労務人事

＼「人」の面から会社を大きくする／
労務・採用の実務経験者募集

✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回
✅ 労務管理から採用活動まで幅広く経験できる
✅ 転勤なし。川越本社でのデスクワーク
✅ 完全週休2日制（土日祝）・残業少なめ
✅ 奨学金代理返済制度あり（若手を全力応援！）

「給与計算だけでなく、もっと幅広い人事業務に挑戦したい」
「急成長している会社で、採用活動を通じて組織作りに関わりたい」

そんな意欲を持つ、労務・人事の実務経験者（若手・中堅層）を募集します。

私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長中。
社員数が増え続ける今、
社内制度を整える「労務」と、新しい仲間を集める「採用」の重要性が増しています。

今回募集するのは、総務・人事チームの一員として実務を担ってくれるメンバーです。

あなたのミッションは、
社員が安心して働ける環境を整えること（労務）、
そして会社の未来を作る人材を採用すること（採用）。

将来的には人事部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【✨具体的な仕事内容】

人事労務チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。

●労務業務
・給与計算、勤怠管理
・社会保険、雇用保険の各種手続き
・入退社手続き、社員情報管理
・福利厚生の運用、管理

●採用業務
・新卒、中途採用の応募者対応（日程調整、メール対応）
・求人媒体の管理、運用
・会社説明会、面接の運営サポート
・内定者フォロー

※まずは得意な分野からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます。

【✨アピールポイント】

✅ 事務職でも「高待遇・高還元」
「利益は社員に分配する」方針は、バックオフィスも例外ではありません。
住宅手当（一律3万）や食事手当（一律1万）に加え、
業績に応じた賞与（年3回）で、あなたの頑張りをしっかり還元します。

✅ 採用業務でスキルアップ
単なる事務処理だけでなく、
「どんな人が会社に合うか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考える採用業務にも携われます。
会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。

✅ ワークライフバランス
土日祝休みで、残業も少なめ。
プライベートの時間も大切にできます。
また、奨学金代理返済制度など、若手の生活を支える福利厚生も充実しています。

＼✨私たちの会社について✨／

「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」 これがリンク建設のシンプルな哲学です。
これから入社するあなたも、その「分配」を受ける大切な仲間。
そして、新しい仲間を連れてくる重要な役割を担います。

あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。