給排⽔・空調⼯事の施⼯管理技⼠

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✅経験に⾒合う⾼待遇︕⽉給38万円～
✅不測の事態も◎「所得補償制度」
✅創業56年。厚い信頼を得る安定企業
✅転勤・遠⽅出張⼀切なし︕
✅代休取得率は100%を保証︕
✅⼤⼈の距離感で平均勤続年数17年◎
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「せっかく家を建てたのに、
現場への直⾏直帰や遠⽅出張で
家族の顔をゆっくり⾒られない」
そんなジレンマを抱えていませんか。

当社には、かつて同じような悩みを
持っていたベテランたちが
「⾃分の時間」を取り戻すために
集まっています。

創業約56年、私たちが⼤切にしている
のは、派⼿な演出ではなく
「給与」「休み」「安定」という
働く上での当たり前の幸せです。

松⼾・葛飾エリアに特化しているため
過度な移動に時間を奪われることは
ありません。
あなたが培ってきた貴重な経験を
次はゆとりある環境で
発揮していただけませんか。

✨仕事内容
RC造マンションや公共施設における
給排⽔・空調設備の施⼯管理を
お任せします。
※⺠間が8割（主にRCマンション）、
　公共が2割。
※エリアは主に、本社（松⼾）や
　東京⽀店（葛飾）から近い現場

✅⼯程管理
現場が円滑に進むよう、協⼒会社との
⽇程調整や資材の発注時期を最適化。

✅品質管理
設計図⾯通りの施⼯が⾏われているか、
専⾨家の⽬で厳密にチェック。

✅安全管理
職⼈たちが安⼼して動けるよう、
現場の危険箇所を排除する環境整備。

✅コスト管理
実⾏予算の作成や、効率的な⼯法の
提案による利益率の最⼤化。

✅図⾯作成・修正
Tfasなどを⽤い、現場の状況に
合わせた正確な施⼯図の作成。

✨1⽇のスケジュール例
08:00 現場に到着。職⼈と朝礼、
当⽇の作業内容と安全確認。

09:00 現場の進捗確認・巡回。
写真撮影や品質チェックを実施。

11:00 施主様や協⼒会社の担当者と
現場定例打ち合わせ。

12:00 休憩

13:00 図⾯修正や書類作成。
社内のフォロー体制もあり
事務作業もスムーズ。

16:00 翌⽇の段取り確認。
不⾜資材の⼿配など。

17:00 業務終了。現場から直帰、
または事務所でサッと⽚付けて退社。

✨やりがいと未来
松⼾・葛飾という慣れ親しんだ街で、
多くの⼈が利⽤する公共施設や
RCマンションのインフラを⽀える。
その⼿応えは格別です。
単なる⼯程管理に留まらず、
実⾏予算の作成から携わることで
「経営に近い視点」を養えます。
将来的には、若⼿への技術継承を⾏う
指導的ポジションへのキャリアアップも。
培った技術が地元の地図に残り続ける、
確かな誇りを感じられるはずです。

✨⼀緒に働くメンバー
現在、20代の若⼿から40代・50代の
ベテランまで幅広い層が在籍。
平均勤続年数は17年と、
業界内でも群を抜く定着率です。
「仕事はプロとして厳しく、
オフは個⼈の時間を尊重する」
という、程よくドライで温かいメンバー
ばかり。中途⼊社のハンデもなく、
経験豊富なあなたには、即戦⼒として
⼤きな裁量をお渡しする予定です。

✨⼊社後のイメージ
●⼊社1ヶ⽉後
まずは当社の業務フローや
協⼒会社の特徴を把握。
近隣の現場から担当を開始し、
周辺環境に慣れていただきます。

●⼊社3ヶ⽉後
1つの現場を主体的に担当。
これまでの経験を活かした
コストダウン提案なども
積極的に⾏えるようになります。

●⼊社1年後
担当現場を無事に竣⼯させ、
⻑期休暇を満喫。
「家族と⼣⾷を囲める⽇常」が
当たり前になっているはずです。

✨余裕を⽣むためのサポート体制
「施⼯管理⼀⼈に負担をかけない」ことが
当社のルールです。
現場が繁忙期を迎えた際には、
社内スタッフによる事務フォローや、
派遣スタッフの増員を柔軟に⾏い、
業務を分散させます。1⼈1現場担当を基本
としつつ、組織としてバックアップする
体制があるため、残業は⽉平均20時間程度
に抑えられています。

✨努⼒と成果を裏切らない⾼待遇
⽉給38万円からのスタートに加え、
賞与は年2回、昨年度実績で4〜5ヶ⽉分を
⽀給。さらに業績に応じた期末⼿当の⽀給
もあり、利益はしっかりと社員へ還元する
⽅針です。想定年収は600万円〜800万円。
家族⼿当や、単⾝者・実家住まい（条件有）
への最⼤⽉4万円の住宅⼿当など、
⽣活の基盤を⽀える諸⼿当も
充実しています。

✨充実の安⼼・安定サポート体制
社員の皆さんが不安なく、
⻑く活躍し続けられるよう、
業界トップクラスの福利厚⽣を
整えています。
特に、万が⼀の不測の事態への備えには
⼒を⼊れており、「所得補償制度」を
導⼊しています 。これは、病気やケガに
よって万が⼀就労不能な状態に陥った際、
最⻑で2年間にわたり、
毎⽉15万円を補償する仕組みです。
「⾃分が動けなくなったら、
家族の⽣活はどうなるのか」という、
施⼯管理職が抱きがちな将来への不安を、
会社が制度としてしっかりカバーします。
また、これ以外にも⽣活を⽀える多彩な
制度を⽤意しています。

◆住まいのサポート◆
単⾝者はもちろん、条件を満たせば
実家暮らしでも⽉3.8万〜4万円の
住宅⼿当を⽀給します。

◆家族への還元◆
配偶者には⽉15,000円、
お⼦様⼀⼈につき⽉5,000円の
家族⼿当を⽀給し、⼤切な家族との
⽣活を応援します。

◆スキルアップを後押し◆
1級管⼯事施⼯管理技⼠の取得時には
30万円の奨励⾦を⽀給 。
受講費⽤や申込費⽤も会社が負担し、
あなたの市場価値向上を全⾯的に
⽀援します。

◆将来の備え◆
腰を据えて⻑く働いてほしいという
想いから、退職⾦制度もしっかり完備
しています。

✨業界屈指の年間休⽇127⽇
建設業界では珍しい完全週休2⽇制
（⼟⽇祝）を採⽤しています。
夏季・年末年始・GWといった⻑期休暇も
しっかり確保。万が⼀、現場の都合で
休⽇出勤が発⽣した場合でも、
代休の取得率は100%を保証しています。
現場が⼀つ終わるごとに数⽇間の
リフレッシュ休暇を取ることも可能で、
メリハリのある働き⽅が可能です。

✨松⼾・葛飾に根ざした
「転勤なし」の働き⽅
担当する現場のほとんどが、
松⼾市の本社や葛飾区の東京⽀店から
近いエリアに集中しています。
⻑距離の移動や泊まり込みの出張、
不本意な転勤は⼀切ありません。
「家を買ったから地元で働き続けたい」
「通勤時間を短縮して⾃分の時間を
増やしたい」という理由で⼊社した
社員が多く、腰を据えて⻑く
活躍できる環境が整っています。

✨「個」を尊重する⼤⼈の距離感
社内⾏事への強制参加はありません。
「社員旅⾏なし」「飲み会の強制なし」と
いう、業務外の付き合いを最⼩限に抑えた
社⾵です。これは冷たいわけではなく、
各々の家庭やプライベートを
尊重し合っているからこそ。
現場では真剣に協⼒し合い、
終わればサッと帰宅する。
この⼼地よい距離感が、
平均勤続年数17年という驚異の
定着率に繋がっています。

✨会社紹介
近代住機株式会社は、創業以来
半世紀以上にわたって「⽔と空気」の
快適環境を創造してきました。
私たちは、派⼿な広告や最新のオフィスに
投資するのではなく、その分を社員の
「給与」と「休⽇」に還元することを
選んでいます。地場の有⼒ゼネコンや
官公庁との⻑年の信頼関係が、
安定した仕事量と、無理のない⼯期設定を
実現。地域に根ざした誠実なモノづくりが、
私たちの誇りです。