正社員の施工管理求人

安全管理や、職人さんとの打ち合わせ、施工・進捗状況の確認、写 真撮影、品質チェック、図面作成、材料の選定・発注、人員手配・ スケジュール管理、予算管理、取扱説明書の整理など、幅広い業務 を担当します。　 入社後は、まず先輩と一緒に現場へ行き、現場の流れや業務内容を 覚えていただきます。 研修期間を６ヶ月ご用意させていただき、じっくりと教育を行って おります。 変更範囲：変更なし

主な仕事内容は建築現場での給排水衛生・空調換気設備の施工管理 です。 図面作成、お客様との施工打合せ、職方への指示、安全管理、予算 管理等、多岐にわたりやりがいのある仕事です。 経験の有る方は現場の責任者としてお任せします。 経験の少ない方でも先輩社員のもとで少しずつ覚えてください。 業務は指導しますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

ＪＲ工事管理者資格保有者、ＪＲ工事経験者の方 大歓迎となります。 主に工事管理監督の業務をして頂きます。 ・工事を行うための計画 ・計画通りに沿っての工事確認 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 変更範囲：会社の定める業務

・物販店企業からの受注による設計・監理業務がメインとなります ・建築関係図面をＣＡＤを使用し作成及び修正業務 ・確認申請、行政への申請図書作成、工事監理業務を担当していた 　だきます。 ・上記業務に携わったことのある方、優遇します！ ※運転免許をお持ちの方には現場への移動時にレンタカーの運転を 　行っていただく場合があります 　［エリア］神奈川県内 ［変更内容］会社の定める業務範囲

・建物調査・診断 （Ｘ線・レーダ探査機による内部調査、赤外線調査） ・各種非破壊検査（ＲＴ、ＵＴ、ＭＴ、ＰＴ他） ・インフラ関連調査 ・走行型赤外線システム車両による調査 ※見習い可［経験者尚可］ ※非破壊検査、土木・建築関連有資格者尚可 ※１～２級建築士尚可 変更範囲：変更なし

＼商業ビルやオフィスビルなど／ マンション管理の企画営業 ✅ 年間休日123日 ✅ 担当数は1人10〜12棟。「質」にこだわる働き方 ✅ リモートワーク導入 ✅ 宅建資格・不動産営業経験を活かせる ✅ 残業月20h以下。プライベートも充実 「ノルマや担当件数に追われ、お客様と向き合えない」 そんな悩みを持つ、不動産営業経験者の方を募集します。 お任せするのは、当社が管理受託している分譲マンションの管理組合（理事会）の運営サポート。単なる「管理人」ではなく、マンションの資産価値を守り、住みよい環境を作るための「企画・提案」を行うポジションです。 最大の特徴は、**1人あたりの担当物件数を「10〜12棟」**に抑えていること。 業界平均よりも少なめに設定することで、一つひとつの管理組合とじっくり向き合い、質の高い提案ができる環境を整えています。 【✨具体的な仕事内容】 分譲マンション管理組合の運営サポート（総合管理）をお任せします。 ・理事会、総会の運営補助（資料作成・進行サポート） ・管理組合の会計収支報告 ・建物設備や維持修繕の企画、提案 ・居住者様からの問い合わせ対応 ・長期修繕計画の策定、見直し提案 ※事務作業等の社内でのお仕事と、理事会・総会・現場巡回等の外出のお仕事が半々くらいです。 ※工事ノルマ等がないため、お客様本位のサービスを提供できる環境です。 【✨アピールポイント】 ✅ 自分のペースで働ける「リモートワーク」 「今日は資料作成だから在宅で」「明日は理事会だから午後出社で」など、業務内容に合わせて柔軟に働き方を選べます。 ✅ 「売る」のではなく「良くする」営業 新規契約を取るプレッシャーはありません。どうすれば居住者が快適に暮らせるか、資産価値が上がるかを考え、提案が通った時に感謝されるやりがいがあります。 ✅ 40代前半までの社員が中心に活躍中 不動産売買や賃貸営業の経験者が、「腰を据えて働きたい」とキャリアチェンジするケースが増えています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ライフポート西洋は、独立系の管理会社として確かな実績を築いてきました。 「お客様（管理組合）の利益」を最優先にするため、フロント担当者の負荷を減らし、余裕を持って業務に取り組める体制（適正な担当数）を維持しています。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨月給23.7万円〜＋賞与年2回 ✨年間休日125日＆土日祝休み ✨残業月10h程度でプライベート充実 ✨大和ハウスグループの安定基盤 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「建築の仕事は好きだけど、 ずっと現場なのは体力的に不安…」 「CADの操作は得意だけど、 もっと人と関わる仕事がしたい！」 そんな悩み、当社で解決しませんか？ あなたにお任せするのは、 「最新の3D設計ソフト」の使い方を 教えるインストラクターのお仕事です。 「教える経験なんてないし…」 という方もご安心ください！ 今いるメンバーも全員、 「未経験」からスタートしています！ ✨お仕事の内容 ✅「ソフトの使い方」を教える 　専用の3Dソフトを使う社員さんに、 　操作方法をレクチャーします。 ✅教材や動画マニュアル作り 　「どうすれば伝わりやすいかな？」 　と考えながらテキストを作ります。 ✅研修の準備・サポート 　アンケートの集計や、 　受講する方の案内などを行います。 ※建築現場での作業は一切ありません！ 冷暖房完備のオフィスや自宅での デスクワークが中心です。 ✨1日のスケジュール例 09:00　出社or在宅で業務開始！ 10:00　オンラインで操作説明会 12:00　ランチ休憩（代々木駅チカ） 13:00　午後の研修準備 15:00　マニュアル作成（動画編集など） 17:30　片付け・明日の準備 18:00　残業ほぼなし！お疲れ様でした！ 　　　　 ✨仕事のやりがい 「おかげで仕事が楽になったよ！」 「このソフト、面白いね！」 そんな感謝の言葉を直接もらえるのが この仕事の一番のやりがいです。 あなたのちょっとした工夫が、 業界全体の「働きやすさ」に繋がります。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 20代〜30代が中心に活躍中！ 女性社員が6割、育休復帰率は100％と ライフステージが変わっても 長く続けられる温かい雰囲気です。 まずは先輩のアシスタントから。 「何を聞いても怒られない」 そんな環境を大切にしているので、 焦らず一つずつ覚えていけば大丈夫です！ ✨入社後のイメージ 最初の3ヶ月は研修期間です。 ソフトの操作方法から、 「人に伝えるコツ」まで丁寧に伝授。 いきなり一人で前に立つことはないので 安心してくださいね。 ✨将来性 今、建築業界では「IT化」が 急速に進んでいます。 当社が教える「3D設計技術」は、 今後さらに需要が高まる最先端スキル。 一生モノの技術を、安定した グループ基盤の中で磨けます。

・・◆◆◆ここが強み◆◆◆・・ ✅最高年収800万円の正当評価 ✅最新3D-CAD「Rebro」の習得 ✅転居を伴う転勤なしの安定 ✅「大切な人」を祝う独自の制度 ✅直行直帰による時間効率の最大化 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「図面を描くのは好きだが、 　このままの働き方を続けていいのか」 そんな不安を抱えていませんか？ 現場事務所で一人、修正に追われる日々。 頑張っても将来が見えにくい環境。 私たちは、そんな技術者の 「報われない想い」を 解消したいと考えています。 当社は、社員一人ひとりの生活を 第一に考える総合建設企業です。 プロとしての技術を高給与で称える のはもちろん、家族との時間を彩る ためのユニークな福利厚生も整えました。 温かな仲間に囲まれて、 腰を据えた再スタートを切りませんか。 ✅業務内容 主に所沢支店にて、 自社で請け負う設備工事案件 （給排水・空調・衛生など）に関連する 施工図作成を担当します。 案件は公共施設や商業ビル、 マンションなど多岐にわたり、 プロジェクト予算は3,000万円から 4億円程度、工期は平均3ヶ月から 1年ほどと、手応えのある規模感の 業務に携われます。 ◆工程管理を支える施工図作成 現場常駐型として、工期内の円滑な 進捗を実現するために、納まりや メンテナンス性を考慮した 精度の高い作図に裁量を持って挑めます。 ◆養生・現場状況の確認と調整 図面通りに作業ができる環境か、 現地の状況を目で見て確認します。 ◆「専門ソフト」を用いた作図・修正 次世代ソフトを駆使し、 BIM連携を見据えた効率的なモデリングや 改善提案を推進します。 1日のスケジュール例 08:00：現場事務所へ直行 当日の工程確認と図面の進捗共有 09:00：施工図作成・修正 集中して作図業務に取り組みます 12:00：お昼休憩 現場近くの飲食店や車内で 　　　　リラックス 13:00：現場確認・打ち合わせ 施工スタッフと納まりの最終確認 15:00：図面チェック・データ整理 他部署への共有事項をまとめます 17:30：業務終了・直帰 　　　 社用車でそのまま自宅へ！ 仕事のやりがいと得られる未来 単なる「トレース」で終わらないのが、 当社の醍醐味です。設計図を読み解き、 施工効率やコストを考慮した 「生きた図面」への改善提案を行うこと で、現場を動かす司令塔としての手応え を実感できます。 また、最新の3D-CAD技術を実務を 通じて習得できるため、 5年後、10年後も第一線で重宝される 「替えの利かない技術者」へと 成長することが可能です。 一緒に働くメンバーと教育体制 経験豊富なスペシャリストが在籍！ チーム全体で互いにフォローしあう風土。 最新の3D-CADについても、 未経験からでも安心して取り組める 教育体制を完備。 資格取得にかかる費用は、 合否に関わらず会社が全額負担し、 あなたのスキルアップを経済面からも 強力に支援します。 入社後のイメージ ◆入社1ヶ月目 ◆ まずは当社の業務フローや使用ソフトに 慣れることから。 ベテラン社員が横につき、 社風や現場のルールを伝えます。 ◆入社3ヶ月目◆ 担当プロジェクトの図面作成を 本格的にスタート。 現場での打ち合わせにも参加し、 描いた図面が形になる実感を持てます。 ◆入社1年後◆ 現場サイドからも厚い信頼を寄せられ、 将来的にチームをリードする役割や、 新たな技術の習得、 マネジメントへの挑戦も目指せます！ 「ここでなら長く働ける」という確信を 持って活躍しているはずです。 ✅経験を最大評価する給与体系 あなたのこれまでのキャリアを、 年収450万円〜800万円という納得の 金額で反映します。 高いモチベーションを維持できます。 ✅最新技術への挑戦と成長支援 業界で普及が進む最新ソフトを積極的に 導入しています。研修制度や受験費用の 全額補助により、自己負担なしで 一生モノの専門スキルを手に入れ、 生涯現役で戦える力を養えます。 ✅家族との絆を深める福利厚生 「社員の幸せ」を第一に考え、 母の日・父の日の感謝の品や お花のプレゼント、お子様の誕生日祝い 等、会社があなたの家族まで大切に想う ユニークな制度を多数用意しています。 ✅ワークライフバランスの徹底 「転居を伴う転勤なし」「社用車貸与」 「直行直帰OK」を実現。 通勤ストレスを最小限に抑え、 住み慣れた街で将来のプランを描きながら 安定して働ける環境です。 ✅安定した経営基盤と将来性 公共施設から民間マンションまで、 予算数億円規模の多様なプロジェクトを 継続的に受注しています。 盤石な基盤があるからこそ、腰を据えて 一つの技術を極めていくことが可能です。 会社紹介 埼玉県春日部市に本社を置き、 管工事業、建築工事業を主体とした 総合建設業として地域のインフラを 支えてきました。 大規模リニューアルから維持管理まで 幅広く手がけています。 「誠実な施工」をモットーに、 社員を家族のように大切にする 温かな社風が自慢です。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅経験に⾒合う⾼待遇︕⽉給38万円～ ✅不測の事態も◎「所得補償制度」 ✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業 ✅転勤・遠⽅出張⼀切なし︕ ✅代休取得率は100%を保証︕ ✅⼤⼈の距離感で平均勤続年数17年◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「せっかく家を建てたのに、 現場への直⾏直帰や遠⽅出張で 家族の顔をゆっくり⾒られない」 そんなジレンマを抱えていませんか。 当社には、かつて同じような悩みを 持っていたベテランたちが 「⾃分の時間」を取り戻すために 集まっています。 創業約56年、私たちが⼤切にしている のは、派⼿な演出ではなく 「給与」「休み」「安定」という 働く上での当たり前の幸せです。 松⼾・葛飾エリアに特化しているため 過度な移動に時間を奪われることは ありません。 あなたが培ってきた貴重な経験を 次はゆとりある環境で 発揮していただけませんか。 ✨仕事内容 RC造マンションや公共施設における 給排⽔・空調設備の施⼯管理を お任せします。 ※⺠間が8割（主にRCマンション）、 　公共が2割。 ※エリアは主に、本社（松⼾）や 　東京⽀店（葛飾）から近い現場 ✅⼯程管理 現場が円滑に進むよう、協⼒会社との ⽇程調整や資材の発注時期を最適化。 ✅品質管理 設計図⾯通りの施⼯が⾏われているか、 専⾨家の⽬で厳密にチェック。 ✅安全管理 職⼈たちが安⼼して動けるよう、 現場の危険箇所を排除する環境整備。 ✅コスト管理 実⾏予算の作成や、効率的な⼯法の 提案による利益率の最⼤化。 ✅図⾯作成・修正 Tfasなどを⽤い、現場の状況に 合わせた正確な施⼯図の作成。 ✨1⽇のスケジュール例 08:00 現場に到着。職⼈と朝礼、 当⽇の作業内容と安全確認。 09:00 現場の進捗確認・巡回。 写真撮影や品質チェックを実施。 11:00 施主様や協⼒会社の担当者と 現場定例打ち合わせ。 12:00 休憩 13:00 図⾯修正や書類作成。 社内のフォロー体制もあり 事務作業もスムーズ。 16:00 翌⽇の段取り確認。 不⾜資材の⼿配など。 17:00 業務終了。現場から直帰、 または事務所でサッと⽚付けて退社。 ✨やりがいと未来 松⼾・葛飾という慣れ親しんだ街で、 多くの⼈が利⽤する公共施設や RCマンションのインフラを⽀える。 その⼿応えは格別です。 単なる⼯程管理に留まらず、 実⾏予算の作成から携わることで 「経営に近い視点」を養えます。 将来的には、若⼿への技術継承を⾏う 指導的ポジションへのキャリアアップも。 培った技術が地元の地図に残り続ける、 確かな誇りを感じられるはずです。 ✨⼀緒に働くメンバー 現在、20代の若⼿から40代・50代の ベテランまで幅広い層が在籍。 平均勤続年数は17年と、 業界内でも群を抜く定着率です。 「仕事はプロとして厳しく、 オフは個⼈の時間を尊重する」 という、程よくドライで温かいメンバー ばかり。中途⼊社のハンデもなく、 経験豊富なあなたには、即戦⼒として ⼤きな裁量をお渡しする予定です。 ✨⼊社後のイメージ ●⼊社1ヶ⽉後 まずは当社の業務フローや 協⼒会社の特徴を把握。 近隣の現場から担当を開始し、 周辺環境に慣れていただきます。 ●⼊社3ヶ⽉後 1つの現場を主体的に担当。 これまでの経験を活かした コストダウン提案なども 積極的に⾏えるようになります。 ●⼊社1年後 担当現場を無事に竣⼯させ、 ⻑期休暇を満喫。 「家族と⼣⾷を囲める⽇常」が 当たり前になっているはずです。 ✨余裕を⽣むためのサポート体制 「施⼯管理⼀⼈に負担をかけない」ことが 当社のルールです。 現場が繁忙期を迎えた際には、 社内スタッフによる事務フォローや、 派遣スタッフの増員を柔軟に⾏い、 業務を分散させます。1⼈1現場担当を基本 としつつ、組織としてバックアップする 体制があるため、残業は⽉平均20時間程度 に抑えられています。 ✨努⼒と成果を裏切らない⾼待遇 ⽉給38万円からのスタートに加え、 賞与は年2回、昨年度実績で4〜5ヶ⽉分を ⽀給。さらに業績に応じた期末⼿当の⽀給 もあり、利益はしっかりと社員へ還元する ⽅針です。想定年収は600万円〜800万円。 家族⼿当や、単⾝者・実家住まい（条件有） への最⼤⽉4万円の住宅⼿当など、 ⽣活の基盤を⽀える諸⼿当も 充実しています。 ✨充実の安⼼・安定サポート体制 社員の皆さんが不安なく、 ⻑く活躍し続けられるよう、 業界トップクラスの福利厚⽣を 整えています。 特に、万が⼀の不測の事態への備えには ⼒を⼊れており、「所得補償制度」を 導⼊しています 。これは、病気やケガに よって万が⼀就労不能な状態に陥った際、 最⻑で2年間にわたり、 毎⽉15万円を補償する仕組みです。 「⾃分が動けなくなったら、 家族の⽣活はどうなるのか」という、 施⼯管理職が抱きがちな将来への不安を、 会社が制度としてしっかりカバーします。 また、これ以外にも⽣活を⽀える多彩な 制度を⽤意しています。 ◆住まいのサポート◆ 単⾝者はもちろん、条件を満たせば 実家暮らしでも⽉3.8万〜4万円の 住宅⼿当を⽀給します。 ◆家族への還元◆ 配偶者には⽉15,000円、 お⼦様⼀⼈につき⽉5,000円の 家族⼿当を⽀給し、⼤切な家族との ⽣活を応援します。 ◆スキルアップを後押し◆ 1級管⼯事施⼯管理技⼠の取得時には 30万円の奨励⾦を⽀給 。 受講費⽤や申込費⽤も会社が負担し、 あなたの市場価値向上を全⾯的に ⽀援します。 ◆将来の備え◆ 腰を据えて⻑く働いてほしいという 想いから、退職⾦制度もしっかり完備 しています。 ✨業界屈指の年間休⽇127⽇ 建設業界では珍しい完全週休2⽇制 （⼟⽇祝）を採⽤しています。 夏季・年末年始・GWといった⻑期休暇も しっかり確保。万が⼀、現場の都合で 休⽇出勤が発⽣した場合でも、 代休の取得率は100%を保証しています。 現場が⼀つ終わるごとに数⽇間の リフレッシュ休暇を取ることも可能で、 メリハリのある働き⽅が可能です。 ✨松⼾・葛飾に根ざした 「転勤なし」の働き⽅ 担当する現場のほとんどが、 松⼾市の本社や葛飾区の東京⽀店から 近いエリアに集中しています。 ⻑距離の移動や泊まり込みの出張、 不本意な転勤は⼀切ありません。 「家を買ったから地元で働き続けたい」 「通勤時間を短縮して⾃分の時間を 増やしたい」という理由で⼊社した 社員が多く、腰を据えて⻑く 活躍できる環境が整っています。 ✨「個」を尊重する⼤⼈の距離感 社内⾏事への強制参加はありません。 「社員旅⾏なし」「飲み会の強制なし」と いう、業務外の付き合いを最⼩限に抑えた 社⾵です。これは冷たいわけではなく、 各々の家庭やプライベートを 尊重し合っているからこそ。 現場では真剣に協⼒し合い、 終わればサッと帰宅する。 この⼼地よい距離感が、 平均勤続年数17年という驚異の 定着率に繋がっています。 ✨会社紹介 近代住機株式会社は、創業以来 半世紀以上にわたって「⽔と空気」の 快適環境を創造してきました。 私たちは、派⼿な広告や最新のオフィスに 投資するのではなく、その分を社員の 「給与」と「休⽇」に還元することを 選んでいます。地場の有⼒ゼネコンや 官公庁との⻑年の信頼関係が、 安定した仕事量と、無理のない⼯期設定を 実現。地域に根ざした誠実なモノづくりが、 私たちの誇りです。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅年間休⽇127⽇、代休取得率100％ ✅不測の事態も◎「所得補償制度」 ✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業 ✅転勤・遠⽅出張⼀切なし︕ ✅代休取得率は100%を保証︕ ✅⼤⼈の距離感で平均勤続年数17年◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 今の職場で、⾃分の時間を犠牲に していませんか。当社には、 遠⽅出張や残業続きの環境を脱し、 私⽣活を充実させた みんなが集まっています。 あなたの基礎知識を⾼く評価し、 最⾼の環境を⽤意してお待ちします。 ✨具体的な仕事内容 マンションや公共施設の 「⽔」や「空気」に関わる⼯事現場で、 ⼯事がスムーズに進むように 管理・サポートするお仕事です。 ✅現場の写真撮影（⼯事の記録） ✅書類整理、作成サポート ✅職⼈さんや先輩との打ち合わせ ✅安全確認（ヘルメットの着⽤確認など） ※まずは先輩社員について現場に⾏き、 流れを⾒ることからスタートします。 ※1⼈1現場が基本ですが、 慣れるまでは必ずサポートがつきます。 困ったときは社内の経験豊富な先輩や 派遣スタッフが助けてくれる体制が あるので安⼼です。 ✨仕事のやりがいと得られる未来 ⼤⼿ゼネコン案件から公共⼯事まで幅広く 偏りのないスキルが⾝につきます。 将来的には所⻑として⼤規模現場を 統括するキャリアも描けます。 ✨⼀緒に働くメンバーと教育体制 経験豊富な先輩たちが適度な距離感で サポートします。 若⼿の意⾒も尊重する社⾵なので、 これまでの経験を活かした提案も ⼤歓迎です。 ✨⼊社後のイメージ ●1ヶ⽉後 当社の管理フローを理解し、 担当現場の職⼈さんと顔を繋げます。 ●3ヶ⽉後 ⼀通りの業務を任せ、 効率的な管理⽅法を⾃⾝で⼯夫し始めます。 ●1年後 難易度の⾼い案件にも挑戦。 資格取得も経て年収アップを実感する 時期になります。 ✨経験を評価 前職での経験を考慮し、 納得のいく給与からスタートします。 「微経験」の⽅も意欲次第で積極的に 評価する⽅針です。 ✨現場は半径数キロ圏内 松⼾本社の周辺に 現場が集中しているため、 移動時間が⼤幅に短縮。 仕事帰りに⾃分の時間がしっかり 持てます。 ✨127⽇の休⽇と代休保証 休⽇出勤が発⽣した場合も、 代休取得を会社が徹底管理。 「休みが取れない」という業界の常識を、 私たちは変えています。 ✨健康を⽀える所得補償 不測の事態でも、 最⻑2年間は⽉15万円。 この「お守り」があるから安⼼して仕事に 打ち込めると好評です。 ✨創業56年の信頼を武器に ⻑年築いた信頼により、 無理な納期や過酷な現場は少なく、 計画的な管理が可能な環境です。 ✨私たちの会社について 近代住機株式会社は、 松⼾市・葛飾区を中⼼に「⽔と空気」の 快適環境を創造する企業です。 地場の有⼒ゼネコンや官公庁からの信頼が 厚く、仕事が途切れることはありません。 現在、20代・30代の若⼿も活躍中。 未経験からスタートした先輩も多いので、 あなたの不安な気持ちもしっかり理解して サポートします。

。・●・。・●・。・●・。 ✨年休125日＆土日祝休 ✨リモート活用＆残業少 ✨大和ハウスGの安定基盤 ✨現場派遣なし・内勤中心 。・●・。・●・。・●・。 「現場の工期に追われ、 　自分の時間がない…」 「BIMスキルを磨きたいが 　今の環境では限界…」 そんな悩み、当社で 解決しませんか？ 施工管理や設計の経験を 「建設DX」という 最先端の武器に変えて、 市場価値を高めるチャンス。 無駄な事務作業を省き、 技術と効率を追求できる プロのための環境です。 ✨仕事内容 BIMコンサルタントとして 大和ハウスグループの デジタル化を推進します。 ✅ BIM標準化・ルール策定 ✅ Revit等の導入・教育 ✅ 施工BIMのプロジェクト推進 ✅ 設備BIM（T-fas等）の構築 現場作業はありません。 オフィスまたは自宅から グループ全体の技術水準を 引き上げる司令塔です。 ✨1日のスケジュール例 09:00　出社or在宅で業務開始 10:00　グループ会社と 　　　 BIM運用Web会議 12:00　ランチ 13:00　Revitでのファミリ作成 　　　 やマニュアル整備 16:00　社内チームで進捗確認 18:00　退社（残業少なめ！） ✨仕事のやりがい 「現場をデジタルで変える」 という手応えがあります。 自分の策定したルールが 巨大グループの標準になり、 業界の効率化に直結する ダイナミズムが魅力です。 ✨一緒に働くメンバー 20代〜40代まで幅広い層が 在籍しており、性別に関わらず フラットに活躍できる社風です。 「効率化」を好むプロが 集まっているため、 無駄な残業や付き合いは 一切ありません。 ✨入社後のイメージ まずはRevitの基礎研修から スタート。経験に応じた部署へ 配属し、早期にプロジェクトの 中心メンバーとして 裁量を持って働けます。 ✨将来性 BIMは今後の建設業界で 必須のインフラです。 大和ハウスグループという 圧倒的な舞台で、 「BIM×DX」の専門性を 極めることができます。

現場の知識を武器に、 インフラの未来を創る「CIM推進」 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅残業少なめ！月平均10時間程度 ✅リモートワーク活用 　 出社は週1〜2日、出社率40% ✅現場派遣なし オフィス・自宅での業務が中心 ✅グループ持株会など充実の福利厚生 ✅女性社員6割・育休復帰率100％！ ✅BIMに特化した独自性 業界最先端のIT環境に携われる ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 土木の経験で「i-Construction」 の最前線へ 「土木施工管理の経験とBIM/CIMと いう最新技術を使い、現場の生産性を 根本から変えたい」 「大和ハウスグループの安定した 環境で、能動的にプロジェクトを 動かしたい」 そんな想いを持つ、 土木施工管理の経験者の方を募集します。 あなたにお任せするのは、 現場目線で「3次元モデルをどう使えば、 土木現場の品質と効率が上がるか」を 考え、具現化することです。 ✨具体的な仕事内容 グループ会社のフジタ社と連携し、 CIMプロジェクトの推進業務に 携わっていただきます。 案件によって任される担当フェーズが 異なりますが、CIMツールのRevitへの 情報移行やデータ管理、 教育（Civil3D、Revit）、 モデリング作成などCIM推進プロジェクトを 進めていただきます。 経験の度合いに合わせ業務を お任せしますので安心した 働き方が可能です。 ✅CIM推進・活用のための教育・研修 　（フジタ社社員向け） ✅教育資料やマニュアル・ 　 提案資料の作成 ✅Civil 3D等CIMツールを用いた モデリング業務 ✅Navisworksでの干渉確認 ✅3Dモデルによる施工ステップ図 （工程シミュレーション）の作成 ✅Revitとのデータ連携・運用最適化、 CIMデータ管理・反映　等 ✅フジタ社・現場との打合せ参加 ✨働く環境 ●現状は、教育・研修の依頼が 　増えています。 ●研修センター（愛甲石田駅よりバス15分） 　では、宿泊を伴った研修も発生します。 　（3日程度） ●土日に研修業務が発生することは 　ありませんが、平日研修の際に前日から 　現地へ移動（前乗り）していただく場合が 　あります（手当支給あり） ●Revit基礎研修の後、 　課の研修（CIMソフト）及びOJT含めた 　研修（1か月程度） ✨安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに 参画しました。大和ハウス工業、 株式会社フジタから安定的に案件を受注し、 拡大しています。 ✨独自性と強み 「同業他社が存在しない」という独自の 立ち位置が最大の強みです 。 親会社のフジタを中心とした 大和ハウスグループのBIM標準化や 基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を 持つため、競争とは無縁の圧倒的な 安定性を誇ります。今後は蓄積した ノウハウを武器に外販領域へも進出し、 さらなる事業拡大を目指しています 。 ✨BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、 コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心 に世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、 国の推進もあり、公共工事での活用も 広がっています。IT化・DX化が進み、 今後BIMの需要はさらに高まると 期待されています。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨年間休日125日＆土日祝休み ✨残業月平均10h・原則定時退社 ✨現場派遣なし・リモート活用 ✨大和ハウスGの安定した福利厚生 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「現場の修正対応に追われる日々…」 「BIMを極めたいのに雑務が多い…」 そんな悩み、当社で解消しませんか？ 大和ハウスグループのBIM戦略を 「仕様策定」から支える プロのためのポジションです。 ✨仕事内容 ✅Revitファミリの仕様検討・標準化 ✅ISO19650に準拠したデータ管理 ✅グループ内BIMシステムの企画・検証 ✅社内外向けBIM研修の講師・登壇 単なるモデリング作業ではなく、 「どう作れば現場が使いやすいか」 という基準（インフラ）を創ります。 ✨1日のスケジュール例 09:00　出社or在宅で業務開始 10:00　グループ会社と仕様の打合せ 12:00　ランチ（代々木駅チカで充実） 13:00　Revitでファミリ仕様の作成 15:00　作成したデータの検証・修正 17:30　進捗報告・翌日の準備 18:00　残業ほぼなしで退社！ ✨仕事のやりがい 自分が作成したファミリが、 大和ハウスグループ全体の デファクトスタンダードになります。 「無駄な修正作業を減らす仕組み」を 自らの手で構築できる手応えは、 経験者こそ感じられる面白さです。 ✨一緒に働くメンバー・社風 女性社員が6割、育休復帰100％。 Revit教本の著者が在籍しており、 プロから直接学べる環境です。 無駄な残業を良しとしない文化で、 1分単位で残業代が支給されます。 ✨入社後のイメージ まずは3ヶ月間のOJT研修から。 当社の標準化ルールや、 ISO19650のフローを学びます。 ゆくゆくは仕様策定のメイン担当や 講師としてキャリアを広げられます。 ✨将来性 BIMの標準化を担う企業は 国内でも稀有な存在です。 国が進める建設DXの最前線で、 「替えのきかないプロ」として 市場価値を高め続けることが可能です。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨年休125日・土日祝休み ✨残業月10h・在宅勤務あり ✨月給最大37万円＋賞与年2回 ✨現場派遣なし・デスクワーク中心 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「現場の工期に追われ、 　休みが取れない…」 「スキルはあるのに、 　雑務ばかりで評価されない」 そんなプロの悩み、 当社が解決します。 大和ハウスグループの 安定基盤のもと、 あなたの建築知識を 「DX」という武器に変え、 業界の常識を塗り替えませんか？ ✨仕事内容 Revitを用いたBIM施策の プロジェクト推進をお任せ。 現場作業は一切ありません。 ✅BIMモデルの検証・開発支援 ✅自動化・積算連携の構築 ✅グループ各社との要件定義 ✅プロジェクトの進捗管理 「ただ図面を引く」のではなく 建設プロセス全体の 「効率化」をデザインする 裁量権の大きい仕事です。 ✨1日のスケジュール例 09:00　出社or在宅で業務開始 10:00　チーム内で進捗確認 11:00　フジタ社とWeb会議 13:00　BIMモデルの検証作業 15:00　DX施策の資料作成 17:30　翌日のタスク整理 18:00　退社（残業はほぼなし） ✨仕事のやりがい 「同業他社が存在しない」 独自のポジション。 大和ハウスグループ全体の 標準化を担うため、 自分の提案が巨大組織の インフラになる手応えを ダイレクトに実感できます。 ✨一緒に働くメンバー・社風 女性社員が6割。 育休復帰率も100％。 「1分単位の残業代支給」 「申請なしの残業禁止」など 無駄を嫌い、効率を尊ぶ フラットな文化が根付いています。 ✨入社後のイメージ まずはRevit研修からスタート。 その後、3ヶ月間のOJTで 業務の流れを掴んで頂きます。 経験者の方なら、即戦力として 早期にプロジェクトを 主導いただくことも可能です。 ✨将来性 BIMはこれからの建築業界で 必須となるスキル。 国内屈指の導入実績を持つ 当グループで経験を積むことは あなたの市場価値を 最大化させることに直結します。

＼建設×AIの未踏領域へ挑戦／ 大和ハウスグループの膨大なデータを 価値に変える「AIエンジニア」 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅残業少なめ！月平均10時間程度 ✅リモートワーク活用 　 出社は週1〜2日、出社率40% ✅現場派遣なし 　 オフィス・自宅での業務が中心 ✅グループ持株会など充実の福利厚生 ✅女性社員6割・育休復帰率100％！ ✅BIMに特化した独自性 業界最先端のIT環境に携われる ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「AIの技術を、実社会の巨大な 　　　　プロジェクトで活用したい」 「受託開発ではなく、ユーザーに近い 立場で能動的にAI活用を提案したい」 「大和ハウスグループの安定した環境で、 最新技術の実装に集中したい」 そんな想いを持つ、 AIエンジニアを募集します。 建築DX/AI活用・推進分野における以下の 業務全般に携わっていただき、 将来的に建築DX推進（AI活用）の中心に なっていただけることを期待しています。 ✨具体的な仕事内容 現在の建築情報のロジックを理解して いただき、課題の抽出、将来像の立案 ツール開発課といった開発部門との 協業を行います。 ✅社内データ運用の構築及び 　 最適化にむけた提案 ●建築課題をAIを活用したシナリオ作成 （成果、計画、仕様書、要件定義など） ●データ活用に向けたルールの作成 （情報の取扱い、API、段階における 　情報集約など） ●開発業務（ツール開発課と協力） ご希望にあわせて、 将来的にはプロジェクトを牽引する ポジションなどにも携わることが 出来ます。 ✨働き方 ●チームでのプロジェクト推進を行うため、 　協力した働き方が求められます。 ✨安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに 参画しました。大和ハウス工業、 株式会社フジタから安定的に案件を受注し、 拡大しています。 ✨独自性と強み 「同業他社が存在しない」という独自の 立ち位置が最大の強みです 。 親会社のフジタを中心とした 大和ハウスグループのBIM標準化や 基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を 持つため、競争とは無縁の圧倒的な 安定性を誇ります。今後は蓄積したノウハウ を武器に外販領域へも進出し、 さらなる事業拡大を目指しています 。 ✨BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、 コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心 に世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、 国の推進もあり、公共工事での活用も 広がっています。IT化・DX化が進み、 今後BIMの需要はさらに高まると 期待されています。