施工管理

仕事内容

✅月給33万6000円〜92万6000円 ✅年間休日130日（土日祝休み） ✅残業は月20時間程度 ✅学歴不問・ブランクOK ✅入社直後から大きな裁量あり ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 「人生を変える住まい」を コンセプトにした新築RC造 デザイナーズマンション 「trias」の施工管理です。 所長・主任・技術者の 「3人1チーム」体制における リーダー（所長）としての 役割をお任せします。 ●実行予算の策定・コスト管理 ●工程・品質・安全の総合管理 ●協力業者や施主 　（自社開発部門）との 　折衝・調整 ●チーム（主任・技術者）の 　指導・育成 ※ご経験に基づき、入社直後から 大きな裁量を持って業務を お任せします。 ══════════════════ ⏩あなたの「いぶし銀な技術」を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社diffは、デザイナーズ マンション「trias」を手がける デベロッパー兼ゼネコンです。 今、私たちのチームには 「元・営業職」や「未経験から 飛び込んできた若手」が増えて います。例えば社員のH.S （HPにインタビュー掲載中）。 彼はもともと異業界の営業マン でした。「数字を追うだけの 仕事ではなく、人生を変える 住まいを自分の手でつくりたい」。 そんな熱い想いだけで、未経験 から施工管理の世界に飛び込んで きました。 彼らには「良いものをつくりたい」 という強い情熱があります。 しかし正直に言えば、「現場の 場数」と「技術的な引き出し」が 足りません。 「図面通りにいかない時、 どう納めるか」 「職人さんの顔色を見て、 どう動かすか」 教科書には載っていない、 あなたが長年現場で培ってきた 『泥臭い現場の知恵』を、 彼らは喉から手が出るほど 求めています。 ══════════════════ ⏩年功序列ではなく「技術尊重」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢は32歳と若い組織ですが、 「ベテランの知見」に対する リスペクトは非常に強くあります。 若手はあなたを「先生」として 頼りにします。堅苦しい上下関係 ではなく、互いの強みを認め合う 風通しの良さがあります。 元工務店経営者や小規模ゼネコン 出身の方が、即戦力として活躍中。 40代後半〜50代のベテラン層が 新たなキャリアをスタートさせて います。 ══════════════════ ⏩働き方もデザインする会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日130日（土日祝休）、 残業は月20時間程度。 しっかりと休みを取ることは、 良い仕事をするための「義務」 だと考えています。家族との時間 や趣味の時間を大切にしながら 働いてください。 一からデザインした新しい オフィスと社食も完備しています。 ══════════════════ ⏩私たちの会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人生を変える住まい」を創造 する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション 「trias」は都内23区で150棟 以上の実績を誇り、現在は ホテル、コリビング、都市開発 へも事業を急速に拡大しています。 企画から施工まで一貫して プロデュースできる体制のため、 社内の建築・設計・リーシング・ PMなど各部署との連携も充実。 直近で完成したtrias物件が デザイン賞を受賞するなど、 クリエイティブ性と品質に こだわった開発力が強みです。 約2年前に建設業許可を取得し、 設計施工の内製化チームが本格 始動。都心×デザインに特化した 高い商品力を武器に、新ブランド の立ち上げも企画中です。 これから「diffの建築」を一緒に 創り上げていくフェーズです。

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募集要項