電気施工管理

仕事内容

✅1人1現場が基本です ✅残業は月10〜20時間 ✅固定残業代はありません ✅直行直帰ができます ✅平均勤続は14.6年です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ マンションや商業施設などの、 屋内の電気設備工事の 施工管理をお任せします。 営業が受注した案件で、 施工の中心として 現場を取りまとめます。 受注から竣工、 お引き渡しまで、 一貫して携わります。 【お任せすること】 ・営業、ゼネコン、施主との 　打ち合わせ ・実行予算の作成 ・電気設備の施工図の作成 　（CAD：T-fas） ・協力業者の手配 ・材料の発注と管理 ・工程、品質、安全の管理 ・完成確認、受電への対応、 　竣工とお引き渡し 受注した案件は、見積図面と 契約図面の違いを確かめてから 工事部に引き継がれます。 担当者はまず現場事務所で 工程表と図面を受け取り、 定例の打ち合わせの日取りなど 現場のきまりを確認します。 ⏩1人1現場が基本です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する現場は、 基本的に1人1現場です。 いくつもの現場を かけ持ちすることは 原則ありません。 中心は、100戸以下の マンションです。 （4,000万〜8,000万円規模） 3億円規模の大きな案件は、 2名の体制で担当します。 無理な工期の案件は 受けない方針です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まずは当社の現場の進め方と、 協力業者の皆さんとの 連携の仕方を つかんでいただきます。 そのうえで、 マンションを中心とした 現場をお任せします。 CADを使ったことがなくても 大丈夫です。 入社後に、現場の中で 身につけていただけます。 ブランクのある方の 復帰も歓迎しています。 ■資格取得支援制度 評価の基準の1つが、 報告・連絡・相談です。 うまくいったことも失敗も 社内で共有する考え方で、 失敗を一方的に責めることは しません。 ⏩手がける建物 ￣￣￣￣￣￣￣ 数万円の小さな工事から、 1億円を超える新築の マンションまで扱います。 【これまでの例】 マンション、ビルの建替え、 寺社仏閣、劇場、映画館、 撮影所、学校、受電所、 太陽光発電所など 近年は、民間の大型案件が 中心です。 【施工の実績から】 ・中央区立の小学校の 　大規模改修 ・都営住宅の屋内電気設備 ・上野動物園の電気設備 ・都内のホテルの新築 ⏩働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みは土曜、日曜、祝日です。 祝日のある週だけ、 土曜日が出勤になります。 現場には電車で移動し、 直行・直帰もできます。 半日単位で休める 制度もあります。 ■選考：1．一次面接 　（オンライン・営業部長） 　2．二次面接（対面・工事部長） 　3．社長面談4．内定 ⏩案件を選んで受けています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長と役員の営業力で、 大手ゼネコンや官公庁から 継続して受注しています。 無理な案件に偏らず、 質の高い案件を選んで 受けているため、 一人ひとりに過度な負担が かからない体制です。 ⏩エリア ￣￣￣￣ 東京23区内が中心です。 案件によって、千葉の幕張、 神奈川の横浜、埼玉南部の 現場もあります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 東京都中央区築地に 本社を置く、 電気設備工事の会社です。 送電線事業を手がける 岳南ホールディングスの グループ企業です。 工事部には、 約20名が在籍しています。 中途で入社した社員が中心で、 技術の継承と人材の育成に 力を入れています。 社員の平均勤続年数は 14.6年です。 ■設立：1932年7月 　（前身の創設は1914年） ■資本金：5,000万円 ■社員数：30名 　（2025年9月末現在） ■建設業許可 　国土交通大臣許可（特-6） 　第2830号 2025年6月に取引先の工務店から 安全優秀協力会社賞を、 2026年6月に取引先の建設会社 から感謝状を受けています。

応募条件

募集要項