施工管理
株式会社大忠建設
仕事内容
＼木造ハイツ・中規模建築の施工管理／
自社一貫体制の「LEGACY」「ICOIYA」ブランド
✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝）
✅ 「完全分業制」で現場管理に集中できる環境
✅ 平均残業月20h程度。クラウドシステム導入で生産性を追求
✅ 創業50年以上の信頼。堺市に根差した地域トップクラスの施工実績
✅ 転勤なし、地元で腰を据えてキャリアを築ける
「もっと現場の品質向上にこだわりたい」
「分業化された環境で、効率よくプロの仕事をしたい」
そんな想いを持つ、経験豊富な施工管理職を募集します。
お任せするのは、ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ） ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広い建築施工管理。当社は営業・設計・積算・施工管理が完全に分業されているため、書類作成や積算業務に追われることなく、現場の「品質・工程・安全」の管理に専念できるのが最大の特徴です。
【✨具体的な仕事内容】
「受け継がれる資産」をコンセプトとした高性能・高耐久な集合住宅や、地域に根差した福祉施設の施工管理をお任せします。
①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当）
②着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議）
③着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成）
④施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当
⑤各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査）
⑥お引渡し、請求（請求は営業が担当）
※案件は大阪府内（特に堺周辺）が8割。遠方の現場が少なく、移動負担も最小限です。
【✨アピールポイント】
✅ 働きやすい環境づくり 年間休日125日、残業月20h程度。IT化を積極的に推進し、現場から直帰できる体制やクラウドでの情報共有を徹底。「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現し、プライベートと両立できる環境を整えています。
✅ 専門性を高められる「完全分業制」 積算やアフターメンテナンスは別部署が担当。施工管理は現場を円滑に回し、高いクオリティを実現することに集中できます。
✅ 風通しの良い「利他」のカルチャー 社員同士がフォローし合う体制が根付いています。中途入社者からも「困っていたら誰かが必ず声をかけてくれる」「上司や他部門にも気軽に相談できる」と評判の、優しく温かい組織です。
＼✨私たちの会社について✨／
私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「進化×深化＝真価（Shinka）」を理念に掲げ、木造建築の可能性を追求し続けています。
社員30名弱の規模ながら、自社内に全ての部門を持つ「建築ワンストップサービス」を展開。高品質な建物をスピーディに提供する体制は、業界内でも高い評価を得ています。次の50年に向け、共に新しい大忠建設を創り上げていきましょう。
自社一貫体制の「LEGACY」「ICOIYA」ブランド
✅ 年間休日125日以上（完全週休2日・土日祝）
✅ 「完全分業制」で現場管理に集中できる環境
✅ 平均残業月20h程度。クラウドシステム導入で生産性を追求
✅ 創業50年以上の信頼。堺市に根差した地域トップクラスの施工実績
✅ 転勤なし、地元で腰を据えてキャリアを築ける
「もっと現場の品質向上にこだわりたい」
「分業化された環境で、効率よくプロの仕事をしたい」
そんな想いを持つ、経験豊富な施工管理職を募集します。
お任せするのは、ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ） ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広い建築施工管理。当社は営業・設計・積算・施工管理が完全に分業されているため、書類作成や積算業務に追われることなく、現場の「品質・工程・安全」の管理に専念できるのが最大の特徴です。
【✨具体的な仕事内容】
「受け継がれる資産」をコンセプトとした高性能・高耐久な集合住宅や、地域に根差した福祉施設の施工管理をお任せします。
①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当）
②着工引継会議開催（営業・設計・積算・工事での４者会議）
③着工準備（手配業者確認・仮設計画作成・工程作成）
④施工（品質・工程・安全・環境管理）※予算管理は積算購買課が担当
⑤各種検査（役所・自社品質検査・顧客検査）
⑥お引渡し、請求（請求は営業が担当）
※案件は大阪府内（特に堺周辺）が8割。遠方の現場が少なく、移動負担も最小限です。
【✨アピールポイント】
✅ 働きやすい環境づくり 年間休日125日、残業月20h程度。IT化を積極的に推進し、現場から直帰できる体制やクラウドでの情報共有を徹底。「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現し、プライベートと両立できる環境を整えています。
✅ 専門性を高められる「完全分業制」 積算やアフターメンテナンスは別部署が担当。施工管理は現場を円滑に回し、高いクオリティを実現することに集中できます。
✅ 風通しの良い「利他」のカルチャー 社員同士がフォローし合う体制が根付いています。中途入社者からも「困っていたら誰かが必ず声をかけてくれる」「上司や他部門にも気軽に相談できる」と評判の、優しく温かい組織です。
＼✨私たちの会社について✨／
私たちは1972年の創業以来、堺市を中心に5,000戸以上の施工実績を誇る総合建設会社です。「進化×深化＝真価（Shinka）」を理念に掲げ、木造建築の可能性を追求し続けています。
社員30名弱の規模ながら、自社内に全ての部門を持つ「建築ワンストップサービス」を展開。高品質な建物をスピーディに提供する体制は、業界内でも高い評価を得ています。次の50年に向け、共に新しい大忠建設を創り上げていきましょう。
募集要項
| 会社名 | 株式会社大忠建設 |
|---|---|
| 募集職種 | 施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 400,000円〜500,000円
年収目安: 40万円〜50万円 手当内訳: 月給 400,000円〜500,000円 基本給：月給301,100円〜376,400円 固定残業代：42時間分（98,900円〜123,600円）含む。超過分は別途支給。 ✅賞与年3回 ※前職の経験・スキルを考慮し、決定します |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（休憩 60分） |
| 残業時間代 | 固定残業代 42時間分（98,900円〜123,600円）含む。超過分は別途支給。 |
| 勤務地 |
大阪府堺市堺区 〒590-0018 大阪府堺市堺区 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 休日・休暇 |
◎年間休日125日以上(計画有給含む)◎ ※休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます！ ■完全週休二日制（計画有給含む） ■シフト制・日曜日は休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（10連休 ※今年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日）→有給取得推奨！ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ★毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。 （5日以上の連休の取得も可能です！） |
| 福利厚生 | ■退職金制度（定年60歳） ■再雇用制度あり(65歳まで) ■各種手当あり(通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当・資格手当) ■寮社宅：自社物件（1R・1万2500円、1DK・1万7500円） ■社員旅行（北海道、沖縄、京都 等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人＋ご家族1名） ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■eラーニング ■動画マニュアル ■スマートフォン支給 |
| 応募資格・条件 |
＜必須条件（MUST）＞ 下記いずれかの実績をお持ちの方 ●木造ハイツ（在来工法・2×4工法）での現場代理人実績 3年以上 ●鉄骨造（3階建まで）の実績（ハイツの鉄骨階段、EV鉄骨など） ※実務経験ベースで判断します。マンション・アパート、福祉施設等の中規模建築経験者は優遇。 ※経験年数は2～3年程度でも相談可能です。 ＜年齢制限＞ 28歳～49歳（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜歓迎条件＞ ・一級または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方（監理技術者資格者証） |
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