電気工事施工管理の施工管理求人

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  転勤なし。急成長企業で経験を活かす！  ✅ 2級電気工事施工管理技士 または 2,000万円以上の現場経験（マンション・ビル）必須 ✅ 転勤なし！ ✅ 電気・通信のインフラを守る安定性と成長性を兼ね備えた企業 ✅ 裁量を持って現場をコントロールできる 「大規模な現場経験を活かして、もっと裁量のある環境で働きたい」  「資格を活かして、勢いのある会社でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ、経験ある施工管理職を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事の施工管理業務。急成長中の当社で、現場の司令塔として活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。現場がスムーズに進むよう、全体をコントロールする重要なポジションです。 ■主な業務 ・工程管理：スケジュール通りに進めるための計画、調整 ・品質管理：図面通りに施工されているかのチェック ・安全管理：ルール整備や日々の安全点検 ・原価管理：コストを意識した予算コントロール ・環境管理：騒音や廃材など近隣配慮も含めた現場づくり　など ■担当案件  マンション、オフィスビル、商業施設などの電気設備工事が中心です。 特に2,000万円規模以上の案件経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できる現場をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験・スキルを正当に評価 「2級電気工事施工管理技士」の資格、または「マンション・オフィスビルでの2,000万円以上の工事実績」を持つ即戦力の方を求めています。あなたの実績を最大限に評価し、給与や待遇で還元します。 ✅ 急成長企業でのキャリア構築 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。会社が大きくなっていくフェーズを肌で感じながら、組織のコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ✅ 転勤なしでワークライフバランスも充実 転勤はないため、住み慣れた地域で長く安定して働けます。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

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＼平均年齢30歳・同世代と働く／ 経験を活かして「数億円規模」の大型案件へステップアップ ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 残業代全額支給（固定残業なし） ✅ 資格取得支援あり（講習費など全額会社負担） 「職人として現場にいたが、体力的に管理側へ回りたい」 「小規模な現場だけでなく、地図に残る大きな建物を手掛けたい」 「同世代が活躍している会社で、切磋琢磨して成長したい」 そんな想いを持つ、「電気設備の経験者（ポテンシャル層）」を募集します。 私たちは、岐阜・愛知で30年以上「無借金経営」を続ける安定企業です。 社員の平均年齢は約30歳。20代・30代が現場の最前線で活躍しており、堅苦しい年功序列はありません。 今回は、5億～数十億円規模の案件増加に伴い、次世代を担う経験者を募集します。 あなたのミッションは、先輩社員や所長のサポートからスタートし、徐々に現場の「工程・品質・安全・原価」管理を任されていくこと。 ゆくゆくは1級資格を取得し、大規模プロジェクトの所長として活躍してください。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、スケールの大きな現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（現場の写真撮影・図面チェック） ・安全管理（朝礼・安全確認・書類作成） ・協力会社との打ち合わせ ・CADを使った施工図作成・修正 ※入社後は、あなたのスキルに合わせて先輩が丁寧に指導します。 ※現場への直行直帰が可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ 働いた分はしっかり還元！残業代全額支給 ポテンシャル採用（管理職以外）の方は、月給制に加え、残業代全額支給します（固定残業代なし）。 「頑張ったのに給与が変わらない」ということはありません。 賞与も年2回（業績により別途決算賞与あり）支給され、安定した収入が得られます。 ✅ 平均年齢30歳！若手が主役の組織 建設業界では珍しく、当社は20代・30代が社員の多くを占めています。 「上司が怖くて相談できない…」といった雰囲気は一切なし。同世代が多いからこそ、仕事の相談も雑談もしやすいフラットな環境です。離職率も低く、5年定着率は高水準を維持しています。 ✅ 「ガス抜き」も大切に。ユニークな社風 仕事だけでなく、遊びも全力！ 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日やクリスマス等）、カートレース大会（貸切サーキットで本気のレース！※任意参加・会社全額負担） など、若手社員が進んで参加するイベントがあり、部門を超えた交流が盛んです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 直近10年間は業績右肩上がりで、売上高は約2倍に成長。 安定した経営基盤があるからこそ、「基礎給与を高めに設定」「ボーナスもしっかり支給」という還元が可能です。また、地域密着型企業のため転勤がなく、さらに社員のワークライフバランス向上のため、長期休暇の取得推奨など、若手が長く働ける「ホワイトな環境づくり」を本気で進めています。

＼30年間無借金経営・直近10年で売上2倍／ 5億～数十億規模の大型案件を指揮する「電気施工管理」 ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 設立以来の「無借金経営」で安定性抜群 ✅ 官公庁・病院・物流倉庫など、地図に残る大型プロジェクト 「培ってきた経験を、より大きな規模の現場で活かしたい」 「年功序列ではなく、実力と実績を正当に給与で評価してほしい」 「安定した経営基盤のある会社で、長く働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級電気工事施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、岐阜・愛知を中心に電気設備工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。今回は、5億～数十億円規模の大型案件の受注増加に伴い、即戦力となる方を募集します。 あなたのミッションは、現場の最高責任者として「工程・品質・安全・原価」を管理し、若手社員を牽引しながらプロジェクトを成功に導くこと。 30年間無借金という盤石な経営基盤のもと、裁量を持って活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、比較的大型かつ有名な建築物が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（図面・仕様書に基づいた施工チェック） ・安全管理（現場の安全対策・法令遵守） ・原価管理（予算管理・資材発注） ・若手社員の指導・育成 ※現場への直行直帰が可能です。 ※ITツールの導入や様々なワークライフ向上施策により、メリハリのある働き方を推進しています（月平均残業25～30時間）。 【✨アピールポイント】 ✅ 「前職給与保証」の実力主義・年俸制 即戦力採用においては、あなたの経験と実績を最大限評価し、前職の年収を考慮した「年俸制」でお迎えします。さらに、現場をお任せする際には「所長手当（月10万円～）」を別途支給。会社の利益は、賞与や手当として社員に還元する方針です。 ✅ 平均年齢30歳！若手が育つ活気ある組織 当社は20代・30代が主力として活躍しており、ベテラン層（40～60代）は少数精鋭。世代間の壁はなく、風通しの良い環境です。 ✅ ユニークな「社員想い」のイベント多数 社員やその家族を大切にするのがホクエー流。 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日や記念日など）、カートレース大会（貸切サーキットで40-50km/hのレース！※任意参加・会社全額負担） など、仕事以外の場でもコミュニケーションを深められる機会があり、若手からベテランまで交流を楽しんでいます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 安定した財務基盤に加え、直近10年間は業績右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比で約2倍に拡大。 電気工事だけでなく、管工事・土木工事など幅広い領域へ事業を拡大しており、景気の波に左右されない強固な体制を築いています。 働き方改革にも注力しており、有給取得の奨励など、社員が長く働ける環境づくりを進めています。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨ 電気主体の更新案件で腕を振るう！ ✨ 残業平均月20h！直帰8割以上 ✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！ ✨ 元請けとしてオーナー様に直接提案 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 現場の最後に入るからといって、 しわ寄せばかり受けていませんか？ 私たちの現場は、各セクションが 対等に協力し合うスタイル。 電気担当も最初から計画に 深く関わることができます。 「電気のプロ」としての誇りを、 正当に評価される環境で 取り戻してください。 ✨仕事内容 オフィス・商業施設等の 電気設備改修における 施工管理をお任せします。 ✅ LED化・受変電設備更新 ✅ 防災・通信設備の改修 ✅ 現場の司令塔として工程管理 ✅ オーナー様への省エネ提案 ✨1日のスケジュール例 08:30　現場入り・朝礼 （直行直帰が8割以上！✨） 10:00　電気設備の点検・巡回 （安全第一で進めていきます） 13:00　施主様へ更新計画の説明 （プロとしての提案が喜ばれます） 15:00　iPadで報告資料作成 （外出先でサクッと終わらせる！） 17:30　翌日の確認後、そのまま直帰！ （残業平均20hでメリハリ抜群） ✨仕事のやりがい 建物の「神経」である電気設備を、 元請けとして一から設計・管理。 照明が灯り、建物が息を吹き返す 瞬間は、何度経験しても感動します。 オーナー様に省エネ効果を提案し、 コスト削減に貢献できる点も 大きなやりがいです。 ✨一緒に働くメンバーと社風 設計の責任者は65歳のベテラン。 増改築などのノウハウも豊富で、 困ったときはいつでも相談できます。 建築担当も設備を尊重する風土が あるため、現場での孤立は皆無。 全員で一つのモノを創る 一体感があります。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月目 施工基準や協力会社について把握。 当社のリニューアル現場特有の ポイントを学んでいただきます。 ●入社3ヶ月目 主力級の現場を担当。 お客様との折衝も徐々に慣れ、 裁量を持って現場を動かします。 ●入社1年後 キュービクル更新など、電気の 専門性が高い案件の主担当へ。 後輩の育成や施工手法の提案など 中心メンバーとしての活躍に期待！ ✨将来性 電気設備のLED化や省エネ化は、 社会全体で求められているニーズ。 最先端の技術をリニューアルの 現場で学べるため、自身の市場価値 が飛躍的に高まります。 定年まで安定して働ける環境です。

＼30年間無借金経営・直近10年で売上2倍／ 5億～数十億規模の大型案件を指揮する「電気施工管理」 ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 設立以来の「無借金経営」で安定性抜群 ✅ 官公庁・病院・物流倉庫など、地図に残る大型プロジェクト 「培ってきた経験を、より大きな規模の現場で活かしたい」 「年功序列ではなく、実力と実績を正当に給与で評価してほしい」 「安定した経営基盤のある会社で、長く働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級電気工事施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、岐阜・愛知を中心に電気設備工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。今回は、5億～数十億円規模の大型案件の受注増加に伴い、即戦力となる方を募集します。 あなたのミッションは、現場の最高責任者として「工程・品質・安全・原価」を管理し、若手社員を牽引しながらプロジェクトを成功に導くこと。 30年間無借金という盤石な経営基盤のもと、裁量を持って活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、比較的大型かつ有名な建築物が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（図面・仕様書に基づいた施工チェック） ・安全管理（現場の安全対策・法令遵守） ・原価管理（予算管理・資材発注） ・若手社員の指導・育成 ※現場への直行直帰が可能です。 ※ITツールの導入や様々なワークライフ向上施策により、メリハリのある働き方を推進しています（月平均残業25～30時間）。 【✨アピールポイント】 ✅ 「前職給与保証」の実力主義・年俸制 即戦力採用においては、あなたの経験と実績を最大限評価し、前職の年収を考慮した「年俸制」でお迎えします。さらに、現場をお任せする際には「所長手当（月10万円～）」を別途支給。会社の利益は、賞与や手当として社員に還元する方針です。 ✅ 平均年齢30歳！若手が育つ活気ある組織 当社は20代・30代が主力として活躍しており、ベテラン層（40～60代）は少数精鋭。世代間の壁はなく、風通しの良い環境です。 ✅ ユニークな「社員想い」のイベント多数 社員やその家族を大切にするのがホクエー流。 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日や記念日など）、カートレース大会（貸切サーキットで40-50km/hのレース！※任意参加・会社全額負担） など、仕事以外の場でもコミュニケーションを深められる機会があり、若手からベテランまで交流を楽しんでいます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 安定した財務基盤に加え、直近10年間は業績右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比で約2倍に拡大。 電気工事だけでなく、管工事・土木工事など幅広い領域へ事業を拡大しており、景気の波に左右されない強固な体制を築いています。働き方改革にも注力しており、有給取得の奨励など、社員が長く働ける環境づくりを進めています。

＼平均年齢30歳・同世代と働く／ 経験を活かして「数億円規模」の大型案件へステップアップ ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 残業代全額支給（固定残業なし） ✅ 資格取得支援あり（講習費など全額会社負担） 「職人として現場にいたが、体力的に管理側へ回りたい」 「小規模な現場だけでなく、地図に残る大きな建物を手掛けたい」 「同世代が活躍している会社で、切磋琢磨して成長したい」 そんな想いを持つ、「電気設備の経験者（ポテンシャル層）」を募集します。 私たちは、岐阜・愛知で30年以上「無借金経営」を続ける安定企業です。 社員の平均年齢は約30歳。20代・30代が現場の最前線で活躍しており、堅苦しい年功序列はありません。 今回は、5億～数十億円規模の案件増加に伴い、次世代を担う経験者を募集します。 あなたのミッションは、先輩社員や所長のサポートからスタートし、徐々に現場の「工程・品質・安全・原価」管理を任されていくこと。 ゆくゆくは1級資格を取得し、大規模プロジェクトの所長として活躍してください。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、スケールの大きな現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（現場の写真撮影・図面チェック） ・安全管理（朝礼・安全確認・書類作成） ・協力会社との打ち合わせ ・CADを使った施工図作成・修正 ※入社後は、あなたのスキルに合わせて先輩が丁寧に指導します。 ※現場への直行直帰が可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ 働いた分はしっかり還元！残業代全額支給 ポテンシャル採用（管理職以外）の方は、月給制に加え、残業代を全額支給します（固定残業代なし）。 「頑張ったのに給与が変わらない」ということはありません。 賞与も年2回（業績により別途決算賞与あり）支給され、安定した収入が得られます。 ✅ 平均年齢30歳！若手が主役の組織 建設業界では珍しく、当社は20代・30代が社員の多くを占めています。 「上司が怖くて相談できない…」といった雰囲気は一切なし。同世代が多いからこそ、仕事の相談も雑談もしやすいフラットな環境です。離職率も低く、5年定着率は高水準を維持しています。 ✅ 「ガス抜き」も大切に。ユニークな社風 仕事だけでなく、遊びも全力！ 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日やクリスマス等）、カートレース大会（貸切サーキットで本気のレース！※任意参加・会社全額負担） など、若手社員が進んで参加するイベントがあり、部門を超えた交流が盛んです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 直近10年間は業績右肩上がりで、売上高は約2倍に成長。 安定した経営基盤があるからこそ、「基礎給与を高めに設定」「ボーナスもしっかり支給」という還元が可能です。また、地域密着型企業のため転勤がなく、さらに社員のワークライフバランス向上のため、残業の抑制策の実施や、長期休暇の取得推奨など、若手が長く働ける「ホワイトな環境づくり」を本気で進めています。

＜業務内容＞ ◆現場の工程管理 ◆お客様からの問合せメールや電話の対応 ◆品質管理 ◆原価管理

ダム制御関連を中心に、電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の立案し ・協力業者への指示出し ・品質・コスト・工程・安全・環境の管理 例）ダム制御関係：同社エンジニアリング事業部で自社製作した制御盤の現場施工や保守管理を行います。

商業ビル、物流倉庫、データセンター等の大型案件の電気設備工事が強みである当社にて、商業施設、工場等の内配線工事における監理業務・施工管理をご担当いただきます。 ※建物に改変を加える業務はありません。 ■業務詳細 ◇電気工事士や協力会社への指示 ◇工程管理／予算管理 ◇実行予算書の作成・管理 など 【案件】億前後の大型案件がメイン 【工期】1年～2年の長期案件（複数担当者でアサイン） 【主な現場】神奈川県内（横浜市・川崎市・相模原市など）や東京都内（港区・渋谷区など）の予定

＼「1人1現場」が基本。無理な掛け持ちがないから残業も少ない／ 新築マンションを中心とした電気設備工事の施工管理（経験者採用） ✅ 残業は月平均10～20時間。定時退社に近い働き方が可能 ✅ 東証プライム上場・岳南グループ。退職金など大手並みの福利厚生 ✅ 100戸以下の案件がメイン。1人でじっくり現場に向き合える環境 ✅ 直行直帰OK×半休制度。ワークライフバランスを最優先できる 「現場をいくつも掛け持ちして、書類作成が終わらない……」 「会社の将来性に不安を感じず、定年まで落ち着いて働きたい」 そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。 当社は送電線事業の国内最大手・岳南ホールディングスのグループ企業。創業90年の歴史を持ち、経営基盤は極めて強固です。案件を精査して請けているため、施工管理1人ひとりに過度な負担がかからない体制を整えています。 【✨具体的な仕事内容】 マンションや公共ホールなど、大型建築における電気設備工事の管理業務をお任せします。 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・図面チェック、書類作成など ※案件は100戸以下のマンション（4,000万～8,000万円規模）が中心です。 ※基本は「1人1現場」ですが、3億円規模の大型案件の際は2名体制で担当します。 【✨アピールポイント】 ✅ 「残業の少なさ」 現場の掛け持ちを原則しないため、工期管理がしやすく、残業は業界内でも非常に少ない月10～20時間程度。無理な工期の案件は受けない方針を徹底しています。 ✅ 上場グループならではの厚待遇 30名規模の組織ながら、福利厚生は大手グループ準拠。退職金制度や最大月5万円の通勤手当など、生活を支える基盤が整っています。 ✅ 直行直帰で効率的に働く 現場への直行直帰が多く、半休取得制度もあるため、私用や家族との時間も大切にしながら働けます。

＼電気・通信のインフラを守るユニーク企業／  転勤なし。急成長企業で経験を活かす！  ✅ 2級電気工事施工管理技士 または 2,000万円以上の現場経験（マンション・ビル）必須 ✅ 転勤なし！ ✅ 電気・通信のインフラを守る安定性と成長性を兼ね備えた企業 ✅ 裁量を持って現場をコントロールできる 「大規模な現場経験を活かして、もっと裁量のある環境で働きたい」  「資格を活かして、勢いのある会社でキャリアアップしたい」 そんな想いを持つ、経験ある施工管理職を募集します。あなたにお任せするのは、福岡エリアを中心とした電気工事の施工管理業務。急成長中の当社で、現場の司令塔として活躍しませんか。 【✨具体的な仕事内容】 電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。現場がスムーズに進むよう、全体をコントロールする重要なポジションです。 ■主な業務 ・工程管理：スケジュール通りに進めるための計画、調整 ・品質管理：図面通りに施工されているかのチェック ・安全管理：ルール整備や日々の安全点検 ・原価管理：コストを意識した予算コントロール ・環境管理：騒音や廃材など近隣配慮も含めた現場づくり　など ■担当案件  マンション、オフィスビル、商業施設などの電気設備工事が中心です。 特に2,000万円規模以上の案件経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮できる現場をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験・スキルを正当に評価 「2級電気工事施工管理技士」の資格、または「マンション・オフィスビルでの2,000万円以上の工事実績」を持つ即戦力の方を求めています。あなたの実績を最大限に評価し、給与や待遇で還元します。 ✅ 急成長企業でのキャリア構築 当社は電気・通信のインフラを守るユニークな事業を展開し、急成長を続けています。会社が大きくなっていくフェーズを肌で感じながら、組織のコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。 ✅ 転勤なしでワークライフバランスも充実 転勤はないため、住み慣れた地域で長く安定して働けます。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。

＼建設ディレクター制度導入で「現場監督」を支える／ 福岡の街を支える「電気施工管理」 ✅ 創業50年超の安定基盤（福岡県および福岡市の自治体評価は20年以上 Aランク） ✅ 建設ディレクター制度で書類業務を分担！施工に集中できる環境 ✅ 固定残業代なし（残業代は1分単位で全額支給） ✅ 福岡ソフトバンクホークス・アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー ✅ ベテランからの技術継承が活発。20代・30代の若手も歓迎！ 「書類仕事に追われず、現場の品質を追求したい」 「地元・福岡に根ざして、家族との時間を守りながら働きたい」 「頑張りが正当に評価される、風通しの良い環境で成長したい」 藤榮電氣工事は、そんな想いを持つ「電気施工管理経験者」の方を募集します。 お任せするのは、施工物件（ビル・マンション・公共施設、他各種施設の電気設備工事全般）の現場代理人業務。仮設対応から竣工まで、一物件を一気通貫で担当して頂くのが基本スタイルです。 １人あたり２～３案件を並行して担当して頂きます。（ある程度 1 人に任されている裁量が大きく、事前段取りで残業含めコントロール可能） 【✨具体的な仕事内容】 ビル・マンション・公共施設、他各種施設などの電気設備工事における施工管理業務全般。 ・お客様・協力業者との打ち合わせ ・設計図・施工図の作成（Jw_cad、またはT-fas） ・材料や人員の手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ＊主要エリア：施工物件の９割が福岡市内・福岡市近郊 （転勤なし・出張なし、直行・直帰制度有） ＊主要物件：新築集合住宅（民間）が７割程度 （その他、官公庁舎関連、教育施設、商業施設など） ＊「長く働ける環境へ」会社環境の改善に取り組んでいます。 ・ANDPAD等の導入によるスマート化 ・ノー残業デー（毎週水曜）の導入 ・建設ディレクター制度導入による書類業務の分担　等々 【✨アピールポイント】 ✅ 「働きやすさ」を追求する最新制度 建設業界特有の「書類業務の多さ」を解消するため、建設ディレクター制度を導入。分業化を進めることで、現場の負担を減らし、残業削減と施工品質の向上を両立させています。 ✅ 福利厚生で「福岡」を満喫 地元のプロスポーツチーム（ホークス・アビスパ）のスポンサーを務めており、観戦チケットの提供も！また「福利厚生倶楽部」により、レジャー・グルメ・ショッピングが割引価格で利用できるなど、オフの時間も充実させられます。 ✅ 若手が輝ける「正当な評価制度」 キャリアアップの道筋を明確にし、年齢に関わらず実績や意欲を正当に評価する環境です。

＼月収80万円も可！残業ほぼゼロで働く「大人の施工管理」／ ✅ 経験者・即戦力採用！あなたの実力を正当評価 ✅ 月給40万円～80万円！業界屈指の高待遇でスタート ✅ 週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅ 20代～30代活躍中！社長との距離が近いフラットな社風 ✅ 現場は都内中心！転勤なし・直行直帰OK 「稼ぎたいけど、休みも欲しい」 「今の会社、残業ばかりで疲弊している」 「もっと裁量を持って、自由に現場を回したい」 「家族や趣味の時間も大切にしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場の全てを指揮する「現場代理人」。 私たちが一番大切にしているのは技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「これまでの経験」と「プロとしての振る舞い」で、社長の右腕として現場を進行してください！ 【✨具体的な仕事内容】 ＼裁量権を持って、現場をコントロールする／ 今回は「即戦力」としての採用です。細かい指示出しはしません。「品質管理」「工程管理」「安全管理」など、現場全体の管理をお任せします。 現場はマンション、オフィスビル、工場、商業施設などが中心。あなたの得意なやり方で、現場を「自分の色」に染めてください。 ＜STEP1：現場の司令塔として計画する＞ ・協力業者様とのお打合せ: 職人さんや協力会社と密に連携を取り、スムーズな工事の流れを作ります。 ・書類作成: 施工計画書や報告書など、各種書類の作成・管理を行います。 ・材料の発注・原価管理: 必要な資材の拾い出しから発注、コスト管理まで、数字への意識を持って取り組んでください。 ＜STEP2：現場を動かし、品質を守る＞ ・工程管理: スケジュール通りに工事が進むよう、進捗を厳しく、かつ柔軟に管理します。 ・品質管理・安全管理: 図面通りに施工されているかのチェックや、職人さんが安全に働ける環境づくりを徹底します。あなたの目が、建物のクオリティを決めます。 ＜STEP3：さらなる高みへ＞ ・大規模案件への挑戦: 工期2年程度の大型現場も多数。腰を据えて一つの作品を作り上げる達成感を味わってください。 ・待遇への還元: 現場での成果は、給与や賞与でしっかり還元します。「稼げる施工管理」を体現してください。 ※「社長直下の裁量権」が当社の特徴。面倒な社内政治はありません。現場での判断を尊重します。 プロとしてのあなたをリスペクトし、全力でバックアップします。 【✨竹田電設のアピールポイント】 ✅ 「残業ほぼゼロ」は本当です 「建設業＝長時間労働」の常識を覆します。 17:30の定時にはピタッと帰り、土日はしっかり休む。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事に集中でき、高いパフォーマンスを発揮できます。 ✅ 経験をお金で評価します（月40～80万円） あなたの経験を安売りさせません。 前職の給与やスキルを考慮し、月給40万円以上をお約束。最高月収80万円も夢ではありません。「しっかり稼いで、しっかり休む」を実現できる環境です。 ✅ 「礼儀・礼節」を重んじる、気持ちの良い社風 社員60名以上、幅広い年代活躍中。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、強制参加の空気はありません。でも、社長の誕生日を祝ったり、沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」なファミリー感があります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、板橋区を拠点に創業から10年以上、堅実な成長を続ける電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、誇りを持って働ける「新しい建設業のカタチ」を本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの様子も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

定着率抜群・横浜の優良電気工事会社 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅「温かさ」×「効率化」 ✅経験・スキルを評価！前職給与保証 ✅30代で年収1,000万円も狙える ✅直行直帰が基本、残業月20h程度 ✅大手サブコン（関電工など）の 　 二次請けで安定性抜群 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「現場は好きだが、休みも取りたい」 「これまでの経験を、正当な 『年収』として評価してほしい」 「堅苦しくなく、 のびのびと働ける環境がいい」 そんな想いを持つ、 経験豊富な電気工事施工管理技士の方を 募集します。 お任せするのは、オフィスビルや 公共施設などの新築工事における 電気設備施工管理。 私たちは、横浜・川崎エリアを中心に 実績を積み重ねてきた技術者集団です。 40代～60代のベテランも第一線で 活躍中です。 あなたのミッションは、 現場の司令塔として 「工程・品質・安全・原価」を管理し、 プロジェクトを無事に完遂させること。 ITツールを活用した効率化と、 社員旅行などで培う「仲の良さ」が 融合した、非常に働きやすい環境です。 ✨具体的な仕事内容 数千万円～数億円規模の電気設備工事 （新築メイン）における 施工管理業務全般をお任せします。 オフィスビルを中心に、 商業施設や公共工事など、 地図に残る案件が中心です。 ✅工程管理（スケジュール調整） ✅品質管理（図面・施工チェック） ✅安全管理（現場の安全対策・KY活動） ✅原価管理（予算・資材管理） ✅ゼネコンやサブコン担当者との 　 打ち合わせ ※電車での直行直帰が基本スタイルです。 ※iPadやスマホを支給し、 事務作業の効率化を進めています。 ✨30代で1,000万円も！ 　　　　　　　　　　実力主義の給与還元 経験者の転職における不安要素である 「給与」について、当社は前職給与を 最大限考慮・保証します。 所長クラスであれば 年収700万円～1,200万円も可能。 「稼ぎたい」という意欲に、 しっかりとした待遇でお応えします。 ✨「温かさ」×「効率化」 「ハイブリッド」 「のんびりとした雰囲気」 「社員旅行で盛り上がる仲の良さ」といった 中小企業の温かさと、 「IT活用による直行直帰」といった 現代的な働きやすさを兼ね備えています。 ギスギスした人間関係とは無縁の、 風通しの良い職場です。 ✨無理なく長く働ける「就業環境」 残業は月平均20時間程度。 現場への直行直帰（電車通勤）推奨で、 無駄な移動時間をカットしています。 転勤もなく、横浜・川崎エリアに腰を 据えて働けるため、ご家族との時間も 大切にできます。 ✨私たちの会社について 株式会社ダイデンテクノスは、 神奈川県横浜市を拠点に、 電気設備工事のプロフェッショナルとして 成長を続けてきました。 関電工をはじめとする大手設備会社の 二次請けとして、長年にわたり信頼を獲得。 安定した経営基盤を誇ります。 平均年齢は36歳。 若手から60代のベテランまでが、 互いにリスペクトし合いながら 活躍しています。 「社員は家族」という想いのもと、 利益はしっかりと賞与や手当で 還元する方針です。