電気施工管理
株式会社ゲンバカンリシステムズ 東京本社
仕事内容
。・●・。・●・。・●・。・●・。・●
✨ 電気主体の更新案件で腕を振るう！
✨ 残業平均月20h！直帰8割以上
✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！
✨ 元請けとしてオーナー様に直接提案
。・●・。・●・。・●・。・●・。・●
現場の最後に入るからといって、
しわ寄せばかり受けていませんか？
私たちの現場は、各セクションが
対等に協力し合うスタイル。
電気担当も最初から計画に
深く関わることができます。
「電気のプロ」としての誇りを、
正当に評価される環境で
取り戻してください。
✨仕事内容
オフィス・商業施設等の
電気設備改修における
施工管理をお任せします。
✅ LED化・受変電設備更新
✅ 防災・通信設備の改修
✅ 現場の司令塔として工程管理
✅ オーナー様への省エネ提案
✨1日のスケジュール例
08:30 現場入り・朝礼
（直行直帰が8割以上！✨）
10:00 電気設備の点検・巡回
（安全第一で進めていきます）
13:00 施主様へ更新計画の説明
（プロとしての提案が喜ばれます）
15:00 iPadで報告資料作成
（外出先でサクッと終わらせる！）
17:30 翌日の確認後、そのまま直帰！
（残業平均20hでメリハリ抜群）
✨仕事のやりがい
建物の「神経」である電気設備を、
元請けとして一から設計・管理。
照明が灯り、建物が息を吹き返す
瞬間は、何度経験しても感動します。
オーナー様に省エネ効果を提案し、
コスト削減に貢献できる点も
大きなやりがいです。
✨一緒に働くメンバーと社風
設計の責任者は65歳のベテラン。
増改築などのノウハウも豊富で、
困ったときはいつでも相談できます。
建築担当も設備を尊重する風土が
あるため、現場での孤立は皆無。
全員で一つのモノを創る
一体感があります。
✨入社後のイメージ
●入社1ヶ月目
施工基準や協力会社について把握。
当社のリニューアル現場特有の
ポイントを学んでいただきます。
●入社3ヶ月目
主力級の現場を担当。
お客様との折衝も徐々に慣れ、
裁量を持って現場を動かします。
●入社1年後
キュービクル更新など、電気の
専門性が高い案件の主担当へ。
後輩の育成や施工手法の提案など
中心メンバーとしての活躍に期待！
✨将来性
電気設備のLED化や省エネ化は、
社会全体で求められているニーズ。
最先端の技術をリニューアルの
現場で学べるため、自身の市場価値
が飛躍的に高まります。
定年まで安定して働ける環境です。
✨ 電気主体の更新案件で腕を振るう！
✨ 残業平均月20h！直帰8割以上
✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！
✨ 元請けとしてオーナー様に直接提案
。・●・。・●・。・●・。・●・。・●
現場の最後に入るからといって、
しわ寄せばかり受けていませんか？
私たちの現場は、各セクションが
対等に協力し合うスタイル。
電気担当も最初から計画に
深く関わることができます。
「電気のプロ」としての誇りを、
正当に評価される環境で
取り戻してください。
✨仕事内容
オフィス・商業施設等の
電気設備改修における
施工管理をお任せします。
✅ LED化・受変電設備更新
✅ 防災・通信設備の改修
✅ 現場の司令塔として工程管理
✅ オーナー様への省エネ提案
✨1日のスケジュール例
08:30 現場入り・朝礼
（直行直帰が8割以上！✨）
10:00 電気設備の点検・巡回
（安全第一で進めていきます）
13:00 施主様へ更新計画の説明
（プロとしての提案が喜ばれます）
15:00 iPadで報告資料作成
（外出先でサクッと終わらせる！）
17:30 翌日の確認後、そのまま直帰！
（残業平均20hでメリハリ抜群）
✨仕事のやりがい
建物の「神経」である電気設備を、
元請けとして一から設計・管理。
照明が灯り、建物が息を吹き返す
瞬間は、何度経験しても感動します。
オーナー様に省エネ効果を提案し、
コスト削減に貢献できる点も
大きなやりがいです。
✨一緒に働くメンバーと社風
設計の責任者は65歳のベテラン。
増改築などのノウハウも豊富で、
困ったときはいつでも相談できます。
建築担当も設備を尊重する風土が
あるため、現場での孤立は皆無。
全員で一つのモノを創る
一体感があります。
✨入社後のイメージ
●入社1ヶ月目
施工基準や協力会社について把握。
当社のリニューアル現場特有の
ポイントを学んでいただきます。
●入社3ヶ月目
主力級の現場を担当。
お客様との折衝も徐々に慣れ、
裁量を持って現場を動かします。
●入社1年後
キュービクル更新など、電気の
専門性が高い案件の主担当へ。
後輩の育成や施工手法の提案など
中心メンバーとしての活躍に期待！
✨将来性
電気設備のLED化や省エネ化は、
社会全体で求められているニーズ。
最先端の技術をリニューアルの
現場で学べるため、自身の市場価値
が飛躍的に高まります。
定年まで安定して働ける環境です。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ゲンバカンリシステムズ 東京本社 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気施工管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 300,000円〜
年収目安: 30万円〜 手当内訳: 月給 300,000円〜 基本給：月給300,000円〜 固定残業代：なし ✅昇給年1回（12月） ✅賞与年2回（7月・12月） ※業績による ✅残業手当（全額支給） ✅資格手当 1級建築士、1級施工管理技士、 第2種電気主任技術者は月3万円 2級建築士、2級施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士は月1.5万円 ※複数取得した場合は高い方を適用し、 3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給 ✅扶養家族手当 （配偶者：月8千円、子ども1人：月5千円） ✅通勤交通費支給（月3万円まで） ※業務での移動交通費は実費を別途支給します ✅出張手当 〈想定年収〉550万円～ ※給与は経験やスキルを考慮して 決定します。 |
| 残業時間代 | 固定残業代なし |
| 勤務地 |
東京都台東区柳橋 〒111-0052 東京都台東区柳橋 |
| 直行直帰 | 可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 休日・休暇 |
【年間休日】125日 ■完全週休2日制（土日祝） ※現場の状況により土日出勤が 発生する場合あり／振替休日を取得or 休日出勤手当を支給します ■年末年始休暇 （ほとんどの社員が長めに お休みを取ります） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 （取得実績あり） ★案件が落ち着いて次の現場が 始まるまでの間に、5連休を取得して ライブなどの趣味を 楽しんでいる社員もいます！ |
| 福利厚生 | ★自社保有グランピング 施設利用優待！ ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ 予防接種補助 ■iDeCo+制度 （会社補助4,000円） ■リロクラブ ■社用車貸与（共有使用） ■作業服貸与 ■研修制度（社会人歴が浅い方や 希望者に対して、ビジネスマナー研修を 用意しております。） ■服装自由（内勤の日の服装は、 常識の範囲内で自由です。） ■資格手当 1級建築士、1級施工管理技士、 第2種電気主任技術者は月3万円 2級建築士、2級施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士は月1.5万円 ※複数取得した場合は高い方を適用し、 3万円の資格を複数取得 した場合は月5万円を支給 ■ノートPC・iPad・スマートフォン支給 |
| 応募資格・条件 |
✨必須 ●オフィスビル・商業施設の リニューアル元請け経験をお持ちの方 ✨歓迎 ●電気工事施工管理技士（1級・2級）の 資格をお持ちの方 ●無資格の方も歓迎！ （経験と人柄を重視します） ●普通自動車免許をお持ちの方 ●お客様や職人さんと円滑な コミュニケーションが取れる方 ●「利他の心」を持ち、 相手のために最善を尽くせる方 ●元請けの立場で、 プロジェクト全体を動かしたい方 ●新しいことにも柔軟に挑戦し、 成長したい方 |
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