埼玉県の施工管理求人

＼利益は「給与」で社員に還元／ 1級施工管理技士＝月額10万円手当 ✅ 1級資格手当【毎月10万円】支給 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 40代・50代の「所長経験者」が中心に活躍 ✅ 転勤なし。あえて「川越」に根を張り都内案件を受注 ✅ 奨学金代理返済制度あり 「実力はあるのに、大手ではポストが詰まっていて所長になれない」 「会社が儲かっても、自分の給与には反映されない」 そんな想いを抱いている、 経験豊富な「プロの施工管理技術者」を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点にしながら都内の大型案件を次々と受注し、 成長を続けている建設会社です。 今回募集するのは、現場の最高責任者である「所長（候補）」。 あなたのミッションは、ただ現場を納めることだけではありません。 会社が大きくなることで得た利益を、 あなた自身や部下へしっかりと「分配」できる体制を作るため、 プロジェクトを成功に導き、次世代（若手）を育成することです。 【✨具体的な仕事内容】 都内を中心とした建築・土木現場における施工管理技術者としての業務全般（所長業務）をお任せします。 ・実行予算の策定 ・コスト管理 、工程、品質、安全の総合管理 ・協力業者や施主との折衝、調整 ・若手メンバーの育成、指導（部下を育てられる方、渇望しています！） ※都内案件が増加していますが、基本的に「直行直帰」スタイル。効率的に働ける環境を整えています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「稼げる」仕組みが明確 1級施工管理技士資格があれば、それだけで月額10万円を支給。さ らに利益は賞与（年3回）として社員に還元します。 「しっかり稼ぎたい」というシンプルな動機を、私たちは全力で応援します。 ✅ 40代・50代がベストな環境 現在活躍しているのは、大手や他社で経験を積んできたベテラン層。 「年齢を理由に評価されない」「上が詰まっている」といった悩みとは無縁です。 即戦力としてお迎えします。 ✅ あえて「川越」から動かない戦略 本社機能は川越に残しつつ、 利益率の高い都内案件を攻める戦略をとっています。 これにより固定費を抑え、その分を社員の給与や待遇に回しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 社員が豊かになることこそが、会社の成長だと本気で考えています。 だからこそ、面接では良いことばかりでなく、 会社の現状や雰囲気を包み隠さずお話しします。 希望があれば、実際に働いている社員やオフィスの雰囲気を見ていただくことも可能です。

＼川越で、一生モノのキャリアと「納得の報酬」を手に入れる／ ✅ 地域トップクラスの還元率： 賞与実績は3.5〜6.5ヶ月分！頑張りは給与で直球評価 ✅ 現場は「川越から1時間圏内」のみ： 遠方出張・転勤なし。地元に腰を据えて働けます ✅ 独自の車両サポート： マイカー業務使用で月3万円支給＋エコカー購入補助（最大20万円） ✅ 民間6割・公共4割の安定バランス： 幅広い案件で、技術者としての市場価値を高められる 「今の職場は現場が遠く、家族との時間が取れない」 「これまでの経験や資格を、もっと年収に反映させたい」 「地元に根差し、顔の見える距離感で誠実な仕事をしたい」 そんな想いを持つ経験者の方、当社で「次のステージ」へ進みませんか？ お任せするのは、川越市を中心とした民間・公共の建築施工管理業務です。当社の建築部門は「まじめで誠実な対応」を大切にしており、20代の若手も多く活気があります。即戦力として現場をお任せすると同時に、若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 民間工事（オフィス・住宅・店舗等）および公共施設の建築施工管理業務全般。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施主様や役所との打ち合わせ、書類作成 ・協力会社への指示、手配 ・若手社員への技術指導、サポート ※現場は川越周辺、半径30km圏内が中心。東京などの遠方の現場はほとんどなく、自宅から1時間程度で通える範囲がメインです。直行直帰も可能です。 【アピールポイント】 ✅ 経験・資格を年収に直結 「一人で現場を回せる」「1級施工管理技士」といった方は、年収700万円以上も可能です。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、有資格者の市場価値を最大化できる環境です。 ✅ 充実の車両手当 現場への移動に自家用車を使用していただくため、「車損費」として月3万円を支給。さらに、業務に使用するエコカーを購入する際は最大20万円の補助金が出る、業界でも珍しい制度であなたのカーライフを支えます。 ✅ 平均勤続15年の「居心地の良さ」 20代の若手からベテランまでバランス良く在籍しており、若い世代もなじみやすい雰囲気です。年間休日126日、土日祝休みとプライベートもしっかり確保でき、長く安定して働ける環境が整っています。

＼建設業界の「働き方」を変える／ デザイン住宅の生産管理（施工管理） ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 残業月平均10〜20時間程度 ✅ アプリ活用で事務作業を大幅削減 ✅ 社内FA制度あり（他職種へのキャリアチェンジ可） ✅ 東証プライム上場の安定基盤 「現場に追われて休みが取れない」 「将来、体力が続くか不安だ」 そんな悩みを持つ、建設業界の経験者を募集します。 お任せするのは、分譲住宅トップクラスのシェアを誇る当社の「生産管理」。 私たちは、気合と根性で現場を回す古い体質の建設会社ではありません。ITと仕組化で業界の常識を覆す、テックカンパニーに近い組織です。 【✨具体的な仕事内容】 木造分譲住宅の品質・工程・安全・原価管理をお任せします。 1人あたりの担当棟数は適正に管理されており、独自の施工管理アプリ「K-ENGINE」等を活用することで、移動時間や事務作業を極限まで削減しています。 ■実行予算の管理・発注業務 ■協力会社への指示・監督 ■工程表の作成・進捗管理 ■品質チェック・写真管理 ※現場への直行直帰も推奨しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「ホワイト」な働き方を構造的に実現 DXによる業務効率化により、残業は月10〜20時間程度。完全週休2日制を徹底しており、プライベートや家族との時間もしっかり確保できます。 ✅ キャリアの選択肢が広い「FA制度」 「施工管理を極めたい」だけでなく、「3年後は土地仕入れ（開発）をやってみたい」「企画や営業に挑戦したい」といった希望を叶える『FA制度』があります。入社後のキャリアパスは無限大です。 ✅ 若手が活躍するフラットな社風 社歴や年齢に関わらず、意見を言い合えるフラットな環境。成果は正当に評価され、早期の昇格・昇給も可能です。「日本一憧れられる会社」を目指し、社員の幸せを本気で考えるカルチャーが根付いています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「豊・楽・快（と・ら・か）」を創造する東証プライム上場の総合不動産企業です。 「高品質だけど低価格」なデザイン住宅を提供し、右肩上がりで成長中。 単に家を建てるだけでなく、IT技術を駆使して「建設業界の労働生産性」という社会課題の解決にも挑んでいます。

＼「数字」で会社を強くする、財務のスペシャリスト／ 財務経理責任者（課長・部長候補／CFO候補） ✅ 日商簿記1級必須・建設業界経験を高く評価 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 財務戦略・資金調達にも携わる経営幹部候補 ✅ 転勤なし。川越本社での勤務 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） 「単なる帳簿付けではなく、財務戦略から経営に関わりたい」 「急成長する企業の資金繰りや管理会計を、構築したい」 そんな高度なスキルと意欲を持つ、 日商簿記1級ホルダー・建設業経理のプロフェッショナルをお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、急激な成長フェーズにあります。 売上規模が拡大する中で、より強固な財務基盤と、精度の高い管理会計が必要です。 今回募集するのは、経理部門を統括し、財務戦略を担う責任者です。 あなたのミッションは、正確な決算業務はもちろんのこと、 建設業特有の会計処理（工事進行基準など）を適正に管理し、 銀行交渉や資金調達を通じて、会社の成長資金を確保することです。 【✨具体的な仕事内容】 財務経理部門の責任者として、プレイングマネージャー業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・建設業会計（工事進行基準、未成工事支出金等の管理） ・資金繰り管理、銀行融資の交渉・調達戦略 ・管理会計（予実管理、部門別損益の分析・報告） ・税理士、会計士対応 ・経理メンバーのマネジメント、業務フローの改善 ※経営会議での数値報告や、財務視点からの経営アドバイスも期待しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 日商簿記1級を正当に評価 難関資格である「日商簿記1級」に見合う待遇をご用意します。 利益が出れば賞与（年3回）で還元。 バックオフィスであっても、会社の利益貢献度は営業と同等に評価されます。 ✅ 経営の中枢へ 社長や役員と直接対話し、会社の舵取りに関わります。 「この事業にはこれだけ投資できる」 「キャッシュフローを改善するためにこうしよう」 といった提案が、ダイレクトに会社の動きを変えていきます。 ✅ 建設業経理のスペシャリストとして JV（共同企業体）の会計処理や建設業特有の税務など、 あなたの専門知識がフルに活きる環境です。 急成長企業ならではのダイナミックな財務業務を経験できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 会社のお金の流れを誰よりも理解し、守り、増やす役割を担うあなたには、 それ相応のポジションと報酬で応えます。

＼「図面」や「技術」に触れるオフィスワーク／ 専門スキルを身につけ、プロを支える仕事。 ✅ 事務職でも「利益還元」の対象（賞与年3回） ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ CAD操作など、一生モノのスキルが習得可能 ✅ 残業少なめ・土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 奨学金代理返済制度あり 「普通の事務職では物足りない、手に職をつけたい」 「建築やインテリアには興味があるけれど、現場に出るのはちょっと…」 そんな方に最適なのが、当社の「技術・設計事務」です。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を手掛ける成長企業。 今回募集するのは、設計図の作成補助や、 技術資料の作成を行うサポートスタッフです。 あなたのミッションは、最前線で働く「設計士」や「技術者」がスムーズに仕事ができるよう、 バックオフィスから支えること。 未経験からでも、CAD（図面作成ソフト）の使い方や建築知識をイチから学べる環境です。 【✨具体的な仕事内容】 技術部・設計部のアシスタントとして、以下の業務をお任せします。 ・CADソフトを使用した図面の修正・トレース（AutoCAD・Jw_cad等） ・工事に必要な申請書類、技術資料の作成・ファイリング ・電話応対、来客対応などの一般事務 ・設計担当者のスケジュール管理サポート ※最初は簡単なデータ入力や書類整理からスタート。 徐々に図面の修正など、専門的な業務を覚えていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇」 「会社が大きくなれば、その分社員に還元する」のが当社のスタンス。 事務職であっても、利益が出れば賞与もしっかり支給します。 ✅ 働きやすい環境 基本的にカレンダー通りの土日祝休み。 残業も月20時間程度と少なめです。 プライベートを大切にしながら、安定した環境で長く働けます。 ✅ 川越で腰を据えて働く 都内の案件が増えていますが、あなたの勤務地は川越本社。 転勤はありません。 「地元で働きたい」「通勤ラッシュを避けたい」という方にぴったりです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「利益は社員に分配する」 この方針は、営業や施工管理だけでなく、 内勤スタッフにも適用されます。 会社を裏方から支えてくれる事務スタッフがいるからこそ、 現場は安心して工事に集中できる。 私たちはそう考えています。

＼「人」の面から会社を大きくする／ 労務・採用の実務経験者募集 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 労務管理から採用活動まで幅広く経験できる ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」 「急成長している会社で、採用活動を通じて組織作りに関わりたい」 そんな意欲を持つ、労務・人事の実務経験者（若手・中堅層）を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長中。 社員数が増え続ける今、 社内制度を整える「労務」と、新しい仲間を集める「採用」の重要性が増しています。 今回募集するのは、総務・人事チームの一員として実務を担ってくれるメンバーです。 あなたのミッションは、 社員が安心して働ける環境を整えること（労務）、 そして会社の未来を作る人材を採用すること（採用）。 将来的には人事部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 人事労務チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●労務業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続き、社員情報管理 ・福利厚生の運用、管理 ●採用業務 ・新卒、中途採用の応募者対応（日程調整、メール対応） ・求人媒体の管理、運用 ・会社説明会、面接の運営サポート ・内定者フォロー ※まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 【✨アピールポイント】 ✅ 事務職でも「高待遇・高還元」 「利益は社員に分配する」方針は、バックオフィスも例外ではありません。 住宅手当（一律3万）や食事手当（一律1万）に加え、 業績に応じた賞与（年3回）で、あなたの頑張りをしっかり還元します。 ✅ 採用業務でスキルアップ 単なる事務処理だけでなく、 「どんな人が会社に合うか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考える採用業務にも携われます。 会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ✅ ワークライフバランス 土日祝休みで、残業も少なめ。 プライベートの時間も大切にできます。 また、奨学金代理返済制度など、若手の生活を支える福利厚生も充実しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 これから入社するあなたも、その「分配」を受ける大切な仲間。 そして、新しい仲間を連れてくる重要な役割を担います。 あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。

＼契約実務のプロ募集／ 不動産・建設の知識で会社を守る 法務責任者 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 不動産業界での契約書作成・重要事項説明書のチェック経験を重視 ✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く ✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ 「契約書の文言一つで、数千万円の損害を防ぐことができる」 「営業が取ってきた案件を、法的な側面から確実にクロージングさせたい」 そんなリスク管理のプロフェッショナルとしての気概を持つ、不動産法務の経験者を「法務責任者」としてお迎えします。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。 事業拡大に伴い、契約件数や取引の複雑さが増しています。今回募集するのは、契約内容の精査やコンプライアンス体制を強化するための法務リーダーです。 あなたのミッションは、単なる「事務チェック」ではありません。 不動産取引や建設請負における法的リスクを事前に察知し、トラブルを未然に防ぐことで、会社の利益を「守る」ことです。 【✨具体的な仕事内容】 法務部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・契約書（工事請負、不動産売買、賃貸借など）の作成、リーガルチェック ・重要事項説明書等の法的文書の確認 ・不動産関連法規（宅建業法、建築基準法など）の法令調査、対応 ・顧問弁護士との連携、相談窓口 ・社内規定の整備、コンプライアンス教育 ・トラブル発生時の法的対応サポート ※営業担当や経営陣からの「この契約条件で問題ないか？」という相談に、スピード感を持って的確に回答していただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 経験を「報酬」で評価 法務は直接利益を生まない部署と思われがちですが、当社は違います。リスク回避＝利益確保と考え、あなたの経験や知識を給与や賞与（年3回）で正当に評価します。 ✅ 経営に近いポジション 契約判断は経営に直結します。社長や役員と直接意見を交わし、会社の意思決定に関与できるやりがいのあるポジションです。 ✅ 専門特化で働ける 営業ノルマ等は一切ありません。あくまで「法務のスペシャリスト」として、専門知識を深め、発揮することに集中できる環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 攻めの営業・施工に対し、あなたは「守りの要」。双方が揃って初めて、会社は健全に成長できます。あなたの知識を、ぜひ当社で活かしてください。

＼「家」を建てる前の、「土地」をつくる仕事／ 未経験から目指す、宅地造成の施工管理 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 残業月平均10〜20時間程度 ✅ 建設業界の「商流」がイチから学べる ✅ 社内FA制度あり（開発・営業職へのキャリアチェンジ可） ✅ 東証プライム上場の安定基盤 「手に職をつけたいけど、知識がない」 「安定した会社で長く働きたい」 「将来的には、もっと幅広い仕事に挑戦したい」 そんな思いを持つ、未経験の方を募集します。 お任せするのは、分譲住宅を建てるための土台となる「土地（宅地）」をつくる工事（造成工事）の管理です。 実はこのポジション、「開発（仕入れ）」「営業（販売）」「建築（家づくり）」のすべての部署と関わるため、建設不動産業界の全体の流れ（商流）を最も自然に学べる特等席なんです。 【✨具体的な仕事内容】 何も無い土地を、家が建てられる綺麗な「宅地」にするための工事（道路や水道の引き込み、整地など）の進捗管理をお任せします。 ■工事のスケジュール管理・写真撮影 ■協力会社さんへの連絡・指示 ■近隣の方への挨拶・対応 ■安全確認・品質チェック まずは先輩のアシスタントからスタート！ 専門知識は入社後に研修やOJTで身につければ大丈夫です。IT化が進んでおり、タブレットやアプリを使って効率よく業務を行えます。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験でも安心の「学べる環境」 この仕事は、土地を仕入れる「開発担当」や、家を売る「営業担当」、家を建てる「建築担当」と密に連携します。そのため、ただ工事を管理するだけでなく、「どうやって土地が仕入れられ、家が建ち、お客様に届くのか」というビジネス全体の流れを働きながら習得できます。 ✅ キャリアの選択肢が広い「FA制度」 3年勤務すると、他部署へ異動希望が出せる『FA制度』を利用可能。「現場を知った上で、土地の仕入れ（開発）をやってみたい」「営業に挑戦したい」など、あなたの適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。 ✅ 「ホワイト」な働き方を構造的に実現 DXによる業務効率化により、残業は月10〜20時間程度。土日休み（完全週休2日）を徹底しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「豊・楽・快（と・ら・か）」を創造する東証プライム上場の総合不動産企業です。「高品質だけど低価格」なデザイン住宅を提供し、右肩上がりで成長中。IT技術を駆使して「建設業界の労働生産性」という社会課題の解決にも挑んでいます。

・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✅年俸500万円～！経験と実力を直結 ✅残業ほぼナシ！土曜出勤は希望制！ ✅頑張りは賞与でしっかり還元！ ✅技を振るう注文住宅！ 　 本物の造作に挑む ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ 当社の家づくりは、一棟一棟がお客様と 向き合うオーダーメイド。 流れ作業の現場では満足できなかった、 自身の技術と経験をとことん追求したい という想いを持つ方を歓迎します。 必要なのは、家づくりへの情熱と 「大工としての誇り」若手の手本となり、 チーム全体で最高の仕事を成し遂げる ことにやりがいを感じられる方、 そして、若手に技術を伝えてくれる ような方を求めています。 あなたのその腕、その経験を、 正当に評価する環境がここにあります。 ✨仕事内容 あなたの経験と技術を存分に発揮できる、 デザイン性の高い木造注文住宅の建築を お任せします。 当社の家づくりは、 一棟一棟がオーダーメイド。 流れ作業ではないため、木材の特性を読み、 細部の納まりまでこだわる、 大工本来の面白みを深く味わえます。 ✅木材の選定・加工・墨付け ✅構造部分の組み立て（建て方） ✅内装・造作工事全般 ✅若手大工への技術指導 ✨一緒に働くメンバー 30代から60代まで、幅広い世代のプロが 現在活躍しています。 社長との距離も近く、アットホームで 活気のある雰囲気です。 職人一人ひとりの技術を正当に評価する 文化があり、社員全員で仲良く 働いています。2～3ヶ月に1度は 会社主催の飲み会を開くなど、 社員同士の交流も大切に、 働きやすくなるように努めております。 ✨培った経験を、存分に活かせる環境 入社後、まずは当社の家づくりや仕事の 流れを掴んでいただきます。 あなたのスキルレベルをしっかりと 確認した上で、能力に見合った現場や 役割をお任せしていきます。 ブランクがある方でも当社の工法や流れを 丁寧に共有しますのでご安心ください。 ✨職人としての裁量を尊重 当社では、職人一人ひとりの意見や アイデアを大切にしています。 より良い家づくりのための改善提案などは 大歓迎。あなたの経験を、 ぜひ当社で活かしてください。 ✨最初は、当社の家づくりを知ることから まずは、当社の理念やデザインへの こだわりを理解していただきながら、 現場に入っていただきます。 ベテランの先輩社員も在籍しているので、 これまでのやり方との違いなども 気軽に確認・相談できる環境です。 ✨ゆくゆくは、現場を率いる棟梁へ 将来的には、一棟の家づくりをまとめる 「棟梁」としての活躍を期待しています。 若手の育成や、外部の職人さんたちとの 連携など、現場のリーダーとして ご活躍ください。 あなたの技術とリーダーシップで、 お客様にとって最高の家を 創り上げてください。 ＝・・＝・・＝・・＝・・＝・・＝ 同業から転職し、 ［ まさに今が天国！ ］と 語る二人をご紹介します。 ＝・・＝・・＝・・＝・・＝・・＝ ◆加藤さん (70歳 / 入社5年目) 「以前の職場では、効率化のための 意見を伝えても聞き入れられず、 ただ“働かされている”感覚でした。 ここでは、社長をはじめ皆が職人を 本当に大事にしてくれるんです 。 私の仕事ぶりをしっかり見てくれて、 感謝の気持ちを伝えてくれる。 だからもっとやる気が出て、 貢献したくなる。環境が違うと、 ここまで気持ちよく働けるのかと 実感しています。」 ◆高橋さん (48歳 / 入社3年目) 「心が病んでしまうほど風当たりが 強かった前の会社から、 先輩の加藤さんに 『この会社なら間違いない』 と誘われて入社しました。 今まで当たり前にやってきた仕事ぶりを、 社長が『仕上がりがきれいだね、 段違い！』と直接声をかけてくれるんです。 社員は全員が優しく、最高の職場。 私たちも『この会社最高！』と 口をそろえて言いたいですね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ SNSで話題☆ 細部にまでこだわる美しい仕上がり 現在はお客様をお待たせしており 予約で4年半待ちの人気ぶり。 待ってでも当社で建てたいという お客様が多数いらっしゃる状況です。 【HP】 https://www.koike-giken.com 【YouTubeチャンネル】 家マニア おたつ【S.FACTORY 】 創った家や社員の人柄や雰囲気 もわかると思います。 【Instagram】 s._factory 施工実績などを多数掲載中です！

・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ ✅未経験から始める大工スタッフ ✅週休2日制！プライベートも充実！ ✅残業ほぼナシ！ ✅頑張りは賞与でしっかり還元！ ✅スポーツジムが通い放題！ ・◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・ 「職人の世界は厳しそう」 「未経験の自分には 　　　　ハードルが高いかも……」 そんな不安を、私たちは 全力で払拭したいと考えます。 経験や学歴、資格は一切問いません 。 私たちが何よりも大切にしているのは、 「ものづくりが好き」 「やってみたい」という 純粋な気持ちです 。 チームワークを大切に、 アットホームで活気のある雰囲気を 一緒に楽しんでくれる方を歓迎します。 技術は後からついてきます。 私たちは、あなたの「想い」を 大切にしています。 ✨仕事内容 未経験から始める大工スタッフとして、 デザイン性の高い注文住宅の建設に 携わっていただきます。 最初は先輩の指示に従いながら、 簡単な作業からお任せするので ご安心ください。 ✅木材の加工・組み立て 　 図面に合わせて木を切り、 パズルのように組み合わせて 家の骨組みを作ります。 ✅現場での建設作業 実際の家づくりを現場で 進めるメインの仕事です。 ✅先輩大工のサポート業務 先輩が使いやすいように 道具を渡したり、補助を 行ったりするアシスタントです。 ✅現場の清掃や準備など 道具の準備や作業後の 清掃を行い、安全に作業が できる状態を整えます。 ✨一緒に働くメンバー 30代から60代まで、幅広い世代のプロが 現在活躍しています。 社長との距離も近く、アットホームで 活気のある雰囲気です。 職人一人ひとりの技術を正当に評価する 文化があり、社員全員で仲良く 働いています。2～3ヶ月に1度は 会社主催の飲み会を開くなど、 社員同士の交流も大切に、 働きやすくなるように努めております。 現場での悩みや不安も気軽に 相談してください。 ✨道具の名前から、じっくり教えます！ 入社後は、実際の現場で経験豊富な 先輩社員がマンツーマンで指導します。 まずは道具の名前や使い方を覚える ところからスタート。 あなたのペースに合わせて丁寧に 教えていくので、焦る必要はありません。 仕事に必要な道具は会社が用意します。 ✨最初はカンタンなお手伝いから！ まずは、アシスタント業務からスタート。 現場の清掃や片付け、先輩への道具の 受け渡しなど、簡単なサポート業務を 通じて、少しずつ現場の雰囲気や仕事の 流れに慣れていきましょう。 ✨ゆくゆくは、現場の頼れる存在に 仕事に慣れてきたら、 木材の加工や組み立てなど、より専門的な 作業にも挑戦していただきます。 一つとして同じではないオーダーメイドの 家づくりに携わる中で、 着実にスキルアップできます。 将来的には、現場の頼れる職人として 活躍してくれることを期待しています。 ✨資格取得支援あり！ 「玉掛け」や「足場の組立て」など、 必要な資格の取得費用は会社が 全額サポート。働きながら、一生モノの 技術と資格を手に入れることが可能です。 ＝・・＝・・＝・・＝・・＝・・＝ 　　　＜＜先輩社員の声＞＞ ＝・・＝・・＝・・＝・・＝・・＝ 実際に未経験からスタートした方や、 経験を活かして当社で輝いている 先輩が多数在籍しています。 ◆加藤さん (大工 / 入社5年目) 以前の職場では、効率化の意見を 伝えても「どうせ変わらない」と 諦めていました。娘から 「あそこの会社は働く人の人柄が 良いよ！」と聞き、s.factoryに入社。 本当にその通りで、社長をはじめ皆が 職人を大事にしてくれるんです。 私の仕事ぶりをしっかり見て 「ありがとう」と伝えてくれる。 だから「もっと貢献したい！」と 自然に思える。 環境でこんなに変わるのかと、 毎日気持ちよく働いています。 ◆高橋さん ( 大工 / 入社3年目) 前の会社で心身ともに疲れていた時、 先に転職していた先輩の加藤さんから 「この会社なら間違いない」と誘われ、 入社を決めました。ここでは、 今まで当たり前にやってきた仕事も 「仕上がりが段違いにきれいだね！」 と社長が直接声をかけてくれるんです。 社員も全員が優しく、最高の職場。 私たち職人も「この会社が最高！」 と胸を張って言えますね。 デザインにこだわった家づくりで、 お客様に喜んでいただける、 やりがいのある職場で、 新たな一歩を踏み出しませんか？ 少しでも興味のある方はぜひ ご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ SNSで話題☆ 細部にまでこだわる美しい仕上がり 現在はお客様をお待たせしており 予約で4年半待ちの人気ぶり。 待ってでも当社で建てたいという お客様が多数いらっしゃる状況です。 【HP】 https://www.koike-giken.com 【YouTubeチャンネル】 家マニア おたつ【S.FACTORY 】 創った家や社員の人柄や雰囲気 もわかると思います。 【Instagram】 s._factory 施工実績などを多数掲載中です！

＼会社の基盤を作る「総務のプロ」募集／ 建設業界経験を高く評価し、給与で還元します。 ✅ 建設業界での総務・管理部門経験が必須 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 転勤なし。川越本社での勤務 ✅ 完全週休2日制・残業月20時間程度 ✅ 会社の「仕組み」そのものを作る責任者候補 「建設業の総務は、事務処理だけではないことを知っている」 「急成長する会社で、自分の経験を活かして組織を整えたい」 そんな想いを持つ、建設業界での総務経験（責任者もしくは準ずる職位経験）をお持ちの方を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し、 売上・利益ともに拡大を続けています。 しかし、攻め（営業・施工）が強くなる一方で、 守り（総務・管理）の強化が急務となっています。 あなたのミッションは、単なる備品管理や電話対応ではありません。 建設業法への対応、契約書のリーガルチェック、 車両・寮の管理、そして社員が働きやすい環境整備など、 「会社を守り、支える要塞」を築くことです。 【✨具体的な仕事内容】 総務部門の責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・総務業務全般（施設管理、備品管理、社用車管理など） ・契約書管理、コンプライアンス対応（建設業法関連） ・安全書類（グリーンサイト等）の管理監督 ・社内規定の整備・運用 ・人事労務のサポート（入退社手続き、勤怠管理など） ・経営陣への報告、業務改善の提案 ※プレイングマネージャーとして実務をこなしながら、 将来的な組織作りも担っていただきます。 【✨アピールポイント】 ✅ 利益は管理部門にも還元 「利益は社員に分配する」。この方針に職種の壁はありません。 会社全体の利益が出れば、 総務職であっても年3回の賞与や昇給でしっかり還元します。 ✅ 経営に近い距離感 社長や役員と日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 「もっとこうした方が効率が良い」 「法的リスクを避けるためにこうすべきだ」 といった、あなたの専門的な意見を求めています。 ✅ 建設業界の経験が活きる JV（共同企業体）の仕組みや、建設業許可の更新、独特な労務管理など、 業界特有の知識がそのまま武器になります。 異業界からの転職者が多い中、 あなたの知見は会社にとって貴重な財産です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 バックオフィスは直接利益を生まないと思われがちですが、 私たちはそうは考えていません。無駄を省き、リスクを防ぎ、 現場が集中できる環境を作ることは、最大の「利益貢献」だと考えています。

＼「現場を知る」その経験が武器になる／ 体力仕事から、一生モノの技術職へ。 ✅ 未経験・第二新卒歓迎（現場作業員からの転身大歓迎！） ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 完全週休2日制・残業少なめ ✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク ✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！） 「現場は楽しいけど、体力的にずっと続けるのは不安」 「雨の日も雪の日も外での作業は正直きつい」 「でも、せっかく覚えた建築の知識は捨てたくない」 そんな想いを持つあなたへ。 涼しいオフィスで図面を読み解き、 工事に必要な材料や費用を計算する 「積算（せきさん）」という仕事に挑戦しませんか？ 私たちリンク建設は、利益を社員にしっかり還元する会社です。 今回は、将来の会社を支えてくれる「若手・ポテンシャル層」の募集。 特別な資格はなくて大丈夫。 「現場の空気」を知っている、それだけで十分な素質があります。 【✨具体的な仕事内容】 設計図をもとに、工事に必要な「材料の数」や「工事費」を算出する業務です。 ・図面の確認、拾い出し（専用ソフト使用／使い方は教えます！） ・内訳明細書の作成 ・見積書の作成補助 ・電話応対などの事務業務 ※最初は先輩のアシスタントからスタート。 図面の見方やソフトの使い方はイチから丁寧に教えます。 【✨アピールポイント】 ✅ 現場経験が活きるオフィスワーク 「この壁にはこれくらいボードがいるな」 「この作業はこれくらい手間がかかるな」 現場での感覚がある方は、実は積算に向いています。 デスクワーク未経験でもスムーズに馴染めます。 ✅ 利益はしっかり還元 未経験スタートでも、会社が成長した分の利益は 「賞与（年3回）」としてしっかり分配します。 また、将来的に資格（建築積算士や施工管理技士）を取れば、 給与はさらに跳ね上がります。 ✅ 若手の生活をサポート 「奨学金代理返済制度」あり。 安心して長く働ける環境です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 ベテラン揃いのプロ集団ですが、気難しい雰囲気はありません。 「部下を育てたい」という意欲のある先輩ばかりなので、 安心して飛び込んできてください。

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待遇:

待遇: フレックスタイム制／有給取得推奨／残業管理あり