転勤なしの施工管理求人

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨経験・能力を正当評価！ ✨残業月15h以下！現場直行直帰を推奨 ✨年間休日120日以上・土日祝休み中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「経験に見合った報酬が得られない」 「終わりの見えない事務作業に追われる」 そんな悩み、当社で終わりにしませんか？ 私たちは、プラントの防食・補修という 専門技術で強固な経営基盤を築いています。 あなたにお任せしたいのは、 現場の最前線を動かす「司令塔」です。 無駄な会議や形式的な書類作業は削減。 タブレット導入による業務効率化を推進し、 プロが施工管理に専念できる環境を 徹底的に整えました。 【仕事内容】 ✅工程管理 プラント改修のスケジュール調整 ✅品質管理 塗装膜厚チェックや防食性能の確認 ✅安全管理 現場の安全確保・巡回指導 ✅協力会社マネジメント パートナー企業への的確な指示出し ✅書類作成 写真管理・報告書の効率的な作成 【1日のスケジュール例】 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社と当日の重要工程を確認） 09:30　現場巡回・品質確認 （専門知見を活かした技術指導） 12:00　休憩 13:00　施主・プラント担当者と打合せ （次期フェーズの提案含む） 15:00　タブレットでの書類整理 （現場の合間に事務作業を完結） 17:00　業務終了・直帰 （残業は月平均15h以下と少なめ） 【入社後のイメージ】 ●入社1ヶ月目 当社の防食・補修技術の特性を把握。 既存の現場に同行し、協力会社との リレーションを築いていただきます。 ●入社3ヶ月目 適性に応じたプロジェクトを担当。 即戦力として、現場の采配をお任せします。 ●入社1年後〜 部門長への昇格も視野に活躍。 「稼ぎたい」意欲がある方には、 年収1000万円超のポジションを 社歴に関わらずご用意します。 【仕事のやりがい】 プラントの寿命を延ばす「防食」は、 産業インフラを守る極めて重要な技術。 特殊な工法を扱うため、希少価値の高い 技術者としてキャリアを構築できます。 また、自分の管理によって工期短縮や コスト削減を実現した分は、 賞与や昇給でダイレクトに還元されます。 【一緒に働くメンバー・社風】 20代の若手からベテランまで活躍中。 「現場のことは現場が一番わかっている」 という考えが浸透しているため、 上からの過度な干渉はありません。 必要なサポートは惜しまない、 プロ同士の信頼関係が根付いています。 【将来性】 プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野。 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ 豊富な現場経験を活かし、働く仲間の命を守る「安全管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み・転勤なし相談可） ✅ 現場の最前線から、指導・監査を行う「管理部門」へシフト ✅ 1級建築士・1級施工管理技士の資格と経験を高く評価 ✅ 独身寮月4,000円相当!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 ✅ 40代・50代のベテラン層が、知識を活かして活躍中 「現場監督としての体力的な負担を減らし、長く働き続けたい」 「培ってきた施工の知識を、若手の育成や安全指導に役立てたい」 「佐賀に腰を据えて、安定した環境で定年まで勤め上げたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「1級資格保持者（建築・土木問わず）」の方を募集します。 お任せするのは、安全環境部における各現場の安全パトロール、指導、教育業務です。 直接施工管理を行うのではなく、第三者の視点で「現場が法令を遵守しているか」「危険な作業をしていないか」をチェックし、是正指導を行う「現場の守り神」としての役割です。 【✨具体的な仕事内容】 佐賀県内（および近隣）の建築・土木現場を巡回し、安全管理業務を行います。 ・現場安全パトロール（墜落・転落防止措置、重機作業の確認など） ・是正事項の指摘、改善指導 ・安全衛生協議会への出席 ・災害防止協議会の運営、安全教育の実施 ・労働安全衛生法に基づく書類作成、チェック ・事故発生時の対応、再発防止策の策定 ※現場常駐ではなく、本社を拠点に複数の現場を巡回するスタイルです。 ※体力を使う業務はほとんどありません。あなたの「眼」と「経験」が頼りです。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験そのものが「価値」になる 図面の読み方、現場の空気感、職人さんとのコミュニケーション。これらは一朝一夕では身につきません。施工管理として長年培ったそのスキルが、事故を未然に防ぐ最大の武器になります。 ✅ 生活を豊かにする「福利厚生」と「処遇」 40歳以上・即戦力としての採用のため、年収550万円～1000万円の高水準でお迎えします。 家族向け社宅（3LDK等）は月額10,000円台で利用可能。住宅費を大幅に抑えられます。 ✅ ワークライフバランスの充実 土日祝休みで年間休日は125日。現場の工程に左右されにくく、プライベートの時間をしっかり確保できます。

＼未経験でも月給33万円スタート。その理由は？／ 給排水・空調設備の施工管理アシスタント（未経験歓迎） ✅ 年間休日127日（土日祝休み） ✅ 未経験から年収400万～500万円が可能 ✅ 転勤なし。松戸・葛飾エリアで腰を据えて働く ✅ 飲み会・旅行の強制なし。プライベート重視の社風 ✅ 充実の住宅手当あり（月4万円まで／一人暮らしなら全員支給！） 「建設業界って厳しそう…」 「休みが少なそう…」 そんなイメージをお持ちの方こそ、ぜひ当社を知ってください。 当社は創業から約56年、松戸・葛飾エリアのインフラを支えてきた安定企業です。 今回、未経験の方にこれだけの高待遇をご用意できるのは、長年の安定した経営基盤と、「若手をイチから育てて、長く活躍してほしい」という本気の想いがあるから。 最初は先輩のアシスタントからスタート。専門用語や図面の見方は入社後に覚えれば大丈夫です。平均勤続17年という定着率の高さが証明する「居心地の良さ」の中で、焦らず成長してください。 【✨具体的な仕事内容】 マンションや公共施設の「水」や「空気」に関わる工事現場で、工事がスムーズに進むように管理・サポートするお仕事です。 ・現場の写真撮影（工事の記録） ・書類整理、作成サポート ・職人さんや先輩との打ち合わせ ・安全確認（ヘルメットの着用確認など） ※まずは先輩社員について現場に行き、流れを見ることからスタートします。 ※1人1現場が基本ですが、慣れるまでは必ずサポートがつきます。困ったときは社内のベテランや派遣スタッフが助けてくれる体制があるので安心です。 【✨アピールポイント】 ✅ 自分の時間を大切にできる 年間休日は業界トップクラスの127日。土日祝はしっかり休み、現場が終われば有給と合わせて長期連休も取れます。「趣味の時間」や「友人と遊ぶ時間」もしっかり確保できます。 ✅ 「飲み会強制」などの古い習慣ナシ 「社員旅行なし」「飲み会の強制なし」。仕事が終わればサッと帰るのが当社のスタイル。「会社のイベントがないことが逆に心地いい」という社員が多く、ドライですが困った時は助け合う、大人の関係性です。 ✅ 生活を支える手厚い手当 一人暮らしの方には月4万円程度の住宅手当を支給（実家暮らしでも条件により支給）。基本給の高さに加え、手当も充実しているため、同年代と比べても余裕のある生活が送れます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 近代住機株式会社は、松戸市・葛飾区を中心に「水と空気」の快適環境を創造する企業です。地場の有力ゼネコンや官公庁からの信頼が厚く、仕事が途切れることはありません。 現在、20代・30代の若手も活躍中。未経験からスタートした先輩も多いので、あなたの不安な気持ちもしっかり理解してサポートします。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にてキャリアを築く ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ やりがいのある案件： 道路、トンネル、河川、橋梁など、北陸のインフラを支える誇り高い仕事です 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「土木施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、大阪府を中心とした土木工事における施工管理業務です。公共工事が中心で、地域社会への貢献を直接実感できる環境です。 【具体的な仕事内容】 下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなどの土木工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・測量、図面作成、計画表作成、品質 ・工程 ・安全管理、業者選定など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

＼木造ハイツ・中規模建築の施工管理／ 自社一貫体制の「LEGACY」「ICOIYA」ブランド ✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝） ✅ 「完全分業制」で現場管理に集中できる環境 ✅ 平均残業月20h程度。クラウドシステム導入で生産性を追求 ✅ 創業50年以上の信頼。堺市に根差した地域トップクラスの施工実績 ✅ 転勤なし、地元で腰を据えてキャリアを築ける 「もっと現場の品質向上にこだわりたい」 「分業化された環境で、効率よくプロの仕事をしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な施工管理職を募集します。 お任せするのは、ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）　ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広い建築施工管理。当社は営業・設計・積算・施工管理が完全に分業されているため、書類作成や積算業務に追われることなく、現場の「品質・工程・安全」の管理に専念できるのが最大の特徴です。 【✨具体的な仕事内容】 「受け継がれる資産」をコンセプトとした高性能・高耐久な集合住宅や、地域に根差した福祉施設の施工管理をお任せします。 ①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ②着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議） ③着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成） ④施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当 ⑤各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査） ⑥お引渡し、請求（請求は営業が担当） ※案件は大阪府内（特に堺周辺）が8割。遠方の現場が少なく、移動負担も最小限です。 【✨アピールポイント】 ✅ 働きやすい環境づくり 年間休日125日、残業月20h程度。IT化を積極的に推進し、現場から直帰できる体制やクラウドでの情報共有を徹底。「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現し、プライベートと両立できる環境を整えています。 ✅ 専門性を高められる「完全分業制」 積算やアフターメンテナンスは別部署が担当。施工管理は現場を円滑に回し、高いクオリティを実現することに集中できます。 ✅ 風通しの良い「利他」のカルチャー 社員同士がフォローし合う体制が根付いています。中途入社者からも「困っていたら誰かが必ず声をかけてくれる」「上司や他部門にも気軽に相談できる」と評判の、優しく温かい組織です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「進化×深化＝真価（Shinka）」を理念に掲げ、木造建築の可能性を追求し続けています。 社員30名弱の規模ながら、自社内に全ての部門を持つ「建築ワンストップサービス」を展開。高品質な建物をスピーディに提供する体制は、業界内でも高い評価を得ています。次の50年に向け、共に新しい大忠建設を創り上げていきましょう。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 金沢の街並みを、あなたの手で支える ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ 多彩な建築実績： マンション、学校、病院、商業施設など。民間から公共まで幅広いプロジェクトに携われます 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「建築施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、大阪府を中心とした建築工事における施工管理業務です。RC造、S造の建物を中心に、多種多様な用途の建築物に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 マンション、オフィスビル、公共施設、医療施設などの新築・改修工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・図面、工程、業者選定 ・仮設計画、計画表作成 ・品質、安全管理など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「地図に残る仕事に興味がある」 「地元長野で、技術を身につけたい」 そんな想いを持つ、次世代を担う若手メンバーを募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 まずは先輩社員のサポート（施工管理補助）として、現場のルールや写真整理、書類作成のコツを学ぶことから始めていただきます。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数年は先輩社員とともに施工管理を行っていただき施工管理の基礎を習得していただきます。 その間に各種資格の取得を目指していただきます。（受験費用、講習費用などの補助あり、資格取得後は報奨金、手当など支給）

＼建設ディレクター制度導入で「現場監督」を支える／ 福岡の街を支える「電気施工管理」 ✅ 創業50年超の安定基盤（福岡県および福岡市の自治体評価は20年以上 Aランク） ✅ 建設ディレクター制度で書類業務を分担！施工に集中できる環境 ✅ 固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） ✅ 福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー ✅ ベテランからの技術継承が活発。20代・30代の若手も歓迎！ 「書類仕事に追われず、現場の品質を追求したい」 「地元・福岡に根ざして、家族との時間を守りながら働きたい」 「頑張りが正当に評価される、風通しの良い環境で成長したい」 藤榮電氣工事は、そんな想いを持つ「電気施工管理経験者」の方を募集します。 お任せするのは、施工物件（ビル・マンション・公共施設、他各種施設の電気設備工事全般）の現場代理人業務。仮設対応から竣工まで、一物件を一気通貫で担当して頂くのが基本スタイルです。 １人あたり２～３案件を並行して担当して頂きます。（ある程度 1 人に任されている裁量が大きく、事前段取りで残業含めコントロール可能） 【✨具体的な仕事内容】 ビル・マンション・公共施設、他各種施設などの電気設備工事における施工管理業務全般。 ・お客様・協力業者との打ち合わせ ・設計図・施工図の作成（Jw_cad、またはT-fas） ・材料や人員の手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ＊主要エリア：施工物件の９割が福岡市内・福岡市近郊 （転勤なし・出張なし、直行・直帰制度有） ＊主要物件：新築集合住宅（民間）が７割程度 （その他、官公庁舎関連、教育施設、商業施設など） ＊「長く働ける環境へ」会社環境の改善に取り組んでいます。 ・ANDPAD等の導入によるスマート化 ・ノー残業デー（毎週水曜）の導入 ・建設ディレクター制度導入による書類業務の分担　等々 【✨アピールポイント】 ✅ 「働きやすさ」を追求する最新制度 建設業界特有の「書類業務の多さ」を解消するため、建設ディレクター制度を導入。分業化を進めることで、現場の負担を減らし、残業削減と施工品質の向上を両立させています。 ✅ 福利厚生で「福岡」を満喫 地元のプロスポーツチーム（ホークス・アビスパ）のスポンサーを務めており、観戦チケットの提供も！また「福利厚生倶楽部」により、レジャー・グルメ・ショッピングが割引価格で利用できるなど、オフの時間も充実させられます。 ✅ 若手が輝ける「正当な評価制度」 キャリアアップの道筋を明確にし、年齢に関わらず実績や意欲を正当に評価する環境です。

＼地域に必要とされる、街の工務店。 　　　顔の見えるモノづくりを。／ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅残業月10〜15時間程度 ✅有給休暇10日以上取得！ ✅面接1回（代表面接） 　 スピード選考・人柄重視 ✅地域貢献度バツグン ✅転勤なし・直行直帰OK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「ゆくゆくは資格を取って、 一人前の監督になりたい」 「大手ゼネコンの分業制ではなく、 一気通貫で街づくりに関わりたい」 「地域の人に『ありがとう』と 言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、経験1〜2年程度の これからキャリアを築きたい方を 募集します。 ✨具体的な仕事内容 お任せするのは、 熊谷・深谷・秩父を中心とする 埼玉県内の当社が手掛ける住宅建築や 民間工事などの工事を管理業務です。 地域に根ざし、お祭りや清掃活動にも 参加する「街の工務店」として、 技術だけでなく信頼を築く仕事です。 ●工事の工程、施工、出来高などの管理 ●工程表、検査書類、現場の写真撮影や 　書類の作成 ●民間工事の施工管理 ●お客さまとの打ち合わせ　など ＜1日の流れ（例）＞ 朝礼 → 現場巡回・指示 昼休憩 → 書類作成・打ち合わせ 17～18時頃退社 ※直行直帰が基本スタイル。 事務作業も効率化しており、 残業は極めて少なめです。 ✨地域密着！ 　 地域のお祭りや寄付・清掃活動など 単に建物を建てるだけでなく 「街を支える」というプライドを持って 働ける環境です。 ✨驚きの残業の少なさと休みやすさ 残業は月平均10〜15時間。 仕事はきっちり効率良く進めようという のが当社の考え方。そのため、 残業は1日1時間あるかないかという程度で、 定時で帰ることも多いです。 皆プライベートを大切にしながら 働いています。

＼未経験から公共工事のプロへ／ 護岸や道路など、地域の安全を守る「土木」の仕事 ✅ 国土交通省など公共工事の受注がメイン ✅ 高難易度案件で点数を上げていく、確かな達成感 ✅ 年休120日以上・残業月20h程度で無理なく働ける ✅ 転勤なし！長野のインフラを支えるやりがい ✅ 直行直帰OK！自分のペースで現場を管理 当社は長野県千曲市を拠点に、護岸工事、道路改良、橋梁補修など、地域の安全を守る土木工事を数多く手掛けています。 特に国交省案件などの公共工事において高い評価をいただいており、技術者として「より難易度の高い仕事に挑戦したい」「正当に評価されたい」という方には最適な環境です。 まずは先輩社員のサポート（施工管理補助）として、現場のルールや写真整理、書類作成のコツを学ぶことから始めていただきます。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 土木プロジェクト（道路、河川、橋梁など）における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■発注者（官公庁等）との打ち合わせ・折衝 ■書類作成、工事成績評定の向上に向けた取り組み ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数年は先輩社員とともに施工管理を行っていただき施工管理の基礎を習得していただきます。 その間に各種資格の取得を目指していただきます。（受験費用、講習費用などの補助あり、資格取得後は報奨金、手当など支給）

＼「アイムの家」の品質を守る、 　　　　　　　現場の総責任者／ デスクワークよりも現場重視。 職人と共に汗をかき、 地図に残る家をつくる「現場監督」 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅担当現場の完工数に応じて稼げる 　「1棟ごとのインセンティブ」 ✅時間管理よりも現場を納めること 　 を評価する実力主義 ✅転勤なし！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「管理するだけの仕事じゃ物足りない。 現場の真ん中で指揮を執りたい」 「岡山に腰を据えて、 職人さんたちと熱い仕事がしたい」 そんな気概のある現場監督を募集 します。お任せするのは、 当社が手掛ける木造注文住宅 「アイムの家」等の建築現場における 監督業務。書類作成も大切ですが、 何より重視するのは 現場での統率力です。 あなたのミッションは、 現場のトップとして、職人さんたちを まとめ上げ、工期通りに高品質な家を 完成させること。 綺麗事だけでは現場は回りません。 時には厳しく、時には泥臭く、 責任を持って現場を「やり切る」精神力 が求められます。 その分、完工した時の達成感と、 それに見合う歩合給（インセンティブ） は格別です。 ✨具体的な仕事内容 木造新築住宅の現場監督として、 着工から引き渡しまでを一貫して 担当します。「現場監督」という名の通り、 現場に足を運び、目で見て判断する仕事です。 ※担当エリアは岡山市・倉敷市が中心。 直行直帰も可能です。 ✅現場巡回、進捗確認 （図面通りに進んでいるかチェック） ✅職人さんや資材の手配 （段取りが命です） ✅安全管理、整理整頓の指導 ✅お施主様への工事説明、引き渡し ✅予算管理 ✨「残業代」より「完工数」。 実力主義の給与体系 当社の現場監督は、 ダラダラ残業して稼ぐスタイルでは ありません。1棟完工するごとに インセンティブが支給されます。 段取り良く現場を回し、多くの現場を トラブルなく納めれば、 その分だけ収入は青天井。 「やった分だけ稼ぎたい」 「年齢関係なく評価されたい」という ハングリー精神のある方には 最適な環境です。 ✨岡山で働く。転勤のリスクなし 私たちは地域密着のビルダーです。 「実家が岡山にある」 「親の近くで暮らしたい」など、 岡山に根を張る理由がある方を求めます。 どこでもいいから働きたい人ではなく、 「岡山で」働きたい人を採用します。 ✨「精神論」が通じる、熱い現場 効率化も大切ですが、最終的に現場を 動かすのは「人の想い」です。 「何があっても工期を守る」 「お客様のために妥協しない」という 強い責任感のある方が、 職人さんからも信頼されます。 スマートさよりも、泥臭い責任感が 評価される社風です。 ✨私たちの会社について 株式会社アイム・コラボレーションは、 岡山県で「アイムの家」を展開する 住宅会社です。 お客様に対しては 「アットホームで親身な提案」を 行いますが、それを形にする現場は 「プロの仕事場」。 社員インタビューやHPにあるような 温かい社風の裏には、一人ひとりが 自分の仕事に責任を持つ厳しさがあります。 「お客様の笑顔」というゴールに向かって、 営業・設計・そして現場監督が チーム一丸となって走る会社です。

＼利益は「給与」で社員に還元／ 1級施工管理技士＝月額10万円手当 ✅ 1級資格手当【毎月10万円】支給 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 40代・50代の「所長経験者」が中心に活躍 ✅ 転勤なし。あえて「川越」に根を張り都内案件を受注 ✅ 奨学金代理返済制度あり 「実力はあるのに、大手ではポストが詰まっていて所長になれない」 「会社が儲かっても、自分の給与には反映されない」 そんな想いを抱いている、 経験豊富な「プロの施工管理技術者」を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点にしながら都内の大型案件を次々と受注し、 成長を続けている建設会社です。 今回募集するのは、現場の最高責任者である「所長（候補）」。 あなたのミッションは、ただ現場を納めることだけではありません。 会社が大きくなることで得た利益を、 あなた自身や部下へしっかりと「分配」できる体制を作るため、 プロジェクトを成功に導き、次世代（若手）を育成することです。 【✨具体的な仕事内容】 都内を中心とした建築・土木現場における施工管理技術者としての業務全般（所長業務）をお任せします。 ・実行予算の策定 ・コスト管理 、工程、品質、安全の総合管理 ・協力業者や施主との折衝、調整 ・若手メンバーの育成、指導（部下を育てられる方、渇望しています！） ※都内案件が増加していますが、基本的に「直行直帰」スタイル。効率的に働ける環境を整えています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「稼げる」仕組みが明確 1級施工管理技士資格があれば、それだけで月額10万円を支給。さ らに利益は賞与（年3回）として社員に還元します。 「しっかり稼ぎたい」というシンプルな動機を、私たちは全力で応援します。 ✅ 40代・50代がベストな環境 現在活躍しているのは、大手や他社で経験を積んできたベテラン層。 「年齢を理由に評価されない」「上が詰まっている」といった悩みとは無縁です。 即戦力としてお迎えします。 ✅ あえて「川越」から動かない戦略 本社機能は川越に残しつつ、 利益率の高い都内案件を攻める戦略をとっています。 これにより固定費を抑え、その分を社員の給与や待遇に回しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 社員が豊かになることこそが、会社の成長だと本気で考えています。 だからこそ、面接では良いことばかりでなく、 会社の現状や雰囲気を包み隠さずお話しします。 希望があれば、実際に働いている社員やオフィスの雰囲気を見ていただくことも可能です。

＼川越で、一生モノのキャリアと「納得の報酬」を手に入れる／ ✅ 地域トップクラスの還元率： 賞与実績は3.5〜6.5ヶ月分！頑張りは給与で直球評価 ✅ 現場は「川越から1時間圏内」のみ： 遠方出張・転勤なし。地元に腰を据えて働けます ✅ 独自の車両サポート： マイカー業務使用で月3万円支給＋エコカー購入補助（最大20万円） ✅ 民間6割・公共4割の安定バランス： 幅広い案件で、技術者としての市場価値を高められる 「今の職場は現場が遠く、家族との時間が取れない」 「これまでの経験や資格を、もっと年収に反映させたい」 「地元に根差し、顔の見える距離感で誠実な仕事をしたい」 そんな想いを持つ経験者の方、当社で「次のステージ」へ進みませんか？ お任せするのは、川越市を中心とした民間・公共の建築施工管理業務です。当社の建築部門は「まじめで誠実な対応」を大切にしており、20代の若手も多く活気があります。即戦力として現場をお任せすると同時に、若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 民間工事（オフィス・住宅・店舗等）および公共施設の建築施工管理業務全般。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施主様や役所との打ち合わせ、書類作成 ・協力会社への指示、手配 ・若手社員への技術指導、サポート ※現場は川越周辺、半径30km圏内が中心。東京などの遠方の現場はほとんどなく、自宅から1時間程度で通える範囲がメインです。直行直帰も可能です。 【アピールポイント】 ✅ 経験・資格を年収に直結 「一人で現場を回せる」「1級施工管理技士」といった方は、年収700万円以上も可能です。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、有資格者の市場価値を最大化できる環境です。 ✅ 充実の車両手当 現場への移動に自家用車を使用していただくため、「車損費」として月3万円を支給。さらに、業務に使用するエコカーを購入する際は最大20万円の補助金が出る、業界でも珍しい制度であなたのカーライフを支えます。 ✅ 平均勤続15年の「居心地の良さ」 20代の若手からベテランまでバランス良く在籍しており、若い世代もなじみやすい雰囲気です。年間休日126日、土日祝休みとプライベートもしっかり確保でき、長く安定して働ける環境が整っています。

＼創業145年・群馬の街をつくり続ける老舗／ 最新の「ICT活用」で負担を軽減。地図に残る仕事を手がける「土木施工管理」 ✅ 創業明治13年。地域からの信頼が厚い安定企業 ✅ ドローンや3D測量など「ICT化」で現場の負担を大幅削減 ✅ 家族手当・住宅手当など、老舗ならではの「充実した福利厚生」 ✅ 転勤なし！群馬・前橋の街づくりに貢献できる ✅ 官公庁案件が中心で、工期やスケジュールの管理がしやすい 「歴史ある安定企業で、長く安心して働きたい」 「地図に残るような、大きな仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「土木施工管理技士」の方を募集します。 145年の歴史を持つ当社で、次の時代を一緒に創りませんか？ お任せするのは、道路・橋梁・河川・上下水道などの公共工事を中心とした土木施工管理。 群馬県内（特に前橋市周辺）の案件がメインで、地域の人々の生活を支える重要なインフラ整備です。 【✨具体的な仕事内容】 土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 iPadやドローンなどのICT機器を積極的に導入しており、測量や丁張り、写真管理などの業務効率化が進んでいます。 ・工程管理（ICT活用でスムーズな進捗管理） ・品質管理（仕様書・設計図との照合） ・安全管理（現場の安全対策、KY活動） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者（官公庁等）との打ち合わせ、近隣対応 ※エリアは群馬県内（前橋市中心）がほとんどで、長距離移動や転勤はありません。 ※書類作成などの事務作業も、ICTツールやサポート体制により効率化を図っています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「創業145年」の圧倒的な信頼と実績 明治13年の創業以来、群馬県前橋市に根差し、地域のランドマークやインフラを数多く手がけてきました。「まちをつくり、まちをまもる」をモットーに、安定した経営基盤があります。長く腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ✅ ICT化で「残業削減」＆「負担軽減」 ドローン測量や3D施工データの活用など、ICT化を強力に推進しています。力仕事やアナログな事務作業を減らし、技術者が「管理」に集中できる環境を整えています。 ✅ 手厚い手当と「人を大切にする」社風 家族手当（最大2.2万円）、住宅手当（1万円）、退職金制度など、老舗企業ならではの福利厚生が充実。また、「トキメイク2030」というビジョンを掲げ、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。社員インタビューでも「人間関係の良さ」や「アットホームな雰囲気」が多く挙げられています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 小林工業株式会社は、群馬県前橋市で145年の歴史を刻む総合建設会社です。 土木・建築・リノベーションなど幅広い事業を展開し、地域の発展に貢献してきました。 歴史にあぐらをかくことなく、常に新しい技術（ICT）や働き方改革に挑戦し続けています。 「伝統」と「革新」が融合した当社で、あなたの経験を存分に発揮してください。 ベテランの方はもちろん、これからさらにスキルアップしたい方も歓迎します！

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨経験・能力を正当評価！ ✨残業月15h以下！現場直行直帰を推奨 ✨年間休日120日以上・土日祝休み中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「経験に見合った報酬が得られない」 「終わりの見えない事務作業に追われる」 そんな悩み、当社で終わりにしませんか？ 私たちは、プラントの防食・補修という 専門技術で強固な経営基盤を築いています。 あなたにお任せしたいのは、 現場の最前線を動かす「司令塔」です。 無駄な会議や形式的な書類作業は削減。 タブレット導入による業務効率化を推進し、 プロが施工管理に専念できる環境を 徹底的に整えました。 【仕事内容】 ✅工程管理 プラント改修のスケジュール調整 ✅品質管理 塗装膜厚チェックや防食性能の確認 ✅安全管理 現場の安全確保・巡回指導 ✅協力会社マネジメント パートナー企業への的確な指示出し ✅書類作成 写真管理・報告書の効率的な作成 【1日のスケジュール例】 08:00　現場入り・朝礼 （協力会社と当日の重要工程を確認） 09:30　現場巡回・品質確認 （専門知見を活かした技術指導） 12:00　休憩 13:00　施主・プラント担当者と打合せ （次期フェーズの提案含む） 15:00　タブレットでの書類整理 （現場の合間に事務作業を完結） 17:00　業務終了・直帰 （残業は月平均15h以下と少なめ） 【入社後のイメージ】 ●入社1ヶ月目 当社の防食・補修技術の特性を把握。 既存の現場に同行し、協力会社との リレーションを築いていただきます。 ●入社3ヶ月目 適性に応じたプロジェクトを担当。 即戦力として、現場の采配をお任せします。 ●入社1年後〜 部門長への昇格も視野に活躍。 「稼ぎたい」意欲がある方には、 年収1000万円超のポジションを 社歴に関わらずご用意します。 【仕事のやりがい】 プラントの寿命を延ばす「防食」は、 産業インフラを守る極めて重要な技術。 特殊な工法を扱うため、希少価値の高い 技術者としてキャリアを構築できます。 また、自分の管理によって工期短縮や コスト削減を実現した分は、 賞与や昇給でダイレクトに還元されます。 【一緒に働くメンバー・社風】 20代の若手からベテランまで活躍中。 「現場のことは現場が一番わかっている」 という考えが浸透しているため、 上からの過度な干渉はありません。 必要なサポートは惜しまない、 プロ同士の信頼関係が根付いています。 【将来性】 プラントの老朽化対策は、 国内において今後も需要が尽きない分野。 公共・民間の両軸で安定受注しており、 「転勤なし」で北九州に腰を据えて 長く働ける安心感があります。