香川県の施工管理求人

建設現場における施工管理（資料作成・進行管理サポート）をお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全管理・指導 ・役所やその他関係各所への書類作成（道路使用許可、近隣住民への説明等） ・工事のスケジュール調整・工程管理 ・必要な資材の発注等

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨景気に左右されない圧倒的な安定基盤 ✨年間休日126日（完全週休2日制） ✨教育専門の「研修センター」完備 ✨四国のインフラを支える仕事 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「大学で学んだ知識を活かして、 　　　　　　　　大きな仕事がしたい」 「安定した環境で、 　イチから専門スキルを身につけたい」 そんな想いを持つ方を募集します。 お任せするのは、 ビルや工場、病院などの 「電気・空調・給排水設備」の施工管理。 私たちは四国電力グループの中核企業 として、四国のインフラを 長年支えてきました。 あなたのミッションは、 まずは先輩社員のサポートを通じて現場 の空気に慣れ、基礎を固めること。 そして将来的には、多くの職人さんや 協力会社様を束ね、地図に残る建物の設備 を完成させる「司令塔」として活躍して いただくことを期待しています。 ✨具体的な仕事内容 オフィスビル、学校、病院、工場などの 建築設備工事における施工管理業務を お任せします。 まずは先輩の現場に同行し、以下の業務から 少しずつ覚えていただきます。 ✅工事写真の撮影、整理 ✅施工図面（CAD）の修正、作成補助 ✅安全管理のサポート 　（ヘルメット確認や朝礼準備など） ✅協力会社（職人さん）との 　 スケジュール調整 ※独自の「教育センター」での研修や、 　OJT（現場教育）が充実しているため、 　実務未経験でも安心して スタートできます。 ✨やりがい あなたが手がけるのは、病院や学校など 地域の誰もが利用する大規模な建物ばかり。 建物に電気が灯り、水が流れた瞬間の感動 は何物にも代えられません。 将来的には何十人もの職人さんを導く プロジェクトの責任者へ。 四国の地図に残る仕事を成し遂げた誇りは、 あなたにとって一生の財産となるはずです。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 20代の若手社員が多く、 困ったときはすぐに質問できる 温かい雰囲気。 「真面目で誠実」なメンバーが揃っており、 チーム一丸となって現場を動かしています。 教育面では、高松市内に自社専用の 「教育センター」を完備しています。 座学で理論を学び、実技研修で体で覚える。 未経験からでも着実にステップアップ できる環境が整っています。 ✨入社後のイメージ 【入社1ヶ月】 まずは自社センターで、 道具の名前や安全の基本、 業界のルールを学びます。 【入社3ヶ月】 実際の現場へ配属。 写真撮影や朝礼の準備など、 先輩のサポートを通して 現場の空気に慣れます。 【入社1年後】 簡単な施工図の修正や、 一部の工程管理を任されるように。 あなたの成長を、会社が一丸となって 応援します。 ✨東証プライム上場の安定性 四国電力グループの中核として、 半世紀以上にわたり地域のインフラを 支えています。 プライム上場企業ならではの 揺るぎない経営基盤があり、 昨年度の賞与は4.7ヶ月分を 支給いたしました。 将来にわたって、腰を据えてキャリアを 築ける安定感が私たちの自慢です。 ✨未経験を育てる教育センター 「現場で覚えろ」ではなく、 「研修で学んでから現場へ」 が私たちのスタイルです。 高松市内の教育センターでは 文系出身者も技術を習得。 座学だけでなく、実物の設備を使った 体験型研修で、「なぜそうなるのか」を 深く理解できる仕組みです。 ✨年間休日126日のゆとり 「建設業界は忙しそう」というイメージを、 私たちは変えたいと考えています。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は126日以上。 仕事の充実は休日の充実から始まると考え、 しっかり休める体制をグループ全体で 整えています。 ✨若手がのびのび育つ社風 平均年齢に関わらず、若手の意見を尊重 するフラットな職場環境です。 先輩・後輩の垣根が低く、仕事以外の クラブ活動や社内イベントも活発。 部署を超えた交流があるため、 悩みがあっても一人で抱え込むことは ありません。 ✨私たちの会社について✨ 私たちは「四国を明るく灯す」 総合設備エンジニアリング企業です。 電気設備、空調・管設備、情報通信、 配電線工事など、生活に不可欠なインフラ を一手に引き受けています。 近年では太陽光発電などの 再生可能エネルギー分野や、 省エネ提案にも注力。創業から半世紀以上、 四国の発展とともに歩んできました。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✨景気に左右されない圧倒的な安定基盤 ✨年間休日126日（完全週休2日制） ✨デスクワークとフィールドワークの 　 バランスが良い◎ ✨災害時には地域の復旧最前線で 　 活躍するヒーロー ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「大学で学んだ工学知識を、 　　　　　 地域のために使いたい」 「図面を描くだけでなく、 　　現場の状態も自分の目で見たい」 そんな想いを持つ、 未来の「インフラエンジニア」を募集！ お任せするのは、 発電所で作られた電気を皆様の街へ届ける 「送配電設備」の設計および保守業務。 私たちは四国電力グループの一員として、 四国全域の電力供給ルートを支えています。 あなたのミッションは、 電柱や電線の新設・改修に必要な 「図面」を描くこと、そして既存の設備が 安全かどうかの「点検・診断」を行うこと。 実際に電柱に登って作業するのは専門の 「技能職」の方々です。 あなたは技術者として、彼らが安全に 工事できるよう計画を立てたり、 設備の健康状態を管理したりする 役割を担います。 ✨具体的な仕事内容 主に、 「配電部門（皆様の街にある電柱や電線）」 における設計・保守業務をお任せします。 ✅設計業務（未来を描く） ・現地調査 　（電柱を建てる場所の確認、測量） ・CADを使用した配電線路の設計図面作成 ・関係官庁への申請書類作成 ・お客様や地権者様との工事打合せ ✅ 保守業務（安全を守る） ・専用機器を使った設備の巡視・点検 　（劣化状況の診断） ・停電や漏電の原因調査、改修計画の立案 ・自然災害（台風・地震）時の 　緊急復旧対応の指揮、サポート ※入社後は「教育センター」での研修や先輩 　との同行からスタート。 　専門知識は入社後にしっかり 　身につけられます。 ✨やりがい 災害時に明かりが灯った瞬間の、 「ありがとう」という言葉は何よりの報酬。 四国電力グループという強固な基盤の上で、 電気工事施工管理技士などの国家資格を 取得し、「一生困らない技術」を手に することが可能です。 AI点検などの最新技術に触れる機会もあり、 次世代のインフラエンジニアとして、 市場価値を高められます。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 配電部門は20代から30代の若手が中心で、 活気ある雰囲気です。 高松市内の「教育センター」では、 基礎から学べる充実の研修を用意。 現場配属後も、先輩がマンツーマンで指導 する同行期間があり、工学の基礎知識さえ あれば、実務経験ゼロからでも着実に 成長できる環境です。 ✨入社後のイメージ 【1ヶ月後】 教育センターでの導入研修。 設備の名称や図面の見方など、 基礎の基礎から学びます。 【3ヶ月後】 先輩に同行して現地調査へ。 実際の設備を目にしながら、 診断のコツを教わります。 【1年後】 比較的小規模な案件の設計を一人で担当。 自分の描いた図面が形になる喜びを実感。 四国の未来を支える一員として、 自信を持って取り組めるはず。 私たちは、あなたの挑戦を全力で支えます。 ✨四国電力グループの安定した経営基盤 四国全域の電力供給を支える中核企業と して、半世紀以上の歴史を誇ります。 東証プライム上場企業としての社会的信用 はもちろん、景気変動に左右されにくい インフラビジネスだからこそ、腰を据えて 長くキャリアを築くことが可能です。 ✨年間休日126日・充実の休日休暇制度 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 育児休暇や介護休業などの制度も 整っています。 「しっかり働き、しっかり休む」が 当たり前の社風。 家族との時間や趣味の時間を削ることなく、 心身ともに余裕を持って日々の業務に 邁進できる環境です。 ✨業界トップクラスの自社教育センター 高松市内に業界トップクラスの設備を誇る 「教育センター」を完備しており、 技術の習得スピードが違います。 電気工事施工管理技士や電気主任技術者 など、国家資格の取得も会社が全面的に バックアップします。 （費用負担・報奨金あり） ✨若手が主役の風通しの良い職場環境 「堅い」と思われがちな業界ですが、 現場は20代・30代が多く、活発な コミュニケーションが飛び交っています。 上司との距離も近く、業務改善の提案など も積極的に聞き入れられるフラットな組織。 若いうちから主役として活躍できる チャンスがあります。 ✨私たちの会社について✨ 四国電力グループの中核企業として、 半世紀以上にわたり地域のインフラを 支えてきました。 「送配電工事」においては、 四国の電力安定供給を守る「最後の砦」 としての使命を持っています。 近年では、設備の老朽化対策や、 再生可能エネルギーの連系など、 求められる技術も高度化しています。 AIを活用した点検システムの導入など、 DX推進にも積極的。伝統を守りつつ、 新しい技術に挑戦し続ける私たちと、 一緒に四国の未来を創りませんか。

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