北海道の施工管理求人

＼旭川に根差す安定企業グループ／ 年間休日120日！【未経験歓迎】の点検技術者を募集 ✅ 年間休日120日（完全週休二日制）でプライベートも充実 ✅ 先輩の8割が未経験スタート！充実の教育体制 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「地元旭川の安定した会社で、キャリアを築きたい」 「しっかり休んで、仕事と生活を両立させたい」 そんな想いを持つ、未経験の方を募集します。 あなたにお任せするのは、橋やトンネルの安全を守る仕事。充実した研修制度と、年間休日120日という働きやすい環境が整った当社で、社会に貢献するプロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【✨具体的な仕事内容】 ＼未経験から育てる／ あなたにお任せするのは、橋やトンネルといった社会インフラ（コンクリート構造物）の「点検・調査」です。 ＜具体的な仕事は？＞ 現場（主に北海道内）に出向き、「目で見て」「音を聞き」「手で触れて」、時には最新の機器も使いながら、構造物が安全かどうかを点検します。 ＜未経験でも安心！スタート業務＞ 入社後は、先輩社員が実施している点検・調査現場に「同行」することからスタート。 まずは先輩の作業を見学したり、点検用の機材を運んだり、現場の写真を撮ったりといった簡単なサポート業務からお任せします。 ＜入社後のステップ（研修）＞ 社内研修: まずはトレーニング用の題材を使って、点検結果をまとめる「図面作成」や「写真帳の作成」のやり方を学びます。 OJT: 慣れてきたら、先輩社員と2人1組のペアになり、比較的簡単な点検・調査現場を経験。OJTでじっくりと専門技術を教えていきます。 ★先輩の8割が未経験スタート！ 全くの異業種から転職した先輩たちが、今では後輩指導や難易度の高い業務を担当しています。知識や経験ゼロからでも、安心してプロを目指せる環境です。 【✨アピールポイント】 ✅ 未経験からでも着実にステップアップ可能 未経験からスタートしても、スキルと頑張りに応じて着実に昇給・昇格できます。賞与は年3回（5月・7月・12月）支給。あなたの成長をしっかり評価します。 ✅ 生活をサポートする各種制度 退職金制度：長く安心して働ける基盤があります。 ✅ 安定したグループ経営基盤 土木建設業、運輸業、生コン製造などを手がける「東海産業グループ」の一員です。安定した経営基盤があるため、安心して長くキャリアを築けます。 ✅ 社長が38歳！風通しの良い職場 社長が若く、社員との距離が近いのが特徴。「こんなことを学びたい」「将来こうなりたい」といった相談も気軽にできる、風通しの良い職場づくりを目指しています。 【✨入社後の流れ】 私たちはあなたの「やってみたい」という意欲を尊重します。 まずは先輩の現場に同行し、OJTで仕事の流れを覚えることからスタート。並行して社内での座学（図面作成など）も行います。 慣れてきたら先輩とペアを組み、簡単な現場から担当していただきます。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後「定期面談」を実施。あなたの人生設計や目標、悩みなどを共有し、会社としてどうステップアップを支援できるかを一緒に考えていきます。 将来的には、主任→係長→課長→部長と、責任ある仕事をお任せします。 【✨弊社について】 私たちは、北海道旭川市を拠点に、コンクリート構造物のメンテナンス（点検・調査）を手がける専門家集団です。社会インフラの高齢化が進む中、橋やトンネルの安全を守る「インフラドクター」として、北海道の厳しい環境下で培った高い技術力を提供しています。 「東海産業グループ」の一員として安定した基盤を持ちつつ、社長（38歳）を中心に風通しの良い職場づくりを進めています。未経験からスタートした先輩が8割。知識や経験よりも「学びたい」という意欲を重視する社風です。

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨創業80年の安定企業！転勤なし ✨「原価管理」なしで現場に集中 ✨残業月20～30h程度・直行直帰OK ✨賞与実績4～5ヶ月分！家族手当も◎ ✨資格取得支援あり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「地図に残る仕事はしたい。 でも、家族を犠牲にはしたくない」 そんな葛藤を抱えていませんか。 私たち藤井工務店は、 現場を愛する技術者が 一番輝ける場所でありたい と考えています。 複雑な書類仕事や 遠方への転勤に振り回される 日々は、もう終わりにしましょう。 札幌の街を、あなたの手で。 そして、大切な人との時間を、 その手に取り戻してください。 北海道で一番 「働きやすい」建設会社を、 一緒に目指していきませんか？ ✨仕事内容 元請け案件における現場管理全般を担当。 ※5億〜20億円規模のRC造・鉄骨造メイン 現場の「司令塔」として、 以下の業務に専念していただきます。 ✅工程管理、品質管理、安全管理 ✅協力会社との打ち合わせ、指示出し ✅施主様や近隣への対応 ※コスト管理（実行予算作成等）は 　部門長や積算担当がサポートするため、 　現場運営に注力できます。 ✨1日のスケジュール例 08:00 朝礼・安全確認。 　　　 本日の作業内容を協力会社と共有。 09:00 現場巡回。施工状況の確認や 写真撮影を行います。 12:00 休憩（しっかり2時間）。 リフレッシュも大切な仕事です。 14:00 協力会社との打ち合わせ。 翌日以降の段取りを決定。 16:00 事務所にて書類整理。 iPhone・iPadを活用し効率化。 18:00 業務終了。 現場からそのまま自宅へ直帰します。 ✨仕事のやりがいと得られる未来 エスコンフィールドHOKKAIDOや JRタワーなど、北海道の象徴に 携わってきた誇り。 その技術を継承しながら、 元請けとして現場を動かす 醍醐味を味わえます。 原価管理を切り離している分、 技術者としての純粋なスキルが 飛躍的に向上するはずです。 ✨一緒に働くメンバー ハウスメーカー出身の若手から、 30年以上勤続する60代のベテラン部門長 まで多様なメンバーが活躍しています。 共通しているのは「北海道が好き」 「真面目にコツコツ仕事がしたい」 という想い。 「見て覚えろ」ではなく、 DXツール（施工管理アプリ等）を 活用した効率的な指導が基本。 穏やかな「大人の職場」なので、 過度な干渉はありませんが、 トラブル時にはベテランが 必ず手を差し伸べる風土です。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月 　まずは弊社の現場の流れを把握。 　社風や協力会社の方々との顔合わせ 　から始めましょう。 ●入社3ヶ月 　担当現場にて、あなたの経験を活かした 　指示出しを開始。無理なコスト管理が 　ない快適さを実感してください。 ●入社1年後 札幌の街に、あなたが手掛けた建物が 一つ完成。家族に誇れる仕事が できているはずです。 ✨現場に集中できる原価管理なしの体制 多くの施工管理が頭を悩ませる 「実行予算の作成」や「複雑なコスト計算」 藤井工務店では、これらを部門長や 積算担当が強力にバックアップします。 技術者が本来向き合うべき「図面」と 「現場」に集中できる環境を整えることで、 施工ミスの防止や品質の向上、そして 残業時間の削減を同時に実現しています。 ✨家族も笑顔にする「手当と優待」の充実 社員の幸せは、その家族の幸せの上にある。 私たちはそう考え、 配偶者や子供一人につき各1万円の家族手当 を支給しています。例えばお子様が 3人いれば、月4万円のプラス。 さらにトマムリゾート等の宿泊優待 （1泊無料・遊園地無料など）もあり、 リフレッシュ休暇を利用して家族サービス を楽しむ社員も少なくありません。 ✨「資格なし」からプロへ。 全額会社負担の支援 「経験はあるが、資格を取るタイミングを 逃した」という方を歓迎します。 1級建築施工管理技士の取得にかかる 学校費用（1次・2次合計で約50万円）と 受験料を、会社が全額負担。 あなたがキャリアアップすることで会社も 成長できる。その未来への投資を、 私たちは惜しみません。 ✨札幌市内9割、転勤なし 現場の多くは札幌市内。 そのため、長期間の出張や転居を伴う転勤 は一切ありません。 毎日、住み慣れた家から現場へ向かい、 仕事が終われば家族が待つ家へ帰る。 そんな当たり前の生活を、 定年まで続けていただけます。 地域に根ざした「元請け」だからこそ 提供できる安定感です。 ✨創業80年の実績が支える 「二刀流」の強み 北海道のインフラを支える型枠工事の プロフェッショナルとしての顔と、 地域密着の元請け総合建設業としての顔。 この「二刀流」の経営スタイルが、 景気に左右されない強固な経営基盤を 作っています。 老舗でありながらDX化にも積極的で、 古き良き技術と新しい働き方が 共存しています。 ✨会社紹介 創業以来、 「躍進する未来の力」を合言葉に、 北海道の街づくりに 真摯に向き合ってきました。 私たちが大切にしているのは、 誠実なモノづくりと、 それを支える社員への還元です。 歴史に甘んじることなく、 年間休日の拡充や 福利厚生のアップデートを続け、 「北海道一働きやすい建設会社」を 本気で目指しています。 ▼施工実績はこちら https://www.instagram.com/fujiikohmuten/