電気工事施工管理技士
丸電工業株式会社
仕事内容
\「1人1現場」が基本。無理な掛け持ちがないから残業も少ない/
新築マンションを中心とした電気設備工事の施工管理(経験者採用)
✅ 残業は月平均10~20時間。定時退社に近い働き方が可能
✅ 東証プライム上場・岳南グループ。退職金など大手並みの福利厚生
✅ 100戸以下の案件がメイン。1人でじっくり現場に向き合える環境
✅ 直行直帰OK×半休制度。ワークライフバランスを最優先できる
「現場をいくつも掛け持ちして、書類作成が終わらない……」
「会社の将来性に不安を感じず、定年まで落ち着いて働きたい」
そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。
当社は送電線事業の国内最大手・岳南ホールディングスのグループ企業。創業90年の歴史を持ち、経営基盤は極めて強固です。案件を精査して請けているため、施工管理1人ひとりに過度な負担がかからない体制を整えています。
【✨具体的な仕事内容】
マンションや公共ホールなど、大型建築における電気設備工事の管理業務をお任せします。
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力業者との打ち合わせ、指示出し
・図面チェック、書類作成など
※案件は100戸以下のマンション(4,000万~8,000万円規模)が中心です。
※基本は「1人1現場」ですが、3億円規模の大型案件の際は2名体制で担当します。
【✨アピールポイント】
✅ 「残業の少なさ」 現場の掛け持ちを原則しないため、工期管理がしやすく、残業は業界内でも非常に少ない月10~20時間程度。無理な工期の案件は受けない方針を徹底しています。
✅ 上場グループならではの厚待遇 30名規模の組織ながら、福利厚生は大手グループ準拠。退職金制度や最大月5万円の通勤手当など、生活を支える基盤が整っています。
✅ 直行直帰で効率的に働く 現場への直行直帰が多く、半休取得制度もあるため、私用や家族との時間も大切にしながら働けます。
新築マンションを中心とした電気設備工事の施工管理(経験者採用)
✅ 残業は月平均10~20時間。定時退社に近い働き方が可能
✅ 東証プライム上場・岳南グループ。退職金など大手並みの福利厚生
✅ 100戸以下の案件がメイン。1人でじっくり現場に向き合える環境
✅ 直行直帰OK×半休制度。ワークライフバランスを最優先できる
「現場をいくつも掛け持ちして、書類作成が終わらない……」
「会社の将来性に不安を感じず、定年まで落ち着いて働きたい」
そんな想いを持つ経験者の方を、即戦力としてお迎えします。
当社は送電線事業の国内最大手・岳南ホールディングスのグループ企業。創業90年の歴史を持ち、経営基盤は極めて強固です。案件を精査して請けているため、施工管理1人ひとりに過度な負担がかからない体制を整えています。
【✨具体的な仕事内容】
マンションや公共ホールなど、大型建築における電気設備工事の管理業務をお任せします。
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力業者との打ち合わせ、指示出し
・図面チェック、書類作成など
※案件は100戸以下のマンション(4,000万~8,000万円規模)が中心です。
※基本は「1人1現場」ですが、3億円規模の大型案件の際は2名体制で担当します。
【✨アピールポイント】
✅ 「残業の少なさ」 現場の掛け持ちを原則しないため、工期管理がしやすく、残業は業界内でも非常に少ない月10~20時間程度。無理な工期の案件は受けない方針を徹底しています。
✅ 上場グループならではの厚待遇 30名規模の組織ながら、福利厚生は大手グループ準拠。退職金制度や最大月5万円の通勤手当など、生活を支える基盤が整っています。
✅ 直行直帰で効率的に働く 現場への直行直帰が多く、半休取得制度もあるため、私用や家族との時間も大切にしながら働けます。
募集要項
| 会社名 | 丸電工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 320,000円〜420,000円
年収目安: 32万円〜42万円 手当内訳: 月給 320,000円〜420,000円 基本給:月給320,000円〜420,000円 固定残業代:なし ■家族手当:配偶者10,000円、子供1人につき3,000円 ■住宅手当:10,000~15,000円 基本給+賞与(2回)+各種手当 【予定年収】600万円~700万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社基準に基づき決定 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩 60分) |
| 残業時間代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 |
東京都中央区 〒104-0045 東京都中央区 |
| 直行直帰 | 可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 休日・休暇 |
週休二日制(土・日)、祝日 ※但し、祝日のある週の土曜日のみ出勤(当社カレンダーによる) 年末年始、夏季、有休、慶弔 |
| 福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●通勤手当(毎月最大5万円) ●家族手当(配偶者10,000円、子供1人につき3,000円) ●住宅手当(10,000~15,000円) ●退職金制度 ●資格手当(下記すべて月額) →電気工事施工管理技士:1級5,000円、2級2,000円 →電気工事士:1種3,000円、2種1,000円 →土木施工管理技士:1級3,000円 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●退職金共済 ●持ち株会制度 ●資格取得支援制度 |
| 応募資格・条件 |
【✨活躍するメンバーの共通点】 社内には真面目で、知識欲のある社員が多く活躍しています。「現場が好きだが、プライベートも大切にしたい」というバランス重視派に最適な環境です。 【✨ 必須条件(Must)】 ● 電気設備工事における施工管理経験(年数不問) ●2級電気工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ●普通自動車運転免許 【✨ 歓迎条件(Welcome)】 ●1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ●RC造マンションの施工経験がある方 ●ブランクがあるが、経験を活かして復帰したい方 |
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