建築施工管理技士

＼グループの「建設部門」として／
自社ブランド「MIJAS」等を創る、技術者主導の現場指揮

✅ 東証スタンダード上場「明豊エンタープライズ」グループ
✅ 創業1952年。70年以上の歴史を持つ「RCの協栄」
✅ 親会社案件が中心のため、無理な工期や買い叩きがない
✅ 資格なしOK！手厚い「資格取得支援」で1級・2級取得を応援
✅ 10億円未満の中高層RC特化。身体への負担も考慮

「工期が厳しすぎて、品質管理がおろそかになっている気がする」

そんな悩みを持つ、現場経験3年以上の「主任候補」を募集します。

お任せするのは、所長（40〜60代ベテラン）の右腕として現場を収めるポジション。 親会社である明豊エンタープライズからの受注がメインのため、**「受注する際から工期に余裕を持たせる」**ことが徹底されています。

あなたのミッションは、所長のサポートを行いながら、品質・工程・安全の各管理業務を担うこと。そして、余裕のある環境でスキルを磨き、将来的に「所長」や「有資格者」へとステップアップしてください。

【✨具体的な仕事内容】

明豊エンタープライズが開発する投資用・賃貸マンション「MIJAS（ミハス）」「EL FARO（エルファーロ）」を中心とした、新築RC造工事における現場主任業務。

・工程管理（職人さんの手配・調整）
・品質管理（配筋検査や写真撮影、書類作成）
・安全管理（朝礼、巡回）
・予実管理（予算と実績の管理 ※徐々に覚えていただければOKです）

※将来のキャリア： まずは主任として現場を回し、ゆくゆくは所長へ。明確な評価制度があるため、年齢に関係なく昇格・昇給が可能です。

【✨アピールポイント】

✅ 「工期の余裕」が心の余裕 グループ会社間での発注なので、無理な納期設定がありません。突発的なトラブル対応も少なく、残業時間の削減や、休日の確保（年休124日）を実現しています。

✅ 資格取得を全力バックアップ 「忙しくて勉強できない」は当社では言い訳になりません。資格取得支援制度に加え、勉強時間を確保できる勤務体系を整備。無資格からスタートし、働きながら1級・2級施工管理技士を取得した先輩も多数います。

✅ 転勤なしで東京に腰を据える 現場は城南・城北エリアの23区内が中心。転居を伴う転勤はありません。「家族との時間を大切にしたい」「東京でずっと働きたい」という方に最適です。

＼✨私たちの会社について✨／

株式会社協栄組は、1952年創業の老舗建設会社です。 2022年に明豊エンタープライズグループ入りし、労働環境の改革を一気に進めました。「休日を増やす」「残業を減らす」「給与を上げる」──これらを絵空事ではなく、実際に制度として運用しています。