山本建設株式会社
＼未経験歓迎・文系OK！／ ドローンや最新技術も活用。「地図」と「歴史」に残るダイナミックな仕事を始めませんか？ ✅ 公共工事が中心（道路・トンネル・河川など、社会になくてはならないインフラ整備） ✅ ICT施工を推進（ドローン測量や3Dデータ活用で、スマートな現場管理へ） ✅ プライベートも充実（完全週休2日制・年間休日125日・残業月20h） ✅ 手厚い待遇（格安社宅・奨学金返還支援・お裾分け制度など） 「大きなモノづくりに関わりたい」 「地域の人々の生活を守る仕事がしたい」 「安定した環境で、イチから技術を身につけたい」 そんな意欲さえあれば、専門知識は一切不要です。 私たち山本建設は、創業100年以上の歴史を持つ静岡県東部の老舗企業。 ベテラン社員が丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。 【✨具体的な仕事内容】 道路、橋、河川、ダムなど、土木工事の現場で「司令塔」の補佐からスタートします。 作業員として力仕事をするのではなく、工事がスムーズに進むように管理する仕事です。 ＜入社後のステップ＞ 現場を知る：先輩に同行し、現場の記録写真撮影や整理を行います。 測る・確認する：測量機器を使ったり、図面通りにできているか確認します。 まとめる：慣れてきたら、協力会社さんへの連絡や、スケジュールの調整に挑戦します。 ※現場は三島市を中心としたエリアがメイン（転勤なし）。 ※PCやタブレットを使った事務作業もありますが、基本操作ができれば大丈夫です。 【✨未経験でも安心の理由】 会社全体で「ICT施工（情報通信技術）」を推進しています。 ドローンによる測量や、重機の自動制御など、最新技術を積極的に導入。力仕事や根性論ではなく、効率的でスマートな働き方を目指しています。 また、国家資格（土木施工管理技士）の取得費用は会社が全額サポート（無利子貸与・返済免除規定あり）します。
| 求める人物像 / 必須 | 【✨一緒に働く仲間】 土木部門は特にチームワークが抜群。 「見て覚えろ」ではなく「わかるまで教える」がモットーです。気さくな先輩が多く、休憩中は冗談が飛び交う明るい職場です。 【✨必須条件】 ●35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問・文理不問 ※土木の知識が全くない完全未経験の方も大歓迎です！ 【✨こんな方を歓迎します】 ●スケールの大きな仕事がしたい方 自分が携わった道路や橋が、何十年も地図に残り続ける感動があります。 ●地域社会に貢献したい方 災害対策やインフラ整備など、人々の「当たり前の生活」を守るやりがいがあります。 ●新しい技術に興味がある方 ドローンや3Dデータの活用など、建設業界は今、急速にデジタル化しています。 ●安定して長く働きたい方 公共工事がメインのため、景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。 |
|---|---|
| 国籍 | 日本国籍の方のみ |
| 給与 | 300〜336万円 月給 250,000円〜280,000円 基本給：月給250,000円〜280,000円 固定残業代：なし 基本給＋賞与＋各種手当 【想定年収】400万円 〜 480万円 ※高卒初任給を下限とし、年齢・スキルを考慮して社内規定により決定します。 ※残業代は全額実費支給（固定残業代なし） |
|---|---|
| 固定残業代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 | 〒411-0832 静岡県三島市 |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 休憩 | 60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）※会社カレンダーによる 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 福利厚生 | ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■通勤手当 ■家族手当：10,000円～30,000円 ※試用期間中は支給無 ■資格手当：5,000円～20,000円（試用期間中は支給無） ■制度資格取得バックアップ ■階層別研修制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金） ■勤労者共済制度（勤労者福祉サービスセンター加盟） ■育児・介護休業制度 ■社宅制度 対象：会社規定のエリア外に実家がある独身者（35歳まで） 自己負担額：月額10,000円〜16,000円程度（部屋により変動） 満室時の家賃補助：独身30,000円、世帯主35,000円 ■社用携帯電話支給（該当職種のみ） ■社用車支給（該当職種のみ） ■社員旅行（年に1回） ■奨学金代理返還制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ※ 健康診断受診率100％ ■社内お裾分け制度 会社が受け取ったお歳暮等を社員に分配するほか、会社が会費（月800円/人）を負担し、年間1万円分相当の地元特産品やサービスに使えるクーポンを支給する制度。 |
