正社員の施工管理求人

＼Tfas・Rebro経験者求む！／ ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅残業ほぼゼロの「快適オフィスワーク」 ✅CAD経験者・即戦力採用！現場作業なし ✅完全週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅私服OK・髪型自由なフランクな社風 ✅オフィスで「現場」を動かす！ ✅転勤なし！板橋区の本社勤務 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「図面作成に専念したい」 「せっかく覚えたTfasやRebroのスキル、 　　　　　　　　　　もっと活かしたい」 「納期に追われて残業ばかりの 　　　　　　　　　　毎日は卒業したい」 「プライベートも大切にしながら、 　　　　　　　　長く働ける環境がいい」 そんな想いを持つ、 図面のプロフェッショナルである 「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場を裏側から支える 「電気設備の設計・図面作成」。 私たちが一番大切にしているのは 技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「正確な作図スキル」と 「気配り」で、現場の職人さんがスムーズ に動ける最高の図面を描いてください！ ✨具体的な仕事内容 今回は「即戦力」としての採用です。 使用ソフトは主に 「Tfas（ティーファス）」や 「Rebro（レブロ）」。 現場代理人と連携し、マンション、ビル、 工場などの電気設備図面を作成・修正 していただきます。 ✅STEP1：現場代理人の意図を形にする ●図面の修正・トレース 　現場担当者からの指示をもとに、 既存図面の修正やトレースを行います。 ●各種書類作成: 施工計画書や完成図書 など、工事に必要な書類作成のサポート もお願いします。 ✅STEP2：ゼロから図面を作り上げる ●施工図の作成 設計図をもとに、実際に工事を行うため の「施工図」を作成します。 ●納まりの検討: 配管やダクトとぶつからないか？ メンテナンスはしやすいか？ 現場の状況を想像しながら、 最適なルートを検討します。 ✅STEP3：設計のプロフェッショナルへ ●設計業務への挑戦 ゆくゆくは、イチから電気設備を プランニングする「設計」業務にも チャレンジ可能です。 ●チームのサポート あなたの描いた図面が、現場の安全と 品質を守ります。 「あなたがいないと現場が回らない」と 言われるような存在を目指してください。 ※空調の効いた快適なオフィスで、 　集中して業務に取り組めます。 　服装もオフィスカジュアルでOKです。 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 　竹田電設のアピールポイント ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨「残業ほぼゼロ」は本当です 「図面屋＝徹夜」のイメージは 当社にはありません。 17:30の定時にはピタッと帰り、 土日はしっかり休む。 オンとオフのメリハリがあるからこそ、 集中力が続き、ミスもしません。 ✨経験・スキルをお金で評価します あなたのCADスキルを安売りさせません。 経験や能力を考慮した給与設定に加え、 賞与もしっかり支給。 「デスクワークでもしっかり稼ぐ」を 実現できる環境です。 ✨「礼儀・礼節」を重んじる、 　　　　　　　　　　気持ちの良い社風 社員47名、20代～30代が中心。 女性スタッフも活躍中の明るいオフィス。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、 強制参加の空気はありません。 でも、社長の誕生日を祝ったり、 沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」 なファミリー感があります。 ✨私たちの会社について 私たちは、板橋区を拠点に創業から 10年以上、堅実な成長を続ける 電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」 を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、 誇りを持って働ける 「新しい建設業のカタチ」を 本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの 様子も分かりますので、 是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

＼会社の基盤を作る「総務のプロ」募集／ 建設業界経験を高く評価し、給与で還元します。 ✅ 建設業界での総務・管理部門経験が必須 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 転勤なし。川越本社での勤務 ✅ 完全週休2日制・残業月20時間程度 ✅ 会社の「仕組み」そのものを作る責任者候補 「建設業の総務は、事務処理だけではないことを知っている」 「急成長する会社で、自分の経験を活かして組織を整えたい」 そんな想いを持つ、建設業界での総務経験（責任者もしくは準ずる職位経験）をお持ちの方を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、 売上・利益ともに拡大を続けています。 しかし、攻め（営業・施工）が強くなる一方で、 守り（総務・管理）の強化が急務となっています。 あなたのミッションは、単なる備品管理や電話対応ではありません。 建設業法への対応、契約書のリーガルチェック、 車両・寮の管理、そして社員が働きやすい環境整備など、 「会社を守り、支える要塞」を築くことです。 【✨具体的な仕事内容】 総務部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・総務業務全般（施設管理、備品管理、社用車管理など） ・契約書管理、コンプライアンス対応（建設業法関連） ・安全書類（グリーンサイト等）の管理監督 ・社内規定の整備・運用 ・人事労務のサポート（入退社手続き、勤怠管理など） ・経営陣への報告、業務改善の提案 ※プレイングマネージャーとして実務をこなしながら、 将来的な組織作りも担っていただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 利益は管理部門にも還元 「利益は社員に分配する」。この方針に職種の壁はありません。 会社全体の利益が出れば、 総務職であっても年3回の賞与や昇給でしっかり還元します。 ✅ 経営に近い距離感 社長や役員と日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 「もっとこうした方が効率が良い」 「法的リスクを避けるためにこうすべきだ」 といった、あなたの専門的な意見を求めています。 ✅ 建設業界の経験が活きる JV（共同企業体）の仕組みや、建設業許可の更新、独特な労務管理など、 業界特有の知識がそのまま武器になります。 異業界からの転職者が多い中、 あなたの知見は会社にとって貴重な財産です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 バックオフィスは直接利益を生まないと思われがちですが、 私たちはそうは考えていません。無駄を省き、リスクを防ぎ、 現場が集中できる環境を作ることは、最大の「利益貢献」だと考えています。

＼100年企業の中核を担う！／ 地域の未来を創る、一級土木施工管理技士 ✅ 経験を正当に評価、年収700万円も可能 ✅ 年間休日125日 ✅ 創業100年超。長野に根差す安定経営 ✅ 残業月平均15時間 ✅ 月1万円で住める単身寮完備 「大規模プロジェクトの歯車になる働き方では、物足りない」 「安定した環境で、自分の経験を活かし、地域に貢献する仕事がしたい」 そんな想いを持つ、経験豊かな方を募集します。あなたにお任せするのは、長野の暮らしを支える公共工事の最前線。創業100年を超える安定企業で、これまでの経験を存分に発揮し、事業の中核を担うプロフェッショナルとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 即戦力のプロフェッショナルとして、土木工事における施工管理業務全般をお任せします。あなたの経験とリーダーシップで、現場を成功に導いてください。 ■ 担当案件 河川工事や舗装工事など、長野の暮らしを支える公共工事が中心です。人々の生活に直結し、地図に残る仕事に、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。ただ現場を管理するだけでなく、「どうすればもっと安全に、効率的に進められるか？」を追求し、若手の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 地域社会に貢献する、確かなやりがい 私たちの仕事は、地域の安全と快適な暮らしを守ること。公共工事がメインのため、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。自分が手掛けた道や河川が、何十年も地域の人々の役に立ち続ける。そんな確かな手応えと誇りを感じられる仕事です。 ✅ 経験が正当に報われる、働きやすい環境 年功序列ではなく、あなたの技術と経験を最大限に評価し、給与や待遇で正当に還元します。業界では高水準の「年間休日125日」や「残業月平均15時間」を実現。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境を整えています。 【✨入社後の流れ】 ご経験豊富な方ですので、弊社のルールや仕事の進め方について共有させていただいた後は、すぐにご活躍いただくことを期待しています。早期に現場をお任せし、大きな裁量を持ってご活躍ください。 【✨弊社について】 私たちは、創業100年を超える歴史を持つ、長野県に根差した総合建設会社です。長年にわたり公共工事を中心に手掛け、地域社会の発展に貢献してきました。社内はベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、お互いの技術を尊重し合う、和やかで風通しの良い雰囲気です。会社の安定性と、個人の働きやすさを両立した環境で、あなたの力を発揮してください。

＼地域社会の未来を創る／東証プライム上場企業の設計職 ✅ 年間休日123日！ ✅ 裁量を持って活躍できる！ ✅ 健康経営優良法人認定の働きやすさ！ ✅ UIターン歓迎！ 「大規模な設計プロジェクトに専念したい」 「これまで培ったスキルを活かし、より安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、当社が手掛ける建築設計業務。特に工場や商業施設など民間案件における設計が中心です。 当社の技術部門の中核を担っていただく、非常に重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 ＼即戦力として、幅広い設計業務に裁量を持って参画！／ まずは、あなたの得意分野（意匠・構造・設備）から、経験とスキルに応じたプロジェクトを担当していただきます。 ＜ステップ1：メインプロジェクトへの参画＞ 設計業務全般（工場・商業施設などの新築・改修）。 ＜ステップ2：チームリーダーとして活躍＞ ご経験やスキルに応じ、チームリーダーや管理職候補として、若手への指導やプロジェクト全体を統括。 「裁量権が大きい」のが当社の特徴。あなたの進め方でプロジェクトを動かすことが可能です。 ＜ステップ3：自己成長の継続＞ 資格取得支援制度を活用し、新たな知識や技術を習得。 職種ごとのキャリアプランが明確で、ライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。 【✨株式会社ヤマウラのアピールポイント】 ✅ 高待遇と安定性: 東証プライム上場で無借金経営の安定基盤。 ✅ 抜群のワークライフバランス: 年間休日123日。健康経営優良法人認定企業。 ✅ U・Iターン歓迎: 長く定着しやすい環境です。 ＼私たちの会社について／ 私たちは、長野県を拠点に建設事業・エンジニアリング事業・開発事業を手がける総合企業です。 「まちづくり」と「ものづくり」を通して、地域社会の未来を創造しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Instagramもやっています！ 社内の雰囲気も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Instagram: https://www.instagram.com/yamaura_recruit/

＼未経験歓迎！学歴不問・「ガッツ」採用実施中／ 創業110年の安定企業で、建築のプロへ。 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ スポーツ経験者歓迎！社長と一緒に走れる距離感 ✅ ホテル・工場から「寺社仏閣」「文化財」まで 「東京で働きたいけど、家賃が高くて無理…」 「勉強は苦手だけど、体力と根性には自信がある」 そんなあなたにこそ来てほしい。 創業110年、商社機能も持つ「守谷商会」なら、生活の心配ゼロで新しいスタートが切れます。 お任せするのは、建築現場の「司令塔」候補。 今は知識がなくて当たり前。 大切なのは、現場の職人さんと仲良くなるコミュニケーション力と、ちょっとやそっとじゃへこたれない「ガッツ」です。 【✨具体的な仕事内容】 先輩社員のアシスタントとして、マンション、工場、ホテル、リゾート施設などの建築現場に入ります。 まずは現場の「流れ」を知ることからスタートしましょう。 いきなり「監督」なんて言いません。 まずは「サポート役」から。 ・現場の写真撮影、整理 ・安全確認（ヘルメットや職人さんの体調確認） ・スケジュール管理のサポート ・書類作成の補助 ※面倒見の良い先輩がイチから教えます。 ※現場へは直行直帰が基本。「会社に戻ってダラダラ残業」はありません。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト）https://www.moriya-s.co.jp/

＼自社ブランドの施工管理／ デザイナーズマンション”trias” ✅ 年休130日 ✅ ミッションは「現場を回す」こと ✅ 平均年齢32歳・ニックネーム文化。 　若手もベテランも活躍するフラットな社風 ✅ 自社ブランド「trias」 都心×デザインに特化した高い商品力 →新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 「もっとデザイン性の高い、誇れる物件を手がけたい」 「年功序列ではなく、フラットな環境で実力を試したい」 「将来は所長として、現場全体をマネジメントしたい」 そんな想いを持つ、次世代リーダー候補（主任クラス）を募集します。 お任せするのは、自社ブランド「trias」の施工管理チームの中核。私たちは一般的な建設会社とは少し違います。2年前に建設業許可を取得したばかりの、まさに「立ち上げフェーズ」のチームです。だからこそ、あなたの知見を活かせる領域はとても広いです。 あなたのミッションは、所長が「お金（コスト管理）」を見る一方で、主任として「現場（工程・品質管理）」を責任持って回すこと。裁量を持って高品質・高デザインの物件を予算内で実現する、会社の成長を支えるコアポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のサブ責任者（主任）としての役割です。 ・工程・品質管理の実務遂行 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・資材手配、職人の手配・指示 ・図面・仕様のチェックと修正提案 ・所長の補佐（コスト管理・安全管理など） ※まずはご経験を活かせる業務からお任せし、将来的には所長を目指せるキャリアパスも用意しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程、有給取得率100%。 私たちは、仕事とプライベートのどちらも大切にしてほしいと考えています。 その上でこそ、仕事でも最高のパフォーマンスが発揮できる。 そんな想いから、無理なく力を発揮できるメリハリある働き方を大切にしています。 ✅ 裁量とスピード感 役員との距離が近く、決裁スピードが早いのが特徴。「現場を回す」という明確なミッションのもと、ご自身の経験を存分に発揮できます。 ✅ フラットなカルチャー 平均年齢32歳。社員同士をニックネームで呼び合い、グループ全体でのBBQイベントも行うなど、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。 ▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！ YouTube） https://www.youtube.com/@trias530 Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/

＼旭川に根差す安定企業グループ／ 年間休日120日！【未経験歓迎】の点検技術者を募集 ✅ 年間休日120日（完全週休二日制）でプライベートも充実 ✅ 先輩の8割が未経験スタート！充実の教育体制 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「地元旭川の安定した会社で、キャリアを築きたい」 「しっかり休んで、仕事と生活を両立させたい」 そんな想いを持つ、未経験の方を募集します。 あなたにお任せするのは、橋やトンネルの安全を守る仕事。充実した研修制度と、年間休日120日という働きやすい環境が整った当社で、社会に貢献するプロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 ＼未経験から育てる／ あなたにお任せするのは、橋やトンネルといった社会インフラ（コンクリート構造物）の「点検・調査」です。 ＜具体的な仕事は？＞ 現場（主に北海道内）に出向き、「目で見て」「音を聞き」「手で触れて」、時には最新の機器も使いながら、構造物が安全かどうかを点検します。 ＜未経験でも安心！スタート業務＞ 入社後は、先輩社員が実施している点検・調査現場に「同行」することからスタート。 まずは先輩の作業を見学したり、点検用の機材を運んだり、現場の写真を撮ったりといった簡単なサポート業務からお任せします。 ＜入社後のステップ（研修）＞ 社内研修: まずはトレーニング用の題材を使って、点検結果をまとめる「図面作成」や「写真帳の作成」のやり方を学びます。 OJT: 慣れてきたら、先輩社員と2人1組のペアになり、比較的簡単な点検・調査現場を経験。OJTでじっくりと専門技術を教えていきます。 ★先輩の8割が未経験スタート！ 全くの異業種から転職した先輩たちが、今では後輩指導や難易度の高い業務を担当しています。知識や経験ゼロからでも、安心してプロを目指せる環境です。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験からでも着実にステップアップ可能 未経験からスタートしても、スキルと頑張りに応じて着実に昇給・昇格できます。賞与は年3回（5月・7月・12月）支給。あなたの成長をしっかり評価します。 ✅ 生活をサポートする各種制度 退職金制度：長く安心して働ける基盤があります。 ✅ 安定したグループ経営基盤 土木建設業、運輸業、生コン製造などを手がける「東海産業グループ」の一員です。安定した経営基盤があるため、安心して長くキャリアを築けます。 ✅ 社長が38歳！風通しの良い職場 社長が若く、社員との距離が近いのが特徴。「こんなことを学びたい」「将来こうなりたい」といった相談も気軽にできる、風通しの良い職場づくりを目指しています。 【✨入社後の流れ】 私たちはあなたの「やってみたい」という意欲を尊重します。 まずは先輩の現場に同行し、OJTで仕事の流れを覚えることからスタート。並行して社内での座学（図面作成など）も行います。 慣れてきたら先輩とペアを組み、簡単な現場から担当していただきます。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後「定期面談」を実施。あなたの人生設計や目標、悩みなどを共有し、会社としてどうステップアップを支援できるかを一緒に考えていきます。 将来的には、主任→係長→課長→部長と、責任ある仕事をお任せします。 【✨弊社について】 私たちは、北海道旭川市を拠点に、コンクリート構造物のメンテナンス（点検・調査）を手がける専門家集団です。社会インフラの高齢化が進む中、橋やトンネルの安全を守る「インフラドクター」として、北海道の厳しい環境下で培った高い技術力を提供しています。 「東海産業グループ」の一員として安定した基盤を持ちつつ、社長（38歳）を中心に風通しの良い職場づくりを進めています。未経験からスタートした先輩が8割。知識や経験よりも「学びたい」という意欲を重視する社風です。

＼未経験歓迎！文系・理系問いません／ 創業100年の安定企業で、一生モノの国家資格と技術を身につけませんか？ ✅ 「見て覚えろ」はもう古い。 丁寧な指導とDX活用で、未経験からプロへ。 ✅ プライベートも充実（完全週休2日制・年間休日125日・残業月20h） ✅ 生活面も全力サポート（格安家具付き社宅・奨学金返還支援制度あり） ✅ 地域に愛される会社（転勤なし・三島市中心の現場） 「建設業界に興味があるけど、知識がない」 「地元・静岡に戻って安定した仕事に就きたい」 「休みも給与もしっかり確保したい」 そんなあなたの「初めての挑戦」を、私たち山本建設が全力で応援します。 創業大正8年。静岡県東部で学校、病院、マンションなどを手掛ける当社。 実は、現在活躍中の先輩たちの中にも、未経験からスタートした社員がたくさんいます。 【✨具体的な仕事内容】 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートします。 いきなり難しい仕事は任せません。現場の雰囲気に慣れることから始めましょう。 ＜入社後のステップ＞ 現場を知る：先輩と一緒に現場を回り、工事写真の撮影や整理を行います。 流れを知る：職人さんへの連絡や、安全確認のサポートを行います。 管理する：徐々に、工事のスケジュール管理や品質チェックをお任せします。 ※現場は三島市を中心としたエリアがメイン。 ※タブレット端末やWeb会議を活用し、事務作業の負担を減らしています。 【✨未経験でも安心の理由】 「工務部・技術本部」という現場支援専門のチームがあなたをサポート。 また、資格取得のための学校費用を会社が無利子で貸与する制度（合格後、規定期間勤務で返済免除）もあり、働きながら「1級・2級建築施工管理技士」の国家資格を目指せます。

＼「手に職」で一生モノの安定を／ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅未経験でも月給26万円～！ ✅年収1,000万円」も狙える給与体系 ✅平均年齢36歳！若手中心に活躍中 ✅直行直帰推奨！自分の時間も大切に ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「将来のために、 　　　　稼げるスキルを身につけたい」 「堅苦しくなく、 　　　　のびのびと働ける環境がいい」 「休みも給与も、諦めたくない」 そんな想いを持つ、 20代～30代前半のポテンシャル採用！ お任せするのは、オフィスビルや 商業施設などの電気工事における 管理業務（写真撮影や書類作成など） のサポート業務から。 私たちは、横浜・川崎エリアを中心に 実績を持つ技術者集団です。 平均年齢は36歳。 未経験からスタートした先輩も多く、 面倒見の良い頼れる先輩たちが あなたを育てます。 iPadなどのITツールを活用し、 効率よく仕事を進めるスタイルと、 社員旅行などで仲を深める 「温かい人間関係」が自慢です。 ✨具体的な仕事内容 まずは先輩の「アシスタント」として、 現場の流れを覚えることからスタート！ 数百万円～数億円規模のダイナミックな 工事が、どのように進んでいくのかを 肌で感じてください。 ※電車での直行直帰が基本です。 ✅現場の写真撮影、整理 ✅書類作成のサポート（iPad使用） ✅職人さんへの連絡、スケジュール確認 ✅安全確認（ヘルメットの着用確認など） ※ゆくゆくは… 　工程管理、品質管理、予算管理など、 　現場全体を指揮する施工管理（現場監督） 　として活躍していただきます。 　 ✨未経験から年収1,000万円を目指せる 「施工管理」は、一度技術を身につければ 引く手あまたの仕事です。 当社では実力主義で給与を還元しており、 32歳で年収500万円、 30代後半で1,000万円プレイヤーに なることも夢ではありません。 未経験からでも、着実にステップアップ できる環境です。 ✨ギスギス感ゼロ。「温かい」社風 当社の特徴は、なんといっても「人の良さ」 のんびりとした雰囲気があり、 分からないことがあればすぐに聞ける環境。 年に一度の社員旅行は全員で盛り上がる など、社員同士の仲の良さが定着率の 高さに繋がっています。 ✨無理なく長く働ける「就業環境」 残業は月平均20時間程度。 現場への直行直帰（電車通勤）推奨で、 無駄な移動時間をカットしています。 転勤もなく、横浜・川崎エリアに腰を 据えて働けるため、ご家族との時間も 大切にできます。 ✨私たちの会社について 株式会社ダイデンテクノスは、 神奈川県横浜市を拠点に成長を続ける 電気設備のプロフェッショナル集団です。 関電工をはじめとする大手サブコンの 二次請けとして、安定した仕事量を 確保しています。 IT化による業務効率化を進めながらも、 昭和の中小企業のような「温かさ」を 大切にするハイブリッドな会社です。 4～5名の若手採用を計画中。 同期と一緒に成長できるチャンスです。

「お仕事について 仕事内容 ＼「家族との時間」も「技術者としての誇り」も、ここで取り戻す／ ✅ 完全土日休み！公共工事メインだから休日はカレンダー通り ✅ 年間休日124日＆完全週休2日制（土日祝）を実現 ✅ 国交省「工事成績優秀企業」認定の技術力あり ✅ 長野のインフラを守り、地図に残す仕事に従事！ 「土木屋は休みがなくて当たり前？」 「泥臭いだけで、評価されない？」 ――そんな常識、当社にはありません。 私たちは創業100年以上の歴史がある総合建設会社です。 当社の土木部門は、国土交通省から「工事成績優秀企業」として認定されるほどの実力派集団。 「しっかり休んで、良い仕事をする」。当たり前の幸せが、ここにはあります。 【✨具体的な仕事内容】 土木施工管理の即戦力（現場代理人・監理技術者）として、道路・河川・橋梁・上下水道などの公共工事や民間工事をお任せします。 施工計画の作成、工程管理 品質管理、安全管理、原価管理 発注者（国・県・市）との打ち合わせ、書類作成 事元対応など工事に関わる全てのことを管理して頂きます。 【✨飯島建設株式会社のアピールポイント】 ✅ 土木なのに「完全週休2日」が叶う理由 公共工事の現場は、原則として土日が休みです（発注者側も協力中）。 そのため、建築現場よりも休日が確保しやすく、年間休日124日をフルに消化できます。休日出勤しても振替休日をしっかり取得できる環境です。 ✅ 「技術者」として誇れる実績 当社は「工事成績評定点」で高得点を獲得し続けており、優良工事表彰の実績も多数。 あなたの技術が「優秀」として公に認められる環境です。長野県民球団の会長企業として地域知名度も抜群で、家族に自慢できる仕事になります。 ✅ 現場の雰囲気は「和気あいあい」 現場の空気は明るくオープンです。コミュニケーションを大切にする社風。中途入社でもすぐに馴染めます。

＼「現場を知る」その経験が武器になる／ 体力仕事から、一生モノの技術職へ。 ✅ 未経験・第二新卒歓迎（現場作業員からの転身大歓迎！） ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 完全週休2日制・残業少なめ ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「現場は楽しいけど、体力的にずっと続けるのは不安」 「雨の日も雪の日も外での作業は正直きつい」 「でも、せっかく覚えた建築の知識は捨てたくない」 そんな想いを持つあなたへ。 涼しいオフィスで図面を読み解き、 工事に必要な材料や費用を計算する 「積算（せきさん）」という仕事に挑戦しませんか？ 私たちリンク建設は、利益を社員にしっかり還元する会社です。 今回は、将来の会社を支えてくれる「若手・ポテンシャル層」の募集。 特別な資格はなくて大丈夫。 「現場の空気」を知っている、それだけで十分な素質があります。 【✨具体的な仕事内容】 設計図をもとに、工事に必要な「材料の数」や「工事費」を算出する業務です。 ・図面の確認、拾い出し（専用ソフト使用／使い方は教えます！） ・内訳明細書の作成 ・見積書の作成補助 ・電話応対などの事務業務 ※最初は先輩のアシスタントからスタート。 図面の見方やソフトの使い方はイチから丁寧に教えます。 【✨アピールポイント】 ✅ 現場経験が活きるオフィスワーク 「この壁にはこれくらいボードがいるな」 「この作業はこれくらい手間がかかるな」 現場での感覚がある方は、実は積算に向いています。 デスクワーク未経験でもスムーズに馴染めます。 ✅ 利益はしっかり還元 未経験スタートでも、会社が成長した分の利益は 「賞与（年3回）」としてしっかり分配します。 また、将来的に資格（建築積算士や施工管理技士）を取れば、 給与はさらに跳ね上がります。 ✅ 若手の生活をサポート 「奨学金代理返済制度」あり。 安心して長く働ける環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 ベテラン揃いのプロ集団ですが、気難しい雰囲気はありません。 「部下を育てたい」という意欲のある先輩ばかりなので、 安心して飛び込んできてください。

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨創業80年の安定企業！転勤なし ✨「原価管理」なしで現場に集中 ✨残業月20～30h程度・直行直帰OK ✨賞与実績4～5ヶ月分！家族手当も◎ ✨資格取得支援あり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「地図に残る仕事はしたい。 でも、家族を犠牲にはしたくない」 そんな葛藤を抱えていませんか。 私たち藤井工務店は、 現場を愛する技術者が 一番輝ける場所でありたい と考えています。 複雑な書類仕事や 遠方への転勤に振り回される 日々は、もう終わりにしましょう。 札幌の街を、あなたの手で。 そして、大切な人との時間を、 その手に取り戻してください。 北海道で一番 「働きやすい」建設会社を、 一緒に目指していきませんか？ ✨仕事内容 元請け案件における現場管理全般を担当。 ※5億〜20億円規模のRC造・鉄骨造メイン 現場の「司令塔」として、 以下の業務に専念していただきます。 ✅工程管理、品質管理、安全管理 ✅協力会社との打ち合わせ、指示出し ✅施主様や近隣への対応 ※コスト管理（実行予算作成等）は 　部門長や積算担当がサポートするため、 　現場運営に注力できます。 ✨1日のスケジュール例 08:00 朝礼・安全確認。 　　　 本日の作業内容を協力会社と共有。 09:00 現場巡回。施工状況の確認や 写真撮影を行います。 12:00 休憩（しっかり2時間）。 リフレッシュも大切な仕事です。 14:00 協力会社との打ち合わせ。 翌日以降の段取りを決定。 16:00 事務所にて書類整理。 iPhone・iPadを活用し効率化。 18:00 業務終了。 現場からそのまま自宅へ直帰します。 ✨仕事のやりがいと得られる未来 エスコンフィールドHOKKAIDOや JRタワーなど、北海道の象徴に 携わってきた誇り。 その技術を継承しながら、 元請けとして現場を動かす 醍醐味を味わえます。 原価管理を切り離している分、 技術者としての純粋なスキルが 飛躍的に向上するはずです。 ✨一緒に働くメンバー ハウスメーカー出身の若手から、 30年以上勤続する60代のベテラン部門長 まで多様なメンバーが活躍しています。 共通しているのは「北海道が好き」 「真面目にコツコツ仕事がしたい」 という想い。 「見て覚えろ」ではなく、 DXツール（施工管理アプリ等）を 活用した効率的な指導が基本。 穏やかな「大人の職場」なので、 過度な干渉はありませんが、 トラブル時にはベテランが 必ず手を差し伸べる風土です。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月 　まずは弊社の現場の流れを把握。 　社風や協力会社の方々との顔合わせ 　から始めましょう。 ●入社3ヶ月 　担当現場にて、あなたの経験を活かした 　指示出しを開始。無理なコスト管理が 　ない快適さを実感してください。 ●入社1年後 札幌の街に、あなたが手掛けた建物が 一つ完成。家族に誇れる仕事が できているはずです。 ✨現場に集中できる原価管理なしの体制 多くの施工管理が頭を悩ませる 「実行予算の作成」や「複雑なコスト計算」 藤井工務店では、これらを部門長や 積算担当が強力にバックアップします。 技術者が本来向き合うべき「図面」と 「現場」に集中できる環境を整えることで、 施工ミスの防止や品質の向上、そして 残業時間の削減を同時に実現しています。 ✨家族も笑顔にする「手当と優待」の充実 社員の幸せは、その家族の幸せの上にある。 私たちはそう考え、 配偶者や子供一人につき各1万円の家族手当 を支給しています。例えばお子様が 3人いれば、月4万円のプラス。 さらにトマムリゾート等の宿泊優待 （1泊無料・遊園地無料など）もあり、 リフレッシュ休暇を利用して家族サービス を楽しむ社員も少なくありません。 ✨「資格なし」からプロへ。 全額会社負担の支援 「経験はあるが、資格を取るタイミングを 逃した」という方を歓迎します。 1級建築施工管理技士の取得にかかる 学校費用（1次・2次合計で約50万円）と 受験料を、会社が全額負担。 あなたがキャリアアップすることで会社も 成長できる。その未来への投資を、 私たちは惜しみません。 ✨札幌市内9割、転勤なし 現場の多くは札幌市内。 そのため、長期間の出張や転居を伴う転勤 は一切ありません。 毎日、住み慣れた家から現場へ向かい、 仕事が終われば家族が待つ家へ帰る。 そんな当たり前の生活を、 定年まで続けていただけます。 地域に根ざした「元請け」だからこそ 提供できる安定感です。 ✨創業80年の実績が支える 「二刀流」の強み 北海道のインフラを支える型枠工事の プロフェッショナルとしての顔と、 地域密着の元請け総合建設業としての顔。 この「二刀流」の経営スタイルが、 景気に左右されない強固な経営基盤を 作っています。 老舗でありながらDX化にも積極的で、 古き良き技術と新しい働き方が 共存しています。 ✨会社紹介 創業以来、 「躍進する未来の力」を合言葉に、 北海道の街づくりに 真摯に向き合ってきました。 私たちが大切にしているのは、 誠実なモノづくりと、 それを支える社員への還元です。 歴史に甘んじることなく、 年間休日の拡充や 福利厚生のアップデートを続け、 「北海道一働きやすい建設会社」を 本気で目指しています。 ▼施工実績はこちら https://www.instagram.com/fujiikohmuten/

＼「地域の命を守る」仕事に、誇りと安心を。技術者の最終着地点／ ✅ 技術士・RCCM資格者、募集！ ✅ 転勤なし！【岐阜本社】で腰を据える ✅ 年収1,000万円も可（経験・資格を正当評価） ✅ 国交省表彰多数！ 　　確かな技術力が自慢のプロ集団 ✅ カフェ風オフィス＆リモート相談可！ 「転勤ばかりで、家族を振り回したくない…」 「管理業務より、技術的な『設計』に没頭したい」 「災害から故郷を守る、意義ある仕事がしたい」 「年齢を重ねても、必要とされる技術者でありたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、当社の「河川・砂防設計」。 ですが、私たちが一番大切にしているのは「技術」と同じくらい「対話」です。 あなたの豊富な経験と「誠実なコミュニケーション」で、発注者や地域の想いを形にし、災害に強い街をつくる重要なポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 河川・砂防のスペシャリスト（管理技術者）として、裁量を持って案件をお任せします。 近年激甚化する豪雨災害への対策など、社会的意義の大きい仕事です。 ・河川改修、堤防強化、河道計画の立案 ・設計 ・砂防堰堤（えんてい）、急傾斜地崩壊対策の設計 ・発注者（国交省・県など）との技術協議、提案 ・災害時の復旧・復興計画の策定 ※建設コンサルタントのため、現場常駐の施工管理はありません。 「計画・設計」の上流工程に専念できます。 ※国交省直轄のダイナミックな案件から、地域に密着した河川整備まで幅広く携われます。 【✨大日コンサルタントのアピールポイント】 ✅ U・Iターン歓迎！ 「岐阜」で長く働く 転勤はありません。 岐阜本社を拠点に、腰を据えて働けます。 自社保有の保養所（ひるがの高原）などもあり、オフの時間も充実。 「都会の満員電車から解放され、豊かな自然の中で暮らしたい」という方に最適な環境です。 ✅ 技術好きが集まる「温かい」プロ集団 社内は「技術が好き」なメンバーばかり。 若手からベテランまで、役職に関係なくフラットに意見を交わす風土です（YouTubeでもその雰囲気が伝わります！）。 野球などの部活動やイベントも活発で、中途入社の方もすぐに馴染める「人間関係の良さ」が自慢です。 ✅ あなたの「資格」と「経験」を最大評価 技術士手当（月2万円）、RCCM手当（月5千円）を支給。 給与の上限も高く設定しており、部長・所長クラスでは年収1,000万円も目指せます。 「技術者が報われる会社」であることにこだわり、安定した黒字経営（10年以上！）で還元し続けています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、岐阜県トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。 「インフラ再生」と「地方創生」を掲げ、最新のDX技術（i-Construction）も積極的に導入。 「人を大切にする」社風のもと、社員が誇りを持って働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ YouTubeやInstagramもやっています！ 社内の雰囲気や「技術者のリアルな1日」も分かりますので、是非ご覧ください！ ○YouTube　 https://www.youtube.com/channel/UCqIvwT-FKzrMEwXIyxJwBqQ ○Instagram 　https://www.instagram.com/dainichi_consul/

＼100年企業で、経験を活かす！／ 地域の未来を創る、土木施工管理技士 ✅ 経験を正当に評価。安定環境でステップアップ ✅ 大手ゼネコン級！年間休日125日 ✅ 創業100年超。長野に根差す安定経営 ✅ 残業月平均15時間。プライベートも充実 ✅ 月1万円で住める単身寮完備 「これまでの経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 「ワークライフバランスを整え、長くキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、経験ある方を募集します。あなたにお任せするのは、長野の暮らしを支える公共工事の施工管理 。創業100年を超える安定企業 で、これまでの経験を活かし、地域のプロフェッショナルとして活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 これまでのご経験を活かし、土木工事における施工管理業務全般を担当していただきます 。安全管理、品質管理、工程管理など、現場がスムーズに進むための重要な役割をお任せします。 ■ 担当案件 河川工事や舗装工事など、長野の暮らしを支える公共工事が中心です 。まずは所長（一級保持者）のサポートや、ご経験に合わせた規模の現場からスタート。ゆくゆくは現場代理人として、一つの現場を動かすやりがいを感じていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 地域社会に貢献する、確かなやりがい 私たちの仕事は、地域の安全と快適な暮らしを守ること 。公共工事がメインのため、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります 。自分が手掛けた道や河川が、何十年も地域の人々の役に立ち続ける 。そんな確かな手応えと誇りを感じられる仕事です 。 ✅ 経験が正当に報われる、働きやすい環境 年功序列ではなく、あなたの技術と経験を最大限に評価し、給与や待遇で正当に還元します 。業界高水準の「年間休日125日」 や「残業月平均15時間」 を実現。プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です 。 【✨入社後の流れ】 これまでのご経験を尊重し、まずは弊社のルールや仕事の進め方について共有させていただきます 。その後、ご経験やスキルに合わせて徐々に現場をお任せしていきます。資格取得支援制度 も活用し、将来的に一級土木施工管理技士を目指すことも全面的にバックアップします。 【✨弊社について】 私たちは、創業100年を超える歴史を持つ、長野県に根差した総合建設会社です 。長年にわたり公共工事を中心に手掛け、地域社会の発展に貢献してきました 。社内はベテランから若手まで幅広い世代が在籍しており、お互いの技術を尊重し合う、和やかで風通しの良い雰囲気です 。会社の安定性と、個人の働きやすさを両立した環境で、あなたの力を発揮してください 。