正社員の施工管理求人

「水漏れが直らない」「見積もりが高いとオーナーに断られた」 そんな管理業務の“あるある”悩み、当社なら解決できます。 ✅ 自社施工部隊と連携！ トラブル対応が圧倒的にスムーズ ✅ 空室対策に強い！ SNSで人気の「映えるリノベ」を安価で提案可能 ✅ ピタットハウス加盟店！ ブランド力があり、入居者募集も強力 ✅ 水曜定休＋シフト制！ 自分のペースで働きやすい環境 一般的な管理会社と違い、日向興発は「建設・解体・不動産」のすべてを自社で手掛けています。 そのため、入居者様からのクレーム対応も、オーナー様へのリフォーム提案も、社内の仲間と連携してスピーディーに進められます。 【✨具体的な仕事内容】 当社が管理を受託している賃貸物件（マンション・アパート・戸建て）の管理運営業務をお任せします。 ■ 入居者対応・建物管理 ・更新契約の手続き ・退去時の立会い、原状回復工事の手配 ・入居者様からの問い合わせ対応（設備トラブル等） ポイント： 設備トラブルなどは、自社の施工部門へすぐに連絡！「業者が捕まらない」というストレスがありません。 ■ オーナー様への提案（空室対策・資産価値向上） ・空室が続く物件へのリノベーション提案 ・老朽化した物件の「解体→建て替え」の提案 ・家賃設定の見直し、入居条件の提案 ポイント： 当社の強みである「デザインリノベ」や「ユニットバス交換」などを、自社施工ならではの適正価格で提案できるため、オーナー様に非常に喜ばれます。 ■ リーシング（入居者募集）業務 ・ピタットハウスのネットワークを活用した募集活動 【✨この仕事の魅力】 単なる「御用聞き」ではありません。 「古くなったから壊して、新しいRCマンションを建てましょう」といった、建設会社ならではのダイナミックな提案も可能。 オーナー様の資産価値を最大化するパートナーとして、深く信頼されるやりがいがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 杉並・新宿エリアを中心に、街づくりを支える安定企業です。 Instagramでは施工事例や社内の様子を発信中。管理部門、営業部門、工事部門の垣根がなく、チームワークの良さが自慢です。 ○Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/hyuga2333/

＼「社員が天職だ」と思える会社、本気で目指してます／ ✅ 社長が社員にアイスを配る!? 　「人を大切にする」社風です ✅ 残業ほぼナシ！基本17時定時退社 ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 独自の「溶射技術」で安定基盤。 　　既存顧客へのルート営業 ✅ 給与も賞与も、社長が「お疲れ様」と直接手渡し！ 「今の会社、人間関係がギスギスしている…」 「残業ばかりで、家族との時間が取れない」 「会社の利益優先で、お客様や社員が大切にされていない気がする」 そんな想いを持つ、あなたを募集します。 お任せするのは、当社独自の技術（溶射）を提案する「ルート営業」。ですが、私たちが一番大切にしているのは「技術」の前に「人」です。あなたの「人柄」で、お客様や仲間との信頼を築く、非常に重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 既存のお客様（工場の生産設備保全担当の方など）を中心に、当社独自の表面加工技術（溶射）の提案営業をお願いします。 ■ 既存顧客へのルート営業（ノルマなし） お客様を定期的に訪問し、「設備の調子が悪い」「新規導入前にコーティングしたい」といった修理やニーズをヒアリングします。 ■ 技術・製造部門との連携 ヒアリングした内容をもとに、社内の技術担当者と「この納期なら可能か」「この仕様で対応できるか」などを相談。お客様に最適な提案（納期・コストなど）を行います。 ■ 各種事務作業 見積書の作成、納期の管理・調整など。 ■ 新規対応 既存顧客からのご紹介や、社長ブログを見たお客様からの反響対応が中心です。 ※ 手厚い研修制度で安心！ 入社後は、まず静岡本社で2～3週間の製造研修（技術・工程学習） → 配属先で先輩と営業同行（約3ヶ月） → 再度、静岡本社で製造研修（約3ヶ月）…と、じっくり学べる体制です。 （研修期間中の家賃などは会社負担ですのでご安心ください！） 【✨アピールポイント】 ✅ 社長が本気で「社員」を想う会社です 暑い日には全員にアイスを支給。お中元は社長も社員もくじ引きで山分け。誕生日には社長からメッセージ付きのケーキ。…これらは全て「社員に喜んでほしい」という社長の想いから始まった、当社では当たり前の光景です。 ✅ 17時定時退社が基本！残業ほぼナシ 残業は月10時間未満。プライベートや家族との時間を大切にできます。「残業で稼ぎたい」という方には、正直なところ当社の環境は不向きかもしれません。 ✅ あなたの「人柄」が、最大の武器 私たちが採用で一番見ているのは「人柄」です。お客様や社内の仲間と誠実な関係を築けるか。当社の「人を大切にする」文化に共感し、一緒に体現してくれる方を歓迎します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「溶射」という独自の表面加工技術で、モノづくりを支える安定企業です。 社長は「人を大切にするいい会社」を目指し、18年間、毎朝ブログを更新中。 中途入社の採用担当（浜島）も「こんなに社員想いの会社があるんだ」と入社後に実感しました。20代〜50代まで幅広い世代が、お互いを尊重し活躍している職場です。 「現場メシ」に出演しています。 YouTubeの動画もご覧ください！ https://x.gd/NtXJN

＼「家」を建てる前の、「土地」をつくる仕事／ 未経験から目指す、宅地造成の施工管理 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 残業月平均10〜20時間程度 ✅ 建設業界の「商流」がイチから学べる ✅ 社内FA制度あり（開発・営業職へのキャリアチェンジ可） ✅ 東証プライム上場の安定基盤 「手に職をつけたいけど、知識がない」 「安定した会社で長く働きたい」 「将来的には、もっと幅広い仕事に挑戦したい」 そんな思いを持つ、未経験の方を募集します。 お任せするのは、分譲住宅を建てるための土台となる「土地（宅地）」をつくる工事（造成工事）の管理です。 実はこのポジション、「開発（仕入れ）」「営業（販売）」「建築（家づくり）」のすべての部署と関わるため、建設不動産業界の全体の流れ（商流）を最も自然に学べる特等席なんです。 【✨具体的な仕事内容】 何も無い土地を、家が建てられる綺麗な「宅地」にするための工事（道路や水道の引き込み、整地など）の進捗管理をお任せします。 ■工事のスケジュール管理・写真撮影 ■協力会社さんへの連絡・指示 ■近隣の方への挨拶・対応 ■安全確認・品質チェック まずは先輩のアシスタントからスタート！ 専門知識は入社後に研修やOJTで身につければ大丈夫です。IT化が進んでおり、タブレットやアプリを使って効率よく業務を行えます。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験でも安心の「学べる環境」 この仕事は、土地を仕入れる「開発担当」や、家を売る「営業担当」、家を建てる「建築担当」と密に連携します。そのため、ただ工事を管理するだけでなく、「どうやって土地が仕入れられ、家が建ち、お客様に届くのか」というビジネス全体の流れを働きながら習得できます。 ✅ キャリアの選択肢が広い「FA制度」 3年勤務すると、他部署へ異動希望が出せる『FA制度』を利用可能。「現場を知った上で、土地の仕入れ（開発）をやってみたい」「営業に挑戦したい」など、あなたの適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。 ✅ 「ホワイト」な働き方を構造的に実現 DXによる業務効率化により、残業は月10〜20時間程度。土日休み（完全週休2日）を徹底しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「豊・楽・快（と・ら・か）」を創造する東証プライム上場の総合不動産企業です。「高品質だけど低価格」なデザイン住宅を提供し、右肩上がりで成長中。IT技術を駆使して「建設業界の労働生産性」という社会課題の解決にも挑んでいます。

＼「社員が天職だ」と思える会社、本気で目指してます／ ✅ 社長が社員にアイスを配る!?「人を大切にする」社風です ✅ 残業ほぼナシ！基本17時定時退社（※一部工程を除く） ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 手先が器用な方歓迎！未経験から「溶射」のプロへ ✅ 給与も賞与も、社長が「お疲れ様」と直接手渡し！ 「今の会社、人間関係がギスギスしている…」 「残業ばかりで、家族との時間が取れない」 「会社の利益優先で、お客様や社員が大切にされていない気がする」 そんな想いを持つ、あなたを募集します。 お任せするのは、当社独自の「溶射技術」を担う「表面加工スタッフ」。ですが、私たちが一番大切にしているのは「技術」の前に「人」です。あなたの「人柄」と「丁寧な仕事」で、モノづくりと仲間を支える、非常に重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 様々な産業で使われる機械部品（ロールなど）の表面に、「溶射」と呼ばれるコーティング加工を施し、部品の耐久性や性能を高める仕事です。すべてオーダーメイドで、ミクロン単位の精度が求められます。 ■ 加工前工程（削り取り） 機械の消耗した部分を、加工しやすいよう専用の機械で削り取ります。 ■ 溶射工程（コーティング） 削った部分に、セラミックなどの溶かした材料を機械で吹き付け、新たな膜を作ります。 ■ 仕上げ工程（研磨・検査） コーティングした表面を研磨機で削り、凹凸のないよう滑らかに仕上げます。ノギスやマイクロメーターといった器具を使い、図面通りの寸法になっているか厳しくチェックします。 ※ 未経験でも安心の研修制度！ 入社後、まずは各部門の現場を見学。その後は固定の先輩がOJT（マンツーマン）で、工具の使い方や図面の見方、機械の操作までイチから丁寧に指導します。 （文系出身の先輩も多数活躍中です！） 【✨アピールポイント】 ✅ 社長が本気で「社員」を想う会社です 暑い日には全員にアイスを支給。お中元は社長も社員もくじ引きで山分け。誕生日には社長からメッセージ付きのケーキ。…これらは全て「社員に喜んでほしい」という社長の想いから始まった、当社では当たり前の光景です。 ✅ 17時定時退社が基本！残業ほぼナシ 残業は月10時間未満。プライベートや家族との時間を大切にできます。（※仕上げ工程のみ月20時間以下の残業が発生する場合あり）「残業で稼ぎたい」という方には、正直なところ当社の環境は不向きかもしれません。 ✅ あなたの「人柄」が、最大の武器 私たちが採用で一番見ているのは「人柄」です。お客様や社内の仲間と誠実な関係を築けるか。当社の「人を大切にする」文化に共感し、一緒に体現してくれる方を歓迎します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「溶射」という独自の表面加工技術で、モノづくりを支える安定企業です。 社長は「人を大切にするいい会社」を目指し、18年間、毎朝ブログを更新中。 中途入社の採用担当（浜島）も「こんなに社員想いの会社があるんだ」と入社後に実感しました。20代〜50代まで幅広い世代が、お互いを尊重し活躍している職場です。 「現場メシ」に出演しています。 YouTubeの動画もご覧ください！ https://x.gd/NtXJN

「ただ建てる」だけじゃつまらない。 ＼設計チームと創る、こだわりの仕事／ ✅ 年収1300万円も可能！ ✅ 現場は東京23区内が中心！ ✅ 設計・施工一貫体制！ ✅ デザイン性の高いRC建築！ ✅ 資格取得を全額支援！ 「図面通りに作るだけの毎日に飽きてしまった」 「現場が遠くて、移動だけで疲れてしまう」 「もっと自分の裁量で、現場を動かしてみたい」 そんな想いを持つ、経験者のあなたを募集します。 お任せするのは、当社が得意とする「RC造マンション」を中心とした建築施工管理。ですが、私たちが求めているのは「作業を回す人」だけではありません。設計チームと共に、より良い建築を追求する「技術パートナー」としての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 自社ブランドおよび請負案件のRC造マンション（4～10階建程度）や、商業ビル、ホテル等の施工管理業務をお任せします。基本的に「現場専任」として、一棟まるごと管理していただきます。 ■ 工程・品質管理 協力会社の手配や、スケジュールの調整を行います。現場は23区内がメインなので、無理な移動がなく、腰を据えて現場に向き合えます。 ■ 安全・原価管理 現場の安全を守りつつ、コスト管理も担当します。裁量が大きいため、工夫次第で効率的な現場運営が可能です。 ■ 設計チームとの連携 ここが当社の最大の特徴。社内に設計部門があるため、図面の意図を確認したり、現場目線での収まりを提案したりと、密なコミュニケーションが取れます。「チーム設計」で作り上げる面白さがあります。 ※ ブランクがある方も安心！ 「資格はあるけど現場を離れていた」「木造経験しかないけどRCに挑戦したい」という方も歓迎。ベテランの先輩や設計士がしっかりサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「経験」を高く買います あなたのこれまでの経験や前職給与を最大限考慮して決定します。年収1300万円も可能で、実力がダイレクトに収入に直結する環境です。 ✅ 23区内・転勤なしで安定して働ける 現場は都内近郊（特に23区内）に集中しており、転勤はありません。現場事務所も主要駅（新宿・品川・文京区など）の近くが多く、通勤ストレスが少ないのも魅力です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、土地の仕入れから設計・施工・販売・解体までをワンストップで手掛けるプロフェッショナル集団です。 「ただ作る」「ただ壊す」のではなく、街の価値を高めるクリエイティブな仕事にこだわっています。 X（Twitter）では技術的な設計思想を、Instagramではデザイン性の高い施工実績を発信し、多くのお客様から支持をいただいています。 業績好調の安定企業で、あなたの「技術」と「経験」を存分に発揮してください。 ○Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/hyuga2333/ ○Xはこちら！ https://x.com/hyuga2333

定着率抜群・横浜の優良電気工事会社 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅「温かさ」×「効率化」 ✅経験・スキルを評価！前職給与保証 ✅30代で年収1,000万円も狙える ✅直行直帰が基本、残業月20h程度 ✅大手サブコン（関電工など）の 　 二次請けで安定性抜群 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「現場は好きだが、休みも取りたい」 「これまでの経験を、正当な 『年収』として評価してほしい」 「堅苦しくなく、 のびのびと働ける環境がいい」 そんな想いを持つ、 経験豊富な電気工事施工管理技士の方を 募集します。 お任せするのは、オフィスビルや 公共施設などの新築工事における 電気設備施工管理。 私たちは、横浜・川崎エリアを中心に 実績を積み重ねてきた技術者集団です。 40代～60代のベテランも第一線で 活躍中です。 あなたのミッションは、 現場の司令塔として 「工程・品質・安全・原価」を管理し、 プロジェクトを無事に完遂させること。 ITツールを活用した効率化と、 社員旅行などで培う「仲の良さ」が 融合した、非常に働きやすい環境です。 ✨具体的な仕事内容 数千万円～数億円規模の電気設備工事 （新築メイン）における 施工管理業務全般をお任せします。 オフィスビルを中心に、 商業施設や公共工事など、 地図に残る案件が中心です。 ✅工程管理（スケジュール調整） ✅品質管理（図面・施工チェック） ✅安全管理（現場の安全対策・KY活動） ✅原価管理（予算・資材管理） ✅ゼネコンやサブコン担当者との 　 打ち合わせ ※電車での直行直帰が基本スタイルです。 ※iPadやスマホを支給し、 事務作業の効率化を進めています。 ✨30代で1,000万円も！ 　　　　　　　　　　実力主義の給与還元 経験者の転職における不安要素である 「給与」について、当社は前職給与を 最大限考慮・保証します。 所長クラスであれば 年収700万円～1,200万円も可能。 「稼ぎたい」という意欲に、 しっかりとした待遇でお応えします。 ✨「温かさ」×「効率化」 「ハイブリッド」 「のんびりとした雰囲気」 「社員旅行で盛り上がる仲の良さ」といった 中小企業の温かさと、 「IT活用による直行直帰」といった 現代的な働きやすさを兼ね備えています。 ギスギスした人間関係とは無縁の、 風通しの良い職場です。 ✨無理なく長く働ける「就業環境」 残業は月平均20時間程度。 現場への直行直帰（電車通勤）推奨で、 無駄な移動時間をカットしています。 転勤もなく、横浜・川崎エリアに腰を 据えて働けるため、ご家族との時間も 大切にできます。 ✨私たちの会社について 株式会社ダイデンテクノスは、 神奈川県横浜市を拠点に、 電気設備工事のプロフェッショナルとして 成長を続けてきました。 関電工をはじめとする大手設備会社の 二次請けとして、長年にわたり信頼を獲得。 安定した経営基盤を誇ります。 平均年齢は36歳。 若手から60代のベテランまでが、 互いにリスペクトし合いながら 活躍しています。 「社員は家族」という想いのもと、 利益はしっかりと賞与や手当で 還元する方針です。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✨ 年間休日125日＆冬期に長期休暇あり ✨あなたの経験を正当に評価 ✨ 過去5年で離職者はわずか1名！ ✨会社全額負担の教育制度あり ✨ UIターン歓迎 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ これまでの舗装現場で、工期に追われ、 季節を問わず働き詰めでは ありませんでしたか？ 「経験は活かしたいが、 この働き方は続けられない」 そんな悩みを持つあなたへ。 当社は、あなたの技術を正当に、 そして大切に評価することを約束します。 冬にはしっかり羽を伸ばし、 家族や趣味の時間を潤す。 そんな「当たり前の幸せ」を、 ここで取り戻してください。 ✨仕事内容 釧路エリアの道路や駐車場などの 舗装工事において、現場の司令塔である 「現場代理人」として采配を振るって いただきます。 ✅工程管理 　 協力会社との緊密な連携により、 手戻りのない効率的な施工順序を 構築します。 ✅品質管理 　 アスファルトの温度管理や平坦性の確保 など、高い技術基準を維持する管理。 ✅安全管理 現場の危険箇所を特定し、若手や作業員 への具体的な指示で事故ゼロを徹底。 ✅原価管理 材料手配や人員配置を最適化し、 現場の利益率向上にコミットします。 ✨1日のスケジュール例 08:30 現場事務所に出社 09:00 現場巡回・指示 工事の進捗確認と、 協力会社への作業指示 12:00 昼休憩 現場近くでリフレッシュ 13:00 午後の現場管理 写真撮影、品質試験の立ち会い 16:00 事務作業 現場事務所にて日報作成、 翌日の工程確認 17:30 業務終了 残業は最小限に抑え、早めに帰宅 ✨やりがい 釧路の生活を支えるインフラを守る誇りは この仕事ならではの特権です。 担当した道路が完成し、多くの車が スムーズに走る光景を見た時の達成感。 それは、地域に名を残すプロとしての 喜びです。当社では、現場の責任者 としての裁量を大きく渡し、組織の中核を 担うキャリアを歩めます。 ✨一緒に働くメンバー 「技術は見て盗め」ではなく、 互いを尊重し、教え合う 文化が根付いています。 ✨入社後のイメージ ◆1ヶ月後 　当社の社内ルールや、釧路特有の 　現場環境に慣れることからスタート。 　先輩の下で、まずは仕事の流れを 　把握します。 ◆3ヶ月後 　即戦力として、現場の一部管理を 　お任せします。周囲のメンバーとの 　信頼関係も深まる時期です。 ◆1年後 　現場代理人として独り立ち。 　若手サポートを受けながら、 　一つの現場を完遂させ、大きな自信を 　掴みます。 ✨驚異の定着率を支える信頼 過去5年で離職者が1名という事実は、 社員が現状に納得して働いている証拠です。 19歳から60代後半までが在籍し、 若手はベテランの技を慕い、 ベテランは若手のエネルギーを喜ぶ。 この世代間の壁がない風通しの良さが、 長く働き続けられる最大の理由です。 ✨冬の長期休暇で心身を休める 舗装工事が減少する冬期には、 建設業界では珍しくまとまった休暇を 取得可能です。有給休暇の取得も強く 推奨しており、年間休日は125日を確保。 繁忙期に集中して稼ぎ、 閑散期には旅行や趣味、 家族サービスに時間を充てる。 このメリハリが、仕事への高い モチベーションを維持する 秘訣となっています。 ✨会社負担で磨く一生モノのスキル 「経験者だから放置」はしません。 中途入社の方のさらなる成長を バックアップするため、 外部の専門研修への参加を推奨しています。 東京や旭川などでの宿泊を伴う研修も、 費用はすべて会社が負担。 最新の技術や管理手法を学び続けることで、 市場価値の高い施工管理技士で あり続けることができます。 ✨釧路に根差した104年の信頼 創業から一世紀を超え、地域の道づくりに 貢献してきました。国道や道道といった 大規模な公共工事から、 民間店舗の駐車場まで、 受注ルートは多岐にわたります。 景気に左右されにくい安定した経営基盤が あるからこそ、腰を据えて長期的なキャリア を築くことが可能です。転勤もなく、 愛着ある街で働き続けられます。 ✨37歳の社長が導く新しい風 伝統ある会社ながら、社長は37歳と若く、 柔軟な思考で組織を牽引しています。 古い慣習に縛られず、時短勤務の導入や、 奨学金返済支援制度、リゾート会員権の 活用など、社員の生活を豊かにするための 制度を次々と整えています。ベテランの 安定感と若手の柔軟性が融合した、 理想的な職場環境です。 ✨会社紹介 北海道釧路市に拠点を置く、 土木・建築・舗装の総合建設会社です。 創業から100年以上にわたり、地域の安全 と安心を技術で支えてきました。 伝統を重んじつつも、37歳の社長のもとで 新しい活気を取り入れる、 柔軟な組織を目指しています。

＼ゼロから学ぶ、一生モノの技術／ 憧れの「軽井沢」で、地図に残る仕事をする。 ✅ 完全未経験OK！人柄重視の採用 ✅ 住友林業グループの充実した研修制度 ✅ 軽井沢別荘実績No.1の安定企業 ✅ 転勤なし・自然豊かな環境で働く 「デスクワークよりも、体を動かす仕事がしたい」 「軽井沢の自然の中で働いてみたい」 「形に残るモノづくりに関わってみたい」 そんな想いがあれば、建築の知識は一切問いません。 私たちは、軽井沢で50年以上続く建設会社です。2023年に住友林業グループの一員となり、教育体制がさらに充実しました。 あなたのミッションは、先輩社員のサポート役として、別荘建築のプロジェクトがスムーズに進むようお手伝いすること。 最初は「現場の写真を撮る」「職人さんに挨拶する」といった簡単なことからスタートし、少しずつプロの現場監督を目指していただきます。 【✨具体的な仕事内容】 まずは先輩の現場監督について、アシスタント業務からお任せします。 ・現場の安全確認 ・整理整頓 ・工事の進み具合の記録（写真撮影） ・書類作成のサポート ・職人さんや協力業者さんへの連絡 ・資材の搬入確認 ※イチから教えます！ 「図面の見方」や「専門用語」は入社後に覚えれば大丈夫です。 住友林業グループの研修や、面倒見の良い先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験から「プロ」へ 国家資格である「施工管理技士」や「建築士」の資格取得も会社が全力でバックアップ。 働きながら、一生食いっぱぐれないスキルが身につきます。 ✅ 感動をシェアする仕事 何もなかった土地に、数ヶ月かけて立派な別荘が完成した時の感動はひとしお。 「ありがとう」とお客様に感謝される喜びを、ぜひ味わってください。 ✅ プライベートも充実 残業は月20h程度と業界内でも少なめ（※時期による）。 休日は軽井沢のカフェ巡りや、スキー・キャンプなどのアウトドアを楽しむ社員がたくさんいます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たち笹沢建設は、軽井沢エリアでトップクラスの実績を誇る建設会社です。 扱うのは、誰もが知る著名人の別荘や、こだわり抜かれたデザイン建築ばかり。「こんなすごい建物を作ったんだ！」と、家族や友人に自慢できる仕事です。 住友林業グループの安定基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。 ▼先輩たちが手がけた建物を見てください！ https://www.sasazawa.jp/works/ （※Webサイトの施工事例ページへリンク）

＼1.2級資格を正当評価！／ 街の賑わいを作る商業施設で、次世代リーダーへ！ ✅資格保持者、年収1000万円クラスの役職も！ ✅ 経験者優遇 月給 30 万円〜 の好待遇! ✅ 年間休日120日！ ✅ 資格取得費用は会社が全額負担！ ✅ 育児休業取得実績あり。多様な働き方を尊重する職場！ 「これまでの一級資格と豊富な経験を、人々の生活を豊かにする商業施設の建設で最大限に活かしたい」 「ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場で、地図に残る仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ、一級建築施工管理技士の方を募集します。 あなたにお任せするのは、岐阜の街の賑わいを創出する商業施設の建築施工管理。 安定基盤のもと、あなたのスキルを活かして、弊社の将来を担う中核メンバーとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 あなたの建築施工管理技士の資格と豊富な経験を最大限に尊重し、主に商業施設（店舗、複合施設など）の建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。 即戦力として、現場代理人、または複数の現場を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ 担当案件 商業施設、店舗など、人々が集い、利用する建築物の現場責任者としてのマネジメント業務が中心です。 担当案件は、地域のランドマークとなるような施設も多く、あなたの経験やスキルに応じて、適切な規模の現場からスタートしていただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験と資格を正当評価！街づくりに貢献するプロとしてのキャリアパスが明確 あなたの建築施工管理技士としての価値を、給与や待遇で正当に評価し還元します。 完成した時の達成感が大きく、将来的には、管理職や次世代のリーダーとしてのキャリアアップを全面的にバックアップします。 ✅ 充実した休日と福利厚生で長く活躍 年間休日120日（日曜、祝日、夏季、年末年始休暇含む）を確保。 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 また、資格取得費用は会社が全額負担するなど、あなたの継続的なスキルアップと安心をサポートします。 【✨入社後の流れ】 まずは弊社のルールや仕事の進め方について共有させていただきます。 その後、すぐにあなたの能力に見合った規模の現場から即戦力としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは、中核メンバーとして、弊社の将来を担うリーダーを目指していただきます。 【✨弊社について】 私たちは、岐阜県岐阜市に本社を置く地域密着型の建設会社です。 創業以来、堅実な経営のもと、建築・土木工事を通じて地域のインフラ整備に貢献してきました。 特に、地域住民の生活を支える商業施設や公共施設の建設に力を入れています。 社員一人ひとりの多様性を尊重し、誰もが働きがいを感じられる職場づくりを目指しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境で、あなたの力を発揮してください。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✨4月に2〜3週間の長期休暇が通例！ ✨創業104年の信頼！地場安定企業 ✨過去5年間の離職者はわずか1名！ ✨資格取得費用を会社が全額負担！ ✨奨学金支援制度もあり！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「一つの現場が終わっても、 　　　　すぐに次の現場へ。 　　　　　　　休まる暇がない……」 そんな働き方を、 変えたいと思っていませんか。 当社では、土木工事が一段落する 4月に、2〜3週間の長期休暇を 取得するのが恒例です。 家族旅行を楽しむ者もいれば、 趣味の免許を取る者も。 メリハリを大切にする文化が 根付いているからこそ、 100年以上も地域に愛され、 社員も長く活躍し続けられる。 その安心感を、 ここで手に入れませんか。 ✨仕事内容 これまでのご経験を活かし、 土木工事における施工管理業務全般を 担当していただきます。 即戦力として、現場代理人の役割を 期待しています。 ✅現場代理人としての采配 　 現場全体の責任者として、 裁量を持って工事を動かします。 ✅品質管理・安全管理 　 基準を満たす品質の確保と、 現場の安全を徹底管理します。 ✅工程・原価管理 　 スケジュール通りに工事を進め、 収益性を最大化する調整です。 ✅若手社員の育成 　 サポートにつく若手へ、 あなたの技術を伝承してください。 ◆担当案件 釧路エリアを中心とした公共工事 ※河川改修/道路改良/農業土木/港湾など が中心です。 あなたの経験や保有資格（1級・2級）に 応じて、適切な規模の現場からスタート していただきます。 ✨1日のスケジュール例 08:00：出社、本日の工程確認 08:30：現場にて朝礼、安全指示 10:00：現場巡回、写真撮影、 　　　　協力会社との打ち合わせ 12:00：昼休憩（60分） 13:00：午後の現場作業確認、測量など 15:30：事務所にて書類作成 　　　（日報、出来高管理） 17:30：退社、お疲れ様でした！ ✨やりがい 釧路の河川や道路といった、 街の根幹を支える誇り。 それが私たちの原動力です。 即戦力として、早い段階で大規模案件の 采配を振るう達成感。 地域トップクラスの厚待遇が、 あなたの人生をより豊かに、 強固なものに変えていくはずです。 ✨一緒に働くメンバー 37歳の若き社長を筆頭に、ベテランから 10代までがバランスよく在籍。 会社の流儀を学んだ後は 即座に現場を主導してください。 技術者が本来の業務に集中できる環境を 整えています。 ✨入社後のイメージ ◆入社1ヶ月 　当社のルールや現場の流れを 　把握していただきます。 　焦らず環境に馴染んでください。 ◆入社3ヶ月〜1年 　先輩のサポートを受けつつ、 　即戦力として手腕を発揮。 　風通しの良い社風を感じるはず。 ◆入社2年目以降 　現場代理人として、一つの現場を 　丸ごと担当。若手の育成にも携わり、 　頼れるリーダーへ成長します。 ✨スキルに見合う「対価」の提示 あなたの市場価値を、当社はしっかり 受け止めます。1級土木施工管理技士の 有資格者であれば、年収800万円も 目指せます。経験者活躍中の当社では、 技術力こそが最大の評価基準。 納得感のある報酬をお約束します。 ✨現場代理人への「大きな裁量」 過度な管理や干渉はしません。 現場を最も理解しているのは、 そこに立つ管理技術者です。 あなたの経験則に基づいた判断を尊重し、 やりやすい環境で現場を動かせる体制を 整えています。「自分ならこうする」 という理想を具現化してください。 ✨4月に訪れる「第2の正月」 多くの工事が3月に完了し、次の開始が 5月頃となるため、4月には2〜3週間の 長期休暇を取得可能です。 これは建設業界では珍しく、 家族との時間や自己研鑽に充てられる 貴重な期間として、社員から非常に 好評です。 ✨全力で支える「自己研鑽」 さらなる高度な資格取得や、最新技術の 習得には、会社が費用を全額補助。 東京や旭川での外部研修への参加も積極的 にサポートします。現状に満足せず、 さらなる高みを目指すプロの探求心を、 私たちは全力で応援します。 ✨地域インフラを守る104年の歴史 創業104年。釧路に根差し、河川や道路の 整備を通じて地域社会に多大な貢献を してきました。景気に左右されにくい 安定した公共案件が中心で、腰を据えて 長く働ける環境が整っています。 ✨会社紹介 北海道釧路市に拠点を置く、 土木・建築・舗装の総合建設会社です。 創業から100年以上にわたり、地域の安全 と安心を技術で支えてきました。 伝統を重んじつつも、37歳の社長のもとで 新しい活気を取り入れる、 柔軟な組織を目指しています。

＼未経験歓迎・文系OK！／ ドローンや最新技術も活用。「地図」と「歴史」に残るダイナミックな仕事を始めませんか？ ✅ 公共工事が中心（道路・トンネル・河川など、社会になくてはならないインフラ整備） ✅ ICT施工を推進（ドローン測量や3Dデータ活用で、スマートな現場管理へ） ✅ プライベートも充実（完全週休2日制・年間休日125日・残業月20h） ✅ 手厚い待遇（格安社宅・奨学金返還支援・お裾分け制度など） 「大きなモノづくりに関わりたい」 「地域の人々の生活を守る仕事がしたい」 「安定した環境で、イチから技術を身につけたい」 そんな意欲さえあれば、専門知識は一切不要です。 私たち山本建設は、創業100年以上の歴史を持つ静岡県東部の老舗企業。 ベテラン社員が丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。 【✨具体的な仕事内容】 道路、橋、河川、ダムなど、土木工事の現場で「司令塔」の補佐からスタートします。 作業員として力仕事をするのではなく、工事がスムーズに進むように管理する仕事です。 ＜入社後のステップ＞ 現場を知る：先輩に同行し、現場の記録写真撮影や整理を行います。 測る・確認する：測量機器を使ったり、図面通りにできているか確認します。 まとめる：慣れてきたら、協力会社さんへの連絡や、スケジュールの調整に挑戦します。 ※現場は三島市を中心としたエリアがメイン（転勤なし）。 ※PCやタブレットを使った事務作業もありますが、基本操作ができれば大丈夫です。 【✨未経験でも安心の理由】 会社全体で「ICT施工（情報通信技術）」を推進しています。 ドローンによる測量や、重機の自動制御など、最新技術を積極的に導入。力仕事や根性論ではなく、効率的でスマートな働き方を目指しています。 また、国家資格（土木施工管理技士）の取得費用は会社が全額サポート（無利子貸与・返済免除規定あり）します。

＼旭川に根差す安定企業グループ／ 賞与7.7か月分！【20代・30代未経験者】を積極採用中 ✅ 業界トップクラスの賞与（年3回／計7.7か月分） ✅ 充実の各種手当（燃料手当・年齢給・資格手当） ✅ 未経験者を積極採用中！ 「未経験から建設のプロを目指したい」 「地元旭川の安定した会社で、キャリアを築きたい」 「しっかり稼いで、生活を安定させたい」 そんな想いを持つ、未経験の方を募集します。 あなたにお任せするのは、旭川の暮らしを支える建設工事のサポート業務から。未経験の若手（20代・30代）をじっくり育てる環境が整った当社で、地域のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 ＼未経験から育てる体制あり！／ 入社後は、旭川エリアを中心とした建設現場で、先輩社員の「サポート業務」からスタートします。 「施工管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、まずは「現場の状況を写真に撮る」「書類を整理する」「測量の手伝いをする」といった簡単な作業からお任せします。 ＜具体的なスタート業務＞ ・現場の写真撮影、整理 ・安全管理のための書類作成（フォーマットあり） ・測量や計測の補助 ・先輩社員の指示に基づく簡単な作業 ＜入社後のステップ＞ まずは先輩社員について現場に行き、仕事の流れや専門用語を一つひとつ覚えていきましょう。OJT（実務を通じた研修）を基本に、あなたのペースに合わせてじっくりと育てていきます。 「施工管理」という職種にこだわらず、「建設業界で手に職をつけたい」「地元旭川で安定して働きたい」という意欲のある方を歓迎します。 【✨アピールポイント】 ✅ 頑張りは給与と賞与でしっかり還元します 業界トップクラスの賞与（年3回・計7.7か月分）が大きな特徴です。未経験からスタートしても、頑張りや成長は昇給・賞与でしっかり還元する体制が整っています。 ✅ 手厚い手当で生活をサポート 社員の生活を支える各種手当も充実しています。 燃料手当：年1回（世帯主125,000円/その他62,500円）支給 資格手当：入社後に資格を取れば（2級施工管理技士で5,000円、1級で10,000円）、毎月の給与がアップします。 ✅ 安定したグループ経営基盤 運送業、コンクリート構造物の調査、生コン製造など、複数のグループ会社を展開。建設業だけでなく、多角的な経営で安定した基盤を築いています。万が一「現場が合わない」と感じた場合も、グループ内の別職種や会社への異動も相談可能です。 ✅ 技術＋「人間力」を評価する社風 私たちが大切にしているのは、技術力に加えてコミュニケーション力や統率力といった「人間力」。会社負担で「現場お疲れ様会」を開催するなど、チームワークを重視する風通しの良い職場です。 【✨入社後の流れ】 私たちはあなたの「やってみたい」という意欲を尊重します。 まずは当社のやり方や現場の雰囲気に慣れることからスタート。先輩社員のサポート業務（測量の手伝い、現場の写真撮影、書類作成など）を通じて、OJTで一つひとつの業務を覚えていただきます。焦らずじっくりと成長してください。 資格取得も会社がサポートしますので、スキルアップを目指せます。 【✨弊社について】 私たちは、北海道旭川市を拠点に、地域のインフラを支える総合建設会社です。運送業、コンクリート構造物の調査、生コン製造など、複数のグループ会社を展開しており、安定した経営基盤を築いています。 若手の育成に力を入れており、未経験からスタートした20代・30代の先輩も多数活躍しています。求めるのは「人間力の高い」人材。経験や知識よりも、周囲と協力して物事を進められるコミュニケーション力を重視する社風です。

・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✅年俸500万円～！経験と実力を直結 ✅残業ほぼナシ！土曜出勤は希望制！ ✅頑張りは賞与でしっかり還元！ ✅技を振るう注文住宅！ 　 本物の造作に挑む ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ 当社の家づくりは、一棟一棟がお客様と 向き合うオーダーメイド。 流れ作業の現場では満足できなかった、 自身の技術と経験をとことん追求したい という想いを持つ方を歓迎します。 必要なのは、家づくりへの情熱と 「大工としての誇り」若手の手本となり、 チーム全体で最高の仕事を成し遂げる ことにやりがいを感じられる方、 そして、若手に技術を伝えてくれる ような方を求めています。 あなたのその腕、その経験を、 正当に評価する環境がここにあります。 ✨仕事内容 あなたの経験と技術を存分に発揮できる、 デザイン性の高い木造注文住宅の建築を お任せします。 当社の家づくりは、 一棟一棟がオーダーメイド。 流れ作業ではないため、木材の特性を読み、 細部の納まりまでこだわる、 大工本来の面白みを深く味わえます。 ✅木材の選定・加工・墨付け ✅構造部分の組み立て（建て方） ✅内装・造作工事全般 ✅若手大工への技術指導 ✨一緒に働くメンバー 30代から60代まで、幅広い世代のプロが 現在活躍しています。 社長との距離も近く、アットホームで 活気のある雰囲気です。 職人一人ひとりの技術を正当に評価する 文化があり、社員全員で仲良く 働いています。2～3ヶ月に1度は 会社主催の飲み会を開くなど、 社員同士の交流も大切に、 働きやすくなるように努めております。 ✨培った経験を、存分に活かせる環境 入社後、まずは当社の家づくりや仕事の 流れを掴んでいただきます。 あなたのスキルレベルをしっかりと 確認した上で、能力に見合った現場や 役割をお任せしていきます。 ブランクがある方でも当社の工法や流れを 丁寧に共有しますのでご安心ください。 ✨職人としての裁量を尊重 当社では、職人一人ひとりの意見や アイデアを大切にしています。 より良い家づくりのための改善提案などは 大歓迎。あなたの経験を、 ぜひ当社で活かしてください。 ✨最初は、当社の家づくりを知ることから まずは、当社の理念やデザインへの こだわりを理解していただきながら、 現場に入っていただきます。 ベテランの先輩社員も在籍しているので、 これまでのやり方との違いなども 気軽に確認・相談できる環境です。 ✨ゆくゆくは、現場を率いる棟梁へ 将来的には、一棟の家づくりをまとめる 「棟梁」としての活躍を期待しています。 若手の育成や、外部の職人さんたちとの 連携など、現場のリーダーとして ご活躍ください。 あなたの技術とリーダーシップで、 お客様にとって最高の家を 創り上げてください。 ＝・・＝・・＝・・＝・・＝・・＝ 同業から転職し、 ［ まさに今が天国！ ］と 語る二人をご紹介します。 ＝・・＝・・＝・・＝・・＝・・＝ ◆加藤さん (70歳 / 入社5年目) 「以前の職場では、効率化のための 意見を伝えても聞き入れられず、 ただ“働かされている”感覚でした。 ここでは、社長をはじめ皆が職人を 本当に大事にしてくれるんです 。 私の仕事ぶりをしっかり見てくれて、 感謝の気持ちを伝えてくれる。 だからもっとやる気が出て、 貢献したくなる。環境が違うと、 ここまで気持ちよく働けるのかと 実感しています。」 ◆高橋さん (48歳 / 入社3年目) 「心が病んでしまうほど風当たりが 強かった前の会社から、 先輩の加藤さんに 『この会社なら間違いない』 と誘われて入社しました。 今まで当たり前にやってきた仕事ぶりを、 社長が『仕上がりがきれいだね、 段違い！』と直接声をかけてくれるんです。 社員は全員が優しく、最高の職場。 私たちも『この会社最高！』と 口をそろえて言いたいですね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ SNSで話題☆ 細部にまでこだわる美しい仕上がり 現在はお客様をお待たせしており 予約で4年半待ちの人気ぶり。 待ってでも当社で建てたいという お客様が多数いらっしゃる状況です。 【HP】 https://www.koike-giken.com 【YouTubeチャンネル】 家マニア おたつ【S.FACTORY 】 創った家や社員の人柄や雰囲気 もわかると思います。 【Instagram】 s._factory 施工実績などを多数掲載中です！

＼創業14年目・成長企業の施工管理／ 新築住宅・マンション・一般建築 ✅ 年休125日・残業基本なし ✅ 「一人称」で現場を回せるベテラン歓迎 ✅ 平均年齢が若く、スピード昇進が可能 ✅ 地場ゼネコン×ベンチャーの「挑戦できる空気」 ✅ 資格手当・家族手当など福利厚生も充実 「建設業＝ブラックな働き方、という常識を変えたい」 「年功序列ではなく、実力と意欲で評価されたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」および「次世代のリーダー」を募集します。 お任せするのは、愛知・岐阜エリアを中心とした新築住宅・マンションの施工管理。私たちは単なる建設会社ではありません。足場工事からスタートし、現在は総合建設、人材、そして建設DX（アプリ開発）へと事業領域を広げる、まさに「第二創業期」の会社です。 あなたのミッションは、現場の「品質・工程・安全」を守り抜くこと。そして、若手社員や協力会社を巻き込みながら、これまでの経験を活かして現場をリードすることです。 【✨具体的な仕事内容】 新築住宅工事およびマンション建築における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ・実行予算の管理 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力業者や施主との折衝 ・定例打ち合わせ ・若手メンバーの育成 ・技術指導 ※**ベテランの方（経験15年以上）**には、現場の全権を任せる「現場所長」クラスとしての活躍を期待しています。 ※若手の方には、先輩のフォローの元、早期に現場を任せられるよう成長をサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」を本気で改革している会社 年間休日125日（土日祝休）、残業は基本なし。国から「ユースエール認定」「健康経営優良法人」として認められた実績があり、建設業界の悪しき習慣である長時間労働とは無縁の環境です。 ✅ 裁量とスピード感 創業14年目、若く勢いのある会社だからこそ、昇進スピードが速いのが特徴。「現場監督」の枠にとらわれず、将来的には積算、現場調査、管理部門などへの柔軟な「ジョブチェンジ」も可能です。 ✅ フラットで活気あるカルチャー 「良くも悪くも楽しそう」と言われる社風。堅苦しい上下関係よりも、「チャレンジする姿勢」を評価します。ベテランも若手も、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「足場を固め、技術を高め、未来を組み立てる」を理念とする総合建設会社です。 仮設工事のプロフェッショナルとして創業し、その信頼を基盤に建築一式工事へと参入。さらに、建設業界の人材不足を解決するための人材事業や、現場管理アプリの開発など、建設業の「新しい未来」を創るために多角的な挑戦を続けています。 走り続けてきた会社だからこそ味わえる「成長実感」が、ここにはあります。

＼軽井沢の森に、名建築を残す／ オーダーメイド別荘の施工管理（リーダー候補） ✅ U・Iターン歓迎（移住サポート応相談） ✅ 著名建築家との協働プロジェクト多数 ✅ 「木造・RC・鉄骨」多様な工法に携われる ✅ 富裕層向け「一点もの」の高級物件 ✅ 自然豊かなオフィスで働く 「都会の画一的なマンション建設ではなく、もっと『建築』を楽しみたい」 「こだわりの素材やディテールにとことん向き合いたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「施工管理技士」を募集します。 お任せするのは、日本有数の避暑地・軽井沢における「高級別荘」の建築プロジェクト。 私たちは2023年より住友林業グループの一員となりました。 創業50年以上の歴史と地域No.1の実績に、東証プライム上場グループの「安心」と「リソース」が加わり、今まさに第二創業期とも言える飛躍の時を迎えています。 あなたのミッションは、所長（現場代理人）として、数億円規模の別荘建築を指揮すること。 ただ図面通りに作るだけではありません。湿気や寒冷地特有の気候を熟知したプロとして、建築家の描く繊細なデザインを、技術と工夫で「永く愛される住まい」へと昇華させる重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 軽井沢エリアを中心とした、高級別荘・保養所・商業施設の施工管理をお任せします。 住友林業との協業プロジェクト「フォレストガーデン軽井沢VILLA」などの大型案件も進行中です。 ・実行予算の策定 ・コスト管理 ・工程表の作成 ・進捗管理 ・品質 ・安全の総合管理 ・設計事務所（建築家）や施主様との打ち合わせ ・協力業者（職人）への指示・指導 ※経験者の方には、入社早期から大型案件の所長（現場代理人）として裁量をお渡しします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「作品」と呼べる建築を残す 私たちが手がけるのは、大量生産される住宅ではありません。 一つひとつが異なるコンセプトを持つ、オーダーメイドの建築です。難易度は高いですが、完成した時の感動は、何ものにも代えがたいものがあります。 ✅ 住友林業グループのシナジー グループのリソースを活用した技術研修や、安定した福利厚生制度のもとで働けます。 「地場の工務店の温かさ」と「大手の安心感」のいいとこ取りができる環境です。 ✅ 軽井沢というフィールド 満員電車とは無縁の通勤、四季折々の自然。 都会の喧騒を離れ、人間らしい豊かな時間を過ごせます。移住してきた社員も多く、馴染みやすい環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 笹沢建設は、半世紀以上にわたり軽井沢の別荘文化を支えてきました。 「自然との共生」をテーマに、木造・RC造・S造など多様な工法を駆使し、軽井沢の厳しい自然環境でも快適に過ごせる高性能な建築を提供しています。 ▼これまでの施工実績（Works）をぜひご覧ください！ https://www.sasazawa.jp/works/ （※Webサイトの施工事例ページへリンク）