岐阜県の施工管理求人

発注者支援業務（技術業務） ・公共工事の施工に伴う工事監督の支援 ・公共工事の発注に伴う工事価格の算出 ・設計・調査業務の成果、工事に関する資料の整理　他 （従事すべき業務の変更範囲：原則業務変更なし）

オフィスビルや学校などの間仕切の設計等 　・ＣＡＤを操作して間仕切図面の作図、修正業務 建築士、施工管理技士の資格取得補助有り また、上記資格を合格した場合の技能手当 　・１級建築士　　　　３万円 　・２級建築士　　　　１万５千円 　・１級施工管理技士　１万５千円 　・２級施工管理技士　８千円 業務の変更範囲：会社の定める範囲

あなたの持っている経験と技術を新天地でリメイクしませんか。資 格取得や技術を広げたい、新しいことにも取り組みたい、従来の働 き方を変えたいなどの思いが実現できる仕事と職場です。 ■仕事の概要 ＊汚水処理施設の維持管理や機器・設備の修繕工事などです。 ＊排水管やトイレ詰り除去など、市民の「困った」を解決します。 ＊特殊車両を使って下水管内の維持管理も行います。 ■この仕事で働くメリット ＊公共的な仕事の為、安定・安心して長く働けます。 ＊残業はほどんどなくプライベートも充実した働き方ができます。 ＊新規事業を検討中ため新しい分野に携われる機会があります。　 　変更範囲：会社の定める業務

発注者支援業務（技術業務） ・公共工事の施工に伴う工事監督の支援 ・公共工事の発注に伴う工事価格の算出 ・設計・調査業務の成果、工事に関する資料の整理　他 （従事すべき業務の変更範囲：原則業務変更なし）

発注者支援業務（技術業務） 　・公共工事の施工に伴う工事監督の支援 　・公共工事の発注に伴う工事価格の算出 　・設計・調査業務の成果、工事に関する資料の整理　他　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （従事すべき業務の変更範囲：原則業務変更なし）

＼建築工事がスムーズに進むようにまとめるポジションです／ まずは現場作業から入り、少しずつ施工管理業務をお任せします。 工場や一般住宅、公共施設や店舗など岐阜県をメインとする 東海エリアの建築工事を通じて地元の街づくりに関われます！ ◆施工管理としての現場経験を活かせます 定期面談で仕事の困りごとやキャリアについて相談できる 風通しのいい職場環境なのでストレスも少ないです！ ゆくゆくは新築住宅やリフォーム、福祉施設建設プロジェクトなど 担当できるため、新しいことを挑戦したい方におすすめです◎ ＊変更範囲：会社の定める業務

昭和コンクリートグループの輸送及び施工を行う会社です。 公共事業、橋梁工事、道路工事等に使用する特殊なコンクリート製 品の運搬施工の管理を行う業務となります。 特殊車両通行許可申請や、それに伴う現地確認書類作成、架設配置 図作成、車両手配等の業務を中心に行っております。 製品が安全に搬入が出来るかの確認や特車申請等のノウハウ習得、 実務経験を積んで頂き自信をもって業務を行って頂けるように教育 も行います。 未経験者についても歓迎いたします。 必要な資格は、入社後経験を積みながら取得して頂けます。 ◯資格保持者優遇いたします。 業務変更範囲：会社の定める業務となります。

◆土木施工管理・現場代理人◆ 主に関ケ原・養老・大垣エリアでの 造成、道路・河川・山等の整備です。 　　◇その他◇ 業務に必要な資格取得への費用負担も 会社がおこないます。 「変更範囲：変更なし」

・工事現場の施工管理全般をお願いしたいと思っております。 　また、少人数なので管理と現場施工にもご協力を頂きます。 ※ワークライフバランス推進企業に登録しています。 　従業員の仕事と家庭の両立支援する取組を進めています。 ※年次有給休暇の取得促進のため、時間単位での取得を実施してい 　ます。 「変更範囲：会社の定める範囲」 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

土木工事の現場管理業務等 ◆現場における工程・安全・品質管理など工事全般にわたる 　施工管理 ◆その他付随する業務全般　 　 ※一級土木施工管理技士優遇 ◎面接を希望される方は、ハローワークの紹介状が必要となります ※就業場所は飛騨市、上宝一円 変更範囲：変更なし

土木工事の現場管理等の見習い 　見習い期間を経て資格の取得後、現場管理の補助業務 未経験者、大歓迎です。 ◎面接を希望される方は、ハローワークの紹介状が必要となりま 　す。 ※就業場所は飛騨市、上宝一円 変更範囲：変更なし

＼30年間無借金経営・直近10年で売上2倍／ 5億～数十億規模の大型案件を指揮する「電気施工管理」 ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 設立以来の「無借金経営」で安定性抜群 ✅ 官公庁・病院・物流倉庫など、地図に残る大型プロジェクト 「培ってきた経験を、より大きな規模の現場で活かしたい」 「年功序列ではなく、実力と実績を正当に給与で評価してほしい」 「安定した経営基盤のある会社で、長く働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級電気工事施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、岐阜・愛知を中心に電気設備工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。今回は、5億～数十億円規模の大型案件の受注増加に伴い、即戦力となる方を募集します。 あなたのミッションは、現場の最高責任者として「工程・品質・安全・原価」を管理し、若手社員を牽引しながらプロジェクトを成功に導くこと。 30年間無借金という盤石な経営基盤のもと、裁量を持って活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、比較的大型かつ有名な建築物が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（図面・仕様書に基づいた施工チェック） ・安全管理（現場の安全対策・法令遵守） ・原価管理（予算管理・資材発注） ・若手社員の指導・育成 ※現場への直行直帰が可能です。 ※ITツールの導入や様々なワークライフ向上施策により、メリハリのある働き方を推進しています（月平均残業25～30時間）。 【✨アピールポイント】 ✅ 「前職給与保証」の実力主義・年俸制 即戦力採用においては、あなたの経験と実績を最大限評価し、前職の年収を考慮した「年俸制」でお迎えします。さらに、現場をお任せする際には「所長手当（月10万円～）」を別途支給。会社の利益は、賞与や手当として社員に還元する方針です。 ✅ 平均年齢30歳！若手が育つ活気ある組織 当社は20代・30代が主力として活躍しており、ベテラン層（40～60代）は少数精鋭。世代間の壁はなく、風通しの良い環境です。 ✅ ユニークな「社員想い」のイベント多数 社員やその家族を大切にするのがホクエー流。 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日や記念日など）、カートレース大会（貸切サーキットで40-50km/hのレース！※任意参加・会社全額負担） など、仕事以外の場でもコミュニケーションを深められる機会があり、若手からベテランまで交流を楽しんでいます。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 安定した財務基盤に加え、直近10年間は業績右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比で約2倍に拡大。 電気工事だけでなく、管工事・土木工事など幅広い領域へ事業を拡大しており、景気の波に左右されない強固な体制を築いています。働き方改革にも注力しており、有給取得の奨励など、社員が長く働ける環境づくりを進めています。

＼平均年齢30歳・同世代と働く／ 経験を活かして「数億円規模」の大型案件へステップアップ ✅ 年間休日126日（2026年度） ✅ 残業代全額支給（固定残業なし） ✅ 資格取得支援あり（講習費など全額会社負担） 「職人として現場にいたが、体力的に管理側へ回りたい」 「小規模な現場だけでなく、地図に残る大きな建物を手掛けたい」 「同世代が活躍している会社で、切磋琢磨して成長したい」 そんな想いを持つ、「電気設備の経験者（ポテンシャル層）」を募集します。 私たちは、岐阜・愛知で30年以上「無借金経営」を続ける安定企業です。 社員の平均年齢は約30歳。20代・30代が現場の最前線で活躍しており、堅苦しい年功序列はありません。 今回は、5億～数十億円規模の案件増加に伴い、次世代を担う経験者を募集します。 あなたのミッションは、先輩社員や所長のサポートからスタートし、徐々に現場の「工程・品質・安全・原価」管理を任されていくこと。 ゆくゆくは1級資格を取得し、大規模プロジェクトの所長として活躍してください。 【✨具体的な仕事内容】 5億～数十億円規模の一般建築物における電気設備施工管理業務をお任せします。 官公庁舎、学校、病院、オフィスビル、商業施設、物流倉庫など、スケールの大きな現場が中心です。 ・工程管理（スケジュール調整・職人の手配） ・品質管理（現場の写真撮影・図面チェック） ・安全管理（朝礼・安全確認・書類作成） ・協力会社との打ち合わせ ・CADを使った施工図作成・修正 ※入社後は、あなたのスキルに合わせて先輩が丁寧に指導します。 ※現場への直行直帰が可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ 働いた分はしっかり還元！残業代全額支給 ポテンシャル採用（管理職以外）の方は、月給制に加え、残業代を全額支給します（固定残業代なし）。 「頑張ったのに給与が変わらない」ということはありません。 賞与も年2回（業績により別途決算賞与あり）支給され、安定した収入が得られます。 ✅ 平均年齢30歳！若手が主役の組織 建設業界では珍しく、当社は20代・30代が社員の多くを占めています。 「上司が怖くて相談できない…」といった雰囲気は一切なし。同世代が多いからこそ、仕事の相談も雑談もしやすいフラットな環境です。離職率も低く、5年定着率は高水準を維持しています。 ✅ 「ガス抜き」も大切に。ユニークな社風 仕事だけでなく、遊びも全力！ 年2回の「デコレートホールケーキ」プレゼント（誕生日やクリスマス等）、カートレース大会（貸切サーキットで本気のレース！※任意参加・会社全額負担） など、若手社員が進んで参加するイベントがあり、部門を超えた交流が盛んです。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社ホクエー電工は、1991年の設立以来、「無借金経営」を継続しています。 直近10年間は業績右肩上がりで、売上高は約2倍に成長。 安定した経営基盤があるからこそ、「基礎給与を高めに設定」「ボーナスもしっかり支給」という還元が可能です。また、地域密着型企業のため転勤がなく、さらに社員のワークライフバランス向上のため、残業の抑制策の実施や、長期休暇の取得推奨など、若手が長く働ける「ホワイトな環境づくり」を本気で進めています。

JICAやADBなどの援助機関から発注される土木インフラ整備に係るコンサルティング業務を行います。分野は、主に、道路インフラ分野（道路、橋梁、トンネル、施工監理他）です。

同社にて受注した河川分野の業務（計画、設計等）を担当していただきます。