東京都・電気工事施工管理の施工管理求人

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨ 電気主体の更新案件で腕を振るう！ ✨ 残業平均月20h！直帰8割以上 ✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！ ✨ 元請けとしてオーナー様に直接提案 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 現場の最後に入るからといって、 しわ寄せばかり受けていませんか？ 私たちの現場は、各セクションが 対等に協力し合うスタイル。 電気担当も最初から計画に 深く関わることができます。 「電気のプロ」としての誇りを、 正当に評価される環境で 取り戻してください。 ✨仕事内容 オフィス・商業施設等の 電気設備改修における 施工管理をお任せします。 ✅ LED化・受変電設備更新 ✅ 防災・通信設備の改修 ✅ 現場の司令塔として工程管理 ✅ オーナー様への省エネ提案 ✨1日のスケジュール例 08:30　現場入り・朝礼 （直行直帰が8割以上！✨） 10:00　電気設備の点検・巡回 （安全第一で進めていきます） 13:00　施主様へ更新計画の説明 （プロとしての提案が喜ばれます） 15:00　iPadで報告資料作成 （外出先でサクッと終わらせる！） 17:30　翌日の確認後、そのまま直帰！ （残業平均20hでメリハリ抜群） ✨仕事のやりがい 建物の「神経」である電気設備を、 元請けとして一から設計・管理。 照明が灯り、建物が息を吹き返す 瞬間は、何度経験しても感動します。 オーナー様に省エネ効果を提案し、 コスト削減に貢献できる点も 大きなやりがいです。 ✨一緒に働くメンバーと社風 設計の責任者は65歳のベテラン。 増改築などのノウハウも豊富で、 困ったときはいつでも相談できます。 建築担当も設備を尊重する風土が あるため、現場での孤立は皆無。 全員で一つのモノを創る 一体感があります。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月目 施工基準や協力会社について把握。 当社のリニューアル現場特有の ポイントを学んでいただきます。 ●入社3ヶ月目 主力級の現場を担当。 お客様との折衝も徐々に慣れ、 裁量を持って現場を動かします。 ●入社1年後 キュービクル更新など、電気の 専門性が高い案件の主担当へ。 後輩の育成や施工手法の提案など 中心メンバーとしての活躍に期待！ ✨将来性 電気設備のLED化や省エネ化は、 社会全体で求められているニーズ。 最先端の技術をリニューアルの 現場で学べるため、自身の市場価値 が飛躍的に高まります。 定年まで安定して働ける環境です。

＼「1人1現場」が基本。無理な掛け持ちがないから残業も少ない／ 新築マンションを中心とした電気設備工事の施工管理（経験者採用） ✅ 残業は月平均10～20時間。定時退社に近い働き方が可能 ✅ 東証プライム上場・岳南グループ。退職金など大手並みの福利厚生 ✅ 100戸以下の案件がメイン。1人でじっくり現場に向き合える環境 ✅ 直行直帰OK×半休制度。ワークライフバランスを最優先できる 「現場をいくつも掛け持ちして、書類作成が終わらない……」 「会社の将来性に不安を感じず、定年まで落ち着いて働きたい」 そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。 当社は送電線事業の国内最大手・岳南ホールディングスのグループ企業。創業90年の歴史を持ち、経営基盤は極めて強固です。案件を精査して請けているため、施工管理1人ひとりに過度な負担がかからない体制を整えています。 【✨具体的な仕事内容】 マンションや公共ホールなど、大型建築における電気設備工事の管理業務をお任せします。 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し ・図面チェック、書類作成など ※案件は100戸以下のマンション（4,000万～8,000万円規模）が中心です。 ※基本は「1人1現場」ですが、3億円規模の大型案件の際は2名体制で担当します。 【✨アピールポイント】 ✅ 「残業の少なさ」 現場の掛け持ちを原則しないため、工期管理がしやすく、残業は業界内でも非常に少ない月10～20時間程度。無理な工期の案件は受けない方針を徹底しています。 ✅ 上場グループならではの厚待遇 30名規模の組織ながら、福利厚生は大手グループ準拠。退職金制度や最大月5万円の通勤手当など、生活を支える基盤が整っています。 ✅ 直行直帰で効率的に働く 現場への直行直帰が多く、半休取得制度もあるため、私用や家族との時間も大切にしながら働けます。

＼月収80万円も可！残業ほぼゼロで働く「大人の施工管理」／ ✅ 経験者・即戦力採用！あなたの実力を正当評価 ✅ 月給40万円～80万円！業界屈指の高待遇でスタート ✅ 週休2日（土日祝）×残業ほぼゼロ！ ✅ 20代～30代活躍中！社長との距離が近いフラットな社風 ✅ 現場は都内中心！転勤なし・直行直帰OK 「稼ぎたいけど、休みも欲しい」 「今の会社、残業ばかりで疲弊している」 「もっと裁量を持って、自由に現場を回したい」 「家族や趣味の時間も大切にしたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、現場の全てを指揮する「現場代理人」。 私たちが一番大切にしているのは技術だけでなく「礼儀・礼節」です。 あなたの「これまでの経験」と「プロとしての振る舞い」で、社長の右腕として現場を進行してください！ 【✨具体的な仕事内容】 ＼裁量権を持って、現場をコントロールする／ 今回は「即戦力」としての採用です。細かい指示出しはしません。「品質管理」「工程管理」「安全管理」など、現場全体の管理をお任せします。 現場はマンション、オフィスビル、工場、商業施設などが中心。あなたの得意なやり方で、現場を「自分の色」に染めてください。 ＜STEP1：現場の司令塔として計画する＞ ・協力業者様とのお打合せ: 職人さんや協力会社と密に連携を取り、スムーズな工事の流れを作ります。 ・書類作成: 施工計画書や報告書など、各種書類の作成・管理を行います。 ・材料の発注・原価管理: 必要な資材の拾い出しから発注、コスト管理まで、数字への意識を持って取り組んでください。 ＜STEP2：現場を動かし、品質を守る＞ ・工程管理: スケジュール通りに工事が進むよう、進捗を厳しく、かつ柔軟に管理します。 ・品質管理・安全管理: 図面通りに施工されているかのチェックや、職人さんが安全に働ける環境づくりを徹底します。あなたの目が、建物のクオリティを決めます。 ＜STEP3：さらなる高みへ＞ ・大規模案件への挑戦: 工期2年程度の大型現場も多数。腰を据えて一つの作品を作り上げる達成感を味わってください。 ・待遇への還元: 現場での成果は、給与や賞与でしっかり還元します。「稼げる施工管理」を体現してください。 ※「社長直下の裁量権」が当社の特徴。面倒な社内政治はありません。現場での判断を尊重します。 プロとしてのあなたをリスペクトし、全力でバックアップします。 【✨竹田電設のアピールポイント】 ✅ 「残業ほぼゼロ」は本当です 「建設業＝長時間労働」の常識を覆します。 17:30の定時にはピタッと帰り、土日はしっかり休む。オンとオフのメリハリがあるからこそ、仕事に集中でき、高いパフォーマンスを発揮できます。 ✅ 経験をお金で評価します（月40～80万円） あなたの経験を安売りさせません。 前職の給与やスキルを考慮し、月給40万円以上をお約束。最高月収80万円も夢ではありません。「しっかり稼いで、しっかり休む」を実現できる環境です。 ✅ 「礼儀・礼節」を重んじる、気持ちの良い社風 社員60名以上、幅広い年代活躍中。 飲み会は月1回程度（適宜開催）で、強制参加の空気はありません。でも、社長の誕生日を祝ったり、沖縄旅行へ行ったりと「遊ぶときは全力」なファミリー感があります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、板橋区を拠点に創業から10年以上、堅実な成長を続ける電気設備工事会社です。 「愛される企業へ」「人のために」を理念に掲げ、社員が疲弊することなく、誇りを持って働ける「新しい建設業のカタチ」を本気で追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPやInstagramもやっています！ キレイなオフィスや楽しいイベントの様子も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Webサイト https://www.takedadensetsu.jp/ ○Instagram https://www.instagram.com/takeda.densetsu/

待遇: 残業ほぼゼロ／直行直帰OK／転勤なし／土日祝休み

待遇: 残業少なめ／ワークライフバランス重視／直行直帰／1人1現場