埼玉県・建築施工管理の施工管理求人

新築工事（主にアパート）における施工管理業務全般を担当していただきます 。安全管理、品質管理、工程管理、予算管理など、現場がスムーズに進むための重要な役割をお任せします 。

＼地域に必要とされる、街の工務店。 　　　　顔の見えるモノづくりを。／ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅残業月10〜15時間程度 ✅有給休暇10日以上取得 ✅面接1回（代表面接） 　 スピード選考・人柄重視） ✅地域貢献度バツグン！ ✅転勤なし・直行直帰OK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「施工管理として経験を積みたいけれど、 　　　　プライベートも大事にしたい」 「大手ゼネコンの分業制ではなく、 　　一気通貫で街づくりに関わりたい」 「地域の人に『ありがとう』と 　　　　　　　言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、 2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （経験1〜2年程度）を募集します。 ✨具体的な仕事内容 お任せするのは、 熊谷・深谷・秩父を中心とする埼玉県内の 当社が手掛ける住宅建築や民間工事などの 工事を管理業務です。 地域に根ざし、お祭りや清掃活動にも 参加する「街の工務店」として、 技術だけでなく信頼を築く仕事です。 ●工事の工程、施工、出来高などの管理 ●工程表、検査書類、現場の写真撮影や 　書類の作成 ●民間工事の施工管理 ●お客さまとの打ち合わせ　など ＜1日の流れ（例）＞ 朝礼 → 現場巡回・指示 昼休憩 → 書類作成・打ち合わせ 17～18時頃退社 ※直行直帰が基本スタイル。 　事務作業も効率化しており、 　残業は極めて少なめです。 ✅ 地域密着 　　地域のお祭りや寄付、清掃活動など 単に建物を建てるだけでなく 「街を支える」というプライドを持って 働ける環境です。 ✅ 驚きの残業の少なさと休みやすさ 残業は月平均10〜15時間。 仕事はきっちり効率良く進めようという のが当社の考え方。 そのため、残業は1日1時間あるかないか という程度で、定時で帰ることも多いです。 皆プライベートを大切にしながら 働いています。

＼地域に必要とされる、街の工務店。 　　　顔の見えるモノづくりを。／ 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅残業月10〜15時間程度 ✅有給休暇10日以上取得！ ✅面接1回（代表面接） 　 スピード選考・人柄重視 ✅地域貢献度バツグン ✅転勤なし・直行直帰OK 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「ゆくゆくは資格を取って、 一人前の監督になりたい」 「大手ゼネコンの分業制ではなく、 一気通貫で街づくりに関わりたい」 「地域の人に『ありがとう』と 言われる仕事がしたい」 そんな想いを持つ、経験1〜2年程度の これからキャリアを築きたい方を 募集します。 ✨具体的な仕事内容 お任せするのは、 熊谷・深谷・秩父を中心とする 埼玉県内の当社が手掛ける住宅建築や 民間工事などの工事を管理業務です。 地域に根ざし、お祭りや清掃活動にも 参加する「街の工務店」として、 技術だけでなく信頼を築く仕事です。 ●工事の工程、施工、出来高などの管理 ●工程表、検査書類、現場の写真撮影や 　書類の作成 ●民間工事の施工管理 ●お客さまとの打ち合わせ　など ＜1日の流れ（例）＞ 朝礼 → 現場巡回・指示 昼休憩 → 書類作成・打ち合わせ 17～18時頃退社 ※直行直帰が基本スタイル。 事務作業も効率化しており、 残業は極めて少なめです。 ✨地域密着！ 　 地域のお祭りや寄付・清掃活動など 単に建物を建てるだけでなく 「街を支える」というプライドを持って 働ける環境です。 ✨驚きの残業の少なさと休みやすさ 残業は月平均10〜15時間。 仕事はきっちり効率良く進めようという のが当社の考え方。そのため、 残業は1日1時間あるかないかという程度で、 定時で帰ることも多いです。 皆プライベートを大切にしながら 働いています。

＼利益は「給与」で社員に還元／ 1級施工管理技士＝月額10万円手当 ✅ 1級資格手当【毎月10万円】支給 ✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回 ✅ 40代・50代の「所長経験者」が中心に活躍 ✅ 転勤なし。あえて「川越」に根を張り都内案件を受注 ✅ 奨学金代理返済制度あり 「実力はあるのに、大手ではポストが詰まっていて所長になれない」 「会社が儲かっても、自分の給与には反映されない」 そんな想いを抱いている、 経験豊富な「プロの施工管理技術者」を募集します。 私たちリンク建設は、川越を拠点にしながら都内の大型案件を次々と受注し、 成長を続けている建設会社です。 今回募集するのは、現場の最高責任者である「所長（候補）」。 あなたのミッションは、ただ現場を納めることだけではありません。 会社が大きくなることで得た利益を、 あなた自身や部下へしっかりと「分配」できる体制を作るため、 プロジェクトを成功に導き、次世代（若手）を育成することです。 【✨具体的な仕事内容】 都内を中心とした建築・土木現場における施工管理技術者としての業務全般（所長業務）をお任せします。 ・実行予算の策定 ・コスト管理 、工程、品質、安全の総合管理 ・協力業者や施主との折衝、調整 ・若手メンバーの育成、指導（部下を育てられる方、渇望しています！） ※都内案件が増加していますが、基本的に「直行直帰」スタイル。効率的に働ける環境を整えています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「稼げる」仕組みが明確 1級施工管理技士資格があれば、それだけで月額10万円を支給。さ らに利益は賞与（年3回）として社員に還元します。 「しっかり稼ぎたい」というシンプルな動機を、私たちは全力で応援します。 ✅ 40代・50代がベストな環境 現在活躍しているのは、大手や他社で経験を積んできたベテラン層。 「年齢を理由に評価されない」「上が詰まっている」といった悩みとは無縁です。 即戦力としてお迎えします。 ✅ あえて「川越」から動かない戦略 本社機能は川越に残しつつ、 利益率の高い都内案件を攻める戦略をとっています。 これにより固定費を抑え、その分を社員の給与や待遇に回しています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。 社員が豊かになることこそが、会社の成長だと本気で考えています。 だからこそ、面接では良いことばかりでなく、 会社の現状や雰囲気を包み隠さずお話しします。 希望があれば、実際に働いている社員やオフィスの雰囲気を見ていただくことも可能です。

＼川越で、一生モノのキャリアと「納得の報酬」を手に入れる／ ✅ 地域トップクラスの還元率： 賞与実績は3.5〜6.5ヶ月分！頑張りは給与で直球評価 ✅ 現場は「川越から1時間圏内」のみ： 遠方出張・転勤なし。地元に腰を据えて働けます ✅ 独自の車両サポート： マイカー業務使用で月3万円支給＋エコカー購入補助（最大20万円） ✅ 民間6割・公共4割の安定バランス： 幅広い案件で、技術者としての市場価値を高められる 「今の職場は現場が遠く、家族との時間が取れない」 「これまでの経験や資格を、もっと年収に反映させたい」 「地元に根差し、顔の見える距離感で誠実な仕事をしたい」 そんな想いを持つ経験者の方、当社で「次のステージ」へ進みませんか？ お任せするのは、川越市を中心とした民間・公共の建築施工管理業務です。当社の建築部門は「まじめで誠実な対応」を大切にしており、20代の若手も多く活気があります。即戦力として現場をお任せすると同時に、若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 民間工事（オフィス・住宅・店舗等）および公共施設の建築施工管理業務全般。 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施主様や役所との打ち合わせ、書類作成 ・協力会社への指示、手配 ・若手社員への技術指導、サポート ※現場は川越周辺、半径30km圏内が中心。東京などの遠方の現場はほとんどなく、自宅から1時間程度で通える範囲がメインです。直行直帰も可能です。 【アピールポイント】 ✅ 経験・資格を年収に直結 「一人で現場を回せる」「1級施工管理技士」といった方は、年収700万円以上も可能です。資格手当は残業代の計算にも反映されるため、有資格者の市場価値を最大化できる環境です。 ✅ 充実の車両手当 現場への移動に自家用車を使用していただくため、「車損費」として月3万円を支給。さらに、業務に使用するエコカーを購入する際は最大20万円の補助金が出る、業界でも珍しい制度であなたのカーライフを支えます。 ✅ 平均勤続15年の「居心地の良さ」 20代の若手からベテランまでバランス良く在籍しており、若い世代もなじみやすい雰囲気です。年間休日126日、土日祝休みとプライベートもしっかり確保でき、長く安定して働ける環境が整っています。

＼建設業界の「働き方」を変える／ デザイン住宅の生産管理（施工管理） ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 残業月平均10〜20時間程度 ✅ アプリ活用で事務作業を大幅削減 ✅ 社内FA制度あり（他職種へのキャリアチェンジ可） ✅ 東証プライム上場の安定基盤 「現場に追われて休みが取れない」 「将来、体力が続くか不安だ」 そんな悩みを持つ、建設業界の経験者を募集します。 お任せするのは、分譲住宅トップクラスのシェアを誇る当社の「生産管理」。 私たちは、気合と根性で現場を回す古い体質の建設会社ではありません。ITと仕組化で業界の常識を覆す、テックカンパニーに近い組織です。 【✨具体的な仕事内容】 木造分譲住宅の品質・工程・安全・原価管理をお任せします。 1人あたりの担当棟数は適正に管理されており、独自の施工管理アプリ「K-ENGINE」等を活用することで、移動時間や事務作業を極限まで削減しています。 ■実行予算の管理・発注業務 ■協力会社への指示・監督 ■工程表の作成・進捗管理 ■品質チェック・写真管理 ※現場への直行直帰も推奨しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「ホワイト」な働き方を構造的に実現 DXによる業務効率化により、残業は月10〜20時間程度。完全週休2日制を徹底しており、プライベートや家族との時間もしっかり確保できます。 ✅ キャリアの選択肢が広い「FA制度」 「施工管理を極めたい」だけでなく、「3年後は土地仕入れ（開発）をやってみたい」「企画や営業に挑戦したい」といった希望を叶える『FA制度』があります。入社後のキャリアパスは無限大です。 ✅ 若手が活躍するフラットな社風 社歴や年齢に関わらず、意見を言い合えるフラットな環境。成果は正当に評価され、早期の昇格・昇給も可能です。「日本一憧れられる会社」を目指し、社員の幸せを本気で考えるカルチャーが根付いています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「豊・楽・快（と・ら・か）」を創造する東証プライム上場の総合不動産企業です。 「高品質だけど低価格」なデザイン住宅を提供し、右肩上がりで成長中。 単に家を建てるだけでなく、IT技術を駆使して「建設業界の労働生産性」という社会課題の解決にも挑んでいます。

＼「家」を建てる前の、「土地」をつくる仕事／ 未経験から目指す、宅地造成の施工管理 ✅ 完全週休2日制（土日） ✅ 残業月平均10〜20時間程度 ✅ 建設業界の「商流」がイチから学べる ✅ 社内FA制度あり（開発・営業職へのキャリアチェンジ可） ✅ 東証プライム上場の安定基盤 「手に職をつけたいけど、知識がない」 「安定した会社で長く働きたい」 「将来的には、もっと幅広い仕事に挑戦したい」 そんな思いを持つ、未経験の方を募集します。 お任せするのは、分譲住宅を建てるための土台となる「土地（宅地）」をつくる工事（造成工事）の管理です。 実はこのポジション、「開発（仕入れ）」「営業（販売）」「建築（家づくり）」のすべての部署と関わるため、建設不動産業界の全体の流れ（商流）を最も自然に学べる特等席なんです。 【✨具体的な仕事内容】 何も無い土地を、家が建てられる綺麗な「宅地」にするための工事（道路や水道の引き込み、整地など）の進捗管理をお任せします。 ■工事のスケジュール管理・写真撮影 ■協力会社さんへの連絡・指示 ■近隣の方への挨拶・対応 ■安全確認・品質チェック まずは先輩のアシスタントからスタート！ 専門知識は入社後に研修やOJTで身につければ大丈夫です。IT化が進んでおり、タブレットやアプリを使って効率よく業務を行えます。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験でも安心の「学べる環境」 この仕事は、土地を仕入れる「開発担当」や、家を売る「営業担当」、家を建てる「建築担当」と密に連携します。そのため、ただ工事を管理するだけでなく、「どうやって土地が仕入れられ、家が建ち、お客様に届くのか」というビジネス全体の流れを働きながら習得できます。 ✅ キャリアの選択肢が広い「FA制度」 3年勤務すると、他部署へ異動希望が出せる『FA制度』を利用可能。「現場を知った上で、土地の仕入れ（開発）をやってみたい」「営業に挑戦したい」など、あなたの適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。 ✅ 「ホワイト」な働き方を構造的に実現 DXによる業務効率化により、残業は月10〜20時間程度。土日休み（完全週休2日）を徹底しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「豊・楽・快（と・ら・か）」を創造する東証プライム上場の総合不動産企業です。「高品質だけど低価格」なデザイン住宅を提供し、右肩上がりで成長中。IT技術を駆使して「建設業界の労働生産性」という社会課題の解決にも挑んでいます。