青木あすなろ建設株式会社
✨必須 ・建築設備設計の実務経験 ・CADでの設計スキル ✨歓迎 ・電気または空調・衛生の設計経験 ・設備設計一級建築士、建築設備士 ✨こんな方にピッタリ ・非住宅の大型案件に関わりたい ・省エネ技術を追求したい 【経験】構造設計,構造計算,RC造低層構造設計,S造構造設計 【資格】一級建築士,建築設備士,設備設計1級建築士
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【青木あすなろ建設｜空調・電気等の建築設備設計】 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨建築設備の設計・監理 ✨予定年収580万〜1,200万円 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✅髙松コンストラクショングループ中核 ✅一部上場の安定基盤 ✅年間休日126日・完全週休2日 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備・空調・給排水衛生等の 建築設備の設計及び監理業務。 CADでの設計がメインです。 ・商業ビル、ホテル、倉庫 ・データセンター等の非住宅 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 出社・図面確認 10:00 CAD設計作業 13:00 打合せ・監理 17:30 退社 ✨やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の快適・安全を支える 設備を形にする面白さ。 幅広い用途に携われます。 ✨メンバー・教育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者が丁寧にサポート。 脱炭素・省エネ技術も 学べる環境です。 ✨将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 省エネ・脱炭素で設備設計の 重要性は年々高まっています。 将来性の高い専門職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩中途入社が約半数の会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規雇用労働者の中途採用比率は 2023年度45％、2024年度43％、 2025年度49％です。 （労働施策総合推進法に基づく公表・2025年4月1日） 前職の経験を持ち込んで活躍している方が 多く在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩選考について ￣￣￣￣￣￣ 書類選考のあと、一次選考（面接・適性検査）、 二次選考（部門責任者による面接）を経て内定です。 面接は2回です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩報酬モデル ￣￣￣￣￣￣ 【30歳】想定年収 615万円（賞与・想定時間外手当を含む） 【40歳】想定年収 800万円（賞与・現場管理職手当を含む） ※目安です。個別の条件は選考時に提示されます
| 必要な経験 | ✨必須 ・建築設備設計の実務経験 ・CADでの設計スキル ✨歓迎 ・電気または空調・衛生の設計経験 ・設備設計一級建築士、建築設備士 ✨こんな方にピッタリ ・非住宅の大型案件に関わりたい ・省エネ技術を追求したい 【経験】構造設計,構造計算,RC造低層構造設計,S造構造設計 【資格】一級建築士,建築設備士,設備設計1級建築士 |
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| 給与 | 金額・内訳を確認 掲載原文：月給 317,000円〜642,000円 ⭐報酬モデル 【30歳】想定年収 615万円（賞与・想定時間外手当を含む） 【40歳】想定年収 800万円（賞与・現場管理職手当を含む） ※目安です。個別の条件は選考時に提示されます 月給317,000円～642,000円（予定年収580万円～1,200万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.8か月分 ■退職金制度 |
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| 勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 |
| 勤務時間 | 固定時間制 実働 8時間 長期歓迎 8:30〜17:30（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 長期休暇あり,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数126日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給：入社時期に合わせて2～10日付与 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 手当 | 賞与あり |
| 福利厚生 | 社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 交通費支給,住宅手当あり,資格取得支援あり,退職金あり 通勤手当：全額支給、家族手当：次世代支援育成手当（子供手当）、住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり、寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度：定年後再雇用制度あり、技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等 休日・休暇 |
