仕事内容
＼自社ブランドの施工管理／
デザイナーズマンション”trias”
✅ 年休130日
✅ ミッションは「現場を回す」こと
✅ 平均年齢32歳・ニックネーム文化。
若手もベテランも活躍するフラットな社風
✅ 自社ブランド「trias」
都心×デザインに特化した高い商品力
→新ブランドの立ち上げも企画中
✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備
「もっとデザイン性の高い、誇れる物件を手がけたい」
「年功序列ではなく、フラットな環境で実力を試したい」
「将来は所長として、現場全体をマネジメントしたい」
そんな想いを持つ、次世代リーダー候補（主任クラス）を募集します。
お任せするのは、自社ブランド「trias」の施工管理チームの中核。私たちは一般的な建設会社とは少し違います。2年前に建設業許可を取得したばかりの、まさに「立ち上げフェーズ」のチームです。だからこそ、あなたの知見を活かせる領域はとても広いです。
あなたのミッションは、所長が「お金（コスト管理）」を見る一方で、主任として「現場（工程・品質管理）」を責任持って回すこと。裁量を持って高品質・高デザインの物件を予算内で実現する、会社の成長を支えるコアポジションです。
【✨具体的な仕事内容】
「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のサブ責任者（主任）としての役割です。
・工程・品質管理の実務遂行
・協力業者との打ち合わせ・調整
・資材手配、職人の手配・指示
・図面・仕様のチェックと修正提案
・所長の補佐（コスト管理・安全管理など）
※まずはご経験を活かせる業務からお任せし、将来的には所長を目指せるキャリアパスも用意しています。
【✨アピールポイント】
✅ 「働き方」もデザインする会社
年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程、有給取得率100%。
私たちは、仕事とプライベートのどちらも大切にしてほしいと考えています。
その上でこそ、仕事でも最高のパフォーマンスが発揮できる。
そんな想いから、無理なく力を発揮できるメリハリある働き方を大切にしています。
✅ 裁量とスピード感
役員との距離が近く、決裁スピードが早いのが特徴。「現場を回す」という明確なミッションのもと、ご自身の経験を存分に発揮できます。
✅ フラットなカルチャー
平均年齢32歳。社員同士をニックネームで呼び合い、グループ全体でのBBQイベントも行うなど、風通しの良さが自慢です。
＼✨私たちの会社について✨／
私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。
クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。
さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、
社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。
実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。
約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。
▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！
YouTube） https://www.youtube.com/@trias530
Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/
