土日祝休みの施工管理求人

＼契約実務のプロ募集／ 不動産・建設の知識で会社を守る 法務責任者 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 不動産業界での契約書作成・重要事項説明書のチェック経験を重視 ✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ 「契約書の文言一つで、数千万円の損害を防ぐことができる」 「営業が取ってきた案件を、法的な側面から確実にクロージングさせたい」 そんなリスク管理のプロフェッショナルとしての気概を持つ、不動産法務の経験者を「法務責任者」としてお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。 事業拡大に伴い、契約件数や取引の複雑さが増しています。今回募集するのは、契約内容の精査やコンプライアンス体制を強化するための法務リーダーです。 あなたのミッションは、単なる「事務チェック」ではありません。 不動産取引や建設請負における法的リスクを事前に察知し、トラブルを未然に防ぐことで、会社の利益を「守る」ことです。 【✨具体的な仕事内容】 法務部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・契約書（工事請負、不動産売買、賃貸借など）の作成、リーガルチェック ・重要事項説明書等の法的文書の確認 ・不動産関連法規（宅建業法、建築基準法など）の法令調査、対応 ・顧問弁護士との連携、相談窓口 ・社内規定の整備、コンプライアンス教育 ・トラブル発生時の法的対応サポート ※営業担当や経営陣からの「この契約条件で問題ないか？」という相談に、スピード感を持って的確に回答していただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験を「報酬」で評価 法務は直接利益を生まない部署と思われがちですが、当社は違います。リスク回避＝利益確保と考え、あなたの経験や知識を給与や賞与（年3回）で正当に評価します。 ✅ 経営に近いポジション 契約判断は経営に直結します。社長や役員と直接意見を交わし、会社の意思決定に関与できるやりがいのあるポジションです。 ✅ 専門特化で働ける 営業ノルマ等は一切ありません。あくまで「法務のスペシャリスト」として、専門知識を深め、発揮することに集中できる環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 攻めの営業・施工に対し、あなたは「守りの要」。双方が揃って初めて、会社は健全に成長できます。あなたの知識を、ぜひ当社で活かしてください。

＼「図面」や「技術」に触れるオフィスワーク／ 専門スキルを身につけ、プロを支える仕事。 ✅ 事務職でも「利益還元」の対象（賞与年3回） ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ CAD操作など、一生モノのスキルが習得可能 ✅ 残業少なめ・土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 奨学金代理返済制度あり 「普通の事務職では物足りない、手に職をつけたい」 「建築やインテリアには興味があるけれど、現場に出るのはちょっと…」 そんな方に最適なのが、当社の「技術・設計事務」です。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を手掛ける成長企業。 今回募集するのは、設計図の作成補助や、 技術資料の作成を行うサポートスタッフです。 あなたのミッションは、最前線で働く「設計士」や「技術者」がスムーズに仕事ができるよう、 バックオフィスから支えること。 未経験からでも、CAD（図面作成ソフト）の使い方や建築知識をイチから学べる環境です。 【✨具体的な仕事内容】 技術部・設計部のアシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・CADソフトを使用した図面の修正・トレース（AutoCAD・Jw_cad等） ・工事に必要な申請書類、技術資料の作成・ファイリング ・電話応対、来客対応などの一般事務 ・設計担当者のスケジュール管理サポート ※最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタート。 徐々に図面の修正など、専門的な業務を覚えていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇」 「会社が大きくなれば、その分社員に還元する」のが当社のスタンス。 事務職であっても、利益が出れば賞与もしっかり支給します。 ✅ 働きやすい環境 基本的にカレンダー通りの土日祝休み。 残業も月20時間程度と少なめです。 プライベートを大切にしながら、安定した環境で長く働けます。 ✅ 川越で腰を据えて働く 都内の案件が増えていますが、あなたの勤務地は川越本社。 転勤はありません。 「地元で働きたい」「通勤ラッシュを避けたい」という方にぴったりです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「利益は社員に分配する」 この方針は、営業や施工管理だけでなく、 内勤スタッフにも適用されます。 会社を裏方から支えてくれる事務スタッフがいるからこそ、 現場は安心して工事に集中できる。 私たちはそう考えています。

＼月収80万円も可！残業ほぼゼロで働く「大人の施工管理」／ ✅ 経験者・即戦力採用！あなたの実力を正当評価 ✅ 月給40万円～80万円！業界屈指の高待遇でスタート ✅ 週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅ 20代～30代活躍中！社長との距離が近いフラットな社風 ✅ 現場は都内中心！転勤なし・直行直帰OK 「稼ぎたいけど、休みも欲しい」 「今の会社、残業ばかりで疲弊している」 「もっと裁量を持って、自由に現場を回したい」 「家族や趣味の時間も大切にしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場の全てを指揮する「現場代理人」。 私たちが一番大切にしているのは技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「これまでの経験」と「プロとしての振る舞い」で、社長の右腕として現場を進行してください！ 【✨具体的な仕事内容】 ＼裁量権を持って、現場をコントロールする／ 今回は「即戦力」としての採用です。細かい指示出しはしません。「品質管理」「工程管理」「安全管理」など、現場全体の管理をお任せします。 現場はマンション、オフィスビル、工場、商業施設などが中心。あなたの得意なやり方で、現場を「自分の色」に染めてください。 ＜STEP1：現場の司令塔として計画する＞ ・協力業者様とのお打合せ: 職人さんや協力会社と密に連携を取り、スムーズな工事の流れを作ります。 ・書類作成: 施工計画書や報告書など、各種書類の作成・管理を行います。 ・材料の発注・原価管理: 必要な資材の拾い出しから発注、コスト管理まで、数字への意識を持って取り組んでください。 ＜STEP2：現場を動かし、品質を守る＞ ・工程管理: スケジュール通りに工事が進むよう、進捗を厳しく、かつ柔軟に管理します。 ・品質管理・安全管理: 図面通りに施工されているかのチェックや、職人さんが安全に働ける環境づくりを徹底します。あなたの目が、建物のクオリティを決めます。 ＜STEP3：さらなる高みへ＞ ・大規模案件への挑戦: 工期2年程度の大型現場も多数。腰を据えて一つの作品を作り上げる達成感を味わってください。 ・待遇への還元: 現場での成果は、給与や賞与でしっかり還元します。「稼げる施工管理」を体現してください。 ※「社長直下の裁量権」が当社の特徴。面倒な社内政治はありません。現場での判断を尊重します。 プロとしてのあなたをリスペクトし、全力でバックアップします。 【✨竹田電設のアピールポイント】 ✅ 「残業ほぼゼロ」は本当です 「建設業＝長時間労働」の常識を覆します。 17:30の定時にはピタッと帰り、土日はしっかり休む。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事に集中でき、高いパフォーマンスを発揮できます。 ✅ 経験をお金で評価します（月40～80万円） あなたの経験を安売りさせません。 前職の給与やスキルを考慮し、月給40万円以上をお約束。最高月収80万円も夢ではありません。「しっかり稼いで、しっかり休む」を実現できる環境です。 ✅ 「礼儀・礼節」を重んじる、気持ちの良い社風 社員60名以上、幅広い年代活躍中。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、強制参加の空気はありません。でも、社長の誕生日を祝ったり、沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」なファミリー感があります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、板橋区を拠点に創業から10年以上、堅実な成長を続ける電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、誇りを持って働ける「新しい建設業のカタチ」を本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの様子も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅賞与実績7.0ヶ月分！ ✅土日祝休みの完全週休二日制 ✅国交省案件が8割で閉所を徹底 ✅独身寮（月1万円/家具家電付） ✅年収900万円以上も可能な評価制度 ✅直行直帰OK＆車両手当充実 ✅離職率わずか7％（新卒3年以内） 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「公共工事の経験を活かして、 もっと稼ぎたい」 「土日は休んで、子供と遊びたい」 「転勤のない地元で腰を据えたい」 そんな悩みをお持ちの、 1級施工管理技士の方を募集します。 創業75年超、 群馬県館林市に根差す河本工業。 「技術」はもちろんですが、 私たちが何より大切にしているのは 「人（社員とその家族）」です。 ✨具体的な仕事内容 群馬・埼玉・栃木エリアにて、 土木工事の施工管理（現場代理人）を お任せします。 ●主な案件 河川改修、道路造成、インフラ整備などの 公共工事。 ※約8割が国土交通省の案件です。 ※案件規模は2億～4億円程度が中心。 ✅工程・原価・品質・安全・環境の 　 5大管理、発注者対応など。 ※国交省の「週休2日工事」が 　スタンダード。 土日は原則現場が閉所となるため、 しっかりと体を休められます。 ※書類作成等の事務作業も、 DX活用で効率化を進めています。 ✨圧倒的な高待遇 「社員の幸せ」を第一に掲げる社長の 方針で、賞与は年2回・計7.0ヶ月分 （昨年度実績）を支給。 40代で年収650万円はもちろん、 管理職クラスでは1000万円も視野に 入ります。 ✨「土日休み」が叶う現場環境 公共工事メインのため、 無理な工期設定がありません。 特に土木部門は土日の休みが定着しており、 プライベートとの両立が可能です。 「家族との時間が増えた」と 喜ぶ転職者が多数！ ✨独身寮完備！家具家電付きで1万円 遠方からの入社も歓迎しており、 月額1万円で利用できる独身寮を用意。 家具や家電も備え付けのため、 スムーズに新生活をスタートできます。 生活コストを抑えながら、 しっかりと稼げる環境を用意し、 あなたの挑戦をバックアップします。 ✨直行直帰OK！充実の車両手当 現場への移動負担を軽減するため、 直行直帰を推奨しています。 自家用車を使用する場合は、 月3万円の車両手当に加え、 ガソリン代も全額支給。 現場仕事の機動力を確保しつつ、 プライベートな時間も大切にできる 効率的な働き方を推進しています。 ✨「人」を大切にする健康経営 経済産業省の「健康経営優良法人」 認定企業です。有給取得の推奨や、 ストレスのない職場づくりに注力。 「くるみん認定」も取得しており、 子育て世代の定着率も高い環境です。 ✨私たちの会社について 創業75年以上の歴史を持つ 総合建設会社です。 建築・土木・鉄道・住宅と多角的に事業を 展開し、経営基盤は盤石。 東武鉄道様との長年のお取引や、 官公庁からの優良工事表彰など、 確かな技術力も自慢です。

＼創業14年目・成長企業の施工管理／ 新築住宅・マンション・一般建築 ✅ 年休125日・残業基本なし ✅ 「一人称」で現場を回せるベテラン歓迎 ✅ 平均年齢が若く、スピード昇進が可能 ✅ 地場ゼネコン×ベンチャーの「挑戦できる空気」 ✅ 資格手当・家族手当など福利厚生も充実 「建設業＝ブラックな働き方、という常識を変えたい」 「年功序列ではなく、実力と意欲で評価されたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」および「次世代のリーダー」を募集します。 お任せするのは、愛知・岐阜エリアを中心とした新築住宅・マンションの施工管理。私たちは単なる建設会社ではありません。足場工事からスタートし、現在は総合建設、人材、そして建設DX（アプリ開発）へと事業領域を広げる、まさに「第二創業期」の会社です。 あなたのミッションは、現場の「品質・工程・安全」を守り抜くこと。そして、若手社員や協力会社を巻き込みながら、これまでの経験を活かして現場をリードすることです。 【✨具体的な仕事内容】 新築住宅工事およびマンション建築における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ・実行予算の管理 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力業者や施主との折衝 ・定例打ち合わせ ・若手メンバーの育成 ・技術指導 ※**ベテランの方（経験15年以上）**には、現場の全権を任せる「現場所長」クラスとしての活躍を期待しています。 ※若手の方には、先輩のフォローの元、早期に現場を任せられるよう成長をサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」を本気で改革している会社 年間休日125日（土日祝休）、残業は基本なし。国から「ユースエール認定」「健康経営優良法人」として認められた実績があり、建設業界の悪しき習慣である長時間労働とは無縁の環境です。 ✅ 裁量とスピード感 創業14年目、若く勢いのある会社だからこそ、昇進スピードが速いのが特徴。「現場監督」の枠にとらわれず、将来的には積算、現場調査、管理部門などへの柔軟な「ジョブチェンジ」も可能です。 ✅ フラットで活気あるカルチャー 「良くも悪くも楽しそう」と言われる社風。堅苦しい上下関係よりも、「チャレンジする姿勢」を評価します。ベテランも若手も、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「足場を固め、技術を高め、未来を組み立てる」を理念とする総合建設会社です。 仮設工事のプロフェッショナルとして創業し、その信頼を基盤に建築一式工事へと参入。さらに、建設業界の人材不足を解決するための人材事業や、現場管理アプリの開発など、建設業の「新しい未来」を創るために多角的な挑戦を続けています。 走り続けてきた会社だからこそ味わえる「成長実感」が、ここにはあります。

＼「家族の時間」も「技術」も諦めない。鳥取で叶える、理想の働き方／ ✅ RCCM資格保有者、募集！（年齢不問・50代活躍中） ✅ 【年間休日123日】 土日祝休みでプライベート充実 ✅ 【残業月10h程度】 残業は少ない方！ ✅ 【育休取得実績多数】 男性・女性ともに家庭を優先できる ✅ 【返済不要の奨学金】 お子様の進学を会社が全力支援！ 「毎日深夜まで残業…家族とご飯を食べる時間もない」 「休日出勤ばかりで、振替休日も消化できていない」 「転勤や単身赴任はもう卒業して、腰を据えて働きたい」 「最新技術には興味があるけど、今の会社では…」 そんな悩みを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 私たちエスジーズが目指すのは、社員の人生そのものを支える「ライフサポート企業」です。 技術力はもちろん大切ですが、それ以上に「社員が心身ともに健康で、家族を大切にできること」を最優先しています。 【✨具体的な仕事内容】 RCCMの資格を活かし、土木設計のプロフェッショナルとして道路・河川・橋梁などのインフラ整備に携わっていただきます。 ・土木工事の前の調査 ・計画 ・設計業務 ・図面作成、数量計算、報告書作成 ・若手社員への技術指導 ・サポート ・発注者（官公庁メイン）との打合せ ※案件規模は数百万～2,000万円程度が中心。 無理な納期設定を避け、品質にこだわった設計が可能です。 ※あなたの得意分野（道路、河川、構造物など）を考慮して案件をアサインします。 ※最新のドローン測量（グリーンレーザー）や3次元設計など、DX推進にも積極的です。新しい技術に触れたい方も歓迎します。 【✨株式会社エスジーズのアピールポイント】 ✅ 業界の常識を覆す「ホワイト」な労働環境 「建設コンサルは残業が多い」というイメージ、当社には当てはまりません。 残業月平均10時間程度： 毎週水曜はノー残業デー。繁忙期以外は定時退社が基本です。 年間休日123日： カレンダー通りの土日祝休み。※年間3日間土曜日出勤あり（これは出勤日に設定） 振替休日取得率100%： 必ず振替休日を取得していただきます。 「タダ働き」は絶対にさせません。 ✅ 社員とその家族を守る「超・手厚い」福利厚生 「社員の子どもは、会社の子ども」という考えのもと、独自の制度を整えています。 返済不要の奨学金制度： お子様が大学・短大・専門学校へ進学する際、月額1～2万円を支給。返済の必要はありません。 三大疾病保障保険： 全社員が会社負担で加入。万が一の際は、本人に保険金（100万円等）が給付されます。 育休取得実績あり： 男女問わず育児休業の取得・復帰実績があり、子育てと仕事を両立しやすい風土です。 ✅ 風通しの良さと、年齢に関係ない活躍の場 社内はワンフロアで、部署の垣根を超えて相談しやすい環境です。 また、50代・60代のベテラン技術者も第一線で活躍中。 「実務ができる方」であれば、年齢を理由にお断りすることはありません。 ＼✨私たちの会社について✨／ 鳥取県米子市に本社を置く、昭和51年創業の建設コンサルタントです。 「技術と誠意」をモットーに、測量・調査・設計のプロフェッショナル集団として地域社会のインフラを支えています。 ただ利益を追うのではなく、「社員が幸せでなければ、いい仕事はできない」という信念のもと、働き方改革を本気で推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の雰囲気や実績はHPでも公開しています！ ぜひご覧ください！ ○コーポレートサイト https://sgs45.co.jp/ ○採用情報（先輩社員の声など） https://sgs45.co.jp/recruit/

＼「数字」で会社を強くする、財務のスペシャリスト／ 財務経理責任者（課長・部長候補／CFO候補） ✅ 日商簿記1級必須・建設業界経験を高く評価 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 財務戦略・資金調達にも携わる経営幹部候補 ✅ 転勤なし。川越本社での勤務 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） 「単なる帳簿付けではなく、財務戦略から経営に関わりたい」 「急成長する企業の資金繰りや管理会計を、構築したい」 そんな高度なスキルと意欲を持つ、 日商簿記1級ホルダー・建設業経理のプロフェッショナルをお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、急激な成長フェーズにあります。 売上規模が拡大する中で、より強固な財務基盤と、精度の高い管理会計が必要です。 今回募集するのは、経理部門を統括し、財務戦略を担う責任者です。 あなたのミッションは、正確な決算業務はもちろんのこと、 建設業特有の会計処理（工事進行基準など）を適正に管理し、 銀行交渉や資金調達を通じて、会社の成長資金を確保することです。 【✨具体的な仕事内容】 財務経理部門の責任者として、プレイングマネージャー業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・建設業会計（工事進行基準、未成工事支出金等の管理） ・資金繰り管理、銀行融資の交渉・調達戦略 ・管理会計（予実管理、部門別損益の分析・報告） ・税理士、会計士対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務フローの改善 ※経営会議での数値報告や、財務視点からの経営アドバイスも期待しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 日商簿記1級を正当に評価 難関資格である「日商簿記1級」に見合う待遇をご用意します。 利益が出れば賞与（年3回）で還元。 バックオフィスであっても、会社の利益貢献度は営業と同等に評価されます。 ✅ 経営の中枢へ 社長や役員と直接対話し、会社の舵取りに関わります。 「この事業にはこれだけ投資できる」 「キャッシュフローを改善するためにこうしよう」 といった提案が、ダイレクトに会社の動きを変えていきます。 ✅ 建設業経理のスペシャリストとして JV（共同企業体）の会計処理や建設業特有の税務など、 あなたの専門知識がフルに活きる環境です。 急成長企業ならではのダイナミックな財務業務を経験できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 会社のお金の流れを誰よりも理解し、守り、増やす役割を担うあなたには、 それ相応のポジションと報酬で応えます。

「お仕事について 仕事内容 ＼「現場飯」も「休日」も妥協しない。長野で一番「愛される」建設会社へ／ ✅ 年間休日124日＆完全週休2日制（土日祝）を実現 ✅ S造・RC造（工場・オフィスビル）の経験者が輝くステージ 「休みが少なくて家族との時間が取れない」 「ただ建てるだけの仕事に、やりがいを感じなくなってきた」 そんな悩みを持つ、経験豊富な20代後半～40代のあなたへ。 私たちは創業100年を超える歴史を持ちながら、「建設業はサービス業」という理念のもと、お客様への感動と社員の幸福を追求する会社です。 堅苦しいイメージは捨ててください。 社員それぞれが特色を持った「人間味」あふれる職場で長野のランドマークを作りませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 建築施工管理の即戦力（現場代理人・監理技術者）として、公共工事や民間工事の現場をお任せします。 案件は長野県内のS造・RC造が中心。システム建築（yess建築）による「工場・倉庫」の施工も手掛けています。 施工計画の策定、図面チェック・作成（CAD使用） 現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 協力会社の手配・指示出し、近隣対応 発注者様との打ち合わせ 地元対応など工事に関わる全てのことを管理して頂きます。 【✨飯島建設株式会社のアピールポイント】 ✅ 業界高水準の「年間休日数」でライフワークバランスを確保！ 「建設業＝休めない」は過去の話。当社は完全週休2日制（土日祝）を徹底し、年間休日は124日。 しっかり休んで、しっかり稼ぐ。それが飯島建設のスタンダードです。 ✅ 地域の「顔」としての誇り 私たちの社長は長野県のプロ野球チーム「信濃グランセローズ」の取締役会長を務めるなど、地域貢献に本気です。 あなたが手掛ける建物は、地域の産業を支え、地図に残る仕事になります。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✨年間休日125日、土日祝休みを徹底 ✨計画的な「2週間の連続休暇」制度 ✨過去5年間の離職者はわずか1名！ ✨創業104年、釧路のインフラを支える ✨資格や経験を正当に評価する給与体系 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「現場が終わるまで 　　　　　　休めないのが当たり前」 そんな建設業界の常識に、 あなたは疲れていませんか？ 私たちは、技術者が自分自身の生活を 大切にできてこそ、 良い仕事ができると考えています。 釧路の街並みを創り続けて104年。 若手から60代のベテランまでが、 「ここでずっと働きたい」と思える 環境を整えて、あなたの経験を お待ちしています。 ✨仕事内容 釧路エリアの公共施設や民間建築における 施工管理業務全般をお任せします。 即戦力の「現場代理人」として、 現場の裁量権を大きくお渡しします。 ✅安全管理 　 現場の危険箇所を排除し、 作業員が怪我なく帰宅できる環境を 整えます。 ✅品質管理 設計図面通りの精度で建物が造られて いるか、写真や計測で厳格に チェックします。 ✅工程管理 協力会社との調整を行い、 工期内に完成させるための指揮を 執ります。 ✅原価管理 　 予算内で資材や人件費を収め、 プロジェクトの利益を最大化させます。 ✨1日のスケジュール例 08:30｜朝礼・安全指示、作業開始 10:00｜協力会社との打ち合わせ・現場確認 12:00｜休憩（1時間） 13:00｜午後の作業進捗確認・写真撮影 15:00｜翌日の資材手配・書類作成 17:00｜現場戸締まり、最終確認 17:30｜業務終了、退勤 ✨やりがい あなたが手がけるのは、 釧路の学校や市営住宅、オフィスビル。 自分が関わった建物が地図に残り、 地域の方々に長く愛される喜びがあります。 また、当社は100年以上の歴史がありますが 37歳の若い社長が舵を取っています。 ベテランの技術を次世代に継承する役割を 担うことで、指導者としての 市場価値も飛躍的に高まるでしょう。 ✨一緒に働くメンバー 37歳の若き社長を筆頭に、ベテランから 10代までがバランスよく在籍。 会社の流儀を学んだ後は 即座に現場を主導してください。 技術者が本来の業務に集中できる環境を 整えています。 ✨入社後のイメージ ◆1ヶ月後 　まずは当社の現場ルールや流れを把握。 先輩の現場に同行し、 釧路の気候や地質に合わせた工法を 再確認します。 ◆3ヶ月後 小規模な案件から、 メインの担当者として動き始めます。 周囲のサポートを受けながら、 当社の仕事のスタイルに慣れて いきましょう。 ◆1年後 現場代理人として、一つの現場の 責任者をお任せします。 後輩への指導も行いながら、 チームを牽引する中核として 活躍してください。 ✨年間休日125日と土日祝休み 週休2日(土日祝休み）をベースとした 休日数を確保しています。 現場の状況により休日出勤が発生した際も、 振替休日の取得または手当支給を徹底。 「週末は家族と過ごす」「趣味に没頭する」 そんな当たり前の幸せを実現できます。 ✨2週間の連続休暇制度 建築部門ではチーム制を導入しており、 スケジュールを綿密に調整することで、 「2週間程度の長期連休」を取得可能です。 お互いに業務をカバーし合う体制が 組織として根付いているため、 気兼ねなくリフレッシュできる環境です。 ✨離職率の低さと抜群の定着率 過去5年間で退職した方は、わずか1名。 この数字が、当社の居心地の良さを 何よりも物語っています。 若手のエネルギーとベテランの知恵が 融合し、互いを尊重し合う風土があるため、 人間関係のストレスが少ないのが自慢です。 ✨充実の福利厚生と地域貢献 星野リゾートの会員利用や、 スポーツジムの契約、無償人間ドックなど、 社員の健康と余暇を支える制度が充実。 釧路に根差す企業として、 社員が地元での生活を豊かにできるよう、 多方面からサポートを行っています。 ✨公正な評価と確かな給与 経験や資格（1級・2級建築施工管理）を 考慮し、月給28万円〜44万円でスタート。 年1回の昇給、年2回の賞与に加え、 業績に応じた期末手当や決算賞与も支給。 あなたの頑張りを、 数字という目に見える形で還元します。 ✨会社紹介 北海道釧路市に拠点を置く、 土木・建築・舗装の総合建設会社です。 創業から100年以上にわたり、地域の安全 と安心を技術で支えてきました。 伝統を重んじつつも、37歳の社長のもとで 新しい活気を取り入れる、 柔軟な組織を目指しています。

・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✅完全未経験・第二新卒歓迎！ ✅創業60年超！ 　「補修・補強」のパイオニア ✅転勤なし＆直行直帰OK！ ✅一生モノの国家資格を取得 ！ ✅奨学金返済支援あり ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ 「スーツを着る仕事より、 　　　　　　　　　手に職をつけたい」 「広島でずっと働きたいけど、 　　　　　　古い体質の会社はイヤだ」 そんな想いを持つあなたへ。 未経験から「広島のインフラ再生」 を担うプロになりませんか？ 私たち山陽工業は、 橋やトンネルなどのコンクリート構造物を 「直す」スペシャリスト集団。 創業60年以上の歴史を持ちながら、 今、若手中心に建設DXで働き方改革を 急速に進めています。 これからの施工管理は、 体力勝負ではありません。 タブレットやドローン、 最新アプリを駆使し、 効率よく現場をマネジメントする 「知的な仕事」です。 ✨具体的な仕事内容 まずは「先輩のアシスタント」から スタート。現場の写真を撮ったり、 書類を整理したりすることから 始めましょう。 ✅現場写真の撮影、整理 　（専用アプリ使用） ✅安全確認・巡回 　（チェックリストに沿って確認） ✅書類作成サポート 　（PC・タブレット入力） ✅職人さんへの連絡、調整 ※現場での事務作業はタブレットで完結！ 　 事務所に戻ってからの作業を減らし、 　直行直帰を推奨しています。 ※入社後は先輩社員がマンツーマンで 　指導する「メンター制度」があるので安心 ✨「DX」で建設業のイメージを変える 「書類整理で毎日残業…」 なんてことはさせません。 当社では1人1台iPadやPCを支給し、 現場管理アプリやチャットツールを導入。 無駄な移動や作業を徹底的に削減し、 土日祝休み（週休2日）や有給取得を 実現しています。 ✨文系出身・未経験でも「プロ」になれる 現在活躍中の若手メンバーも、 実は多くが未経験スタート。 座学研修だけでなく、現場でのOJT、 資格取得勉強会など、会社全体であなたを 「一人前の技術者」へ育てます。 国家資格（施工管理技士）の取得費用も 全額会社負担です。 ✨奨学金返済支援で新生活を応援 「奨学金の返済が不安…」 という若手を守るため、 返済支援制度（月額上限あり／最長15年） を完備。経済的な不安なく、 仕事やプライベートに集中できる環境を 整えています。 ✨活躍するメンバーの共通点 「地図に残る仕事がしたい」 「安定した業界で働きたい」といった 理由で入社した20代・30代が活躍中。 前職は営業、飲食、販売など様々です。 デジタルツールへの抵抗がない 「スマホ世代」の感性が、現場の効率化に 大いに役立っています。 ✨私たちの会社について 私たちは「作って終わり」ではなく、 今あるインフラを「直して長く使う」 補修・補強のパイオニアです。 高度経済成長期に作られた建物や橋が 一斉に老朽化する今、私たちの技術は これまで以上に必要とされています。 「公共事業100％」の安定性と、 「DX」による先進性を兼ね備えた環境で、 広島の未来を一緒に守りませんか？ ▼山陽工業の「技術」と「人」を 　ご覧ください！ 公式サイト） https://www.sanyou-k.co.jp/ 社員インタビュー） https://www.sanyou-k.co.jp/recruit/interview/

＼「人」の面から会社を大きくする／ 労務・採用の実務経験者募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 労務管理から採用活動まで幅広く経験できる ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」 「急成長している会社で、採用活動を通じて組織作りに関わりたい」 そんな意欲を持つ、労務・人事の実務経験者（若手・中堅層）を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長中。 社員数が増え続ける今、 社内制度を整える「労務」と、新しい仲間を集める「採用」の重要性が増しています。 今回募集するのは、総務・人事チームの一員として実務を担ってくれるメンバーです。 あなたのミッションは、 社員が安心して働ける環境を整えること（労務）、 そして会社の未来を作る人材を採用すること（採用）。 将来的には人事部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 人事労務チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●労務業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続き、社員情報管理 ・福利厚生の運用、管理 ●採用業務 ・新卒、中途採用の応募者対応（日程調整、メール対応） ・求人媒体の管理、運用 ・会社説明会、面接の運営サポート ・内定者フォロー ※まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇・高還元」 「利益は社員に分配する」方針は、バックオフィスも例外ではありません。 住宅手当（一律3万）や食事手当（一律1万）に加え、 業績に応じた賞与（年3回）で、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ✅ 採用業務でスキルアップ 単なる事務処理だけでなく、 「どんな人が会社に合うか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考える採用業務にも携われます。 会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ✅ ワークライフバランス 土日祝休みで、残業も少なめ。 プライベートの時間も大切にできます。 また、奨学金代理返済制度など、若手の生活を支える福利厚生も充実しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 これから入社するあなたも、その「分配」を受ける大切な仲間。 そして、新しい仲間を連れてくる重要な役割を担います。 あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

＼Tfas・Rebro経験者求む！／ ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅残業ほぼゼロの「快適オフィスワーク」 ✅CAD経験者・即戦力採用！現場作業なし ✅完全週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅私服OK・髪型自由なフランクな社風 ✅オフィスで「現場」を動かす！ ✅転勤なし！板橋区の本社勤務 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「図面作成に専念したい」 「せっかく覚えたTfasやRebroのスキル、 　　　　　　　　　　もっと活かしたい」 「納期に追われて残業ばかりの 　　　　　　　　　　毎日は卒業したい」 「プライベートも大切にしながら、 　　　　　　　　長く働ける環境がいい」 そんな想いを持つ、 図面のプロフェッショナルである 「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場を裏側から支える 「電気設備の設計・図面作成」。 私たちが一番大切にしているのは 技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「正確な作図スキル」と 「気配り」で、現場の職人さんがスムーズ に動ける最高の図面を描いてください！ ✨具体的な仕事内容 今回は「即戦力」としての採用です。 使用ソフトは主に 「Tfas（ティーファス）」や 「Rebro（レブロ）」。 現場代理人と連携し、マンション、ビル、 工場などの電気設備図面を作成・修正 していただきます。 ✅STEP1：現場代理人の意図を形にする ●図面の修正・トレース 　現場担当者からの指示をもとに、 既存図面の修正やトレースを行います。 ●各種書類作成: 施工計画書や完成図書 など、工事に必要な書類作成のサポート もお願いします。 ✅STEP2：ゼロから図面を作り上げる ●施工図の作成 設計図をもとに、実際に工事を行うため の「施工図」を作成します。 ●納まりの検討: 配管やダクトとぶつからないか？ メンテナンスはしやすいか？ 現場の状況を想像しながら、 最適なルートを検討します。 ✅STEP3：設計のプロフェッショナルへ ●設計業務への挑戦 ゆくゆくは、イチから電気設備を プランニングする「設計」業務にも チャレンジ可能です。 ●チームのサポート あなたの描いた図面が、現場の安全と 品質を守ります。 「あなたがいないと現場が回らない」と 言われるような存在を目指してください。 ※空調の効いた快適なオフィスで、 　集中して業務に取り組めます。 　服装もオフィスカジュアルでOKです。 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 　竹田電設のアピールポイント ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨「残業ほぼゼロ」は本当です 「図面屋＝徹夜」のイメージは 当社にはありません。 17:30の定時にはピタッと帰り、 土日はしっかり休む。 オンとオフのメリハリがあるからこそ、 集中力が続き、ミスもしません。 ✨経験・スキルをお金で評価します あなたのCADスキルを安売りさせません。 経験や能力を考慮した給与設定に加え、 賞与もしっかり支給。 「デスクワークでもしっかり稼ぐ」を 実現できる環境です。 ✨「礼儀・礼節」を重んじる、 　　　　　　　　　　気持ちの良い社風 社員47名、20代～30代が中心。 女性スタッフも活躍中の明るいオフィス。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、 強制参加の空気はありません。 でも、社長の誕生日を祝ったり、 沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」 なファミリー感があります。 ✨私たちの会社について 私たちは、板橋区を拠点に創業から 10年以上、堅実な成長を続ける 電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」 を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、 誇りを持って働ける 「新しい建設業のカタチ」を 本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの 様子も分かりますので、 是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

＼自社ブランドの施工管理／ デザイナーズマンション”trias” ✅ 年休130日 ✅ ミッションは「現場を回す」こと ✅ 平均年齢32歳・ニックネーム文化。 　若手もベテランも活躍するフラットな社風 ✅ 自社ブランド「trias」 都心×デザインに特化した高い商品力 →新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 「もっとデザイン性の高い、誇れる物件を手がけたい」 「年功序列ではなく、フラットな環境で実力を試したい」 「将来は所長として、現場全体をマネジメントしたい」 そんな想いを持つ、次世代リーダー候補（主任クラス）を募集します。 お任せするのは、自社ブランド「trias」の施工管理チームの中核。私たちは一般的な建設会社とは少し違います。2年前に建設業許可を取得したばかりの、まさに「立ち上げフェーズ」のチームです。だからこそ、あなたの知見を活かせる領域はとても広いです。 あなたのミッションは、所長が「お金（コスト管理）」を見る一方で、主任として「現場（工程・品質管理）」を責任持って回すこと。裁量を持って高品質・高デザインの物件を予算内で実現する、会社の成長を支えるコアポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のサブ責任者（主任）としての役割です。 ・工程・品質管理の実務遂行 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・資材手配、職人の手配・指示 ・図面・仕様のチェックと修正提案 ・所長の補佐（コスト管理・安全管理など） ※まずはご経験を活かせる業務からお任せし、将来的には所長を目指せるキャリアパスも用意しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程、有給取得率100%。 私たちは、仕事とプライベートのどちらも大切にしてほしいと考えています。 その上でこそ、仕事でも最高のパフォーマンスが発揮できる。 そんな想いから、無理なく力を発揮できるメリハリある働き方を大切にしています。 ✅ 裁量とスピード感 役員との距離が近く、決裁スピードが早いのが特徴。「現場を回す」という明確なミッションのもと、ご自身の経験を存分に発揮できます。 ✅ フラットなカルチャー 平均年齢32歳。社員同士をニックネームで呼び合い、グループ全体でのBBQイベントも行うなど、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。 ▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！ YouTube） https://www.youtube.com/@trias530 Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅創業90年超の安定基盤！ ✅前職給与保証・経験考慮 ✅官公庁・大規模案件の「所長」 　 として裁量を発揮 ✅「実力主義」×「あたたかい社風」 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅面接・選考のスピード対応に自信あり ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「今の会社では、資格を取っても 　　　　　　　給与の伸びしろがない」 「年功序列で、実力を正当に 　　　　　　　　評価してもらえない」 「現場の裁量を任され、 もっと大きなプロジェクトを回したい」 そんな想いを持つ、 施工管理技士（有資格者）の方を 募集します。 私たち城口研究所は、 1928年の創業以来、 電気・空調衛生設備工事の プロフェッショナルとして、 官公庁案件や教育施設、 オフィスビルなど数多くの実績を 積み上げてきました。 無借金経営を続ける強固な 財務基盤のもと、次の100年を 見据えて組織を強化しています。 あなたのこれまでの現場経験と資格を、 当社で最大限に活かしませんか？ ✨具体的な仕事内容 電気設備または空調・給排水衛生設備の 施工管理業務をお任せします。 即戦力の所長（現場代理人）として、 施工計画の策定から竣工まで、 プロジェクト全体をリードして いただきます。 ※現場は都内および近郊が中心です。 ※電気、空調、給排水など、 　専門分野（管工事または電気工事）の 　案件をお任せします。 ✅実行予算の管理 ✅コスト管理 ✅工程管理、安全管理、品質管理の徹底 ✅施主、設計事務所、協力会社との折衝 ✅定例会議 ✅経験の浅いメンバーの指導・育成 　（無資格・未経験者）　 ✨有資格者には高待遇で応えます 「経験者は600〜1000万円」のレンジを 用意。創業90年超の老舗ですが、 給与体系は「実力主義」です。 年齢や社歴に関わらず、 現場を納める力や利益管理能力を ダイレクトに評価し、年収に反映させます。 ✨ 意思決定の速さと、あたたかい社風 先輩社員（小関さん）も語る 「採用連絡の速さと雰囲気の良さ」は、 入社後も変わりません。 現場の声が通りやすく、決裁スピードも 速いため、ストレスなく業務に 集中できる環境です。 ✨ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）を基本とし、 しっかり休める環境づくりを進めています。 また、会員制リゾート施設 （箱根・熱海など）の利用も可能で、 オフの時間も充実させられます。 ✨プロフェッショナルが集う場所 現場を知り尽くしたベテランも多く 在籍しており、技術的な相談が しやすい環境です。 また、形式的な会議を減らし、 現場への負担を減らす取り組みも 行っています。 「あたたかさ」と「プロ意識」が 共存する、働きやすい職場です。 ✨私たちの会社について 「誠実と技術」 これが株式会社城口研究所 の社是です。 戦後の復興期から 現代に至るまで、社会インフラを 支え続けてきた技術者集団です。 ＜事業内容】＞ ◆電気設備工事（強電・弱電） ◆空調・給排水衛生設備工事 ◆情報通信設備工事 ◆リニューアル工事 現在、技術継承のため、 今後の組織を支えるメンバーの育成に 注力しており、あなたには プレイングマネージャー としての活躍も期待しています。

＼自社ブランドの施工管理／ 平均年齢32歳の急成長チームが、あなたの「いぶし銀な技術」を求めています。 ✅ 年間休日130日 ✅ 元工務店経営者・小規模ゼネコン出身者が「即戦力」として活躍中 ✅ 自社ブランド「trias」 　　都心×デザインに特化した高い商品力 　→新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 【募集背景：若手の「熱意」を、あなたの「技術」で支えてほしい】 私たち株式会社diffは、デザイナーズマンション「trias」を手がけるデベロッパー兼ゼネコンです。 今、私たちのチームには「元・営業職」や「未経験から飛び込んできた若手」が増えています。 例えば、社員のH.S（HPにインタビュー掲載中）。 彼はもともと異業界の営業マンでした。「数字を追うだけの仕事ではなく、人生を変える住まいを自分の手でつくりたい」。そんな熱い想いだけで、未経験から施工管理の世界に飛び込んできました。 彼らには「良いものをつくりたい」という強い情熱があります。 しかし、正直に言えば「現場の場数」と「技術的な引き出し」が足りません。 「図面通りにいかない時、どう納めるか」 「職人さんの顔色を見て、どう動かすか」 教科書には載っていない、あなたが長年現場で培ってきた『泥臭い現場の知恵』を、彼らは喉から手が出るほど求めています。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。 「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のリーダー（所長）としての役割です。 ・実行予算の策定・コスト管理 ・工程・品質・安全の総合管理 ・協力業者や施主（自社開発部門）との折衝・調整 ・チーム（主任・技術者）の指導・育成 ※ご経験に基づき、入社直後から大きな裁量を持って業務をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程。 しっかりと休みを取ることは、良い仕事をするための「義務」だと考えています。家族との時間や、趣味の時間を大切にしながら働いてください。 ✅ 年功序列ではなく「技術尊重」のフラットな社風 平均年齢は32歳と若い組織ですが、「ベテランの知見」に対するリスペクトは非常に強いです。 若手はあなたを「先生」として頼りにします。堅苦しい上下関係ではなく、互いの強みを認め合う風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。