全域の電力供給ルートを支えています。 あなたのミッションは、 電柱や電線の新設・改修に必要な 「図面」を描くこと、そして既存の設備が 安全かどうかの「点検・診断」を行うこと。 実際に電柱に登って作業するのは専門の 「技能職」の方々です。 あなたは技術者として、彼らが安全に 工事できるよう計画を立てたり、 設備の健康状態を管理したりする 役割を担います。 ✨具体的な仕事内容 主に、 「配電部門（皆様の街にある電柱や電線）」 における設計・保守業務をお任せします。 ✅設計業務（未来を描く） ・現地調査 　（電柱を建てる場所の確認、測量） ・CADを使用した配電線路の設計図面作成 ・関係官庁への申請書類作成 ・お客様や地権者様との工事打合せ ✅ 保守業務（安全を守る） ・専用機器を使った設備の巡視・点検 　（劣化状況の診断） ・停電や漏電の原因調査、改修計画の立案 ・自然災害（台風・地震）時の 　緊急復旧対応の指揮、サポート ※入社後は「教育センター」での研修や先輩 　との同行からスタート。 　専門知識は入社後にしっかり 　身につけられます。 ✨やりがい 災害時に明かりが灯った瞬間の、 「ありがとう」という言葉は何よりの報酬。 四国電力グループという強固な基盤の上で、 電気工事施工管理技士などの国家資格を 取得し、「一生困らない技術」を手に することが可能です。 AI点検などの最新技術に触れる機会もあり、 次世代のインフラエンジニアとして、 市場価値を高められます。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 配電部門は20代から30代の若手が中心で、 活気ある雰囲気です。 高松市内の「教育センター」では、 基礎から学べる充実の研修を用意。 現場配属後も、先輩がマンツーマンで指導 する同行期間があり、工学の基礎知識さえ あれば、実務経験ゼロからでも着実に 成長できる環境です。 ✨入社後のイメージ 【1ヶ月後】 教育センターでの導入研修。 設備の名称や図面の見方など、 基礎の基礎から学びます。 【3ヶ月後】 先輩に同行して現地調査へ。 実際の設備を目にしながら、 診断のコツを教わります。 【1年後】 比較的小規模な案件の設計を一人で担当。 自分の描いた図面が形になる喜びを実感。 四国の未来を支える一員として、 自信を持って取り組めるはず。 私たちは、あなたの挑戦を全力で支えます。 ✨四国電力グループの安定した経営基盤 四国全域の電力供給を支える中核企業と して、半世紀以上の歴史を誇ります。 東証プライム上場企業としての社会的信用 はもちろん、景気変動に左右されにくい インフラビジネスだからこそ、腰を据えて 長くキャリアを築くことが可能です。 ✨年間休日126日・充実の休日休暇制度 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 育児休暇や介護休業などの制度も 整っています。 「しっかり働き、しっかり休む」が 当たり前の社風。 家族との時間や趣味の時間を削ることなく、 心身ともに余裕を持って日々の業務に 邁進できる環境です。 ✨業界トップクラスの自社教育センター 高松市内に業界トップクラスの設備を誇る 「教育センター」を完備しており、 技術の習得スピードが違います。 電気工事施工管理技士や電気主任技術者 など、国家資格の取得も会社が全面的に バックアップします。 （費用負担・報奨金あり） ✨若手が主役の風通しの良い職場環境 「堅い」と思われがちな業界ですが、 現場は20代・30代が多く、活発な コミュニケーションが飛び交っています。 上司との距離も近く、業務改善の提案など も積極的に聞き入れられるフラットな組織。 若いうちから主役として活躍できる チャンスがあります。 ✨私たちの会社について✨ 四国電力グループの中核企業として、 半世紀以上にわたり地域のインフラを 支えてきました。 「送配電工事」においては、 四国の電力安定供給を守る「最後の砦」 としての使命を持っています。 近年では、設備の老朽化対策や、 再生可能エネルギーの連系など、 求められる技術も高度化しています。 AIを活用した点検システムの導入など、 DX推進にも積極的。伝統を守りつつ、 新しい技術に挑戦し続ける私たちと、 一緒に四国の未来を創りませんか。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／  地図に残るランドマークを描く「建築意匠設計」   ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与  ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上  ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」  ✅ 九州を中心に数億～数百億規模のダイナミックなプロジェクト 「ゼネコンで上流からモノづくりに関わりたい」  「設計施工（デザインビルド）の醍醐味である、現場との一体感を味わいたい」  「部下の育成や組織づくりにも携わりながら、九州で安定した生活を築きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「1級建築士（意匠設計経験者）」の方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 お任せするのは、当社が手掛ける建築プロジェクトにおける意匠設計および、設計チームのマネジメント業務です。 九州一円のオフィスビル、商業施設、ホテル、病院、公共施設など、多岐にわたる建物の基本設計・実施設計・監理・デザイン監修をリードしてください。 【✨具体的な仕事内容】 企画・提案から基本設計、実施設計、現場監理まで一貫して携わります。 ・建築計画の立案（ボリュームチェック、法的チェック） ・基本設計、実施設計図書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ・確認申請業務、関係官庁との協議 ・施工部門、積算部門との調整・VE提案 ・若手設計部員の指導・育成、設計チームのマネジメント ※ゼネコン設計部の強みは、施工部門や積算部門と密に連携できること。コストや施工性を考慮した実現性の高い提案が可能であり、自身の図面がカタチになる過程を間近で見届けられます。 【✨アピールポイント】 ✅ 九州トップクラスの「安定性」と「処遇」 明治18年創業、無借金経営を続ける強固な財務基盤があります。 管理職（課長・部長級）としての採用を想定しており、年収520万～1000万円の好待遇でお迎えします。 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円台（3LDK等）で入居可能。経済的なゆとりを持って働けます。 ✅ 40代・50代がコアメンバーとして活躍中 社内は落ち着いた雰囲気で、ベテラン技術者が尊重される風土です。 定着率は96.8%、平均勤続19年以上。「最後の転職先」として選ばれる環境が整っています。

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  急成長企業で、あなたの「配線技術」を活かす！  ✅ 配線工事の実務経験5年以上（新築・プラント・商業施設等）必須！ ✅ 第二種電気工事士・普通免許（AT可）必須 ✅ メンテナンスではなく「工事・配線」のプロとして活躍 ✅ 転勤なし／福岡市早良区勤務で腰を据えて働ける 「メンテナンス中心ではなく、現場で手を動かす配線工事にこだわりたい」  「これまでの経験を、勢いのある成長企業で活かしたい」 そんな想いを持つ、経験ある方を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事・配線業務。インフラを支える成長企業で、これまでの経験を活かし、現場のコアメンバーとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 これまでのご経験を活かし、新築マンション、プラント、商業施設などの現場における電気工事全般を担当していただきます。単なる保守・点検ではなく、図面をもとに実際に配線を行う「工事」が中心です。 ■主な業務内容 ・照明器具、スイッチ、コンセントの配線および取付工事 ・エアコンの設置工事 ・アンテナの設置工事　など ■担当案件  新築マンション、プラント、商業施設などが中心です。 様々な現場環境に対応し、正確かつスピーディーに配線を仕上げる技術力が求められます。 【✨アピールポイント】 ✅ 「配線工事」の経験を正当に評価 あなたの技術と経験（実務経験5年以上）を最大限に評価し、待遇で還元します。即戦力として、入社直後から現場をお任せできる環境です。 ✅ 急成長企業で安定と挑戦を両立 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。安定した基盤がありながらも、新しいことに挑戦する風土があるため、ルーチンワークに留まらないやりがいがあります。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働く 勤務地は福岡市早良区。転勤はないため、住み慣れた地域で長く活躍していただけます。

デザインの力で、 不動産の価値を最大化させる 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✨設計士が主役の環境 ✨年間休日124日！完全週休2日制 ✨月給30万円からのスタート！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「ただ、指示通りの図面を引くだけの 　　　　　毎日になっていませんか？」 多くの設計士が抱えるその悩み、 私たちは重く受け止めています。 本来、設計士は空間の価値を決める クリエイターであるはずです。 当社では、設計士を 「不動産価値を最大化させる主役」と 位置づけています。 効率を優先する必要はありません。 あなたの経験を、もっと自由で、 もっと価値のある提案へ。 仕事に追われるのではなく、 仕事を動かす充実感を ここで味わってください。 ✨具体的な仕事内容 都心のハイグレード物件を中心とした、 不動産価値を高める建築設計・デザイン。 戸建住宅、リノベーションマンション、 店舗の企画からプランニングまでを 担います。 ✅CAD（Vectorworks）を 　 使用した図面作成 ✅コンセプト立案、ムードボード （イメージボード）の作成 ✅建築確認申請などの書類作成 ✅現場調査、施工現場の進捗確認 ✅お客様との打ち合わせ、 素材・建材の選定 ✨仕事のやりがい 自らの提案が、数億円単位の不動産価値を 左右するダイナミズム。 単なる「設計者」に留まらず、 ビジネス視点を持った 「価値創出のプロ」へ。 ここでは、仲介から施工までワンストップ で手掛ける強みがあります。 設計の枠を超え、市場を動かす 確かな手応えを感じられるはずです。 市場価値の高い設計士として、 一生モノのキャリアを築くことができます。 ✨一緒に働くメンバー 少数精鋭、高い志を持つ プロフェッショナルが集うチーム。 役職名で呼び合わないフラットな関係性で、 意見交換が活発です。 経験者の方には、早期からプロジェクトの 主軸をお任せします。 もちろん、独自のノウハウや最新ツールの 使い方は丁寧に共有。 資格取得支援も手厚く、さらなる高みを 目指す姿勢を全力で支えます。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月 当社のフローを理解し、 まずは進行中のプロジェクトに参画。 渋谷のオフィス環境に慣れ、 メンバーとの信頼関係を築く時期です。 ●入社3ヶ月 担当案件を持ち、 自らコンセプトの提案を開始。 「あなたならでは」の視点が形になり、 物件に命が吹き込まれる快感。 ●入社1年後 複数の重要プロジェクトを牽引する、 チームの要として活躍。 プライベートを大切にしながら、 クリエイターとしての自信に満ちた日々。 ✨設計士が主役の環境 営業の下請けではなく、対等なパートナー としてプロジェクトに参画。 物件の仕入れ段階から関わり、 設計士のアイデアを基に事業が進みます。 自分の感性を信じ、主体的に空間を 作り上げたい方に最適な環境です。 ✨年間休日124日のワークライフバランス 完全週休2日制を徹底し、 夏季や年末年始などの長期休暇も充実。 プライベートの充実は、より良いデザイン を生むための必須条件です。 仕事も遊びも全力で楽しむ、そんな「余裕」 がクリエイティビティを支えます。 ✨納得の給与・評価体系 月給30万円以上に加え、年2回の賞与と 昇給で努力をダイレクトに評価。 資格手当も充実しており、 1級建築士なら月3万円を支給します。 成果が目に見える形で還元されるため、 高いモチベーションを維持できます。 ✨充実のライフサポート 結婚・出産祝い金10万円など、 人生の節目を祝う制度が整っています。 社員旅行や社内イベントなど、 チームの絆を深める機会も豊富。 長く安心して働けるよう、 会社があなたの生活をトータルで支えます。 ✨会社紹介 当社は、都心のハイグレードな物件を 中心に扱う不動産デザイン会社です。 私たちの強みは、不動産仲介から設計・ 施工までワンストップで手掛けること。 設計士のアイデアが物件の価値を左右する ため、社内での裁量は非常に大きく、 やりがいに溢れています。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨経験・能力を正当評価！ ✨残業月15h以下！現場直行直帰を推奨 ✨年間休日120日以上・土日祝休み中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「経験に見合った報酬が得られない」 「終わりの見えない事務作業に追われる」 そんな悩み、当社で終わりにしませんか？ 私たちは、プラントの防食・補修という 専門技術で強固な経営基盤を築いています。 あなたにお任せしたいのは、 現場の最前線を動かす「司令塔」です。 無駄な会議や形式的な書類作業は削減。 タブレット導入による業務効率化を推進し、 プロが施工管理に専念できる環境を 徹底的に整えました。 【仕事内容】 ✅工程管理 プラント改修のスケジュール調整 ✅品質管理 塗装膜厚チェックや防食性能の確認 ✅安全管理 現場の安全確保・巡回指導 ✅協力会社マネジメント パートナー企業への的確な指示出し ✅書類作成 写真管理・報告書の効率的な作成 【1日のスケジュール例】 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社と当日の重要工程を確認） 09:30　現場巡回・品質確認 （専門知見を活かした技術指導） 12:00　休憩 13:00　施主・プラント担当者と打合せ （次期フェーズの提案含む） 15:00　タブレットでの書類整理 （現場の合間に事務作業を完結） 17:00　業務終了・直帰 （残業は月平均15h以下と少なめ） 【入社後のイメージ】 ●入社1ヶ月目 当社の防食・補修技術の特性を把握。 既存の現場に同行し、協力会社との リレーションを築いていただきます。 ●入社3ヶ月目 適性に応じたプロジェクトを担当。 即戦力として、現場の采配をお任せします。 ●入社1年後〜 部門長への昇格も視野に活躍。 「稼ぎたい」意欲がある方には、 年収1000万円超のポジションを 社歴に関わらずご用意します。 【仕事のやりがい】 プラントの寿命を延ばす「防食」は、 産業インフラを守る極めて重要な技術。 特殊な工法を扱うため、希少価値の高い 技術者としてキャリアを構築できます。 また、自分の管理によって工期短縮や コスト削減を実現した分は、 賞与や昇給でダイレクトに還元されます。 【一緒に働くメンバー・社風】 20代の若手からベテランまで活躍中。 「現場のことは現場が一番わかっている」 という考えが浸透しているため、 上からの過度な干渉はありません。 必要なサポートは惜しまない、 プロ同士の信頼関係が根付いています。 【将来性】 プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野。 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅経験に見合う高待遇！月給38万円〜 ✅不測の事態も◎「所得補償制度」 ✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業 ✅転勤・遠方出張一切なし！ ✅代休取得率は100%を保証！ ✅大人の距離感で平均勤続年数17年◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「せっかく家を建てたのに、 現場への直行直帰や遠方出張で 家族の顔をゆっくり見られない」 そんなジレンマを抱えていませんか。 当社には、かつて同じような悩みを 持っていたベテランたちが 「自分の時間」を取り戻すために 集まっています。 創業約56年、私たちが大切にしている のは、派手な演出ではなく 「給与」「休み」「安定」という 働く上での当たり前の幸せです。 松戸・葛飾エリアに特化しているため 過度な移動に時間を奪われることは ありません。 あなたが培ってきた貴重な経験を 次はゆとりある環境で 発揮していただけませんか。 ●仕事内容 RC造マンションや公共施設における 給排水・空調設備の施工管理を お任せします。 ※民間が8割（主にRCマンション）、 　公共が2割。 ※エリアは主に、本社（松戸）や 　東京支店（葛飾）から近い現場 ✅工程管理 現場が円滑に進むよう、協力会社との 日程調整や資材の発注時期を最適化。 ✅品質管理 設計図面通りの施工が行われているか、 専門家の目で厳密にチェック。 ✅安全管理 職人たちが安心して動けるよう、 現場の危険箇所を排除する環境整備。 ✅コスト管理 実行予算の作成や、効率的な工法の 提案による利益率の最大化。 ✅図面作成・修正 Tfasなどを用い、現場の状況に 合わせた正確な施工図の作成。 ●仕事内容 08:00 現場に到着。職人と朝礼、 当日の作業内容と安全確認。 09:00 現場の進捗確認・巡回。 写真撮影や品質チェックを実施。 11:00 施主様や協力会社の担当者と 現場定例打ち合わせ。 12:00 休憩 13:00 図面修正や書類作成。 社内のフォロー体制もあり 事務作業もスムーズ。 16:00 翌日の段取り確認。 不足資材の手配など。 17:00 業務終了。現場から直帰、 または事務所でサッと片付けて退社。 ●やりがいと未来 松戸・葛飾という慣れ親しんだ街で、 多くの人が利用する公共施設や RCマンションのインフラを支える。 その手応えは格別です。 単なる工程管理に留まらず、 実行予算の作成から携わることで 「経営に近い視点」を養えます。 将来的には、若手への技術継承を行う 指導的ポジションへのキャリアアップも。 培った技術が地元の地図に残り続ける、 確かな誇りを感じられるはずです。 ●一緒に働くメンバー 現在、20代の若手から40代・50代の ベテランまで幅広い層が在籍。 平均勤続年数は17年と、 業界内でも群を抜く定着率です。 「仕事はプロとして厳しく、 オフは個人の時間を尊重する」 という、程よくドライで温かいメンバー ばかり。中途入社のハンデもなく、 経験豊富なあなたには、即戦力として 大きな裁量をお渡しする予定です。 ●入社後のイメージ ◆入社1ヶ月後 まずは当社の業務フローや 協力会社の特徴を把握。 近隣の現場から担当を開始し、 周辺環境に慣れていただきます。 ◆入社3ヶ月後 1つの現場を主体的に担当。 これまでの経験を活かした コストダウン提案なども 積極的に行えるようになります。 ◆入社1年後 担当現場を無事に竣工させ、 長期休暇を満喫。 「家族と夕食を囲める日常」が 当たり前になっているはずです。 ●余裕を生むためのサポート体制 「施工管理一人に負担をかけない」ことが 当社のルールです。 現場が繁忙期を迎えた際には、 社内スタッフによる事務フォローや、 派遣スタッフの増員を柔軟に行い、 業務を分散させます。1人1現場担当を基本 としつつ、組織としてバックアップする 体制があるため、残業は月平均20時間程度 に抑えられています。 ●努力と成果を裏切らない高待遇 月給38万円からのスタートに加え、 賞与は年2回、昨年度実績で4〜5ヶ月分を 支給。さらに業績に応じた期末手当の支給 もあり、利益はしっかりと社員へ還元する 方針です。想定年収は600万円〜800万円。 家族手当や、単身者・実家住まい（条件有） への最大月4万円の住宅手当など、 生活の基盤を支える諸手当も 充実しています。 ●充実の安心・安定サポート体制 社員の皆さんが不安なく、 長く活躍し続けられるよう、 業界トップクラスの福利厚生を 整えています。 特に、万が一の不測の事態への備えには 力を入れており、「所得補償制度」を 導入しています 。これは、病気やケガに よって万が一就労不能な状態に陥った際、 最長で2年間にわたり、 毎月15万円を補償する仕組みです。 「自分が動けなくなったら、 家族の生活はどうなるのか」という、 施工管理職が抱きがちな将来への不安を、 会社が制度としてしっかりカバーします。 また、これ以外にも生活を支える多彩な 制度を用意しています。 ◆住まいのサポート◆ 単身者はもちろん、条件を満たせば 実家暮らしでも月3.8万〜4万円の 住宅手当を支給します。 ◆家族への還元◆ 配偶者には月15,000円、 お子様一人につき月5,000円の 家族手当を支給し、大切な家族との 生活を応援します。 ◆スキルアップを後押し◆ 1級管工事施工管理技士の取得時には 30万円の奨励金を支給 。 受講費用や申込費用も会社が負担し、 あなたの市場価値向上を全面的に 支援します。 ◆将来の備え◆ 腰を据えて長く働いてほしいという 想いから、退職金制度もしっかり完備 しています。 ●業界屈指の年間休日127日 建設業界では珍しい完全週休2日制 （土日祝）を採用しています。 夏季・年末年始・GWといった長期休暇も しっかり確保。万が一、現場の都合で 休日出勤が発生した場合でも、 代休の取得率は100%を保証しています。 現場が一つ終わるごとに数日間の リフレッシュ休暇を取ることも可能で、 メリハリのある働き方が可能です。 ●松戸・葛飾に根ざした 　　　　　　　　「転勤なし」の働き方 担当する現場のほとんどが、 松戸市の本社や葛飾区の東京支店から 近いエリアに集中しています。 長距離の移動や泊まり込みの出張、 不本意な転勤は一切ありません。 「家を買ったから地元で働き続けたい」 「通勤時間を短縮して自分の時間を 増やしたい」という理由で入社した 社員が多く、腰を据えて長く 活躍できる環境が整っています。 ●「個」を尊重する大人の距離感 社内行事への強制参加はありません。 「社員旅行なし」「飲み会の強制なし」と いう、業務外の付き合いを最小限に抑えた 社風です。これは冷たいわけではなく、 各々の家庭やプライベートを 尊重し合っているからこそ。 現場では真剣に協力し合い、 終わればサッと帰宅する。 この心地よい距離感が、 平均勤続年数17年という驚異の 定着率に繋がっています。 ●会社紹介 近代住機株式会社は、創業以来 半世紀以上にわたって「水と空気」の 快適環境を創造してきました。 私たちは、派手な広告や最新のオフィスに 投資するのではなく、その分を社員の 「給与」と「休日」に還元することを 選んでいます。地場の有力ゼネコンや 官公庁との長年の信頼関係が、 安定した仕事量と、無理のない工期設定を 実現。地域に根ざした誠実なモノづくりが、 私たちの誇りです。

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✨市川・京葉エリアに根ざして70年以上 ✨資格・経験を最大限評価！ ✨DX推進＆分業化で「現場の負担」減！ ✨1人1現場制を徹底（掛け持ちなし） ✨現場専任事務担当が在籍！ ✨年休120日（完全週休2日制） 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「現場の掛け持ちで、 　　休みが取れない働き方を変えたい」 「書類作成に追われるのではなく、 　　　　現場の品質管理に集中したい」 「転勤の不安なく、 　　住み慣れた地域で長く活躍したい」 そんな想いを持つ、 「即戦力（1級建築施工管理技士）」 の方を募集します。 私たちは、千葉県市川市を拠点に、 マンション、学校、福祉施設、 公共庁舎など幅広い実績を持つ 総合建設会社です。 創業以来の「誠実な仕事」が評価され、 民間8割：公共2割とバランスの良い 受注基盤を確立。25年以上黒字経営を 続ける安定企業です。 今回の募集は、社長交代に伴う 「働き方改革・DX推進」をさらに 加速させるための増員募集です。 あなたのミッションは、 現場の責任者（または次席）として、 品質・工程・安全・原価を管理し、 地図に残る建物を完成させること。 当社では「現場代理人の負担軽減」に 本気で取り組んでいます。 新しいソフトの導入はもちろん、 現場専任の事務スタッフ（3名在籍）が 現場へ赴き、書類作成や事務処理を分担。 施工管理者が本来の業務に集中できる 環境を整えています。 ✨具体的な仕事内容 千葉県市川市内、京葉エリア、 東京都城東エリアを中心とした建築現場 （RC造・S造など）の施工管理業務を お任せします。 ※現場は千葉県（市川寄り）、 　東京都（城東エリア）が中心で、 　長距離移動はほぼありません。 ※直行直帰も可能です。 《業務詳細》 ✅工程管理（スケジュール調整） ✅品質管理（図面通りの施工かチェック） ✅安全管理（現場の安全対策・KY活動） ✅原価管理（実行予算の管理） ✅発注者や協力会社との打ち合わせ 《案件の特徴》 ◆金額規模 　10億円前後～最大40億円規模 ◆用途 　マンション、学校、体育施設、病院、 　博物館、庁舎など ◆担当体制 　完全1人1現場制 ※1人で2現場を担当することは 　絶対にありません ✨DX＆事務サポートで「残業削減」 社長主導で「現場の負担を減らす」改革を 推進中。最新ソフトの導入に加え、 現場専任の事務員が巡回し、 安全書類やグリーンサイト等の事務作業を 巻き取ります。 ✨社長との距離が近い「風通しの良さ」 社員数65名だからこそ、社長や役員との 距離が非常に近いです。「現場の声」が 経営層にダイレクトに届くため、 必要な機材の導入や待遇改善の決断も スピーディー。 70歳までの再雇用制度もあり、 50代・60代になっても安心して働ける 「終の棲家」となる会社です。 ✨私たちの会社について 株式会社大城組は、 千葉県市川市で創業し、 地域と共に歩んできたゼネコンです。 「マンション40億の工事」から 「地域の学校・公共施設」まで、 手がける案件は多岐にわたりますが、 共通しているのは「地域の暮らしを支える」 という誇りです。 現在は、新しい社長のもとで 「社員に寄り添った環境づくり」を推進中。 昔ながらの「見て覚えろ」ではなく、 合理的なシステムと温かい人間関係 （さん付け文化）で、社員一人ひとりの パフォーマンスを最大化させています。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨昨年度の賞与実績は「年8ヶ月分」！ ✨年間休日122日＆土日祝休みを徹底 ✨チーム制で一人に負担をかけない仕組み ✨平均残業15h！プライベートも充実 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 1級をお持ちのあなたなら、 痛いほどわかるはずです。 「現場を動かしているのは自分だ」という 自負と、それに反比例するような、 サービス残業や休日の少なさ。 私たちは、あなたの「技術」と「時間」を 尊重します。現場の判断は、 可能な限り現場で完結させる。 プロがプロとして、 最も輝ける環境を用意しました。 ✨仕事内容 公共工事を中心とした橋梁の 新設・修繕工事における 施工管理業務をお任せします。 ※大阪・兵庫・その他関西圏の各現場 ✅工程管理 工期に合わせたスケジュール調整 ✅品質管理 図面通りに施工されているかのチェック ✅安全管理 現場の安全確保・巡回 ✅原価管理 資材の発注や予算の管理 ✅書類作成 写真整理や報告書の作成 ＼長期出張ありですが、手当充実！／ ・住居は会社が用意します。 ・1年間出張に行く場合、 　+100万円を最低ラインで手当可能です。 ・育て中の方はなるべく 　当たらないように配慮のある環境◎ ✨1日のスケジュール例 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社との最終調整） 09:30　現場巡回 （進捗確認・指示、各写真撮影） 11:00　発注者との定例会議 （技術的提案を含む） 13:00　作業打ち合わせ （午後以降、翌日の先行手配） 14:00　現場管理 17:00　翌日の段取り確認後、 　　　　現場から直帰も可能 ✨仕事のやりがい 難易度の高い橋梁案件を完遂するたびに、 あなたのエンジニアとしての価値は 指数関数的に向上します。 「あの橋は自分が仕切った」と 胸を張れる実績が、 あなたの生涯の資産となるでしょう。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 社内の1/3が20代と若手も多く、 非常に活気がある環境です。 技術的な難題には社内のスペシャリストが 即座にサポート。 「個の力」と「組織の知」が融合し、 ベテランであっても常に 最新技術のアップデートが可能です。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月目 当社の施工基準や協力会社との ネットワークを把握。 これまでの経験を活かし、 業務フローの差異を確認していただきます。 ●入社3ヶ月目 主力級の現場をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしい 現場運営を開始してください。 ●入社1年後 大規模プロジェクトの主担当として活躍。 あなたの経験は、当社のスタンダードを 塗り替える力になります。 ✨将来性・会社紹介 インフラメンテナンスの需要は 絶えることがなく、仕事量は極めて安定。 有給取得率94.5％、平均残業15hと、 「腰を据えて長く働きたい」方に 最適な環境がここにあります。 年に一度の社員旅行は業務扱い。 今年はハワイを予定しています！