給排水・空調工事の施工管理技士

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✅経験に見合う高待遇！月給38万円〜
✅不測の事態も◎「所得補償制度」
✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業
✅転勤・遠方出張一切なし！
✅代休取得率は100%を保証！
✅大人の距離感で平均勤続年数17年◎
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「せっかく家を建てたのに、
現場への直行直帰や遠方出張で
家族の顔をゆっくり見られない」
そんなジレンマを抱えていませんか。

当社には、かつて同じような悩みを
持っていたベテランたちが
「自分の時間」を取り戻すために
集まっています。

創業約56年、私たちが大切にしている
のは、派手な演出ではなく
「給与」「休み」「安定」という
働く上での当たり前の幸せです。

松戸・葛飾エリアに特化しているため
過度な移動に時間を奪われることは
ありません。
あなたが培ってきた貴重な経験を
次はゆとりある環境で
発揮していただけませんか。

●仕事内容
RC造マンションや公共施設における
給排水・空調設備の施工管理を
お任せします。
※民間が8割（主にRCマンション）、
　公共が2割。
※エリアは主に、本社（松戸）や
　東京支店（葛飾）から近い現場

✅工程管理
現場が円滑に進むよう、協力会社との
日程調整や資材の発注時期を最適化。

✅品質管理
設計図面通りの施工が行われているか、
専門家の目で厳密にチェック。

✅安全管理
職人たちが安心して動けるよう、
現場の危険箇所を排除する環境整備。

✅コスト管理
実行予算の作成や、効率的な工法の
提案による利益率の最大化。

✅図面作成・修正
Tfasなどを用い、現場の状況に
合わせた正確な施工図の作成。

●仕事内容
08:00 現場に到着。職人と朝礼、
当日の作業内容と安全確認。

09:00 現場の進捗確認・巡回。
写真撮影や品質チェックを実施。

11:00 施主様や協力会社の担当者と
現場定例打ち合わせ。

12:00 休憩

13:00 図面修正や書類作成。
社内のフォロー体制もあり
事務作業もスムーズ。

16:00 翌日の段取り確認。
不足資材の手配など。

17:00 業務終了。現場から直帰、
または事務所でサッと片付けて退社。

●やりがいと未来
松戸・葛飾という慣れ親しんだ街で、
多くの人が利用する公共施設や
RCマンションのインフラを支える。
その手応えは格別です。
単なる工程管理に留まらず、
実行予算の作成から携わることで
「経営に近い視点」を養えます。
将来的には、若手への技術継承を行う
指導的ポジションへのキャリアアップも。
培った技術が地元の地図に残り続ける、
確かな誇りを感じられるはずです。

●一緒に働くメンバー
現在、20代の若手から40代・50代の
ベテランまで幅広い層が在籍。
平均勤続年数は17年と、
業界内でも群を抜く定着率です。
「仕事はプロとして厳しく、
オフは個人の時間を尊重する」
という、程よくドライで温かいメンバー
ばかり。中途入社のハンデもなく、
経験豊富なあなたには、即戦力として
大きな裁量をお渡しする予定です。

●入社後のイメージ
◆入社1ヶ月後
まずは当社の業務フローや
協力会社の特徴を把握。
近隣の現場から担当を開始し、
周辺環境に慣れていただきます。

◆入社3ヶ月後
1つの現場を主体的に担当。
これまでの経験を活かした
コストダウン提案なども
積極的に行えるようになります。

◆入社1年後
担当現場を無事に竣工させ、
長期休暇を満喫。
「家族と夕食を囲める日常」が
当たり前になっているはずです。

●余裕を生むためのサポート体制
「施工管理一人に負担をかけない」ことが
当社のルールです。
現場が繁忙期を迎えた際には、
社内スタッフによる事務フォローや、
派遣スタッフの増員を柔軟に行い、
業務を分散させます。1人1現場担当を基本
としつつ、組織としてバックアップする
体制があるため、残業は月平均20時間程度
に抑えられています。

●努力と成果を裏切らない高待遇
月給38万円からのスタートに加え、
賞与は年2回、昨年度実績で4〜5ヶ月分を
支給。さらに業績に応じた期末手当の支給
もあり、利益はしっかりと社員へ還元する
方針です。想定年収は600万円〜800万円。
家族手当や、単身者・実家住まい（条件有）
への最大月4万円の住宅手当など、
生活の基盤を支える諸手当も
充実しています。

●充実の安心・安定サポート体制
社員の皆さんが不安なく、
長く活躍し続けられるよう、
業界トップクラスの福利厚生を
整えています。
特に、万が一の不測の事態への備えには
力を入れており、「所得補償制度」を
導入しています 。これは、病気やケガに
よって万が一就労不能な状態に陥った際、
最長で2年間にわたり、
毎月15万円を補償する仕組みです。
「自分が動けなくなったら、
家族の生活はどうなるのか」という、
施工管理職が抱きがちな将来への不安を、
会社が制度としてしっかりカバーします。
また、これ以外にも生活を支える多彩な
制度を用意しています。

◆住まいのサポート◆
単身者はもちろん、条件を満たせば
実家暮らしでも月3.8万〜4万円の
住宅手当を支給します。

◆家族への還元◆
配偶者には月15,000円、
お子様一人につき月5,000円の
家族手当を支給し、大切な家族との
生活を応援します。

◆スキルアップを後押し◆
1級管工事施工管理技士の取得時には
30万円の奨励金を支給 。
受講費用や申込費用も会社が負担し、
あなたの市場価値向上を全面的に
支援します。

◆将来の備え◆
腰を据えて長く働いてほしいという
想いから、退職金制度もしっかり完備
しています。

●業界屈指の年間休日127日
建設業界では珍しい完全週休2日制
（土日祝）を採用しています。
夏季・年末年始・GWといった長期休暇も
しっかり確保。万が一、現場の都合で
休日出勤が発生した場合でも、
代休の取得率は100%を保証しています。
現場が一つ終わるごとに数日間の
リフレッシュ休暇を取ることも可能で、
メリハリのある働き方が可能です。

●松戸・葛飾に根ざした
　　　　　　　　「転勤なし」の働き方
担当する現場のほとんどが、
松戸市の本社や葛飾区の東京支店から
近いエリアに集中しています。
長距離の移動や泊まり込みの出張、
不本意な転勤は一切ありません。
「家を買ったから地元で働き続けたい」
「通勤時間を短縮して自分の時間を
増やしたい」という理由で入社した
社員が多く、腰を据えて長く
活躍できる環境が整っています。

●「個」を尊重する大人の距離感
社内行事への強制参加はありません。
「社員旅行なし」「飲み会の強制なし」と
いう、業務外の付き合いを最小限に抑えた
社風です。これは冷たいわけではなく、
各々の家庭やプライベートを
尊重し合っているからこそ。
現場では真剣に協力し合い、
終わればサッと帰宅する。
この心地よい距離感が、
平均勤続年数17年という驚異の
定着率に繋がっています。

●会社紹介
近代住機株式会社は、創業以来
半世紀以上にわたって「水と空気」の
快適環境を創造してきました。
私たちは、派手な広告や最新のオフィスに
投資するのではなく、その分を社員の
「給与」と「休日」に還元することを
選んでいます。地場の有力ゼネコンや
官公庁との長年の信頼関係が、
安定した仕事量と、無理のない工期設定を
実現。地域に根ざした誠実なモノづくりが、
私たちの誇りです。