ライフポート西洋
＼商業ビルやオフィスビルなど／ マンション管理の企画営業 ✅ 年間休日123日 ✅ 担当数は1人10〜12棟。「質」にこだわる働き方 ✅ リモートワーク導入 ✅ 宅建資格・不動産営業経験を活かせる ✅ 残業月20h以下。プライベートも充実 「ノルマや担当件数に追われ、お客様と向き合えない」 そんな悩みを持つ、不動産営業経験者の方を募集します。 お任せするのは、当社が管理受託している分譲マンションの管理組合（理事会）の運営サポート。単なる「管理人」ではなく、マンションの資産価値を守り、住みよい環境を作るための「企画・提案」を行うポジションです。 最大の特徴は、**1人あたりの担当物件数を「10〜12棟」**に抑えていること。 業界平均よりも少なめに設定することで、一つひとつの管理組合とじっくり向き合い、質の高い提案ができる環境を整えています。 【✨具体的な仕事内容】 分譲マンション管理組合の運営サポート（総合管理）をお任せします。 ・理事会、総会の運営補助（資料作成・進行サポート） ・管理組合の会計収支報告 ・建物設備や維持修繕の企画、提案 ・居住者様からの問い合わせ対応 ・長期修繕計画の策定、見直し提案 ※事務作業等の社内でのお仕事と、理事会・総会・現場巡回等の外出のお仕事が半々くらいです。 ※工事ノルマ等がないため、お客様本位のサービスを提供できる環境です。 【✨アピールポイント】 ✅ 自分のペースで働ける「リモートワーク」 「今日は資料作成だから在宅で」「明日は理事会だから午後出社で」など、業務内容に合わせて柔軟に働き方を選べます。 ✅ 「売る」のではなく「良くする」営業 新規契約を取るプレッシャーはありません。どうすれば居住者が快適に暮らせるか、資産価値が上がるかを考え、提案が通った時に感謝されるやりがいがあります。 ✅ 40代前半までの社員が中心に活躍中 不動産売買や賃貸営業の経験者が、「腰を据えて働きたい」とキャリアチェンジするケースが増えています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ライフポート西洋は、独立系の管理会社として確かな実績を築いてきました。 「お客様（管理組合）の利益」を最優先にするため、フロント担当者の負荷を減らし、余裕を持って業務に取り組める体制（適正な担当数）を維持しています。
| 求める人物像 / 必須 | ＜必須要件＞ ・賃貸管理、建物管理等、何らかの不動産経験がある方（目安1年以上） ＜歓迎条件＞ ・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ・お客様の立場で考え、お客様のご要望に応えるサービスを提供できる人材 ・本質を捉え、状況を的確に判断し、問題解決ができる人材 ・不動産仲介 / 賃貸管理 等の不動産営業経験者の方はキャリアを活かせます！ |
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| 給与 | 407〜608万円 年俸 4,069,700円〜6,084,700円 |
|---|---|
| 固定残業代 | 固定残業代 42時間分（69,700円〜84,700円）含む。超過分は別途支給。 |
| 勤務地 | 〒102-0074 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 |
| 休憩 | 60分 |
| 残業 | 固定残業代 42時間分（69,700円〜84,700円）含む。超過分は別途支給。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（暦通り土日祝日休みになります） 【有給休暇】10～20日（※有給は入社日に5日分付与） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 手当 | 年俸 4,069,700円〜6,084,700円 基本給：年俸4,000,000円〜6,000,000円 固定残業代：42時間分（69,700円〜84,700円）含む。超過分は別途支給。 ■賞与実績:（基本給＋役割給）×3.2～4.0ヶ月分 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 福利厚生 | ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■副業OK ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援 ■退職金制度あり（入社5年経過後支給） ■寮・社宅あり ■共済会、企業年金、DC制度（企業型確定拠出型年金制度）あり |
| 会社名 | ライフポート西洋 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 事業内容 | マンション管理、ビル管理、賃貸管理、公共施設管理他 不動産管理全般、 大規模修繕の設計・監理・コンサルタント、修繕工事の請負、清掃業、 ライフサービス（住生活関連サービス）、損害保険代理業他 |
