購買責任者

＼現場を知るからこそ、適正な発注ができる／ 購買責任者（課長・部長候補）募集

✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回
✅ 購買部門の「責任者」として4名のメンバーを統括
✅ 転勤なし。川越本社を拠点に腰を据えて働く
✅ 完全週休2日制・残業少なめ（月20〜30H程度）

「現場の工程や納まりが頭に入っていないと、良い発注はできない」
「資材の価格交渉や協力業者の選定で、もっと利益を出せるはずだ」

そんな確かな現場知識とコスト感覚を持つ、
1級施工管理技士の資格者を「購買部門の責任者」としてお迎えします。

私たちリンク建設は、川越を拠点に都内の大型案件を受注し急成長しています。
今回募集するのは、会社の利益構造を支える購買部門のリーダー。
現在いる4名のメンバーをマネジメントしながら、
現場（施工管理）と経営をつなぐ重要なポジションです。

あなたのミッションは、単なる「注文業務」ではありません。
現場経験を活かして、
「最適なコスト管理」
「協力業者とのタフな交渉」
「現場がスムーズに動くための段取り」を実現し、
会社の利益を最大化することです。

【✨具体的な仕事内容】

購買部門の責任者として、以下の業務とチームマネジメントをお任せします。

・実行予算の精査、コストダウン戦略の立案、実行
・資材、協力業者の選定および価格交渉（新規開拓含む）
・発注スケジュールの管理（現場工程とのすり合わせ）
・契約書等の書類作成、管理、チェック
・既存メンバー4名（事務スタッフ等）のマネジメント、育成

※現場に出ることは基本的にありませんが、
現場監督（所長）と対等に渡り合い、
時には指導できるレベルの知識と経験が不可欠です。

【✨アピールポイント】

✅ 経営に近いポジション
社長や役員との距離が近く、会社の利益構造にダイレクトに関われます。
「いくら利益が出たから、いくら社員に還元できる」
という経営のダイナリズムを感じられる環境です。

✅ 川越本社で落ち着いて働く
現場への直行直帰が多い施工管理職とは異なり、
基本的に川越本社での勤務です。
転勤もなく、生活基盤を安定させながらキャリアを継続できます。

＼✨私たちの会社について✨／

「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」
これがリンク建設のシンプルな哲学です。
内勤・外勤に関わらず、利益への貢献は公平に評価します。
購買部門は会社の「財布の紐」を握る要（かなめ）。
だからこそ、信頼できるあなたに任せたいと考えています。