土日祝休みの施工管理求人

＼「人」の面から会社を大きくする／ 労務・採用の実務経験者募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 労務管理から採用活動まで幅広く経験できる ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」 「急成長している会社で、採用活動を通じて組織作りに関わりたい」 そんな意欲を持つ、労務・人事の実務経験者（若手・中堅層）を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長中。 社員数が増え続ける今、 社内制度を整える「労務」と、新しい仲間を集める「採用」の重要性が増しています。 今回募集するのは、総務・人事チームの一員として実務を担ってくれるメンバーです。 あなたのミッションは、 社員が安心して働ける環境を整えること（労務）、 そして会社の未来を作る人材を採用すること（採用）。 将来的には人事部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 人事労務チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●労務業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続き、社員情報管理 ・福利厚生の運用、管理 ●採用業務 ・新卒、中途採用の応募者対応（日程調整、メール対応） ・求人媒体の管理、運用 ・会社説明会、面接の運営サポート ・内定者フォロー ※まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇・高還元」 「利益は社員に分配する」方針は、バックオフィスも例外ではありません。 住宅手当（一律3万）や食事手当（一律1万）に加え、 業績に応じた賞与（年3回）で、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ✅ 採用業務でスキルアップ 単なる事務処理だけでなく、 「どんな人が会社に合うか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考える採用業務にも携われます。 会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ✅ ワークライフバランス 土日祝休みで、残業も少なめ。 プライベートの時間も大切にできます。 また、奨学金代理返済制度など、若手の生活を支える福利厚生も充実しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 これから入社するあなたも、その「分配」を受ける大切な仲間。 そして、新しい仲間を連れてくる重要な役割を担います。 あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

＼「家族の時間」も「技術」も諦めない。鳥取で叶える、理想の働き方／ ✅ RCCM資格保有者、募集！（年齢不問・50代活躍中） ✅ 【年間休日123日】 土日祝休みでプライベート充実 ✅ 【残業月10h程度】 残業は少ない方！ ✅ 【育休取得実績多数】 男性・女性ともに家庭を優先できる ✅ 【返済不要の奨学金】 お子様の進学を会社が全力支援！ 「毎日深夜まで残業…家族とご飯を食べる時間もない」 「休日出勤ばかりで、振替休日も消化できていない」 「転勤や単身赴任はもう卒業して、腰を据えて働きたい」 「最新技術には興味があるけど、今の会社では…」 そんな悩みを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 私たちエスジーズが目指すのは、社員の人生そのものを支える「ライフサポート企業」です。 技術力はもちろん大切ですが、それ以上に「社員が心身ともに健康で、家族を大切にできること」を最優先しています。 【✨具体的な仕事内容】 RCCMの資格を活かし、土木設計のプロフェッショナルとして道路・河川・橋梁などのインフラ整備に携わっていただきます。 ・土木工事の前の調査 ・計画 ・設計業務 ・図面作成、数量計算、報告書作成 ・若手社員への技術指導 ・サポート ・発注者（官公庁メイン）との打合せ ※案件規模は数百万～2,000万円程度が中心。 無理な納期設定を避け、品質にこだわった設計が可能です。 ※あなたの得意分野（道路、河川、構造物など）を考慮して案件をアサインします。 ※最新のドローン測量（グリーンレーザー）や3次元設計など、DX推進にも積極的です。新しい技術に触れたい方も歓迎します。 【✨株式会社エスジーズのアピールポイント】 ✅ 業界の常識を覆す「ホワイト」な労働環境 「建設コンサルは残業が多い」というイメージ、当社には当てはまりません。 残業月平均10時間程度： 毎週水曜はノー残業デー。繁忙期以外は定時退社が基本です。 年間休日123日： カレンダー通りの土日祝休み。※年間3日間土曜日出勤あり（これは出勤日に設定） 振替休日取得率100%： 必ず振替休日を取得していただきます。 「タダ働き」は絶対にさせません。 ✅ 社員とその家族を守る「超・手厚い」福利厚生 「社員の子どもは、会社の子ども」という考えのもと、独自の制度を整えています。 返済不要の奨学金制度： お子様が大学・短大・専門学校へ進学する際、月額1～2万円を支給。返済の必要はありません。 三大疾病保障保険： 全社員が会社負担で加入。万が一の際は、本人に保険金（100万円等）が給付されます。 育休取得実績あり： 男女問わず育児休業の取得・復帰実績があり、子育てと仕事を両立しやすい風土です。 ✅ 風通しの良さと、年齢に関係ない活躍の場 社内はワンフロアで、部署の垣根を超えて相談しやすい環境です。 また、50代・60代のベテラン技術者も第一線で活躍中。 「実務ができる方」であれば、年齢を理由にお断りすることはありません。 ＼✨私たちの会社について✨／ 鳥取県米子市に本社を置く、昭和51年創業の建設コンサルタントです。 「技術と誠意」をモットーに、測量・調査・設計のプロフェッショナル集団として地域社会のインフラを支えています。 ただ利益を追うのではなく、「社員が幸せでなければ、いい仕事はできない」という信念のもと、働き方改革を本気で推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の雰囲気や実績はHPでも公開しています！ ぜひご覧ください！ ○コーポレートサイト https://sgs45.co.jp/ ○採用情報（先輩社員の声など） https://sgs45.co.jp/recruit/

＼契約実務のプロ募集／ 不動産・建設の知識で会社を守る 法務責任者 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 不動産業界での契約書作成・重要事項説明書のチェック経験を重視 ✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ 「契約書の文言一つで、数千万円の損害を防ぐことができる」 「営業が取ってきた案件を、法的な側面から確実にクロージングさせたい」 そんなリスク管理のプロフェッショナルとしての気概を持つ、不動産法務の経験者を「法務責任者」としてお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。 事業拡大に伴い、契約件数や取引の複雑さが増しています。今回募集するのは、契約内容の精査やコンプライアンス体制を強化するための法務リーダーです。 あなたのミッションは、単なる「事務チェック」ではありません。 不動産取引や建設請負における法的リスクを事前に察知し、トラブルを未然に防ぐことで、会社の利益を「守る」ことです。 【✨具体的な仕事内容】 法務部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・契約書（工事請負、不動産売買、賃貸借など）の作成、リーガルチェック ・重要事項説明書等の法的文書の確認 ・不動産関連法規（宅建業法、建築基準法など）の法令調査、対応 ・顧問弁護士との連携、相談窓口 ・社内規定の整備、コンプライアンス教育 ・トラブル発生時の法的対応サポート ※営業担当や経営陣からの「この契約条件で問題ないか？」という相談に、スピード感を持って的確に回答していただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験を「報酬」で評価 法務は直接利益を生まない部署と思われがちですが、当社は違います。リスク回避＝利益確保と考え、あなたの経験や知識を給与や賞与（年3回）で正当に評価します。 ✅ 経営に近いポジション 契約判断は経営に直結します。社長や役員と直接意見を交わし、会社の意思決定に関与できるやりがいのあるポジションです。 ✅ 専門特化で働ける 営業ノルマ等は一切ありません。あくまで「法務のスペシャリスト」として、専門知識を深め、発揮することに集中できる環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 攻めの営業・施工に対し、あなたは「守りの要」。双方が揃って初めて、会社は健全に成長できます。あなたの知識を、ぜひ当社で活かしてください。

「お仕事について 仕事内容 ＼「現場飯」も「休日」も妥協しない。長野で一番「愛される」建設会社へ／ ✅ 年間休日124日＆完全週休2日制（土日祝）を実現 ✅ S造・RC造（工場・オフィスビル）の経験者が輝くステージ 「休みが少なくて家族との時間が取れない」 「ただ建てるだけの仕事に、やりがいを感じなくなってきた」 そんな悩みを持つ、経験豊富な20代後半～40代のあなたへ。 私たちは創業100年を超える歴史を持ちながら、「建設業はサービス業」という理念のもと、お客様への感動と社員の幸福を追求する会社です。 堅苦しいイメージは捨ててください。 社員それぞれが特色を持った「人間味」あふれる職場で長野のランドマークを作りませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 建築施工管理の即戦力（現場代理人・監理技術者）として、公共工事や民間工事の現場をお任せします。 案件は長野県内のS造・RC造が中心。システム建築（yess建築）による「工場・倉庫」の施工も手掛けています。 施工計画の策定、図面チェック・作成（CAD使用） 現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 協力会社の手配・指示出し、近隣対応 発注者様との打ち合わせ 地元対応など工事に関わる全てのことを管理して頂きます。 【✨飯島建設株式会社のアピールポイント】 ✅ 業界高水準の「年間休日数」でライフワークバランスを確保！ 「建設業＝休めない」は過去の話。当社は完全週休2日制（土日祝）を徹底し、年間休日は124日。 しっかり休んで、しっかり稼ぐ。それが飯島建設のスタンダードです。 ✅ 地域の「顔」としての誇り 私たちの社長は長野県のプロ野球チーム「信濃グランセローズ」の取締役会長を務めるなど、地域貢献に本気です。 あなたが手掛ける建物は、地域の産業を支え、地図に残る仕事になります。

＼創業14年目・成長企業の施工管理／ 新築住宅・マンション・一般建築 ✅ 年休125日・残業基本なし ✅ 「一人称」で現場を回せるベテラン歓迎 ✅ 平均年齢が若く、スピード昇進が可能 ✅ 地場ゼネコン×ベンチャーの「挑戦できる空気」 ✅ 資格手当・家族手当など福利厚生も充実 「建設業＝ブラックな働き方、という常識を変えたい」 「年功序列ではなく、実力と意欲で評価されたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」および「次世代のリーダー」を募集します。 お任せするのは、愛知・岐阜エリアを中心とした新築住宅・マンションの施工管理。私たちは単なる建設会社ではありません。足場工事からスタートし、現在は総合建設、人材、そして建設DX（アプリ開発）へと事業領域を広げる、まさに「第二創業期」の会社です。 あなたのミッションは、現場の「品質・工程・安全」を守り抜くこと。そして、若手社員や協力会社を巻き込みながら、これまでの経験を活かして現場をリードすることです。 【✨具体的な仕事内容】 新築住宅工事およびマンション建築における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ・実行予算の管理 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力業者や施主との折衝 ・定例打ち合わせ ・若手メンバーの育成 ・技術指導 ※**ベテランの方（経験15年以上）**には、現場の全権を任せる「現場所長」クラスとしての活躍を期待しています。 ※若手の方には、先輩のフォローの元、早期に現場を任せられるよう成長をサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」を本気で改革している会社 年間休日125日（土日祝休）、残業は基本なし。国から「ユースエール認定」「健康経営優良法人」として認められた実績があり、建設業界の悪しき習慣である長時間労働とは無縁の環境です。 ✅ 裁量とスピード感 創業14年目、若く勢いのある会社だからこそ、昇進スピードが速いのが特徴。「現場監督」の枠にとらわれず、将来的には積算、現場調査、管理部門などへの柔軟な「ジョブチェンジ」も可能です。 ✅ フラットで活気あるカルチャー 「良くも悪くも楽しそう」と言われる社風。堅苦しい上下関係よりも、「チャレンジする姿勢」を評価します。ベテランも若手も、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「足場を固め、技術を高め、未来を組み立てる」を理念とする総合建設会社です。 仮設工事のプロフェッショナルとして創業し、その信頼を基盤に建築一式工事へと参入。さらに、建設業界の人材不足を解決するための人材事業や、現場管理アプリの開発など、建設業の「新しい未来」を創るために多角的な挑戦を続けています。 走り続けてきた会社だからこそ味わえる「成長実感」が、ここにはあります。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✨年間休日125日、土日祝休みを徹底 ✨計画的な「2週間の連続休暇」制度 ✨過去5年間の離職者はわずか1名！ ✨創業104年、釧路のインフラを支える ✨資格や経験を正当に評価する給与体系 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「現場が終わるまで 　　　　　　休めないのが当たり前」 そんな建設業界の常識に、 あなたは疲れていませんか？ 私たちは、技術者が自分自身の生活を 大切にできてこそ、 良い仕事ができると考えています。 釧路の街並みを創り続けて104年。 若手から60代のベテランまでが、 「ここでずっと働きたい」と思える 環境を整えて、あなたの経験を お待ちしています。 ✨仕事内容 釧路エリアの公共施設や民間建築における 施工管理業務全般をお任せします。 即戦力の「現場代理人」として、 現場の裁量権を大きくお渡しします。 ✅安全管理 　 現場の危険箇所を排除し、 作業員が怪我なく帰宅できる環境を 整えます。 ✅品質管理 設計図面通りの精度で建物が造られて いるか、写真や計測で厳格に チェックします。 ✅工程管理 協力会社との調整を行い、 工期内に完成させるための指揮を 執ります。 ✅原価管理 　 予算内で資材や人件費を収め、 プロジェクトの利益を最大化させます。 ✨1日のスケジュール例 08:30｜朝礼・安全指示、作業開始 10:00｜協力会社との打ち合わせ・現場確認 12:00｜休憩（1時間） 13:00｜午後の作業進捗確認・写真撮影 15:00｜翌日の資材手配・書類作成 17:00｜現場戸締まり、最終確認 17:30｜業務終了、退勤 ✨やりがい あなたが手がけるのは、 釧路の学校や市営住宅、オフィスビル。 自分が関わった建物が地図に残り、 地域の方々に長く愛される喜びがあります。 また、当社は100年以上の歴史がありますが 37歳の若い社長が舵を取っています。 ベテランの技術を次世代に継承する役割を 担うことで、指導者としての 市場価値も飛躍的に高まるでしょう。 ✨一緒に働くメンバー 37歳の若き社長を筆頭に、ベテランから 10代までがバランスよく在籍。 会社の流儀を学んだ後は 即座に現場を主導してください。 技術者が本来の業務に集中できる環境を 整えています。 ✨入社後のイメージ ◆1ヶ月後 　まずは当社の現場ルールや流れを把握。 先輩の現場に同行し、 釧路の気候や地質に合わせた工法を 再確認します。 ◆3ヶ月後 小規模な案件から、 メインの担当者として動き始めます。 周囲のサポートを受けながら、 当社の仕事のスタイルに慣れて いきましょう。 ◆1年後 現場代理人として、一つの現場の 責任者をお任せします。 後輩への指導も行いながら、 チームを牽引する中核として 活躍してください。 ✨年間休日125日と土日祝休み 週休2日(土日祝休み）をベースとした 休日数を確保しています。 現場の状況により休日出勤が発生した際も、 振替休日の取得または手当支給を徹底。 「週末は家族と過ごす」「趣味に没頭する」 そんな当たり前の幸せを実現できます。 ✨2週間の連続休暇制度 建築部門ではチーム制を導入しており、 スケジュールを綿密に調整することで、 「2週間程度の長期連休」を取得可能です。 お互いに業務をカバーし合う体制が 組織として根付いているため、 気兼ねなくリフレッシュできる環境です。 ✨離職率の低さと抜群の定着率 過去5年間で退職した方は、わずか1名。 この数字が、当社の居心地の良さを 何よりも物語っています。 若手のエネルギーとベテランの知恵が 融合し、互いを尊重し合う風土があるため、 人間関係のストレスが少ないのが自慢です。 ✨充実の福利厚生と地域貢献 星野リゾートの会員利用や、 スポーツジムの契約、無償人間ドックなど、 社員の健康と余暇を支える制度が充実。 釧路に根差す企業として、 社員が地元での生活を豊かにできるよう、 多方面からサポートを行っています。 ✨公正な評価と確かな給与 経験や資格（1級・2級建築施工管理）を 考慮し、月給28万円〜44万円でスタート。 年1回の昇給、年2回の賞与に加え、 業績に応じた期末手当や決算賞与も支給。 あなたの頑張りを、 数字という目に見える形で還元します。 ✨会社紹介 北海道釧路市に拠点を置く、 土木・建築・舗装の総合建設会社です。 創業から100年以上にわたり、地域の安全 と安心を技術で支えてきました。 伝統を重んじつつも、37歳の社長のもとで 新しい活気を取り入れる、 柔軟な組織を目指しています。

・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✅完全未経験・第二新卒歓迎！ ✅創業60年超！ 　「補修・補強」のパイオニア ✅転勤なし＆直行直帰OK！ ✅一生モノの国家資格を取得 ！ ✅奨学金返済支援あり ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ 「スーツを着る仕事より、 　　　　　　　　　手に職をつけたい」 「広島でずっと働きたいけど、 　　　　　　古い体質の会社はイヤだ」 そんな想いを持つあなたへ。 未経験から「広島のインフラ再生」 を担うプロになりませんか？ 私たち山陽工業は、 橋やトンネルなどのコンクリート構造物を 「直す」スペシャリスト集団。 創業60年以上の歴史を持ちながら、 今、若手中心に建設DXで働き方改革を 急速に進めています。 これからの施工管理は、 体力勝負ではありません。 タブレットやドローン、 最新アプリを駆使し、 効率よく現場をマネジメントする 「知的な仕事」です。 ✨具体的な仕事内容 まずは「先輩のアシスタント」から スタート。現場の写真を撮ったり、 書類を整理したりすることから 始めましょう。 ✅現場写真の撮影、整理 　（専用アプリ使用） ✅安全確認・巡回 　（チェックリストに沿って確認） ✅書類作成サポート 　（PC・タブレット入力） ✅職人さんへの連絡、調整 ※現場での事務作業はタブレットで完結！ 　 事務所に戻ってからの作業を減らし、 　直行直帰を推奨しています。 ※入社後は先輩社員がマンツーマンで 　指導する「メンター制度」があるので安心 ✨「DX」で建設業のイメージを変える 「書類整理で毎日残業…」 なんてことはさせません。 当社では1人1台iPadやPCを支給し、 現場管理アプリやチャットツールを導入。 無駄な移動や作業を徹底的に削減し、 土日祝休み（週休2日）や有給取得を 実現しています。 ✨文系出身・未経験でも「プロ」になれる 現在活躍中の若手メンバーも、 実は多くが未経験スタート。 座学研修だけでなく、現場でのOJT、 資格取得勉強会など、会社全体であなたを 「一人前の技術者」へ育てます。 国家資格（施工管理技士）の取得費用も 全額会社負担です。 ✨奨学金返済支援で新生活を応援 「奨学金の返済が不安…」 という若手を守るため、 返済支援制度（月額上限あり／最長15年） を完備。経済的な不安なく、 仕事やプライベートに集中できる環境を 整えています。 ✨活躍するメンバーの共通点 「地図に残る仕事がしたい」 「安定した業界で働きたい」といった 理由で入社した20代・30代が活躍中。 前職は営業、飲食、販売など様々です。 デジタルツールへの抵抗がない 「スマホ世代」の感性が、現場の効率化に 大いに役立っています。 ✨私たちの会社について 私たちは「作って終わり」ではなく、 今あるインフラを「直して長く使う」 補修・補強のパイオニアです。 高度経済成長期に作られた建物や橋が 一斉に老朽化する今、私たちの技術は これまで以上に必要とされています。 「公共事業100％」の安定性と、 「DX」による先進性を兼ね備えた環境で、 広島の未来を一緒に守りませんか？ ▼山陽工業の「技術」と「人」を 　ご覧ください！ 公式サイト） https://www.sanyou-k.co.jp/ 社員インタビュー） https://www.sanyou-k.co.jp/recruit/interview/

＼Tfas・Rebro経験者求む！／ ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅残業ほぼゼロの「快適オフィスワーク」 ✅CAD経験者・即戦力採用！現場作業なし ✅完全週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅私服OK・髪型自由なフランクな社風 ✅オフィスで「現場」を動かす！ ✅転勤なし！板橋区の本社勤務 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「図面作成に専念したい」 「せっかく覚えたTfasやRebroのスキル、 　　　　　　　　　　もっと活かしたい」 「納期に追われて残業ばかりの 　　　　　　　　　　毎日は卒業したい」 「プライベートも大切にしながら、 　　　　　　　　長く働ける環境がいい」 そんな想いを持つ、 図面のプロフェッショナルである 「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場を裏側から支える 「電気設備の設計・図面作成」。 私たちが一番大切にしているのは 技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「正確な作図スキル」と 「気配り」で、現場の職人さんがスムーズ に動ける最高の図面を描いてください！ ✨具体的な仕事内容 今回は「即戦力」としての採用です。 使用ソフトは主に 「Tfas（ティーファス）」や 「Rebro（レブロ）」。 現場代理人と連携し、マンション、ビル、 工場などの電気設備図面を作成・修正 していただきます。 ✅STEP1：現場代理人の意図を形にする ●図面の修正・トレース 　現場担当者からの指示をもとに、 既存図面の修正やトレースを行います。 ●各種書類作成: 施工計画書や完成図書 など、工事に必要な書類作成のサポート もお願いします。 ✅STEP2：ゼロから図面を作り上げる ●施工図の作成 設計図をもとに、実際に工事を行うため の「施工図」を作成します。 ●納まりの検討: 配管やダクトとぶつからないか？ メンテナンスはしやすいか？ 現場の状況を想像しながら、 最適なルートを検討します。 ✅STEP3：設計のプロフェッショナルへ ●設計業務への挑戦 ゆくゆくは、イチから電気設備を プランニングする「設計」業務にも チャレンジ可能です。 ●チームのサポート あなたの描いた図面が、現場の安全と 品質を守ります。 「あなたがいないと現場が回らない」と 言われるような存在を目指してください。 ※空調の効いた快適なオフィスで、 　集中して業務に取り組めます。 　服装もオフィスカジュアルでOKです。 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 　竹田電設のアピールポイント ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨「残業ほぼゼロ」は本当です 「図面屋＝徹夜」のイメージは 当社にはありません。 17:30の定時にはピタッと帰り、 土日はしっかり休む。 オンとオフのメリハリがあるからこそ、 集中力が続き、ミスもしません。 ✨経験・スキルをお金で評価します あなたのCADスキルを安売りさせません。 経験や能力を考慮した給与設定に加え、 賞与もしっかり支給。 「デスクワークでもしっかり稼ぐ」を 実現できる環境です。 ✨「礼儀・礼節」を重んじる、 　　　　　　　　　　気持ちの良い社風 社員47名、20代～30代が中心。 女性スタッフも活躍中の明るいオフィス。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、 強制参加の空気はありません。 でも、社長の誕生日を祝ったり、 沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」 なファミリー感があります。 ✨私たちの会社について 私たちは、板橋区を拠点に創業から 10年以上、堅実な成長を続ける 電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」 を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、 誇りを持って働ける 「新しい建設業のカタチ」を 本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの 様子も分かりますので、 是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

「お仕事について 仕事内容 ＼「家族との時間」も「技術者としての誇り」も、ここで取り戻す／ ✅ 完全土日休み！公共工事メインだから休日はカレンダー通り ✅ 年間休日124日＆完全週休2日制（土日祝）を実現 ✅ 国交省「工事成績優秀企業」認定の技術力あり ✅ 長野のインフラを守り、地図に残す仕事に従事！ 「土木屋は休みがなくて当たり前？」 「泥臭いだけで、評価されない？」 ――そんな常識、当社にはありません。 私たちは創業100年以上の歴史がある総合建設会社です。 当社の土木部門は、国土交通省から「工事成績優秀企業」として認定されるほどの実力派集団。 「しっかり休んで、良い仕事をする」。当たり前の幸せが、ここにはあります。 【✨具体的な仕事内容】 土木施工管理の即戦力（現場代理人・監理技術者）として、道路・河川・橋梁・上下水道などの公共工事や民間工事をお任せします。 施工計画の作成、工程管理 品質管理、安全管理、原価管理 発注者（国・県・市）との打ち合わせ、書類作成 事元対応など工事に関わる全てのことを管理して頂きます。 【✨飯島建設株式会社のアピールポイント】 ✅ 土木なのに「完全週休2日」が叶う理由 公共工事の現場は、原則として土日が休みです（発注者側も協力中）。 そのため、建築現場よりも休日が確保しやすく、年間休日124日をフルに消化できます。休日出勤しても振替休日をしっかり取得できる環境です。 ✅ 「技術者」として誇れる実績 当社は「工事成績評定点」で高得点を獲得し続けており、優良工事表彰の実績も多数。 あなたの技術が「優秀」として公に認められる環境です。長野県民球団の会長企業として地域知名度も抜群で、家族に自慢できる仕事になります。 ✅ 現場の雰囲気は「和気あいあい」 現場の空気は明るくオープンです。コミュニケーションを大切にする社風。中途入社でもすぐに馴染めます。

待遇: 残業ほぼゼロ／直行直帰OK／転勤なし／土日祝休み

待遇: 転勤可／九州管内出張可／土日祝休み／残業少なめ

待遇: 残業ほぼゼロ／土日祝休み／転勤なし／オフィス勤務

待遇: 転勤なし／車通勤OK／残業少なめ／年間休日125日／土日祝休み

待遇: 残業ほぼゼロ／直行直帰OK／転勤なし／土日祝休み