土木施工管理の施工管理求人

土木一式工事の施工管理 ＊現場は、鳥取県西部地内。　　　　　　　　　　　　　　 ＊性別問わず活躍できる職場です。 変更範囲：会社の定める業務

土木施工監理・設計・積算業務または その補助業務をしていただきます。 ＊車の運転をしていただきますので、 　ペーパードライバーは不可です。 ＊資格や経験によって、年齢緩和も可能ですのでご相談ください。 【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっています。社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

◆土木現場監督。 ・神戸市が発注する公共事業の工事が中心です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：なし】 ※宿舎は会社で確保済みです。

土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっています。社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ て頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ て頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

土木技術職 　・土木工事の施工管理　 　・測量（水準測量、基準点測量）　 　・工事写真撮影　 　・成果品作成（出来形、品質、写真、その他）　 　・現場管理 　　　　変更範囲：変更なし

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます。 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を 行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ て頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に 　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ て頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に 　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に 　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ て頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に 　なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 　共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 　勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】