岐阜県・電気工事施工管理の施工管理求人

＼30年間無借金経営・直近10年で売上2倍／ 5億～数十億規模の大型案件を指揮する「電気施工管理」 ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 設立以来の「無借金経営」で安定性抜群 ✅ 官公庁・病院・物流倉庫など、地図に残る大型プロジェクト 「培ってきた経験を、より大きな規模の現場で活かしたい」 「年功序列ではなく、実力と実績を正当に給与で評価してほしい」 「安定した経営基盤のある会社で、長く働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級電気工事施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、岐阜・愛知を中心に電気設備工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。今回は、5億～数十億円規模の大型案件の受注増加に伴い、即戦力となる方を募集します。 あなたのミッションは、現場の最高責任者として「工程・品質・安全・原価」を管理し、若手社員を牽引しながらプロジェクトを成功に導くこと。 30年間無借金という盤石な経営基盤のもと、裁量を持って活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、比較的大型かつ有名な建築物が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（図面・仕様書に基づいた施工チェック） ・安全管理（現場の安全対策・法令遵守） ・原価管理（予算管理・資材発注） ・若手社員の指導・育成 ※現場への直行直帰が可能です。 ※ITツールの導入や様々なワークライフ向上施策により、メリハリのある働き方を推進しています（月平均残業25～30時間）。 【✨アピールポイント】 ✅ 「前職給与保証」の実力主義・年俸制 即戦力採用においては、あなたの経験と実績を最大限評価し、前職の年収を考慮した「年俸制」でお迎えします。さらに、現場をお任せする際には「所長手当（月10万円～）」を別途支給。会社の利益は、賞与や手当として社員に還元する方針です。 ✅ 平均年齢30歳！若手が育つ活気ある組織 当社は20代・30代が主力として活躍しており、ベテラン層（40～60代）は少数精鋭。世代間の壁はなく、風通しの良い環境です。 ✅ ユニークな「社員想い」のイベント多数 社員やその家族を大切にするのがホクエー流。 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日や記念日など）、カートレース大会（貸切サーキットで40-50km/hのレース！※任意参加・会社全額負担） など、仕事以外の場でもコミュニケーションを深められる機会があり、若手からベテランまで交流を楽しんでいます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 安定した財務基盤に加え、直近10年間は業績右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比で約2倍に拡大。 電気工事だけでなく、管工事・土木工事など幅広い領域へ事業を拡大しており、景気の波に左右されない強固な体制を築いています。働き方改革にも注力しており、有給取得の奨励など、社員が長く働ける環境づくりを進めています。

＼平均年齢30歳・同世代と働く／ 経験を活かして「数億円規模」の大型案件へステップアップ ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 残業代全額支給（固定残業なし） ✅ 資格取得支援あり（講習費など全額会社負担） 「職人として現場にいたが、体力的に管理側へ回りたい」 「小規模な現場だけでなく、地図に残る大きな建物を手掛けたい」 「同世代が活躍している会社で、切磋琢磨して成長したい」 そんな想いを持つ、「電気設備の経験者（ポテンシャル層）」を募集します。 私たちは、岐阜・愛知で30年以上「無借金経営」を続ける安定企業です。 社員の平均年齢は約30歳。20代・30代が現場の最前線で活躍しており、堅苦しい年功序列はありません。 今回は、5億～数十億円規模の案件増加に伴い、次世代を担う経験者を募集します。 あなたのミッションは、先輩社員や所長のサポートからスタートし、徐々に現場の「工程・品質・安全・原価」管理を任されていくこと。 ゆくゆくは1級資格を取得し、大規模プロジェクトの所長として活躍してください。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、スケールの大きな現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（現場の写真撮影・図面チェック） ・安全管理（朝礼・安全確認・書類作成） ・協力会社との打ち合わせ ・CADを使った施工図作成・修正 ※入社後は、あなたのスキルに合わせて先輩が丁寧に指導します。 ※現場への直行直帰が可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ 働いた分はしっかり還元！残業代全額支給 ポテンシャル採用（管理職以外）の方は、月給制に加え、残業代を全額支給します（固定残業代なし）。 「頑張ったのに給与が変わらない」ということはありません。 賞与も年2回（業績により別途決算賞与あり）支給され、安定した収入が得られます。 ✅ 平均年齢30歳！若手が主役の組織 建設業界では珍しく、当社は20代・30代が社員の多くを占めています。 「上司が怖くて相談できない…」といった雰囲気は一切なし。同世代が多いからこそ、仕事の相談も雑談もしやすいフラットな環境です。離職率も低く、5年定着率は高水準を維持しています。 ✅ 「ガス抜き」も大切に。ユニークな社風 仕事だけでなく、遊びも全力！ 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日やクリスマス等）、カートレース大会（貸切サーキットで本気のレース！※任意参加・会社全額負担） など、若手社員が進んで参加するイベントがあり、部門を超えた交流が盛んです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 直近10年間は業績右肩上がりで、売上高は約2倍に成長。 安定した経営基盤があるからこそ、「基礎給与を高めに設定」「ボーナスもしっかり支給」という還元が可能です。また、地域密着型企業のため転勤がなく、さらに社員のワークライフバランス向上のため、残業の抑制策の実施や、長期休暇の取得推奨など、若手が長く働ける「ホワイトな環境づくり」を本気で進めています。