作業スタッフ
株式会社香
仕事内容
＼社長の「社員を勝たせたい」という想い／
利益還元型の新しい建設会社づくり
✅ 未経験から日給13,000円〜スタート
✅ 明確なインセンティブ制度（粗利還元）あり
✅ 残業ほぼなし
✅ 将来の管理職・役員候補募集
✅ 借上げ社宅制度あり（自己負担3〜4万円程度）
「現場仕事は好きだけど、将来の収入が不安」
「会社が儲かっているのか分からないし、給料も上がらない」
そんな建設業の"当たり前"に、私たちは疑問を持っています。 だからこそ、株式会社香では、社長自らが先頭に立って「社員が納得して稼げる仕組み」を作り上げています。
お任せするのは解体工事の現場作業ですが、期待しているのは将来の「幹部候補」としての活躍です。 現在8名の少数精鋭ですが、「10年以内にしっかりとした組織を作る」という目標に向け、制度改革の真っ最中。あなたの「こうしたい」「もっと稼ぎたい」という声が、そのまま会社の新しいルールになります。
【✨具体的な仕事内容】
木造・鉄骨・RC造など、建物の解体工事全般をお任せします。 現在は店舗やオフィスの「改修工事（内装解体）」が中心。 3〜5名のチーム制で、未経験の方も安心してスタートできます。
＜キャリアステップ＞
現場作業: 重機の操作や解体の手順を覚えます。
現場管理: スケジュール管理や安全管理を学びます。
幹部・役員: 経営視点を持ち、組織運営に関わります。
※現場は愛知県を中心とした東海3県です。
【✨アピールポイント】
✅ 「インセンティブ」で利益を正当に還元 「頑張った分だけ稼げる」を口約束にしません。現場管理ができるようになると、案件の**「粗利の数%」**をインセンティブとして還元する仕組みを導入・運用しています。 「現場の利益がいくらで、自分の取り分がいくらか」がガラス張りなので、モチベーション高く働けます。管理職クラスでは月収50万円以上も現実的です。
✅ 社長が「社員ファースト」で制度を開発中 「家族ができたから給料を上げたい」「遠方から引っ越してきたい」…そんな社員の相談から、新しい制度が次々と生まれています。 残業削減への取り組みや、家賃補助（借上げ社宅）などはその一例。社長との距離が近いからこそ、あなたの人生設計に合わせた働き方を一緒に考えられます。
✅ 将来の不安を払拭する「10年ビジョン」 社長の浅野は40代。「自分が現場に出られなくなっても、社員が安心して働ける会社にしたい」という強い想いがあります。 だからこそ、今入社してくれるあなたには、将来会社の核となって活躍してほしいと考えています。未経験からでも、数年後には会社を動かす側になれるチャンスがあります。
＼✨私たちの会社について✨／
株式会社香は、愛知県あま市を拠点とする総合解体工事業です。 「解体」はただ壊すだけでなく、新しい未来を創るための第一歩。 現在、組織拡大に向けた過渡期にあり、古い慣習にとらわれない柔軟な会社づくりを進めています。
「20代・30代で役員を目指したい」
「家族との時間を守りながら、収入も諦めたくない」
そんな欲張りな目標も、ここなら叶えられます。 まずは社長とざっくばらんにお話ししましょう。あなたの本音を聞かせてください。
▼会社の雰囲気はこちらからご覧ください！
Instagram（公式）
https://www.instagram.com/kaori_co.ltd/
Instagram（サブ・日常）
https://www.instagram.com/kaori.ama/
利益還元型の新しい建設会社づくり
✅ 未経験から日給13,000円〜スタート
✅ 明確なインセンティブ制度（粗利還元）あり
✅ 残業ほぼなし
✅ 将来の管理職・役員候補募集
✅ 借上げ社宅制度あり（自己負担3〜4万円程度）
「現場仕事は好きだけど、将来の収入が不安」
「会社が儲かっているのか分からないし、給料も上がらない」
そんな建設業の"当たり前"に、私たちは疑問を持っています。 だからこそ、株式会社香では、社長自らが先頭に立って「社員が納得して稼げる仕組み」を作り上げています。
お任せするのは解体工事の現場作業ですが、期待しているのは将来の「幹部候補」としての活躍です。 現在8名の少数精鋭ですが、「10年以内にしっかりとした組織を作る」という目標に向け、制度改革の真っ最中。あなたの「こうしたい」「もっと稼ぎたい」という声が、そのまま会社の新しいルールになります。
【✨具体的な仕事内容】
木造・鉄骨・RC造など、建物の解体工事全般をお任せします。 現在は店舗やオフィスの「改修工事（内装解体）」が中心。 3〜5名のチーム制で、未経験の方も安心してスタートできます。
＜キャリアステップ＞
現場作業: 重機の操作や解体の手順を覚えます。
現場管理: スケジュール管理や安全管理を学びます。
幹部・役員: 経営視点を持ち、組織運営に関わります。
※現場は愛知県を中心とした東海3県です。
【✨アピールポイント】
✅ 「インセンティブ」で利益を正当に還元 「頑張った分だけ稼げる」を口約束にしません。現場管理ができるようになると、案件の**「粗利の数%」**をインセンティブとして還元する仕組みを導入・運用しています。 「現場の利益がいくらで、自分の取り分がいくらか」がガラス張りなので、モチベーション高く働けます。管理職クラスでは月収50万円以上も現実的です。
✅ 社長が「社員ファースト」で制度を開発中 「家族ができたから給料を上げたい」「遠方から引っ越してきたい」…そんな社員の相談から、新しい制度が次々と生まれています。 残業削減への取り組みや、家賃補助（借上げ社宅）などはその一例。社長との距離が近いからこそ、あなたの人生設計に合わせた働き方を一緒に考えられます。
✅ 将来の不安を払拭する「10年ビジョン」 社長の浅野は40代。「自分が現場に出られなくなっても、社員が安心して働ける会社にしたい」という強い想いがあります。 だからこそ、今入社してくれるあなたには、将来会社の核となって活躍してほしいと考えています。未経験からでも、数年後には会社を動かす側になれるチャンスがあります。
＼✨私たちの会社について✨／
株式会社香は、愛知県あま市を拠点とする総合解体工事業です。 「解体」はただ壊すだけでなく、新しい未来を創るための第一歩。 現在、組織拡大に向けた過渡期にあり、古い慣習にとらわれない柔軟な会社づくりを進めています。
「20代・30代で役員を目指したい」
「家族との時間を守りながら、収入も諦めたくない」
そんな欲張りな目標も、ここなら叶えられます。 まずは社長とざっくばらんにお話ししましょう。あなたの本音を聞かせてください。
▼会社の雰囲気はこちらからご覧ください！
Instagram（公式）
https://www.instagram.com/kaori_co.ltd/
Instagram（サブ・日常）
https://www.instagram.com/kaori.ama/
募集要項
| 会社名 | 株式会社香 |
|---|---|
| 募集職種 | 作業スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
日給 16,250円〜14,000円
年収目安: 1.6万円〜1.4万円 手当内訳: 日給 16,250円〜14,000円 基本給：日給13,000円〜14,000円 固定残業代：2時間分（3,250円〜0円）含む。超過分は別途支給。 ○毎年昇給あり 【インセンティブ制度】 現場管理業務ができるようになると、担当案件の利益率に応じてインセンティブを支給。 （例：粗利の数%を還元するなど、基準があります） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（休憩 60分） |
| 残業時間代 | 固定残業代 2時間分（3,250円〜0円）含む。超過分は別途支給。 |
| 勤務地 |
愛知県あま市 〒490-1111 愛知県あま市 |
| 休日・休暇 |
週休二日制 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■家族手当あり ■車通勤OK(駐車場あり) ■社用車貸与(通勤時の使用可) ■社宅制度あり 会社の近くの場所で、目安は実費3～4万くらいです。 |
| 応募資格・条件 |
【✨活躍できる方の共通点】 学歴・経験・性別は一切問いません。 「人柄」と「意欲」重視の採用です。 ＜こんなマインドの方を歓迎します＞ ・「どれだけ頑張れば給料が上がるか」が明確な環境で働きたい方 ・今の環境に閉塞感を感じており、もっと評価される場所を探している方 ・社長と一緒に、これからの会社を作っていくプロセスを楽しめる方 ・日本語での円滑なコミュニケーションができる方 |
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