愛知県・建築施工管理の施工管理求人

ビル・マンションの大規模修繕工事の施工管理業務 「変更範囲：変更なし」

施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行・直帰となります。 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの 施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造がメインです。 【変更範囲：変更なし】

現場所長として、賃貸マンションの施工管理をお任せします。 （ＲＣ造新築） ＊現場は愛知県が中心で転勤はございません。 ※管理職・幹部候補の募集です。 【変更範囲：変更なし】

施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行・直帰となります。（愛知県） 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造の新築がメインです。 ＊補助として２０代の社員を配属します。 【変更範囲：変更なし】

施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行・直帰となります。（愛知） ＊現場代理人になります。 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの 施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造の新築がメインです。 ＊補助職員として２０代の社員を配属します。 【変更範囲：変更なし】

施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行直帰です。 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの 施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造がメインです。 【変更範囲：変更なし】

施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行・直帰となります。 　（名古屋） 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの 施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造の新築がメインです。 【変更範囲：変更なし】

施工管理（マンション等）業務です。 ＊現場へ直行・直帰となります。 （愛知県） 大型の宿泊施設や賃貸マンションなどの 施工管理をお願いします。 ＊ＲＣ造・Ｓ造の新築がメインです。 ＊補助職員として２０代の社員を配属します。 【変更範囲：変更なし】

国土交通省や地方自治体が行う公共工事において、 発注者側の立場で工事をサポートするお仕事です。 ・工事現場の進捗確認や写真撮影、品質確認の補助 ・施工状況の把握や、必要な報告資料の作成 就業場所は、国土交通省・地方自治体の公共機関となります。通勤 は、直行直帰です。 ※基本的に土日祝休み（プライベートも充実） ※受注が多く、増員募集中です！ ※実績は当社ＨＰでご紹介しています。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨未経験OK！ ✨年間休日120日・土日祝はお休み ✨残業少なめ！自分の時間も大切に ✨研修充実！まずは先輩の横から 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨仕事内容 「専門知識なんて何もない…」 「建設業界の厳しい雰囲気は苦手」 そんな不安がある方もご安心を！ あなたにお任せするのは、 地元・岡崎の「お家づくり」を 支えるスケジュール調整役です。 ✅まずは写真撮影からスタート 工事が進んでいる様子をスマホや デジカメでパシャッと撮るだけ！ ✅職人さんへの連絡 「明日の材料届きます！」など 伝言を伝えるのが主なお仕事です。 ✅現場の片付け・チェック お家が汚れていないか確認したり、 簡単な清掃を行ったりします。 難しい計算や図面作成は、 少しずつ覚えていけばOKです！ ✨1日のスケジュール例 09:00　出社、1日の流れを確認 10:00　先輩と一緒に現場へ！ 11:00　工事の進み具合を写真で記録 12:00　お昼休憩（お弁当や外食も！） 13:00　次の現場で職人さんとお話し 16:00　会社に戻って写真を整理 18:00　「お疲れ様でした！」で帰宅 ✨仕事のやりがい 何もない土地に、少しずつ お家が建っていくワクワク感！ 完成して、お客様が笑顔で 入居される姿を見た時の感動は、 この仕事ならではの特権です。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 20代・30代の若手も活躍中！ 「何回聞いても怒られない」のが 当社の自慢。先輩がマンツーマンで 横について教えるので、 独り立ちまでじっくり支えます。 ✨入社後のイメージ まずは先輩の車に同乗して、 現場の雰囲気に慣れることから。 3ヶ月〜半年かけてゆっくり 仕事の流れを覚えていきましょう！ ✨将来性 「家づくりの知識」は一生モノ。 ゆくゆくは資格取得も応援します！ （費用は会社がバックアップ✨） 一度身につければ、全国どこでも 通用するプロを目指せます。

名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど

建築工事の施工管理業務全般をお任せします。現場は基本的に30分圏内が多く移動に時間を費やすことはございません。 ＜物件について＞ ・学校などの公共施設 ・一般企業の社屋・倉庫などの新築改修工事 ・住宅の新築・リフォーム　など

＼創業75年以上・名証メイン上場の老舗ゼネコン／ 街のランドマークを手掛ける「建築施工管理」 ✅ 年休124日（土日祝休み） ✅ 「生活費」が激減する借上社宅制度あり ✅ 1級資格取得で「報奨金50万円」支給 ✅ 現場の声を尊重する「さん付け」文化 ✅ 5億～50億規模のマンション・医療施設・工場など 「地図に残り、人々の生活を支える建物を作りたい」 「転勤があっても、経済的な負担なく資産形成をしたい」 「歴史ある安定企業で、腰を据えて技術を磨きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、マンション、学校、病院、オフィスビル、工場などを手掛ける建築現場の施工管理（所長・主任クラス）。 私たちは、名古屋に本社を構え、国内外で数々の実績を誇る総合建設会社です。今回は、受注案件の増加・大型化に伴う増員募集です。 あなたのミッションは、現場の最前線で「工程・品質・安全・原価」を管理し、協力会社と連携してプロジェクトを成功に導くこと。 会社全体で残業抑制（月45時間以内）に取り組んでおり、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 【✨具体的な仕事内容】 5億円～50億円規模の建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 RC造、S造、SRC造のマンション、集合住宅、教育研究文化施設、医療福祉施設、商業施設、工場、倉庫など、多様な建築物が対象です。 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（図面通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者（デベロッパー・官公庁等）や設計事務所との折衝 ※直行直帰が基本スタイルです。 ※書類作成などの業務効率化を進め、残業削減に取り組んでいます。 【✨アピールポイント】 ✅ 実質年収が上がる「驚異の住宅サポート」 転居を伴う配属の場合、家賃・光熱費・家電（リース）を会社が負担します。 自己負担額は【20代：1万円／30代：2万円／40代以降：3万円】のみ。 家財道具もサポートされるため、可処分所得（手元に残るお金）が大幅に増えるのが当社の大きな魅力です。 ✅ 頑張りをダイレクトに還元 残業代は1分単位で全額支給（管理職採用除く）。さらに、1級建築施工管理技士や一級建築士を取得すれば**「50万円」の報奨金**を支給。毎月の資格手当もしっかりつきます。 ✅ 風通しの良い「さん付け」カルチャー 歴史ある企業ですが、堅苦しい縦割り社会ではありません。役員とも「〇〇さん」と呼び合うフラットな関係性があり、現場所長のやり方を尊重する風土があります。困ったときは本社・役員が全力でバックアップします。 ＼✨私たちの会社について✨／ 徳倉建設は、1947年の設立以来、「堅実経営」と「進取の精神」で成長を続けてきた総合建設会社です。 マンションや医療施設などの建築工事から、ダムやトンネルなどの大型土木工事まで幅広く手掛け、災害復旧など社会貢献性の高い事業も行っています。 近年は「社員ファースト」を掲げ、働き方改革を推進中。残業時間の抑制（月45時間以内を徹底）や、DXによる業務効率化など、社員が長く健やかに働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

。・●・。・●・。・●・。・●・。・ ✅宇佐美グループの安定基盤×実力主義 ✅年間休日120日（完全週休2日） ✅年功序列撤廃！実力をダイレクト評価 ✅借上社宅制度あり ✅ Instagramで分かる温かい社風 　 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ 「安定した環境で、 　　　　　もっと裁量を持って働きたい」 「年功序列で頭打ちになる 　　　　　　給与体系から抜け出したい」 そんな想いを持つ、経験豊富な 「施工管理技士」を募集します。 私たち大村技建は、 エネルギーインフラ大手 「宇佐美グループ」の建設部門として、 50年以上の歴史を持つ企業です。 現在は「次の売上20億円増」を目指す 変革期にあり、組織の中核を担って いただける方を求めています。 あなたのミッションは、 現場代理人（所長クラス）として、 品質・工程だけでなく「原価管理」まで 一貫してコントロールすること。 分業制で一部分しか触れない環境とは 異なり、現場のすべてを掌握できる 面白さがあります。 ✨具体的な仕事内容 愛知県名古屋市を中心としたエリアにて、 建築工事の施工管理をお任せします。 ●分譲マンション （RC造／40戸前後／工期1年半程度） ●ガソリンスタンド （S造／宇佐美グループ案件） ●その他 （病院、倉庫、商業施設など） ※現場規模により3～4名 （工事長・主任・係員）のチーム制を敷き、 一人に負担が偏らない体制を強化 しています。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月 　まずは当社の流れを把握。 　チームの一員として、現場の空気に慣れる 　ことからスタート。 ●入社3ヶ月 　得意な分野から担当。 　実力を認められれば、早期に所長 　（代理人）として現場を任せます。 ●入社1年後 　担当現場の原価管理で成果を出し、 　賞与や昇給にダイレクトに反映される喜び 　を実感。 「前職より稼げている」 　という確信を胸に、次なる大規模案件へ。 ✨「稼げる」実力主義 旧来の年功序列を撤廃。年齢に関わらず、 現場への貢献度やスキルを正当に 評価します。実際に30代で 年収600～700万円を実現している社員も 在籍しています。 ✨手厚い生活サポート 転居を伴う方には「借上社宅制度」を ご用意。最大7年間、家賃の約7割を会社が 負担します。U・Iターンも歓迎です。 ✨真面目で温かいカルチャー 「真摯・前進・共感」をバリューに掲げ、 真面目に実直に仕事に取り組む社員が多い のが特徴。Instagramでは、そんな社員 たちの飾らない日常を発信しています。 ✨活躍中のメンバー 30代〜50代など幅広い世代が活躍中！ 「前の会社ではポストが詰まっていたが、 ここでは入社すぐに所長を任せてもらえた」 という声も。 所長の中には 「みんなのお父さん」のような 面倒見の良いベテランもおり、 若手の育成にも力を入れています。 ✨私たちの会社について 創業50年。8年前に「宇佐美グループ」に 参画し、第2創業期とも言える成長フェーズ を迎えました。グループからの安定的な SS工事受注（売上の約半分）という強固な 地盤がありながら、現在はデザイン性の 高い分譲マンション実績も急増中。 「安定」と「挑戦」の両方がある環境で、 これからの大村技建を 一緒に創り上げていきませんか？ ▼現場の雰囲気は 　Instagramをご覧ください！ https://www.instagram.com/oomuragiken_recruit/

＼創業14年目・成長企業の施工管理／ 新築住宅・マンション・一般建築 ✅ 年休125日・残業基本なし ✅ 「一人称」で現場を回せるベテラン歓迎 ✅ 平均年齢が若く、スピード昇進が可能 ✅ 地場ゼネコン×ベンチャーの「挑戦できる空気」 ✅ 資格手当・家族手当など福利厚生も充実 「建設業＝ブラックな働き方、という常識を変えたい」 「年功序列ではなく、実力と意欲で評価されたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」および「次世代のリーダー」を募集します。 お任せするのは、愛知・岐阜エリアを中心とした新築住宅・マンションの施工管理。私たちは単なる建設会社ではありません。足場工事からスタートし、現在は総合建設、人材、そして建設DX（アプリ開発）へと事業領域を広げる、まさに「第二創業期」の会社です。 あなたのミッションは、現場の「品質・工程・安全」を守り抜くこと。そして、若手社員や協力会社を巻き込みながら、これまでの経験を活かして現場をリードすることです。 【✨具体的な仕事内容】 新築住宅工事およびマンション建築における施工管理業務をお任せします。 経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ・実行予算の管理 ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力業者や施主との折衝 ・定例打ち合わせ ・若手メンバーの育成 ・技術指導 ※**ベテランの方（経験15年以上）**には、現場の全権を任せる「現場所長」クラスとしての活躍を期待しています。 ※若手の方には、先輩のフォローの元、早期に現場を任せられるよう成長をサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」を本気で改革している会社 年間休日125日（土日祝休）、残業は基本なし。国から「ユースエール認定」「健康経営優良法人」として認められた実績があり、建設業界の悪しき習慣である長時間労働とは無縁の環境です。 ✅ 裁量とスピード感 創業14年目、若く勢いのある会社だからこそ、昇進スピードが速いのが特徴。「現場監督」の枠にとらわれず、将来的には積算、現場調査、管理部門などへの柔軟な「ジョブチェンジ」も可能です。 ✅ フラットで活気あるカルチャー 「良くも悪くも楽しそう」と言われる社風。堅苦しい上下関係よりも、「チャレンジする姿勢」を評価します。ベテランも若手も、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「足場を固め、技術を高め、未来を組み立てる」を理念とする総合建設会社です。 仮設工事のプロフェッショナルとして創業し、その信頼を基盤に建築一式工事へと参入。さらに、建設業界の人材不足を解決するための人材事業や、現場管理アプリの開発など、建設業の「新しい未来」を創るために多角的な挑戦を続けています。 走り続けてきた会社だからこそ味わえる「成長実感」が、ここにはあります。