長野県の施工管理求人

公共施設、医療、福祉施設、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、マンション、住宅等の設備設計を担当します。 住宅から大型公共施設まで幅広い物件の設計を行うとともに、建築物の品質、生産性向上、技術強化と新技術、新商品開発のための調査・研究などの業務も担当して頂きます。

ダム制御関連を中心に、電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の立案し ・協力業者への指示出し ・品質・コスト・工程・安全・環境の管理 例）ダム制御関係：同社エンジニアリング事業部で自社製作した制御盤の現場施工や保守管理を行います。

安全・品質・工程・原価管理など、長野県内の公共事業や民間工事における土木施工管理業務をお任せします。 ◆現場スタッフへの指示 ◆役所との手続き・書類作成 ◆CADでの図面作成 など 工事に関わる全てのことを管理して頂きます。 ★所長ポジションとしてご活躍を期待します。 ★現場への直行直帰が主になります。

建設現場の施工管理（高級別荘、保養所、ホテルなど）をご担当いただきます。

安全・品質・工程・原価管理など、長野県内の公共事業や民間工事における土木施工管理業務をお任せします。 官公庁や民間から受注した、土木工事の現場管理をお任せします。 ◆現場スタッフへの指示 ◆役所との手続き・書類作成 ◆CADでの図面作成 など 工事に関わる全てのことを管理して頂きます。 ★所長ポジションとしてご活躍を期待します。 ★現場への直行直帰が主になります。

建設・土木・住宅建築業を手掛ける当社にて、建築（非木造）工事の設計業務全般をお任せします。 ・民間企業の事務所や工場などの、新築、増改築のお客様との打合せや図面作成、測量や申請業務など、設計業務全般となります。 ・鉄骨造や鉄筋コンクリート造の建物が主になります。 ・現場の調査や確認などのため、勤務地からの車移動があります。

＼公共工事のプロフェッショナルへ／ 高い技術評価を誇る中信建設で、暮らす街の「安全」を支える ✅ 国土交通省など公共工事の受注がメイン ✅ 高難易度案件で点数を上げていく、確かな達成感 ✅ 年休120日以上・残業月20h程度で無理なく働ける ✅ 転勤なし！長野のインフラを支えるやりがい ✅ 直行直帰OK！自分のペースで現場を管理 当社は長野県千曲市を拠点に、護岸工事、道路改良、橋梁補修など、地域の安全を守る土木工事を数多く手掛けています。 特に国交省案件などの公共工事において高い評価をいただいており、技術者として「より難易度の高い仕事に挑戦したい」「正当に評価されたい」という方には最適な環境です。 【✨具体的な仕事内容】 土木プロジェクト（道路、河川、橋梁など）における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■発注者（官公庁等）との打ち合わせ・折衝 ■書類作成、工事成績評定の向上に向けた取り組み ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「施工管理の仕事は好きだが、もっと家族との時間やプライベートを大切にしたい」 「地元長野で、転勤の不安なく腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ、即戦力の経験者（有資格者）の方を募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数カ月は先輩社員とともに施工管理を行っていただき当社の管理方法を習得していただきます。

＼長野に根ざして働く／ 地域を支える「建築施工管理」として、あなたの経験を正当に評価します ✅ 年休120日以上（完全週休2日制） ✅ 残業少なめ（月20時間程度）＆ノー残業デーあり ✅ 転勤なし・直行直帰が基本スタイル ✅ 活気ある職場！20代〜30代の若手も増加中 ✅ 官公庁案件から民間まで、幅広い建築実績 「地図に残る仕事に興味がある」 「地元長野で、技術を身につけたい」 そんな想いを持つ、次世代を担う若手メンバーを募集します。 お任せするのは、事務所、工場、倉庫、教育施設、官公庁建築物などのＳ造、ＲＣ造を主とした新築・補修工事における施工管理業務です。 まずは先輩社員のサポート（施工管理補助）として、現場のルールや写真整理、書類作成のコツを学ぶことから始めていただきます。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 建築プロジェクトにおける施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■協力会社との折衝・打ち合わせ ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数年は先輩社員とともに施工管理を行っていただき施工管理の基礎を習得していただきます。 その間に各種資格の取得を目指していただきます。（受験費用、講習費用などの補助あり、資格取得後は報奨金、手当など支給）

＼未経験から公共工事のプロへ／ 護岸や道路など、地域の安全を守る「土木」の仕事 ✅ 国土交通省など公共工事の受注がメイン ✅ 高難易度案件で点数を上げていく、確かな達成感 ✅ 年休120日以上・残業月20h程度で無理なく働ける ✅ 転勤なし！長野のインフラを支えるやりがい ✅ 直行直帰OK！自分のペースで現場を管理 当社は長野県千曲市を拠点に、護岸工事、道路改良、橋梁補修など、地域の安全を守る土木工事を数多く手掛けています。 特に国交省案件などの公共工事において高い評価をいただいており、技術者として「より難易度の高い仕事に挑戦したい」「正当に評価されたい」という方には最適な環境です。 まずは先輩社員のサポート（施工管理補助）として、現場のルールや写真整理、書類作成のコツを学ぶことから始めていただきます。 当社の特徴は「働きやすさ」への本気度。週1回のノー残業デー導入や完全週休2日制など、社員が健康に長く活躍できる環境づくりを徹底しています。 【✨具体的な仕事内容】 土木プロジェクト（道路、河川、橋梁など）における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）を担当いただきます。 ■工程管理（スケジュール調整） ■品質管理（図面通りの施工チェック） ■安全管理（現場の安全対策・巡回） ■原価管理（予算の管理） ■発注者（官公庁等）との打ち合わせ・折衝 ■書類作成、工事成績評定の向上に向けた取り組み ※現場は本社（長野県千曲市）および周辺地域が中心です。 ※遠隔地への長期出張や転勤はありません。 ※入社後、数年は先輩社員とともに施工管理を行っていただき施工管理の基礎を習得していただきます。 その間に各種資格の取得を目指していただきます。（受験費用、講習費用などの補助あり、資格取得後は報奨金、手当など支給）

。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨創立80年「地域の家守り」としての誇り ✨放置しない・責めない・丁寧に育てる ✨公共・民間の建築専門業 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 「やっぱり、長野で建築がしたい」 その想い、大切にしませんか？ 千広建設は今、社長交代を経て、 給与面や福利厚生の見直しを積極的に行い、 「第二創業期」と言えます。 真面目で几帳面な仲間たちが、 あなたの新しい一歩を待っています。 ✨仕事内容 長野市近隣を中心とした地域の建物 （学校、病院、住宅、店舗、神社仏閣） の施工管理、現場管理を行います。 ※建築100％です。 ✅工程管理 スケジュール通りに進むよう調整 ✅品質管理 図面通りに施工されているかチェック ✅安全管理 現場の安全確保・巡回 ✅既存顧客 紹介案件がメイン （飛び込み等の営業活動は一切ありません） ✨1日のスケジュール例 08:30　現場入り・朝礼 （中間に15分のリフレッシュ休憩あり） 10:00　現場巡回・職人さんとの打ち合わせ 12:00　お昼休憩（60分） 13:00　協力会社との工程確認 15:00　現場写真の整理・記録 17:30　業務終了！現場から直帰もOK ※残業は月平均16h程度。繁忙期以外は 　自分の時間もしっかり確保できます。 ✨仕事のやりがい 私たちが手掛けるのは、地域の暮らし。 「ちひろさん」と親しまれる信頼を背景に、 一貫した価値観でモノづくりに没頭できます。 新社長のもと、新しい文化が次々と 生まれており、「会社を一緒に作っている」 という手応えを肌で感じられるはずです。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 現在活躍しているのは、モノづくりが好きで 明るく・真面目・几帳面なメンバー。 「放置しない・責めない」教育方針で、 無資格からスタートする方には 3年で一人前になれる伴走型指導を徹底。 建築学科卒の方なら、その知識を すぐに現場で活かせる環境です。 ✨入社後のイメージ ●入社1ヶ月目 先輩の現場に同行し、当社の作法や 仕事の流れを把握していただきます。 ●入社3ヶ月目 小規模な改修案件などで、 部分的な管理業務に挑戦！ ●入社1年後 資格取得（建築施工管理技士など）に 向けた勉強もサポート。 向上心を持って、着実にステップアップ していきましょう。 ✨将来性 創立80年の実績があり、地域の 信頼は抜群。公共案件も多く、 景気に左右されにくい安定感が自慢です。 また、地元の工業高校での授業協力など 建築教育にも貢献しており、 地域になくてはならない存在として 成長し続けています。

＼創業110周年・商社機能を持つゼネコン／ 多種多様な建築プロジェクトの施工管理 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ 50代での入社・管理職登用実績多数 ✅ ホテル・工場から「寺社仏閣」「文化財」まで ✅ スポーツ経験者歓迎！社長と一緒に走れる距離感 ✅ 部長クラス採用で年収800万円到達可能 「年齢を理由に評価を下げられたくない」 「単身赴任でお金がかかる。もっと家族の元へ帰りたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」を募集します。 お任せするのは、マンション、工場、ホテル、そして宮大工と協業する寺社仏閣などの建築施工管理。 私たちは創業110年、産業機械の商社機能も併せ持つ「守谷商会」です。 あなたのミッションは、これまでの経験を活かし、現場の品質・工程・安全をコントロールすること。 そして、若手社員へ「技術」と「仕事の誇り」を継承することです。 当社では55歳以下の採用はもちろん、実力次第で60代の活躍事例や、直近では51歳の採用事例もあります。「年齢」ではなく「腕」で評価する環境です。 【✨具体的な仕事内容】 民間工事（マンション、オフィス、工場）から、観光地（軽井沢・白馬）でのリゾート開発、歴史ある寺社仏閣の修復まで、幅広い建築現場の施工管理（所長・主任クラス）をお任せします。 ・実行予算の管理、原価管理 ・工程、品質、安全、環境の総合管理 ・施主、設計事務所、協力業者との折衝 ・若手技術者の指導・育成 ※現場へは直行直帰が基本です。 ※PC業務や勤怠管理はシステム化されており、サービス残業はありません。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 「年齢」で技術を切り捨てない 55歳以下はもちろん、実力次第で60代も現役として活躍中。 直近では51歳の採用事例もあります。 「体が動く限り現場に出たい」という意欲を尊重します。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト）https://www.moriya-s.co.jp/

＼日本のインフラを支える、商社系ゼネコン／ リニア・トンネル・道路等の土木施工管理 ✅ ほぼ100%が官公庁・公共事業。不況に強い安定基盤 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ 商社機能を持ち、最新の土木機械・工法に強い ✅ 部長クラス採用で年収800万円到達可能 「リニアのような国家的プロジェクトに関わりたい」 「でも、家族と離れて暮らす金銭的負担がキツイ…」 「年齢的に、今の会社では先が見えてしまった」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力」を募集します。 創業110年、産業機械の商社機能も併せ持つ「守谷商会」では、あなたのその「経験」と「資格」を最高待遇で迎えます。 【✨具体的な仕事内容】 あなたの経験に合わせ、即戦力（所長・監理技術者クラス）として現場をお任せします。 案件は「リニア中央新幹線トンネル工事」「NEXCO（高速道路）」「国交省管轄の河川・砂防・道路工事」など、スケールの大きな公共事業が中心です。 ・実行予算の策定・原価管理（利益確保の要として） ・発注者（官公庁・ゼネコン）との高度な折衝 ・工程の最適化、安全・品質 ・環境管理 ・若手社員への技術継承・育成 ※商社機能を持つため、ポンプや特殊建機などの調達力・知識力が違います。 ※PC業務や勤怠はシステム化済み。書類作成の負担軽減を進めています。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 「年齢」で技術を切り捨てない 55歳以下はもちろん、実力次第で60代も現役として活躍中。 直近では51歳の採用事例もあります。 「体が動く限り現場に出たい」という意欲を尊重します。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト）https://www.moriya-s.co.jp/

＼未経験歓迎！学歴不問・「ガッツ」採用実施中／ リニア・トンネル・高速道路など、地図に残る仕事のプロへ。 ✅ 破格の社宅制度（都内一等地で自己負担1万円〜） ✅ 東京勤務なら「月4万円」の地域手当プラス ✅ スポーツ経験者歓迎！社長と一緒に走れる距離感 ✅ リニア中央新幹線やNEXCOなど国家プロジェクト多数 「どうせ働くなら、デカイものを作って自慢したい」 「勉強は苦手だけど、体力と根性には自信がある」 そんなあなたにこそ来てほしい。 創業110年、商社機能も持つ「守谷商会」なら、生活の心配ゼロで新しいスタートが切れます。 お任せするのは、土木工事現場（トンネル、橋、道路など）の「司令塔」候補。 今は知識がなくて当たり前。大切なのは、現場の職人さんと仲良くなるコミュニケーション力と、ちょっとやそっとじゃへこたれない「ガッツ」です。 【✨具体的な仕事内容】 先輩社員のアシスタントとして、トンネル、高速道路、河川改修などの土木現場に入ります。まずは現場の「流れ」を知ることからスタートしましょう。 いきなり「監督」なんて無理なので、まずは「サポート役」から。 ・現場の写真撮影（工事の証拠写真を撮る重要な仕事です） ・安全確認（ヘルメットや職人さんの体調確認） ・スケジュール管理のサポート ・書類作成の補助 ※いきなり一人にはしません。面倒見の良い先輩がイチから教えます。 ※現場へは直行直帰が基本。「会社に戻ってダラダラ残業」はありません。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「生活支援」 東京勤務の場合、秋葉原や世田谷などに寮・社宅を完備。 例として「秋葉原駅徒歩5分のワンルームが自己負担1万円」など、破格の待遇を用意しています。 さらに地域手当（月4万円程度）も支給。 ✅ 家族との時間を大切にできる「帰省旅費」 単身赴任の場合、未婚者は月2回、既婚者は月4回（つまり毎週末）の実家帰省費用（新幹線代等）を会社が全額支給します。 ✅ スポーツを通じたコミュニケーション！ 社長も社員と一緒にマラソンやゴルフをする距離感。 「理不尽」ではなく「結束力」のある風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは長野に本社を置き、建設事業と商社事業（産業機械・インフラ設備）の2本柱を持つハイブリッド企業です。 土木事業は長野県内トップクラスの実績に加え、リニア関連のトンネル工事やNEXCOのインフラ整備など、地図に残るビッグプロジェクトを多数手掛けています。 2026年度で創業110周年。 歴史にあぐらをかくことなく、働き方改革（残業規制遵守）も推進中。安定した基盤の上で、新しいキャリアを築きませんか。 ▼当社の実績や雰囲気をぜひご覧ください！ 公式サイト） https://www.moriya-s.co.jp/

＼年間休日123日！公共工事が主体。安定性を求める土木施工管理技士へ／ ✅ 年間休日123日！ ✅ 公共工事がメインで安定した業務量！ ✅ 健康経営優良法人認定の働きやすさ！ ✅ UIターン歓迎！ 「資格と経験を活かし、安定した環境で働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「あなた」を募集します。 お任せするのは、ダムや河川、道路など社会インフラに関わる土木工事の施工管理です。 当社の土木案件は公共工事が中心。 あなたの経験と誠実な人柄で、安全かつ質の高い「まちづくり」「ものづくり」を推進してください。 【✨具体的な仕事内容】 ＼現場代理人として、公共工事に裁量を持って参画！／ まずは、あなたの経験とスキルに応じた土木工事の現場をお任せします。 ＜ステップ1：現場代理人としての業務推進＞ 土木工事全般の施工管理業務（ダム、河川、道路など）。 主要な案件は、公共工事が中心。 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった管理業務。 ＜ステップ2：関係各所との調整＞ 協力業者や発注者（国交省など）との打ち合わせ・折衝。 公共工事の経験を活かし、スムーズなコミュニケーションで現場をまとめます。 ＜ステップ3：自己成長の継続＞ 資格取得支援制度を活用し、新たな知識や技術を習得。 職種ごとのキャリアプランが明確で、ライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。 【✨株式会社ヤマウラのアピールポイント】 ✅ 抜群の働きやすさ: 年間休日123日、プライベートも充実！ ✅ 高待遇と安定性: 東証プライム上場で安定基盤。賞与年3回（6ヶ月分の実績あり！） ✅ U・Iターン歓迎: 長く定着しやすい環境です。 ＼私たちの会社について／ 私たちは、長野県を拠点に建設事業・エンジニアリング事業・開発事業を手がける総合企業です。 「まちづくり」と「ものづくり」を通して、地域社会の未来を創造しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Instagramもやっています！ 社内の雰囲気も分かりますので、是非ご覧ください！ ○Instagram: https://www.instagram.com/yamaura_recruit/