京都府・建築施工管理の施工管理求人

＼グループの「建設部門」として／ 自社ブランド「MIJAS」等を創る、技術者主導の現場指揮 ✅ 東証スタンダード上場「明豊エンタープライズ」グループ ✅ 創業1952年。70年以上の歴史を持つ「RCの協栄」 ✅ 親会社案件が中心のため、無理な工期や買い叩きがない ✅ 40代〜60代のベテランが主役。定年後の再雇用実績も多数 ✅ 10億円未満の中高層RC特化。身体への負担も考慮 私たちは、単なるグループ会社ではありません。昭和27年から続く、誇り高き技術者集団「協栄組」です。 現在は明豊エンタープライズグループの一員として、強固な財務基盤と安定した受注（自社ブランド案件）を手に入れました。 あなたのミッションは、現場の「要」として、品質と安全を守り抜くこと。上場グループの資本力と、統括所長・安全管理部隊によるバックアップ体制が、あなたの現場運営を支えます。 【✨具体的な仕事内容】 明豊エンタープライズが開発する投資用・賃貸マンション「MIJAS（ミハス）」「EL FARO（エルファーロ）」を中心とした、新築RC造の施工管理（所長業務）。 ・実行予算の管理、工程・品質 ・安全の総合指揮 ・若手技術者への技術継承 ・近隣対応および協力会社との調整 ※「RCの協栄」と呼ばれる技術力： 複雑なデザインのデザイナーズマンションも、長年培ったRC施工技術で実現します。技術者としての腕が鳴る現場です。 【✨アピールポイント】 ✅ 「工期の余裕」が心の余裕 グループ会社間での発注なので、無理な納期設定がありません。突発的なトラブル対応も少なく、残業時間の削減や、休日の確保（年休124日）を実現しています。 ✅ 転勤なしで東京に腰を据える 現場は城南・城北エリアの23区内が中心。転居を伴う転勤はありません。「家族との時間を大切にしたい」「東京でずっと働きたい」という方に最適です。 ✅ 生涯現役を叶える環境 60代の現役社員も多数活躍中。定年後も嘱託として技術を振るえる制度があり、退職金制度や明豊グループの住宅補助など、老舗企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社協栄組は、1952年創業の老舗建設会社です。 2022年に明豊エンタープライズグループ入りし、労働環境の改革を一気に進めました。「休日を増やす」「残業を減らす」「給与を上げる」──これらを絵空事ではなく、実際に制度として運用しています。

＼創業100年以上の歴史・マンション建設のプロフェッショナル／ 大手ゼネコン・デベロッパーからの信頼厚い「建築施工管理」 ✅ 年休122日（土日祝休み・完全週休2日制） ✅ 現場への「直行直帰」が基本スタイル ✅ 1級資格者には特別手当あり ✅ 定年65歳・70歳まで再雇用制度ありで長く働ける ✅ 分譲マンション新築が9割！得意分野で勝負できる 「転勤の不安なく、東京で腰を据えて働きたい」 「資格や経験を、もっとダイレクトに給与で評価してほしい」 「現場の裁量が大きく、モノづくりの面白さを再確認できる環境がいい」 そんな想いを持つ、経験豊富な「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 お任せするのは、当社が得意とする**「新築分譲マンション」を中心とした建築施工管理**。 私たちは、100年以上の歴史を持つ独立系ゼネコンとして、民間マンション工事から官公庁案件まで幅広く手掛けています。今回は、都内エリアでの受注増加に伴う増員募集（5名～10名採用目標）です。 あなたのミッションは、現場の司令塔として「工程・品質・安全・原価」を管理し、高品質なマンションを竣工させること。 社員数300名規模だからこそ、経営層との距離が近く、現場の声を吸い上げる風通しの良さがあります。 【✨具体的な仕事内容】 東京エリアを中心とした建築プロジェクト（主にRC造マンション）の施工管理業務をお任せします。 案件の9割がマンション新築工事のため、これまでの経験をそのまま活かせる環境です。 ・工程管理（協力会社との調整・スケジュール管理） ・品質管理（図面通りの施工かチェック・記録） ・安全管理（現場の安全パトロール・KY活動） ・原価管理（実行予算の作成・管理） ・発注者や設計事務所との定例打ち合わせ ※現場は「直行直帰」が基本です。 ※PCやタブレットを活用し、事務作業の負担軽減を進めています。 ※一気通貫で現場を任されるため、「自分が建てた」という実感を強く持てます。 【✨アピールポイント】 ✅ 業界トップクラスの「収入サポート」 経験・能力に応じた給与に加え、手厚い資格手当を用意しています。 1級建築士なら月4万円、1級施工管理技士なら月3万円を支給。さらに**資格取得時の祝い金（建築士30万円、施工管理20万円）**や、**入社後の特別手当（5年間で10万円支給など※規定あり）**といった、資格者の生活を豊かにする制度が充実しています。 ✅ 東京・地域限定採用で「転勤なし」 本募集は東京エリア限定の採用です。無理な転居を伴う転勤はありません。「家を買ったから引っ越したくない」「子供の学校を変えたくない」といった方も安心して長く働けます。 ✅ 70歳まで現役！「生涯エンジニア」 定年は65歳ですが、希望者は70歳まで再雇用が可能。実際にベテラン社員も多数活躍しており、体力や経験に合わせて無理なく働ける環境を整えています。 ＼✨私たちの会社について✨／ 多田建設は、大正5年（1916年）の創業以来、100年以上にわたり日本の建設業界を支えてきたゼネコンです。 「良いものを安く、早く」という建設の原点を守りながら、現場第一主義を貫いています。 現在は「働き方改革」にも注力しており、年間休日は122日を確保。 現場が終わった後のリフレッシュ休暇や、現場単位での業務効率化など、社員が疲弊しない環境づくりに本気で取り組んでいます。

・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ ✅経験・スキルにより 　 年収850万円も可能！ ✅数億〜20億円規模の大型案件あり ✅世の中の話題をさらうスポットを形に ✅ 「不必要な残業はしない」方針 ✅第二創業期メンバーとして、 　 組織の仕組み作りにも参画可能 ・・◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆・・ 「結果をダイレクトに評価してほしい」 「デザイン性の高い空間づくりに 　　　　　　　　　　　　携わりたい」 「急成長中のベンチャーで、 　　　　　組織を大きくしていきたい」 そんな想いを持つ、 店舗内装・建築施工管理の経験者を 募集します。 私たちは、結果を出すプロを曖昧な 評価で終わらせることはしません。 非効率な会議、不透明な評価、 形だけの残業。 それら全てを排除しました。 あなたのプロとしての時間を、 価値ある仕事と、相応の対価に 変えませんか。 ✨具体的な仕事内容 店舗や商業施設、ラグジュアリーホテルの 新築・内装プロジェクトを一気通貫で 指揮します。 ✅工程管理（スケジュール調整） 　 工期を守るための緻密な 段取り。 プロとして最も効率的な進め方を 自ら設計してください。 ✅品質管理（仕上がりチェック） 　 デザイン性の高い空間の ディテールを追求。 期待を超える美しさを実現する 司令塔です。 ✅原価管理（コスト管理） 予算内での最大成果を追求。 利益を出す感覚を研ぎ澄ませられる 環境です。 ✅安全・折衝業務 協力会社との信頼構築と現場の 安全確保。リーダーシップを発揮し チームを導きます。 ✨1日のスケジュール例 09:30｜出社、メールチェック、 チーム内での進捗確認。 10:30｜現場へ移動。職人さんへの 　　　　指示出しや、図面との整合性を 　　　　確認。 12:00｜昼食（休憩90分〜120分） 14:00｜定例会議。施主様やデザイナーと 　　　　納まりについて協議。 17:00｜翌日の準備、事務作業を完了。 18:00｜業務終了。現場によっては、 　　　　そのまま直帰も推奨。 ✨やりがいと将来性 手がけるのは、SNSで話題の店舗や、 都市の象徴となるホテル。 自分の関わった空間が地図に残り、 人々の記憶に刻まれる高揚感は格別です。 また、会社として「日本一の内装会社」を 目指す過程にいるため、 単なる技術者で終わらず、経営視点や 組織運営のノウハウも吸収できます。 市場価値を劇的に高め、一生モノの キャリアを構築できるはずです。 ✨入社後のイメージ ◆入社1ヶ月後 　まずは当社の案件の流れやパートナー 　企業を把握してください。 　経験を活かせる部分から 　お任せしていきます。 ◆入社3ヶ月後 　現場の主軸として複数のタスクを並行。 　裁量の大きさを実感し始める頃です。 ◆入社1年後 　数億円規模の大型案件をリード。 　社内の制度作りにもアイデアを出し、 　会社の中心人物へ。挑戦する勇気を、 　私たちは最大限の報酬と敬意で 　迎えます。 ✨頑張りを「給与」で還元 私たちは個人の成果を数字で正当に 評価します。年俸500万円からスタートし 実績次第で850万円までダイレクトに 昇給。「評価が不透明」というストレス とは無縁です。自身の働きが家計や生活の 潤いに直結する喜びを感じてください。 ✨クリエイティブな現場 有名眼鏡店や、こだわり抜いた 人気ラーメン店、さらには ハイエンドなホテルまで。 デザイン性が高く、難易度の高い案件 こそ私たちの真骨頂。 作業的な管理ではなく、「空間を創る」 クリエイティビティを存分に 発揮できます。 ✨「自分たちの会社」をつくる ベンチャー企業だからこそ、 決まったルールに縛られる必要は ありません。 「もっと効率的なツールを導入したい」 「こんな福利厚生があれば嬉しい」など、 あなたの提案が会社の新しい制度に。 会社を育てる手応えを 共に味わいましょう。 ✨プロとしての自由な働き方 「残業は基本しない」 というのが当社の合言葉。 現場がスムーズに進めば、夕方にそのまま 直帰して家族や趣味の時間を大切にする ことも可能です。 自己管理ができるプロだからこそ許される 自由度の高いワークスタイルです。 ✨圧倒的な成長環境 現在、売上100億を見据えた 拡大フェーズ。1,000万円クラスから 20億円規模の案件まで、 扱うフィールドは広大です。 大規模なプロジェクトを回す経験は、 技術者としての揺るぎない自信と 実績に繋がるでしょう。 ✨会社紹介 株式会社エーアールは、 京都を拠点に店舗・商業施設・ホテルの 空間づくりを手掛けるプロ集団です。 私たちのビジョンは 「内装業界で日本一」。 その目標に向かい、 現状に満足することなく、 常に挑戦を続ける「熱い会社」で ありたいと考えています。 共に頂点を目指す、 情熱ある仲間を待っています。

＼明治40年に石川県で創業！無借金経営！／ 金沢の街並みを、あなたの手で支える ✅ 無借金経営の安定基盤： 創業100年を超える歴史。強固な財務体質で、景気に左右されず安心して働けます ✅ 転勤なし： 地域密着型のため、大好きな街で家族や友人との時間を大切にしながら働けます ✅ 充実の福利厚生： 住宅手当や家族手当、資格手当など、生活を支える制度が整っています ✅ 多彩な建築実績： マンション、学校、病院、商業施設など。民間から公共まで幅広いプロジェクトに携われます 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「安定した会社で、じっくりと技術を磨き続けたい」 そんな想いを持つ「建築施工管理」経験者の方を募集します。 お任せするのは、東京都を中心とした建築工事における施工管理業務です。RC造、S造の建物を中心に、多種多様な用途の建築物に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 マンション、オフィスビル、公共施設、医療施設などの新築・改修工事における施工管理業務全般。 ■工事主任の場合 ・図面、工程、業者選定 ・仮設計画、計画表作成 ・品質、安全管理など ■現場所長の場合 ・客先対応 ・予算組み ・社内調整、スケジュール管理 ・近隣への対応、コストダウンなど ■受注元 公官庁：民間＝37％：63％ ※転勤を伴う異動はないため、長期的なライフプランが立てやすいのが特徴です。 【アピールポイント】 ✅ 現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしております。電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ✅ 生活を支える手当が充実 家族手当（配偶者：1万円、子1人：5,000円）や住宅手当（上限2.5万円）など、社員の生活を第一に考えた還元を行っています。 ✅ ICT活用による効率化 最新の測量機器やドローンの導入など、現場のDX化を推進中。アナログな作業を減らし、残業時間の削減や休日確保に会社を挙げて取り組んでいます。

＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅資格取得費用を何度でも全額負担！ ✅1級施工管理技士取得で20万円、 　 1級建築士で50万円の祝金を贈呈。 ✅資格取得までの5年間は東京勤務！ ✅引越し費用を会社が全額負担。 ✅将来のリーダー候補として、 早期のキャリアアップを！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 今の職場で、なんとなく現場を回すだけの 毎日に不安を感じていませんか？ 「自分はこのまま、 確かな資格やスキルを持たないまま 　　キャリアを重ねていいのだろうか」 そんな葛藤を抱えているなら、 法月建設がその答えになります。 私たちは、あなたの「学びたい」という 情熱を数字や回数で制限しません。 何度試験に挑んでも、 その費用はすべて会社が持ちます。 数年後、どこへ行っても重宝される プロとして胸を張れるよう、 一生モノのキャリアを 一緒に築いていきましょう。 ✨仕事内容 マンション、商業施設などの建築現場に おける施工管理業務をお任せします。 現場巡回ではなく「常駐型」のため、 工期に余裕を持って取り組めます。 ※現場の掛け持ちなし。 ✅工程管理 （スケジュールの調整・管理） ✅品質管理 （図面通りにできているかのチェック） ✅安全管理 （職人さんの安全を守る環境づくり） ✅原価管理 （予算の管理） ✅書類作成、写真撮影など ✨仕事のやりがいと得られる未来 何もない空間に自分の手で命を吹き込み、 形にする。その達成感は、内装施工管理 だからこそ味わえる特別なもの。 法月建設では、入社数年以内での 「1級資格保持者」取得を目標とし 技術だけでなく、部下を導く マネジメントスキルも伝授します。 ここで得た経験は、将来どんな環境に 身を置いたとしても、あなたを支え続ける 強力な武器になるはずです。 ✨一緒に働くメンバーと教育体制 「法月建設を去った後でも、 どこででも通用する人材に育てる」 これが私たちの教育における信念です。 学校への通学交通費やテキスト代まで、 会社が全額負担するのは、 あなたの成長が会社の、そして社会の 価値になると信じているから。 経験豊富な先輩が、あなたの目標から 逆算して寄り添い、リーダーとして 独り立ちできるまで、 徹底的にバックアップします。 ✨入社後のイメージ 【入社1ヶ月】 法月建設の現場ルールや資材の種類を 覚えることから。 まずは先輩のサポート役として、 現場の空気に慣れていきましょう！ 【入社3ヶ月】 小規模な現場の管理を少しずつお任せ。 自分の指示で現場が動き、 形になっていく手応えを感じてください。 【入社1年後】 1級資格の取得に向けた学習を本格化 させつつ、現場を牽引。 「早期の1級取得」という目標を現実の ものにするため、 会社と二人三脚で、 プロとしての階段を確実に 上っていきます。 今の勇気が、数年後のあなたに 「最高のギフト」として返ってくるはず。 ✨「合格するまで」何度でも全額会社負担 社員の挑戦を回数で縛ることはしません。 試験への挑戦をためらってほしくない。 受験料はもちろん、資格学校への通学費や テキスト代まで、すべて会社が持ちます。 あなたが合格の喜びを掴むその日まで、 私たちは投資を続けます。 ✨努力の成果を最大化する資格取得支援金 資格取得は、プロフェッショナルとしての 新たな幕開けです。 その努力を最大限に称え、 1級施工管理技士には20万円、 1級建築士には50万円の祝金を一括支給。 さらに月々の手当も加算され、 目に見える形で待遇が向上します。 ✨5年間の東京勤務確約と移住サポート 腰を据えて資格取得と向き合えるよう、 取得までの5年間は東京での勤務を約束。 遠方からの挑戦を支援するため、 引越し費用も会社が全額負担。 住まいの心配をすることなく、 新しい生活とキャリアの構築に 専念できる環境を整えています。 ✨どこへ行っても恥をかかない 　　　　　　　　　　　　　リーダー教育 技術を教えるのは当たり前。 私たちが大切にしているのは、 部下を持ち、人を動かす「管理職」として の視点です。後輩を育てる経験を通じて、 自らのスキルをさらに高める。 法月建設を出た後も 「あなたがいれば安心だ」 と言われる人材へ育てます。 ✨ライフプランを全力でバックアップ 私たちは、あなたの人生そのものを応援 したいと考えています。 「将来どんな生活を送りたいか」という ライフプランまで、面接でじっくりと お聞きします。仕事の成長が、 人生の豊かさに直結するような キャリアを共に描いていきましょう。 ✨会社紹介 法月建設は、建築のプロフェッショナル を育てる「学び舎」でもあります。 内装施工管理の分野で培った確かな実績と 「人を育てることで社会に貢献する」 という熱い想い。私たちは、 社員一人ひとりの成長を会社の喜びとし、 どんな時代になっても価値を失わない 本物の技術者を輩出し続けています。

＼「従来の建設業界」をテクノロジーで壊す／ 残業月10h×週3リモート。効率を追求する次世代の「施工管理」 ✅ 週3日リモートワーク導入（現場直行直帰も活用） ✅ 残業月平均10時間程度（徹底したDXで事務作業を効率化） ✅ 年休125日（土日祝休み） ✅ 年俸720万円〜1000万円（経験・能力を正当評価） ✅ 大手ハウスメーカー出身者が続々転職中 「建築の仕事は好きだが、休みがない・帰れないのはもう限界」 「もっとスマートな環境で、将来に役立つITスキルも身につけたい」 「年功序列ではなく、実力で評価される環境で働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な施工管理の「マネジメント層」を募集します。 【✨ミッション】 投資用共同住宅（S造・木造等）の施工管理におけるリーダーとして、積算管理、工程表作成、現場統括をお任せします。弊社の特徴は、現場の勘だけに頼らず、ITツールやAIを活用して「誰でも高いクオリティで管理できる」仕組みを作っていること。あなたの経験を、この新しい仕組みのブラッシュアップに活かしてください。 【✨具体的な仕事内容】 1都3県中心に投資用マンション（1棟8000万円規模が中心）の現場管理。 ●工程・品質・安全・原価管理 ●積算のマネジメント・チェック ●工程表の作成・最適化 ●協力会社との折衝・マネジメント ※事務作業はクラウドツールで完結。週3日はリモートワークで集中して書類作成や図面チェックが可能です。 【✨アピールポイント】 圧倒的な「合理主義」： 先進的なツールを使いこなすため、AI時代に淘汰されないキャリアを築けます。 実力主義の報酬体系： 年功序列は一切なし。成果や効率を追求する姿勢を給与でダイレクトに還元します。 ワークライフバランス： 週3日のリモートワークが基本。自分の時間や家族との時間を大切にできます。30代を中心とした若手が「自分らしく」働ける環境を整えています。

＼現場監督のイメージが変わる／ 残業月10h×週3リモート。効率を追求する次世代の「施工管理」 ✅ 週3日リモートワーク導入（現場直行直帰も活用） ✅ 残業月平均10時間程度（徹底したDXで事務作業を効率化） ✅ 年休125日（土日祝休み） ✅ 20代〜40代の若手・中堅層が中心となって活躍中 「建築の仕事は好きだが、休みがない・帰れないのはもう限界」 「もっとスマートな環境で、将来に役立つITスキルも身につけたい」 「年功序列ではなく、実力で評価される環境で働きたい」 そんな想いを持つ、施工管理の経験者（スタッフレベル）を募集します。 【✨ミッション】 1都3県中心に投資用共同住宅（S造・木造等）の現場管理の実務を担っていただきます。弊社の最大の特徴は、アナログな現場管理をITとAIで効率化していること。マネージャーが作成した計画に基づき、現場を円滑に進める「実務の要」としての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 1都3県中心に投資用マンション（1棟8000万円規模が中心）の現場管理。 ● 現場の工程・品質・安全管理 ● 協力会社との連絡・調整・発注業務 ● クラウドツールを使用した報告書作成・写真管理 ● 現場周辺住民への対応、安全巡回 ※事務作業はクラウドツールで完結。週3日はリモートワークで集中して書類作成や図面チェックが可能です。 【✨アピールポイント】 圧倒的な「合理主義」： 先進的なツールを使いこなすため、AI時代に淘汰されないキャリアを築けます。 実力主義の報酬体系： 年功序列は一切なし。成果や効率を追求する姿勢を給与でダイレクトに還元します。 ワークライフバランス： 週3日のリモートワークが基本。自分の時間や家族との時間を大切にできます。「自分らしく」働ける環境を整えています。

＼ 「ここで働けてよかった」と思える会社を、本気で目指しています。 ／ 1級建築施工管理技士・積極採用中！ 大規模案件に挑戦したい方、裁量を持って現場を動かしたい方歓迎！ 「経験を活かして、もっと大きな現場で勝負したい」 「周囲と協力しながら、落ち着いた環境で働きたい」 「年齢を理由に一線を退くつもりはない」 そんな想いを持つ技術者の方をお待ちしています。 青木あすなろ建設は、プライム上場グループの中核企業であり、安定基盤と技術力の両方を備えた総合建設会社です。 担当いただくのは、建築施工管理。 データセンター、物流倉庫、工場、オフィスビルなど、 “経験が活きるフィールド” が豊富にあります。 私たちが最も重視しているのは「誠実さ」と「前向きさ」。 施工管理は「人の仕事」。 あなたの豊富な経験と人柄で、現場をまとめていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 主に S造・RC造の建築工事 における、施工管理全般をお任せします。 施工計画の作成 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 協力会社との調整 発注者・設計者との打ち合わせ 図面・施工図の確認 現場代理人・所長としてのマネジメント（経験に応じて） 青木あすなろ建設では、書類・写真・提出物・請求関係の業務を事務/BPOが分担する体制を整えており、 現場は管理業務に集中できます。 【青木あすなろ建設の特徴・魅力】 ■ 大規模案件が多い データセンター、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、オフィスビルなど “規模の大きい仕事” が多数。 ■ 技術力・独自技術が強み 耐震技術（DRFダンパー）や水陸両用ブルドーザを活用した工法など独自の技術を持つ総合建設会社です。 ■ 安定した経営基盤 プライム上場グループ、無借金経営、自己資本比率が高い企業。安心して長期キャリアを築けます。 ■ 4週8休＋長期休暇＋移動休暇 働き方改革を進めており、現場の休みを確実に確保できる体制を推進中。 勤務地 青木あすなろ建設株式会社 東京建築本店または大阪建築本店が管轄する各作業所 東京：首都圏を中心に北海道〜中部（地域限定制度あり） 大阪：近畿圏を中心に中四国〜九州（地域限定制度あり） 給与 年収 550万円〜1,500万円（経験・役割により決定） 【モデル】 中堅クラス：550〜900万円 主任クラス：800～1200万円 所長クラス：900〜1,500万円 【手当】 通勤手当（全額） 家族手当（子1人7,000円） 借上社宅／社員寮あり 時間外手当 単身赴任手当 帰省旅費手当 資格手当 現場勤務手当 別居手当 独身者帰省旅費手当 勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分） 平均残業：30〜45時間／月 社会保険・福利厚生 各種保険完備 借上社宅・社員寮 家族手当 帰省旅費 福利厚生制度 資格取得支援 退職金制度 職場環境 落ち着いた、誠実な社員が多い会社です。 突発的な無理を強いられる風土ではなく、中途入社者も馴染みやすい環境です。 大型案件に挑戦したい技術者にとって、非常に働きやすい現場が揃っています。 試用期間 3ヶ月（条件変更なし） 選考プロセス 書類選考 　↓ 1次面接（オンライン） 　↓ 最終面接（対面） 　↓ 内定 現場環境、案件規模、年収など、気軽にご相談ください。 お気軽にご応募をお待ちしております！

「ただ建てる」だけじゃつまらない。 ＼設計チームと創る、こだわりの仕事／ ✅ 年収1300万円も可能！ ✅ 現場は東京23区内が中心！ ✅ 設計・施工一貫体制！ ✅ デザイン性の高いRC建築！ ✅ 資格取得を全額支援！ 「図面通りに作るだけの毎日に飽きてしまった」 「現場が遠くて、移動だけで疲れてしまう」 「もっと自分の裁量で、現場を動かしてみたい」 そんな想いを持つ、経験者のあなたを募集します。 お任せするのは、当社が得意とする「RC造マンション」を中心とした建築施工管理。ですが、私たちが求めているのは「作業を回す人」だけではありません。設計チームと共に、より良い建築を追求する「技術パートナー」としての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 自社ブランドおよび請負案件のRC造マンション（4～10階建程度）や、商業ビル、ホテル等の施工管理業務をお任せします。基本的に「現場専任」として、一棟まるごと管理していただきます。 ■ 工程・品質管理 協力会社の手配や、スケジュールの調整を行います。現場は23区内がメインなので、無理な移動がなく、腰を据えて現場に向き合えます。 ■ 安全・原価管理 現場の安全を守りつつ、コスト管理も担当します。裁量が大きいため、工夫次第で効率的な現場運営が可能です。 ■ 設計チームとの連携 ここが当社の最大の特徴。社内に設計部門があるため、図面の意図を確認したり、現場目線での収まりを提案したりと、密なコミュニケーションが取れます。「チーム設計」で作り上げる面白さがあります。 ※ ブランクがある方も安心！ 「資格はあるけど現場を離れていた」「木造経験しかないけどRCに挑戦したい」という方も歓迎。ベテランの先輩や設計士がしっかりサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「経験」を高く買います あなたのこれまでの経験や前職給与を最大限考慮して決定します。年収1300万円も可能で、実力がダイレクトに収入に直結する環境です。 ✅ 23区内・転勤なしで安定して働ける 現場は都内近郊（特に23区内）に集中しており、転勤はありません。現場事務所も主要駅（新宿・品川・文京区など）の近くが多く、通勤ストレスが少ないのも魅力です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、土地の仕入れから設計・施工・販売・解体までをワンストップで手掛けるプロフェッショナル集団です。 「ただ作る」「ただ壊す」のではなく、街の価値を高めるクリエイティブな仕事にこだわっています。 X（Twitter）では技術的な設計思想を、Instagramではデザイン性の高い施工実績を発信し、多くのお客様から支持をいただいています。 業績好調の安定企業で、あなたの「技術」と「経験」を存分に発揮してください。 ○Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/hyuga2333/ ○Xはこちら！ https://x.com/hyuga2333

＼ 「ここで働けてよかった」と思える会社を、本気で目指しています。 ／ 1級建築施工管理技士・積極採用中！ 大規模案件に挑戦したい方、裁量を持って現場を動かしたい方歓迎！ 「経験を活かして、もっと大きな現場で勝負したい」 「周囲と協力しながら、落ち着いた環境で働きたい」 「年齢を理由に一線を退くつもりはない」 そんな想いを持つ技術者の方をお待ちしています。 青木あすなろ建設は、プライム上場グループの中核企業であり、安定基盤と技術力の両方を備えた総合建設会社です。 担当いただくのは、建築施工管理。 データセンター、物流倉庫、工場、オフィスビルなど、 “経験が活きるフィールド” が豊富にあります。 私たちが最も重視しているのは「誠実さ」と「前向きさ」。 施工管理は「人の仕事」。 あなたの豊富な経験と人柄で、現場をまとめていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 主に S造・RC造の建築工事 における、施工管理全般をお任せします。 施工計画の作成 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 協力会社との調整 発注者・設計者との打ち合わせ 図面・施工図の確認 現場代理人・所長としてのマネジメント（経験に応じて） 青木あすなろ建設では、書類・写真・提出物・請求関係の業務を事務/BPOが分担する体制を整えており、 現場は管理業務に集中できます。 【青木あすなろ建設の特徴・魅力】 ■ 大規模案件が多い データセンター、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、オフィスビルなど “規模の大きい仕事” が多数。 ■ 技術力・独自技術が強み 耐震技術（DRFダンパー）や水陸両用ブルドーザを活用した工法など独自の技術を持つ総合建設会社です。 ■ 安定した経営基盤 プライム上場グループ、無借金経営、自己資本比率が高い企業。安心して長期キャリアを築けます。 ■ 4週8休＋長期休暇＋移動休暇 働き方改革を進めており、現場の休みを確実に確保できる体制を推進中。 勤務地 青木あすなろ建設株式会社 東京建築本店または大阪建築本店が管轄する各作業所 東京：首都圏を中心に北海道〜中部（地域限定制度あり） 大阪：近畿圏を中心に中四国〜九州（地域限定制度あり） 給与 年収 550万円〜1,500万円（経験・役割により決定） 【モデル】 中堅クラス：550〜900万円 主任クラス：800～1200万円 所長クラス：900〜1,500万円 【手当】 通勤手当（全額） 家族手当（子1人7,000円） 借上社宅／社員寮あり 時間外手当 単身赴任手当 帰省旅費手当 資格手当 現場勤務手当 別居手当 独身者帰省旅費手当 勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分） 平均残業：30〜45時間／月 社会保険・福利厚生 各種保険完備 借上社宅・社員寮 家族手当 帰省旅費 福利厚生制度 資格取得支援 退職金制度 職場環境 落ち着いた、誠実な社員が多い会社です。 突発的な無理を強いられる風土ではなく、中途入社者も馴染みやすい環境です。 大型案件に挑戦したい技術者にとって、非常に働きやすい現場が揃っています。 試用期間 3ヶ月（条件変更なし） 選考プロセス 書類選考 　↓ 1次面接（オンライン） 　↓ 最終面接（対面） 　↓ 内定 現場環境、案件規模、年収など、気軽にご相談ください。 お気軽にご応募をお待ちしております！

＼ 「ここで働けてよかった」と思える会社を、本気で目指しています。 ／ 1級電気工事・管工事施工管理技士・積極採用中！ 大規模案件に挑戦したい方、裁量を持って現場を動かしたい方歓迎！ 「経験を活かして、もっと大きな現場で勝負したい」 「周囲と協力しながら、落ち着いた環境で働きたい」 「年齢を理由に一線を退くつもりはない」 そんな想いを持つ技術者の方をお待ちしています。 青木あすなろ建設は、 プライム上場グループの中核企業であり、安定基盤と技術力の両方を備えた総合建設会社です。 担当いただくのは、建築設備施工管理。 データセンター、物流倉庫、工場、オフィスビルなど、 “経験が活きるフィールド” が豊富にあります。 私たちが最も重視しているのは「誠実さ」と「前向きさ」。 施工管理は「人の仕事」。 あなたの豊富な経験と人柄で、現場をまとめていただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 主に S造・RC造の建築工事 における、施工管理全般をお任せします。 施工計画の作成 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 協力会社との調整 発注者・設計者との打ち合わせ 図面・施工図の確認 現場代理人・所長としてのマネジメント（経験に応じて） 青木あすなろ建設では、書類・写真・提出物・請求関係の業務を事務/BPOが分担する体制を整えており、 現場は管理業務に集中できます。 【青木あすなろ建設の特徴・魅力】 ■ 大規模案件が多い データセンター、物流倉庫、冷凍冷蔵倉庫、オフィスビルなど “規模の大きい仕事” が多数。 ■ 技術力・独自技術が強み 耐震技術（DRFダンパー）や水陸両用ブルドーザを活用した工法など 独自の技術を持つ総合建設会社です。 ■ 安定した経営基盤 プライム上場グループ、無借金経営、自己資本比率が高い企業。 安心して長期キャリアを築けます。 ■ 4週8休＋長期休暇＋移動休暇 働き方改革を進めており、現場の休みを確実に確保できる体制を推進中。 求める人材 1級建築施工管理技士（技士補も相談可） S造 / RC造の施工管理経験 現場代理人・所長経験がある方歓迎 協力会社や施主との折衝ができる方 誠実に、周囲と協力しながら進められる方 勤務地 青木あすなろ建設株式会社 東京建築本店または大阪建築本店が管轄する各作業所 給与 年収 550万円〜960万円 【手当】 通勤手当（全額） 家族手当（子1人7,000円） 借上社宅／社員寮 時間外手当 単身赴任手当 帰省旅費手当 他、各種手当 勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分） 平均残業：30〜45時間／月 社会保険・福利厚生 各種保険完備 借上社宅・社員寮 家族手当 帰省旅費 福利厚生制度 資格取得支援 退職金制度 職場環境 落ち着いた、誠実な社員が多い会社です。 突発的な無理を強いられる風土ではなく、中途入社者も馴染みやすい環境です。 大型案件に挑戦したい技術者にとって、非常に働きやすい現場が揃っています。 試用期間 3ヶ月（条件変更なし） 選考プロセス 書類選考 　↓ 1次面接（オンライン） 　↓ 最終面接（対面） 　↓ 内定 「現場環境」「案件規模」「年収」など、気軽にご相談ください。 お気軽にご応募をお待ちしております！

「ただ建てる」だけじゃつまらない。 ＼設計チームと創る、こだわりの仕事／ ✅ 年収1300万円も可能！ ✅ 現場は東京23区内が中心！ ✅ 設計・施工一貫体制！ ✅ デザイン性の高いRC建築！ ✅ 資格取得を全額支援！ 「図面通りに作るだけの毎日に飽きてしまった」 「現場が遠くて、移動だけで疲れてしまう」 「もっと自分の裁量で、現場を動かしてみたい」 そんな想いを持つ、経験者のあなたを募集します。 お任せするのは、当社が得意とする「RC造マンション」を中心とした建築施工管理。ですが、私たちが求めているのは「作業を回す人」だけではありません。設計チームと共に、より良い建築を追求する「技術パートナー」としての活躍を期待しています。 【✨具体的な仕事内容】 自社ブランドおよび請負案件のRC造マンション（4～10階建程度）や、商業ビル、ホテル等の施工管理業務をお任せします。基本的に「現場専任」として、一棟まるごと管理していただきます。 ■ 工程・品質管理 協力会社の手配や、スケジュールの調整を行います。現場は23区内がメインなので、無理な移動がなく、腰を据えて現場に向き合えます。 ■ 安全・原価管理 現場の安全を守りつつ、コスト管理も担当します。裁量が大きいため、工夫次第で効率的な現場運営が可能です。 ■ 設計チームとの連携 ここが当社の最大の特徴。社内に設計部門があるため、図面の意図を確認したり、現場目線での収まりを提案したりと、密なコミュニケーションが取れます。「チーム設計」で作り上げる面白さがあります。 ※ ブランクがある方も安心！ 「資格はあるけど現場を離れていた」「木造経験しかないけどRCに挑戦したい」という方も歓迎。ベテランの先輩や設計士がしっかりサポートします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「経験」を高く買います あなたのこれまでの経験や前職給与を最大限考慮して決定します。年収1300万円も可能で、実力がダイレクトに収入に直結する環境です。 ✅ 23区内・転勤なしで安定して働ける 現場は都内近郊（特に23区内）に集中しており、転勤はありません。現場事務所も主要駅（新宿・品川・文京区など）の近くが多く、通勤ストレスが少ないのも魅力です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは、土地の仕入れから設計・施工・販売・解体までをワンストップで手掛けるプロフェッショナル集団です。 「ただ作る」「ただ壊す」のではなく、街の価値を高めるクリエイティブな仕事にこだわっています。 X（Twitter）では技術的な設計思想を、Instagramではデザイン性の高い施工実績を発信し、多くのお客様から支持をいただいています。 業績好調の安定企業で、あなたの「技術」と「経験」を存分に発揮してください。 ○Instagramはこちら！ https://www.instagram.com/hyuga2333/ ○Xはこちら！ https://x.com/hyuga2333