青木あすなろ建設株式会社
✨必須 ・土木施工管理の実務経験 ※有資格者は好待遇 ✨歓迎 ・1級/2級土木施工管理技士 ・ダム、港湾、トンネル等の経験 ・現場代理人・監理技術者の経験 ✨こんな方にピッタリ ・大規模土木案件に挑戦したい ・港湾・海洋土木に興味がある 【経験】港湾,施工管理,監理技術者,現場代理人 【資格】2級土木施工管理技士,1級土木施工管理技士
掲載条件を要約しています。原文と内訳は下の募集要項で確認できます。更新日は募集確認日ではありません。
相談できること：現在の募集状況・紹介の可否・給与の金額・単位・内訳・実際の残業時間
【青木あすなろ建設｜土木施工管理／月給30万〜・大型案件】 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨土木施工管理・積極採用中 ✨経験・資格で年収500万〜1500万円 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✅港湾・海洋土木に強みのゼネコン ✅水陸両用ブルドーザ国内現存5台保有 ✅年間休日126日・完全週休2日 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダム、発電所、港湾、空港等の 土木施工管理業務。 ・現場運営、工程管理 ・安全管理、原価管理 億単位規模・工期1〜2年の 大規模案件が中心です。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 朝礼・安全確認 9:00 現場巡回・工程管理 13:00 協力会社と打合せ 17:00 書類作成・退社 ※直行直帰が多め ✨やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会インフラを支える ダイナミックな現場。 地図に残る仕事です。 ✨メンバー・教育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 港湾・海洋土木のノウハウと 技術研究所の知見を活かせる 環境。有資格者は好待遇。 ✨将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土強靱化で土木需要は堅調。 有資格者は年俸最大1500万円。 長期的に活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩中途入社が約半数の会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規雇用労働者の中途採用比率は 2023年度45％、2024年度43％、 2025年度49％です。 （労働施策総合推進法に基づく公表・2025年4月1日） 前職の経験を持ち込んで活躍している方が 多く在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩選考について ￣￣￣￣￣￣ 書類選考のあと、一次選考（面接・適性検査）、 二次選考（部門責任者による面接）を経て内定です。 面接は2回です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩報酬モデル ￣￣￣￣￣￣ 【30歳】想定年収 650万円（賞与・想定時間外手当を含む） 【40歳】想定年収 870万円（賞与・現場管理職手当を含む） ※目安です。個別の条件は選考時に提示されます
| 必要な経験 | ✨必須 ・土木施工管理の実務経験 ※有資格者は好待遇 ✨歓迎 ・1級/2級土木施工管理技士 ・ダム、港湾、トンネル等の経験 ・現場代理人・監理技術者の経験 ✨こんな方にピッタリ ・大規模土木案件に挑戦したい ・港湾・海洋土木に興味がある 【経験】港湾,施工管理,監理技術者,現場代理人 【資格】2級土木施工管理技士,1級土木施工管理技士 |
|---|
| 給与 | 金額・内訳を確認 掲載原文：月給 300,000円〜600,000円 ⭐報酬モデル 【30歳】想定年収 650万円（賞与・想定時間外手当を含む） 【40歳】想定年収 870万円（賞与・現場管理職手当を含む） ※目安です。個別の条件は選考時に提示されます 月給300,000円～600,000円（予定年収 500万円～900万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.8か月分 ■退職金制度 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝4-8-2 |
| 勤務時間 | 固定時間制 実働 8時間 8:00〜17:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 長期休暇あり,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数126日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給：入社時期に合わせて2～10日付与 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 手当 | 賞与あり,固定給25万円以上 |
| 福利厚生 | 社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 交通費支給,住宅手当あり,資格取得支援あり,退職金あり 通勤手当、家族手当：次世代育成支援手当、住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり、寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度：定年後再雇用制度あり、技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等 |
