建築施工管理の施工管理求人

【施工管理（監理）業務全般をご担当いただきます】 1.オフィス・商業ビル・物流・工場・ホテル総合建築工事 2.データーセンター建築工事 3.冷凍冷蔵倉庫建築工事 4.耐震・熱源改修・ビル再生・コンバージョン工事

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨賞与年5ヶ月分の安定収入 ✨残業代は全額支給（サービス無） ✨現場への直行直帰で私生活充実 ✨景気に強い養鶏業界のトップ企業 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「現場の後に事務所へ戻るのが苦痛」 「固定残業代で、結局損をしている」 そんな経験者ならではの悩みを、 当社がすべて解決します。 ✨仕事内容 養鶏場の新設・改修における 建築施工管理業務（現場代理人） をお任せします。 ✅工程・安全・品質・原価管理 ✅協力会社の手配・図面確認 ✅無駄な事務作業を削減する仕組み 構造は「屋根・柱・壁」とシンプル。 住宅や工場の管理経験があれば 即戦力として、大きな裁量を持って 現場を動かしていただけます。 ✨1日のスケジュール例 09:00　現場へ直行！朝礼・指示出し 10:00　協力会社と工程の打合せ 13:00　現場巡回・写真撮影 16:00　現場事務所で書類作成 17:00　業務終了！そのまま帰宅 ※事務所への立ち寄りは不要です。 ✨仕事のやりがい 私たちが手掛けるのは「食」を支える インフラ。景気に左右されない 圧倒的な安定感が自慢です。 また、1級資格者には月5万円の手当を 支給。技術への正当な評価を約束します。 ✨一緒に働くメンバーと社風 30代〜50代のベテランが活躍中。 「現場のプロ」としてお迎えするため、 細かな管理はせず、個人の裁量に 任せる社風です。 ✨入社後のイメージ まずは現場の流れを把握していただき、 徐々に案件を担当。出張時は 1日最大4,000円の日当が出るため、 手取り額もしっかり増えます。 ✨将来性 養鶏業界のトップクラス企業として、 最新鋭の自動化設備の導入など 案件は絶えません。定年まで安心して キャリアを築ける環境です。

＼創業60年以上・静岡に根ざす地域密着ゼネコン／ 穏やかな環境で働く建築施工管理 ✅ 掛け持ちなしの「完全1人1現場」制 ✅ 1級資格取得者は「30万円～50万円」の助成金あり ✅ 怒鳴る人ゼロ。のんびり・穏やかな「平和」な社風 ✅ ガツガツしない「直行直帰」のメリハリワーク ✅ 転勤なし・Uターン歓迎・地元出身者多数 「複数の現場を掛け持ちして、心身ともに休まらない」 「殺伐とした現場の雰囲気に疲れてしまった」 「50代を前に、地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、静岡県富士市に本社を構え、地元に愛され続けてきた総合建設会社です。今回は、受注案件の安定的な増加に伴う増員募集です。 お任せするのは、マンション・商業施設・公共施設などの建築現場の施工管理。 当社の最大の特徴は、社名の通り「平和」でのんびりとした社風です。現場でも社内でも、怒鳴り声が飛ぶことはまずありません。「みんなで協力して頑張ろう」という優しいメンバーばかりです。 あなたのミッションは、1つの現場に集中し、安全かつ着実にプロジェクトを完了させること。 「1人1現場」を徹底しており、同じ時期に複数の現場を持つことは基本的にありません。仕事が終わればサッと帰るスタイルが定着しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 【✨具体的な仕事内容】 平均1億円規模（民間8割、公共2割）の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 1年間で全社50現場ほどが動きますが、無理な詰め込みはしません。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（規定通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（予算の管理） ・協力会社との打ち合わせ ※直行直帰が基本スタイルです。 ※基本は1名～2名体制で現場を担当します。 【✨アピールポイント】 ✅ 精神的な負担が少ない「1人1現場・重複なし」 「現場の掛け持ち」は原則行いません。一つの現場に集中できるため、突発的なトラブル対応に追われてパニックになることもありません。現場が終われば、心置きなくリフレッシュできます。 ✅ 頑張りを還元する「資格助成金制度」 入社後に資格を取得した場合、会社から助成金を支給します。（一級建築士：50万円 ・1級建築施工管理技士：30万円）もちろん、入社時の前職給与も最大限考慮します（年収650万円まで検討可）。 ✅ 「のんびり」した人が合う、優しい職場 「ガツガツ稼ぐ！」「オラオラ系」といった雰囲気とは無縁です。役員を含め、穏やかな人が多く、何かあれば相談しやすい環境です。40代・50代のベテラン社員も多数活躍中。「地元を盛り上げたい」という温かい想いを持った社員が集まっています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 平和建設は、昭和37年の設立以来、静岡県東部・中部を中心に「地域密着」で信頼を積み重ねてきた建設会社です。 地元のスーパー、銀行、工場、公共施設など、地域の人々の生活に欠かせない建物を数多く手掛けています。 「社員ファースト」の視点から、無理な拡大路線は取らず、社員が長く健康に働ける環境を維持しています。定着率も高く、勤続20年以上の社員も珍しくありません。

＼グループの「建設部門」として／ 自社ブランド「MIJAS」等を創る、技術者主導の現場指揮 ✅ 東証スタンダード上場「明豊エンタープライズ」グループ ✅ 創業1952年。70年以上の歴史を持つ「RCの協栄」 ✅ 親会社案件が中心のため、無理な工期や買い叩きがない ✅ 40代〜60代のベテランが主役。定年後の再雇用実績も多数 ✅ 10億円未満の中高層RC特化。身体への負担も考慮 私たちは、単なるグループ会社ではありません。昭和27年から続く、誇り高き技術者集団「協栄組」です。 現在は明豊エンタープライズグループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注（自社ブランド案件）を手に入れました。 あなたのミッションは、現場の「要」として、品質と安全を守り抜くこと。上場グループの資本力と、統括所長・安全管理部隊によるバックアップ体制が、あなたの現場運営を支えます。 【✨具体的な仕事内容】 明豊エンタープライズが開発する投資用・賃貸マンション「MIJAS（ミハス）」「EL FARO（エルファーロ）」を中心とした、新築RC造の施工管理（所長業務）。 ・実行予算の管理、工程・品質 ・安全の総合指揮 ・若手技術者への技術継承 ・近隣対応および協力会社との調整 ※「RCの協栄」と呼ばれる技術力： 複雑なデザインのデザイナーズマンションも、長年培ったRC施工技術で実現します。技術者としての腕が鳴る現場です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「工期の余裕」が心の余裕 グループ会社間での発注なので、無理な納期設定がありません。突発的なトラブル対応も少なく、残業時間の削減や、休日の確保（年休124日）を実現しています。 ✅ 転勤なしで東京に腰を据える 現場は城南・城北エリアの23区内が中心。転居を伴う転勤はありません。「家族との時間を大切にしたい」「東京でずっと働きたい」という方に最適です。 ✅ 生涯現役を叶える環境 60代の現役社員も多数活躍中。定年後も嘱託として技術を振るえる制度があり、退職金制度や明豊グループの住宅補助など、老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社協栄組は、1952年創業の老舗建設会社です。 2022年に明豊エンタープライズグループ入りし、労働環境の改革を一気に進めました。「休日を増やす」「残業を減らす」「給与を上げる」──これらを絵空事ではなく、実際に制度として運用しています。

＼創業145年・群馬のランドマークをつくる／ 「ICT活用」で働き方改革推進中。地図と歴史に残る「建築施工管理」 ✅ 創業明治13年。地域からの信頼が厚い老舗総合建設会社 ✅ 施工管理アプリやドローンなど「ICT化」で業務負担を大幅削減 ✅ 家族手当・住宅手当・退職金など、充実した福利厚生 ✅ 転勤なし！群馬・前橋に腰を据えて働ける ✅ 公共施設から商業施設まで、多彩な建築プロジェクトに携われる 「歴史ある安定企業で、大きな建築プロジェクトを手がけたい」 「現場の長時間労働を改善し、家族との時間も大切にしたい」 「転勤のない環境で、地元の街づくりに貢献したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「建築施工管理技士」の方を募集します。 明治13年から続く歴史と信頼のある当社で、次の時代の街づくりを担いませんか？ お任せするのは、学校・庁舎などの公共施設や、オフィス・工場・店舗などの民間建築工事の施工管理。 群馬県内（特に前橋市周辺）の案件がメインで、地域の発展を支えるやりがいのある仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 建築工事現場（S造・RC造・木造等）における施工管理業務全般をお任せします。 iPadなどのタブレット端末や施工管理アプリを積極的に導入し、図面確認や写真整理などの業務効率化を進めています。 ・工程管理（ICT活用でスムーズな進捗管理） ・品質管理（設計図書との照合、品質基準の確保） ・安全管理（現場の安全対策、KY活動、協力会社への指導） ・原価管理（実行予算の管理） ・お施主様や設計事務所との打ち合わせ ※新築工事からリノベーションまで幅広い案件があります。 ※エリアは群馬県内（前橋市中心）がほとんどで、転勤はありません。直行直帰も可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「創業145年」の圧倒的な信頼と実績 明治13年の創業以来、群馬県前橋市に根差し、地域の学校や病院、商業施設など数多くの建物を手がけてきました。「まちをつくり、まちをまもる」をモットーに、安定した経営基盤があります。 ✅ ICT化で「残業削減」＆「負担軽減」 施工管理アプリの導入や、ドローン活用の検討など、建設DXを推進しています。煩雑な事務作業を効率化し、技術者が「現場のマネジメント」に集中できる環境を整えることで、残業時間の削減にも取り組んでいます。 ✅ 手厚い手当と「人を大切にする」社風 賞与年2回、家族手当（最大2.2万円）、住宅手当（1万円）、退職金制度など、長く安心して働ける待遇をご用意。「トキメイク2030」というビジョンを掲げ、社員の働きやすさとやりがいを追求しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 小林工業株式会社は、群馬県前橋市で145年の歴史を刻む総合建設会社です。 土木・建築・リノベーションなど幅広い事業を展開。 歴史にあぐらをかくことなく、常に新しい技術（ICT）や働き方改革に挑戦し続けています。 「伝統」と「革新」が融合した当社で、あなたの建築技術と経験を存分に発揮してください。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨景気に左右されない圧倒的な安定基盤 ✨年間休日126日（完全週休2日制） ✨教育専門の「研修センター」完備 ✨四国のインフラを支える仕事 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「大学で学んだ知識を活かして、 　　　　　　　　大きな仕事がしたい」 「安定した環境で、 　イチから専門スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方を募集します。 お任せするのは、 ビルや工場、病院などの 「電気・空調・給排水設備」の施工管理。 私たちは四国電力グループの中核企業 として、四国のインフラを 長年支えてきました。 あなたのミッションは、 まずは先輩社員のサポートを通じて現場 の空気に慣れ、基礎を固めること。 そして将来的には、多くの職人さんや 協力会社様を束ね、地図に残る建物の設備 を完成させる「司令塔」として活躍して いただくことを期待しています。 ✨具体的な仕事内容 オフィスビル、学校、病院、工場などの 建築設備工事における施工管理業務を お任せします。 まずは先輩の現場に同行し、以下の業務から 少しずつ覚えていただきます。 ✅工事写真の撮影、整理 ✅施工図面（CAD）の修正、作成補助 ✅安全管理のサポート 　（ヘルメット確認や朝礼準備など） ✅協力会社（職人さん）との 　 スケジュール調整 ※独自の「教育センター」での研修や、 　OJT（現場教育）が充実しているため、 　実務未経験でも安心して スタートできます。 ✨やりがい あなたが手がけるのは、病院や学校など 地域の誰もが利用する大規模な建物ばかり。 建物に電気が灯り、水が流れた瞬間の感動 は何物にも代えられません。 将来的には何十人もの職人さんを導く プロジェクトの責任者へ。 四国の地図に残る仕事を成し遂げた誇りは、 あなたにとって一生の財産となるはずです。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 20代の若手社員が多く、 困ったときはすぐに質問できる 温かい雰囲気。 「真面目で誠実」なメンバーが揃っており、 チーム一丸となって現場を動かしています。 教育面では、高松市内に自社専用の 「教育センター」を完備しています。 座学で理論を学び、実技研修で体で覚える。 未経験からでも着実にステップアップ できる環境が整っています。 ✨入社後のイメージ 【入社1ヶ月】 まずは自社センターで、 道具の名前や安全の基本、 業界のルールを学びます。 【入社3ヶ月】 実際の現場へ配属。 写真撮影や朝礼の準備など、 先輩のサポートを通して 現場の空気に慣れます。 【入社1年後】 簡単な施工図の修正や、 一部の工程管理を任されるように。 あなたの成長を、会社が一丸となって 応援します。 ✨東証プライム上場の安定性 四国電力グループの中核として、 半世紀以上にわたり地域のインフラを 支えています。 プライム上場企業ならではの 揺るぎない経営基盤があり、 昨年度の賞与は4.7ヶ月分を 支給いたしました。 将来にわたって、腰を据えてキャリアを 築ける安定感が私たちの自慢です。 ✨未経験を育てる教育センター 「現場で覚えろ」ではなく、 「研修で学んでから現場へ」 が私たちのスタイルです。 高松市内の教育センターでは 文系出身者も技術を習得。 座学だけでなく、実物の設備を使った 体験型研修で、「なぜそうなるのか」を 深く理解できる仕組みです。 ✨年間休日126日のゆとり 「建設業界は忙しそう」というイメージを、 私たちは変えたいと考えています。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は126日以上。 仕事の充実は休日の充実から始まると考え、 しっかり休める体制をグループ全体で 整えています。 ✨若手がのびのび育つ社風 平均年齢に関わらず、若手の意見を尊重 するフラットな職場環境です。 先輩・後輩の垣根が低く、仕事以外の クラブ活動や社内イベントも活発。 部署を超えた交流があるため、 悩みがあっても一人で抱え込むことは ありません。 ✨私たちの会社について✨ 私たちは「四国を明るく灯す」 総合設備エンジニアリング企業です。 電気設備、空調・管設備、情報通信、 配電線工事など、生活に不可欠なインフラ を一手に引き受けています。 近年では太陽光発電などの 再生可能エネルギー分野や、 省エネ提案にも注力。創業から半世紀以上、 四国の発展とともに歩んできました。

＼創業100年以上の歴史・マンション建設のプロフェッショナル／ 大手ゼネコン・デベロッパーからの信頼厚い「建築施工管理」 ✅ 年休122日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 現場への「直行直帰」が基本スタイル ✅ 1級資格者には特別手当あり ✅ 定年65歳・70歳まで再雇用制度ありで長く働ける ✅ 分譲マンション新築が9割！得意分野で勝負できる 「転勤の不安なく、東京で腰を据えて働きたい」 「資格や経験を、もっとダイレクトに給与で評価してほしい」 「現場の裁量が大きく、モノづくりの面白さを再確認できる環境がいい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、当社が得意とする**「新築分譲マンション」を中心とした建築施工管理**。 私たちは、100年以上の歴史を持つ独立系ゼネコンとして、民間マンション工事から官公庁案件まで幅広く手掛けています。今回は、都内エリアでの受注増加に伴う増員募集（5名～10名採用目標）です。 あなたのミッションは、現場の司令塔として「工程・品質・安全・原価」を管理し、高品質なマンションを竣工させること。 社員数300名規模だからこそ、経営層との距離が近く、現場の声を吸い上げる風通しの良さがあります。 【✨具体的な仕事内容】 東京エリアを中心とした建築プロジェクト（主にRC造マンション）の施工管理業務をお任せします。 案件の9割がマンション新築工事のため、これまでの経験をそのまま活かせる環境です。 ・工程管理（協力会社との調整・スケジュール管理） ・品質管理（図面通りの施工かチェック・記録） ・安全管理（現場の安全パトロール・KY活動） ・原価管理（実行予算の作成・管理） ・発注者や設計事務所との定例打ち合わせ ※現場は「直行直帰」が基本です。 ※PCやタブレットを活用し、事務作業の負担軽減を進めています。 ※一気通貫で現場を任されるため、「自分が建てた」という実感を強く持てます。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「収入サポート」 経験・能力に応じた給与に加え、手厚い資格手当を用意しています。 1級建築士なら月4万円、1級施工管理技士なら月3万円を支給。さらに**資格取得時の祝い金（建築士30万円、施工管理20万円）**や、**入社後の特別手当（5年間で10万円支給など※規定あり）**といった、資格者の生活を豊かにする制度が充実しています。 ✅ 東京・地域限定採用で「転勤なし」 本募集は東京エリア限定の採用です。無理な転居を伴う転勤はありません。「家を買ったから引っ越したくない」「子供の学校を変えたくない」といった方も安心して長く働けます。 ✅ 70歳まで現役！「生涯エンジニア」 定年は65歳ですが、希望者は70歳まで再雇用が可能。実際にベテラン社員も多数活躍しており、体力や経験に合わせて無理なく働ける環境を整えています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 多田建設は、大正5年（1916年）の創業以来、100年以上にわたり日本の建設業界を支えてきたゼネコンです。 「良いものを安く、早く」という建設の原点を守りながら、現場第一主義を貫いています。 現在は「働き方改革」にも注力しており、年間休日は122日を確保。 現場が終わった後のリフレッシュ休暇や、現場単位での業務効率化など、社員が疲弊しない環境づくりに本気で取り組んでいます。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「施工管理の仕事は好きだが、もっと家族との時間やプライベートを大切にしたい」 「地元長野で、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、即戦力の経験者（有資格者）の方を募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅経験・スキルにより 　 年収850万円も可能！ ✅数億〜20億円規模の大型案件あり ✅世の中の話題をさらうスポットを形に ✅ 「不必要な残業はしない」方針 ✅第二創業期メンバーとして、 　 組織の仕組み作りにも参画可能 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「結果をダイレクトに評価してほしい」 「デザイン性の高い空間づくりに 　　　　　　　　　　　　携わりたい」 「急成長中のベンチャーで、 　　　　　組織を大きくしていきたい」 そんな想いを持つ、 店舗内装・建築施工管理の経験者を 募集します。 私たちは、結果を出すプロを曖昧な 評価で終わらせることはしません。 非効率な会議、不透明な評価、 形だけの残業。 それら全てを排除しました。 あなたのプロとしての時間を、 価値ある仕事と、相応の対価に 変えませんか。 ✨具体的な仕事内容 店舗や商業施設、ラグジュアリーホテルの 新築・内装プロジェクトを一気通貫で 指揮します。 ✅工程管理（スケジュール調整） 　 工期を守るための緻密な 段取り。 プロとして最も効率的な進め方を 自ら設計してください。 ✅品質管理（仕上がりチェック） 　 デザイン性の高い空間の ディテールを追求。 期待を超える美しさを実現する 司令塔です。 ✅原価管理（コスト管理） 予算内での最大成果を追求。 利益を出す感覚を研ぎ澄ませられる 環境です。 ✅安全・折衝業務 協力会社との信頼構築と現場の 安全確保。リーダーシップを発揮し チームを導きます。 ✨1日のスケジュール例 09:30｜出社、メールチェック、 チーム内での進捗確認。 10:30｜現場へ移動。職人さんへの 　　　　指示出しや、図面との整合性を 　　　　確認。 12:00｜昼食（休憩90分〜120分） 14:00｜定例会議。施主様やデザイナーと 　　　　納まりについて協議。 17:00｜翌日の準備、事務作業を完了。 18:00｜業務終了。現場によっては、 　　　　そのまま直帰も推奨。 ✨やりがいと将来性 手がけるのは、SNSで話題の店舗や、 都市の象徴となるホテル。 自分の関わった空間が地図に残り、 人々の記憶に刻まれる高揚感は格別です。 また、会社として「日本一の内装会社」を 目指す過程にいるため、 単なる技術者で終わらず、経営視点や 組織運営のノウハウも吸収できます。 市場価値を劇的に高め、一生モノの キャリアを構築できるはずです。 ✨入社後のイメージ ◆入社1ヶ月後 　まずは当社の案件の流れやパートナー 　企業を把握してください。 　経験を活かせる部分から 　お任せしていきます。 ◆入社3ヶ月後 　現場の主軸として複数のタスクを並行。 　裁量の大きさを実感し始める頃です。 ◆入社1年後 　数億円規模の大型案件をリード。 　社内の制度作りにもアイデアを出し、 　会社の中心人物へ。挑戦する勇気を、 　私たちは最大限の報酬と敬意で 　迎えます。 ✨頑張りを「給与」で還元 私たちは個人の成果を数字で正当に 評価します。年俸500万円からスタートし 実績次第で850万円までダイレクトに 昇給。「評価が不透明」というストレス とは無縁です。自身の働きが家計や生活の 潤いに直結する喜びを感じてください。 ✨クリエイティブな現場 有名眼鏡店や、こだわり抜いた 人気ラーメン店、さらには ハイエンドなホテルまで。 デザイン性が高く、難易度の高い案件 こそ私たちの真骨頂。 作業的な管理ではなく、「空間を創る」 クリエイティビティを存分に 発揮できます。 ✨「自分たちの会社」をつくる ベンチャー企業だからこそ、 決まったルールに縛られる必要は ありません。 「もっと効率的なツールを導入したい」 「こんな福利厚生があれば嬉しい」など、 あなたの提案が会社の新しい制度に。 会社を育てる手応えを 共に味わいましょう。 ✨プロとしての自由な働き方 「残業は基本しない」 というのが当社の合言葉。 現場がスムーズに進めば、夕方にそのまま 直帰して家族や趣味の時間を大切にする ことも可能です。 自己管理ができるプロだからこそ許される 自由度の高いワークスタイルです。 ✨圧倒的な成長環境 現在、売上100億を見据えた 拡大フェーズ。1,000万円クラスから 20億円規模の案件まで、 扱うフィールドは広大です。 大規模なプロジェクトを回す経験は、 技術者としての揺るぎない自信と 実績に繋がるでしょう。 ✨会社紹介 株式会社エーアールは、 京都を拠点に店舗・商業施設・ホテルの 空間づくりを手掛けるプロ集団です。 私たちのビジョンは 「内装業界で日本一」。 その目標に向かい、 現状に満足することなく、 常に挑戦を続ける「熱い会社」で ありたいと考えています。 共に頂点を目指す、 情熱ある仲間を待っています。

＼創業140年以上・九州トップクラスの総合建設業／ 地図に残るランドマークをつくる「建築施工管理」 ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 「有給休暇」を入社即日に10日〜14日付与 ✅ 圧倒的な「定着率96.8%」・平均勤続19年以上 ✅ 独身寮月4,000円!（水光熱費不要） 驚異の「寮・社宅制度」 ✅ 九州エリア密着・数億～数百億規模のダイナミックな現場 「スーパーゼネコンの激務や全国転勤から、腰を据えて九州で働ける環境へシフトしたい」 「北部九州（福岡・佐賀・長崎・熊本）に根ざして、大規模なプロジェクトに関わりたい」 「家族との時間を大切にしながら、安定した収入も確保したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（施工管理経験者）」の方を募集します。 お任せするのは、官公庁施設、医療・福祉施設、商業施設、マンション、工場などを手掛ける建築現場の施工管理。 私たちは、佐賀に本社を置きながら「発展する九州」を支え続けるゼネコンです。今回は組織強化および、働き方改革推進に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、多くの職人さんと連携してプロジェクトを成功に導くこと。 佐賀・福岡の案件が約50％を占めており、地域に深く貢献できる仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 数億円～数百億円規模（平均数十億円）の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 オフィスビル、商業施設、病院、学校、文化センター、スタジアムなど、九州を代表する建物の建築に携わります。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（設計図通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策・KY活動） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者や設計事務所、協力会社との折衝 ※DX化を推進中。書類作成の効率化や、現場負担の軽減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 可処分所得が増える「破格の住宅サポート」 独身寮は月額4,000円（水道・光熱費込み）、家族向け社宅は月額10,000円～13,000円程度（3LDK等）で入居可能。「住居費」がほとんどかからないため、趣味や将来の貯蓄に給与を回せます。 ✅ 九州トップクラスの「安定性」と「働きやすさ」 平均勤続年数は19年超、年間離職率はわずか3.2%。 「入社即日の有給付与」や「有給取得推奨日」の設定など、休みを取りやすい風土があります。無理なく長く働けるからこそ、社員が定着しています。 ✅ 納得の待遇とキャリア 40歳（経験者・九州勤務）で年収720～770万円程度モデルなど、経験とスキルを正当に評価。 資格取得支援や手当も充実しており、1級建築施工管理技士などの資格保有者は優遇します。 ＼✨私たちの会社について✨／ 松尾建設は、明治18年（1885年）の創業以来、1世紀以上にわたり「信義誠実」を社是として歩んできた総合建設会社です。 九州業界トップクラスの実績を持ち、東京～九州の広域なネットワークで、ダムやトンネル等の土木工事から、大学キャンパスや大型商業施設の建築まで幅広く手掛けています。 「若手に寄り添った環境づくり」を掲げ、昔ながらの建設業の働き方を変革中。 福岡・佐賀・長崎・熊本を中心とした「九州の発展」を、あなたの技術で支えてください。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨「太陽」のような社長と歩む自由な社風 ✨週休2日（土日祝）＆残業少なめ ✨体力に合わせ「内勤」へのシフトもOK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「現場の工期に追われ、 　体が悲鳴を上げている」 「経験はあるのに、 　雑務ばかりが増えていく」 そんなベテランの皆様。 現場の最前線で培ってきたその「知恵」、 今の私たちに貸していただけませんか？ ✨仕事内容 RC造・S造のマンション建設 （小規模）を中心とした 施工管理・統括業務です。 ✅あなたへの期待 現場の「指揮官」として、 若手への技術指導や 全体管理をお願いします。 ✅現場について ・23区メイン、横浜エリア ・1.5億円〜6億円規模 ・直行直帰OKで効率的！ 若手が現場を支えるので、 あなたは「経験」という 知恵を貸してください。 ✨1日のスケジュール例 08:00　朝礼・作業指示 08:30　現場巡回・品質チェック 10:00　業者打ち合わせ・材料確認 12:00　お昼休憩 13:00　施主・元請け対応 15:00　図面確認・工程調整 17:00　直行直帰で退勤✨ ✨入社後のイメージ STEP 1：現場の指揮官（入社〜） まずは即戦力として、4月からの 新築案件の統括をお任せします。 若手への技術指導もお願いします。 STEP 2：事業の柱（3年〜） こなせる現場数や規模に応じて 昇給・昇格。年収1000万超えも 現実的なステップとして目指せます。 STEP 3：技術顧問・バックアップ 「そろそろ現場は体力がきつい」 そんな時期が来たら、積算や 工事計画などの内勤へシフト。 後進が育つ仕組み作りを支える レジェンドとして活躍してください。 ✨仕事のやりがい 培ったスキルを若手に伝承し、 組織を育てる喜びがあります。 また、将来的には体力や ご希望に合わせて 「内勤」へのシフトも可能。 「生涯現役」を、無理のない形で 実現できる環境です。 ✨一緒に働くメンバーと社風 オフの時間を尊重する文化があり、 業務外の強制的な飲み会などは 一切ありません。 互いの専門性を尊重し合う、 令和基準のクリーンな社風です。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅月給35万円以上！経験を正当に評価 ✅大手ゼネコンの一次請けで安定 ✅平均勤続20年！抜群の定着率 ✅月平均10時間程度を実現！ ✅創業70年超・広島の街をつくる ✅とび・鉄筋・型枠の3工種を 自社で完結できる強み 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「現場の職人として腕を磨いてきたが、 　　　　　　次は管理する側へ回りたい」 「経験を活かして 　　　　　　　長く働けるポジションへ」 そんな想いを持つ、鉄筋工事の実務経験者 （5年以上）を募集します。 お任せするのは、広島県内の大型建設現場 における鉄筋工事の施工管理。 そして将来的には部署をまとめる「管理者」 としての活躍を期待しています。 私たちは70年以上の歴史を持ちますが、 決して古臭い会社ではありません。 ベテランが若手を守り、 技術を継承する温かいチームです。 あなたのミッションは、 現場の職人さんたちが安全かつスムーズに 動けるよう段取りを組み、 品質と工程を管理すること。 職人経験があるあなただからこそ、 現場の気持ちがわかるはずです。 ✨具体的な仕事内容 マンション、ビル、学校、病院など、 RC造・S造建築物の「骨組み」となる 鉄筋工事の管理業務全般をお任せします。 まずは現場の代理人として経験を積み、 ゆくゆくは工事部全体のマネジメントや 若手育成にも携わっていただきます。 ✅現場の工程管理 ✅安全管理 ✅品質管理 ✅協力会社（職人さん）への指示出し、調整 ✅ゼネコン担当者との打ち合わせ ✅実行予算の管理 　（管理者候補として徐々に担当） ✨仕事のやりがいと得られる未来 広島のランドマークとなる大型案件に 携わることで、地図に残る仕事を手がける 大きな達成感があります。 一次請けという立場から、 ゼネコンと直接交渉する 「対等なパートナー」としての 市場価値が手に入ります。 将来的には、現場管理のみならず 部署を動かす管理者として、 経営に近い視点でキャリアを 構築していくことが可能です。 ✨一緒に働くメンバー 10年、20年と長く活躍する ベテラン社員が多く在籍しています。 しっかりと技術と言葉で教える文化が あります。 ✨驚異の平均勤続20年 「笑顔は幸せから」がモットー。 「人が辞めない」ことこそが、 働きやすさの何よりの証明です。 無理な働き方をさせず、 一人ひとりのライフステージに 合わせたサポートを実施。 長く腰を据えて働けるからこそ、 深い技術の継承が可能になり、 高品質な施工に繋がっています。 ✨大手ゼネコンからの厚い信頼 創業70年以上の歴史の中で、大手ゼネコン との強固なネットワークを築いています。 一次請けとして直接案件を受注している ため、収益構造が非常に安定しており、 景気に左右されにくい強固な経営基盤を 確立しています。 ✨職人から管理者への橋渡し 現場経験があるあなただからこそ、 職人の気持ちに寄り添った的確な指示が 出せるはずです。技術職としてのプライド を保ち、肉体的な負担を軽減しながら、 知識を武器に戦うプロへと 進化できる環境を整えています。 ✨月平均10時間程度！ 効率的な現場運営と、自社で3工種を完結 できる体制があるからこそ、 無駄な待ち時間や突発的なトラブルを抑制。 働き方改革を推進し、仕事終わりの プライベートを充実させることを、 会社として推奨しています。 ✨充実した福利厚生の数々 退職金制度や各種手当はもちろん、 地元プロサッカーチームの観戦チケット 配布など、社員の家族も喜ぶ制度が充実。 BBQや社員旅行といった社内イベントも 通じて、部門の垣根を超えた強い絆が 生まれています。 ✨私たちの会社について 私たちは広島で70年以上続く、 建設専門工事のプロフェッショナル集団。 「とび」「鉄筋」「型枠」という躯体工事 の要をワンストップで提供できる技術力が 最大の武器。 栗本グループの一員として強固な経営基盤 を持ちながら、地域のインフラや暮らしを 支え続けています。

＼創業75年以上・名証メイン上場の老舗ゼネコン／ 街のランドマークを手掛ける「建築施工管理」 ✅ 年休124日（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり ✅ 1級資格取得で「報奨金50万円」支給 ✅ 現場の声を尊重する「さん付け」文化 ✅ 5億～50億規模のマンション・医療施設・工場など 「地図に残り、人々の生活を支える建物を作りたい」 「転勤があっても、経済的な負担なく資産形成をしたい」 「歴史ある安定企業で、腰を据えて技術を磨きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、マンション、学校、病院、オフィスビル、工場などを手掛ける建築現場の施工管理（所長・主任クラス）。 私たちは、名古屋に本社を構え、国内外で数々の実績を誇る総合建設会社です。今回は、受注案件の増加・大型化に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、協力会社と連携してプロジェクトを成功に導くこと。 会社全体で残業抑制（月45時間以内）に取り組んでおり、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【✨具体的な仕事内容】 5億円～50億円規模の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 RC造、S造、SRC造のマンション、集合住宅、教育研究文化施設、医療福祉施設、商業施設、工場、倉庫など、多様な建築物が対象です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（図面通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者（デベロッパー・官公庁等）や設計事務所との折衝 ※直行直帰が基本スタイルです。 ※書類作成などの業務効率化を進め、残業削減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う配属の場合、家賃・光熱費・家電（リース）を会社が負担します。 自己負担額は【20代：1万円／30代：2万円／40代以降：3万円】のみ。 家財道具もサポートされるため、可処分所得（手元に残るお金）が大幅に増えるのが当社の大きな魅力です。 ✅ 頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給（管理職採用除く）。さらに、1級建築施工管理技士や一級建築士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。 ✅ 風通しの良い「さん付け」カルチャー 歴史ある企業ですが、堅苦しい縦割り社会ではありません。役員とも「〇〇さん」と呼び合うフラットな関係性があり、現場所長のやり方を尊重する風土があります。困ったときは本社・役員が全力でバックアップします。 ＼✨私たちの会社について✨／ 徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 マンションや医療施設などの建築工事から、ダムやトンネルなどの大型土木工事まで幅広く手掛け、災害復旧など社会貢献性の高い事業も行っています。 近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制（月45時間以内を徹底）や、DXによる業務効率化など、社員が長く健やかに働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 金沢の街並みを、あなたの手で支える ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ 多彩な建築実績： マンション、学校、病院、商業施設など。民間から公共まで幅広いプロジェクトに携われます 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「建築施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、東京都を中心とした建築工事における施工管理業務です。RC造、S造の建物を中心に、多種多様な用途の建築物に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 マンション、オフィスビル、公共施設、医療施設などの新築・改修工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・図面、工程、業者選定 ・仮設計画、計画表作成 ・品質、安全管理など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

＼地域に必要とされる、街の工務店。 　　　　顔の見えるモノづくりを。／ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅残業月10〜15時間程度 ✅有給休暇10日以上取得 ✅面接1回（代表面接） 　 スピード選考・人柄重視） ✅地域貢献度バツグン！ ✅転勤なし・直行直帰OK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「施工管理として経験を積みたいけれど、 　　　　プライベートも大事にしたい」 「大手ゼネコンの分業制ではなく、 　　一気通貫で街づくりに関わりたい」 「地域の人に『ありがとう』と 　　　　　　　言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、 2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （経験1〜2年程度）を募集します。 ✨具体的な仕事内容 お任せするのは、 熊谷・深谷・秩父を中心とする埼玉県内の 当社が手掛ける住宅建築や民間工事などの 工事を管理業務です。 地域に根ざし、お祭りや清掃活動にも 参加する「街の工務店」として、 技術だけでなく信頼を築く仕事です。 ●工事の工程、施工、出来高などの管理 ●工程表、検査書類、現場の写真撮影や 　書類の作成 ●民間工事の施工管理 ●お客さまとの打ち合わせ　など ＜1日の流れ（例）＞ 朝礼 → 現場巡回・指示 昼休憩 → 書類作成・打ち合わせ 17～18時頃退社 ※直行直帰が基本スタイル。 　事務作業も効率化しており、 　残業は極めて少なめです。 ✅ 地域密着 　　地域のお祭りや寄付、清掃活動など 単に建物を建てるだけでなく 「街を支える」というプライドを持って 働ける環境です。 ✅ 驚きの残業の少なさと休みやすさ 残業は月平均10〜15時間。 仕事はきっちり効率良く進めようという のが当社の考え方。 そのため、残業は1日1時間あるかないか という程度で、定時で帰ることも多いです。 皆プライベートを大切にしながら 働いています。