年間休日120日以上の施工管理求人

。・●・。・●・。・●・。・●・。 ✨前職給与を最大限考慮！ ✨月給35万円以上を確約！ ✨年間休日120日以上（土日祝） ✨残業は月平均15h以下！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。 「現場が好きだ。 でも、この働き方は一生続けられない」 そんな悩みを持つあなたへ。 無理な工期、膨大な事務作業、 削られる休日…。 当社ではIT化と人員配置を見直し、 「技術者が一番楽に動ける」 環境を整えました。 あなたの「現場代理人」としての 経験とスキルを、 業界最高水準の待遇で迎えます。 ✨仕事内容 全国各地のプラントにて、 機械据付や配管の補修・更新に伴う 施工管理業務をお任せします。 ✅工程管理 Tfas等のCADを活用した 詳細なスケジュール調整 ✅品質・安全管理： プラント特有の厳しい基準に 基づく精度チェックと安全巡回 ✅効率化の推進 最新ドローン調査や クラウド管理ソフトを導入。 無駄な事務作業を徹底排除！ ✨1日のスケジュール例 08:00｜出社・朝礼 （当日のTBM、安全指示） 09:00｜現場管理 （据付精度や配管ルートを確認） 13:00｜打ち合わせ （客先担当者様と次工程の段取り） 16:00｜事務作業 （クラウドで報告書サクッと作成） 17:00｜退社・帰宅 （現場により直行直帰もOK！） ✨仕事のやりがい 「古いやり方」に縛られず、 あなたの裁量で現場を動かせます。 最新技術を駆使して、 スマートに現場を完遂させる。 その実績が、賞与や昇給という 目に見える形で還元される喜びを ぜひ実感してください。 ✨一緒に働くメンバー・社風 プロ同士の信頼を重視。 過干渉はせず、困った時には 社内のスペシャリストが 即座にサポートする体制です。 「技術への正当な評価」が 当たり前の文化として根付いています。 ✨将来性 プラントメンテナンスの需要は 今後数十年、絶えることはありません。 部門長への昇格で年収1000万超も可能。 安定企業で、生涯現役の 市場価値を築けます。

＼会社の利益を創り出す積算購買／ 自社ブランド「LEGACY」「ICOIYA」等のコスト管理・発注業務 ✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ✅ 「完全分業制」。内勤中心で専門スキルを追求できる ✅ 月平均残業20h程度。無理な働き方はさせない方針 ✅ 創業50年以上の信頼。安定した受注基盤と協力業者ネットワーク ✅ 30代〜60代まで活躍可能。培った経験を高く評価します 「現場管理から、より専門性の高い内勤職へシフトしたい」 「経験を活かして、コスト管理のプロとして会社に貢献したい」 そんな想いを持つ、建築の知識が豊富な方を募集します。 お任せするのは、木造ハイツや福祉施設などの積算・購買業務。大忠建設では営業・設計・工事・積算が完全に分業されているため、各部署と連携しながら、精度の高い積算と最適な購買計画を立てることに集中できます。 【✨具体的な仕事内容】 設計図や仕様書をもとに、材料や数量を正確に算出し、建築に必要な工事費を見積もる仕事です。 積算に加え、協力業者への見積依頼や価格調整といった購買業務も担当いただきます。 ・積算ソフトを用いた数量算出・工事費算出 ・図面トレース、標準外オプションの拾い出し、発注価格算出 ・協力業者への見積依頼・整合性チェック ・予算一覧表の作成、発注担当者への引き継ぎ ・チームメンバーのマネジメント、業務フロー改善 ※内勤業務が中心のため、天候や現場スケジュールに左右されず、安定した働き方が可能です！ 【✨アピールポイント】 ✅ 「完全分業制」のメリット 積算・購買部門が独立しているため、現場の突発的なトラブルに左右されることなく、落ち着いてデスクワークに取り組めます。ITツールやクラウド管理も進んでおり、業務の効率化を実感できる環境です。 ✅ ベテランの知見を尊重 30代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層が活躍できる仕事です。これまでの現場経験や図面の読み取りスキルを、今度は「コストの最適化」という形で発揮してください。 ✅ 安定した協力体制 長年築き上げてきた協力業者様との信頼関係があるため、スムーズな交渉・発注が可能です。無理な叩き合いではなく、パートナーとして共に成長する姿勢を大切にしています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「進化×深化＝真価（Shinka）」を理念に掲げ、木造建築の可能性を追求。自社一貫体制の強みを活かし、地域の資産価値を高める建築を提供し続けています。

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅資格取得費用を何度でも全額負担！ ✅1級施工管理技士取得で20万円、 　 1級建築士で50万円の祝金を贈呈。 ✅資格取得までの5年間は東京勤務！ ✅引越し費用を会社が全額負担。 ✅将来のリーダー候補として、 早期のキャリアアップを！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 今の職場で、なんとなく現場を回すだけの 毎日に不安を感じていませんか？ 「自分はこのまま、 確かな資格やスキルを持たないまま 　　キャリアを重ねていいのだろうか」 そんな葛藤を抱えているなら、 法月建設がその答えになります。 私たちは、あなたの「学びたい」という 情熱を数字や回数で制限しません。 何度試験に挑んでも、 その費用はすべて会社が持ちます。 数年後、どこへ行っても重宝される プロとして胸を張れるよう、 一生モノのキャリアを 一緒に築いていきましょう。 ✨仕事内容 マンション、商業施設などの建築現場に おける施工管理業務をお任せします。 現場巡回ではなく「常駐型」のため、 工期に余裕を持って取り組めます。 ※現場の掛け持ちなし。 ✅工程管理 （スケジュールの調整・管理） ✅品質管理 （図面通りにできているかのチェック） ✅安全管理 （職人さんの安全を守る環境づくり） ✅原価管理 （予算の管理） ✅書類作成、写真撮影など ✨仕事のやりがいと得られる未来 何もない空間に自分の手で命を吹き込み、 形にする。その達成感は、内装施工管理 だからこそ味わえる特別なもの。 法月建設では、入社数年以内での 「1級資格保持者」取得を目標とし 技術だけでなく、部下を導く マネジメントスキルも伝授します。 ここで得た経験は、将来どんな環境に 身を置いたとしても、あなたを支え続ける 強力な武器になるはずです。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 「法月建設を去った後でも、 どこででも通用する人材に育てる」 これが私たちの教育における信念です。 学校への通学交通費やテキスト代まで、 会社が全額負担するのは、 あなたの成長が会社の、そして社会の 価値になると信じているから。 経験豊富な先輩が、あなたの目標から 逆算して寄り添い、リーダーとして 独り立ちできるまで、 徹底的にバックアップします。 ✨入社後のイメージ 【入社1ヶ月】 法月建設の現場ルールや資材の種類を 覚えることから。 まずは先輩のサポート役として、 現場の空気に慣れていきましょう！ 【入社3ヶ月】 小規模な現場の管理を少しずつお任せ。 自分の指示で現場が動き、 形になっていく手応えを感じてください。 【入社1年後】 1級資格の取得に向けた学習を本格化 させつつ、現場を牽引。 「早期の1級取得」という目標を現実の ものにするため、 会社と二人三脚で、 プロとしての階段を確実に 上っていきます。 今の勇気が、数年後のあなたに 「最高のギフト」として返ってくるはず。 ✨「合格するまで」何度でも全額会社負担 社員の挑戦を回数で縛ることはしません。 試験への挑戦をためらってほしくない。 受験料はもちろん、資格学校への通学費や テキスト代まで、すべて会社が持ちます。 あなたが合格の喜びを掴むその日まで、 私たちは投資を続けます。 ✨努力の成果を最大化する資格取得支援金 資格取得は、プロフェッショナルとしての 新たな幕開けです。 その努力を最大限に称え、 1級施工管理技士には20万円、 1級建築士には50万円の祝金を一括支給。 さらに月々の手当も加算され、 目に見える形で待遇が向上します。 ✨5年間の東京勤務確約と移住サポート 腰を据えて資格取得と向き合えるよう、 取得までの5年間は東京での勤務を約束。 遠方からの挑戦を支援するため、 引越し費用も会社が全額負担。 住まいの心配をすることなく、 新しい生活とキャリアの構築に 専念できる環境を整えています。 ✨どこへ行っても恥をかかない 　　　　　　　　　　　　　リーダー教育 技術を教えるのは当たり前。 私たちが大切にしているのは、 部下を持ち、人を動かす「管理職」として の視点です。後輩を育てる経験を通じて、 自らのスキルをさらに高める。 法月建設を出た後も 「あなたがいれば安心だ」 と言われる人材へ育てます。 ✨ライフプランを全力でバックアップ 私たちは、あなたの人生そのものを応援 したいと考えています。 「将来どんな生活を送りたいか」という ライフプランまで、面接でじっくりと お聞きします。仕事の成長が、 人生の豊かさに直結するような キャリアを共に描いていきましょう。 ✨会社紹介 法月建設は、建築のプロフェッショナル を育てる「学び舎」でもあります。 内装施工管理の分野で培った確かな実績と 「人を育てることで社会に貢献する」 という熱い想い。私たちは、 社員一人ひとりの成長を会社の喜びとし、 どんな時代になっても価値を失わない 本物の技術者を輩出し続けています。

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  転勤なし。急成長企業で経験を活かす！  ✅ 2級電気工事施工管理技士 または 2,000万円以上の現場経験（マンション・ビル）必須 ✅ 転勤なし！ ✅ 電気・通信のインフラを守る安定性と成長性を兼ね備えた企業 ✅ 裁量を持って現場をコントロールできる 「大規模な現場経験を活かして、もっと裁量のある環境で働きたい」  「資格を活かして、勢いのある会社でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ、経験ある施工管理職を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事の施工管理業務。急成長中の当社で、現場の司令塔として活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。現場がスムーズに進むよう、全体をコントロールする重要なポジションです。 ■主な業務 ・工程管理：スケジュール通りに進めるための計画、調整 ・品質管理：図面通りに施工されているかのチェック ・安全管理：ルール整備や日々の安全点検 ・原価管理：コストを意識した予算コントロール ・環境管理：騒音や廃材など近隣配慮も含めた現場づくり　など ■担当案件  マンション、オフィスビル、商業施設などの電気設備工事が中心です。 特に2,000万円規模以上の案件経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できる現場をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験・スキルを正当に評価 「2級電気工事施工管理技士」の資格、または「マンション・オフィスビルでの2,000万円以上の工事実績」を持つ即戦力の方を求めています。あなたの実績を最大限に評価し、給与や待遇で還元します。 ✅ 急成長企業でのキャリア構築 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。会社が大きくなっていくフェーズを肌で感じながら、組織のコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ✅ 転勤なしでワークライフバランスも充実 転勤はないため、住み慣れた地域で長く安定して働けます。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨経験・能力を正当評価！ ✨残業月15h以下！現場直行直帰を推奨 ✨年間休日120日以上・土日祝休み中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「経験に見合った報酬が得られない」 「終わりの見えない事務作業に追われる」 そんな悩み、当社で終わりにしませんか？ 私たちは、プラントの防食・補修という 専門技術で強固な経営基盤を築いています。 あなたにお任せしたいのは、 現場の最前線を動かす「司令塔」です。 無駄な会議や形式的な書類作業は削減。 タブレット導入による業務効率化を推進し、 プロが施工管理に専念できる環境を 徹底的に整えました。 【仕事内容】 ✅工程管理 プラント改修のスケジュール調整 ✅品質管理 塗装膜厚チェックや防食性能の確認 ✅安全管理 現場の安全確保・巡回指導 ✅協力会社マネジメント パートナー企業への的確な指示出し ✅書類作成 写真管理・報告書の効率的な作成 【1日のスケジュール例】 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社と当日の重要工程を確認） 09:30　現場巡回・品質確認 （専門知見を活かした技術指導） 12:00　休憩 13:00　施主・プラント担当者と打合せ （次期フェーズの提案含む） 15:00　タブレットでの書類整理 （現場の合間に事務作業を完結） 17:00　業務終了・直帰 （残業は月平均15h以下と少なめ） 【入社後のイメージ】 ●入社1ヶ月目 当社の防食・補修技術の特性を把握。 既存の現場に同行し、協力会社との リレーションを築いていただきます。 ●入社3ヶ月目 適性に応じたプロジェクトを担当。 即戦力として、現場の采配をお任せします。 ●入社1年後〜 部門長への昇格も視野に活躍。 「稼ぎたい」意欲がある方には、 年収1000万円超のポジションを 社歴に関わらずご用意します。 【仕事のやりがい】 プラントの寿命を延ばす「防食」は、 産業インフラを守る極めて重要な技術。 特殊な工法を扱うため、希少価値の高い 技術者としてキャリアを構築できます。 また、自分の管理によって工期短縮や コスト削減を実現した分は、 賞与や昇給でダイレクトに還元されます。 【一緒に働くメンバー・社風】 20代の若手からベテランまで活躍中。 「現場のことは現場が一番わかっている」 という考えが浸透しているため、 上からの過度な干渉はありません。 必要なサポートは惜しまない、 プロ同士の信頼関係が根付いています。 【将来性】 プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野。 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。

。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ✅奨学金返還助成制度あり！最大100万 ✅未経験OK！月給22万円～スタート！ ✅知識は入社後でOK！ ✅月平均の残業はわずか3時間！ ✅100％公共工事の安定感！ ✅自社チームによる円滑な連携！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「今の仕事は残業ばかりで、 　　　　　　　自分の時間が全くない」 「地元に戻りたいけれど、 　　　　　　　収入が下がるのは困る」 そんな風に、将来と現状の間で 立ち止まっていませんか？ 私たちの会社では、 無理な働き方はさせません。 17時になれば、「お疲れ様」と声を 掛け合い、家族との時間や趣味を 大切にするのが日常です。 経験や知識は、入社後に一つずつ 身につければ大丈夫。 私たちがあなたの生活とキャリアの 両方を支えます。新庄の地で、 新しい一歩を踏み出してみませんか。 「やってみたい」という 気持ちさえあれば、 私たちがプロに育て上げます！ ✨仕事内容 山形県内（新庄市中心）の道路や河川など 地域の人々の暮らしを支える 公共工事の進行を管理する仕事です。 まずは先輩のサポートからスタートし、 以下の業務を担当します。 ※現場は山形県内（新庄市中心）です。 ※社用車・PC・スマホを一人一台 　貸与します。 ✅工程管理（写真撮影・記録） 　 工事が予定通り進んでいるか、 各段階をスマホやカメラで撮影して 記録する作業です。 ✅安全管理のサポート 現場に危険な場所がないか、 作業員が安全に動けるかをチェックし、 見守る役割です。 ✅書類作成補助（PC使用） 役所に提出するための資料を、 　 オフィスでPCを使って作成する お手伝いです。 ✅コミュニケーション 協力会社の方々や自社の職人さんと、 明るく挨拶を交わし、 段取りを確認します。 ✨1日のスケジュール例 08:00｜出社・朝礼 　　　　当日の作業内容をチームで確認し、 　　　　現場へ向かいます。 09:00｜現場巡回・写真撮影 　　　　工事の進捗を記録。 　　　　自社メンバーとの会話も弾みます。 12:00｜ランチ休憩 　　　　しっかり休んで午後に備えます。 13:00｜午後の現場管理 　　　　安全確認や、翌日の段取りの 　　　　打ち合わせを行います。 15:30｜帰社・書類作成 　　　　事務所に戻り、撮影した写真の 　　　　整理や日報を作成。 17:00｜定時退社 　　　　残業はほぼなし。買い物や趣味の 　　　　時間を楽しめます。 ✨仕事のやりがいと未来 自分が携わった道路や河川が地図に残り、 地域の人に感謝される誇りがあります。 100％公共工事のため、景気変動に強く、 定年まで安心して働ける技術が 身につきます。 将来的には資格取得支援を受け、 「1級土木施工管理技士」という 市場価値の高い国家資格を 目指すキャリアステップも可能です。 ✨一緒に働くメンバー 現場は50代のベテランをはじめ、 幅広い層が活躍しています。 当社の特徴は、自社の作業員とチームを 組むこと。外部の人ばかりではないため、 「これ、どうすればいいですか？」 という相談がしやすい環境です。 入社後は社長やベテラン社員が、 あなたの隣で一つずつ 丁寧にお教えしますので、 安心してくださいね。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月後 　まずは現場の雰囲気に慣れ、 　顔と名前を覚えることから。 　写真撮影のコツを教わり、 　簡単な記録から始めましょう。 ●入社3ヶ月後 　一日の流れが把握でき、 　必要書類の種類もわかってきます。 　職人さんとの会話も増え、 　現場が楽しくなる時期です。 ●入社1年後 　基本的な管理業務を覚え、 　先輩から「助かるよ」と 　頼られる存在になります。 　資格取得への挑戦も、 　会社が全力で応援します。 ✨未経験でも安心の給与・昇給体系 29歳・未経験入社で想定年収480万円と いう実績が示す通り、最初から生活に 困らない水準の給与をお約束します。 年齢給に加え、毎年のベースアップ （5,000円〜10,000円）があるため、 長く勤めるほど着実に年収が上がります。 さらに資格を取得すれば手当が加算され、 頑張りがダイレクトに収入へ 反映される仕組みです。 ✨若手を支える充実の生活支援 奨学金の返済に悩む若手のために、 最大100万円の返還助成制度を 用意しています。また、県外からの移住 やUターンを検討されている方には、 引越し代15万円や月3万円の家賃補助も 支給。山形での新しい生活を、 経済的なストレスなくスムーズに スタートできるよう、 会社が万全の体制でバックアップします。 ✨月平均の残業はわずか3時間 建設業界＝長時間労働というイメージを 払拭する、圧倒的なホワイト環境です。 基本は17時の定時に業務を終了し、 会社全体で早めの退社を推奨しています。 仕事帰りにスポーツを楽しんだり、 家族と夕食を囲んだりと、 平日のプライベートを諦める 必要はありません。 「ゆとり」があるからこそ、 仕事にも集中して取り組めるという 考えが根付いています。 ✨100％公共工事の安定性 手がけるのは、山形県や新庄市から 直接請け負う公共の土木工事のみです。 地域のインフラを維持・改善する仕事は、 社会がある限りなくなりません。 不況や景気後退の影響を受けにくいため、 将来への不安を感じることなく、 一歩一歩着実にキャリアを積み上げて いくことができます。 地域社会に直接貢献できる手応えを、 毎日の仕事で感じられます。 ✨チームワーク抜群の自社施工 多くの施工管理が 「外部の職人さんとの関係」に悩む中、 当社は自社メンバーでの施工を基本と しています。気心が知れた仲間同士 だからこそ、現場でのコミュニケーション は非常に円滑。 未経験の方がわからないことを聞いても、 快く教えてくれる雰囲気があります。 人間関係のストレスが少なく、 安心して仕事に打ち込める環境です。 ✨会社紹介 株式会社新庄砕石工業所は、 山形県新庄市を拠点に、 地域の安全と暮らしを守り続けてきた 建設・土木企業です。 「社員が安心して長く働けること」 を何よりも大切にしており、 待遇の改善や福利厚生の充実に力を 注いできました。 歴史に裏打ちされた安定感と、 若手を応援する柔軟な社風。 この両方を兼ね備えた職場で、 次世代の担い手を募集します。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ 豊富な現場経験を活かし、働く仲間の命を守る「安全管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み・転勤なし相談可） ✅ 現場の最前線から、指導・監査を行う「管理部門」へシフト ✅ 1級建築士・1級施工管理技士の資格と経験を高く評価 ✅ 独身寮月4,000円相当!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 ✅ 40代・50代のベテラン層が、知識を活かして活躍中 「現場監督としての体力的な負担を減らし、長く働き続けたい」 「培ってきた施工の知識を、若手の育成や安全指導に役立てたい」 「佐賀に腰を据えて、安定した環境で定年まで勤め上げたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「1級資格保持者（建築・土木問わず）」の方を募集します。 お任せするのは、安全環境部における各現場の安全パトロール、指導、教育業務です。 直接施工管理を行うのではなく、第三者の視点で「現場が法令を遵守しているか」「危険な作業をしていないか」をチェックし、是正指導を行う「現場の守り神」としての役割です。 【✨具体的な仕事内容】 佐賀県内（および近隣）の建築・土木現場を巡回し、安全管理業務を行います。 ・現場安全パトロール（墜落・転落防止措置、重機作業の確認など） ・是正事項の指摘、改善指導 ・安全衛生協議会への出席 ・災害防止協議会の運営、安全教育の実施 ・労働安全衛生法に基づく書類作成、チェック ・事故発生時の対応、再発防止策の策定 ※現場常駐ではなく、本社を拠点に複数の現場を巡回するスタイルです。 ※体力を使う業務はほとんどありません。あなたの「眼」と「経験」が頼りです。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験そのものが「価値」になる 図面の読み方、現場の空気感、職人さんとのコミュニケーション。これらは一朝一夕では身につきません。施工管理として長年培ったそのスキルが、事故を未然に防ぐ最大の武器になります。 ✅ 生活を豊かにする「福利厚生」と「処遇」 40歳以上・即戦力としての採用のため、年収550万円～1000万円の高水準でお迎えします。 家族向け社宅（3LDK等）は月額10,000円台で利用可能。住宅費を大幅に抑えられます。 ✅ ワークライフバランスの充実 土日祝休みで年間休日は125日。現場の工程に左右されにくく、プライベートの時間をしっかり確保できます。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✅ 月給35万〜50万＋賞与年2回 ✅ 残業月15h以下・土日祝休み ✅ 直行直帰OK・家賃補助最大70％ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「新築現場の工期に追われ、 家族との時間が取れない…」 そんな悩みを持つ経験者のあなたへ。 私たちが手掛けるのは、 北九州の街を守る「大規模修繕」。 新築に比べ工期にゆとりがあり、 「定時退社」が当たり前の環境です。 培ったスキルを、今度は 「自分自身を大切にする働き方」 のために使いませんか？ ✨仕事内容 分譲マンション等の大規模修繕 （外壁塗装・防水・足場等）における 現場代理人業務全般をお任せします。 ● 工程管理： 居住者様の生活に配慮した計画 ● 品質管理： 修繕箇所の仕上がりチェック ● 安全管理： 足場や作業環境の安全巡回 ● 居住者様対応： 掲示板の更新や工事説明 ✨1日のスケジュール例 08:00｜現場入り・朝礼 　　　 職人さんと当日の作業共有 09:00｜現場巡回・品質管理 　　　 塗装の塗りムラ等をチェック 12:00｜お昼休憩 13:00｜居住者様対応・打合せ 　　　 管理組合様との調整など 16:00｜書類作成・翌日の段取り 　　　 タブレットで日報作成 17:00｜現場から直帰も可能！ ✨入社後のイメージ ● 入社1ヶ月目 当社の施工基準や安全ルールの把握。 まずは副担当として現場に入り、 修繕特有の流れを掴んでください。 ● 入社3ヶ月目 適性を見極め、案件を担当。 これまでの経験を活かし、 効率的な現場運営を期待します。 ● 入社1年後 大型案件の主担当として活躍。 資格取得支援（全額会社負担）を 活用し、さらなる上位資格への 挑戦もバックアップします。 ✨仕事のやりがい 居住者様から「綺麗になったね」 「ありがとう」と直接言葉を いただけるのが修繕の醍醐味。 完成した瞬間の達成感だけでなく、 人との繋がりを感じられる 手応え十分の仕事です。 ✨一緒に働くメンバー・社風 20代〜50代まで幅広い層が在籍。 社歴に関わらず「成果」を 正当に評価する風土があり、 若手リーダーも次々と誕生している 活気ある職場です。 ✨将来性 建物の長寿命化が叫ばれる今、 修繕工事の需要は右肩上がり。 北九州に根ざし、景気に左右されず 腰を据えて長く活躍いただけます。

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＼未経験でも月給33万円スタート。その理由は？／ 給排水・空調設備の施工管理アシスタント（未経験歓迎） ✅ 年間休日127日（土日祝休み） ✅ 未経験から年収400万～500万円が可能 ✅ 転勤なし。松戸・葛飾エリアで腰を据えて働く ✅ 飲み会・旅行の強制なし。プライベート重視の社風 ✅ 充実の住宅手当あり（月4万円まで／一人暮らしなら全員支給！） 「建設業界って厳しそう…」 「休みが少なそう…」 そんなイメージをお持ちの方こそ、ぜひ当社を知ってください。 当社は創業から約56年、松戸・葛飾エリアのインフラを支えてきた安定企業です。 今回、未経験の方にこれだけの高待遇をご用意できるのは、長年の安定した経営基盤と、「若手をイチから育てて、長く活躍してほしい」という本気の想いがあるから。 最初は先輩のアシスタントからスタート。専門用語や図面の見方は入社後に覚えれば大丈夫です。平均勤続17年という定着率の高さが証明する「居心地の良さ」の中で、焦らず成長してください。 【✨具体的な仕事内容】 マンションや公共施設の「水」や「空気」に関わる工事現場で、工事がスムーズに進むように管理・サポートするお仕事です。 ・現場の写真撮影（工事の記録） ・書類整理、作成サポート ・職人さんや先輩との打ち合わせ ・安全確認（ヘルメットの着用確認など） ※まずは先輩社員について現場に行き、流れを見ることからスタートします。 ※1人1現場が基本ですが、慣れるまでは必ずサポートがつきます。困ったときは社内のベテランや派遣スタッフが助けてくれる体制があるので安心です。 【✨アピールポイント】 ✅ 自分の時間を大切にできる 年間休日は業界トップクラスの127日。土日祝はしっかり休み、現場が終われば有給と合わせて長期連休も取れます。「趣味の時間」や「友人と遊ぶ時間」もしっかり確保できます。 ✅ 「飲み会強制」などの古い習慣ナシ 「社員旅行なし」「飲み会の強制なし」。仕事が終わればサッと帰るのが当社のスタイル。「会社のイベントがないことが逆に心地いい」という社員が多く、ドライですが困った時は助け合う、大人の関係性です。 ✅ 生活を支える手厚い手当 一人暮らしの方には月4万円程度の住宅手当を支給（実家暮らしでも条件により支給）。基本給の高さに加え、手当も充実しているため、同年代と比べても余裕のある生活が送れます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 近代住機株式会社は、松戸市・葛飾区を中心に「水と空気」の快適環境を創造する企業です。地場の有力ゼネコンや官公庁からの信頼が厚く、仕事が途切れることはありません。 現在、20代・30代の若手も活躍中。未経験からスタートした先輩も多いので、あなたの不安な気持ちもしっかり理解してサポートします。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨未経験OK！ ✨昨年度賞与は「4ヶ月分」支給！ ✨土日祝休み×年間休日120日以上 ✨夜勤なし・17時定時で即帰宅！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「今の仕事、残業ばかりでツラい…」 「夜勤があって生活リズムがバラバラ」 そんな悩み、当社で解決しませんか？ 北九州で腰を据えて働ける、 自社工場でのモノづくりスタッフ募集！ 幅広い年代が活躍する、 活気ある職場です✨ ✨仕事内容 難しい作業は一切ありません！ まずは簡単なサポートからスタート◎ ●色塗り（塗装） 　製品にシューっと色を塗る作業。 ●マシンのお手伝い（加工補助） 　機械に材料をセットするだけ！ ●キズのチェック（検品） 　きれいにできているか確認。 ●箱詰め（梱包） 　出荷できるように丁寧に包みます。 ✨1日のスケジュール例 08:00｜出社・朝礼 　　　 「今日も頑張りましょう！」 08:15｜作業スタート 　　　 チームで声を掛け合って進めます。 12:00｜ランチ休憩（1時間） 13:00｜作業再開 　　　 午後の分をコツコツ進めます。 16:30｜お片付け・清掃 　　　 使った道具をメンテナンス。 17:00｜定時退社！ 　　　 残業ほぼナシ！速攻で帰れます✨ ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月目 まずは道具の名前を覚えるところから。 先輩の横について、 「これ持ってきて」の補助から開始！ ●入社3ヶ月目 少しずつ簡単な色塗りなどに挑戦。 「上手になったね！」と 褒められるのが嬉しい時期です✨ ✨仕事のやりがい 私たちが作っているのは、 日本の道路や建物を支える大切な製品。 「あ、これ自分が塗ったやつだ！」 と街中で見かけることも多く、 愛着と誇りを持てるお仕事です。 ✨一緒に働くメンバー・社風 女性スタッフも多数活躍中！ 30代で工場長になった先輩もいるほど、 「やる気」をしっかり評価する社風です。 何を聞いても優しく教えてくれる 先輩ばかりなので安心してくださいね。 ✨将来性 地域のインフラを支える安定企業なので、 仕事量は年間通じてバツグンの安定感！ 一生モノのスキルを身につけて、 長く安定して働きたい方にピッタリです！

。・●・。・●・。・●・。・●・。 ✨前職給与を最大限考慮！ ✨月給35万円以上を確約！ ✨年間休日120日以上（土日祝） ✨残業は月平均15h以下！ 。・●・。・●・。・●・。・●・。 「現場が好きだ。 でも、この働き方は一生続けられない」 そんな悩みを持つあなたへ。 無理な工期、膨大な事務作業、 削られる休日…。 当社ではIT化と人員配置を見直し、 「技術者が一番楽に動ける」 環境を整えました。 あなたの「現場代理人」としての 経験とスキルを、 業界最高水準の待遇で迎えます。 ✨仕事内容 全国各地のプラントにて、 機械据付や配管の補修・更新に伴う 施工管理業務をお任せします。 ✅工程管理 Tfas等のCADを活用した 詳細なスケジュール調整 ✅品質・安全管理： プラント特有の厳しい基準に 基づく精度チェックと安全巡回 ✅効率化の推進 最新ドローン調査や クラウド管理ソフトを導入。 無駄な事務作業を徹底排除！ ✨1日のスケジュール例 08:00｜出社・朝礼 （当日のTBM、安全指示） 09:00｜現場管理 （据付精度や配管ルートを確認） 13:00｜打ち合わせ （客先担当者様と次工程の段取り） 16:00｜事務作業 （クラウドで報告書サクッと作成） 17:00｜退社・帰宅 （現場により直行直帰もOK！） ✨仕事のやりがい 「古いやり方」に縛られず、 あなたの裁量で現場を動かせます。 最新技術を駆使して、 スマートに現場を完遂させる。 その実績が、賞与や昇給という 目に見える形で還元される喜びを ぜひ実感してください。 ✨一緒に働くメンバー・社風 プロ同士の信頼を重視。 過干渉はせず、困った時には 社内のスペシャリストが 即座にサポートする体制です。 「技術への正当な評価」が 当たり前の文化として根付いています。 ✨将来性 プラントメンテナンスの需要は 今後数十年、絶えることはありません。 部門長への昇格で年収1000万超も可能。 安定企業で、生涯現役の 市場価値を築けます。

＼木造ハイツ・中規模建築の施工管理／ 自社一貫体制の「LEGACY」「ICOIYA」ブランド ✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ✅ 「完全分業制」で現場管理に集中できる環境 ✅ 平均残業月20h程度。クラウドシステム導入で生産性を追求 ✅ 創業50年以上の信頼。堺市に根差した地域トップクラスの施工実績 ✅ 転勤なし、地元で腰を据えてキャリアを築ける 「もっと現場の品質向上にこだわりたい」 「分業化された環境で、効率よくプロの仕事をしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な施工管理職を募集します。 お任せするのは、ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）　ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広い建築施工管理。当社は営業・設計・積算・施工管理が完全に分業されているため、書類作成や積算業務に追われることなく、現場の「品質・工程・安全」の管理に専念できるのが最大の特徴です。 【✨具体的な仕事内容】 「受け継がれる資産」をコンセプトとした高性能・高耐久な集合住宅や、地域に根差した福祉施設の施工管理をお任せします。 ①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ②着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議） ③着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ④施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ⑤各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） ⑥お引渡し、請求（請求は営業が担当） ※案件は大阪府内（特に堺周辺）が8割。遠方の現場が少なく、移動負担も最小限です。 【✨アピールポイント】 ✅ 働きやすい環境づくり 年間休日125日、残業月20h程度。IT化を積極的に推進し、現場から直帰できる体制やクラウドでの情報共有を徹底。「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現し、プライベートと両立できる環境を整えています。 ✅ 専門性を高められる「完全分業制」 積算やアフターメンテナンスは別部署が担当。施工管理は現場を円滑に回し、高いクオリティを実現することに集中できます。 ✅ 風通しの良い「利他」のカルチャー 社員同士がフォローし合う体制が根付いています。中途入社者からも「困っていたら誰かが必ず声をかけてくれる」「上司や他部門にも気軽に相談できる」と評判の、優しく温かい組織です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「進化×深化＝真価（Shinka）」を理念に掲げ、木造建築の可能性を追求し続けています。 社員30名弱の規模ながら、自社内に全ての部門を持つ「建築ワンストップサービス」を展開。高品質な建物をスピーディに提供する体制は、業界内でも高い評価を得ています。次の50年に向け、共に新しい大忠建設を創り上げていきましょう。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「地図に残る仕事に興味がある」 「地元長野で、技術を身につけたい」 そんな想いを持つ、次世代を担う若手メンバーを募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 まずは先輩社員のサポート（施工管理補助）として、現場のルールや写真整理、書類作成のコツを学ぶことから始めていただきます。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数年は先輩社員とともに施工管理を行っていただき施工管理の基礎を習得していただきます。 その間に各種資格の取得を目指していただきます。（受験費用、講習費用などの補助あり、資格取得後は報奨金、手当など支給）

＼建設ディレクター制度導入で「現場監督」を支える／ 福岡の街を支える「電気施工管理」 ✅ 創業50年超の安定基盤（福岡県および福岡市の自治体評価は20年以上 Aランク） ✅ 建設ディレクター制度で書類業務を分担！施工に集中できる環境 ✅ 固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） ✅ 福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー ✅ ベテランからの技術継承が活発。20代・30代の若手も歓迎！ 「書類仕事に追われず、現場の品質を追求したい」 「地元・福岡に根ざして、家族との時間を守りながら働きたい」 「頑張りが正当に評価される、風通しの良い環境で成長したい」 藤榮電氣工事は、そんな想いを持つ「電気施工管理経験者」の方を募集します。 お任せするのは、施工物件（ビル・マンション・公共施設、他各種施設の電気設備工事全般）の現場代理人業務。仮設対応から竣工まで、一物件を一気通貫で担当して頂くのが基本スタイルです。 １人あたり２～３案件を並行して担当して頂きます。（ある程度 1 人に任されている裁量が大きく、事前段取りで残業含めコントロール可能） 【✨具体的な仕事内容】 ビル・マンション・公共施設、他各種施設などの電気設備工事における施工管理業務全般。 ・お客様・協力業者との打ち合わせ ・設計図・施工図の作成（Jw_cad、またはT-fas） ・材料や人員の手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ＊主要エリア：施工物件の９割が福岡市内・福岡市近郊 （転勤なし・出張なし、直行・直帰制度有） ＊主要物件：新築集合住宅（民間）が７割程度 （その他、官公庁舎関連、教育施設、商業施設など） ＊「長く働ける環境へ」会社環境の改善に取り組んでいます。 ・ANDPAD等の導入によるスマート化 ・ノー残業デー（毎週水曜）の導入 ・建設ディレクター制度導入による書類業務の分担　等々 【✨アピールポイント】 ✅ 「働きやすさ」を追求する最新制度 建設業界特有の「書類業務の多さ」を解消するため、建設ディレクター制度を導入。分業化を進めることで、現場の負担を減らし、残業削減と施工品質の向上を両立させています。 ✅ 福利厚生で「福岡」を満喫 地元のプロスポーツチーム（ホークス・アビスパ）のスポンサーを務めており、観戦チケットの提供も！また「福利厚生倶楽部」により、レジャー・グルメ・ショッピングが割引価格で利用できるなど、オフの時間も充実させられます。 ✅ 若手が輝ける「正当な評価制度」 キャリアアップの道筋を明確にし、年齢に関わらず実績や意欲を正当に評価する環境です。