転勤なしの施工管理求人

＼創業100年以上の歴史・マンション建設のプロフェッショナル／ 大手ゼネコン・デベロッパーからの信頼厚い「建築施工管理」 ✅ 年休122日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 現場への「直行直帰」が基本スタイル ✅ 1級資格者には特別手当あり ✅ 定年65歳・70歳まで再雇用制度ありで長く働ける ✅ 分譲マンション新築が9割！得意分野で勝負できる 「転勤の不安なく、東京で腰を据えて働きたい」 「資格や経験を、もっとダイレクトに給与で評価してほしい」 「現場の裁量が大きく、モノづくりの面白さを再確認できる環境がいい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、当社が得意とする**「新築分譲マンション」を中心とした建築施工管理**。 私たちは、100年以上の歴史を持つ独立系ゼネコンとして、民間マンション工事から官公庁案件まで幅広く手掛けています。今回は、都内エリアでの受注増加に伴う増員募集（5名～10名採用目標）です。 あなたのミッションは、現場の司令塔として「工程・品質・安全・原価」を管理し、高品質なマンションを竣工させること。 社員数300名規模だからこそ、経営層との距離が近く、現場の声を吸い上げる風通しの良さがあります。 【✨具体的な仕事内容】 東京エリアを中心とした建築プロジェクト（主にRC造マンション）の施工管理業務をお任せします。 案件の9割がマンション新築工事のため、これまでの経験をそのまま活かせる環境です。 ・工程管理（協力会社との調整・スケジュール管理） ・品質管理（図面通りの施工かチェック・記録） ・安全管理（現場の安全パトロール・KY活動） ・原価管理（実行予算の作成・管理） ・発注者や設計事務所との定例打ち合わせ ※現場は「直行直帰」が基本です。 ※PCやタブレットを活用し、事務作業の負担軽減を進めています。 ※一気通貫で現場を任されるため、「自分が建てた」という実感を強く持てます。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「収入サポート」 経験・能力に応じた給与に加え、手厚い資格手当を用意しています。 1級建築士なら月4万円、1級施工管理技士なら月3万円を支給。さらに**資格取得時の祝い金（建築士30万円、施工管理20万円）**や、**入社後の特別手当（5年間で10万円支給など※規定あり）**といった、資格者の生活を豊かにする制度が充実しています。 ✅ 東京・地域限定採用で「転勤なし」 本募集は東京エリア限定の採用です。無理な転居を伴う転勤はありません。「家を買ったから引っ越したくない」「子供の学校を変えたくない」といった方も安心して長く働けます。 ✅ 70歳まで現役！「生涯エンジニア」 定年は65歳ですが、希望者は70歳まで再雇用が可能。実際にベテラン社員も多数活躍しており、体力や経験に合わせて無理なく働ける環境を整えています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 多田建設は、大正5年（1916年）の創業以来、100年以上にわたり日本の建設業界を支えてきたゼネコンです。 「良いものを安く、早く」という建設の原点を守りながら、現場第一主義を貫いています。 現在は「働き方改革」にも注力しており、年間休日は122日を確保。 現場が終わった後のリフレッシュ休暇や、現場単位での業務効率化など、社員が疲弊しない環境づくりに本気で取り組んでいます。

＼公共工事のプロフェッショナルへ／ 高い技術評価を誇る中信建設で、暮らす街の「安全」を支える ✅ 国土交通省など公共工事の受注がメイン ✅ 高難易度案件で点数を上げていく、確かな達成感 ✅ 年休120日以上・残業月20h程度で無理なく働ける ✅ 転勤なし！長野のインフラを支えるやりがい ✅ 直行直帰OK！自分のペースで現場を管理 当社は長野県千曲市を拠点に、護岸工事、道路改良、橋梁補修など、地域の安全を守る土木工事を数多く手掛けています。 特に国交省案件などの公共工事において高い評価をいただいており、技術者として「より難易度の高い仕事に挑戦したい」「正当に評価されたい」という方には最適な環境です。 【✨具体的な仕事内容】 土木プロジェクト（道路、河川、橋梁など）における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■発注者（官公庁等）との打ち合わせ・折衝 ■書類作成、工事成績評定の向上に向けた取り組み ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「施工管理の仕事は好きだが、もっと家族との時間やプライベートを大切にしたい」 「地元長野で、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、即戦力の経験者（有資格者）の方を募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。

＼川越で、一生モノのキャリアと「納得の報酬」を手に入れる／ ✅ 地域トップクラスの還元率： 賞与実績は3.5〜6.5ヶ月分！頑張りは給与で直球評価 ✅ 現場は「川越から1時間圏内」のみ： 遠方出張・転勤なし。地元に腰を据えて働けます ✅ 独自の車両サポート： マイカー業務使用で月3万円支給＋エコカー購入補助（最大20万円） ✅ 安定の元請・公共工事中心： 創業から築いた信頼で、景気に左右されない安定受注 「経験を正当に評価してほしい」 「家族との時間を増やすため、地元の現場で働きたい」 「活気ある若手メンバーを、自分の経験で引っ張っていきたい」 そんな想いを持つ経験者の方、当社で「次のステージ」へ進みませんか？ お任せするのは、川越市を中心とした道路・河川・橋梁などの公共土木工事における施工管理業務です。当社には20代の若手も多く、活気にあふれています。あなたには即戦力として現場をお任せするだけでなく、後進の育成や指導も期待しています。 【具体的な仕事内容】 公共工事（元請）を中心とした土木施工管理業務全般。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者（役所等）との打ち合わせ、書類作成 ・協力会社への指示、手配 ・若手社員への技術指導、サポート ※現場は川越周辺、半径30km圏内が中心。自宅から1時間程度で通える現場がほとんどです。 【アピールポイント】 ✅ 経験・資格を年収に直結 「一人で現場を回せる」「1級施工管理技士」といった方は、年収700万円以上も可能です。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、頑張るほど収入がアップします。 ✅充実の車両手当 現場への移動に自家用車を使用していただくため、「車損費」として月3万円を支給。さらに、業務に使用するエコカーを購入する際は最大20万円の補助金が出る、業界でも珍しい制度があります。 ✅ 平均勤続15年の「居心地の良さ」 20代の若手からベテランまでバランス良く在籍。コミュニケーションを大切にする社風で、現場の雰囲気も良好です。年間休日126日、土日祝休みとプライベートもしっかり確保できます。

＼東三河に根差して創業以来の安定経営／ 地域インフラを支える「土木施工管理」 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅残業少なめ（平均17時間）！ 来期はさらに固定残業時間を削減予定 ✅公共工事（県・市）がメイン！ 1億〜2億円規模の堅実なプロジェクト ✅地域密着・転勤なし！ 豊川・豊橋エリアに腰を据えて働けます ✅スポーツ施設が無料！ グループ特典が充実 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「現場の仕事は好きだが、 残業や遠方への出張が多くて家族との 　　　　　　　　　　時間が取れない」 「公共工事のような、ルールが明確で 　　　　　　堅実な仕事に専念したい」 「地元に貢献しながら、 　プライベートの趣味も充実させたい」 そんな想いを持つ、 1級土木施工管理技士の方を募集します。 お任せするのは、 愛知県（主に東三河エリア）の公共工事 における施工管理業務全般。 創業以来、地域密着で築いてきた 信頼により、県や市からの受注が 安定しています。 無理な工期設定や遠方の現場はないため、 オンオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✨具体的な仕事内容 1億〜2億円規模の公共工事プロジェクトに おける施工管理。 道路、河川、造成など、 地域の暮らしを支える現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（規定通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・発注者（官公庁）や協力会社との折衝 ※エリアはほぼ東三河。 　転勤や長期出張はありません。 ※ICT技術の活用など、業務効率化による 　残業削減に積極的に取り組んでいます。 ✅ 実態に合わせた「働き方改革」 固定残業は30時間分設定していますが、 実際の残業は月平均17時間程度。 来期はさらに固定残業枠を25時間へ 短縮する予定ですが、 給与水準は維持します。 効率よく働き、しっかり稼げる 仕組みを整えています。 ✅ 他にはない「グループ施設特典」 グループ施設であるスポーツジムや プールを無料で利用可能。 ゴルフ練習場やバッティングセンターも 安く利用できるため、体を動かすことが 好きな社員に大好評です。 ✅ 落ち着いた「社風と環境」 堅実な経営スタイルを反映し、 社内も「コツコツとひとつずつ仕事を 終わらせていく」真面目でゆったりとした 方が多いのが特徴。ピリついた空気はなく、 安定して長く働ける雰囲気があります。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にてキャリアを築く ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ やりがいのある案件： 道路、トンネル、河川、橋梁など、北陸のインフラを支える誇り高い仕事です 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「土木施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、東京都を中心とした土木工事における施工管理業務です。公共工事が中心で、地域社会への貢献を直接実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなどの土木工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・測量、図面作成、計画表作成、品質 ・工程 ・安全管理、業者選定など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

＼創業75年以上・名証メイン上場の老舗ゼネコン／ 街のランドマークを生み出す「建築設計（意匠・構造・設備）」 ✅ 年休124日（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり ✅ 設計施工一貫体制で「自分の図面」がカタチになる喜び ✅ 1級資格取得で「報奨金50万円」支給 ✅ 残業抑制・転勤なし（本社勤務）で腰を据えて働ける 「現場の声を聞きながら、より良い設計を追求したい」 「安定企業で、ワークライフバランスを整えたい」 「分業ではなく、基本設計から監理まで幅広く携わりたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「建築設計のプロフェッショナル」を募集します。 お任せするのは、マンション、学校、病院、オフィスビル、工場など、多種多様な建築物の設計業務。 当社は設計部門と施工部門を自社内に持ち、スムーズな連携と高品質なモノづくりを実現しています。今回は、案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。 あなたのミッションは、意匠・構造・設備の各専門性を活かし、施主様の想いを形にすること。 設計施工一貫体制だからこそ、施工現場からのフィードバックを直接受けられ、設計者としてのスキルを飛躍的に高められる環境です。 【✨具体的な仕事内容】 5億円～50億円規模の建築プロジェクトにおける設計業務をお任せします。 ご経験や希望に応じ、「意匠」「構造」「設備」いずれかの担当として配属します。 ＜対象案件＞ マンション、集合住宅、オフィスビル、医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、倉庫など（S造、RC造、SRC造） ＜担当業務＞ ・現地調査、施主様との打ち合わせ ・基本計画、基本設計、実施設計の作成 ・確認申請業務 ・積算部門や施工現場との調整 ・工事監理（設計監理） ※BIMの導入など、最新技術の活用にも積極的です。 ※転勤は当面想定しておらず、名古屋本社で腰を据えて働けます。 【✨アピールポイント】 ✅ 設計施工一貫体制ならではのやりがい 「図面を描いて終わり」ではありません。社内の施工部隊と密に連携するため、現場のリアルな声を聞きながら設計品質を高められます。自分が設計した建物が地図に残る喜びは格別です。 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う場合、家賃・光熱費・家電（リース）を会社が負担します。 自己負担額は【20代：1万円／30代：2万円／40代以降：3万円】のみ。 生活コストを抑えながら、安定した資産形成が可能です。 ✅ 頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給（管理職採用除く）。さらに、一級建築士や構造・設備設計一級建築士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 建築事業では「徳倉建設一級建築士事務所」として、機能性・快適性・デザイン性を兼ね備えた提案を行い、数多くの実績を積み重ねてきました。 近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制（月45時間以内を徹底）や、DXによる業務効率化など、クリエイティブな業務に集中できる環境づくりに本気で取り組んでいます。

＼現場を知るからこそ、適正な発注ができる／ 購買責任者（課長・部長候補）募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 購買部門の「責任者」として4名のメンバーを統括 ✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く ✅ 完全週休2日制・残業少なめ（月20〜30H程度） 「現場の工程や納まりが頭に入っていないと、良い発注はできない」 「資材の価格交渉や協力業者の選定で、もっと利益を出せるはずだ」 そんな確かな現場知識とコスト感覚を持つ、 1級施工管理技士の資格者を「購買部門の責任者」としてお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。 今回募集するのは、会社の利益構造を支える購買部門のリーダー。 現在いる4名のメンバーをマネジメントしながら、 現場（施工管理）と経営をつなぐ重要なポジションです。 あなたのミッションは、単なる「注文業務」ではありません。 現場経験を活かして、 「最適なコスト管理」 「協力業者とのタフな交渉」 「現場がスムーズに動くための段取り」を実現し、 会社の利益を最大化することです。 【✨具体的な仕事内容】 購買部門の責任者として、以下の業務とチームマネジメントをお任せします。 ・実行予算の精査、コストダウン戦略の立案、実行 ・資材、協力業者の選定および価格交渉（新規開拓含む） ・発注スケジュールの管理（現場工程とのすり合わせ） ・契約書等の書類作成、管理、チェック ・既存メンバー4名（事務スタッフ等）のマネジメント、育成 ※現場に出ることは基本的にありませんが、 現場監督（所長）と対等に渡り合い、 時には指導できるレベルの知識と経験が不可欠です。 【✨アピールポイント】 ✅ 経営に近いポジション 社長や役員との距離が近く、会社の利益構造にダイレクトに関われます。 「いくら利益が出たから、いくら社員に還元できる」 という経営のダイナリズムを感じられる環境です。 ✅ 川越本社で落ち着いて働く 現場への直行直帰が多い施工管理職とは異なり、 基本的に川越本社での勤務です。 転勤もなく、生活基盤を安定させながらキャリアを継続できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 内勤・外勤に関わらず、利益への貢献は公平に評価します。 購買部門は会社の「財布の紐」を握る要（かなめ）。 だからこそ、信頼できるあなたに任せたいと考えています。

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  急成長企業で、あなたの「配線技術」を活かす！  ✅ 配線工事の実務経験5年以上（新築・プラント・商業施設等）必須！ ✅ 第二種電気工事士・普通免許（AT可）必須 ✅ メンテナンスではなく「工事・配線」のプロとして活躍 ✅ 転勤なし／福岡市早良区勤務で腰を据えて働ける 「メンテナンス中心ではなく、現場で手を動かす配線工事にこだわりたい」  「これまでの経験を、勢いのある成長企業で活かしたい」 そんな想いを持つ、経験ある方を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事・配線業務。インフラを支える成長企業で、これまでの経験を活かし、現場のコアメンバーとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 これまでのご経験を活かし、新築マンション、プラント、商業施設などの現場における電気工事全般を担当していただきます。単なる保守・点検ではなく、図面をもとに実際に配線を行う「工事」が中心です。 ■主な業務内容 ・照明器具、スイッチ、コンセントの配線および取付工事 ・エアコンの設置工事 ・アンテナの設置工事　など ■担当案件  新築マンション、プラント、商業施設などが中心です。 様々な現場環境に対応し、正確かつスピーディーに配線を仕上げる技術力が求められます。 【✨アピールポイント】 ✅ 「配線工事」の経験を正当に評価 あなたの技術と経験（実務経験5年以上）を最大限に評価し、待遇で還元します。即戦力として、入社直後から現場をお任せできる環境です。 ✅ 急成長企業で安定と挑戦を両立 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。安定した基盤がありながらも、新しいことに挑戦する風土があるため、ルーチンワークに留まらないやりがいがあります。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働く 勤務地は福岡市早良区。転勤はないため、住み慣れた地域で長く活躍していただけます。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 金沢の街並みを、あなたの手で支える ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ 多彩な建築実績： マンション、学校、病院、商業施設など。民間から公共まで幅広いプロジェクトに携われます 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「建築施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、東京都を中心とした建築工事における施工管理業務です。RC造、S造の建物を中心に、多種多様な用途の建築物に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 マンション、オフィスビル、公共施設、医療施設などの新築・改修工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・図面、工程、業者選定 ・仮設計画、計画表作成 ・品質、安全管理など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

＼創業以来、連続黒字経営の安定基盤／ 自社ブランド住宅の「意匠・構造設計」 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅残業ほぼなし！プライベート充実 ✅女性活躍中！専用ロッカーや 　 相談窓口など、安心の職場環境 ✅スポーツ施設が無料！ 　 グループ特典が充実 ✅2級建築士からステップアップ大歓迎 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「設計の仕事は好きだが、連日残業…」 「将来を考えて、女性が長く働ける 環境の整った会社に移りたい」 「転勤なしで、地元に根付いた 家づくりにじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ、 設計経験者の方を募集します。 お任せするのは、 自社ブランドの木造分譲住宅 （2×4工法がメイン）の設計業務。 5,000万円前後の高価格帯物件が多く、 構造から意匠までこだわりを持って 取り組めます。現場出身者も多く、 チームで協力し合う風土があります。 ✨具体的な仕事内容 ツーバイフォー工法を用いた 住宅設計業務全般。 ・CADを使用した図面作成（意匠・構造） ・省エネ計算 ・建築確認申請業務 ・現場との打ち合わせ、仕様決定 ・一部、住宅以外の案件（グループ施設等） に携わることもあります ※設計部門は男性3名、 女性3名の計6名体制。 ✅ 業界最高水準のワークライフバランス 設計職は残業が非常に少なく、 定時で帰宅できる日も珍しくありません。 また、土日休みが中心 （月1回程度の土曜出勤あり）のため、 ワークライフバランスを保ちやすく、 腰を据えて長く働ける環境です。 ✅ 女性も働きやすい「職場づくり」 女性専用ロッカーの設置や、 専用トイレの完備、困った時の相談窓口 など、ハード・ソフト両面で女性も 安心してキャリアを積める体制を 整えています。 ✅ 充実の「グループ施設優待」 グループ運営のスポーツジムやプールが 無料！仕事終わりにひと泳ぎしたり、 休日にゴルフ練習場でリフレッシュ したりと、健康的な生活を会社が サポートします。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨経験・能力を正当評価！ ✨残業月15h以下！現場直行直帰を推奨 ✨年間休日120日以上・土日祝休み中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「経験に見合った報酬が得られない」 「終わりの見えない事務作業に追われる」 そんな悩み、当社で終わりにしませんか？ 私たちは、プラントの防食・補修という 専門技術で強固な経営基盤を築いています。 あなたにお任せしたいのは、 現場の最前線を動かす「司令塔」です。 無駄な会議や形式的な書類作業は削減。 タブレット導入による業務効率化を推進し、 プロが施工管理に専念できる環境を 徹底的に整えました。 【仕事内容】 ✅工程管理 プラント改修のスケジュール調整 ✅品質管理 塗装膜厚チェックや防食性能の確認 ✅安全管理 現場の安全確保・巡回指導 ✅協力会社マネジメント パートナー企業への的確な指示出し ✅書類作成 写真管理・報告書の効率的な作成 【1日のスケジュール例】 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社と当日の重要工程を確認） 09:30　現場巡回・品質確認 （専門知見を活かした技術指導） 12:00　休憩 13:00　施主・プラント担当者と打合せ （次期フェーズの提案含む） 15:00　タブレットでの書類整理 （現場の合間に事務作業を完結） 17:00　業務終了・直帰 （残業は月平均15h以下と少なめ） 【入社後のイメージ】 ●入社1ヶ月目 当社の防食・補修技術の特性を把握。 既存の現場に同行し、協力会社との リレーションを築いていただきます。 ●入社3ヶ月目 適性に応じたプロジェクトを担当。 即戦力として、現場の采配をお任せします。 ●入社1年後〜 部門長への昇格も視野に活躍。 「稼ぎたい」意欲がある方には、 年収1000万円超のポジションを 社歴に関わらずご用意します。 【仕事のやりがい】 プラントの寿命を延ばす「防食」は、 産業インフラを守る極めて重要な技術。 特殊な工法を扱うため、希少価値の高い 技術者としてキャリアを構築できます。 また、自分の管理によって工期短縮や コスト削減を実現した分は、 賞与や昇給でダイレクトに還元されます。 【一緒に働くメンバー・社風】 20代の若手からベテランまで活躍中。 「現場のことは現場が一番わかっている」 という考えが浸透しているため、 上からの過度な干渉はありません。 必要なサポートは惜しまない、 プロ同士の信頼関係が根付いています。 【将来性】 プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野。 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。

＼地域に必要とされる、街の工務店。 　　　　顔の見えるモノづくりを。／ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅残業月10〜15時間程度 ✅有給休暇10日以上取得 ✅面接1回（代表面接） 　 スピード選考・人柄重視） ✅地域貢献度バツグン！ ✅転勤なし・直行直帰OK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「施工管理として経験を積みたいけれど、 　　　　プライベートも大事にしたい」 「大手ゼネコンの分業制ではなく、 　　一気通貫で街づくりに関わりたい」 「地域の人に『ありがとう』と 　　　　　　　言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、 2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （経験1〜2年程度）を募集します。 ✨具体的な仕事内容 お任せするのは、 熊谷・深谷・秩父を中心とする埼玉県内の 当社が手掛ける住宅建築や民間工事などの 工事を管理業務です。 地域に根ざし、お祭りや清掃活動にも 参加する「街の工務店」として、 技術だけでなく信頼を築く仕事です。 ●工事の工程、施工、出来高などの管理 ●工程表、検査書類、現場の写真撮影や 　書類の作成 ●民間工事の施工管理 ●お客さまとの打ち合わせ　など ＜1日の流れ（例）＞ 朝礼 → 現場巡回・指示 昼休憩 → 書類作成・打ち合わせ 17～18時頃退社 ※直行直帰が基本スタイル。 　事務作業も効率化しており、 　残業は極めて少なめです。 ✅ 地域密着 　　地域のお祭りや寄付、清掃活動など 単に建物を建てるだけでなく 「街を支える」というプライドを持って 働ける環境です。 ✅ 驚きの残業の少なさと休みやすさ 残業は月平均10〜15時間。 仕事はきっちり効率良く進めようという のが当社の考え方。 そのため、残業は1日1時間あるかないか という程度で、定時で帰ることも多いです。 皆プライベートを大切にしながら 働いています。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅経験に見合う高待遇！月給38万円〜 ✅不測の事態も◎「所得補償制度」 ✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業 ✅転勤・遠方出張一切なし！ ✅代休取得率は100%を保証！ ✅大人の距離感で平均勤続年数17年◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「せっかく家を建てたのに、 現場への直行直帰や遠方出張で 家族の顔をゆっくり見られない」 そんなジレンマを抱えていませんか。 当社には、かつて同じような悩みを 持っていたベテランたちが 「自分の時間」を取り戻すために 集まっています。 創業約56年、私たちが大切にしている のは、派手な演出ではなく 「給与」「休み」「安定」という 働く上での当たり前の幸せです。 松戸・葛飾エリアに特化しているため 過度な移動に時間を奪われることは ありません。 あなたが培ってきた貴重な経験を 次はゆとりある環境で 発揮していただけませんか。 ●仕事内容 RC造マンションや公共施設における 給排水・空調設備の施工管理を お任せします。 ※民間が8割（主にRCマンション）、 　公共が2割。 ※エリアは主に、本社（松戸）や 　東京支店（葛飾）から近い現場 ✅工程管理 現場が円滑に進むよう、協力会社との 日程調整や資材の発注時期を最適化。 ✅品質管理 設計図面通りの施工が行われているか、 専門家の目で厳密にチェック。 ✅安全管理 職人たちが安心して動けるよう、 現場の危険箇所を排除する環境整備。 ✅コスト管理 実行予算の作成や、効率的な工法の 提案による利益率の最大化。 ✅図面作成・修正 Tfasなどを用い、現場の状況に 合わせた正確な施工図の作成。 ●仕事内容 08:00 現場に到着。職人と朝礼、 当日の作業内容と安全確認。 09:00 現場の進捗確認・巡回。 写真撮影や品質チェックを実施。 11:00 施主様や協力会社の担当者と 現場定例打ち合わせ。 12:00 休憩 13:00 図面修正や書類作成。 社内のフォロー体制もあり 事務作業もスムーズ。 16:00 翌日の段取り確認。 不足資材の手配など。 17:00 業務終了。現場から直帰、 または事務所でサッと片付けて退社。 ●やりがいと未来 松戸・葛飾という慣れ親しんだ街で、 多くの人が利用する公共施設や RCマンションのインフラを支える。 その手応えは格別です。 単なる工程管理に留まらず、 実行予算の作成から携わることで 「経営に近い視点」を養えます。 将来的には、若手への技術継承を行う 指導的ポジションへのキャリアアップも。 培った技術が地元の地図に残り続ける、 確かな誇りを感じられるはずです。 ●一緒に働くメンバー 現在、20代の若手から40代・50代の ベテランまで幅広い層が在籍。 平均勤続年数は17年と、 業界内でも群を抜く定着率です。 「仕事はプロとして厳しく、 オフは個人の時間を尊重する」 という、程よくドライで温かいメンバー ばかり。中途入社のハンデもなく、 経験豊富なあなたには、即戦力として 大きな裁量をお渡しする予定です。 ●入社後のイメージ ◆入社1ヶ月後 まずは当社の業務フローや 協力会社の特徴を把握。 近隣の現場から担当を開始し、 周辺環境に慣れていただきます。 ◆入社3ヶ月後 1つの現場を主体的に担当。 これまでの経験を活かした コストダウン提案なども 積極的に行えるようになります。 ◆入社1年後 担当現場を無事に竣工させ、 長期休暇を満喫。 「家族と夕食を囲める日常」が 当たり前になっているはずです。 ●余裕を生むためのサポート体制 「施工管理一人に負担をかけない」ことが 当社のルールです。 現場が繁忙期を迎えた際には、 社内スタッフによる事務フォローや、 派遣スタッフの増員を柔軟に行い、 業務を分散させます。1人1現場担当を基本 としつつ、組織としてバックアップする 体制があるため、残業は月平均20時間程度 に抑えられています。 ●努力と成果を裏切らない高待遇 月給38万円からのスタートに加え、 賞与は年2回、昨年度実績で4〜5ヶ月分を 支給。さらに業績に応じた期末手当の支給 もあり、利益はしっかりと社員へ還元する 方針です。想定年収は600万円〜800万円。 家族手当や、単身者・実家住まい（条件有） への最大月4万円の住宅手当など、 生活の基盤を支える諸手当も 充実しています。 ●充実の安心・安定サポート体制 社員の皆さんが不安なく、 長く活躍し続けられるよう、 業界トップクラスの福利厚生を 整えています。 特に、万が一の不測の事態への備えには 力を入れており、「所得補償制度」を 導入しています 。これは、病気やケガに よって万が一就労不能な状態に陥った際、 最長で2年間にわたり、 毎月15万円を補償する仕組みです。 「自分が動けなくなったら、 家族の生活はどうなるのか」という、 施工管理職が抱きがちな将来への不安を、 会社が制度としてしっかりカバーします。 また、これ以外にも生活を支える多彩な 制度を用意しています。 ◆住まいのサポート◆ 単身者はもちろん、条件を満たせば 実家暮らしでも月3.8万〜4万円の 住宅手当を支給します。 ◆家族への還元◆ 配偶者には月15,000円、 お子様一人につき月5,000円の 家族手当を支給し、大切な家族との 生活を応援します。 ◆スキルアップを後押し◆ 1級管工事施工管理技士の取得時には 30万円の奨励金を支給 。 受講費用や申込費用も会社が負担し、 あなたの市場価値向上を全面的に 支援します。 ◆将来の備え◆ 腰を据えて長く働いてほしいという 想いから、退職金制度もしっかり完備 しています。 ●業界屈指の年間休日127日 建設業界では珍しい完全週休2日制 （土日祝）を採用しています。 夏季・年末年始・GWといった長期休暇も しっかり確保。万が一、現場の都合で 休日出勤が発生した場合でも、 代休の取得率は100%を保証しています。 現場が一つ終わるごとに数日間の リフレッシュ休暇を取ることも可能で、 メリハリのある働き方が可能です。 ●松戸・葛飾に根ざした 　　　　　　　　「転勤なし」の働き方 担当する現場のほとんどが、 松戸市の本社や葛飾区の東京支店から 近いエリアに集中しています。 長距離の移動や泊まり込みの出張、 不本意な転勤は一切ありません。 「家を買ったから地元で働き続けたい」 「通勤時間を短縮して自分の時間を 増やしたい」という理由で入社した 社員が多く、腰を据えて長く 活躍できる環境が整っています。 ●「個」を尊重する大人の距離感 社内行事への強制参加はありません。 「社員旅行なし」「飲み会の強制なし」と いう、業務外の付き合いを最小限に抑えた 社風です。これは冷たいわけではなく、 各々の家庭やプライベートを 尊重し合っているからこそ。 現場では真剣に協力し合い、 終わればサッと帰宅する。 この心地よい距離感が、 平均勤続年数17年という驚異の 定着率に繋がっています。 ●会社紹介 近代住機株式会社は、創業以来 半世紀以上にわたって「水と空気」の 快適環境を創造してきました。 私たちは、派手な広告や最新のオフィスに 投資するのではなく、その分を社員の 「給与」と「休日」に還元することを 選んでいます。地場の有力ゼネコンや 官公庁との長年の信頼関係が、 安定した仕事量と、無理のない工期設定を 実現。地域に根ざした誠実なモノづくりが、 私たちの誇りです。

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  転勤なし。急成長企業で経験を活かす！  ✅ 2級電気工事施工管理技士 または 2,000万円以上の現場経験（マンション・ビル）必須 ✅ 転勤なし！ ✅ 電気・通信のインフラを守る安定性と成長性を兼ね備えた企業 ✅ 裁量を持って現場をコントロールできる 「大規模な現場経験を活かして、もっと裁量のある環境で働きたい」  「資格を活かして、勢いのある会社でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ、経験ある施工管理職を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事の施工管理業務。急成長中の当社で、現場の司令塔として活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。現場がスムーズに進むよう、全体をコントロールする重要なポジションです。 ■主な業務 ・工程管理：スケジュール通りに進めるための計画、調整 ・品質管理：図面通りに施工されているかのチェック ・安全管理：ルール整備や日々の安全点検 ・原価管理：コストを意識した予算コントロール ・環境管理：騒音や廃材など近隣配慮も含めた現場づくり　など ■担当案件  マンション、オフィスビル、商業施設などの電気設備工事が中心です。 特に2,000万円規模以上の案件経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できる現場をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験・スキルを正当に評価 「2級電気工事施工管理技士」の資格、または「マンション・オフィスビルでの2,000万円以上の工事実績」を持つ即戦力の方を求めています。あなたの実績を最大限に評価し、給与や待遇で還元します。 ✅ 急成長企業でのキャリア構築 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。会社が大きくなっていくフェーズを肌で感じながら、組織のコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ✅ 転勤なしでワークライフバランスも充実 転勤はないため、住み慣れた地域で長く安定して働けます。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。