株式会社大城組

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✨市川・京葉エリアに根ざして70年以上 ✨資格・経験を最大限評価! ✨DX推進&分業化で「現場の負担」減! ✨1人1現場制を徹底(掛け持ちなし) ✨現場専任事務担当が在籍! ✨年休120日(完全週休2日制) 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「現場の掛け持ちで、 休みが取れない働き方を変えたい」 「書類作成に追われるのではなく、 現場の品質管理に集中したい」 「転勤の不安なく、 住み慣れた地域で長く活躍したい」 そんな想いを持つ、 「即戦力(1級建築施工管理技士)」 の方を募集します。 私たちは、千葉県市川市を拠点に、 マンション、学校、福祉施設、 公共庁舎など幅広い実績を持つ 総合建設会社です。 創業以来の「誠実な仕事」が評価され、 民間8割:公共2割とバランスの良い 受注基盤を確立。25年以上黒字経営を 続ける安定企業です。 今回の募集は、社長交代に伴う 「働き方改革・DX推進」をさらに 加速させるための増員募集です。 あなたのミッションは、 現場の責任者(または次席)として、 品質・工程・安全・原価を管理し、 地図に残る建物を完成させること。 当社では「現場代理人の負担軽減」に 本気で取り組んでいます。 新しいソフトの導入はもちろん、 現場専任の事務スタッフ(3名在籍)が 現場へ赴き、書類作成や事務処理を分担。 施工管理者が本来の業務に集中できる 環境を整えています。 ✨具体的な仕事内容 千葉県市川市内、京葉エリア、 東京都城東エリアを中心とした建築現場 (RC造・S造など)の施工管理業務を お任せします。 ※現場は千葉県(市川寄り)、 東京都(城東エリア)が中心で、 長距離移動はほぼありません。 ※直行直帰も可能です。 《業務詳細》 ✅工程管理(スケジュール調整) ✅品質管理(図面通りの施工かチェック) ✅安全管理(現場の安全対策・KY活動) ✅原価管理(実行予算の管理) ✅発注者や協力会社との打ち合わせ 《案件の特徴》 ◆金額規模 10億円前後~最大40億円規模 ◆用途 マンション、学校、体育施設、病院、 博物館、庁舎など ◆担当体制 完全1人1現場制 ※1人で2現場を担当することは 絶対にありません ✨DX&事務サポートで「残業削減」 社長主導で「現場の負担を減らす」改革を 推進中。最新ソフトの導入に加え、 現場専任の事務員が巡回し、 安全書類やグリーンサイト等の事務作業を 巻き取ります。 ✨社長との距離が近い「風通しの良さ」 社員数65名だからこそ、社長や役員との 距離が非常に近いです。「現場の声」が 経営層にダイレクトに届くため、 必要な機材の導入や待遇改善の決断も スピーディー。 70歳までの再雇用制度もあり、 50代・60代になっても安心して働ける 「終の棲家」となる会社です。 ✨私たちの会社について 株式会社大城組は、 千葉県市川市で創業し、 地域と共に歩んできたゼネコンです。 「マンション40億の工事」から 「地域の学校・公共施設」まで、 手がける案件は多岐にわたりますが、 共通しているのは「地域の暮らしを支える」 という誇りです。 現在は、新しい社長のもとで 「社員に寄り添った環境づくり」を推進中。 昔ながらの「見て覚えろ」ではなく、 合理的なシステムと温かい人間関係 (さん付け文化)で、社員一人ひとりの パフォーマンスを最大化させています。
| 求める人物像 / 必須 | ✨必須条件 ●建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ●1級建築施工管理技士 または 1級建築士の資格をお持ちの方 ●普通自動車第一種運転免許 (AT限定可) ✨歓迎条件 ● 現場代理人の経験がある方 ● 50代の方も歓迎! 60歳以降も活躍中! (70歳までの雇用延長制度あり) ✨このような方は特にマッチします ●現場のかけ持ちに疲れ、 1つの現場に集中して取り組みたい方 ●家族との時間を大切にするため、 遠方への転勤がない会社を選びたい方 ●自身の経験・資格を正当に評価し、 給与に反映してほしい方 |
|---|---|
| 国籍 | 日本国籍の方のみ |
| 給与 | 444万円〜 月給 370,000円〜 基本給:月給300,000円〜 固定残業代:30時間分(70,000円〜0円)含む。超過分は別途支給。 ■賞与あり ■通勤手当 (会社規定に基づき支給) ■残業手当 (固定残業代制 超過分別途支給) |
|---|---|
| 固定残業代 | 固定残業代 30時間分(70,000円〜0円)含む。超過分は別途支給。 |
| 勤務地 | 〒272-0826 千葉県市川市 |
| 勤務時間 | 08:00~17:30 |
| 休憩 | 90分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日・祝) ※現場状況により休日出勤の 可能性がありますが、その際は 振替休日を取得いただきます。 <年間休日120日以上 > ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 福利厚生 | ●交通費全額支給 ●退職金制度 ●再雇用制度 (70歳まで勤務可能) ●制服貸与 ●携帯電話・PC・タブレット貸与 ●社内イベント ●自転車通勤可 ●出産・育児支援制度 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 |