マンションの施工管理技術者

＼利益は「給与」で社員に還元／
1級施工管理技士＝月額10万円手当

✅ 1級資格手当【毎月10万円】支給
✅ 年俸制（15分割）＋賞与年3回
✅ 40代・50代の「所長経験者」が中心に活躍
✅ 転勤なし。あえて「川越」に根を張り都内案件を受注
✅ 奨学金代理返済制度あり

「実力はあるのに、大手ではポストが詰まっていて所長になれない」
「会社が儲かっても、自分の給与には反映されない」

そんな想いを抱いている、
経験豊富な「プロの施工管理技術者」を募集します。

私たちリンク建設は、川越を拠点にしながら都内の大型案件を次々と受注し、
成長を続けている建設会社です。
今回募集するのは、現場の最高責任者である「所長（候補）」。

あなたのミッションは、ただ現場を納めることだけではありません。
会社が大きくなることで得た利益を、
あなた自身や部下へしっかりと「分配」できる体制を作るため、
プロジェクトを成功に導き、次世代（若手）を育成することです。

【✨具体的な仕事内容】

都内を中心とした建築・土木現場における施工管理技術者としての業務全般（所長業務）をお任せします。

・実行予算の策定
・コスト管理 、工程、品質、安全の総合管理
・協力業者や施主との折衝、調整
・若手メンバーの育成、指導（部下を育てられる方、渇望しています！）

※都内案件が増加していますが、基本的に「直行直帰」スタイル。効率的に働ける環境を整えています。

【✨アピールポイント】

✅ 「稼げる」仕組みが明確
1級施工管理技士資格があれば、それだけで月額10万円を支給。さ
らに利益は賞与（年3回）として社員に還元します。
「しっかり稼ぎたい」というシンプルな動機を、私たちは全力で応援します。

✅ 40代・50代がベストな環境
現在活躍しているのは、大手や他社で経験を積んできたベテラン層。
「年齢を理由に評価されない」「上が詰まっている」といった悩みとは無縁です。
即戦力としてお迎えします。

✅ あえて「川越」から動かない戦略
本社機能は川越に残しつつ、
利益率の高い都内案件を攻める戦略をとっています。
これにより固定費を抑え、その分を社員の給与や待遇に回しています。

＼✨私たちの会社について✨／

「会社が大きくなることで利益を増やし、社員に分配していく」
これがリンク建設のシンプルな哲学です。
社員が豊かになることこそが、会社の成長だと本気で考えています。

だからこそ、面接では良いことばかりでなく、
会社の現状や雰囲気を包み隠さずお話しします。
希望があれば、実際に働いている社員やオフィスの雰囲気を見ていただくことも可能です。